書寫經(jīng)驗(yàn)75人覺得有用

主任中心這個(gè)崗位挺復(fù)雜的，主要是負(fù)責(zé)整個(gè)部門的運(yùn)行協(xié)調(diào)，具體來(lái)說(shuō)就是要把手頭的事情都安排好。比如，得確保大家按時(shí)完成任務(wù)，這包括檢查進(jìn)度、分配資源什么的。還有，要是遇到什么突發(fā)情況，比如項(xiàng)目延期或者人員調(diào)動(dòng)，就得迅速找出解決辦法。平時(shí)，也得跟上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，不能悶著不說(shuō)話。

書寫注意事項(xiàng)：

這個(gè)崗位還需要有一定的溝通技巧，畢竟不是一個(gè)人單干，需要和其他部門打交道。比如，如果某個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，可能就得去找別的部門幫忙，這就得靠嘴皮子功夫了。當(dāng)然，記錄工作也很重要，得把每次會(huì)議的內(nèi)容都記下來(lái)，整理成文檔存檔，這樣以后查起來(lái)方便。有時(shí)候也會(huì)接到一些臨時(shí)的任務(wù)，這時(shí)候就得趕緊調(diào)整計(jì)劃，優(yōu)先處理新任務(wù)。

有時(shí)候，這份工作還會(huì)涉及到一些技術(shù)性的活兒，特別是涉及到數(shù)據(jù)分析的時(shí)候。要是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)搞錯(cuò)了，那后果可能很嚴(yán)重，所以得特別小心。比如，有一次我算錯(cuò)了一個(gè)數(shù)字，導(dǎo)致整個(gè)報(bào)表都得重新做，費(fèi)了好大勁兒。不過(guò)這類事情發(fā)生多了，也就慢慢積累經(jīng)驗(yàn)了。

這個(gè)崗位需要經(jīng)常開會(huì)，有時(shí)候開得時(shí)間長(zhǎng)了，難免會(huì)有些疲憊。但不管多累，都不能表現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)槟闶穷I(lǐng)導(dǎo)嘛。記得有一次開完會(huì)，我發(fā)現(xiàn)自己的筆記本上畫了好多圈圈點(diǎn)點(diǎn)，都是無(wú)意識(shí)畫的，回頭一看都快成藝術(shù)作品了。這事讓我意識(shí)到，開會(huì)的時(shí)候得集中注意力，不能走神。

書寫經(jīng)驗(yàn)26人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況去構(gòu)思。信息中心主任這個(gè)崗位，說(shuō)起來(lái)挺重要，日常工作涉及的東西不少。像負(fù)責(zé)部門里的技術(shù)管理，這是一塊核心工作，需要統(tǒng)籌規(guī)劃整個(gè)部門的技術(shù)方向。還有日常運(yùn)維這塊也不能忽視，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，遇到問(wèn)題就得及時(shí)處理，不能拖著不管。

日常里還要對(duì)接其他部門的需求，這就得熟悉業(yè)務(wù)流程，不然溝通起來(lái)會(huì)費(fèi)勁。有時(shí)候項(xiàng)目來(lái)了，得牽頭組織團(tuán)隊(duì)一起推進(jìn)，從方案制定到實(shí)施落地都得參與。資源分配也是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，人員安排、設(shè)備采購(gòu)之類的都需要合理規(guī)劃，畢竟預(yù)算有限，不可能什么都買最好的。

書寫注意事項(xiàng)：

信息安全這一塊也不能掉鏈子，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境復(fù)雜，得時(shí)刻關(guān)注最新的安全動(dòng)態(tài)，做好防護(hù)措施。培訓(xùn)員工這方面也得花心思，新技術(shù)更新?lián)Q代快，定期組織學(xué)習(xí)很有必要。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易忽略細(xì)節(jié)，比如提到“系統(tǒng)維護(hù)時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)”，這里如果沒具體寫清楚，后續(xù)執(zhí)行起來(lái)就可能出紕漏。

還有就是文檔管理這部分，很多重要的資料都得妥善保存，這不僅是為了方便查閱，也是為了應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。開會(huì)討論也是家常便飯，會(huì)上得把自己的想法清晰表達(dá)出來(lái)，有時(shí)候說(shuō)得太籠統(tǒng)了，別人聽不明白反而麻煩。

書寫經(jīng)驗(yàn)31人覺得有用

在寫防治水中心主任崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)中心的主要工作方向，比如是負(fù)責(zé)城市防洪排澇，還是農(nóng)村水資源管理。如果是前者，那職責(zé)里頭就該提到日常巡查河道、檢查排水設(shè)施這些事。要是后者，那就得強(qiáng)調(diào)水源保護(hù)、水質(zhì)監(jiān)測(cè)之類的活兒。寫的時(shí)候不能太死板，比如“組織人員進(jìn)行巡檢”，就可以換種說(shuō)法，像“帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期開展河道巡查”。當(dāng)然，這里頭難免會(huì)有點(diǎn)小問(wèn)題，像“確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)”這樣的句子，如果寫成“保證設(shè)備正常運(yùn)行”，也挺常見。

書寫注意事項(xiàng)：

崗位職責(zé)最好能結(jié)合實(shí)際情況來(lái)寫，別光套模板。比如，中心可能需要協(xié)調(diào)多個(gè)部門，這時(shí)候就得具體說(shuō)明如何處理跨部門事務(wù)，而不是籠統(tǒng)地說(shuō)“協(xié)調(diào)各方工作”。還有，有時(shí)候可能會(huì)忘記提及一些細(xì)節(jié)，像是“定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展”，這其實(shí)很重要，但寫的時(shí)候容易漏掉。所以寫之前最好列個(gè)清單，把所有該干的事都羅列出來(lái)。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)措辭的問(wèn)題，有些話聽起來(lái)太官方了，比如“嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)”，雖然沒錯(cuò)，但顯得有點(diǎn)空洞?？梢愿某伞耙罁?jù)法規(guī)合理規(guī)劃工作流程”，這樣更有操作性。還有，寫的時(shí)候要注意避免重復(fù)，像“加強(qiáng)培訓(xùn)提高能力”和“通過(guò)培訓(xùn)提升技能”這兩句意思差不多，就別都寫了。要是實(shí)在想不出別的說(shuō)法，那就多參考下其他類似崗位的描述，但千萬(wàn)別照搬，稍微改動(dòng)一下就行。

再補(bǔ)充點(diǎn)小技巧，寫職責(zé)時(shí)可以適當(dāng)加入一些量化指標(biāo)，比如“每月至少組織兩次專項(xiàng)檢查”，這樣領(lǐng)導(dǎo)看的時(shí)候心里也有譜。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)犯糊涂，比如把“季度報(bào)告”寫成“年度報(bào)告”，雖然不影響大意，但仔細(xì)一想就發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁。還有，寫的時(shí)候要留意上下文的連貫性，像前面剛提了“落實(shí)應(yīng)急預(yù)案”，后面緊接著就說(shuō)“完善管理制度”，中間最好有個(gè)過(guò)渡，比如“在此基礎(chǔ)上”。

小編友情提醒：

寫完后最好找同事幫忙看看，尤其是那些在一線干活的，他們最清楚實(shí)際工作中有哪些難點(diǎn)。畢竟坐在辦公室里想出來(lái)的方案，未必真的管用。

書寫經(jīng)驗(yàn)70人覺得有用

物業(yè)服務(wù)中心副主任這個(gè)崗位的職責(zé)寫起來(lái)得有點(diǎn)講究，不能太籠統(tǒng)也不能太瑣碎。先說(shuō)說(shuō)大概的方向，這崗位主要負(fù)責(zé)協(xié)助主任處理日常事務(wù)，包括協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，參與制定一些管理規(guī)劃，還有就是監(jiān)督員工的工作情況。具體到細(xì)節(jié)，比如，得經(jīng)常跟業(yè)主打交道，聽取他們的意見，遇到投訴什么的要及時(shí)處理好，不能拖著不管。

在工作上，副主任還需要對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)行狀況有個(gè)大致了解，像是檢查小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、安保措施什么的，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就得趕緊想辦法解決。有時(shí)候還得配合主任組織一些活動(dòng)，比如節(jié)日慶祝之類的，這能增進(jìn)鄰里間的感情，也能提升物業(yè)的服務(wù)形象。

不過(guò)，有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候容易忽略一些關(guān)鍵點(diǎn)，像有些內(nèi)容可能只顧著寫了表面的東西，沒考慮到實(shí)際操作中的復(fù)雜性。舉個(gè)例子，有人會(huì)把職責(zé)寫成“負(fù)責(zé)監(jiān)督綠化維護(hù)”，但實(shí)際上綠化維護(hù)涉及很多方面，不只是簡(jiǎn)單的監(jiān)督，還要懂點(diǎn)植物養(yǎng)護(hù)的知識(shí)才行。要是不懂這些，監(jiān)督起來(lái)就容易流于形式。

再說(shuō)了，物業(yè)服務(wù)中心副主任還得多關(guān)注些技術(shù)層面的事，像設(shè)備的保養(yǎng)維修，這可不是隨便看看就行的，得有一定的專業(yè)背景才行。如果只是照本宣科地寫著“負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)”，那其實(shí)是很片面的，因?yàn)檫@里面涉及到很多專業(yè)知識(shí)，不是光靠責(zé)任心就能做好的。

書寫注意事項(xiàng)：

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候會(huì)漏掉一些重要的環(huán)節(jié)，比如應(yīng)急處理這一塊。物業(yè)服務(wù)中心副主任得隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，像水管爆裂、電路故障之類的事情，這就需要有預(yù)案，還得有一定的應(yīng)變能力。要是職責(zé)里頭沒有提到這一點(diǎn)，那顯然是不完整的。

小編友情提醒：

寫職責(zé)的時(shí)候還得注意措辭的問(wèn)題，有些話聽起來(lái)挺高大上的，但實(shí)際操作起來(lái)可能就不那么回事了。比如有些人喜歡用一些比較模糊的詞，像“確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)”，這話聽著不錯(cuò)，但到底什么叫“高標(biāo)準(zhǔn)”？要是沒個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)，員工執(zhí)行起來(lái)就容易走樣。所以，在寫職責(zé)的時(shí)候，最好能把這些模糊的地方說(shuō)得具體一點(diǎn)，這樣大家才好照著去做。

書寫經(jīng)驗(yàn)32人覺得有用

北坡中學(xué)教研中心主任這個(gè)崗位挺重要的，職責(zé)得寫清楚些。教研中心的工作涉及教學(xué)研究、教師培訓(xùn)、課程開發(fā)什么的，所以職責(zé)要能體現(xiàn)這些內(nèi)容。

開頭可以寫明這個(gè)崗位的核心任務(wù)，比如說(shuō)負(fù)責(zé)全校的教學(xué)質(zhì)量提升工作，組織老師們搞教研活動(dòng)。這部分要具體點(diǎn)，比如提到定期召開教研會(huì)議，確保每個(gè)學(xué)科組都能按時(shí)參與，這樣能讓工作更有計(jì)劃性。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記補(bǔ)充說(shuō)清楚會(huì)議的具體形式，比如線上還是線下，這就有點(diǎn)小遺漏了。

接著要說(shuō)說(shuō)如何推動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展，這得包括制定培訓(xùn)方案，安排專家講座之類的。這里有個(gè)地方需要注意，有些時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)漏掉強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容要跟學(xué)校實(shí)際情況結(jié)合，不然看起來(lái)就比較空泛。像什么新課標(biāo)解讀，教學(xué)方法創(chuàng)新，這些都是可以納入培訓(xùn)的內(nèi)容。

還有很重要的一塊就是課程建設(shè)，教研主任得參與制定學(xué)校的課程規(guī)劃，協(xié)調(diào)各年級(jí)的教學(xué)進(jìn)度。寫的時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)情況，就是只寫了要優(yōu)化課程體系，但沒細(xì)說(shuō)怎么去評(píng)估現(xiàn)有課程的效果，這就顯得不夠全面。

書寫注意事項(xiàng)：

教研主任還應(yīng)該負(fù)責(zé)收集教學(xué)反饋，幫助解決教學(xué)中遇到的問(wèn)題。這一部分容易忽略的是對(duì)反饋機(jī)制的描述，比如通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式收集意見，這樣能讓工作顯得更系統(tǒng)化。

最后別忘了提一下資料管理工作，像整理教學(xué)檔案、保存教研成果什么的。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)容易被忽視，就是沒有特別指出要建立電子檔案庫(kù)，以便于后續(xù)查閱和共享。

書寫經(jīng)驗(yàn)15人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位到底要做什么。信息中心主任，肯定得跟公司的信息化建設(shè)掛鉤，像是規(guī)劃信息系統(tǒng)、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境什么的。比如，負(fù)責(zé)制定信息系統(tǒng)的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，確保系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定可靠。還有，組織協(xié)調(diào)各部門的信息需求，這很重要，畢竟每個(gè)部門的需求都不一樣，得統(tǒng)籌起來(lái)。

工作中還涉及到設(shè)備管理，包括服務(wù)器、交換機(jī)之類的硬件，得定期檢查維護(hù)，防止出故障影響業(yè)務(wù)。另外，網(wǎng)絡(luò)安全也是重點(diǎn)，得防范病毒攻擊，做好數(shù)據(jù)備份，萬(wàn)一哪天系統(tǒng)崩潰了，還能快速恢復(fù)。還有就是培訓(xùn)員工，教他們?cè)趺凑_使用軟件系統(tǒng)，提高工作效率。

有時(shí)候事情多起來(lái)，難免顧此失彼。比如上次一個(gè)項(xiàng)目緊急上線，結(jié)果忘了通知技術(shù)部門調(diào)整權(quán)限，差點(diǎn)耽誤事。后來(lái)吸取教訓(xùn)，以后遇到類似情況，都會(huì)提前列個(gè)清單，把需要做的事情都記下來(lái)，這樣就不會(huì)漏掉重要的環(huán)節(jié)。

在處理日常事務(wù)時(shí)，也得注意跟領(lǐng)導(dǎo)和同事保持良好溝通。信息中心的工作比較特殊，很多事都是幕后操作，但又必須保證萬(wàn)無(wú)一失。所以，不僅要熟悉技術(shù)方面的知識(shí)，還得學(xué)會(huì)如何表達(dá)自己的想法，讓別人理解工作的必要性。

有時(shí)候碰到新系統(tǒng)上線，從方案設(shè)計(jì)到具體實(shí)施，整個(gè)流程都得參與。這期間會(huì)接觸到各種各樣的問(wèn)題，有些是預(yù)料之內(nèi)的，有些則是突發(fā)狀況。這時(shí)候就得隨機(jī)應(yīng)變，靈活應(yīng)對(duì)。比如有一次新系統(tǒng)調(diào)試過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某個(gè)模塊存在兼容性問(wèn)題，經(jīng)過(guò)反復(fù)測(cè)試才找到解決辦法。

書寫經(jīng)驗(yàn)39人覺得有用

后勤飲食服務(wù)中心餐廳主任這個(gè)崗位的職責(zé)寫起來(lái)得有點(diǎn)講究。既要能體現(xiàn)專業(yè)性，又要讓人覺得靠譜，還得帶點(diǎn)實(shí)操的感覺。比如，這崗位主要是負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，像食材采購(gòu)這塊就很重要，要確保質(zhì)量過(guò)關(guān)，價(jià)格合理。每天早晨得去市場(chǎng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看供應(yīng)商送來(lái)的貨符不符合標(biāo)準(zhǔn)，要是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就得及時(shí)處理。

還有就是人員管理，餐廳里的廚師和服務(wù)員都得管好。廚師的技術(shù)水平直接影響飯菜的質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度又關(guān)系到顧客的感受。所以平時(shí)得多觀察，發(fā)現(xiàn)誰(shuí)工作不到位，就要提醒一下，該培訓(xùn)的培訓(xùn)，該調(diào)整的調(diào)整。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)槊e的事情忽略了某些細(xì)節(jié)，這就需要抽空專門開會(huì)強(qiáng)調(diào)下重點(diǎn)。

餐廳衛(wèi)生也是一大塊，從后廚到就餐區(qū)都要保持干凈整潔。這不僅是對(duì)顧客負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。清潔工作不能光靠檢查的時(shí)候才做，平時(shí)就得養(yǎng)成習(xí)慣，不然等到上級(jí)來(lái)檢查才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就晚了。當(dāng)然，偶爾也會(huì)遇到突發(fā)情況，比如設(shè)備壞了，這個(gè)時(shí)候就得迅速反應(yīng)，聯(lián)系維修師傅盡快修好。

書寫注意事項(xiàng)：

餐廳的賬目管理也不能馬虎。每天的收入支出都要清清楚楚地記錄下來(lái)，月底還得匯總報(bào)表給領(lǐng)導(dǎo)看。有時(shí)候算賬的時(shí)候可能會(huì)漏掉一些小項(xiàng)目，雖然金額不大，但積少成多也不行。所以每次結(jié)賬前最好再仔細(xì)核對(duì)一遍。

小編友情提醒：

餐廳主任還得多跟其他部門溝通協(xié)調(diào)。有時(shí)候搞活動(dòng)需要配合，或者有什么新政策出臺(tái)，都需要及時(shí)傳達(dá)下去。有時(shí)候信息傳遞不及時(shí)，就會(huì)導(dǎo)致大家手忙腳亂。所以平時(shí)要多留意公司內(nèi)部的通知，確保每個(gè)人都了解最新動(dòng)態(tài)。

書寫經(jīng)驗(yàn)94人覺得有用

高速監(jiān)控指揮中心副主任這個(gè)崗位，說(shuō)起來(lái)挺復(fù)雜的。既要懂技術(shù)，又要會(huì)管理，還得能跟人打交道。要寫好這份崗位職責(zé)，得先搞清楚具體的工作內(nèi)容是什么。比如，副主任需要負(fù)責(zé)日常監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行情況，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要是設(shè)備出了問(wèn)題，就得趕緊協(xié)調(diào)技術(shù)人員去修，不能耽誤工作。

日常工作里頭，副主任還要參與一些會(huì)議，會(huì)上可能要匯報(bào)近期的工作進(jìn)展，也可能要討論新的任務(wù)安排。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，也得盡快落實(shí)到位。這期間，得跟各個(gè)部門保持聯(lián)系，尤其是跟技術(shù)部和客服部，因?yàn)樗麄兊墓ぷ髦苯佑绊懙奖O(jiān)控的效果和服務(wù)質(zhì)量。

書寫注意事項(xiàng)：

副主任得有一定的組織能力。遇到緊急事件的時(shí)候，要能夠迅速反應(yīng)，指揮調(diào)度人員進(jìn)行處理。比如路上發(fā)生交通事故，就得通知相關(guān)人員前往現(xiàn)場(chǎng)查看，同時(shí)還要及時(shí)向相關(guān)部門反饋信息。這一塊兒特別考驗(yàn)應(yīng)變能力，平時(shí)得多積累經(jīng)驗(yàn)才行。

還有就是文檔管理這塊兒也不能忽視。各種文件、報(bào)表什么的都得整理得井井有條，該存檔的存檔，該上報(bào)的上報(bào)。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)檢查工作，翻看資料的時(shí)候，要是發(fā)現(xiàn)亂七八糟的，那多尷尬啊。所以平時(shí)就得養(yǎng)成良好的習(xí)慣，該分類的分類，該歸檔的歸檔。

有時(shí)候副主任還會(huì)被要求參與一些培訓(xùn)活動(dòng)，主要是為了提升自己的專業(yè)技能。畢竟監(jiān)控指揮中心的工作涉及到很多專業(yè)知識(shí)，不懂的話干起來(lái)會(huì)很吃力。參加培訓(xùn)不僅能學(xué)到新東西，還能結(jié)識(shí)同行，說(shuō)不定以后能合作呢。

不過(guò)有時(shí)候?qū)戇@類崗位職責(zé)的時(shí)候，容易把工作描述得太過(guò)理想化。比如寫著“全面負(fù)責(zé)所有事務(wù)”，實(shí)際上哪能面面俱到？其實(shí)只要把主要職責(zé)列清楚就行，沒必要追求完美。還有些地方可能會(huì)寫得比較模糊，像是“協(xié)助完成相關(guān)工作”，具體怎么協(xié)助沒說(shuō)清楚，這樣反而讓人摸不著頭腦。