黨員干部個人年度述職報告怎么寫

一、工作概述

1. 簡述過去一年的工作職責和主要任務，包括負責的項目、團隊管理、政策執(zhí)行等方面。

2. 列舉具體的工作成果，如完成的項目、達成的目標、改進的流程等，用數(shù)據(jù)和事實支撐。

3. 描述工作中遇到的挑戰(zhàn)和困難，以及如何克服或解決。

二、能力提升

1. 反思個人在專業(yè)技能、領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)等方面的成長。

2. 講述參加的培訓、學習的新知識和技能，以及這些對工作的積極影響。

3. 分享自我評估的結(jié)果，包括優(yōu)點和需要改進的地方。

三、團隊協(xié)作

1. 評價與同事、下屬的合作情況，強調(diào)團隊精神和協(xié)作效率。

2. 提出在團隊建設中所做的貢獻，如組織的活動、提升團隊凝聚力的舉措。

3. 分析團隊存在的問題及提出改善建議。

四、廉潔自律

1. 強調(diào)遵守黨紀國法、廉潔奉公的決心和實踐。

2. 描述面對誘惑和壓力時的道德抉擇，展示廉潔自律的實例。

3. 陳述個人在廉政建設方面的思考和行動。

五、未來規(guī)劃

1. 設定個人職業(yè)發(fā)展的目標，包括短期和長期規(guī)劃。

2. 提出為實現(xiàn)目標將采取的具體措施和行動計劃。

3. 表達對黨組織和團隊的支持和承諾，以及對未來的期待。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭：

尊敬的領(lǐng)導、同事們，大家好！我在這里就過去一年的工作進行述職，回顧過去，展望未來，以期不斷提高自己的能力和水平，更好地服務于我們的事業(yè)。

結(jié)尾：

在過去的一年里，我深感責任重大，使命光榮。面對新的一年，我將以更加堅定的信念，更飽滿的熱情，更扎實的工作，繼續(xù)踐行黨員干部的職責。我期待與大家一起，攜手并進，共創(chuàng)輝煌。謝謝大家！

黨員干部個人年度述職報告范文

第一篇 黨員干部個人年度述職報告3450字

黨員干部個人年度述職報告

20__年，在總廠黨委的領(lǐng)導下，在公司行政領(lǐng)導的大力支持下，我同班子成員團結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨群眾人員，認真貫徹落實黨的重要思想、黨的十_大精神和集團公司會議精神及總廠20__年工作任務，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”主題教育和企業(yè)奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉(zhuǎn)變了職工思想觀念，振奮了職工的創(chuàng)業(yè)精神，維護了團結(jié)安定局面，為公司挖潛增效、加快發(fā)展提供了有力的保證。

20__年我重點抓了以下十個方面的工作：

一、認真抓了理論教育，提高了員工的政治理論水平

一年來，我在注重抓好自身學習，提高自己的理論水平的同時，努力提高干部職工的政治理論水平和思想政治素質(zhì)。組織黨委中心組和基層領(lǐng)導班子堅持認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；認真學習黨的十_大、十_屆_中全會會議精神、集團公司工作會議精神。促使干部、職工的觀念得到了進一步的更新。

以領(lǐng)導干部、黨員為重點，掀起了學習十_大精神的熱潮。運用報告會，座談會等形式，促使干部、黨員全面深刻地理解十_大精神實質(zhì)。為使學習有計劃的進行，指導制訂了《公司學習十_大精神計劃》。學習過程中，堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結(jié)合企業(yè)重組、企業(yè)怎樣定位，如何發(fā)展等問題組織工人、干部進行討論，從而統(tǒng)一了思想，堅定了公司一定能搞好，企業(yè)一定能發(fā)展的信心。

二、深入開展主題教育，振奮了二次創(chuàng)業(yè)精神

20__年，總廠主題教育的內(nèi)容是“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”。我主持制訂了主題教育活動方案，并運用職工大會、調(diào)度會等形式動員職工積極開展挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)活動。努力把干部職工的思想統(tǒng)一到“挖潛增效”這一主題上來，把職工的干勁集中到二次創(chuàng)業(yè)上來。

（一）在振奮創(chuàng)業(yè)精神上下功夫。

我經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，傾聽群眾的呼聲，教育、引導職工群眾圍繞“潛力在哪里”、“優(yōu)勢是什么”、“怎樣降低成本”開展討論，使干部職工既看到不利的方面，更看到優(yōu)勢的方面，既認清面臨的困難，更認清具有的潛力，振奮了干部職工的創(chuàng)業(yè)精神。

（二）在開拓市場上下功夫。

我協(xié)助行政領(lǐng)導，引導干部職工千方百計闖市場，積極主動找活源。20__年，公司先后承接并圓滿完成了__等加工項目。

（三）在樹立先進典型上下功夫。

樹立了__兩個先進典型。召開了主題教育推進會，宣傳推廣了典型的事跡和做法，推進了主題教育活動向縱深開展。

（四）在培育新的經(jīng)濟增長點上下工夫。

圍繞“挖潛增效，二次創(chuàng)業(yè)”這一主題，積極實施創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和市場開發(fā)戰(zhàn)略。不斷開拓市場、擴大市場份額，做強做大高效塔內(nèi)件、高效換熱器、三旋等三個新產(chǎn)品。

三、加強思想政治工作，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

我注重加強日常思想政治工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，努力做好生產(chǎn)過程中的思想政治工作。運用快報、板報、電視、圖片展、勞動競賽等形式，激勵職工，鼓舞士氣。特別是在生產(chǎn)大忙時，注意調(diào)動職工積極性，保證生產(chǎn)的順利進行和艱巨任務的圓滿完成。

在改革力度較大、總廠持續(xù)重組的形勢下，職工思想情緒會發(fā)生新變化。因此，我要求黨務人員在工作中要注意增強針對性，注重實效性。要通過深入細致的工作，及時捕捉職工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好帶有傾向性問題的思想政治工作。

在部分待業(yè)青年家長上訪期間，我先后組織召開了4次會議，制訂解決辦法，采取上下結(jié)合，摸底排查，家訪說服等方式，耐心做思想工作。由于工作扎實、細致，及時勸止了兩位職工家屬的上訪行為。

四、積極開展政研活動，不斷提高政研水平

加強對政研工作的領(lǐng)導，指導和支持政研會開展活動。20__年，深入研究新形勢下思想政治工作如何創(chuàng)新；如何構(gòu)建有效的思想政治工作運行機制和工作機制，實行黨政干部“一崗雙責制”，如何圍繞企業(yè)中心任務開展思想政治工作；如何加強企業(yè)文化建設，塑造良好的企業(yè)形象，如何振奮職工的創(chuàng)業(yè)精神，推進企業(yè)不斷發(fā)展等課題。并結(jié)合重組、改革的新形勢，針對職工思想活躍、觀念更新的新特點，開展研究活動。全年征集論文1，召開了公司政研會第__屆會，有1論文進行了交流。

五、推進精神文明建設，積極開展創(chuàng)建活動

認真宣傳、貫徹《公民道德實施綱要》，對職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，進行愛國、愛企業(yè)、愛崗位教育。引導職工爭當文明家庭和文明職工。培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神，增強職工的道德觀念，樹立良好的企業(yè)形象。

注重企業(yè)文化建設。制訂了《公司企業(yè)文化建設方案》。通過樹立職工形象、企業(yè)形象、品牌形象，促進企業(yè)整體素質(zhì)的提高。積極搞好對外宣傳，擴大我廠知名度。努力營造積極向上、拼搏進取的內(nèi)部氛圍和利于我廠生存與發(fā)展的外部環(huán)境。

六、加強班子建設，努力提高領(lǐng)導水平

通過開展理論學習和政治教育，增強了兩級班子和全廠領(lǐng)導干部的政治意識、大局意識、責任意識，提高了堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，同___保持高度一致的自覺性。自覺執(zhí)行民主集中制，重大問題集體討論，保證決策的民主性和科學性，提高和發(fā)揮班子的整體功能。

加強了班子作風建設。堅持組織中心組學習制度，深入貫徹《___關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決議》。加強基層班子的考核工作和后備干部的培養(yǎng)工作，提高了各級、各類干部素質(zhì)。

七、全面加強黨的建設，努力提高黨建水平

加強黨的思想建設。組織黨員深入學習黨的重要思想。引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性觀念。不斷深化“二次創(chuàng)業(yè)與黨員作用”大討論活動，引導黨員帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)。

先后組織黨員開展了“講黨性、比貢獻、樹形象”活動和“創(chuàng)優(yōu)異成績，做積極貢獻，向黨的十_大獻禮”活動，號召和動員黨員努力工作，扎實創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)建設中的先鋒模范作用。

加強基層組織建設，保證黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。認真做好組織發(fā)展工作，全年發(fā)展新黨員4人。注重抓好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和預備黨員的考核工作，嚴把“入口”，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性。

重視黨務干部培養(yǎng)、培訓。利用冬季相對空閑時間，舉辦了黨支部書記和機關(guān)黨群干部參加的黨務干部培訓班，講授了“基層黨支部工作方法”、“黨支部書記素質(zhì)”，“組織發(fā)展工作知識”及“黨風廉政建設”等專題內(nèi)容。

八、加強黨風廉政建設，抓好紀檢監(jiān)察工作

加強黨風廉政教育。在我的主管下，紀委先后組織黨員干部學習了《__》和上級有關(guān)規(guī)定。組織了黨風廉政建設知識競賽，組織干部觀看了《__》等錄像片，使大家深受教育。

加強了黨風廉政制度建設。完善、落實領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《11廠黨風廉政建設責任制》、《總廠黨風廉政建設責任制》和《總廠黨風廉政建設責任追究制度》。建立了干部廉政檔案，加強了黨風廉政建設考核。

加強了效能監(jiān)察和糾風工作。緊緊圍繞檢修生產(chǎn)施工項目和經(jīng)營承包及物資采購等主要方面進行監(jiān)督檢查。認真開展了對國有資產(chǎn)的效能檢查工作。對群眾舉報及時分析，及時查辦。

九、加強對群團組織的領(lǐng)導，發(fā)揮群團組織作用

加強工會工作。推行民主議事制度，以職代會、車間大會，廠長（經(jīng)理）民主聯(lián)系人會議等形式，廣泛征求群眾意見，保證了會議質(zhì)量，達到了預期目的。發(fā)揮工會維護職能，維護職工合法權(quán)益。對困難職工定期走訪慰問，把領(lǐng)導和組織的關(guān)心送到職工家中。

廣泛開展職工讀書自學活動，鼓勵職工學理論、學技術(shù)，提高業(yè)務技術(shù)水平。積極開展業(yè)余文化生活，用健康、文明的文體活動占領(lǐng)業(yè)余文化陣地。積極開展爭當“五好”文明家庭、“巾幗建功”競賽活動，激勵女工的工作熱情，同時，維護好女工的合法利益。

全面加強了共青團工作。支持和鼓勵共青團組織針對青工特點，開展了以崗位練兵、青年突擊競賽、創(chuàng)建青年文明號為主要內(nèi)容的系列活動，充分發(fā)揮了青工在企業(yè)改革和生產(chǎn)建設中的生力軍作用。

十、做好統(tǒng)戰(zhàn)武裝工作，調(diào)動一切積極因素

認真貫徹落實黨的民族政策、臺屬政策、僑務政策、宗教政策和黨外知識分子政策，為企業(yè)的改革與管理、生存與發(fā)展創(chuàng)造安定團結(jié)的環(huán)境。認真做好宗教工作，同_邪教組織做堅決的斗爭。重視知識分子的作用，引導他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。認真做好民兵預備役工作，加強了預備役連隊基礎建設。充分發(fā)揮民兵和預備投人員在兩個文明建設中的積極作用。

20__年已經(jīng)過去，新的一年中，我將在認真、全面地總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎上，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，與班子成員精誠團結(jié)，不斷加強黨的建設、領(lǐng)導班子建設、職工隊伍建設、企業(yè)文化建設和精神文明建設，不斷加強和改進思想政治工作，與全體黨員、干部、群眾同舟共濟，以嶄新的精神風貌投身“二次創(chuàng)業(yè)”，為總廠實現(xiàn)扭虧脫困，為公司持續(xù)發(fā)展，為壯大機械加工制造產(chǎn)業(yè)做出更大的貢獻。

第二篇 縣管領(lǐng)導班子黨員領(lǐng)導干部民主生活會綜合情況的報告400字

縣管領(lǐng)導班子黨員領(lǐng)導干部民主生活會綜合情況的報告

縣紀委、縣委組織部：

宏偉區(qū)政府領(lǐng)導班子召開民主生活會議，會議由興仁軒同志主持，同志出席了會議，張明鳴（非黨副區(qū)長），高新區(qū)管委會副主任王曉夫、馬志剛、劉翼，政府辦黨員代表孫若學、馬浩茹、劉寶石、劉爽、鄭欽忠同志列席了會議，現(xiàn)將民主生活會議的有關(guān)情況報告如下：

（一）明確民主生活會的主題和重點內(nèi)容。按照共產(chǎn)黨員先進性教育活動要求，區(qū)政府黨組民主生活會的主題確定為：緊緊圍繞實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設，保持共產(chǎn)黨員先進性，提高政治素質(zhì)和執(zhí)政能力，更好地履行職責，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾為全面振興遼陽老工業(yè)基地，打造“實力宏偉、平安宏偉、誠信宏偉”而奮斗的主題，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對照保持黨員先進性的基本要求和具體標準，認真查找領(lǐng)導班子和個人在理想信念、思想觀念、精神狀態(tài)、業(yè)務能力、服務群眾、作風建設及廉潔自律等方面的突出問題。

第三篇 2024黨員干部調(diào)查報告5350字

黨的十八大以來，中央加大了對黨員干部的治理力度，一方面以作風建設為突破口，強力整風，高壓反腐;另一方面從嚴從細地規(guī)范領(lǐng)導干部行為，權(quán)力被陸續(xù)關(guān)進了制度的籠子。在此正風肅紀、堅定反腐背景之下，一些黨員干部慨嘆為官不易、官不聊生，個別黨員干部選擇了為官不為，并成為客觀存在的一種現(xiàn)象。為此，______多次在不同的場合，告誡黨員干部要堅持原則，敢于負責，勇于擔當，并把好干部的標準概括為信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這不僅賦予好干部標準以新的時代內(nèi)涵，而且對當前黨員干部建設提出新的時代課題。為了進一步了解_____黨員干部擔當情況，調(diào)研組通過走訪和問卷調(diào)查的方式進行調(diào)研，共走訪黨員干部、基層工作人員和群眾37人，發(fā)放問卷210份，收回問卷196份，在對走訪記錄和調(diào)查問卷梳理歸納提升基礎上形成調(diào)研成果。

一、黨員干部要敢于擔當?shù)闹匾饬x

____是中國特色社會主義事業(yè)的____，黨員干部是黨和國家事業(yè)的骨干，敢于擔當，是黨的性質(zhì)宗旨的必然要求，是新時期新形勢新任務對黨員干部提出的職責要求。

敢于擔當是____人的鮮明政治品格。黨員干部是黨和國家各項事業(yè)的領(lǐng)導者、組織者和推動者，敢于擔當、善于擔當是職責所在，也是立身之本。______曾指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。擔當精神體現(xiàn)著黨員干部的黨性和覺悟，也決定著黨員干部職責的履行、作用的發(fā)揮、貢獻的大小。有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就，黨員干部是群眾的領(lǐng)頭人、主心骨，要有為官一任、造福一方、保一方平安的責任意識，做到守土有責、守土盡責。

敢于擔當是馬克思主義權(quán)力觀的必然要求。權(quán)力行使與責任擔當緊密相連、有機統(tǒng)一，有權(quán)必有責。黨員干部要有擔當精神，是馬克思主義權(quán)力觀的內(nèi)在邏輯和必然要求。馬克思主義權(quán)力觀概括來說，就是權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。權(quán)力姓公不姓私，黨員干部在行使權(quán)力時，決不能有一絲一毫的私用，決不能搞任何形式的以權(quán)謀私，決不能怕攤事兒麻煩，要以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。所以，___同志一再告誡黨員干部，一定要珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，盡心盡力干好工作。

敢于擔當是黨員干部推進黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要。新時期黨和國家面臨著復雜的國際國內(nèi)新環(huán)境，國際格局深刻變動、國內(nèi)社會深刻變革、社會思想深刻變化，這種變動、變革、變化廣度和深度前所未有;我們黨肩負著新的更為艱巨而繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰(zhàn)性世所罕見。特別是我國改革已進入深水區(qū)、攻堅期，在全面深化改革中推進偉大事業(yè)，必然是一個攻堅克難的過程，這就尤其需要黨員干部有直面矛盾、困難和挫折的勇氣，忠于黨和人民，以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，敢于擔當，不計較個人得失，為順利推進黨和國家各項建設，為實現(xiàn)中華民族偉大復興去努力拼搏。

二、當前不敢擔當?shù)默F(xiàn)實表現(xiàn)

從我們的調(diào)查結(jié)果來看，認為不敢擔當主要表現(xiàn)在：推卸責任，善于打太極(100%);不思進取，只求過得去(100%);怕得罪人，樂當老好人(100%);遇難事撂挑子(100%);欺上瞞下，遇事和稀泥(86%);急功近利，忙宣傳不實干(85%)。在回答與_____黨員干部打交道辦事過程中是否有過上述不敢擔當?shù)那猩眢w驗問題時，認為經(jīng)常有此體驗的占到被調(diào)查人數(shù)的48.6%，偶爾有此體驗的占到51.4%。這說明不敢擔當情況在_____一定程度上是存在著的，主要有四種類型。

懶官不愿擔當。盡管十八大以后，_____加大了黨員干部工作情況的檢查考核力度，向海發(fā)展開啟新航程又激發(fā)了黨員干部新的工作動力，但調(diào)查對象中仍有32%的人認為_____黨員干部中存在有慵懶無為現(xiàn)象;51%的人認為工作上有得過且過、出工不出力，辦事不用心的情況;47%的人認為有黨員干部對職責范圍內(nèi)的事，光應承，遲遲不落實，總找理由拖的問題;51%的人認為有工作不主動、辦事拖拉，不按要求及時完成工作任務的情況。

私官不想擔當。少數(shù)黨員干部私心頗重，只在乎自己的個人私利，對黨和國家利益、群眾的利益漠不關(guān)心。調(diào)查對象中，47%的人認為存在各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫的現(xiàn)象;48%的人認為存在遇到矛盾繞著走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交的情況;29%的人認為存在有風險不敢干，有難度不愿干，沒先例不肯干的現(xiàn)象;34%的人認為存在對給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決的問題;57%認為存在弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數(shù)字，做表面文章的問題。這是_____黨員干部不敢擔當主要的類型。

貪官不敢擔當。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。個別干部不敢擔當，往往是因為其身不正。他們把權(quán)力當作個人謀私利的工具，在臺上慷慨激昂、充滿正氣，而臺下行為卻與黨紀國法規(guī)定背道而馳，收受賄賂，濫用公權(quán)力，軟肋被別人抓在手里，做事當然不敢硬氣。35%的調(diào)查對象認為有些黨員干部由于自身不干凈、怕觸碰利益、怕得罪人，膽小怕事，不敢擔當。

庸官不會擔當。一些黨員干部在工作中難有作為、鮮有建樹，并不是他們不想擔當，不想干事創(chuàng)業(yè)、不想做成事，實在是水平有限、能力較低，而又不思進取，不求上進。41%的調(diào)查對象認為黨員干部中有思想不求上進、精神不振的問題;47%的調(diào)查對象認為存在業(yè)務上能力不強、又不加強學習的問題。

三、黨員干部不敢擔當?shù)脑?/p>

黨員干部不敢擔當?shù)念愋投鄻?，形成原因也是多方面的。正確分析其產(chǎn)生和形成的原因才能對癥下藥、有的放矢地加以治理。

政治規(guī)矩破而未立和轉(zhuǎn)型中形成的斷檔真空，因沒有遵循而畏于擔當。黨的十八大以來，___和省市有關(guān)部門出臺了一系列禁止性的規(guī)定，黨風廉政建設取得了很大成效。而在貫徹落實中央八項規(guī)定精神的具體操作中，有些黨員干部對規(guī)定的執(zhí)行界限、把握尺度尚不完全明確。再加上全面轉(zhuǎn)型過程中，在體制、政策、機制的許多領(lǐng)域一定程度上存在著斷檔真空，部分黨員干部思想迷茫，感到行為沒有遵循，為避免事多錯多干多錯多，有些黨員干部遇矛盾、問題，能躲就躲、能推就推，信奉少辦事少擔責，想盡法子不辦事、少辦事，尤其對涉及多部門的事務，能不管就不管。調(diào)查中，61%的人認為，不敢擔當?shù)脑蚴怯捎谡我?guī)矩破而未立，轉(zhuǎn)型調(diào)整不適應等。

懲治腐敗，正風肅紀，受到震懾后心神不定而怯于擔當。中央加大反腐__力度以來，查處了一批大案、要案，通報了一系列違紀情況，對干部廉潔從政起到了巨大推動作用，但一些黨員干部對此卻有了誤讀，把反腐__和干事創(chuàng)業(yè)對立起來。以前競相拉投資爭立項，現(xiàn)在以風聲緊了，要求嚴了為借口，不去跑了，不去爭了，甚至有些資金、項目即使上級準備給了，準備批了，有些干部也想法推掉。認為現(xiàn)在三公經(jīng)費規(guī)定嚴、審計嚴，如果跑投資跑項目，人情錢誰出、誰又敢出？以前拉投資搞外交的干部，感到自己多少有點問題的，整天提心吊膽，心神不寧，一門心思研究如何逃脫，感到自己沒有問題的人也懷有明哲保身的錯誤觀念，怕做事被人抓了小辮子，或有不明群眾舉報，牽扯到其它問題，因而不再大膽去推進工作，膽小怕事不敢擔當。

對黨員干部選拔任用方式誤讀，政績觀偏差而虛假擔當。新《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的頒布實施，對黨政干部選拔任用的基本原則、標準進一步明確，改變了唯gdp政績觀考核評價模式，對黨政干部政治品質(zhì)和道德品行、工作實績、作風表現(xiàn)、廉政情況等方面的考察更加全面客觀，一定程度上防止了單純以經(jīng)濟增長速度來評價政績。但個別黨員干部因此政績觀產(chǎn)生了偏差，簡單地認為不以gdp論英雄，就是不要gdp了，不要經(jīng)濟增長了，只要按部就班地把工作做得過去、不出事就行了。出現(xiàn)廉而不勤或者勤而無實，虛假擔當?shù)默F(xiàn)象。

激勵機制不健全，動力缺失而出現(xiàn)惰于擔當。黨員干部的工作動力除了理想信念價值追求之外，還要有崗位和物質(zhì)待遇的激勵。從崗位激勵看，雖然中央三令五申地強調(diào)用好各年齡段的干部，但是因換屆調(diào)整、領(lǐng)導職數(shù)限制以及干部隊伍年輕化等因素，一些干部被提拔的機會相對少了，政治上不再進取，思想上產(chǎn)生懈怠情緒。在回答哪個年齡階段最易出現(xiàn)不敢擔當現(xiàn)象時，28%的人認為在40-49歲，46%的人認為是在50-59歲。從物質(zhì)激勵看，一些干部拿我市干部的薪酬待遇同發(fā)達地區(qū)、省內(nèi)部分地區(qū)相比較，認為我市的薪酬待遇處于中下水平，而工作壓力卻高于那些地區(qū)的干部，付出和所得不匹配，心里感到不平衡。同時，一些機關(guān)、事業(yè)單位借口反對四風，取消了干部正常的福利待遇，使得一些干部收入減少，感到干多干少都一樣，沒必要冒著風險去多做事，工作沒有激情而懶于擔當。

考核監(jiān)督制度不完善，缺乏硬性約束而怠于擔當。不明確責任，不監(jiān)督責任，不追究責任，干部也難有作為。調(diào)查中，46%的人認為干部對分管部門的工作監(jiān)管不到位;52%的人認為干部對分管部門工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;47%的人認為有些單位對職責范圍內(nèi)的監(jiān)管事項放任不管，或不依法進行監(jiān)管，或監(jiān)管不力;39%的人認為相關(guān)部門單位沒有盡到監(jiān)管責任;15%的人認為網(wǎng)絡媒體等社會輿論沒有或不能發(fā)揮應有的作用。目前制定的問責和考核制度，主要側(cè)重于顯性的有錯問責、政績考核，而不擔當則是一種隱性的頑疾。當前我市的部門和單位對不擔當問責和考核還缺少可供具體操作的措施。另外，干部管理制度執(zhí)行中仍有問而無責、考而無據(jù)的問題，問責和考核仍流于形式，致使一些干部消極怠工，仍存在一些庸懶散浮拖現(xiàn)象。

四、多措并舉形成合力，建設敢于擔當?shù)狞h員干部隊伍

不敢擔當原因的復雜性決定了治理的難度性，片面地強化哪一方面原因都不能達到完全治理的目的，必須綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，才能使敢于擔當在干部隊伍中蔚然成風。

改造主觀世界，不斷自我完善，增強敢于擔當?shù)膬?nèi)在動力。這種動力來源于共產(chǎn)黨人堅定的理想信念，來自于堅定的精神追求和不斷的自我改造、自我完善和自我提高。一要樹立正確的權(quán)力觀和責任感。牢記一名黨員干部的職責，充分認識到自己的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力應當為群眾排憂解難，為人民謀福祉，盡職盡責，自覺為黨分憂、為國盡責、為民解難，培養(yǎng)敢于擔當?shù)臒o私情懷。二要不斷改造主觀世界，克服干部成長道路上的不良心態(tài)。經(jīng)常自重自省自警自勵，克服不良心態(tài)的干擾，始終堅持清正廉潔、一身正氣，在從政行為和生活小節(jié)上守住底線，增強敢于擔當?shù)恼龤夂湍憵?。三要不斷提高自身素質(zhì)，提升敢于擔當?shù)哪芰ΑＷ⒅匾詫W習培訓提高知識水平和業(yè)務能力，以調(diào)查研究集中民智，提高處置和解決突出矛盾和問題的本領(lǐng)，著力打牢履職盡責的基礎。

嚴紀律，立規(guī)矩，加強規(guī)范化和制度化，為敢于擔當提供遵循。加強紀律和制度建設是強化敢于擔當?shù)闹伪局?。一要深化行政體制改革，進一步依法明確權(quán)力、規(guī)范權(quán)力。規(guī)范行政行為，法定職責必須為、法無授權(quán)不可為，做到該管的管住管好，不該管的不管不干預;進一步清權(quán)、確權(quán)、配權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)，依法全面履行政府職能，推進機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責任法定化，積極推進政府權(quán)力清單制度。二要嚴明法律紀律戒尺，維護法紀和規(guī)矩的嚴肅性和權(quán)威性。每一名干部都受到法紀規(guī)矩的剛性約束，在法紀規(guī)矩面前沒有例外，沒有凌駕于法紀規(guī)矩之上的特殊干部。黨的各部門和各級黨委要自覺承擔起從嚴治黨的政治責任，對觸犯紀律的干部要及時處理，各級紀委全面履行監(jiān)督執(zhí)紀職責，抓細抓實、抓早抓小，從嚴執(zhí)紀，約束不敢不愿擔當行為。

深化干部人事制度改革，建立健全選人用人工作機制，引導敢于擔當。各級組織部門應切實把敢于擔當作為選人用人的重要導向，貫穿干部選拔任用工作的全過程和各方面。一是建立健全干部競爭機制，完善競爭性選拔干部方式。在規(guī)范競爭性選拔方式上下功夫，提高選人用人公信度，不讓老實人吃虧，不讓敢于擔當?shù)狞h員干部失望。二是建立健全干部激勵和懲處機制。根據(jù)地區(qū)、行業(yè)、部門單位的自身特點，健全完善獎勵機制，建立和完善相關(guān)懲處制度，鼓勵干實事的干部不斷有所作為，懲處精神懈怠、工作漂浮、弄虛作假、重唱功、輕做功的干部。三是建立健全多方位、多層面、多角度的監(jiān)督機制，對干部的履職、成長情況進行監(jiān)督。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的作用，拓寬暢通黨外監(jiān)督渠道，落實定期匯報制度，以監(jiān)督機制的建立健全促進干部自覺擔當。四是進一步完善干部考評體系。借鑒國外過程績效管理和戰(zhàn)略績效管理的績效考核方式，健全績效考核機制和退出機制，發(fā)揮考核評價的激勵引導作用，讓勇作為敢擔當?shù)母刹康玫街赜谩?/p>

倡導講原則、敢擔當?shù)牧己蔑L氣，優(yōu)化敢于擔當?shù)膹恼h(huán)境。做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。一是領(lǐng)導干部要做好表率，當好榜樣，立正身、講原則、守紀律、履好職，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應，在社會上樹立對干部的認同感、信任感、尊敬感。二是在黨內(nèi)進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評這個武器，有效防范政治灰塵和政治微生物侵襲，促進干部健康成長;通過積極健康的思想斗爭，讓不同意見相互碰撞、相互交鋒，從原則上分清是非、從思想上形成敢于擔當共識。三是在組織內(nèi)部對自覺依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，勇于做事、敢于擔當?shù)母刹坎磺笕焸?，不以成敗論英雄，給他們改正彌補的機會。四是在社會上營造擔當可貴、擔當光榮的氛圍，大力宣傳埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、動真碰硬的好干部，減除明哲保身、保守無為等民族傳統(tǒng)糟粕文化的影響，積極營造崇尚擔當、守土盡責的從政環(huán)境。

第四篇 黨員干部帶頭致富工作調(diào)研報告2750字

農(nóng)村基層黨員干部帶頭致富是帶領(lǐng)群眾共同致富的基礎，是保持農(nóng)村基層黨員干部先進性，實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是增強農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的有效措施。但由于受思想觀念和客觀因素的影響和制約，農(nóng)村基層黨員干部在帶頭致富上的作用發(fā)揮仍不夠理想。為此，我們組織人員到6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取放發(fā)調(diào)查問卷、召開座談會和實地走訪的形式，就目前農(nóng)村基層黨員干部帶頭致富中存在的問題進行了專題調(diào)研。

一、存在的主要問題

從調(diào)研情況看，相對群眾來說，農(nóng)村基層黨員干部的帶頭致富情況總體較好，但在致富項目的質(zhì)量及發(fā)展的外部環(huán)境上仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

2、從項目質(zhì)量上看產(chǎn)業(yè)層次較低。從已有致富項目的農(nóng)村基層黨員干部所從事的產(chǎn)業(yè)上看，在種養(yǎng)業(yè)方面，種類雖多，戶數(shù)也不少，但經(jīng)營面積小，分布零星，不能集中連片，形不成規(guī)模。在利用資源進行加工方面，大多是家庭作坊式的工廠，加工的產(chǎn)品檔次低。其他方面的致富類型主要是從事簡單的運輸營銷，也就是說仍屬于自然經(jīng)濟和小農(nóng)經(jīng)濟，產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量不高，層次較低，這也影響了他們今后的發(fā)展壯大。

3、從發(fā)展前景上看抗險能力較差。在市場經(jīng)濟體系逐步建立完善的過程中，市場的自我調(diào)節(jié)作用越來越大。而我縣部分農(nóng)村基層黨員干部從事的產(chǎn)業(yè)依賴型的比較多。如我縣雖屬竹資源大縣，但不少從事竹業(yè)加工的基層黨員干部仍然在依靠江浙市場發(fā)展，生產(chǎn)品的數(shù)量、規(guī)格和銷售價格任由他們擺布，不僅生產(chǎn)效益較低，而且在發(fā)展上受到了極大的限制。如柏墊、楊灘兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分村，從事竹編的較多，但大都依靠在浙江安吉拿訂單，靠的是個人的感情，拿的是低檔次的竹筐、竹簸箕等制作。而且生產(chǎn)時斷時續(xù)，原材料不能充分利用，增加了生產(chǎn)成本。由于產(chǎn)品本身價格低，成本

一高，利潤就更低。同時，由于缺乏把產(chǎn)業(yè)做大做強，發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟的意識，不注重資本的積累，不注重建立自己的銷售渠道，一但市場供求發(fā)生變化，很難抵御市場風險。

4、從外部條件上看制約因素較多。這一方面表現(xiàn)在外部發(fā)展的軟環(huán)境不優(yōu)、服務不到位。雖然，我縣今年是招商引資和整治優(yōu)化投資環(huán)境年，但仍有一些部門或個人從局部利益出發(fā)，作風霸道，無視發(fā)展規(guī)律，設關(guān)設卡，吃、拿、卡、要等問題仍然存在。另一方面，道路等基礎設施較差，扶持措施也不到位，貸款難、信息不靈、技術(shù)缺乏的問題仍然存在。廣大農(nóng)村基層黨員干部雖有致富的主觀愿望，但較差的外部環(huán)境制約了他們的發(fā)展。

二、存在問題的原因

以上存在的這些問題，原因雖是多方面的，但通過調(diào)研，我們認為主要表現(xiàn)在以下四個方面：

1、隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。尤其是農(nóng)村黨員隊伍老齡化問題嚴重。在全縣9759名農(nóng)村黨員中，55歲以上的有3606名，占40%。這些老黨員受中國傳統(tǒng)觀念的影響，在子女成家立業(yè)，溫飽問題得到解決后，已感到非常滿足，無心再冒市場風險去闖。從調(diào)研情況看，55歲以上的3606名老黨員中，自己從事有發(fā)展項目的僅占7.6%。

3、扶持措施不實?？h直部門尤其是農(nóng)、林、水、科技等部門，直接擔負著支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的責任。但對他們扶持的具體措施及效果缺乏硬性的考核指標，導致一些部門僅僅是為了應付上級檢查，在具體工作中走過場，扶持措施缺乏針對性，不能起到應有的作用。如對農(nóng)村致富中最缺乏的資金和技術(shù)問題，農(nóng)林部門雖也下派了一些科技指導員，但指導效果如何，沒有與下派人員的待遇、考評等掛鉤，活動結(jié)束時也沒有進行實效的檢查。信用部門雖從

4、部門配合不力。目前，對農(nóng)村發(fā)展的支持上，各部門都是立足本單位角度去干，各吹各的號，各唱各的調(diào)，缺乏一個具體的牽頭抓總部門，在指導和扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上沒有整體規(guī)劃，一些部門在提供服務和給予扶持時不能因地制宜，求真務實，導致在具體支持措施上缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。如技術(shù)支持不能做到有的放失，今天科技部門下鄉(xiāng)宣傳培育經(jīng)果林前景好，效益高，而明天林業(yè)部門下去進行的技術(shù)指導卻是如何種植竹類，這不僅讓基層黨員干部感到無所適從，也使他們難以得到最急需的技術(shù)指導。花鼓鄉(xiāng)王沖村人均山場達7畝，近年來，該村根據(jù)上面的宣傳，在村黨支部的帶領(lǐng)下，大力發(fā)展板栗種植，按當前市場行情，每畝收入可達400元左右，農(nóng)民得到了實惠，也迫切需要板栗修枝、治蟲和控篷等技術(shù)。但在退耕還林中，縣、鄉(xiāng)林業(yè)部門從全縣整體林業(yè)布局考慮，板栗豐產(chǎn)技術(shù)指導的重點在鳳橋鄉(xiāng)，竹林培育技術(shù)指導的重點在花鼓鄉(xiāng)，這樣相對王沖村而言，技術(shù)指導就缺乏了針對性和實用性。

三、解決問題的對策

針對以上存在的問題，結(jié)合我縣實際，我們認為要進一步提高農(nóng)村基層黨員干部的帶頭致富本領(lǐng)，必須用足用活“雙培雙帶”這個載體，制定科學全面的總體規(guī)劃和年度實施計劃，將任務分解落實到各職能部門，進一步創(chuàng)新工作的方式方法，因地制宜、逐步推進。當前，應著重抓好以下幾方面工作。

1、突出重點，抓實基層黨員干部教育和發(fā)展儲備工作。加強黨員教育是一個常談常新的話題，但在發(fā)展已成為黨執(zhí)政興國第一要務的今天，黨員教育必須突出重點。在教育的內(nèi)容上，政治理論教育雖必不可少，但發(fā)展意識、發(fā)展觀念的教育必須加強，尤其是發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟意識的教育，使他們把經(jīng)營產(chǎn)業(yè)當作扶育孩子一樣，不斷發(fā)展壯大，增強市場競爭力。在這次調(diào)研中，我們明顯地感覺到與江浙相鄰的鄉(xiāng)村，黨員干部和群眾發(fā)展意識非常強烈，觀念非常新，有致富項目的也比較多。在教育的形

式上，對基層干部的教育培訓，不僅要有政治理論的灌輸、法制觀念的強調(diào)和工作方法的傳授，更要選擇一些帶頭致富的村干部典型現(xiàn)身說法。對普通黨員的教育，一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的集中讀報紙、學文件已不能適應時代發(fā)展的要求，應緊緊圍繞如何加快發(fā)展，采取走出去、請進來的方式，組織外出參觀、觀看農(nóng)村實用科技電教片或請農(nóng)技專家上課等形式，開闊他們的視野，提高致富的本領(lǐng)。另一方面，可采取以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為單位，將從事同類產(chǎn)業(yè)或相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上的黨員組織起來，成立專門的黨支部或黨小組的方式，使他們在活動時能交流信息、經(jīng)驗，增強教育的針對性。在基層黨員干部的發(fā)展儲備上，老黨員較多已是客觀存在。為此，為提高隊伍整體的素質(zhì)，只有在新發(fā)展黨員的重點上，突出農(nóng)村致富能人，積極把他們吸收到黨的隊伍中來，逐步改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，為黨組織補充鮮活的血液，體現(xiàn)黨的先進性，增強黨組織的凝聚力。同時，對符合條件的致富能人可采取鄉(xiāng)村領(lǐng)導定點聯(lián)系，定期溝通交流，適當分配任務等方式進行重點培養(yǎng)，建立一支年紀輕、有文化、會發(fā)展的村級后備干部隊伍，為農(nóng)村的發(fā)展儲備人才。

2、典型引路，加強農(nóng)村致富示范點和示范基地建設。中國的農(nóng)民最講求實效，身邊的發(fā)展致富典型對他們也最有影響力和說服力。為此，應著力加強基層的致富示范點和示范基地建設。省、市、縣、鄉(xiāng)都要有相關(guān)的領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)負責此項工作。在示范點的設置上，要根據(jù)各地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、自然資源、

第五篇 有關(guān)黨員領(lǐng)導干部生活方式地調(diào)查報告9500字

生活方式，分廣義和狹義兩種。廣義上的生活方式是指人們在為生存和發(fā)展而進行的各種活動中所采取的方法和形式。就其內(nèi)涵而言，它包含一個人工作、學習及業(yè)余生活等方面的內(nèi)容。狹義上的生活方式是指在工作時間之外的個人行為方式。本課題調(diào)研的是領(lǐng)導干部的狹義生活方式。也就是說，對于領(lǐng)導干部來說，他們的生活方式就是指在八小時之外進行的各種活動及其形式。

加強對黨員領(lǐng)導干部生活方式的研究，通過調(diào)查了解、掌握領(lǐng)導干部生活方式中存在的問題，以及在新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點，對于領(lǐng)導干部建立良好的生活方式，進而促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政，促進黨風進一步好轉(zhuǎn)，促進干部隊伍建設，促進黨員領(lǐng)導干部更好地完成所擔負的工作任務，實踐“三個代表”重要思想，具有非常重要的現(xiàn)實意義。

一、黨員領(lǐng)導干部生活方式的現(xiàn)狀

改革開放20多年來所發(fā)生的巨大變化以及主義市場經(jīng)濟體制在不斷建立和完善過程中所取得的成就，集中體現(xiàn)在國力增強、人民生活水平得到明顯改善上。時代進步和發(fā)展使得物質(zhì)生活得到極大的豐富與提高，人們的思想觀念及其生活方式也隨之發(fā)生改變。就領(lǐng)導干部而言，在八小時之外，除了滿足最基本的吃飯、睡眠等生存需要外，還要在家庭生活方面履行家庭成員的職責，盡到做兒(女)、做父(母)、做丈夫(妻子)的義務。此外，比較多的領(lǐng)導干部還利用閑暇時間從事個人喜好的活動，如讀書學習、體育活動、旅游、交往、書畫、音樂、電腦上網(wǎng)、下棋玩牌等。概而言之，黨員領(lǐng)導干部在八小時之外的活動情況主要有以下幾個方面。

1、看書學習。從問卷調(diào)查情況看，許多領(lǐng)導干部在閑暇時間內(nèi)的活動安排主要為學習。在回答問卷“閑暇時間，您一般安排的活動”時，在“體育健身”、“娛樂”、“交往應酬”、“加班工作”和“學習”這五個選項中，選擇“學習”的人數(shù)最多，平均達到27.78%。領(lǐng)導干部能夠在八小時之外注重學習，是主客觀原因使然。一方面，經(jīng)過開展“三講”教育活動，尤其是在貫徹落實“三個代表”重要思想的過程中，許多同志充分認識到了學習的重要性。隨著改革開放形勢的發(fā)展，全球經(jīng)濟一體化，知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展，經(jīng)濟政治結(jié)合日益緊密，現(xiàn)代管理日趨復雜，這些都促使領(lǐng)導干部加緊學習，以便更好地適應形勢。另一方面，在干部選拔任用方面，學歷是一個重要條件，考試也成為一個重要途徑。領(lǐng)導干部沒有相應的文憑，或者考試成績上不去，就會在激烈的競爭中被淘汰出局。這樣，學習就成為領(lǐng)導干部閑暇時間內(nèi)的一項重要活動內(nèi)容。在學習方式上，有的人是在職學習，如參加黨?；蚱渌咝Ｅe辦的各種培訓班和學歷繼續(xù)教育班；較多的人仍采取“讀書看報”的形式，其人數(shù)占到 43.12%；還有的是通過“看電視”的方式進行學習，其人數(shù)占到第二位，為39.82%。另外，通過上網(wǎng)的形式進行學習的領(lǐng)導干部人數(shù)也在增加。在廳、局及盟、市部門分別達到10.25%和 11.18%，而在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到了6.42%。

2、鍛煉身體。從問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導干部在閑暇時間進行“體育健身”的情況是，處級和旗縣科局領(lǐng)導的人數(shù)占到19.63—21.66%。在健身鍛煉方式上，有進行籃球、乒乓球、網(wǎng)球等球類運動的；有做操、散步、跑步的；有游泳、滑冰甚至釣魚的；有借助健身器材鍛煉的。在時間選擇上，許多領(lǐng)導干部大都在早晨、晚上或是節(jié)假日集中在一段時間內(nèi)進行鍛煉。當前，領(lǐng)導干部上下班坐車、工作打電話、看文件、參加會議，坐得多、活動少；飲食結(jié)構(gòu)的改變使人們攝入高熱量、高脂肪、高營養(yǎng)的食物過多，而消耗又不大。所以，有些領(lǐng)導干部體重增加，體質(zhì)下降。再加上工作任務重、競爭壓力大，使得一些領(lǐng)導干部時常感覺體力不支，甚至一些人在心腦血管、消化系統(tǒng)等方面也出現(xiàn)不同程度的疾病。這些情況促使領(lǐng)導干部認識到了加強身體鍛煉的必要性。另外，隨著的發(fā)展進步，許多人都意識到體育健身也是一項很好的休閑娛樂活動。所以，目前領(lǐng)導干部參加體育健身的越來越多。 3、觀看電視。隨著電視事業(yè)的發(fā)展，節(jié)目越來越多，內(nèi)容也越來越豐富，許多領(lǐng)導干部把看電視當作一天生活中必不可少的內(nèi)容。特別是在缺乏室外活動場地、設施的情況下，人們的生活范圍有著很大的局限性，缺乏更多的選擇性；不少人還為避免煙塵風沙盡量少在戶外活動，這就使得看電視成為不少領(lǐng)導干部業(yè)余生活的主要選擇，一些人在家里的時間基本上都被看電視所占用?？措娨暡粌H成為獲取信息、了解時事的重要渠道，而且也成為休閑娛樂的一項重要內(nèi)容。

4、應酬交往。調(diào)研中了解到，黨政部門的處科級領(lǐng)導干部在八小時之外的應酬情況是，平均每周少的有1—2次，多的有3—4次。有些人一到周末，約請的電話不斷。在我區(qū)基層許多地方，由于經(jīng)濟、文化諸方面的制約以及地區(qū)、民族特點；使得在交往應酬中的活動，大多以吃飯為主。而這種吃飯喝酒，已成為部分領(lǐng)導干部八小時之外活動的一項主要內(nèi)容和沉重負擔。有時中午喝完，晚上還要接著喝；有時不僅應付一場，而且還要在幾場酒席中交叉進行。對于家在異地的交流干部，這種應酬活動就更多一些。一些同志講，這種應酬活動有時搞得人身心疲憊，就連正常的生活規(guī)律也被打亂，但又毫無辦法。另外，廣交朋友是目前許多領(lǐng)導干部生活方式中的重要部分。調(diào)查問卷中，在回答“個人愛好方面有哪些”時，“交友”排在6個所選項的第一位。在回答“您愿意交往應酬的人是哪些人”時，選擇“對工作有幫助的”人數(shù)超過“有共同語言或志向的”人數(shù)，分別為46.95%和40.84%；但廳局的處級干部選擇“有共同語言或志向的”超過“對工作有幫助的”人數(shù)2.51個百分點，分別為42.69%和40.18%。由此看出，領(lǐng)導干部在結(jié)交朋友時除注重考慮工作及人與人之間能否和諧相處因素外，不同層次領(lǐng)導干部間也存在差異。

5、加班加點。在閑暇時間的安排上，除首選“學習”外，許多領(lǐng)導干部所選較多的一項就是“加班”，所占比例達到21.55%。從統(tǒng)計和調(diào)查的情況看，目前加班比較多的是旗縣黨政領(lǐng)導及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導。他們加班主要是為了日常公務處理及接待應酬。特別是在春播、秋收等農(nóng)忙季節(jié)或遇到一些突發(fā)性事件時，忙得更是不可開交。不分工作日、休息日，經(jīng)常是“兩眼一睜，忙到熄燈”。有時越是節(jié)假日，越不能得到休息。

從以上五個方面可以看出，領(lǐng)導干部在八小時之外，不論學習、健身還是娛樂，可自由支配的閑暇時間是比較充裕的。從問卷統(tǒng)計來看，領(lǐng)導干部的閑暇時間，在工作日一天平均達到3.2小時；在休息日達到6.2小時。當然，物質(zhì)條件的改善也為此提供了必要的前提條件。如在家務勞動上，洗衣靠機器；做飯靠煤氣、靠電，有時怕做飯浪費時間，還可以買半成品或熟制品，或與家人到飯館吃?？傊?，許多領(lǐng)導干部在生活方式上比較注重質(zhì)量。如住的方面，許多人都注重房屋的裝修，講究舒適；吃的方面，大部分領(lǐng)導干部都講究營養(yǎng)平衡，盡量節(jié)制煙酒的領(lǐng)導干部人數(shù)越來越多；在休閑娛樂方面，許多人都能夠按照自己的身份適宜地選擇時間、方式、場合進行。 從問卷和調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)的領(lǐng)導干部對自己目前的生活方式是滿意和比較滿意的。當然，也有部分領(lǐng)導干部感到工作任務重、壓力比較大，希望在八小時外能夠得到更多的放松或休息，有一些更好的方式來調(diào)劑自己的生活。許多人認為，該工作時就好好的工作，該娛樂時就好好的娛樂，該休息時也要好好的休息。

二、黨員領(lǐng)導干部生活方式上存在的問題及原因

在領(lǐng)導干部的生活方式上，目前主要存在以下方面的問題。

1、對生活方式缺乏正確的認識。從領(lǐng)導干部個人來說，一是認為生活方式屬于個人行為。生活習慣怎樣，生活作風如何，不需要別人干涉。二是認為時代發(fā)展了，生活條件好了，應酬活動中吃點、喝點沒啥，用不著大驚小怪，發(fā)發(fā)牢騷也是正常的。三是認為市場經(jīng)濟時代，在發(fā)展經(jīng)濟、講奉獻的同時，也要講回報。因此，作為領(lǐng)導干部，在比別人付出多的情況下，多得點、多拿點是正常的。四是受不良風氣的影響，少數(shù)領(lǐng)導干部認為在目前的形勢下，為個人、家庭及親朋好友撈好處是實的，而其他都是虛的；與其在業(yè)余時間看書學習、提高素質(zhì)還不如謀點實惠。這些領(lǐng)導干部對待生活方式的錯誤認識必然要影響到他們的生活作風，也將表現(xiàn)在他們八小時之外的行動上。更為重要的是，我們的多數(shù)組織也缺乏對領(lǐng)導干部生活方式的正確認識，對一些人生活中的不檢點、不自律行為聽之任之，或者視而不見、聽而不聞；對領(lǐng)導干部在生活作風上暴露出來的一些問題缺乏及時批評，失之于寬、失之于軟，造成了日后遺患。

2、放松了要求、降低了標準。目前，群眾對于領(lǐng)導干部的行為，即使是在八小時外的，也有他們所認可的評價標準和尺度。什么樣的事情，領(lǐng)導干部可以做；什么樣的事情，群眾可以做而黨員領(lǐng)導干部卻不能做，群眾都有一定的尺度。然而有一些領(lǐng)導干部沒能把握好“群眾一黨員一領(lǐng)導干部”之間的關(guān)系，該發(fā)揮帶頭或領(lǐng)導作用時卻縮頭縮腦，不能堅持公道，不敢主持正義；該把自己當作是群眾中的一員時，卻搞特殊化，脫離群眾，不能以平常心、普通人的身份融人到群眾當中休閑娛樂或從事個人喜好的活動，甚至個別領(lǐng)導干部還做出連一般群眾都不做的事情，導致出現(xiàn)一些與黨員領(lǐng)導干部身份不符的行為失范現(xiàn)象。這主要表現(xiàn)為，不該說的亂說，不該做的要做，不該去的地方也要去。 在不該說的方面，有些領(lǐng)導干部不分場合、不分聽眾、不辨真假、不顧后果，隨心所欲，什么話都敢說、什么話都敢傳。有的熱衷于傳播小道消息，把講一些“內(nèi)部消息”當作自己似乎比別人更了解情況，甚至泄露會議內(nèi)容；有的熱衷于說一些“黃段子”，搞嘩眾取寵，編“順口溜”，講一些不負責的所謂政治“笑話”；還有的帶頭在群眾中發(fā)牢騷，表示不滿情緒，而不管負作用有多大、影響有多壞。在不該做的方面，有些黨員領(lǐng)導干部什么人的酒都敢喝，什么人的宴請都敢吃，還有的熱衷于玩麻將、搞賭博。在不該去的方面，表現(xiàn)為一些領(lǐng)導干部對黨的紀律要求熟視無睹，什么樣的活動都敢參加，涉足那些有議論、有爭議甚至是黨紀政紀明令禁止的娛樂場所。如有“三陪女”酒店的ktv包房、異性按摩場所。 少數(shù)領(lǐng)導干部的這種所作所為，敗壞了黨員領(lǐng)導干部的形象，敗壞了黨風，敗壞了風氣。究其原因，一是少數(shù)領(lǐng)導干部不講學習、不講政治、不講正氣，放松對自己的要求。二是組織方面放松對領(lǐng)導干部的思想教育、日常管理以及對八小時之外的監(jiān)督不力。三是在組織方面存在處理過輕現(xiàn)象。對違法亂紀的黨員領(lǐng)導干部進行處理時，常常以開除黨籍、撤銷職務作為懲罰，并未追究其相應的法律責任。 3、權(quán)力違規(guī)現(xiàn)象嚴重。一些領(lǐng)導干部在八小時外的活動中不僅不能正確對待權(quán)力，反而以權(quán)謀私、濫用權(quán)力，獲取灰色收入。主要表現(xiàn)為，一是吃拿卡要、貪占便宜。有的領(lǐng)導干部對于他人的宴請從不拒絕，對所送的煙酒、土特產(chǎn)也慨然收之。甚至有的還主動索要，認為這些屬于人之常情，即便算是腐敗，也只是“毛毛雨”，夠不上受黨紀政紀處分的“杠杠”。還有一些人帶領(lǐng)家人或朋友，利用休息時間到下屬地區(qū)吃喝拿要，騷擾基層的同志。二是借逢年過節(jié)、操辦婚喪嫁娶收受禮金。靠紅白喜事、借人情活動以謀取灰色收入方面，領(lǐng)導干部不僅在規(guī)模和效益上遠遠高于一般人，而且基本上同其掌握的權(quán)力成正比。在這方面，個別領(lǐng)導干部挖空心思設計安排人情活動，簡直到了財迷心竅、不擇手段的地步。三是利用領(lǐng)導名分和地位優(yōu)勢獲取灰色收入。如給單位疏通關(guān)系、跑項目、引資金，領(lǐng)導干部本人或通過其配偶子女接受金錢或物品的回報；還有題字、當編委、寫序言等。四是把個人消費轉(zhuǎn)嫁到機關(guān)單位或下屬部門。一些領(lǐng)導干部購物、娛樂、辦事不花個人一分錢，變相地增加了收入。有的把在個人交往應酬上所花的費用以招待費、禮品費等名義拿到公家的賬上報銷；有的出人娛樂場所或參加健身活動，其費用也要由公家支付；還有的領(lǐng)導干部公車私用，把公家物品“借”回家長期使用。 造成權(quán)力出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象的原因主要有，一是少數(shù)領(lǐng)導干部的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，缺乏對權(quán)力的正確認識，抱著“有權(quán)不用，過期作廢”的錯誤思想，搞“權(quán)力尋租”，達到享樂或謀取私利的目的。二是部門權(quán)力過分集中，缺乏對權(quán)力有效制約的機制。權(quán)力集中，就會使一些手中握有大權(quán)的人在八小時外濫用權(quán)力，甚至進行“權(quán)錢交易”、“權(quán)色交易”等活動；而那些有求于權(quán)力的部門或個人，則大多在八小時之外采取一些不正當手段，通過送禮、送“紅包”來巴結(jié)、討好掌握權(quán)力的領(lǐng)導及其家人，使之為他們“服務”。這樣就導致少數(shù)領(lǐng)導干部的權(quán)力必然出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象。 4、應酬活動過多與不正之風密切相關(guān)。領(lǐng)導干部應酬多的原因，一是上級布置任務多、檢查多。不僅是層層考核、檢查，而且還有眾多部門各自的任務也需要檢查和驗收。“上面千條線，下面一根針”，導致基層領(lǐng)導干部應酬增多。另外在一些旗縣市區(qū)，有關(guān)科、局接待上級人員時，除部門領(lǐng)導外，非要把旗、縣的領(lǐng)導也拉上作陪，以表示對上級的尊重。一些上級來的同志也喜歡下級這樣做，覺得這樣自己才有面子。二是上的“拉關(guān)系”、“認人不認事”等風氣影響到黨內(nèi)，并滲透到一些行業(yè)、部門。靠正常的工作關(guān)系就可辦成的事情，有時卻很難辦成。而有朋友、“哥們”或認識人的，辦事就容易，甚至不該辦的事情也能辦成。在人們感受到交往應酬的威力、體驗到“握十回手，不如喝一頓酒”時，八小時外的應酬活動不可避免地就會增加。目前，不論是在爭資金、爭項目等公事方面，還是在子女上學、就業(yè)等私事方面，靠關(guān)系、靠跑動才能得到、辦成的事例有很多。另外，一些人愿意應酬，就是看中了對方手中的權(quán)力。因此在閑暇時間熱衷于搞迎來送往，搞感情投資，目的也是為了能得到回報。三是公款消費行為助長了部分領(lǐng)導干部交往應酬的“愛好”。目前在應酬方面，不論是上級還是下級，以及地區(qū)部門之間的橫向交往，只要來人，就要安排應酬活動，費用則由公款支付。一些人認為，反正不是自己花錢，吃公、喝公、玩公，又能促進個人感情，何樂而不為。在一些下崗職工增多、部分基層干部職工工資不能按時發(fā)放的地區(qū)，廣大群眾對少數(shù)領(lǐng)導干部的公款吃喝尤其是某些浪費行為，意見強烈。“有錢吃喝，沒錢發(fā)工資”，在一些地區(qū)已產(chǎn)生了很壞的影響。 5、休閑娛樂活動少，業(yè)余生活不豐富。目前，領(lǐng)導干部的休閑娛樂形式不是很多，尤其是基層干部的娛樂活動更少，呈現(xiàn)出越往基層休閑娛樂越單調(diào)的特點。許多人下班一到家就看電視，除看新聞節(jié)目外，就是戲曲、文藝、電影或法制類節(jié)目。也有一部分人是找“酒友”、“牌友”、“麻友”進行娛樂；還有極少數(shù)人是到歌舞廳、洗浴中心等地“放松”自己。大體上看，目前的休閑娛樂活動主要就是這幾種，比較單調(diào)。有些領(lǐng)導干部感覺每天都在忙，忙開會、忙材料、忙接待、忙應酬；有些感覺生活比較枯燥，每天就是“家一單位”、“單位一家”。從問卷調(diào)查看，在被調(diào)查的人中選擇閑暇時間進行“娛樂”的比例分別為：廳局的處級、盟市局處領(lǐng)導、旗縣科局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部為14.08—14.50%，旗縣領(lǐng)導為10.75%。造成領(lǐng)導干部休閑娛樂活動少、業(yè)余生活單調(diào)的原因主要有四點：一是單位、社區(qū)組織活動少。許多單位除了在節(jié)日及有慶典活動時組織和開展活動外，在八小時之外就很少組織活動；而在社區(qū)，如果說要組織什么活動，那么大多也都與慶典活動有關(guān)。經(jīng)常性、群眾性地組織社區(qū)在職人員參加的娛樂活動開展得比較少，而退休人員的活動卻比較多。二是缺乏必要的娛樂活動場所。目前，在城鎮(zhèn)及社區(qū)文化設施建設方面，屬于“一老一少”的老年活動中心、少年宮等活動場所的建設受到重視，而面向普通人的活動場所建設卻得不到重視。活動場所少，還與城市社區(qū)文化建設滯后、娛樂設施不完善有很大關(guān)系。三是一些娛樂場所經(jīng)營存在不規(guī)范現(xiàn)象。有些娛樂場所消費過高，靠正常工資收入的人難以到此進行消費；有些娛樂場所靠不正當?shù)氖侄挝櫩停獗砩先A麗堂皇，而里面卻藏污納垢。大多黨員領(lǐng)導干部不敢去。四是受觀念上的影響，許多領(lǐng)導干部也較少去娛樂場所。在一些人眼里，歌舞廳、洗浴中心等場所地都不“干凈”，去那里的人大多不“正經(jīng)”。這種看法，越是基層越強烈。在縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)，只要領(lǐng)導干部一出現(xiàn)在這些地方，馬上就會“風言四起”。所以，客觀上也限制了一些領(lǐng)導干部的活動范圍。

6、對領(lǐng)導干部在閑暇時間的一些活動很難掌握。目前的情況是，對于領(lǐng)導干部八小時外的活動，有的比較容易監(jiān)控，如公務應酬中的吃喝等活動；也有的活動卻不好掌握，如玩麻將，去歌舞廳。在什么地方玩、與什么人玩、是否賭博，自己不說就不容易了解；是否進歌廳、洗桑拿，自己不主動談也難掌握。領(lǐng)導干部的一些活動難以掌握，在主觀方面，一是不愿接受監(jiān)督。一方面，有的領(lǐng)導干部認為在八小時之外也是普通人，因此對于一個普通人再拿八小時之內(nèi)的紀律、規(guī)章進行約束，有些不妥。在問卷中問到“對于閑暇時間的活動，您認為是否進行監(jiān)督”時，回答“沒必要進行監(jiān)督”的人數(shù)達到47.88%。盡管調(diào)查問卷所反映的數(shù)據(jù)有時也有一些出入，但畢竟也能說明些問題。另一方面，有些領(lǐng)導干部意識到自己的活動與身份不符或違背黨紀政紀，但為了不想讓人知道，自然更不愿接受監(jiān)督。于是，這些人善于在工作圈和生活圈扮演雙重角色。即在工作圈內(nèi)“勤奮”工作，極力表現(xiàn)自己，讓人們對其產(chǎn)生錯覺，保持一個廉潔奉公、盡職盡責的好干部形象，轉(zhuǎn)移人們對其在八小時之外活動情況進行監(jiān)督的視線。同時，對司機、秘書等身邊人員“要求”嚴格，不準他們泄露自己的一些行動。也有個別人自己會開車，所以其行動也難讓人掌握。二是不愿監(jiān)督別人。有的人認為，自己的事情都忙不過來，哪有更多的時間和精力去監(jiān)督別人；也有人認為，即使發(fā)現(xiàn)一些同志的言談舉止不正常，但如果沒有確鑿證據(jù)，也不好指出來；還有人認為，對那些有違規(guī)傾向的同志給予提示，那是組織上的事情，與己無關(guān)。在客觀上則存在組織對領(lǐng)導干部八小時之外的活動缺乏監(jiān)督、放松管理的現(xiàn)象。就目前的情況看，在對干部監(jiān)督方面，雖說有組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督，等等，但是在具體實踐當中，監(jiān)督難的問題沒能得到很好的解決。另外，由于城鎮(zhèn)中的居住特點，也導致對領(lǐng)導干部生活方面的監(jiān)督難度加大。大多住在同一樓內(nèi)的人，甚至是在同一單元或?qū)﹂T的住戶，對彼此業(yè)余時間在做什么都不清楚。這也與一些領(lǐng)導干部很少參與社區(qū)活動有關(guān)。 除上述六個方面的情況外，在影響領(lǐng)導干部生活方式方面還存在著工作任務重、加班過多的現(xiàn)象。從問卷調(diào)查來看，目前領(lǐng)導干部的任務大都比較重，工作強度也比較大。在回答“您認為，一天的工作強度”是“很大”、“比較大”、“一般”、“不大”時，選擇前兩項的人數(shù)占到76.56%，“一般”的為20.83%，“不大”的僅為2.54%。在一些旗縣，有的黨政領(lǐng)導干部白天忙于開會、接待、聽匯報、下鄉(xiāng)，晚上還得應酬、作陪，導致批閱文件、看報紙也都要利用晚上或周六、日來加班。我們在一個縣的調(diào)研中了解到，由于縣里的黨政領(lǐng)導在工作時間因工作忙不易集中，所以中心組學習或班子討論問題大多只能在晚上或在周六、日進行。另外，領(lǐng)導干部的加班情況，從他們的工作時間上也可以看出。在正常工作日，領(lǐng)導干部平均工作時間為8.5小時，最多的是旗縣領(lǐng)導和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導，均為9.0小時；在休息日，平均工作時間為4.4小時，最多的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導，為6.2小時，其次是旗縣領(lǐng)導，為5.0小時。在工作任務、工作強度及其加班方面，我們所調(diào)查的領(lǐng)導干部相互之間差異也較大。

三、對建立黨員領(lǐng)導干部良好生活方式的若干建議 建立黨員領(lǐng)導干部健康、文明、科學的生活方式，對領(lǐng)導干部八小時外的活動進行有效監(jiān)督和管理，是關(guān)心愛護黨員領(lǐng)導干部、防止其在生活作風方面出現(xiàn)腐敗行為的重要舉措，是加強干部隊伍建設的重要內(nèi)容，也是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體要求。領(lǐng)導干部建立良好的生活方式是一個系統(tǒng)工程，需要領(lǐng)導干部個人、各級組織及各界的努力，通力合作，共同完成。 ——從領(lǐng)導干部個人方面，要時刻不忘自己是一名黨員領(lǐng)導干部。即使是在八小時之外，也要按照黨章和黨內(nèi)的各項規(guī)定規(guī)范行為，嚴以律己，做到自重、自省、自警、自勵。

1、加強學習，提高素質(zhì)，樹立正確的生活態(tài)度。正確的生活態(tài)度是良好生活方式的基礎；而加強學習，提高素質(zhì)又是具有正確生活態(tài)度的前提。只要有好的學習慣和較高的綜合素質(zhì)，就可以正確對待生活，熱愛人生。保持平常的心態(tài)，做到知足常樂。對上存在的現(xiàn)象和問題能夠正確認識，看主流、看全局，不鉆牛角尖，不為上某些支流的東西所誘惑。在生活態(tài)度方面，改變“八小時內(nèi)歸組織管理，八小時外歸個人自由支配”的片面認識，進而對個人生活方式做到正確認識、認真對待，把個人生活方式與自己的思想、學習、工作作風等結(jié)合起來，相互促進、相得益彰。

2、養(yǎng)成良好的生活習慣。一是生活起居要有規(guī)律。保持良好的生活規(guī)律，不僅對健康有利，而且還能減少一些應酬活動。二是堅持體育鍛煉。身體是革命的本錢，是做好工作的基礎。三是培養(yǎng)健康向上的個人愛好，充實業(yè)余生活。如書法繪畫、下棋打牌、唱歌跳舞等，但愛好活動要有度、有節(jié)。要會休息，要勞逸結(jié)合。四是減少或克服不良嗜好。如吸煙喝酒、貪玩麻將等。

3、嚴格自律，把握言行。一要保持頭腦清醒，加強生活作風上的自我約束。什么話可說，什么事可做，什么人可交，心中要有數(shù)。不僅堅持黨員領(lǐng)導干部的身份不降低，而且做人的標準也不降低。對那些看重權(quán)力而對自己阿諛奉承、溜須拍馬者更要提高警惕。辨不清是非，就會上他們的當，成為他們的俘虜。二要淡泊名利，不貪不占。對待名利和地位，要看得開、放得開，切不可斤斤計較。不貪蠅頭小利，不占公家及他人的便宜。尤其對于一些熟人送給的煙酒、土特產(chǎn)及“紅包”要堅決拒之。抵御不住小禮物的誘惑，也就更難抵御更多、更大財物的誘惑，最終勢必走向毀滅之路。三要交友謹慎。要交良師益友，不交酒肉朋友，尤其要注意不與“小人”交往。四要經(jīng)得住“美色”的考驗。從眾多腐敗分子的墮落過程來看，絕大多數(shù)人都與“美色”有關(guān)。因此，從思想根源上鏟除封建主義腐朽沒落思想、克服享樂主義，就可避免重蹈腐敗分子的覆轍。五要經(jīng)常總結(jié)、反思自己的言行，防止小毛病變成大錯誤。六要積極參加社區(qū)或居民區(qū)的公益活動，加強與群眾的。不脫離群眾，領(lǐng)導干部的生活就能更加豐富多彩。 4、守好家庭“陣地”。家庭是領(lǐng)導干部生活、休閑的主要場所。領(lǐng)導干部的生活方式離不開家庭成員的參與、影響，甚至影響還比較大。同時，家庭是構(gòu)成的一個細胞，領(lǐng)導干部的家庭作風、美德情況如何，也具有很強的導向性。因此，領(lǐng)導干部在家庭方面，首先要當一名好成員，孝敬老人、體貼和關(guān)愛配偶、照顧和教育好子女，這是領(lǐng)導干部建立良好的生活方式的一個重要內(nèi)容；其次要管好配偶及子女，使他們不搞特殊，不利用自己的職權(quán)謀私利。第三要管好配偶及子女，不收取他人的禮物。不管是否是熟人，也不管是什么禮物，更不管是什么理由，都要堅決拒絕。

第六篇 黨員干部個人述職述廉報告模板6500字

1.黨員干部個人述職述廉報告模板

__年是我院在新的務實型領(lǐng)導班子領(lǐng)導下的關(guān)鍵年頭，對醫(yī)各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。兒科將一如既往地堅持增強自主創(chuàng)新能力，著力加快改革開放，貫徹領(lǐng)導意圖，繼續(xù)深入開展醫(yī)療管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，切實解決群眾病痛，不斷將兒科各項工作推向前進。

1.堅持“以患者為中心”的服務理念。

切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中、落實到行動中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作圍繞病人展開，把以病人為中心作為我們各項工作的出發(fā)點，也作為檢驗我們的標準，圍繞便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、低價切實可行患者做實事。

2.狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”強化規(guī)章制度建設。

全面落實醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)師負責制、醫(yī)療質(zhì)量專項檢查制度以提醫(yī)療質(zhì)量。

3.強化科室文化建設，倡導愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

4.兒科教研組在我院肩負著兒科教學、科研、課程建設及教書育人等任務。要按照教學大綱，落實教學計劃，安排實習生帶教工作。對教師的教學事故或在教學質(zhì)量上出現(xiàn)的嚴重問題及時處理。安排教研組的各種教學查房。完成醫(yī)院領(lǐng)導、科教科交辦的其他工作。努力開展科研，爭取出成果。

5.爭取搞好兒科病房，不斷進步。

2.黨員干部個人述職述廉報告模板

在懷著期待與回首中，__年就這樣結(jié)束了，作為一名醫(yī)生，我又在我的工作崗位上度過一個一個充滿意義的一年。在過去的一年中，真的是有很多的事情發(fā)生，不過我都本著醫(yī)生的天職，救死扶傷，為病人負責的態(tài)度，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫(yī)藥糾紛，這是我做好本職工作的最基本。

作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領(lǐng)科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴大到__余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

今年本著鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展的原則，一年來做了以下幾點工作：

1、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展尊重生命、關(guān)愛患者教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

2、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應零突破;抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞例、一次性物品質(zhì)量漏洞9例。

3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4、個人在自我建設方面：今年榮獲市級優(yōu)秀護理工作者稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗，本年度完成成論文、會議論文篇及綜述篇。

5、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了5.12護士節(jié)大型慶典活動，得到市級領(lǐng)導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

6、配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

7、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。

護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術(shù)期刊，提高護理學術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質(zhì)量得到國際化認證。

在__年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好醫(yī)生應該做的最起碼的工作。

作為一名黨員，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為黨抹黑，我只會以一名黨員的身份來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到！

3.黨員干部個人述職述廉報告模板

敬愛的黨組織、親愛的同學們：

轉(zhuǎn)眼之間，我已經(jīng)成為正式黨員有半年的時間了。在這半年的時間里，我一直以黨員的標準來嚴格要求自己，并且也切實的履行著作為一個黨員所應盡的責任與義務。

在學校的期間，我一直擔任班級的副班長，同時也在學生會承擔相關(guān)的工作。擔任班級干部的這段時間我個人的感觸頗為深刻。能夠通過自己的努力來給同學們的學習生活帶來一定的幫助是令我非常自豪的事情。這段時間內(nèi)，我始終嚴格要求自己，在學習和活動中盡量為同學們樹立榜樣。對待工作始終本著嚴謹克己的態(tài)度，盡自己努力盡量將工作做到。

擔任班級干部雖然付出了更多，但是我個人認為自己在大學期間內(nèi)得到的遠遠大于自己的付出。通過組織班級的相關(guān)工作，是自己的能力得到了充分的發(fā)展。這也是使我終身受用的，對我將來的步入社會有非常大的幫助。

作為一名黨員，我始終沒有忘記，我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是全心全意為人民服務，不謀任何私利的政黨。黨的性質(zhì)決定了共產(chǎn)黨員沒有任何私利可圖，為了黨和人民的利益，共產(chǎn)黨員必須無條件地犧牲自己的個人利益，做到甘愿吃苦，勇于吃虧。這也是共產(chǎn)黨員與普通百姓的根本不同之處，更是共產(chǎn)黨員能夠引以為自豪的品質(zhì)。我時刻提醒自己用黨員的標準嚴格要求自己，不懈怠，不動搖，堅定自己的信念，不以一時的困難而退縮和放棄，要滿懷信心，端正自己的心態(tài)，做好自己的本職工作，服務人民。在思想上，我通過對黨的知識的學習和積極的參與團內(nèi)的各項活動，讓我更深刻的了解到作為一個預備黨員的光榮。我認識到黨員負擔著為實現(xiàn)我們黨推進現(xiàn)代化建設、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平和促進共同發(fā)展的三大歷史任務，要實現(xiàn)這些任務，目前的階段主要做的事情是努力學習，積累更多的知識以便將來能夠成為共產(chǎn)黨員。

作為一名當代的大學生，我們應該明確的意識到自身所肩負的重要使命，增強自己的責任感和緊迫感，學習科學發(fā)展觀，努力發(fā)展自己，充實自己，提高自己。對于當前的國際形勢來說，我們身上背負著沉重的使命。我們是中國未來的希望，也是黨的繼承者。所以我們要更加努力，用知識來武裝自己，要通過我們的努力使中國能夠變得更加富強。我們應該不斷地解放自己的思想、發(fā)散自己的思維、更新自己的觀念，打破舊時的束縛，為進一步深化改革開放營造良好的思想氛圍和輿論環(huán)境。在符合科學發(fā)展觀的前提下，我們要不斷的創(chuàng)新，以此來更好的發(fā)展和適應當今社會的不斷變化，從而能夠更

好樹立自己的世界觀、人生觀、價值觀，真正的做一名合格的大學生。我們應該努力的學好自己的專業(yè)知識，打下堅實的基礎，同時也要多學習其他相關(guān)知識，擴展我們的知識面，以便滿足社會的需要?？茖W要發(fā)展，就需要我們每一位大學生能夠在思想上真正有所覺悟，行動上真正有所實踐。單一的、片面地去強調(diào)科學的重要性是非常錯誤的做法，我們要充分認識到這一點。

上述就是我對自己成為黨員以來的一些簡單的述職。大學生活即將結(jié)束，在未來的工作中我同樣會一直嚴格要求自己，時刻提醒自己一黨員的身份處理事情。要做好黨員的先鋒模范作用，時時刻刻在心里想著群眾，與群眾的行動高度保持一直，不脫離群眾。

4.黨員干部個人述職述廉報告模板

敬愛的黨組織、親愛的同學們：

大家早上好！我是來自行政管理__班的__，現(xiàn)任學院黨員之家副主任、法政學院__級社工行管黨支部組織委員、法學__班黨代表、行管__班寢室聯(lián)系黨員。

20__年__月__日經(jīng)黨組織批準，我光榮地成為了一名中共預備黨員。在今年的5月29日召開的支部大會上，在所有低年級黨支部成員的見證下我成為一名____正式黨員。自入黨以來，我一直以黨員的標準來嚴格要求自己，并且也切實地履行著作為一名黨員所應盡的責任和義務。

下面我將和大家一起分享入黨以來特別是上一學年的學習生活工作情況，希望大家多提寶貴意見予以批評指正！

因為以前在高中學的是理科，雖然已入黨，但我知道自己的理論水平還差很多，所以進入大學后我也很注重增強自己的黨性修養(yǎng)。很幸運學校給了我這個機會，組織了新生黨員培訓班。經(jīng)過學習，我知道了《做人·入黨·責任》的含義與意義，并深刻認識《端正入黨動機，樹立黨員意識》的重要性。另外隨著業(yè)余黨校的學習開展，作為組織部成員的我也有第二次機會學習黨的理論，可以說經(jīng)過這兩次培訓我對我們的黨有了更深一步的認識，自己思想上也更加成熟了。當然了，在法政學院這樣一個要求政治敏感度較高的環(huán)境中學習，對時事政治的關(guān)注是必不可少的。我也習慣每周五買份南方周末了解時事，每天看看手機報等。不過我也深知和其他黨員相比我還有差距，學習是永無止境的，我會繼續(xù)在思想上和政治上充實自我，提高理論素養(yǎng)和實踐水平。

在工作方面，上學年我做了組織部的一名干事，擔任了社工__班的黨代表以及班級團支書?？梢哉f我的工作都緊緊圍繞著黨建和團建。

作為組織部干事，我認真完成各項任務，鍛煉了自己公文寫作的能力、表達能力以及其他方面，“優(yōu)秀是一種習慣”也成為我工作的目標。

作為黨代表，我認真履行黨代表工作職責，準時出席參加我們班的“雙學”、推優(yōu)、推選優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員等活動。同時走訪同學寢室，了解班級整體情況和個人思想學習、工作、生活狀況，并寫好走寢總結(jié)。當然我也認真負責我們班的組織發(fā)展推薦工作。在上學期5月我們組織了黨代談話，做好我們班的入黨積極分子的推薦考察工作。雖然說我是后來第二學期才擔任社工__班的黨代表，但因為大家都是平級的同學，彼此間也就不那么陌生，相處地也算愉快啦！不過不管我有什么借口，對同學的關(guān)心不夠是不可爭辯的事實，我覺得這一方面我做的是不足的。也希望在這一學期我能做好法學__班的黨代表工作，服務同學。

作為團支書，加強班級黨性知識宣傳是必不可少的。每月的“雙學”活動我都會積極組織安排，并使“學黨章，學理論”付諸實踐，使它得到有效的開展。同時每月我都會督促班級同學書寫思想?yún)R報并及時上交。在進行組織發(fā)展工作時，我也積極配合組織部的工作，做好推優(yōu)以及相關(guān)文件的傳達，同時做好團員評議工作。其次我也積極組織班級同學開展社會實踐，參與志愿服務。有付出就會有收獲，上學年我們在“雙學”評比中獲二等獎，還獲得了院先進團支部榮譽稱號，另外我也兩次被評為院優(yōu)秀團干，我覺得這是對我工作的肯定吧。

當然，作為一名學生黨員，首先是學生，其次是黨員。而學習是學生的天職。在組織部這樣一個優(yōu)秀的集體中，又有索妮姐給我們起模范作用，我更加看重我的學習。奈何高中學的是理科，對于文科的學習一直不得要領(lǐng)。重在平時學習，考前不怎么復習，使我的成績并不盡如人意?，F(xiàn)在看著大一一年的成績單，就對自己不滿意，不滿意以前的學習狀態(tài)和態(tài)度。于是這學期我給自己定了目標，多看些書，權(quán)衡工作、學習、娛樂的關(guān)系，在學習上多下功夫，希望今年能有進步吧！也希望大家能監(jiān)督我，幫助我！

講講生活中的我吧，熟悉我的人都知道我是很積極樂觀的，個性也很隨和，所以和大家都相處的很愉快！不過我也有點馬虎的，經(jīng)常因為有其他事情耽擱了而把布置給我的任務給忘了，這也是一個很大的缺點?，F(xiàn)在稍微好點了，不過還有待改正啊，呵呵！另外就是我總是心動而不行動，計劃制定好了卻不實行或者有了變化，我覺得這是我的缺點，為此我吃了不少虧可總是改不了。我不能在這里輕諾說我在今年就會改掉這個缺點，但是我會努力改正的，只希望能有所進步。

再講講我的黨員博客建設，我的博客名稱叫“__”，聽起來好像很幼稚，但是這代表了我對書中描述的學習環(huán)境的向往。從建立黨員博客以來，我定期都會去更新一下。我會把平時的隨感、時政熱點關(guān)注、理論學習、黨建工作以及看到的一些好的文章等放在博客上，也有一些照片——回憶的記錄。當然我的博客建設并不完美，有很多還有待改進，希望大家多來踩踩，提點意見！

在上一學年中，有失有得，但都是我人生經(jīng)歷的寶貴財富。不管過去曾有過什么榮譽也不必多說，活在當下，展望未來。接下來的我將以更加飽滿的心態(tài)來面對生活！希望大家多多支持我、監(jiān)督我、批評我，我會以黨員標準來嚴格要求自己。新的一年，加油！

5.黨員干部個人述職述廉報告模板

作為一名中共黨員，我感到非常榮幸，回顧自己一年的工作和生活，我始終以黨員的身份警醒自己，切實履行黨員的責任和義務，同時也時刻提醒自己作為一名黨員的責任，在各位領(lǐng)導和同事的幫助配合下，我在各方面都有所收獲、有所感悟。借此機會，向組織和同志們做以下匯報：

思想方面：能夠時刻牢記入黨誓詞的要求，認真學_______所做__大報告精神：黨的__大是我黨最近幾年最為重要的理論成就，在于形成并系統(tǒng)地闡釋了___新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)地回答了進入新時代要堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義，怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義這一系列問題。能夠認真履行黨員的義務和權(quán)利，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。

在學習方面，我在工作中，認識到自己很多的不足。一方面加強專業(yè)知識，公司規(guī)章制度的學習。在學習黨的傳統(tǒng)理論知識的同時，我也注重學____新時代中國特色社會主義思想，是決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的堅強思想保證，也是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的強大思想黏合劑。用新思想武裝頭腦，用新思想指引理想，用新思想堅定信仰，把學習成果轉(zhuǎn)化為不可撼動的理想信念，就能在復雜多變的環(huán)境中增強定力，在改革發(fā)展的實踐中提升能力，用思想之光照亮奮斗之路。同時結(jié)合自己所處的環(huán)境來綜合客觀地評價自己、總結(jié)自己，以便更好地提升個人修養(yǎng)和工作執(zhí)行力。

工作方面：在20__年，我的收獲就是轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，樹立服務意識，提高工作執(zhí)行力，現(xiàn)場管理就是服務好作業(yè)班組、服務好作業(yè)工人、服務好全體現(xiàn)場安全、質(zhì)量、技術(shù)管理干部、服務好業(yè)主和監(jiān)理單位、協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，給全體現(xiàn)場管理人員和作業(yè)人員創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和氛圍。同一件事，做的多了便熟能生巧，工作過程中經(jīng)常做工作小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗和不足，在細節(jié)方面做點小改進，多和別人交流溝通，學習不同的方式，最終提高工作的速率。在日常的工作中，學的就是做事的態(tài)度，那就是踏實、負責、創(chuàng)新精神。

生活方面：我一貫秉持著黨員樸素、樂于助人的生活作風。無論是對項目同事還是對作業(yè)工人，我都友善相待、樂于助人。而對于自己的生活，我也是崇尚簡樸，杜絕浪費，遵循低碳生活的理念。在人類生活環(huán)境日益惡化的今日，希望通過我的身體力行，影響周邊的人，保護我們的地球。人無完人，在取得上述進步的同時，我也有許多需要改進的地方。

自我存在的問題：

1、政策理論水評不夠高，理論學習還不夠，政策水平不高。

2、先鋒模范意識不強。對自己要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過得硬，不能用先進言行影響和帶動群眾。工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識和拼搏創(chuàng)新精神，學習和鉆研政治理論及專業(yè)知識沒有必須的高度。

3、創(chuàng)新意識不足，缺乏亮點。

整改措施：

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。自覺加強黨性鍛煉，以科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、用心向上的同志學習，工作中多開動腦筋。

2、刻苦鉆研業(yè)務知識，多讀書，多學習，多思考。注意工作中的提前性。

3、要做到時刻關(guān)注細節(jié)。從“自我”做起，完成的方案，材料，多通讀，多修改，特別是格式和遣詞上。

4、樹立創(chuàng)新精神。作為一名共產(chǎn)黨員，我要時刻持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性。要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識，黨性是每個的黨員的立身之本，要堅持黨性，加大事業(yè)觀念，自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。

5、我對預備黨員、入黨積極分子及聯(lián)系的學生關(guān)心不夠。在今后的學習、工作中多關(guān)心他們，平時多聊天了解思想動向。

希望在各位領(lǐng)導和同事的幫助下，我能夠通過不斷地學習和改進，成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。以上就是我的述職報告，有不妥之處，敬請同志們批評指正。

第七篇 黨員干部遠程教育學習調(diào)研報告5000字

為了提高廣大農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾整體素質(zhì)，推進社會主義新農(nóng)村建設，經(jīng)___同意，從下半年開始，在試點的基礎上，在全國農(nóng)村開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。黨的__大報告也明確指出：“在全國農(nóng)村普遍開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育”。

開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，旨在提高農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾綜合素質(zhì)，使廣大農(nóng)村黨員干部掌握“三個代表”重要思想、深入學習實踐科學發(fā)展觀和農(nóng)村基層黨建工作的基本知識，了解黨和國家關(guān)于“三農(nóng)”問題的有關(guān)政策和法規(guī)，學會或熟悉1至2種實用技術(shù)或從業(yè)技能，及時掌握有關(guān)農(nóng)民致富的新經(jīng)驗、新信息，了解常用的經(jīng)營管理和科普、文化、衛(wèi)生知識，努力培養(yǎng)大批有覺悟、懂科技、善經(jīng)營、會管理的新型勞動力和各類實用人才。同時，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育也是創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織建設工作的切入點，它對于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推動社會主義新農(nóng)村建設、加快農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展和加強農(nóng)村基層組織建設具有重要戰(zhàn)略意義。

我市的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作從初開始，經(jīng)過各級黨委和有關(guān)部門一年多的努力，現(xiàn)已初具規(guī)模，為廣大農(nóng)村黨員和農(nóng)民群眾能享受優(yōu)質(zhì)的教育資源和引領(lǐng)廣大農(nóng)村群眾脫貧致富發(fā)揮了日益重要的作用。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，是推動農(nóng)村黨員干部教育培訓從手段到內(nèi)容全面體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的一項戰(zhàn)略舉措，是建立“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠”機制的一個有效載體，是用信息化帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村現(xiàn)代化的一條重要途徑。

是我市黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作全面建設、開展和實施的關(guān)鍵年。為使我市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作更好地開展，按照我部開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，本人帶著電教科（市遠程辦）的同志對全市的遠程教育工作開展情況進行了認真的調(diào)研，并針對存在的突出問題提出了改進意見?，F(xiàn)將本人調(diào)研情況匯報如下：

一、基本概況

我市共有6個鎮(zhèn)2個區(qū)，村（居）黨組織135個（其中村委會92個，居委會16個，社區(qū)27個），黨員7713名。列入全省建點計劃的有100個，但是為了擴大黨員教育面，市委要求把16個居委會和27個社區(qū)黨組織也要列入遠程教育終端站點建設計劃，因此我市的建點任務一共有143個。

我們投入68萬元利用電信寬帶模式完成了57個終端站點的建設任務，其中有6個為鎮(zhèn)級站點，48個為村級站點，3個是自然村（村民小組）里的站點。在鎮(zhèn)級站點和黨建示范點的村級站點，我們都配備了投影儀或液晶彩電、電腦和音響，一般的站點配備了34寸寬屏幕彩電和鐵制電視防盜柜。每個站點的環(huán)境都進行了改造，大部分的教室面積都達100平方米以上，可容納100人同時收看節(jié)目。三亞黨建網(wǎng)站是我們開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育的輔助網(wǎng)站，去年底我們還對三亞黨建網(wǎng)站進行了改版，使網(wǎng)站主頁風格更加整潔大方、欄目設置更加合理、功能更加強大。該網(wǎng)站在全國第十屆黨員電視片觀摩評比活動中榮獲優(yōu)秀獎。

二、主要經(jīng)驗做法

一是爭取市財政劃撥專門的工作經(jīng)費。去年我們爭取到市財政68萬元的工作經(jīng)費。這筆經(jīng)費主要用于電教設備的購置上，我們通過政府采購了純平電視機、液晶彩電、投影儀、電視防盜柜等一批設備下發(fā)到相關(guān)站點，保證建點工作的順利開展。今年我們又爭取到50萬元的工作經(jīng)費。

二是市遠程辦的領(lǐng)導和工作人員經(jīng)常深入工作一線，檢查、指導和協(xié)調(diào)建點工作，與村鎮(zhèn)干部和電信部門的同志經(jīng)常研究問題，及時解決設點不合理、設備不到位、信號不暢、工程進度緩慢等實際問題，充分調(diào)動各方面的工作積極性，確保工作有序開展。

三是與電信部門保持良好的合作伙伴關(guān)系。在建點過程中，我們始終與電信部門密切配合，保持聯(lián)系。在電信部門的同志到點上架設線路、調(diào)試設備、排查故障時，我們及時做好協(xié)調(diào)工作，要求相關(guān)人員予以大力支持配合，提供便利，使工作順利完成。當遇到技術(shù)故障時，電信部門的同志也是全力以赴加以排除。有時遇到重大故障而無法排除時，就邀請省里的電信專家到點上排除技術(shù)故障，保證了遠教信號的暢通和穩(wěn)定。

四是認真抓好遠程教育骨干隊伍建設。我市已建立起站點管理員隊伍，由區(qū)鎮(zhèn)組織員、村干部（每個行政村指定2名村干部做為ab崗站點管理員）組成。區(qū)鎮(zhèn)組織員主要負責本區(qū)鎮(zhèn)站點的管理、協(xié)調(diào)、指導工作，村干部主要負責本村站點的日常管理工作。為了提高站點管理人員的工作水平，去年底我市遠程辦組織了17名站點管理員到河南鄭州、貴州貴陽考察學習當?shù)氐倪h程教育工作?？疾旖M對鄭州、貴陽兩地農(nóng)村遠程教育工作的做法、經(jīng)驗和所取得的顯著成績頗有感觸，深受啟迪，開闊了視野，增長了見識，得到了極大的鞭策和鼓勵，進一步增強了做好我市農(nóng)村遠程教育工作的信心和責任感。

三、存在困難和問題

全市農(nóng)村遠程教育終端站點經(jīng)過幾個月來的運行，成績固然可喜。但是，我們也不能盲目樂觀。在我們?nèi)〉贸煽兊耐瑫r，更應該清醒的認識到我們工作中還存在著一些問題和不足：一是由于電纜被盜等種種原因，我市的電信寬帶資源覆蓋率較低，目前已建成的57個終端站點已用完了現(xiàn)存的寬帶資源，尚有86個站點無現(xiàn)成的資源可用，電信部門必須投入資金重新架設（敷設）線路。二是有些建成的站點信號不暢，有時會出現(xiàn)傳輸信號卡、頓甚至無信號現(xiàn)象，影響收視效果。三是教學平臺課件數(shù)量較少，還遠遠不能滿足黨員干部的教育需求，利用站點組織黨員干部開展學習活動還不夠正常。四是部分鎮(zhèn)、村領(lǐng)導對這項工作重視不夠。工作措施不到位、督促檢查力度不夠、解決具體問題辦法少。有的甚至對這項工作產(chǎn)生了松動情緒，認為只要設備到位、安裝好就可以松一口氣了。有的甚至不聞不問，沒有認識到農(nóng)村黨員干部遠程教育是黨和國家針對廣大農(nóng)村黨員和農(nóng)民群眾的一項惠民服務，沒有意識到它的重要意義，沒有把它作為一項政治工作來開展，沒有很好地把它與解決“三農(nóng)”問題很好的結(jié)合起來。五是技術(shù)力量欠缺。各接收站點的技術(shù)管理人員有一部分對設備的操作和維護不很熟悉，有的甚至一點計算機基礎都沒有，他們對設備操作規(guī)程、操作步驟不清楚，以至于對培訓工作的正常有效開展產(chǎn)生了影響。六是宣傳工作做得還不夠深入，沒有充分利用各種宣傳媒體的宣傳作用。在廣大農(nóng)村地區(qū)，沒有充分的宣傳工作，就不能使廣大群眾深刻了解遠程教育工作的重要性和有效性。七是部分設備存在質(zhì)量問題和故障問題。主要表現(xiàn)在：①管理不夠正常。從對全市開展遠程教育的情況進行檢查來看，有些村級站點管理員對設備的操作還不熟練，操作的技能有待提高。②設備有時出現(xiàn)故障。在部分偏遠村鎮(zhèn)，設備有問題時，通知廠家修理很難，從而影響教學活動。針對這種情況，我們準備于8月份舉辦一期提高培訓班，力爭使每名站點管理員達到能排除簡單的計算機故障，以便隨時對設備故障進行處理，確保培訓工作正常開展。③防盜設施隱患大。有些村級站點防盜設施簡陋，對于遠程教育設備的管理帶來很大困難，避雷和防盜隱患極大。

四、幾點體會和思考

針對上述存在的問題，以及今后如何形成長期、規(guī)范、有效的工作和管理機制，最大限度發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育的作用，調(diào)研中本人有幾點體會：

（一）進一步統(tǒng)一思想，提高認識，堅定信心

開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，是繼農(nóng)村村級場所建設之后，推進黨的建設新的偉大工程的一項重大舉措。其重大意義是不言而喻的。在這個問題上我們應該認清形勢，明確方向，理直氣壯地抓好工作。不管遇到什么困難，我們必須想盡一切辦法去克服，保證遠程教育工作任務的順利完成。我市的遠程教育工作由于客觀原因雖然起步較晚，在開展過程中也會遇到這樣那樣的問題，但我們應該看到自身的優(yōu)勢，比如，人口較少、建點數(shù)量不多、有較好的經(jīng)濟條件、農(nóng)村基層組織建設基礎扎實等等，只要我們各級領(lǐng)導特別是在座的抓具體工作的同志充分認識到遠程教育工作是造福農(nóng)民群眾的一項富民工程、建設社會新農(nóng)村的一項創(chuàng)新工作、夯實黨在農(nóng)村執(zhí)政根基的一項基礎工程，把它擺上議事日程，納入黨建工作和社會主義新農(nóng)村建設的整體規(guī)劃，真抓實干，堅定信心，扎扎實實地把全市遠程教育工作會議所提出的各項目標任務落到實處，我市的遠程教育工作一定能夠奮起直追，迎頭趕上。

針對“有的村鎮(zhèn)領(lǐng)導對這項工作重視不夠”的問題，一是提高自身認識和理論水平，堅決克服松動麻痹思想。要把開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育作為黨在農(nóng)村落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，扶貧攻堅，促進“三農(nóng)”問題解決，推進農(nóng)村黨的建設的大事來抓；充分認識開展這項工作的長期性和艱巨性，并把這個認識貫穿于此項工作的始終，堅決消除自滿和松動麻痹思想，在立足長遠，取得實效上下功夫，牢固樹立打“持久戰(zhàn)”的思想，扎扎實實抓好各項工作的落實。二是教育廣大農(nóng)村黨員干部，使大家統(tǒng)一思想，提高對遠程教育工作重要性、必要性的再認識；提高對遠程教育工作緊迫性、長期性和艱巨性的認識。三是成立了專門的遠程教育辦公室，指派了專人負責，把熟悉業(yè)務、責任心和能力強的同志選配到了辦公室工作，充分發(fā)揮綜合指導作用。四是協(xié)調(diào)各部門從大局出發(fā)，主動配合，加強協(xié)作，充分發(fā)揮作用，推動遠程教育工作的正常、有效開展。同時，還利用遠教設備，為農(nóng)村的計劃生育、技術(shù)培訓、法律法規(guī)教育等各項工作服務。

（二）努力解決我市農(nóng)村電信寬帶資源覆蓋率偏低的問題

督促電信部門投入資金在寬帶資源空白地區(qū)重新架設電纜，不斷擴大電信寬帶資源覆蓋面，盡快完成86個遠程教育終端站點建設任務。同時也要積極主動與三亞公路局協(xié)調(diào)解決在國防公路兩側(cè)架設電線桿的問題，保證架設電纜工作的順利進行。

（三）靈活利用其他模式完成建點工作

對一些偏遠的山村，短期內(nèi)無法開通電信寬帶的，要考慮采用衛(wèi)星模式或有線電視模式（無線網(wǎng)絡）完成建點工作。也可以考慮與文化共享工作、農(nóng)村科技110工作結(jié)合起來，整合資源，多途徑多方式完成建工作。

（四）加強各級站點運行管理，加強對技術(shù)人員的培訓

站點建設是基礎，管理是關(guān)鍵，各站點能正常地運行管理是開展教育培訓工作的保障。一是建立健全各項切合實際的管理制度。站點管理要達到技術(shù)好、設備好、環(huán)境好、運轉(zhuǎn)好的“四好”目標，在全市統(tǒng)一的基礎上，結(jié)合各站點實際，進一步完善管理制度，確保站點正常運行，發(fā)揮“使干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民常期得實惠”的作用，并要求各項制度上墻，記錄真實、及時。各站點安排專人負責管理維護，不斷推進遠程教育管理制度化、規(guī)范化和科學化。二是強化技術(shù)人員培訓。要采取集中培訓與各村鎮(zhèn)單獨培訓相結(jié)合的辦法，針對不同人員掌握程度的不同，進行有針對性的培訓指導。爭取使每一位技術(shù)人員不僅能熟練地對設備進行操作，還要能查找、使用和管理好教育資源，真正成為站點的“明白人”，更好地為農(nóng)村黨員干部、群眾的學習培訓提供服務，致力于建設好一支具有較高素質(zhì)的教學、管理和技術(shù)服務人員隊伍，解決“管得好”的問題。

（五）加強宣傳報道，建立信息獎勵機制，好壞典型一起抓

針對“宣傳工作做得還不夠深入”的問題，我們采取兩點措施：一是向群眾的宣傳。我們要求各村鎮(zhèn)要利用好鄉(xiāng)村級廣播，集中在晚上對村民進行遠程教育實施意義和作用的宣傳教育，使村民真正了解、認識遠程程教育，鼓動他們學習遠程教育帶來的新科技、新思想，利用遠程教育帶來的機會學習科技、脫貧致富。二是向外界的宣傳和經(jīng)驗總結(jié)。讓各站點的技術(shù)管理人員做好經(jīng)驗總結(jié)，并及時報道，對于在各級報紙、雜志和電臺發(fā)表的文章，要納入年度考核。對于不負責任、沒有好好開展工作的站點，我們要進行通報批評，爭取使宣傳報道工作做到“真實、及時、完整”，使好的經(jīng)驗做法及時得到總結(jié)和共享。

（六）明確職責，分工協(xié)作

我們要進一步明確各部門的職責，使遠程教育工作有序開展。一是各鎮(zhèn)黨委和村級黨支部負責組織和協(xié)調(diào)。要組織好群眾來收看節(jié)目，協(xié)調(diào)好各方面的工作以保證遠程教育的質(zhì)量，確保培訓的正常進行。要把遠程教育作為一項政治工作來認真實施。二是各站點技術(shù)管理人員要做好課件的收集、整理工作，做好設備的維護、管理，開展多種形式的培訓，讓聽者容易接受、感興趣，保證培訓的質(zhì)量。要讓黨員干部自覺參加現(xiàn)代遠程教育學習，除了搞好一般性的宣傳動員外，還要樹立一批積極學習、帶頭致富的先進典型。這些人通過遠程教育學習增長了知識，增強了本領(lǐng)，增加了收入，就能使周邊的群眾親眼目睹現(xiàn)代遠程教育給農(nóng)村和農(nóng)民帶來實實在在的效益和變化，真正達到“樹立幾個典型，帶動一大片”的目的。

第八篇 縣直機關(guān)黨員干部教育培訓工作自我檢查報告2100字

自 查 報 告

近年來，我們按照加強黨員干部教育培訓的有關(guān)要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，使縣直的黨員干部教育培訓工作，取得了較好的效果。

一、基本情況

黨工委現(xiàn)有直屬黨總支4個，支部104個，黨員2103名。其中黨政機關(guān)支部47個，事業(yè)單位支部49個，公有制企業(yè)支部8個；現(xiàn)有黨政機關(guān)在職黨員793名、事業(yè)單位在職黨員472名、企業(yè)在職黨員134名、離退休、內(nèi)退黨員655名、其它黨員49名；女黨員369名、少數(shù)民族黨員4名。

近幾年來，我們不斷加大對黨員干部的教育管理力度，在縣直機關(guān)黨員干部中相繼開展了理想信念、“致富思源，富而思進”、“學黨章、正黨風、守黨紀”、“三個代表”重要思想等主題教育活動，建立健全了黨的組織生活制度、三會一課制度、黨員干部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度，實行以崗定責、不斷強化黨員目標責任管理。這些活動的開展、制度的建立健全，從根本上加強了對黨員干部的教育管理，使縣直黨員教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道，為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動全縣經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

二、主要做法

（一）堅持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓管理機制。我們把提高黨員的政治業(yè)務素質(zhì)，作為新時期黨的建設的一項戰(zhàn)略任務。始終把黨員干部的.教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內(nèi)容上，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用縣委黨校、基層黨員活動室、黨員電化教育等。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。黨工委每年集中組織大型黨課4次，舉辦入黨積極分子培訓班兩期，教育培訓黨員干部和入黨積極分子1200多人次。

（二）健全各項制度，規(guī)范教育管理行為。在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、流動黨員、下崗黨員、離退休黨員管理，不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等各方面進行了規(guī)范，各基層黨總支、支部也結(jié)合各自實際，制訂了相應的黨員教育管理制度。同時，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，各基層黨支部能夠堅持一周集中一次以上學習，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規(guī)范了黨員教育管理工作。

（三）扎實開展黨建活動，豐富教育管理內(nèi)容。我們本著將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。幾年來，我們堅持面向機關(guān)廣大黨員，服從服務于全縣中心工作，相繼組織開展了“我為黨旗添光彩”和“解放思想找差距、干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”等簽名活動，每年還要在縣直基層黨組織及黨員中開展評選先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發(fā)了基層黨組織和黨員活力。

（四）健全黨建責任體系，強化教育管理職責。我們把加強領(lǐng)導作為黨員教育管理工作的關(guān)鍵，認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴治黨”的方針，在深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”的基礎上，建立和完善了黨員教育管理工作目標責任制，切實履行好黨員教育管理工作責任、狠抓落實。一是落實黨建及黨員教育管理責任制。經(jīng)常研究并督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒，避免時緊時松的現(xiàn)象；二是強化教育管理。在對黨員教育管理中，嚴格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內(nèi)容的同時，建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作；三是注重培養(yǎng)隊伍。通過及時的調(diào)整充實，組織外出參觀學習，培養(yǎng)鍛煉了一批政治強、業(yè)務精、作風正的黨務工作者隊伍，為做好黨員教育培訓管理工作提供了有力的保證。

三、存在問題與原因

我們黨員教育管理工作，經(jīng)過各級黨組織的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。

分析存在這些問題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應新形勢的需要。二是部分單位對黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好

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第九篇 黨員干部三官問題自查報告2250字

按照禹優(yōu)辦[20__]10號《關(guān)于深入做好三官專項治理自查自糾工作的通知》要求，我結(jié)合工作實際，對照治理重點，進行了深刻的自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、自查自糾工作開展情況

一是認真學習市紀律、市監(jiān)察局下發(fā)的《關(guān)于開展太平官老爺官懶散官專項治理活動的實施方案》，深刻認識三官的危害和治理三官的重要性、必要性。

二是結(jié)合黨的群眾教育路線活動中征集到的意見、建議和查擺出的問題，進一步深挖細查，確保挖得深、找得準，

三是針對查出的三官問題，進行梳理歸納，建立個人臺賬，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，制訂整改措施。

二、三官方面的具體問題

(一)太平官方面

1、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀。工作中有守攤思想，遇事不求有功，但求無過。一是在市委市政府安排的一些活動中，不求爭先創(chuàng)優(yōu)，只求排名居中，不落后;二是在人防宣傳教育工作上，固守老形式、老方法、老套路。

2、不敢直面矛盾，攻堅克難、與時俱進思想不強。一是在行政執(zhí)法方面，遇到阻力困難不是積極主動想方設法推進，而是存在繞著走的思想;二是在人防工程建設管理方面，不能克服困難，拿出行之有效的管理措施。

3、作風不扎實，執(zhí)行力不強。工作中存在作風浮漂，不同程度存在走形式，擺花架子，對于上級領(lǐng)導交辦的工作，遇到困難止步不前，有推推動動、干干停停的情況。

(二)老爺官方面

1、工作脫離群眾。人防工程是公益事業(yè)，近幾年我市人防建設突飛猛進，但是由于不走訪群眾，不了解群眾的意愿和需求，沒有考慮到對人防工程的位置、功能、用途進行實地標注，許多居民不知道自己身邊還有人防工程，不知道在戰(zhàn)爭和災難來的時候去何處避險，

2、工作中不講方法，亂批評人。對班子成員、中層干部有命令形式，經(jīng)常下任務，加壓力，完不成就嚴厲批評，不講方式不講場合，也不去了解完不成的原因和存在的困難。

3、工作重安排、輕落實。機關(guān)財務制度、考勤制度、請銷假制度、辦公用品管理制度制訂的詳細具體，但我作為單位主要責任人，對這些制度的執(zhí)行檢查不力，監(jiān)督不嚴，有時自身也沒有起到很好的帶著作用。

(三)懶散官方面

1、工作抓而不緊。在工作中時緊時松，上級要求的嚴了，狠抓一陣，上級檢查過去了，就有松下來喘口氣思想，沒有形成長效機制。

2、在群眾審辦事項上有拖延情況。由于人防建設涉及范圍廣、情況復雜，遇到特殊情況時，不是積極主動地查閱資料，向上級部門請教、請示，而是能拖就拖、能推就推。

三、產(chǎn)生問題的原因

(一)理想信念不強。我作為一名黨員干部，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，攻堅克難意識、干事創(chuàng)業(yè)的熱情、為民服務的宗旨觀念淡化，放松了自我要求，降低了工作標準，產(chǎn)生了三官現(xiàn)象。

(二)群眾觀念淡薄。忘記了自己來自于群眾，來自于基層，在想問題、辦事情上，沒有看是不是符合人民群眾的意愿，沒有看是不是有利于人防事業(yè)的發(fā)展，忘記了人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成是衡量自己工作好壞的最好標尺，而是看重政績，看重上級領(lǐng)導的表揚，圍著上級領(lǐng)導轉(zhuǎn)。

(三)進取精神和擔當意識減退。滿足于成績和現(xiàn)狀，憑經(jīng)驗干工作，考慮問題從單位出發(fā)多，從發(fā)展大局、群眾立場方面考慮少，干事創(chuàng)業(yè)勁頭減弱，不敢擔當，大無畏的奮斗激情減退，沒有體現(xiàn)出黨員干部應有的責任和擔當。

四、整改措施

(一)強化政治學習，堅定理想信念。堅持把學習作為一種精神追求、一種政治責任，不斷提高對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性、主動性。特別是要把學習貫徹______系列重要講話精神和王樹山書記三問三行專題黨課精神與弘揚焦裕祿精神結(jié)合起來，不斷用黨的創(chuàng)新理論和政策武裝頭腦。

(二)切實轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾。牢固樹立全心全意為人民服務的思想。始終把維護和實現(xiàn)人民的利益放在首位，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，在思想深處真正把群眾放在心上，把群眾冷暖掛在心上，從小事做起，多干群眾喜歡的事，群眾期盼的事。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風。腳踏實地，埋頭苦干，堅持民生優(yōu)先、群眾第一，實實在在地為人民群眾多辦事、辦好事、辦實事。

(三)強化開拓進取精神和責任擔當意識。學習弘揚焦裕祿、楊水才和__老一輩治山精神，以為民務實清廉為主線，以群眾滿意為根本標準，開拓創(chuàng)新促發(fā)展，自我加壓求實效，直面困難，攻堅克難，勇于擔當，扎扎實實推進全市人防建設各項工作的有力開展。

五、邊查邊改情況

(一)結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步深化學習。我本人制訂了個人學習計劃，系統(tǒng)深入地學習黨的理論和國家的方針政策，堅定共產(chǎn)主義信念，樹立為黨的事業(yè)奮斗終生的理想。不但要組織和參加好中心理論組學習及機關(guān)每周的集中學習，尤其要加強自學，堅持每周自學不少于2次、3個小時以上，精選學習內(nèi)容，記好學習筆記，保證學習效果。堅持把學習作為一種精神追求、一種政治責任，不斷提高對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性、主動性。

(二)有的放矢，提高人防宣傳教育針對性。在九一八國防教育日到來之際，利用網(wǎng)絡、電視、報紙等媒體針對廣大市民、建設單位、開發(fā)商及重點對象廣泛宣傳人防的相關(guān)方針政策、法律法規(guī)，增強國防觀念，提高人防意識;二是針對中小學生群體，采取授課、看人防宣傳片、參觀人防知識圖片展覽和舉行自救互救演練等形式，讓學生了解人民防空知識、防空防災自救互救知識和掌握一般的防護技能。

(三)對全市人防工程進行實地標注標識。結(jié)合國家、省市人防辦有關(guān)標識的慣例和要求，制定出臺《__市人防工程標識設置與維護管理方案》，對城區(qū)內(nèi)的人防工程建設情況、工程的口部、周邊環(huán)境、平時、戰(zhàn)時主要出入口數(shù)量等，進行現(xiàn)場勘察，逐一登記造表，制作設計標識牌，進行實地標注標識。

第十篇 2024年黨員領(lǐng)導干部述職述責述廉報告2050字

2024年本人在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞重點工作，理清工作思路，健全工作機制，營造干事氛圍，狠抓工作落實，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，自覺遵守黨風廉政建設和領(lǐng)導干部廉潔從政的規(guī)定，各項工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、履行黨風廉政建設主體責任情況

加強黨風廉政建設工作是黨員干部的一項重要政治任務。今年以來，我牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，嚴格按照“一崗雙責”要求，積極承擔單位深化改革、推動發(fā)展、從嚴治黨推進黨風廉政建設等主體責任，加強統(tǒng)籌安排，完善制度措施，勤廉率先垂范，較好完成了上級領(lǐng)導和黨委分配的各項工作任務。

一是抓責任落實，促進壓力傳導。今年，認真學習領(lǐng)會黨風廉政建設“兩個責任”精神，深刻理解“分管必須分責，分責必須分抓”的實質(zhì)要求，自覺擔起分管范圍廉政建設負總責、親自抓的重任。堅持把單位廉政建設和業(yè)務工作一同謀劃、一同部署、一同落實。年初，代表單位黨組分別與班子成員簽訂了黨風廉政建設“一崗雙責”責任書，將任務層層分解，使每位黨員干部都意識到抓黨風廉政建設是本職，不抓就是失職，增強廉政建設參與意識，形成了各方配合、上下齊抓共管的工作格局。同時將黨風廉政建設和廉潔自律納入單位年度班子和干部考核范疇，與評優(yōu)和工作績效掛鉤，實行年終評議獎懲問責，進一步壓實了廉政責任。

二是抓思想建設，培養(yǎng)政治意識。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織單位黨員干部認真學習黨的十八屆六中七中全會精神，學____系列重要講話，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真領(lǐng)會各級黨代會要求，使廣大黨員干部始終保持政治清醒，自覺服從發(fā)展需要，時刻牢記黨的宗旨，做到在思想上自覺認同、堅決擁護，政治上絕對忠誠、堅決維護，行動上對標緊跟、堅決服從，從而推進黨風政風民風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

三是抓學習教育，提升思想境界。清正廉潔重在思想治本。擔任領(lǐng)導以來，我深知廉政建設責任重大，始終堅持把學習教育作為單位明思、增智、修身的重要途徑，定期組織黨員干部學習十八屆六中全會精神，結(jié)合傳達市黨代會精神，親自給黨員干部講黨課，同時強化制度建設，每月第二個星期五為黨員活動日，使黨員學習常態(tài)化。

四是抓八項規(guī)定，改善單位風氣。今年，繼續(xù)督導單位支部，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，按規(guī)定使用公車，堅決杜絕公車私用，實施車輛定點加油維修，嚴格財務審批，嚴控辦公經(jīng)費支出，實行工作日中午禁酒，干部出差和公益性津貼按照精簡節(jié)約原則嚴格按照標準執(zhí)行。

二、存在問題

回顧自己工作，在抓黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是與黨委的要求和群眾的期盼，還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在

一是黨風廉政建設工作仍相對薄弱，對新形勢、新任務的思考不深不透，創(chuàng)新舉措不夠，制度落實還不到位。

二是沒有完全做到黨務業(yè)務齊抓共管，抓業(yè)務、殘疾人各項優(yōu)惠政策較多，對黨風廉政建設精力投入不夠。

三是黨風廉政建設責任制和單位重點工作結(jié)合不夠緊密，存在抓住一點不管其他現(xiàn)象，沒有將黨風廉政建設創(chuàng)造性的融入到具體工作中去。

四是嚴格執(zhí)行執(zhí)紀力度還需進一步加大，今年以來，黨員干部積極工作、任勞任怨，所以在執(zhí)行過程中有所顧慮，怕得罪人、怕影響團結(jié)，導致責任追究失之于寬、失之于軟。

五是日常監(jiān)督不到位，雖然建立了經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度，但在執(zhí)行紀律和規(guī)定方面仍有機會主義和僥幸心理，沒有能夠一貫之的抓好監(jiān)督管理。

五、整改措施

針對上述問題，在今后的工作中，我將按照黨委紀委要求，持之以恒，久久為功，積極認真履行好崗位職責，進一步落實黨風廉政建設責任制，以奮發(fā)有為的狀態(tài)和務實高效的作風，全力推進廉政工作落實。

一是樹立良好形象，打鐵必須自身硬，今后工作中將從自己做起，從黨組抓起，要求別人做到的，自己和班子成員首先做到，要求別人不做的，自己和班子成員堅決不做，開展定期問題排查，及時糾正缺點不足，樹立清正廉潔、敢于擔當、勇于負責標桿。

二是突出主體責任，切實負起黨員干部黨風廉政的主體責任，經(jīng)常把黨風廉政建設拿在手中，貫穿于各項工作之中，用黨風廉政建設推動工作，為單位發(fā)展提供組織保障、作風保障和紀律保障。

三是強化源頭防范，注重從源頭上事前防治，以強化對班子及黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況監(jiān)督檢查為抓手，加大對對不廉不潔行為的預防力度;同時突出重點，緊盯重點節(jié)點，管住重要環(huán)節(jié)，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，抓住重點崗位和重要部門以及“三重一大”等重要事項，找準突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出建制堵漏建議，推動從源頭上設卡預防。

四是解決突出問題，加大對損害殘疾人利益和違規(guī)違紀問題處理力度，大力弘揚求真務實和實干興邦之風，從嚴整治“慵、懶、散、奢”等不良風氣，著力解決不作為、慢作為、亂作為等突出問題，不斷提高辦事效率和服務質(zhì)量。

五是加強道德建設，引導黨員干部樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決按法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，為民務實。

第十一篇 黨員思想報告：好干部的標準1750字

敬愛的黨組織：

一、好干部貴在“知行一致”

所謂“知行一致”，就是把自己學習到的、領(lǐng)悟到的、掌握了的東西，通過自己的實踐和行為加以體現(xiàn)，而不是“說說一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”?，F(xiàn)在關(guān)于“好干部”的標準有許多，比較常見的，如“學習的模范”、“務實創(chuàng)新的模范”、“奉公自律的模范”等等。這些標準在實踐之前，都是認識層面的東西，喊口號很容易，但要真正通過我們自己的作為來加以實踐，卻是很不容易的事。真正的好干部，不僅要知道好干部的標準，還要善于通過自己的努力來實踐這些標準、深化這些標準，以自己的實際行動，不斷升華好干部形象，豐富好干部的內(nèi)涵。象焦裕祿、孔繁森、鄭培民這樣的好干部，數(shù)十年如一日，深懷愛民之心、常做利民之事、勤謀富民之策，把自己的汗水、熱血，乃至生命奉獻給了黨和人民的事業(yè)，這樣的干部，他們的精神，是普通人可以認識到、領(lǐng)會到的，但不是普通人可以做到的。這是一種磨杵成針的堅韌，是一種堅苦卓絕的修煉。因此，做一名“好干部”，貴在知行一致，貴在堅持，要把自己掌握的理論、知識，自己的才干等不斷運用到為人民服務的無止境的實踐中去。

二、好干部貴在“超越自我”

“超越自我”也是說說容易，做做難，因為人最難認識的，往往就是他自己。連自己是什么水平，處于什么樣的境界，有哪些優(yōu)缺點都無法正確認識，又談何超越自我？所以，超越自我首先是要正確認識自己，對待自己。古人說過，“以史為鑒”、“以人為鑒”。作為一名好干部，就要虛懷若谷，勇于向高的目標看齊，在和榜樣、先進的比較中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意義上的超越。一名好干部，政治素質(zhì)好是一個重要方面，業(yè)務能力強也是一個重要方面，也就是我們經(jīng)常說的“又紅又?！?。但隨著時代的發(fā)展，國家、社會對干部的要求越來越高、越來越多，從干部自身發(fā)展的角度來看，也提出了更高的要求。馬克思所描繪的人的全面發(fā)展，首先要在干部隊伍的身上得到體現(xiàn)。人的能力、素質(zhì)是多方面的，多種能力和素質(zhì)往往能起到互補、互相強化的作用，從而實現(xiàn)“1+1>2”的效果。今天我們強調(diào)“一專多能”、“復合型”的人才，就是這個原因。所以，要想當一名好干部，就要時時抱著一種謙虛謹慎的態(tài)度，抱著一種好學勤奮的態(tài)度，不斷鍛煉、培養(yǎng)自己的素質(zhì)和能力。最后，超越自我是一個沒有止境的過程，人認識自然、認識社會、認識自己是沒有止境的，因此超越自我也沒有止境。一名好干部，就要在不斷的實踐中，不斷完善自我、提高自我，從而更好地發(fā)揮自己服務國家、服務社會、服務人民群眾的才干和能量。

三、好干部貴在“善于實踐”

每一名干部，都必須是黨和政府路線、方針、政策的忠實貫徹者和執(zhí)行者。黨的執(zhí)政思想、理念以及意圖，政府管理社會的職能，都必須通過每一名干部的具體工作才能得以實現(xiàn)。因此，對于干部來說，范文寫作他們的實踐能力尤其顯得重要，這關(guān)系到黨和政府的路線、方針、政策能否得到全面、正確的貫徹和執(zhí)行。作為一名善于實踐的好干部，首先要善于創(chuàng)新。要能按照黨和政府制定的路線、方針、政策，結(jié)合當?shù)?、當時的工作實際，因地制宜、因時制宜地，創(chuàng)造性地開展工作。其次是要善于謀劃。工作不是一朝一夕的事，工作也不僅僅是某個小范圍的事。雖然每個干部都有其特定的工作范圍，但作為一名好干部，必須站在全局的、長遠的角度來謀劃自己的工作，善于審時度勢，做到顧全大局、遠近結(jié)合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顧眼前、不圖長遠。第三是要善于做到原則性和靈活性相結(jié)合。原則性體現(xiàn)政治性、政策性，原則性決不能喪失，但在把握原則性的同時，還要注意把握靈活性。只要原則性，不顧靈活性，是機械式的干部，教條式的干部，這樣的干部不“聰明”，也不具備應對復雜局面的能力。比如一項決策，其目標是要兼顧經(jīng)濟效益和社會效益，范文top100怎么樣使得在兼顧兩者的同時，使我們的成本最低化，沒有一點靈活性，恐怕是很難成事的。

四、好干部貴在“心懷群眾”

一名干部好不好，群眾心中有桿秤。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。一名干部，只有心懷群眾，他的胸襟才是非常廣闊的，不會整天局限在個人私利的小天地里，蠅營狗茍，無所作為;由于他胸襟廣闊，他工作的立意才會

第十二篇 縣婦女干部培養(yǎng)選拔、黨員發(fā)展、參政議政調(diào)研報告3100字

一、我縣婦女干部培養(yǎng)選拔工作情況

1、基本情況

縣處級干部配備情況：縣級四大家領(lǐng)導班子成員共有31人，其中婦女領(lǐng)導干部3人，縣委、政府領(lǐng)導班子按照要求各配備了1名婦女領(lǐng)導班子成員。全縣科級干部配備情況：鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有班子成員250人，其中女班子成員38人，占15.2%。按照上級有關(guān)要求，全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子都配備了至少1名女班子成員，其中女黨委書記2名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長4名，25歲左右的女鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職2名?？h直單位共班子成員626人，其中女班子成員82人，占13.1%。按照上級要求，黨委、政府工作部門要有一半以上的領(lǐng)導班子配備女干部，其中宣傳部、發(fā)改局、科技局、民政局、司法局、人社局、國土局、交通局、水利局、林業(yè)局、商務局、文廣新局、衛(wèi)生局、計生局、審計局、藥監(jiān)局等單位按要求配備了女性班子成員，占51.7%?？h直正科級單位配備了女性黨政正職14名。目前，婦女干部在全縣干部隊伍中的結(jié)構(gòu)、比例等有了明顯的改善，能力素養(yǎng)得到有效的提高。

2、做法及成效

（1）、完善制度措施，健全婦女干部的培養(yǎng)機制。近年來，__縣委始終重視婦女干部的培養(yǎng)選拔工作，先后制定了《__-2012婦女干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的實施辦法》（澧通字〔〕19號）等指導性文件，對婦女干部的培養(yǎng)工作不斷從機制上求創(chuàng)新，從措施上下功夫，從基礎上抓落實。一是建立了婦女后備干部信息庫。目前全縣80后科級后備干部為128人，其中女性59人，占46.1%。全縣處級后備干部23人，其中女性7人，占30.4%。二是實行培養(yǎng)責任人制度。將年輕女干部劃為單位主要負責人、組織部部務會成員、縣委常委三級培養(yǎng)，單位主要負責人重在平時掌握培養(yǎng)對象的工作、思想、學習動態(tài)。組織部部務會成員每人確定10名左右培養(yǎng)對象，定期座談、交流談心。對部分條件成熟、表現(xiàn)優(yōu)異的年輕干部，推薦給縣委常委進行直接聯(lián)系。二是實行“日記月研季結(jié)”學習制度。要求年輕女干部每日寫日志，每月撰寫調(diào)研文章，每季度進行工作小結(jié)，縣委組織部對學習情況進行排名，對文章質(zhì)量進行評等，每月發(fā)出通報。每年開展一次“主題調(diào)研月”活動，召開講評大會，采取執(zhí)筆人介紹、小組互評、抽評、特邀點評嘉賓講評、組織部長現(xiàn)場頒獎等形式對調(diào)研文章進行深入交流。四是實行三聯(lián)系三深入制度。即要求每名年輕女干部聯(lián)系一個工作點、聯(lián)系一名困難戶、聯(lián)系一名上訪對象。

（2）、加強學習培訓，提高婦女干部的能力素質(zhì)。按照大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的總體要求，切實加強對女干部的培訓教育和實踐鍛煉。一是集中舉辦婦女干部培訓班。每年擇優(yōu)選擇50名左右的婦女干部到縣委黨校進行為期一個月的專題培訓，期間安排專題調(diào)研、軍事訓練、論文答辯、知識競賽、競爭能力培訓等實用課程。每年召開一次婦女干部座談會，就工作、學習等進行相互交流，共同提高。二是選派優(yōu)秀婦女干部參加省市培訓。在省市委黨校、行政學院舉辦的科干班、婦干班、黨外干部班、后備干部班等班次中，注重選派優(yōu)秀的年輕婦女干部進行培訓。三年來，先后有42名婦女干部參加了省市培訓。三是鼓勵年輕婦女干部參加學歷培訓。鼓勵和支持年輕干部參加各類高等院校舉辦的研究生（碩士）學歷以上教育。明確：凡是取得碩士以上學位者，學費由縣財政、所在單位和個人各承擔1/3。四是加強年輕婦女干部的實踐鍛煉。每年有計劃地選派年輕婦女干部到省市黨政機關(guān)和沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職學習、到縣直綜合機關(guān)跟班學習、到信訪綜治等復雜崗位或經(jīng)濟工作一線工作鍛煉3個月以上，提高群眾工作水平和駕馭復雜問題的能力。近年來先后有38名干部參加了跟班學習和掛職鍛煉，今年，選派了2名女干部到深圳進行掛職鍛煉，1名到省里掛職。

（3）、加大選拔任用，優(yōu)化婦女干部的配備結(jié)構(gòu)。始終把婦女干部選拔任用作為干部選任的主要內(nèi)容。一是強化婦女干部配備原則。每次干部的調(diào)整時，經(jīng)組織部部務會和縣委常委會研究，對婦女干部的配備原則都進行了明確規(guī)定，在班子配備中重點考慮了婦女干部，基本上達到市里要求的配備比例。二是大膽選拔使用婦女干部。對看準的優(yōu)秀婦女干部，突破任職年限、臺階、資歷、身份的限制大膽使用，職務安排上在班子位置前移。在班子副職調(diào)整中，共破格提拔了8名優(yōu)秀年輕干部進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，其中婦女干部有3名；元月份進行的班子主職調(diào)整中，有2名1985年出生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職被破格提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，全部為女干部；XX年元月份進行的干部調(diào)整中，提拔1名優(yōu)秀女干部擔任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，破格提拔15名年輕干部，其中女性有10名，占66.7%。三是關(guān)心關(guān)愛婦女干部。干部調(diào)整時，縣委充分考慮女干部在工作、家庭、生活等方面的困難，對女干部提出的要求重點進行了照顧。三年來先后有15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性班子成員調(diào)到縣直單位任職，有9名女性班子成員就近交流任職，考慮工作環(huán)境，縣直單位有6名班子成員實行了交流任職。四是公開選拔重點向婦女干部傾斜。在進行的公開選拔領(lǐng)導干部中，我們拿出部分科級領(lǐng)導領(lǐng)導崗位進行公開選拔，如體育局副局長、旅游局副局長、規(guī)劃局副局長等職位均不設置男女身份限制，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職，還專門設置了1個崗位公選了2名女副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。

二、__注重發(fā)展女黨員工作情況

近年來，__嚴格執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重發(fā)展女黨員，從而使全縣黨員男女結(jié)構(gòu)得到不斷改善。截止去年底，全縣女黨員已發(fā)展到5192名，占黨員總數(shù)的比例為12.84％。縣委組織部在歷年的發(fā)展黨員工作規(guī)劃中明確規(guī)定，女黨員比例應占30％以上。尤其注重在農(nóng)村生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員，確保女黨員發(fā)展工作在基層黨組織中年年有計劃，年年有目標，年年有發(fā)展。同時，注重加大對各級黨組織發(fā)展女黨員的考核力度，縣委組織部門把發(fā)展女黨員工作，作為農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動“五個好”的標準要求之一及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行直接責任人的一項重要考核內(nèi)容。此外，進一步修訂了《關(guān)于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》，針對存在的問題，再次明確了“三個重點，一個難點”的發(fā)展黨員工作思路，其中重點之一就是在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；重申了“五個以上”的工作目標，其中目標之一就是女性占發(fā)展數(shù)的30%以上。在縣委的重視下，通過多措并舉，全縣女黨員發(fā)展工作取得了一定的成效，僅，__共發(fā)展528名黨員，其中女性174人，占全年發(fā)展總數(shù)32.95％，黨員隊伍的性別結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。

三、__農(nóng)村婦女參政議政情況

歷年來，__縣委高度重視婦女工作，積極引導推進婦女參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，推動了全縣婦女工作的蓬勃開展。

在本次縣鄉(xiāng)村三級換屆選舉中，縣委組織部進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女組織建設，推動女性參政議政。陸續(xù)下發(fā)了《__鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作方案》和《__第八次村民委員會換屆選舉工作實施方案》的通知，嚴格規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子必須配備至少一名女性干部，確保村民委員會成員中至少有一名婦女，并嚴格按照《關(guān)于提高女性在村級組織選舉中當選比例的指導意見》（湘組電[XX]12號）文件精神，力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一名女性按照法定程序當選為村黨組織書記或村委會主任。一方面，組織部門、民政部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委齊抓共建，充分利用多種形式，向大眾宣傳優(yōu)秀女性先進事跡，向黨員干部群眾宣傳有關(guān)培養(yǎng)選拔女干部的政策、規(guī)定，向優(yōu)秀婦女典型宣傳自立自強、參政議政的民主意識，營造女性參選的良好氛圍。另一方面，動員女能人競選村“兩委”成員，引導群眾提名符合條件的婦女為村級“兩委”成員候選人，建議村民選舉委員會著重介紹女候選人的業(yè)績。在投票選舉時，組織、教育和引導廣大群眾，尤其是農(nóng)村婦女正確行使民主權(quán)利，把思想好、作風正、有文化、有本領(lǐng)、真心實意為群眾辦事、受群眾擁護的婦女，選進“兩委”領(lǐng)導班子。目前，共有6名年輕女性進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，村黨組織共選舉產(chǎn)生女性委員191名。