書寫經(jīng)驗68人覺得有用

市場專員這個崗位很多人都想做好，但寫好崗位職責卻不容易。有些人在寫的時候，總是覺得自己的語言太平淡，沒法突出重點，于是絞盡腦汁去修飾，結果反而顯得啰嗦。比如有人會寫“負責協(xié)助團隊完成銷售目標”，這話說得沒錯，但太籠統(tǒng)了，具體做什么沒體現(xiàn)出來。

我建議可以從日常工作的細節(jié)入手，比如說每天需要對接客戶，這事不能只寫成“負責客戶溝通”，可以細化到“通過電話、郵件等方式跟進意向客戶，記錄客戶需求并反饋給相關部門”。這樣寫既具體又有操作性，還能讓別人一眼就明白你的工作范圍。

很多人喜歡把職責寫得特別高大上，像是“推動品牌知名度提升”之類的話，聽起來很厲害，但實際上落實起來可能比較虛。不如直接寫“策劃并執(zhí)行線上推廣活動，包括撰寫文案、設計海報、發(fā)布社交媒體內(nèi)容”，這樣寫雖然樸素，但更實在。

有時候?qū)懧氊煟y免會遇到一些小問題。比如我之前看到有人寫“配合部門開展各類市場調(diào)研活動”，這句話乍一看沒什么毛病，但仔細琢磨會覺得有點模糊?！芭浜喜块T”是誰家的部門？是公司內(nèi)部其他部門還是外部合作方？如果改成“協(xié)助市場部開展市場調(diào)研，整理分析數(shù)據(jù)并撰寫報告”，就清楚多了。

書寫注意事項：

寫職責的時候也要考慮到實際工作中的變化。比如有時候會突然接到臨時任務，像參加某個緊急會議或者處理突發(fā)公關事件。這些情況很難提前預料，但可以在職責描述里留點余地，比如說“根據(jù)公司需求，完成領導交辦的其他相關工作”。

我覺得寫崗位職責最重要的是真實反映工作內(nèi)容，不要為了追求完美而堆砌辭藻。畢竟崗位職責是用來指導工作的，不是用來炫耀文采的。如果能結合自己的實際經(jīng)驗，把日常工作中的關鍵環(huán)節(jié)都涵蓋進去，那就差不多了。

書寫經(jīng)驗50人覺得有用

品牌市場專員這個崗位，說起來挺重要的，主要得會做市場調(diào)研，還要能策劃活動，跟銷售部門配合好。平時要負責收集競品信息，分析市場趨勢，這都是基本功。公司搞促銷活動的時候，你要提前準備宣傳材料，海報、文案這些都得弄好，還得盯著供應商那邊，確保物料按時到位。

書寫注意事項：

還得維護好客戶關系，有時候得跑展會或者參加行業(yè)會議，跟同行交流一下。當然了，日常工作里也少不了寫報告，要把活動效果、市場反饋都整理出來，給領導匯報情況。不過有時候文案這塊可能有點麻煩，特別是想寫出吸引人的東西，得花不少心思琢磨。有時候?qū)懙锰珕铝耍炊_不到預期效果。

跟同事溝通也很關鍵，尤其是跟銷售那邊對接，他們需要什么支持，你得清楚明白地知道，不然合作起來就容易出問題。比如前幾天有個活動，因為前期溝通沒到位，結果宣傳單頁設計風格跟預期差了不少，最后只能加班改。這種事情雖然不是經(jīng)常發(fā)生，但確實需要注意細節(jié)。

線上推廣這部分也不能忽視，現(xiàn)在大家都上網(wǎng)，所以微信公眾號、微博這些平臺也要定期更新內(nèi)容。有時候?qū)懲莆耐M勁的，既要有趣味性又要專業(yè)，有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)自己用詞重復，或者邏輯不太通順，但回頭再看又覺得改起來挺麻煩的。不過這些問題只要用心檢查都能解決。

書寫經(jīng)驗68人覺得有用

寫銷售市場產(chǎn)品專員的崗位職責，得從具體的工作內(nèi)容出發(fā)。這個崗位主要負責日常的產(chǎn)品推廣工作，包括策劃活動方案，跟銷售團隊對接需求，還要定期收集市場反饋，了解競爭對手的情況。這聽起來簡單，但實際操作起來會遇到不少問題。

比如，策劃活動方案的時候，需要結合公司的戰(zhàn)略目標，還得考慮當前的市場環(huán)境。有時候剛想好的方案，可能因為領導的意見就得調(diào)整，這就得及時溝通，不然就可能耽誤進度。還有對接銷售團隊的時候，得清楚他們最需要什么資源，比如樣品或者宣傳資料之類的。要是不清楚他們的需求，提供的東西不對路，那合作就會受影響。

收集市場反饋這部分也很重要，得通過各種渠道去獲取信息。線上可以通過問卷調(diào)查、社交媒體互動，線下可以參加展會、走訪客戶。不過有時候信息來源太多，反而會讓人不知道該重點分析哪些內(nèi)容，這時候就需要工作經(jīng)驗來判斷了。

至于競爭對手的動態(tài)，這得時刻關注，不能掉以輕心?？梢远ㄆ谧龈偲贩治鰣蟾?，看看他們的優(yōu)勢在哪里，自己有哪些地方可以改進。但這里有個需要注意的地方，就是別光盯著對手的優(yōu)點，忽略了自身的獨特賣點。有時候我們以為別人做得好，其實未必適合自己的產(chǎn)品線。

書寫注意事項：

文檔管理也是個不可忽視的部分。每次完成一項任務后，都要記得整理相關的文件，包括活動記錄、客戶反饋、市場數(shù)據(jù)等。如果文檔亂七八糟，找起資料來特別麻煩，還可能影響后續(xù)的工作效率。

書寫經(jīng)驗45人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合實際工作情況去想，不能太籠統(tǒng)。像別克市場專員這個崗位，就得把具體的工作任務都列出來，不能含糊其辭。比如，負責別克品牌推廣活動策劃，這就要明確活動類型，是線上還是線下，是新車發(fā)布還是促銷活動，這樣寫起來才更有針對性。

有時候?qū)懧氊熋枋觯菀缀雎约毠?jié)。比如提到市場調(diào)研這部分，不能只寫“進行市場調(diào)研”，得細化到具體怎么做，是要收集消費者反饋，還是要分析競品動態(tài)，這些都要交代清楚。不然的話，員工看了也不知道該從哪下手。

寫職責時最好能融入一些專業(yè)術語，顯得正式些。像別克市場專員，涉及的業(yè)務可能包括渠道管理，這里就可以寫成“維護與經(jīng)銷商的合作關系，確保營銷策略有效執(zhí)行”。這樣既專業(yè)又具體，別人一看就知道具體要干什么。

不過有些地方容易寫得模糊，比如說到數(shù)據(jù)處理這塊，不能光說“整理銷售數(shù)據(jù)”，得具體到“每月匯總各區(qū)域銷售數(shù)據(jù)，并制作分析報表”。這樣寫的好處是讓工作目標更清晰，也方便后期考核。

另外要注意的是，寫職責的時候別忘了提到跨部門協(xié)作。像別克市場專員，肯定少不了跟銷售團隊溝通配合，這部分內(nèi)容也不能漏掉?？梢詫懗伞皡f(xié)助銷售部門制定階段性銷售計劃，確保市場推廣與銷售目標一致”。

有時候?qū)憱|西容易忘掉一些重要環(huán)節(jié)，比如文件歸檔這一塊。對于市場專員來說，日常工作中會產(chǎn)生不少資料，像宣傳物料審批表之類的，這些都需要妥善保管。所以職責里可以加上一句“建立并更新市場活動檔案，確保資料完整可查”。

最后一點提醒，寫職責的時候千萬別遺漏了績效相關的部分。比如“定期評估市場活動效果，提出改進建議”，這其實很重要，能讓員工知道自己的工作成果如何被衡量，也有助于后續(xù)工作的優(yōu)化調(diào)整。

書寫經(jīng)驗94人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位到底要干什么。像市場拓展專員，這人肯定得負責跑市場、找客戶什么的，所以開頭就得說清楚，比如說“負責市場調(diào)研，分析客戶需求，制定市場拓展策略”。這里有個小點需要注意，有時候?qū)懙臅r候可能會忘記加上“分析客戶需求”這部分，結果就顯得職責范圍有點窄了。

接著就是具體的工作內(nèi)容了。這部分最好能細化一些，像是“定期拜訪潛在客戶，建立并維護良好的客戶關系”，還有“組織參與各類展會、論壇等活動，提升公司品牌影響力”。這里有個小問題，有時候?qū)懙娜丝赡芰晳T性地只寫“定期拜訪客戶”，但忘了說具體目的是什么，這樣就容易讓人覺得職責描述得不夠全面。

再往后就是關于成果的部分，可以寫“完成既定的市場開拓目標，確保銷售額穩(wěn)步增長”。這里有個小地方要注意，有時候?qū)懙娜丝赡軙┑簟按_保銷售額穩(wěn)步增長”這部分，只寫了“完成市場開拓目標”，這樣的話就顯得工作成果的衡量標準不太明確。

至于任職條件，就不能光寫“本科及以上學歷”，還得補充點實際的東西，比如“市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先考慮”，還有“具備三年以上市場拓展工作經(jīng)驗”。這里有個小細節(jié)，有時候?qū)懙娜藭苯訉憽熬邆淙暌陨瞎ぷ鹘?jīng)驗”，但沒提具體的領域，這就有點模糊了。

最后別忘了提到軟技能，像“良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神”，還有“較強的抗壓能力”。這里也有個小問題，有時候?qū)懙娜丝赡軙┑簟拜^強的抗壓能力”，只寫了“良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神”，這樣就忽略了很重要的一點，畢竟市場拓展這塊壓力挺大的。

書寫經(jīng)驗34人覺得有用

寫崗位職責的時候，得看這個崗位具體是做什么的。比如銷售顧問，主要就是負責客戶溝通，了解客戶需求，然后推薦合適的產(chǎn)品。這一步很重要，因為要是沒搞清楚客戶需求，就推產(chǎn)品，那客戶肯定不買賬。還有就是市場專員，這部分工作可能更雜一點，既要負責活動策劃，還得跟進執(zhí)行情況，有時候還要跟供應商打交道。這部分得特別注意細節(jié)，不然活動搞砸了，損失可不小。

市場推廣這塊，重點在于宣傳嘛。既要會寫文案，還得懂設計，有時候還要跑外勤，跟媒體對接。文案這塊，一定要吸引人，不然再好的活動也吸引不來人。不過有時候?qū)懳陌敢矔龅狡款i，腦子空空的什么都想不出來，這時候就只能多看看同行是怎么做的，借鑒一下思路。

寫這些職責的時候，最好能結合公司的實際情況。比如說公司主打什么產(chǎn)品，客戶群體是誰，這些都是要考慮進去的。如果職責描述太籠統(tǒng)，員工不知道具體該怎么做，最后可能什么都沒干好。有時候?qū)懙娜俗约憾加X得模糊，寫著寫著就感覺詞窮了，只能隨便套個模板應付過去。

職位要求，主要是看這個崗位需要什么樣的技能和經(jīng)驗。銷售顧問就得有較強的溝通能力，市場專員要有一定的組織協(xié)調(diào)能力，市場推廣，創(chuàng)意和執(zhí)行力缺一不可。寫要求的時候別太死板，得讓人看了覺得有吸引力才行。有時候?qū)懙锰珖烂C了，反而把人嚇跑了，畢竟誰也不想看到一堆冷冰冰的要求。

寫的時候還可以加點專業(yè)術語，這樣顯得正規(guī)。不過術語太多也容易讓人看不懂，所以得掌握個度。比如提到數(shù)據(jù)分析，就得說清楚是用什么工具，分析哪些指標。有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)自己對這個崗位了解還不夠深入，這時候就得去請教有經(jīng)驗的同事，不然寫出來的職責可能漏洞百出。

小編友情提醒：

寫完之后最好找?guī)讉€同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，自己看不出來問題，別人一眼就能看出毛病在哪。要是沒人幫忙審，說不定就直接提交了，到時候出了問題可就麻煩了。

書寫經(jīng)驗46人覺得有用

寫市場專員或者市場顧問的崗位職責和職位要求，得根據(jù)具體工作場景來調(diào)整。比如，市場專員可能負責日?；顒硬邉?，這包括對接供應商、安排場地布置之類的瑣碎事情，有時候還要跟進客戶的反饋，看看活動效果如何。而市場顧問就不太一樣了，他們更多是從宏觀角度出發(fā)，像是研究市場趨勢，分析競爭對手，甚至給公司高層提供一些戰(zhàn)略建議。

寫崗位職責的時候，得先把核心任務說清楚。市場專員一般需要執(zhí)行具體的推廣計劃，這涉及到線上線下的結合。線上可能是運營公眾號、維護社群，線下就得組織活動、發(fā)放宣傳資料。記得描述這部分時，要突出執(zhí)行力，畢竟這是市場專員的基本功。但這里可能會有一個小問題，就是有些人會直接套用模板，把職責寫得特別籠統(tǒng)，比如“負責市場相關工作”，這就有點像沒動腦筋，讀者一看就知道敷衍了事。

對于市場顧問來說，職責就顯得高大上了。他們需要定期做市場調(diào)研，這個調(diào)研可不是隨便問問朋友那么簡單，得用專業(yè)的工具和方法，比如問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析什么的。而且他們還得根據(jù)調(diào)研結果制定策略，這策略可不是紙上談兵，得能落地實施才行。不過這里有個小細節(jié)需要注意，有些人在寫職責時，喜歡堆砌專業(yè)術語，生怕別人不知道自己懂行，但這樣反而會讓內(nèi)容顯得啰嗦，反而不如簡單明了更容易理解。

說到職位要求，市場專員這方面的要求相對基礎，無非是熟悉各種辦公軟件，對市場營銷有興趣，愿意從基層做起。但有時候會出現(xiàn)這樣的情況，寫要求的時候太隨意，比如“性格開朗，善于溝通”，這類話誰都會寫，沒什么實際意義。市場顧問的要求就復雜點，除了要有相關的工作經(jīng)驗外，最好還能掌握數(shù)據(jù)分析技能，因為市場顧問很多時候是要通過數(shù)據(jù)說話的。這里可能會犯一個小毛病，就是把學歷要求寫得特別死板，比如非本科畢業(yè)不可，其實對于某些實戰(zhàn)型人才來說，經(jīng)驗比學歷更重要。

至于寫職位要求時，要注意別漏掉關鍵點。比如市場專員得有創(chuàng)意，能想出吸引人的活動方案；市場顧問則需要有全局觀，能夠統(tǒng)籌規(guī)劃整個市場的布局。不過有時候?qū)懽髡邥雎赃@一點，只強調(diào)某一方面的能力，導致要求看起來不平衡。另外，寫要求的時候也得結合公司的實際情況，不能一概而論。比如有的公司偏重執(zhí)行，那對市場專員的要求就會更注重動手能力；要是公司注重長遠發(fā)展，那市場顧問的職責就得側(cè)重戰(zhàn)略規(guī)劃。

書寫經(jīng)驗96人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體工作場景，像銷售助理這類崗位，要體現(xiàn)的是日常事務協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。比如銷售助理的職責，就得提到協(xié)助銷售團隊做數(shù)據(jù)統(tǒng)計、客戶跟進這類具體事情。市場專員，重點在于活動策劃和推廣執(zhí)行，所以職責里就要寫明負責市場調(diào)研、制定營銷方案這些內(nèi)容。

在描述銷售助理的工作時，可以強調(diào)對接客戶、處理訂單這類實際操作，比如“負責整理客戶資料，跟進訂單進度，確保按時發(fā)貨?！边@里就體現(xiàn)了崗位的核心任務。還有就是日常文件管理，這也很重要，“負責合同存檔、文件歸類，方便后續(xù)查閱?！边@部分看起來瑣碎，但實際工作中必不可少。

市場專員這邊，活動執(zhí)行的細節(jié)很重要?！皡⑴c策劃各類線上線下活動，協(xié)助完成活動落地執(zhí)行?！边@部分強調(diào)了動手能力。再就是宣傳物料準備，“負責宣傳海報設計對接，跟進印刷進度。”這句能體現(xiàn)出崗位對創(chuàng)意和執(zhí)行力的要求。

至于職位要求，銷售助理需要有較強的溝通技巧，畢竟天天跟客戶打交道，得能說會道。市場專員則需要一定的審美基礎，因為涉及設計相關工作?！笆煜まk公軟件操作，具備基本的文案撰寫能力。”這句看著普通，其實涵蓋了崗位所需的基本技能。

寫這些內(nèi)容時，要避免太死板的格式，比如不能光列條目，得有點靈活表達。像銷售助理那邊可以寫，“日常要跑跑腿，幫銷售同事取個快遞什么的，雖然不起眼，但挺關鍵?！边@樣寫顯得接地氣，不像機器生成的。

市場專員這邊也可以稍微帶點情緒，“做活動那幾天特別忙，熬夜改方案是常態(tài)，但看到活動效果好，成就感滿滿?！边@種描述能讓讀者感受到工作的酸甜苦辣。

不過有時候?qū)懫饋砜赡軙悬c卡殼，比如不知道該用什么詞來形容某個職責，這時候就憑感覺寫唄，比如“做一些雜七雜八的事”，雖然不太專業(yè)，但確實反映了日常工作的一部分。還有些地方可能語法上有點小問題，像“負責協(xié)助團隊完成項目”，這里“負責協(xié)助”稍微有點別扭，但湊合著也能用。