書寫經(jīng)驗(yàn)29人覺得有用

管理工程師這個(gè)崗位的職責(zé)寫起來(lái)得有點(diǎn)講究，既要說清楚具體的工作內(nèi)容，又不能太死板，不然看起來(lái)像是套話。比如，你可以從日常的工作流程入手，描述一下他們需要負(fù)責(zé)哪些具體的事務(wù)。比如，管理工程師可能需要對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，這事聽起來(lái)簡(jiǎn)單，但實(shí)際操作起來(lái)就復(fù)雜了，不僅要盯緊每個(gè)環(huán)節(jié)，還得確保大家都能按時(shí)完成任務(wù)。要是項(xiàng)目出了點(diǎn)小狀況，他們就得趕緊想辦法解決，有時(shí)候可能還要跟其他部門協(xié)調(diào)資源。

再比如，管理工程師可能還需要參與制定一些規(guī)章制度，這部分工作就需要他們有一定的專業(yè)背景，知道什么該做，什么不該做。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易忽略細(xì)節(jié)，比如提到“制定規(guī)章制度”時(shí)，可能只寫了大概的意思，沒具體說到如何執(zhí)行，這就有點(diǎn)像漏掉了關(guān)鍵步驟。實(shí)際上，規(guī)章制度不是寫出來(lái)就完事了，還得有人去監(jiān)督落實(shí)才行。

還有就是關(guān)于溝通這塊兒，管理工程師常常需要跟團(tuán)隊(duì)成員保持聯(lián)系，了解他們的工作進(jìn)展。這事看似簡(jiǎn)單，但其實(shí)挺考驗(yàn)人的耐心。要是溝通不到位，很容易導(dǎo)致信息不對(duì)稱，進(jìn)而影響整個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)。不過在寫這部分內(nèi)容的時(shí)候，可能會(huì)不小心把“保持聯(lián)系”寫成“維持聯(lián)系”，雖然意思差不多，但總感覺有點(diǎn)別扭。

書寫注意事項(xiàng)：

管理工程師還得處理一些突發(fā)情況，比如設(shè)備故障之類的。遇到這種問題，他們得迅速反應(yīng)，找到原因然后盡快修復(fù)。這部分內(nèi)容在寫的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間久了，對(duì)某些細(xì)節(jié)記不太清，導(dǎo)致描述得比較模糊。比如，只說了“及時(shí)處理故障”，卻沒有詳細(xì)說明具體的應(yīng)對(duì)措施，這樣就顯得不夠全面。

書寫經(jīng)驗(yàn)12人覺得有用

企業(yè)管理工程師這個(gè)崗位挺關(guān)鍵的，得清楚地知道自己的工作范圍。比如，要熟悉公司的運(yùn)營(yíng)流程，這包括生產(chǎn)計(jì)劃、成本控制還有資源調(diào)配什么的。工作中肯定少不了跟各部門打交道，像銷售部了解市場(chǎng)需求，技術(shù)部討論產(chǎn)品改進(jìn)方案，財(cái)務(wù)部核對(duì)預(yù)算情況。這些事情都得做到位，不然就可能影響整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展。

有時(shí)候接到上級(jí)的任務(wù)，就得趕緊制定詳細(xì)的執(zhí)行方案，這需要結(jié)合實(shí)際情況，還得考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。像是制定一些管理制度，這能幫助公司提高效率。不過有時(shí)候?qū)懖牧系臅r(shí)候，可能會(huì)把“制度”寫成“體制”，雖然差一個(gè)字，但意思完全不一樣。這提醒咱們?cè)趯憱|西的時(shí)候要特別注意，別因?yàn)橐粋€(gè)字弄錯(cuò)了方向。

日常得留意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)層。如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)環(huán)節(jié)有問題，就要主動(dòng)去協(xié)調(diào)解決。像有一次我看到采購(gòu)部門進(jìn)了一批次品零件，就趕緊找供應(yīng)商溝通，最后才避免了更大的損失。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)憟?bào)告時(shí)會(huì)忘記加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，導(dǎo)致句子看起來(lái)怪怪的，這就需要多檢查幾遍。

書寫注意事項(xiàng)：

對(duì)企業(yè)管理工程師來(lái)說，還得有一定的數(shù)據(jù)分析能力。像每月都要做經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，這可不是隨便填個(gè)數(shù)字就行，得從數(shù)據(jù)背后找出規(guī)律，為決策提供依據(jù)。要是寫報(bào)告的時(shí)候，把“依據(jù)”寫成“依劇”，那就鬧笑話了。所以平時(shí)得多積累專業(yè)術(shù)語(yǔ)，寫起來(lái)就不會(huì)出岔子。

書寫經(jīng)驗(yàn)84人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景和需求。比如說環(huán)境管理工程師這個(gè)崗位，這工作涉及到環(huán)保法規(guī)執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)巡查、數(shù)據(jù)分析什么的。一開始，你可以想想這份工作到底要干什么，目標(biāo)是什么，把這些理清楚了，再去細(xì)化到具體的任務(wù)。

先說職責(zé)部分，得有點(diǎn)針對(duì)性，別太籠統(tǒng)。像負(fù)責(zé)日常的環(huán)境監(jiān)測(cè)這類話就太寬泛了，應(yīng)該具體點(diǎn)，比如“負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)廢水排放的定期取樣分析，確保符合國(guó)家排放標(biāo)準(zhǔn)”。還有，別光寫表面工作，還得體現(xiàn)點(diǎn)深度，像“參與編制環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)突發(fā)污染事件的能力”。

至于任職要求，這得看你招的是新人還是有一定經(jīng)驗(yàn)的老手。要是新人，可以強(qiáng)調(diào)基本技能，像“熟悉環(huán)境監(jiān)測(cè)的基本原理和常用設(shè)備的操作方法”，同時(shí)提一下學(xué)歷背景，本科及以上之類的。如果是老手，那就可以突出經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，像“五年以上化工行業(yè)環(huán)境管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜環(huán)境問題”。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如忘記提到需要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，這在實(shí)際工作中其實(shí)挺重要的。

寫的時(shí)候還有一點(diǎn)要注意，就是別光顧著羅列要求，忘了結(jié)合實(shí)際情況。比如有些公司可能特別看重某個(gè)證書，像注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師證之類的，那就得寫進(jìn)去。還有些公司可能對(duì)軟件操作有特殊要求，像熟練使用spss進(jìn)行數(shù)據(jù)分析之類的，這些都得考慮到。

有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)發(fā)現(xiàn)，崗位職責(zé)和任職要求之間會(huì)有交叉的地方。比如“熟悉iso14001環(huán)境管理體系”這部分，既是職責(zé)的一部分，也是任職要求之一。這就得好好梳理一下，避免重復(fù)啰嗦。另外，寫的時(shí)候別光想著套模板，得結(jié)合公司的具體情況，不然寫出來(lái)的就顯得不接地氣。

小編友情提醒：

寫完之后最好找?guī)讉€(gè)同事或者領(lǐng)導(dǎo)過過目，聽聽他們的意見。畢竟每個(gè)人看問題的角度不一樣，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的細(xì)節(jié)。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候難免會(huì)有些小問題，比如一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用得不太對(duì)，或者有個(gè)別字詞搭配不太順暢，但只要不影響整體表達(dá)就沒太大關(guān)系。

書寫經(jīng)驗(yàn)78人覺得有用

寫車型管理工程師的崗位職責(zé)，得先把工作內(nèi)容梳理清楚。這崗位主要負(fù)責(zé)車型開發(fā)進(jìn)度跟蹤，確保項(xiàng)目按時(shí)推進(jìn)。平時(shí)要對(duì)接各個(gè)部門，比如設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)量什么的，協(xié)調(diào)解決各種問題。記得要熟悉車輛相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)，這樣才能保證產(chǎn)品合規(guī)。還有，要定期匯總數(shù)據(jù)，形成報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)看，這很重要。

有時(shí)候文件管理也得兼顧到，畢竟車型開發(fā)涉及大量文檔。像技術(shù)資料、會(huì)議紀(jì)要之類的，都要分類存檔，方便后續(xù)查閱。遇到新車型上市，還得參與策劃推廣活動(dòng)，這一步也很關(guān)鍵。不過有時(shí)候會(huì)忘記提前確認(rèn)資源到位情況，導(dǎo)致活動(dòng)籌備有點(diǎn)倉(cāng)促。

跟供應(yīng)商打交道也是日常工作之一，要審核他們的資質(zhì)，確保質(zhì)量可靠。偶爾會(huì)有突發(fā)狀況，比如零件延遲到貨，這時(shí)候就得趕緊想辦法補(bǔ)救，不能耽誤整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度。還有，車型配置表更新挺頻繁的，每次改動(dòng)都得仔細(xì)核對(duì)，確保無(wú)誤。

跟團(tuán)隊(duì)成員溝通的時(shí)候要注意方式方法，有些人可能不太愿意主動(dòng)匯報(bào)進(jìn)展，這時(shí)候就需要多留意他們的動(dòng)態(tài)，及時(shí)跟進(jìn)。要是發(fā)現(xiàn)有人效率不高，最好私下提醒一下，別當(dāng)著大家面點(diǎn)名批評(píng)，這樣容易傷和氣。另外，市場(chǎng)調(diào)研也不能落下，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，有助于優(yōu)化自家車型設(shè)計(jì)。

其實(shí)，車型管理挺復(fù)雜的，既要懂技術(shù)又要會(huì)協(xié)調(diào)。有時(shí)候忙起來(lái)顧不上吃飯都是常事。不過只要心里裝著目標(biāo)，一步步踏實(shí)做，慢慢就會(huì)找到感覺。

書寫經(jīng)驗(yàn)67人覺得有用

土建管理工程師這個(gè)崗位，很多人覺得職責(zé)寫起來(lái)挺簡(jiǎn)單的，其實(shí)不然。寫的時(shí)候得結(jié)合具體的工作環(huán)境和項(xiàng)目情況，不能一概而論。比如，你要是給一家大型建筑公司寫職責(zé)，那得把涉及的方方面面都考慮到，從現(xiàn)場(chǎng)施工到圖紙審核，再到跟甲方溝通協(xié)調(diào)，這些都是日常工作的一部分。但如果是在一個(gè)小規(guī)模的工程團(tuán)隊(duì)里，可能就沒那么多條條框框，更多是靠個(gè)人能力去解決問題。

寫職責(zé)的時(shí)候，最好能融入一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣顯得更靠譜。像是“基坑支護(hù)方案編制”、“混凝土澆筑質(zhì)量控制”這類詞，一聽就知道是干這行的。不過有時(shí)候會(huì)遇到一個(gè)誤區(qū)，就是有些人喜歡把職責(zé)寫得太籠統(tǒng)，比如“負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作”，這話聽著倒是沒錯(cuò)，但太寬泛了，具體怎么負(fù)責(zé)的沒說清楚。我覺得可以稍微細(xì)化一下，像“每日巡查施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查施工進(jìn)度是否符合計(jì)劃安排，并記錄安全隱患”。

至于任職要求，這得看公司對(duì)人才的需求。有些企業(yè)看重學(xué)歷背景，像土木工程本科畢業(yè)之類的；有些則更注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是那些做過多個(gè)完整項(xiàng)目的人員。這里頭有個(gè)小點(diǎn)需要注意，有些人在寫任職要求時(shí)會(huì)漏掉關(guān)鍵點(diǎn)，比如“熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)”，這對(duì)土建管理來(lái)說其實(shí)是蠻重要的，因?yàn)樯婕暗焦こ虉?bào)批、驗(yàn)收這些環(huán)節(jié)。要是忘了提這一點(diǎn)，可能會(huì)招來(lái)不符合崗位需求的人。

書寫注意事項(xiàng)：

寫職責(zé)時(shí)別忘了考慮團(tuán)隊(duì)協(xié)作這一塊。畢竟不是所有事情都能一個(gè)人搞定，很多時(shí)候需要和其他部門配合。比如，土建工程師要經(jīng)常和設(shè)計(jì)院對(duì)接，確保設(shè)計(jì)方案落地實(shí)施沒問題。所以職責(zé)里提到這一點(diǎn)也很有必要，比如“協(xié)助完成設(shè)計(jì)變更的審核工作，并跟蹤落實(shí)”。

書寫經(jīng)驗(yàn)34人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位具體是干什么的。造價(jià)管理工程師，主要就是負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的成本控制，從預(yù)算到結(jié)算都要管起來(lái)。比如，你要能看懂圖紙，知道每個(gè)部分需要花多少錢，這可不是光靠計(jì)算器就能搞定的事，得熟悉各種計(jì)價(jià)規(guī)則，還得了解市場(chǎng)行情。平時(shí)，得跟施工單位打交道，審核他們的進(jìn)度款支付申請(qǐng)，看看有沒有超支的情況。

有時(shí)候項(xiàng)目臨時(shí)變更了設(shè)計(jì)，那也得快速反應(yīng)，重新算一下成本影響。還有，合同條款里的付款條件也得仔細(xì)研究，確保每一筆錢都花得合理合規(guī)。另外，資料歸檔也不能馬虎，所有的簽證、變更文件都要留好，萬(wàn)一以后審計(jì)來(lái)了，這些東西可是關(guān)鍵證據(jù)。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到一些小麻煩，像是措辭不當(dāng)，比如把“施工方”寫成了“承包商”，雖然大家都明白什么意思，但總覺得不太順暢。再比如，有些地方可能會(huì)漏掉細(xì)節(jié)，像沒提到要定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)成本分析報(bào)告之類的內(nèi)容。其實(shí)這些都是小問題，只要多檢查幾遍就能發(fā)現(xiàn)并修正過來(lái)。

工作中還需要注意一點(diǎn)，就是別只盯著數(shù)字看，還要結(jié)合實(shí)際情況靈活調(diào)整策略。比如遇到材料價(jià)格上漲的情況，就得想辦法平衡預(yù)算，既要保證工程質(zhì)量，又不能超出總控目標(biāo)。

書寫經(jīng)驗(yàn)17人覺得有用

物料管理工程師這個(gè)崗位挺重要的，主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)里的東西，像是原材料、半成品之類的都要管好。得確保這些東西不丟、不少，還得按時(shí)送到生產(chǎn)線那邊。寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得把具體的工作內(nèi)容說清楚，比如說每天要檢查庫(kù)存，看看有沒有積壓或者短缺的情況，還要跟采購(gòu)部門對(duì)接，確保原材料能及時(shí)到位。

有時(shí)候會(huì)遇到一些特殊情況，比如供應(yīng)商沒按時(shí)發(fā)貨，這時(shí)候就得趕緊想辦法補(bǔ)救，可能需要聯(lián)系別的供應(yīng)商，也可能得調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。這工作還涉及盤點(diǎn)，每個(gè)月都要做一次詳細(xì)的盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，要是發(fā)現(xiàn)有誤差，得馬上查原因，不能拖著不管。

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，最好把具體的操作流程也寫進(jìn)去，比如怎么驗(yàn)收貨物入庫(kù)，入庫(kù)的時(shí)候要核對(duì)單據(jù)，看看數(shù)量、規(guī)格是不是對(duì)得上。還有出庫(kù)的時(shí)候，要嚴(yán)格按照生產(chǎn)需求發(fā)料，不能隨便發(fā)，不然可能會(huì)影響生產(chǎn)進(jìn)度。

有時(shí)候也會(huì)碰到一些突發(fā)狀況，比如倉(cāng)庫(kù)漏水了，或者貨物被老鼠啃壞了，這種時(shí)候就得立刻處理，不能光等著上級(jí)指示。處理完之后還要寫個(gè)報(bào)告，把事情經(jīng)過、損失情況都記錄下來(lái)，方便以后參考。

書寫注意事項(xiàng)：

物料管理工程師還得熟悉erp系統(tǒng)，這是個(gè)管理物料的軟件，所有的出入庫(kù)數(shù)據(jù)都在里面，得學(xué)會(huì)怎么操作，不然工作起來(lái)會(huì)很麻煩。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)讓你做一些數(shù)據(jù)分析，比如某個(gè)材料的消耗趨勢(shì)，或者供應(yīng)商的供貨周期，這些都需要用到excel或者其他工具。

書寫經(jīng)驗(yàn)41人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景，比如質(zhì)量管理工程師這個(gè)崗位，就得從日常的工作內(nèi)容入手。一般來(lái)說，質(zhì)量管理工作涉及很多細(xì)節(jié)，像產(chǎn)品生產(chǎn)流程的監(jiān)控，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，還有就是處理質(zhì)量問題之類的。在寫的時(shí)候，最好能具體到每個(gè)環(huán)節(jié)，比如說原材料進(jìn)廠的時(shí)候需要檢查哪些項(xiàng)目，生產(chǎn)線上的巡檢頻率是多少，遇到質(zhì)量問題該怎么反饋給相關(guān)部門。

對(duì)于質(zhì)量工程師來(lái)說，還有一個(gè)重要的工作就是數(shù)據(jù)分析，這方面的內(nèi)容也得寫進(jìn)去。比如定期分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，看看有沒有異常波動(dòng)，如果發(fā)現(xiàn)問題就要及時(shí)調(diào)整工藝參數(shù)。還有，平時(shí)可能還需要跟供應(yīng)商溝通，確保他們的供貨質(zhì)量符合要求，這部分內(nèi)容也不能遺漏。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)遇到一些小麻煩，像有時(shí)候?qū)懙揭话胪蝗煌浤硞€(gè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)，就隨便找個(gè)類似的詞湊合一下，結(jié)果回頭一看才發(fā)現(xiàn)不太對(duì)勁。像我之前寫過一次，本來(lái)想寫“批次管理”，一時(shí)手滑寫成了“批號(hào)管理”，雖然意思差別不大，但仔細(xì)想想還是原來(lái)的那個(gè)詞更合適。這類情況其實(shí)挺常見的，特別是當(dāng)你趕時(shí)間的時(shí)候，很容易就出這種小狀況。

書寫注意事項(xiàng)：

質(zhì)量工程師還負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，提高大家的質(zhì)量意識(shí)。這部分內(nèi)容也得寫清楚，比如每個(gè)月都要組織一次質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)會(huì)議，內(nèi)容可以包括最新的質(zhì)量管理體系文件，或者是近期發(fā)生的質(zhì)量問題案例分析。有時(shí)候培訓(xùn)的形式也可以多樣化，除了傳統(tǒng)的講座，還可以搞些互動(dòng)游戲什么的，這樣效果會(huì)更好。

寫崗位職責(zé)的時(shí)候也要考慮到實(shí)際操作的可行性。比如說制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，不能太理想化，得結(jié)合公司的實(shí)際情況。要是定的標(biāo)準(zhǔn)太高，員工根本沒法達(dá)到，那反而會(huì)適得其反。還有就是，寫的時(shí)候盡量用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達(dá)復(fù)雜的概念，這樣方便別人理解。畢竟不是每個(gè)人都是專業(yè)人士，有些術(shù)語(yǔ)聽起來(lái)可能很拗口。