【第1篇】主任園林崗位職責(zé)怎么寫700字
園林主任設(shè)計(jì)師 和裕地產(chǎn) 北京和裕房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，和裕地產(chǎn)，和裕 一、工作職責(zé)
組織實(shí)施計(jì)劃管理
1.依據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃組織審核各項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
2.根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展進(jìn)行合理調(diào)整。 '
組織實(shí)施項(xiàng)目管理
1.組織編制各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書;
2.組織實(shí)施各階段設(shè)計(jì)成果匯報(bào);
3.組織實(shí)施擴(kuò)初設(shè)計(jì)成果技術(shù)交底與設(shè)計(jì)材料封樣;
4.驗(yàn)收項(xiàng)目公司現(xiàn)場(chǎng)樣板;
5.開展項(xiàng)目總結(jié)與客戶后評(píng)價(jià)。
制定并監(jiān)督產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)
1.制定公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化文件，審核各項(xiàng)目的建造與交付標(biāo)準(zhǔn);
2.監(jiān)督項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)管理過(guò)程中的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，定期組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡檢并監(jiān)督整改。
開展專業(yè)建設(shè)
1.組織市場(chǎng)調(diào)研分析，收集項(xiàng)目資料，完成調(diào)研報(bào)告;
2.組織材料樣品、標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)措施的研究，協(xié)助建立公司材料樣品庫(kù)、標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)措施圖集。
組織實(shí)施第三方機(jī)構(gòu)管理
1.根據(jù)公司流程，選擇設(shè)計(jì)單位并完成確認(rèn)流程;
2.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)模板，組織編制項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)服務(wù)合同并完成簽訂;
3.組織實(shí)施設(shè)計(jì)公司成果驗(yàn)收與付款支付進(jìn)度跟進(jìn);
4.實(shí)施管理對(duì)設(shè)計(jì)單位、咨詢單位、供應(yīng)商等合作單位的溝通協(xié)調(diào)。
任職資格
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，園林、景觀學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)公司相關(guān)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉設(shè)計(jì)全過(guò)程，具有良好的景觀方案設(shè)計(jì)能力;
4.具有良好的設(shè)計(jì)質(zhì)量把控能力;
5.掌握設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)法規(guī)，精通繪圖軟件;
6.獲取工程或景觀類中級(jí)專業(yè)技術(shù)及以上職稱。
7.能協(xié)助完成設(shè)計(jì)管理工作，很好地控制項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量;
8.具備良好的設(shè)計(jì)成果的審核、評(píng)估能力;
9.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和解決具體問題的能力;
10.具備良好的計(jì)劃性與執(zhí)行能力;
書寫經(jīng)驗(yàn)49人覺得有用
主任園林崗位職責(zé)的撰寫需要結(jié)合具體的工作場(chǎng)景和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，既不能太籠統(tǒng)，也不能過(guò)于繁瑣。一般情況下，這類職責(zé)描述得清楚明了，能讓人一目了然知道這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么。比如，要明確管理范圍，像負(fù)責(zé)某區(qū)域內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)工作，這包括植物的日常澆水、修剪，還有就是病蟲害防治之類的。同時(shí)，還要兼顧一些基礎(chǔ)性的規(guī)劃工作，例如新項(xiàng)目的綠化設(shè)計(jì)審核，這就需要有一定的專業(yè)背景，熟悉各種苗木特性，這樣才能確保設(shè)計(jì)方案符合實(shí)際需求。
有時(shí)候，這類職責(zé)會(huì)提到一些具體的執(zhí)行細(xì)節(jié)，像是監(jiān)督施工隊(duì)伍的作業(yè)情況，確保他們按照既定計(jì)劃推進(jìn)工程進(jìn)度。但這里就可能出現(xiàn)一些小問題，比如在描述監(jiān)督工作的過(guò)程中，可能因?yàn)榇朕o不當(dāng)，導(dǎo)致表述顯得模糊不清。例如，“督促工人按時(shí)完成任務(wù)”，這種說(shuō)法雖然簡(jiǎn)單直接，但可能會(huì)讓人覺得缺乏具體的指導(dǎo)性。如果改成“跟蹤工人每日工作量，及時(shí)調(diào)整任務(wù)分配”，這樣聽起來(lái)就更有操作性了。
書寫注意事項(xiàng)：
作為主任級(jí)崗位，通常還會(huì)承擔(dān)一定的協(xié)調(diào)職能，比如與其他部門溝通協(xié)作，共同解決項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的問題。這部分內(nèi)容在寫的時(shí)候，要注意避免冗長(zhǎng)，用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)清楚即可。像“加強(qiáng)內(nèi)外部聯(lián)系，促進(jìn)資源共享”，這樣的句子雖然簡(jiǎn)短，但傳遞的信息卻很清晰。不過(guò)，要是不小心的話，可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如具體如何加強(qiáng)聯(lián)系，或者資源共享的具體方式，這就可能導(dǎo)致理解上的偏差。
在實(shí)際撰寫時(shí)，還可以加入一些對(duì)個(gè)人能力的要求，比如強(qiáng)調(diào)要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。當(dāng)然，這里也可能出現(xiàn)一點(diǎn)小瑕疵，比如表述過(guò)于理想化，像是“具備超強(qiáng)的執(zhí)行力”，這樣的要求有點(diǎn)空泛，不如說(shuō)“能夠迅速響應(yīng)突發(fā)狀況，妥善處理相關(guān)事務(wù)”來(lái)得實(shí)在。
【第2篇】業(yè)務(wù)拓展主任崗位職責(zé)怎么寫700字
高級(jí)業(yè)務(wù)拓展主任 (產(chǎn)品服務(wù))-北京-04334 tüv南德意志集團(tuán) 南德認(rèn)證檢測(cè)(中國(guó))有限公司上海分公司，tüv南德意志集團(tuán)，南德認(rèn)證，南德 i. position summary
this role of bd specialist`s main responsibilities include but not limited to: identifying and incubating business interests and opportunities for customers around beijing area. the role is expected to provide business development strategic and sales support to various product lines by study the region market and business environment situation.
ii. responsibility and authority
1. collect and analyze potential client information and competition information;
2. effectively communicate with target client by telephone， visit， meeting， marketing events and other approaches to understand customer needs， look for business opportunities;
3. support the preparation of presentation materials and proposal documents;
4. collaborate with internal departments to meet client needs and manage client expectations;
5. maintain relationship with existing clients to enhance client satisfaction， explore repetitive business opportunities & cross-selling opportunities;
6. timely input and update business information in crm system， work out customer sales strategy， visit plan and exploit customer demands deeply;
7. achieve personal sales targets and objectives;
8. complete tasks as assigned by leader.
iii. education and experience
1. college degree or above， more than 5 years working experiences in sales， towards multinational company， large local company or e-commerce company is preferred.
2. a sound understanding of client requirements， market trend and industrial competitors
3. excellent interpersonal communication skills with both clients and internal departments;
4. good presentation skills;
5. microsoft office skills including ppt proficiency;
6. good command of english;
7. responsible， self-motivated， positive working attitude and team-work player.
書寫經(jīng)驗(yàn)36人覺得有用
業(yè)務(wù)拓展主任這個(gè)崗位挺關(guān)鍵的，主要負(fù)責(zé)的就是開拓市場(chǎng)、拉新業(yè)務(wù)什么的。工作的時(shí)候得熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)，跟客戶談合作那是家常便飯。像對(duì)接客戶時(shí)，要把公司的優(yōu)勢(shì)說(shuō)清楚，爭(zhēng)取簽下訂單，這需要很強(qiáng)的溝通能力。日常還要關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，了解他們的動(dòng)向，這樣才能找到突破口。要是公司有新產(chǎn)品推出，業(yè)務(wù)拓展主任得提前做好市場(chǎng)調(diào)研，看看產(chǎn)品適不適合推向市場(chǎng)，這一步很重要。
有時(shí)候得跟銷售團(tuán)隊(duì)配合，一起制定銷售策略，比如針對(duì)不同區(qū)域市場(chǎng)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的推廣方案。還有，做業(yè)務(wù)拓展不能光靠嘴皮子利索，還得有點(diǎn)兒數(shù)據(jù)分析的能力，知道哪些渠道效果好，哪些客戶資源更有潛力。如果遇到棘手的問題，比如客戶提出的條件比較苛刻，這時(shí)候就得靈活應(yīng)對(duì)了，既要維護(hù)好客戶關(guān)系，又不能讓自己這邊吃虧。
不過(guò)在寫崗位職責(zé)的時(shí)候，有些地方容易搞混。比如說(shuō)業(yè)務(wù)拓展主任不僅要跑市場(chǎng)，還要參與內(nèi)部會(huì)議討論戰(zhàn)略方向，這點(diǎn)很容易忽略。另外，有些企業(yè)可能覺得業(yè)務(wù)拓展主任只要搞定客戶就行，其實(shí)他們還承擔(dān)著培養(yǎng)潛在客戶的工作，這部分內(nèi)容有時(shí)候沒寫清楚就容易被忽視。還有就是，有些公司會(huì)要求業(yè)務(wù)拓展主任跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，但這個(gè)職責(zé)范圍有時(shí)界定得不太明確，寫的時(shí)候最好具體一點(diǎn)，不然員工不知道該做到什么程度。
業(yè)務(wù)拓展主任的職責(zé)里肯定少不了業(yè)績(jī)目標(biāo)這一塊，這是考核的關(guān)鍵指標(biāo)之一。不過(guò)在描述時(shí)得注意措辭，不能太籠統(tǒng)，像“完成年度任務(wù)”這樣的說(shuō)法太模糊，最好能細(xì)化到季度甚至月度目標(biāo)。另外，有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如業(yè)務(wù)拓展主任除了找新客戶，還要維護(hù)老客戶，確保他們的滿意度。要是職責(zé)描述只寫了開發(fā)新客戶，那員工可能會(huì)忽視老客戶的維系工作，這就不好了。
【第3篇】設(shè)備技術(shù)室主任崗位職責(zé)怎么寫400字
1)在主管段長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)的方針、條例、政策和規(guī)定，制定本單位的實(shí)施辦法。
2)負(fù)責(zé)本單位的機(jī)械設(shè)備、基地建設(shè)和儀修組的管理工作。編制室內(nèi)年、月工作推進(jìn)計(jì)劃，組織實(shí)施和年底工作總結(jié)。按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。
3)參加段安全生產(chǎn)月會(huì)及交班會(huì)，對(duì)設(shè)備管理存在的問題進(jìn)行分析、制定措施。
4)每周召開一次室務(wù)會(huì)，落實(shí)段交班會(huì)的安排，每月對(duì)室內(nèi)人員工作的完成、紀(jì)律等情況進(jìn)行綜和考核評(píng)分。
5)參加設(shè)備事故及事故苗子調(diào)查分析。
6)參加春、秋檢和設(shè)備大檢查活動(dòng)。
7)對(duì)車隊(duì)、車間的機(jī)械設(shè)備的管、修、用等情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期改正。
8)對(duì)設(shè)備的故障難點(diǎn)，組織技術(shù)攻關(guān)，把握設(shè)備安全。
9)抽查車隊(duì)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化操作情況，組織編寫完善標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程。
10)對(duì)自己的保包點(diǎn)進(jìn)行檢查。
11)兼管設(shè)備發(fā)動(dòng)機(jī)的運(yùn)用、保養(yǎng)、檢修、大修工作。
12)兼管配碴整形車的運(yùn)用、檢查、考核及成本科目支出。
13)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
書寫經(jīng)驗(yàn)100人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況來(lái)寫，不能太籠統(tǒng)。像設(shè)備技術(shù)室主任這崗位，日常工作肯定離不開設(shè)備管理和技術(shù)支持這兩塊。先說(shuō)設(shè)備管理，要負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，還有就是定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。如果設(shè)備出了故障，就得組織人員搶修，確保生產(chǎn)不受影響。
技術(shù)支持這塊也很重要，需要給生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持，解決他們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。平時(shí)還要跟供應(yīng)商保持聯(lián)系，了解市場(chǎng)上新的技術(shù)和設(shè)備，看看能不能引進(jìn)來(lái)提高效率。另外，對(duì)于新員工的培訓(xùn)也得抓一抓，讓他們盡快熟悉設(shè)備的操作流程和技術(shù)要點(diǎn)。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如具體的設(shè)備型號(hào)或者某些特殊設(shè)備的操作規(guī)程。這就需要平時(shí)多積累資料，不然寫出來(lái)的東西就會(huì)顯得單薄。還有就是要注意語(yǔ)言表達(dá)，有些話可能說(shuō)得太書面化了，員工看了反而不好理解，所以盡量用通俗易懂的話來(lái)說(shuō)。
除了這些，還得關(guān)注成本控制，合理安排維修計(jì)劃，避免不必要的開支。要是能把預(yù)算管理也納入職責(zé)范圍就更好了，畢竟設(shè)備更新?lián)Q代可不是個(gè)小數(shù)目。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀缀雎赃@些細(xì)節(jié)，寫完后回頭再看看才發(fā)現(xiàn)有遺漏。
在寫的時(shí)候，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況，比如有的公司可能對(duì)節(jié)能降耗要求比較高，那在這方面就要多下功夫。還有一點(diǎn)需要注意，就是安全問題，所有的操作規(guī)程都必須符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，一旦疏忽了，后果不堪設(shè)想。
【第4篇】企業(yè)公司安全主任崗位職責(zé)怎么寫500字
企業(yè)(公司)安全主任崗位職責(zé)
1、依據(jù)國(guó)家頒布的有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，建立并逐步完善以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度，并對(duì)有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí)予監(jiān)督檢查。
2、編制公司安全管理工作規(guī)劃，開展安全評(píng)價(jià)，策動(dòng)公司安全文化的推行，主持本公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，主持編制公司各生產(chǎn)崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程。
3、主持編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。
4、熟悉掌握本公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。了解公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素，定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，尤其對(duì)公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險(xiǎn)源點(diǎn)的變化情況進(jìn)行監(jiān)控，隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出事故隱患情況及整改建議。
5、公司發(fā)生傷亡事故，須積極組織搶救傷員，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，同時(shí)總結(jié)事故教訓(xùn)，落實(shí)防范措施。
6、如實(shí)向政府和上級(jí)主管部門反映、匯報(bào)本公司安全管理狀況，主動(dòng)協(xié)助勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施對(duì)本公司的安全監(jiān)察活動(dòng)。
7、結(jié)合公司的績(jī)效考核工作，開展安全檢查，督促整改安全隱患。
8、處理突發(fā)的安全事故，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
書寫經(jīng)驗(yàn)53人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)這個(gè)崗位的具體情況來(lái)說(shuō)，不能千篇一律。像企業(yè)里的安全主任，他的工作肯定離不開安全檢查、隱患排查這些內(nèi)容，但也不能光寫這些，還得結(jié)合公司的實(shí)際情況去細(xì)化。比如，他可能需要負(fù)責(zé)日常的安全巡查，確保各個(gè)部門都遵守安全規(guī)定，這包括查看設(shè)備是不是正常運(yùn)行，消防設(shè)施有沒有缺失之類的。
書寫注意事項(xiàng)：
安全主任還可能要組織一些安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些細(xì)節(jié)，比如具體到每個(gè)月要開展幾次培訓(xùn)，或者每次培訓(xùn)都要涵蓋哪些內(nèi)容，這就比較模糊了。如果能明確下來(lái)，比如每個(gè)月至少兩次培訓(xùn)，內(nèi)容包括防火、防電擊等方面的知識(shí)，這樣就更有操作性。
安全主任可能還需要處理安全事故。一旦發(fā)生事故，他得第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，協(xié)調(diào)各方資源，防止事態(tài)擴(kuò)大。但這里可能會(huì)寫成“需要迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行協(xié)調(diào)”，這其實(shí)有點(diǎn)啰嗦，“第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)處理”就夠了。再就是關(guān)于事故后的報(bào)告，不僅要記錄事故經(jīng)過(guò)，還要分析原因，提出改進(jìn)措施，這一步要是寫得不詳細(xì)，就容易流于形式。
此外，安全主任還應(yīng)該定期審查公司的安全管理制度，看看有沒有漏洞。有時(shí)候會(huì)忘記寫上這一條，覺得這是理所當(dāng)然的事，但實(shí)際上，制度的完善與否直接影響到后續(xù)工作的開展。還有，對(duì)于新入職的員工，安全主任也得參與他們的安全教育，幫助他們熟悉公司的安全流程。要是只寫“參與新員工安全教育”，就顯得太籠統(tǒng)了，最好能具體一點(diǎn)，比如“指導(dǎo)新員工完成安全手冊(cè)的學(xué)習(xí)，并通過(guò)考核”。
【第5篇】某技術(shù)師范學(xué)院實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)怎么寫350字
1.根據(jù)實(shí)驗(yàn)室擔(dān)負(fù)的教學(xué)、科研任務(wù)，擬訂實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和發(fā)展的規(guī)劃和年度計(jì)劃。
2.會(huì)同有關(guān)教研室審定實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱及實(shí)驗(yàn)課程或?qū)嶒?yàn)指導(dǎo)書，確定實(shí)驗(yàn)教學(xué)和測(cè)試要求，根據(jù)下達(dá)的任務(wù)，制定學(xué)期實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科研工作計(jì)劃，保證教學(xué)和科研工作的順利進(jìn)行，努力提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量和科研水平。
3.對(duì)下達(dá)的教學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)提出使用安排意見，并擬訂儀器設(shè)備的購(gòu)置計(jì)劃。
4.搞好實(shí)驗(yàn)室科學(xué)管理，研究投資效益，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)的組織工作，提高儀器設(shè)備的利用率和完好率。
5.領(lǐng)導(dǎo)本實(shí)驗(yàn)室各類人員的工作，組織實(shí)驗(yàn)人員的培養(yǎng)及考核、晉升的評(píng)議工作，不斷提高他們的思想、業(yè)務(wù)水平。
6.制訂、執(zhí)行并督促檢查實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，定期檢查、總結(jié)實(shí)驗(yàn)室工作，開展評(píng)比活動(dòng)。
7.實(shí)驗(yàn)室副主任協(xié)助主任工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)82人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作內(nèi)容想清楚，這很重要。比如說(shuō)實(shí)驗(yàn)室主任這個(gè)職位，他得負(fù)責(zé)整個(gè)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)轉(zhuǎn)，包括設(shè)備管理、人員調(diào)度什么的。具體來(lái)說(shuō)，設(shè)備這塊，得確保儀器正常運(yùn)行，定期維護(hù)保養(yǎng)，遇到問題了還得及時(shí)解決。要是設(shè)備出了毛病，那實(shí)驗(yàn)就做不了，耽誤大家工作。所以這部分內(nèi)容得寫得詳細(xì)點(diǎn)，比如規(guī)定每月檢查一次設(shè)備狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題立刻聯(lián)系廠家維修。
人員方面，實(shí)驗(yàn)室主任肯定得協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)的工作。每個(gè)成員都有自己的任務(wù)，主任得合理分配，確保大家都忙而不亂。有時(shí)候可能有人請(qǐng)假或者臨時(shí)調(diào)崗，這時(shí)候就得靈活調(diào)整計(jì)劃。像節(jié)假日值班表就得提前規(guī)劃好，不能說(shuō)突然缺人手才想起來(lái)找替補(bǔ)，這樣太被動(dòng)了。另外，新來(lái)的員工培訓(xùn)也是重要一環(huán)，得讓他們盡快熟悉環(huán)境，掌握必要的操作技能。
經(jīng)費(fèi)管理也不能忽視。實(shí)驗(yàn)室每年都有預(yù)算，主任需要根據(jù)實(shí)際需求申請(qǐng)資金，買試劑耗材什么的。花錢的地方多，但也不能浪費(fèi)，該省的地方得省著點(diǎn)。比如試劑采購(gòu)，能批量買就批量買，這樣能便宜不少。不過(guò)有時(shí)候預(yù)算緊張，也得想辦法平衡，不能因?yàn)榻?jīng)費(fèi)不足就影響正常實(shí)驗(yàn)進(jìn)度。
還有就是安全這一塊。實(shí)驗(yàn)室安全無(wú)小事，主任得時(shí)刻提醒大家遵守規(guī)章制度。像易燃易爆物品的存放，必須符合標(biāo)準(zhǔn)，不能隨便堆放。萬(wàn)一發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。所以得定期組織安全培訓(xùn)，讓大家了解各種應(yīng)急措施。要是發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須立即整改，不能拖著不管。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如沒提到具體的檢查頻率或者沒有明確誰(shuí)負(fù)責(zé)哪部分工作。這種時(shí)候就需要回頭仔細(xì)核對(duì)一遍，看看是不是都寫全了。有時(shí)候?qū)懼鴮懼悸窌?huì)跑偏，寫成了其他事情，這就需要停下來(lái)重新梳理下重點(diǎn)。
【第6篇】少兒美術(shù)教學(xué)主任崗位職責(zé)職位要求怎么寫200字
職位要求：
1、美術(shù)或幼教專業(yè)，具有相關(guān)證書或師范類人才優(yōu)先。
2、熱愛兒童教育事業(yè)，有愛心。
3、有少兒美術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有課程組織能力，善于與兒童交流、互動(dòng)；
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
6、年齡20至35歲，形象氣質(zhì)佳；
7、性格外向開朗，有親和力；
8、品德端正，有責(zé)任心、細(xì)心、耐心；
9、有敬業(yè)精神，有團(tuán)隊(duì)精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
書寫經(jīng)驗(yàn)21人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作內(nèi)容想清楚，然后用簡(jiǎn)單直白的話說(shuō)出來(lái)。比如說(shuō)這個(gè)少兒美術(shù)教學(xué)主任，他得負(fù)責(zé)管理日常的教學(xué)活動(dòng)，這包括安排課程表、監(jiān)督老師的教學(xué)情況，還有檢查孩子們的作品質(zhì)量。這些事聽起來(lái)挺具體的，但寫的時(shí)候別太啰嗦，直接說(shuō)清楚就行。
書寫注意事項(xiàng)：
這崗位可能還得負(fù)責(zé)跟家長(zhǎng)溝通，尤其是那些對(duì)課程有疑問的家長(zhǎng)。有時(shí)候家長(zhǎng)會(huì)直接找你反映問題，比如覺得老師講得不清楚之類的，這時(shí)候就得耐心解答，要是能當(dāng)場(chǎng)解決就更好了。不過(guò)有些時(shí)候家長(zhǎng)的意見可能會(huì)比較復(fù)雜，這就需要你去協(xié)調(diào)其他部門一起處理。
關(guān)于教師團(tuán)隊(duì)的管理也很重要，要定期組織培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)能力。有的老師可能剛?cè)胄薪?jīng)驗(yàn)不足，你得想辦法幫他們成長(zhǎng)。不過(guò)這里頭有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些新來(lái)的老師可能會(huì)因?yàn)榫o張而在課堂上表現(xiàn)得不太自然，這個(gè)時(shí)候作為領(lǐng)導(dǎo)，得及時(shí)鼓勵(lì)他們，而不是一味地批評(píng)。
再說(shuō)到課程設(shè)置這塊兒，得結(jié)合孩子的年齡特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)，既要有趣味性又要兼顧教育意義。有時(shí)候會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，比如某個(gè)年齡段的孩子特別喜歡某類藝術(shù)形式，那你就得靈活調(diào)整計(jì)劃，滿足他們的需求。當(dāng)然，這也需要有一定的預(yù)見性，不然臨時(shí)改方案可能會(huì)有點(diǎn)麻煩。
至于具體的要求，除了專業(yè)背景之外，最好還能有點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。畢竟帶團(tuán)隊(duì)不是件輕松的事，得會(huì)協(xié)調(diào)各種關(guān)系。有時(shí)候可能會(huì)碰到個(gè)別老師不服從管理的情況，這時(shí)就需要拿出點(diǎn)策略來(lái)了，不能太軟也不能太硬，把握好分寸很重要。
最后一點(diǎn)，日常工作里頭還涉及到一些文案工作，像寫宣傳稿或者制作招生資料什么的。這方面的內(nèi)容倒不用寫得太花哨，只要能讓家長(zhǎng)們了解清楚就行。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，草草應(yīng)付過(guò)去，這樣不太好，還是應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待每一份材料。
【第7篇】工會(huì)女工主任崗位工作職責(zé)怎么寫2000字
職責(zé)一:工會(huì)女工主任崗位職責(zé)
一、圍繞學(xué)院工會(huì)的中心工作，結(jié)合女教職工的特點(diǎn)，制定工作計(jì)劃，召*議，開展活動(dòng)。
二、根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法規(guī)，代表女職工說(shuō)話、辦事，解決女職工的特殊問題，維護(hù)她們的特殊權(quán)益，為女教職工排憂解難。做好婦幼保健工作。
三、在女教職工中經(jīng)常開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)教育和思想政治教育，提高她們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。動(dòng)員廣大女教職工在學(xué)院的教學(xué)、科研、管理和服務(wù)等工作中開展“建功立業(yè)”活動(dòng)。
四、教育幫助女教職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題。
五、組織女教職工開展創(chuàng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，并認(rèn)真總結(jié)、宣傳和推廣她們的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)。
六、教育女教職工積極響應(yīng)黨和國(guó)家計(jì)劃生育的號(hào)召，協(xié)助學(xué)院計(jì)劃生育辦公室做好計(jì)劃生育工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責(zé)二:工會(huì)女工主任崗位職責(zé)
一、主持學(xué)院女職工委員會(huì)全面工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益，發(fā)揮女職工的半邊天作用。
二、負(fù)責(zé)制訂女職工工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)分管學(xué)院計(jì)劃生育工作、落實(shí)計(jì)劃生育政策、指導(dǎo)做好獨(dú)生子女費(fèi)的登記和發(fā)放工作。
四、做好女職工思想政治工作，幫助女職工解決實(shí)際困難。
五、組織女職工學(xué)習(xí)科學(xué)理論，不斷提高女職工思想素質(zhì)和專業(yè)水平。
六、組織女職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽和有利于身心健康的文體活動(dòng)，不斷提高女職工的綜合素質(zhì)。
七、協(xié)助工會(huì)主席做好工會(huì)日常工作，動(dòng)員女職工參與學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督，提出合理化建議。
八、協(xié)助工會(huì)主席組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)，不斷促進(jìn)校園和諧建設(shè)。
九、協(xié)助工會(huì)主席組織開展校際(企)聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大學(xué)院知名度。
十、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)交辦的其它工作。
職責(zé)三:工會(huì)女工主任崗位職責(zé)
1、圍繞學(xué)校黨政工的中心工作，依照女職工的特點(diǎn)和意愿，制訂工會(huì)女工工作計(jì)劃，做好女工工作總結(jié)。
2、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，教育引導(dǎo)女職工增強(qiáng)自尊、自信、自強(qiáng)、自立精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新女性。
3、督促、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女教職工勞動(dòng)保護(hù)的政策、法規(guī)，參與學(xué)校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。 4、組織動(dòng)員女職工積極參與學(xué)校的教育改革和民主管理，提高女教職工參政、議政的能力和爭(zhēng)取女教職工在政治、教育、經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)、家庭等方面與男教職工的平等權(quán)利。
5、組織女教職工積極參與學(xué)校的民主管理，并向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女干部。積極參加學(xué)校黨政和校工會(huì)組織的培訓(xùn)、工作交流、研討等活動(dòng)，提高女工工作能力和自身素質(zhì)。
6、深入基層了解女教職工的工作及生活，向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)和校工會(huì)反映她們的意見和要求，解決她們的后顧之憂。
7、舉辦適合女教職工特點(diǎn)的活動(dòng)，促進(jìn)女教職工的身心健康。
職責(zé)四:工會(huì)女工主任崗位職責(zé)
一、宣傳有關(guān)婦女的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，貫徹落實(shí)學(xué)校和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示，維護(hù)婦女合法權(quán)益，教育廣大婦女依法履行應(yīng)盡的義務(wù)，開展多種形式的精神文明建設(shè)活動(dòng)。
二、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主持工會(huì)女工委員會(huì)的全面工作。
三、根據(jù)上級(jí)婦女組織領(lǐng)導(dǎo)部門的部署和校工會(huì)的要求，結(jié)合學(xué)校情況，組織制定校女工委年度工作要點(diǎn)，并組織實(shí)施。
四、按照《工會(huì)法》及《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定，依法維護(hù)婦女各項(xiàng)權(quán)益和特殊利益。
五、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)女工委組織女工開展“四有”教育。引導(dǎo)他們做有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工。加強(qiáng)道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協(xié)助調(diào)解各種家庭糾紛。
六、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮女工委的作用，組織動(dòng)員女教職工發(fā)揮主人翁精神，在學(xué)校改革、發(fā)展中建功立業(yè)。配合有關(guān)部門開展各種形式的思想政治教育活動(dòng)，師德教育活動(dòng)，教書育人活動(dòng)，配合學(xué)校搞好校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。
七、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，完成好教職代會(huì)的各項(xiàng)工作，通過(guò)女工委組織女教職工參與學(xué)校的民主管理，在教職工代表會(huì)中女代表要有一定的比例，提高女教職工代表參政議政能力，經(jīng)常反映女教職工的意見和要求，調(diào)查研究有關(guān)女教職工切身利益的特殊問題，向有關(guān)部門提出解決問題的建議。
八、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織開展“評(píng)選先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)”的評(píng)選工作及先進(jìn)材料的組織和收集工作。
職責(zé)五:工會(huì)女工主任崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)婦女工作的方針政策，引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自強(qiáng)、自愛、自立精神，結(jié)合上級(jí)女工委工作安排和女職工工作特點(diǎn)做好各項(xiàng)工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律、法規(guī)，積極協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)政策，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
3、隨時(shí)了解掌握女職工的思想、工作、生活和學(xué)習(xí)情況，聽取女職工的意見和建議，及時(shí)向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)反映，并積極做好女職工的思想工作，幫助女職工解決問題和困難。
4、結(jié)合上級(jí)女工委工作安排和本院女職工工作特點(diǎn)，制定年度女職工活動(dòng)計(jì)劃，利用“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日，積極開展群眾性?shī)蕵坊顒?dòng)，促進(jìn)女職工的身心健康。
5、加強(qiáng)同省教育工會(huì)女工委工作聯(lián)系，不斷拓寬工作思路，進(jìn)一步提高工作能力。
6、完成主席、副主席交辦的其他工作任務(wù)，并積極配合其他委員搞好工會(huì)工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)38人覺得有用
工會(huì)女工主任的工作職責(zé)該怎么寫？這事得從崗位的實(shí)際需求出發(fā)。既然是工會(huì)女工主任，那肯定得跟婦女權(quán)益保護(hù)、家庭和諧這些方面掛鉤。比如，組織婦女參與單位的文化活動(dòng)，這個(gè)就很關(guān)鍵，因?yàn)榕毠ざ嗟牡胤?，文化氛圍很重要。還有，協(xié)助處理女職工的一些特殊問題，像孕期、哺乳期的福利保障之類，這些都是日常工作的一部分。
不過(guò)，寫的時(shí)候別光顧著說(shuō)大道理，具體點(diǎn)才行。比如，提到組織活動(dòng)，可以寫到具體的頻次，像每月一次或者每季度一次，這樣顯得更實(shí)在。再比如，說(shuō)到福利保障，除了基本的政策落實(shí)，還可以提一下定期開展講座，教大家如何更好地平衡工作和生活。要是能結(jié)合一些案例就更好了，比如前陣子有個(gè)女同事懷孕期間遇到困難，咱們是怎么幫她的，這樣的描述會(huì)讓職責(zé)看起來(lái)更有血有肉。
寫的時(shí)候可能會(huì)有些小地方不太順當(dāng)。比如，有時(shí)候會(huì)忘記把“定期開展講座”這類事情列進(jìn)去，結(jié)果寫出來(lái)的職責(zé)就顯得有點(diǎn)空洞。還有，可能一開始想著要把所有的事情都寫全，結(jié)果寫著寫著就漏掉了一些重要的環(huán)節(jié)。所以寫的時(shí)候得反復(fù)看看，是不是每一項(xiàng)都涵蓋了。
書寫注意事項(xiàng)：
還得注意行業(yè)特色。比如制造業(yè)的女工主任，除了上面那些，還得關(guān)注車間里的安全問題，確保女職工的操作符合規(guī)范。要是服務(wù)行業(yè)的，那就得更多地考慮員工的心理健康，畢竟服務(wù)行業(yè)壓力不小。寫的時(shí)候最好能結(jié)合單位的具體情況，這樣才能寫出符合實(shí)際需要的職責(zé)。
還有一點(diǎn)要注意，寫的時(shí)候別光顧著寫職責(zé)本身，有時(shí)候也會(huì)忘記加上一些考核標(biāo)準(zhǔn)。比如完成一次活動(dòng)后，能不能有一個(gè)簡(jiǎn)單的反饋機(jī)制，了解一下大家的意見，這樣不僅能改進(jìn)工作，也能讓女工主任對(duì)自己的工作心里有數(shù)。要是能加上這一塊，整個(gè)職責(zé)就顯得更完善了。
【第8篇】總務(wù)主任崗位職責(zé)范例怎么寫800字
總務(wù)主任崗位職責(zé)
1、總務(wù)處在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長(zhǎng)管理財(cái)物，為教育教學(xué)和師生生活服務(wù)的一個(gè)辦事機(jī)構(gòu)，總務(wù)主任是校長(zhǎng)管理財(cái)務(wù)的參謀和助手。
2、總務(wù)主任主要職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處人員主要做好以下工作:
(1)負(fù)責(zé)教學(xué)用品的采購(gòu)、管理和供應(yīng)。按時(shí)訂購(gòu)和分發(fā)師生用的課本和教師的辦公、教學(xué)用品，購(gòu)買圖書、儀器和體育、醫(yī)藥用品。
(2)校產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)學(xué)校 設(shè)和校舍、桌椅等校產(chǎn)的登記、管理、添置、維修，教育師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。
a)登記。對(duì)校產(chǎn)根據(jù)上級(jí)要求及時(shí)登記造冊(cè)，定期清點(diǎn)檢查，做到帳物相符;
b)管理。各班課桌椅實(shí)行學(xué)生個(gè)人包干使用制度，教室和宿舍內(nèi)的必需設(shè)施期初統(tǒng)一配齊后由班主任承包管理，非正常性的缺、損，由班主任責(zé)令責(zé)任人維修或賂償?？倓?wù)處應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教室的檢查管理。學(xué)校統(tǒng)一使用的儀器、圖書、文體用品，要指定專人承包負(fù)責(zé)，并擬訂承包管理辦法。公物原則上不外借、教學(xué)用品外借由教導(dǎo)處批，非教學(xué)用品由總務(wù)處批、外借公物破損，應(yīng)予賠償。
c) 添置。添須有審批、采購(gòu)、驗(yàn)收、登記手續(xù)，力求做到帳、錢、購(gòu)三不見面。
d)維修。梅雨、臺(tái)風(fēng)、大雨前，應(yīng)對(duì)校合普查，有危房則馬上采取補(bǔ)救措施。常規(guī)性維修，一般在假期進(jìn)行，儀器籌教學(xué)用品的維修應(yīng)及時(shí)。
e)報(bào)廢，作廢的校產(chǎn)應(yīng)見廢、見報(bào)、見批，并在登記冊(cè)注明報(bào)廢日期和批準(zhǔn)人。
f)教工宿舍原則上不得借用公物，如需租借用，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理租 借手續(xù)，自拖用公物者，予以批評(píng)教育或罰款，按規(guī)定宿舍的 房金和水電費(fèi)。
(3)財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的度，期初做好學(xué)雜費(fèi)等收繳工作;期末，做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的結(jié)算和多退少補(bǔ)工作。為校長(zhǎng)使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)作好參謀，定期審該、公布帳目。
(4)搞好師生生活福利，管理食堂、宿舍及其他公共福利事業(yè)，完善 食堂人員的規(guī)章制度，加強(qiáng)住宿生管理，配合教導(dǎo)處發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)會(huì)。
(5)開展 勤工儉學(xué)活動(dòng)，協(xié)助校長(zhǎng)管理校辦廠，做好師生參加勞動(dòng)的安排和后勤保障工作。
(6)組織師生綠化學(xué)校，指導(dǎo)班主任做好班級(jí)衛(wèi)生包干工作，做好學(xué) 校的安全保衛(wèi)工作。
書寫經(jīng)驗(yàn)94人覺得有用
總務(wù)主任這個(gè)崗位的工作內(nèi)容比較雜，涉及面廣，既要管后勤，又要負(fù)責(zé)日常事務(wù)協(xié)調(diào)，所以寫崗位職責(zé)的時(shí)候得把具體工作列清楚，不然別人看了也不知道到底干什么。比如，總務(wù)主任得負(fù)責(zé)學(xué)校的物資采購(gòu)，像辦公用品、教學(xué)設(shè)備之類的，這是一塊。還有食堂管理，學(xué)生吃得好不好，飯菜質(zhì)量怎么樣，這也是總務(wù)主任操心的事。另外，校園環(huán)境維護(hù)也不能忽視，綠化、衛(wèi)生、水電維修都得盯著點(diǎn)。
再就是安全管理這塊，學(xué)校的安全工作特別重要，總務(wù)主任需要定期檢查消防設(shè)施，確保疏散通道暢通無(wú)阻。有時(shí)候還得跟各部門溝通協(xié)調(diào)，比如教學(xué)部門需要調(diào)整教室布局，總務(wù)這邊就要配合，提前準(zhǔn)備好桌椅板凳。這中間要是溝通不到位，就可能耽誤事。
有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到一些小麻煩，比如想表達(dá)的意思挺多，但一落筆就發(fā)現(xiàn)句子太長(zhǎng)了，讀起來(lái)費(fèi)勁。比如這么一句：“總務(wù)主任不僅要做好后勤保障工作，還要參與制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)還要負(fù)責(zé)處理各種突發(fā)狀況。”這樣的句子就顯得啰嗦，不如分開寫：“總務(wù)主任要做好后勤保障工作。另外，也得參與制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。再有，突發(fā)狀況的處理也是日常工作的一部分?！?/p>
寫的時(shí)候容易漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如檔案管理這部分很容易被忽略。其實(shí)總務(wù)主任還負(fù)責(zé)學(xué)校的文件歸檔，包括合同、采購(gòu)單據(jù)之類的，這些都得妥善保管，否則到時(shí)候找起來(lái)麻煩。有時(shí)候?qū)懼鴮懼屯诉@一點(diǎn)，覺得反正不是什么大事，結(jié)果寫完才發(fā)現(xiàn)少寫了。
