【第1篇】品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)怎么寫200字
崗位職責(zé):
1、 平臺可售賣品質(zhì)規(guī)劃:結(jié)合行業(yè)情況和客戶需求制確定平臺可售賣品質(zhì)范圍;
2、 質(zhì)量標準制定:制定行業(yè)不同品質(zhì)質(zhì)量標準，提高平臺商品品質(zhì);
3、 質(zhì)量控制:監(jiān)控商家質(zhì)量水平，如:抽檢規(guī)則、入庫規(guī)則等;
任職要求:
1、 熟悉汽車零部件行業(yè)上下游資源;;
2、 熟悉汽車零部件制造原材料及產(chǎn)品的質(zhì)量管理;
3、 有汽車零配件制造廠、主機廠質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;
書寫經(jīng)驗53人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個崗位具體是做什么的。比如說品質(zhì)管理工程師，這可不是說隨便找個懂點技術(shù)的就能干好的活兒。它得對產(chǎn)品的質(zhì)量從頭到尾都把控住，從原材料進廠那會兒就開始盯緊了，一直到產(chǎn)品出廠，中間每一個環(huán)節(jié)都不能放過。
首先，品質(zhì)管理工程師得熟悉各種標準和規(guī)范，像是iso9001什么的，這些東西就像一把尺子，用來量產(chǎn)品的質(zhì)量到底符不符合要求。而且，還得會用一些專業(yè)的檢測設(shè)備，像三坐標測量儀之類的，這些東西能幫著檢查產(chǎn)品尺寸是不是精準，表面有沒有劃痕什么的。
再就是，品質(zhì)管理工程師需要跟生產(chǎn)部門那邊保持緊密聯(lián)系，要是發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上的某個工序出了問題，得馬上去處理，不能讓不合格的產(chǎn)品流到下一個環(huán)節(jié)。有時候可能得跟供應(yīng)商溝通，因為有些質(zhì)量問題可能是供應(yīng)商那邊的原材料沒達標導(dǎo)致的。
得定期做些數(shù)據(jù)分析，看看最近產(chǎn)品質(zhì)量怎么樣，有沒有什么趨勢性的毛病。如果發(fā)現(xiàn)問題比較集中，就得想辦法找出原因，可能是工藝有問題，也可能是設(shè)備老化了，找到問題根源才能從根本上解決。
不過，有時候?qū)憤徫宦氊?zé)的時候可能會忘記加上一些細節(jié)。比如提到要跟供應(yīng)商溝通時，就漏掉了具體的溝通方式，到底是電話聯(lián)系還是當(dāng)面會談之類的都沒說清楚。還有就是，對于數(shù)據(jù)分析這部分，只說了要定期做，卻沒有明確是每周、每月還是每季度做一次。
書寫注意事項：
有時候?qū)懧氊?zé)描述的時候容易忽略掉一些重要的安全事項。品質(zhì)管理工程師在檢查產(chǎn)品的時候，尤其是涉及到一些危險品的時候，得確保自己的操作符合安全規(guī)程，別光顧著檢查質(zhì)量，把個人安全給忘了。這方面的內(nèi)容要是沒寫進去，以后出了事就麻煩了。
【第2篇】品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫1500字
品質(zhì)管理經(jīng)理 1. build up and maintain iso/iatf quality system， organize quality team and related departments to ensure internal and external audit process effectively and timely
2. make expense budget for qa/qc yearly according to company schedule and budget pool， monitor and manage daily expense to ensure its rationality and planning
3. lead quality team to handle with customer request， including claim， complain and investigation， organize related department to investigate issue root cause and make corrective action timely， and visit customers in needed to clarify situation via 8d report or any format of customer’s， report to top management timely for any existing or potential claim
4. ensure the interface activities with customer counterpart to eliminate risk in change control
5. lead qc team to fulfill daily product inspection accurately to meet shipment planning， keep lab test equipment in well condition and lab operator in well trained skill， highly concern on inspection compliance based on mcpp inspection rule
6. support cd plant qc team to develop test procedure and test skill， align cd and cs inspection level
7. organize quality monthly meeting with each department， to monitor each process kpi in acceptable level， and cooperate management team to push forward continuous improvement activities
8. responsible for qa/qc safety management
9. cooperate with overseas and headquater quality team， to fulfill local quality report and join regional quality activity， highly response on mcpp new rule about quality aspect management
10. lead sqe to manage supplier quality and service， ensure raw material quality via annual site audit， monthly evaluation and communication in case of quality issue
11. develop local quality culture based on mcpp policy
12. conduct assignments from functional leaders and departments in case of any projects
1， education: bachelor， master/phd is preferred
2， major: chemistry or enginering related
3， language: english is a must， fluently writing/reading/speaking， japanese will be a plus
4， qualification: iso/iatf internal auditor
5， experience: more than 3 years working experience in auto application quality management
6， technical skills at least:
? familiar with auto audit process method management， thinking based on risk;
? familiar with auto customer specific requirement
? quality manangement tools，vda6.3， control plan and pfmea
? familiar with product audit， process audit and system audit skill
7， strong team work spirit and communication skill internally and externally 1. build up and maintain iso/iatf quality system， organize quality team and related departments to ensure internal and external audit process effectively and timely
2. make expense budget for qa/qc yearly according to company schedule and budget pool， monitor and manage daily expense to ensure its rationality and planning
3. lead quality team to handle with customer request， including claim， complain and investigation， organize related department to investigate issue root cause and make corrective action timely， and visit customers in needed to clarify situation via 8d report or any format of customer’s， report to top management timely for any existing or potential claim
4. ensure the interface activities with customer counterpart to eliminate risk in change control
5. lead qc team to fulfill daily product inspection accurately to meet shipment planning， keep lab test equipment in well condition and lab operator in well trained skill， highly concern on inspection compliance based on mcpp inspection rule
6. support cd plant qc team to develop test procedure and test skill， align cd and cs inspection level
7. organize quality monthly meeting with each department， to monitor each process kpi in acceptable level， and cooperate management team to push forward continuous improvement activities
8. responsible for qa/qc safety management
9. cooperate with overseas and headquater quality team， to fulfill local quality report and join regional quality activity， highly response on mcpp new rule about quality aspect management
10. lead sqe to manage supplier quality and service， ensure raw material quality via annual site audit， monthly evaluation and communication in case of quality issue
11. develop local quality culture based on mcpp policy
12. conduct assignments from functional leaders and departments in case of any projects
書寫經(jīng)驗92人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作場景和個人經(jīng)驗。比如品質(zhì)管理經(jīng)理這個職位，既要考慮到日常事務(wù)的監(jiān)督，也要兼顧突發(fā)狀況的處理。像負責(zé)制定質(zhì)量管理體系文件，這是一塊基本工作，可不能光靠腦袋記，得有書面依據(jù)，這樣出了問題也有個說法。還有就是定期組織質(zhì)量檢查，這個環(huán)節(jié)特別關(guān)鍵，不能走過場，得真刀真槍地查，不然出了紕漏沒人擔(dān)責(zé)。
書寫注意事項：
和各部門協(xié)調(diào)溝通也是重要一環(huán)。品質(zhì)管理經(jīng)理需要經(jīng)常跟生產(chǎn)、研發(fā)那邊對接，確保流程符合標準。有時候會遇到一些棘手的情況，比如原材料不合格，這時候就得迅速反應(yīng)，跟供應(yīng)商溝通換貨或者退貨。但也不能一味強硬，畢竟長期合作很重要，說話辦事得留有余地。
培訓(xùn)員工這方面也不能忽視，特別是新入職的，他們對質(zhì)量意識可能理解不到位?？梢酝ㄟ^案例分析、現(xiàn)場演示等方式讓他們明白為什么要重視品質(zhì)。不過有時候會發(fā)現(xiàn)，有些員工培訓(xùn)完還是老樣子，這就得反思是不是培訓(xùn)方式有問題，或者是考核機制沒跟上。
還有就是數(shù)據(jù)分析這塊，品質(zhì)管理經(jīng)理得定期匯總質(zhì)量報告，看看哪里存在漏洞。比如某道工序合格率下降了，就要及時找出原因，是設(shè)備老化還是工藝出了問題?？捎袝r候忙起來就容易忽略細節(jié)，比如忘記核對數(shù)據(jù)來源，結(jié)果導(dǎo)致報告出錯，這都是需要注意的地方。
【第3篇】品質(zhì)管理系長崗位職責(zé)怎么寫400字
職責(zé)描述:
1.品質(zhì)系內(nèi)的人員事務(wù)工作管理，協(xié)助科長工作。
2.召開質(zhì)量例會，總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量情況，調(diào)查處理質(zhì)量事故。
3.參與跟蹤驗證、糾正和預(yù)防措施的實施情況及其效果。
4.監(jiān)督檢查全公司質(zhì)量活動和工藝紀律，考核日常產(chǎn)品實物質(zhì)量完成情況。
5.品質(zhì)系的下屬培訓(xùn)、培訓(xùn)的實施推進。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，理工類專業(yè)。
2.制造類質(zhì)量管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗，能夠進行品質(zhì)目標設(shè)定、品質(zhì)實質(zhì)管理、品質(zhì)kpi指標管理。
3.能夠整合品質(zhì)案件并作為專題改善，制定具體的計劃方案及實施推行。
4.能夠制定人員培育計劃。
5.能夠理解iatf要求事項并可以進行解讀/理解并可以使用qc手法。
6.能夠理解體系要求的內(nèi)容定義及信息系統(tǒng)圖機械構(gòu)成。
7.具備圖紙解讀能力、機械加工知識、金屬材料知識、設(shè)備檢查知識及有邏輯思維能力。
8.理解品質(zhì)工作流程并能夠提出改善方案。
9.具備日語交流能力，工作認真有責(zé)任感，具有團隊合作意識并善于溝通。
10.辦公軟件運用，能使用excel進行各種編輯，能使用ppt制作資料。
書寫經(jīng)驗32人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得看具體崗位性質(zhì)。像品質(zhì)管理系長這種，既要懂技術(shù)又要會協(xié)調(diào)，所以開頭就該強調(diào)這個角色的重要性。它負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，從原材料到成品出廠的全過程都要盯緊，這一步要是沒做好，后續(xù)環(huán)節(jié)再努力也白搭。還有，這個職位需要定期組織質(zhì)量分析會議，把生產(chǎn)線上遇到的問題匯總起來，大家一塊兒討論解決方案。有時候，還得跟供應(yīng)商溝通，確保供貨質(zhì)量符合標準。
再說了，品質(zhì)管理系長還承擔(dān)著培訓(xùn)員工的責(zé)任，尤其是新入職的質(zhì)檢員，得教會他們?nèi)绾巫R別不良品。這部分工作挺關(guān)鍵的，因為新人剛進來經(jīng)驗不足，很容易漏掉一些細節(jié)。另外，每個月都要做一次質(zhì)量報告，給高層匯報當(dāng)月的質(zhì)量狀況。不過，有些時候可能會忘記把某些重要的檢查項寫進去，這就得格外小心了。
平時工作中，除了盯著質(zhì)量，還得處理客戶投訴。一旦接到投訴，就得馬上反應(yīng)過來，找出問題根源在哪，是工藝上的缺陷還是操作不當(dāng)造成的。然后迅速制定改進措施，防止類似問題再發(fā)生。有時候事情多起來，難免顧此失彼，比如昨天就差點忘了跟進上次投訴的整改進度，還好后來想起來補上了。
書寫注意事項：
品質(zhì)管理系長還要負責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理體系。這個體系就像是個框架，所有的質(zhì)量管理活動都得在這個框架內(nèi)進行。不過，有時候?qū)懼贫任募臅r候，措辭不太嚴謹，導(dǎo)致執(zhí)行起來有些模糊的地方，這就得反復(fù)修改幾次才能定稿。還有，這個崗位還需要參與新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量評審，確保新產(chǎn)品能滿足設(shè)計要求。
【第4篇】品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)描述崗位要求怎么寫450字
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程質(zhì)量參數(shù)符合性，根據(jù)工藝參數(shù)特性，設(shè)定檢查頻次。
2、對不合格工藝要求的參數(shù)進行報告、分析、跟蹤、監(jiān)督改善直至解決問題。
3、負責(zé)組織生產(chǎn)部門的產(chǎn)品質(zhì)量事故的分析和改善，并及時提交產(chǎn)品質(zhì)量報告，跟蹤驗證改善效果。
4、負責(zé)不合格產(chǎn)品的確認和處置，并組織記錄、報告、標識、審核跟進處理不良品，以防止不良品的非預(yù)期使用。
5、負責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護，確保其持續(xù)有效，不斷改進。
職位要求：
1、大專以上（含大專）學(xué)歷，機械或質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有良好的溝通能力。
3、熟練使用電腦和常用辦公軟件 。
4、具有良好的表達、溝通能力，協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。
5、工作踏實、細致認真，思維敏銳、責(zé)任心強，團隊合作能力好，能承受工作壓力。
6、優(yōu)先。
福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同，提供5險。
2、公司提供免費食宿。
3、節(jié)假日員工福利，員工生日福利。
4、不定期提供團隊建設(shè)活動。
5、員工享受帶薪年假。
6、每年組織員工境內(nèi)境外旅游（優(yōu)秀員工）。
書寫經(jīng)驗53人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作場景和需求。比如品質(zhì)管理工程師這個崗位，工作內(nèi)容肯定離不開質(zhì)量控制、流程監(jiān)督這些方面。開頭可以直接點明崗位的主要目標，比如說確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準，維護生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。這里就需要注意，寫的時候要具體化，不能太籠統(tǒng)，比如提到監(jiān)督生產(chǎn)環(huán)節(jié)，就得細化到具體的檢查項目，像是原材料檢驗、成品檢測之類的。
接著，還可以寫一些日常的具體任務(wù)，像定期組織質(zhì)量分析會議，這能幫助團隊及時發(fā)現(xiàn)問題并改進。另外，處理客戶反饋也是重要的一部分，要詳細記錄客戶的投訴和建議，然后制定相應(yīng)的整改措施。這部分內(nèi)容需要強調(diào)執(zhí)行力，比如迅速響應(yīng)質(zhì)量問題，而不是拖拉推諉。
在描述崗位要求時，專業(yè)背景是繞不開的話題。一般會提到相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景，像工程類或者質(zhì)量管理相關(guān)的專業(yè)。工作經(jīng)驗也很關(guān)鍵，通常會要求至少幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗，這樣才能積累足夠的現(xiàn)場管理能力。技術(shù)資格證書也是加分項，像iso9001內(nèi)審員證之類。不過這里有個小細節(jié)容易忽略，就是有些公司可能特別看重某些特定的技能，比如熟悉某種質(zhì)量管理軟件，這就得根據(jù)實際情況來調(diào)整。
溝通協(xié)調(diào)能力也不能忽視，因為品質(zhì)管理工程師經(jīng)常要和各部門打交道。例如跟供應(yīng)商溝通物料質(zhì)量問題，或是向高層匯報質(zhì)量狀況。這部分內(nèi)容可以稍微多寫一點，畢竟良好的溝通能讓工作更順暢。但要注意，這里容易出個小問題，就是如果描述得太過理想化，比如“完美解決所有問題”，反而顯得不真實。
還有就是關(guān)于持續(xù)改進這一點，要鼓勵員工主動提出優(yōu)化方案。比如通過數(shù)據(jù)分析找到潛在的質(zhì)量隱患，然后推動改進措施落地。這一塊內(nèi)容最好結(jié)合實際案例來闡述，這樣更有說服力。不過有時候可能會漏掉一個重要的點，就是如何激勵員工參與進來，這需要在后續(xù)工作中逐步完善。
【第5篇】機械產(chǎn)品品質(zhì)管理崗位職責(zé)怎么寫100字
機械類外貿(mào)質(zhì)檢跟單及采購。
任職要求:
1、計算機良好，會常用軟件。
2、英語良好。
3、機械類專業(yè)畢業(yè)，會cad畫圖。
4、有駕照。
書寫經(jīng)驗84人覺得有用
在寫機械產(chǎn)品品質(zhì)管理崗位職責(zé)的時候，得考慮這個崗位的核心任務(wù)是什么，通常這類工作會涉及到產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控、檢測流程的設(shè)計、不合格品處理等。比如，這份工作需要定期檢查生產(chǎn)線上的產(chǎn)品，確保每個零件都符合既定標準，這包括尺寸精度、材料強度之類的指標。要是發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)出了問題，比如某批產(chǎn)品的表面處理效果不達標，就得及時上報并找到原因，可能是機器參數(shù)設(shè)置不當(dāng)，也可能是原材料質(zhì)量不佳。
有時候，這類崗位還負責(zé)制定質(zhì)量管理體系文件，像是作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗報告之類的東西。這些文件得準確無誤，不然會影響后續(xù)工作的開展。當(dāng)然，除了書面工作，現(xiàn)場監(jiān)督也是必不可少的，需要時刻關(guān)注工人的操作是否規(guī)范，畢竟一個小小的疏忽可能就會導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量的大問題。要是工人使用的測量儀器出了偏差，而沒人注意到，那后果很嚴重。
書寫注意事項：
跟供應(yīng)商打交道也是重要的一部分。當(dāng)采購的新設(shè)備或者零部件到貨后，必須進行驗收測試，確保它們能夠滿足生產(chǎn)需求。如果發(fā)現(xiàn)問題，比如螺絲的螺紋不符合圖紙要求，就要立刻聯(lián)系供應(yīng)商協(xié)商解決辦法。不過，有時候因為溝通不到位，可能會出現(xiàn)誤解，比如對方以為只要達到基本要求就行，但實際上我們的標準更高。
對于一些關(guān)鍵工序，比如焊接或者熱處理，需要特別留意溫度控制和時間把控。一旦這些參數(shù)偏離了規(guī)定范圍，就可能導(dǎo)致產(chǎn)品性能下降。所以，品質(zhì)管理人員得熟悉各種工藝流程，這樣才能有效預(yù)防潛在的質(zhì)量隱患。再比如，有時候生產(chǎn)線上突然出現(xiàn)了批量不良品，這時候就需要迅速反應(yīng)，組織團隊分析原因，采取糾正措施，以免影響交貨期。
再說了，品質(zhì)管理工作還涉及到數(shù)據(jù)分析，通過統(tǒng)計圖表來評估產(chǎn)品質(zhì)量趨勢。比如繪制直方圖看看合格率有沒有波動，或者制作控制圖觀察某個指標是否超出正常區(qū)間。不過有時表格里的數(shù)據(jù)錄入錯誤，比如把某個數(shù)值的小數(shù)點位置搞錯，就會誤導(dǎo)后續(xù)的分析結(jié)果。
小編友情提醒：
品質(zhì)管理人員還需要參與新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量策劃，從設(shè)計評審開始介入，確保新產(chǎn)品的設(shè)計能順利轉(zhuǎn)化為可靠的產(chǎn)品。在這個過程中，得協(xié)調(diào)各個部門之間的合作，比如研發(fā)部提出的技術(shù)方案是否可行，制造部能否實現(xiàn)，銷售部反饋的客戶需求是否合理等等。要是內(nèi)部溝通不順暢，就容易產(chǎn)生矛盾，影響項目的進度。
【第6篇】生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫200字
1、在醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)工作至少3年，靈活應(yīng)變的處事能力，有較強的說服、教育、組織能力;
2、負責(zé)編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件，維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行;
3、負責(zé)公司外購/外協(xié)、過程/成品檢驗的現(xiàn)場指導(dǎo)，實現(xiàn)對產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標。
4、組織產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
5、分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進方案;
書寫經(jīng)驗21人覺得有用
生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)理這個崗位挺關(guān)鍵的，得清楚知道自己要干什么。比如，你得確保生產(chǎn)線上的東西都符合標準，這很重要，要是出了差錯，后果可能很嚴重。具體來說，你可以從幾個方面入手，像檢查原材料的質(zhì)量，看看是不是合格，還有就是監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保每個環(huán)節(jié)都不出問題。要是發(fā)現(xiàn)問題，就得及時處理，別拖著，不然會積壓更多麻煩。
書寫注意事項：
還要跟團隊保持溝通，知道他們遇到什么困難，有時候生產(chǎn)線上的人可能覺得某些規(guī)定有點繁瑣，但這都是為了保證質(zhì)量。所以，你得想辦法平衡好效率和質(zhì)量的關(guān)系，既要讓生產(chǎn)順暢，又不能放松對品質(zhì)的要求。其實，有時候光靠制度還不夠，還得靠人去推動，這就需要你在日常工作中多觀察、多交流。
有時候，你得參與制定一些新的規(guī)章制度，比如關(guān)于如何檢測產(chǎn)品質(zhì)量的新方法之類的。這個過程中，可能會有一些小摩擦，畢竟不是所有人都能立刻接受新東西。不過，你可以先從一些小范圍試點開始，慢慢推廣開來。當(dāng)然，文件記錄也是必不可少的，每次開會討論的事情、決定的事都要記下來，這樣以后查起來方便，也能給領(lǐng)導(dǎo)有個交代。
還有一些細節(jié)需要注意，比如定期做質(zhì)量分析報告，把這段時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題匯總一下，看看有沒有什么規(guī)律可循。要是總是同一個地方出問題，就得想想是不是設(shè)備老化了，或者是員工培訓(xùn)不到位。這些問題解決不好，可能會影響公司的聲譽。還有，有時候供應(yīng)商提供的材料也可能有問題，這就需要你多留個心眼，不定期抽查一下。
有時候，你也得參與處理客戶投訴，客戶那邊要是反饋產(chǎn)品質(zhì)量有問題，你就得趕緊核實情況，找出原因。如果確實是公司這邊的責(zé)任，那就得主動承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，爭取挽回客戶的信任。當(dāng)然，這也算是一個機會，能讓你發(fā)現(xiàn)平時沒注意到的小漏洞。
其實，寫崗位職責(zé)的時候，最重要的是結(jié)合實際情況，把自己負責(zé)的事情一條條列出來，別太籠統(tǒng)。要是能舉些具體的例子就更好了，這樣別人一看就知道你的工作內(nèi)容是什么。不過，有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉點重要的事情，這就需要反復(fù)檢查幾遍，看看是不是還有什么沒考慮到的地方。
【第7篇】品質(zhì)管理文員崗位職責(zé)怎么寫200字
崗位職責(zé):
1、負責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識;
2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單;
3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤;
4、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。
任職資格:
1、中技以上學(xué)歷
2、1年以上電子行業(yè)產(chǎn)品線檢驗工作經(jīng)驗，熟練使用萬用表等常規(guī)測量器具;
3、對出廠檢驗中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因;
4、責(zé)任心強，需要時可以隨時到外協(xié)廠進行出廠檢驗;
5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
書寫經(jīng)驗91人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得先把這份工作的核心任務(wù)搞清楚。比如說品質(zhì)管理文員這個崗位，它主要是負責(zé)檢查產(chǎn)品是不是符合標準，還有就是處理一些質(zhì)量問題。這一步很重要，要是沒弄明白具體的工作內(nèi)容，后面寫起來就容易跑偏。
一般情況下，開頭可以直接點明工作性質(zhì)，像這樣：“負責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作”。接著就得細化了，比如說需要具體列出每天或者每周都要做的事情。這部分可以寫得稍微詳細點，“每天巡查生產(chǎn)線，記錄各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題，及時反饋給相關(guān)部門”。這里有個小問題，有時候可能會漏掉一些細節(jié)，比如沒有提到巡查的具體時間段，這可能會影響工作的執(zhí)行效果。
書寫注意事項：
除了日常巡查，還需要處理客戶投訴這類事情。這部分可以這么寫，“接到客戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的反饋后，迅速調(diào)查原因，并給出解決方案”。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記強調(diào)時效性，其實這一點特別重要，因為拖久了會讓客戶不滿。
還有一點要注意的是，團隊協(xié)作也很關(guān)鍵?？梢约由弦痪?，“與生產(chǎn)部門保持溝通，確保整改措施能夠有效落實”。這里有個小疏忽，沒說清楚溝通的方式，是通過郵件還是面對面會議，這可能會影響到實際操作。
小編友情提醒：
記得把文檔整理好，形成完整的報告?！岸ㄆ趨R總質(zhì)量檢查結(jié)果，編制詳細的月度報告，供管理層參考”。這里有個小隱患，如果忘記注明報告的具體格式，可能會導(dǎo)致后續(xù)整理混亂。
【第8篇】品質(zhì)管理崗崗位職責(zé)怎么寫500字
品質(zhì)管理崗 廣州市白云國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司 廣州市白云國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司，白云國有 技能要求:本科以上學(xué)歷，從事相關(guān)業(yè)務(wù)有3年以上相關(guān)經(jīng)歷，具備內(nèi)審員證，從事業(yè)態(tài)有過政府物業(yè)及寫字樓經(jīng)驗。
工作內(nèi)容:
【品質(zhì)管理類】
1、 研究行業(yè)新動態(tài)及品質(zhì)管理新技術(shù)，不斷創(chuàng)新物業(yè)品質(zhì)管控手段;
2、 負責(zé)一體化管理體系運行的指導(dǎo)、監(jiān)督與改進，組織、策劃、實施公司內(nèi)審、管理 評審及外部監(jiān)督審核工作;
3、 負責(zé)組織一體化管理體系文件的編制及修訂工作;
4、 負責(zé)組織公司對環(huán)境因素、危險源進行識別、評價，確定重要環(huán)境因素和重大危險 源，制定管理方案;
5、 負責(zé)編制物業(yè)品質(zhì)檢查標準并不斷優(yōu)化完善;
6、 指導(dǎo)各級項目開展各類創(chuàng)建達標工作;
7、負責(zé)第三方神秘客調(diào)查和年度客戶滿意度測評的方案策劃與實施跟進。
【客戶投訴類】
1、 負責(zé)客戶投訴的日常監(jiān)管、流轉(zhuǎn)、跟蹤、處理;
2、 制定并完善投訴管理的相關(guān)制度，對投訴管理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
3、 定期統(tǒng)計、分析客戶投訴焦點，組織業(yè)務(wù)交流、案例分享與專題通報;
4、 負責(zé)協(xié)調(diào)公司專業(yè)技術(shù)資源，協(xié)助處理重大疑難投訴;
6、 負責(zé)公司官網(wǎng)部門相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的維護及信息發(fā)布;職責(zé)描述。
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寫崗位職責(zé)的時候，得先把工作的具體內(nèi)容搞清楚。比如說品質(zhì)管理這個崗位，它主要就是負責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量把控，從原材料進廠到成品出廠的每一個環(huán)節(jié)都要盯著，確保不出問題。要是原材料有問題，那后續(xù)生產(chǎn)出來的成品肯定也好不到哪去，所以這一步特別關(guān)鍵。
平時工作中，需要定期檢查生產(chǎn)線上的產(chǎn)品質(zhì)量，一旦發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品就得立刻處理，不能讓次品流入市場。還有，對于供應(yīng)商提供的材料，也要進行嚴格的審核，看看是不是符合公司的標準。如果發(fā)現(xiàn)問題，要及時跟供應(yīng)商溝通解決，不然長期下去對公司影響挺大的。
有時候可能會遇到一些突發(fā)情況，比如某個生產(chǎn)流程突然出了狀況，這時候就需要迅速反應(yīng)，找出原因并采取措施。這要求對整個生產(chǎn)工藝流程特別熟悉，這樣才能在關(guān)鍵時刻發(fā)揮作用。另外，還要做好相關(guān)的記錄工作，每次檢查的結(jié)果、處理的問題都要詳細記下來，這樣以后查閱起來方便，也能為改進工作提供參考。
有時候因為事情太多，可能會忽略細節(jié)，比如某個環(huán)節(jié)的參數(shù)設(shè)置沒調(diào)整好，結(jié)果導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定。這就提醒我們?nèi)粘９ぷ鲿r一定要多留個心眼兒，別光顧著往前趕進度，該注意的地方還是要仔細檢查。另外，跟同事之間的溝通也很重要，有時候一個小小的疏忽就可能引發(fā)大問題，大家相互提醒一下就能避免很多麻煩。
其實每個崗位都有自己的特點，寫崗位職責(zé)的時候就要結(jié)合實際情況來描述。比如品質(zhì)管理崗，除了上面提到的那些內(nèi)容，還得關(guān)注行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)，了解新的技術(shù)或者標準，這樣才能保證公司在競爭中始終處于有利地位。還有，員工培訓(xùn)也是很重要的一部分，通過培訓(xùn)提高大家的質(zhì)量意識，形成良好的工作習(xí)慣，這對提升整體產(chǎn)品質(zhì)量很有幫助。
