書寫經(jīng)驗(yàn)82人覺得有用

技術(shù)主管的工作職責(zé)該怎么寫？這事得結(jié)合具體工作環(huán)境和實(shí)際需求來定。技術(shù)主管，平時(shí)就是負(fù)責(zé)技術(shù)這塊兒的事，得確保項(xiàng)目的技術(shù)方向不出岔子。比如制定技術(shù)方案，審核設(shè)計(jì)方案，這些都得親自盯著，不能含糊。技術(shù)主管還要帶著團(tuán)隊(duì)一起干活，給大伙兒指個(gè)方向，解決技術(shù)難題，保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。

有時(shí)候技術(shù)主管還得跟其他部門打交道，協(xié)調(diào)資源什么的。比如，跟市場部對接一下客戶需求，然后反饋到技術(shù)這邊，讓開發(fā)能更貼合實(shí)際。還有，技術(shù)主管需要定期檢查技術(shù)文檔，確保資料齊全，萬一出了問題也好有個(gè)依據(jù)查。要是遇到緊急情況，比如系統(tǒng)崩潰什么的，技術(shù)主管就得第一時(shí)間沖上去，找出原因，盡快恢復(fù)。

不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粜╆P(guān)鍵點(diǎn)，比如有些技術(shù)細(xì)節(jié)沒寫全，這就得反復(fù)看看有沒有缺東西。技術(shù)主管還得關(guān)注新技術(shù)的發(fā)展趨勢，定期組織培訓(xùn)什么的，提升團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平。當(dāng)然了，寫職責(zé)的時(shí)候也得考慮公司規(guī)模，小公司可能要求會簡單點(diǎn)，大公司就復(fù)雜得多，得涵蓋更多方面。

書寫注意事項(xiàng)：

技術(shù)主管還需要對項(xiàng)目成本有所把控，有時(shí)候預(yù)算超支了就得趕緊想辦法調(diào)整。有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)前面寫的和后面有點(diǎn)矛盾，比如前面說要節(jié)約成本，后面又要求買高配設(shè)備，這種地方就得仔細(xì)修改。

書寫經(jīng)驗(yàn)97人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作內(nèi)容和需求。比如版房技術(shù)主管這個(gè)職位，主要就是負(fù)責(zé)版房的技術(shù)工作，從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)都要盯緊點(diǎn)。日常工作包括審核設(shè)計(jì)方案，確保符合標(biāo)準(zhǔn)，還要檢查樣板制作的質(zhì)量，有問題就及時(shí)調(diào)整。有時(shí)候需要跟設(shè)計(jì)師溝通，看看有沒有更好的創(chuàng)意實(shí)現(xiàn)方法，畢竟版房的技術(shù)支持很關(guān)鍵。

書寫注意事項(xiàng)：

版房技術(shù)主管還得負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)，確保機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要是設(shè)備出了故障，得盡快找人修好，不能耽誤生產(chǎn)進(jìn)度。還有原材料的選擇也很重要，要保證質(zhì)量的同時(shí)控制成本。這活兒需要一定的經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)候憑感覺也能大致判斷材料適不適合用。

有時(shí)候會遇到一些緊急情況，比如客戶突然要求改設(shè)計(jì)，這時(shí)候就得迅速反應(yīng)，組織團(tuán)隊(duì)加班趕工。不過也不能光顧著干活，安全措施也得做好，定期培訓(xùn)員工操作規(guī)程，避免出事故。其實(shí)版房技術(shù)主管更像是個(gè)協(xié)調(diào)員，既要懂技術(shù)，又要會管理。

有時(shí)候?qū)戇@類東西容易忽略細(xì)節(jié)，比如忘記注明版房技術(shù)主管需要參與新產(chǎn)品的測試環(huán)節(jié)。還有就是有些描述可能不太精確，比如“大概”、“差不多”這樣的詞，最好能換算成具體的數(shù)字或時(shí)間。不過這種情況也不是經(jīng)常發(fā)生，只要稍微留意一下就能避免。

版房技術(shù)主管還需要定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展，特別是遇到重大問題時(shí)要及時(shí)反饋。有時(shí)候也會碰到一些突發(fā)狀況，比如供應(yīng)商提供的材料不符合要求，這時(shí)就需要快速聯(lián)系相關(guān)人員處理。

書寫經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況來寫，不能太死板。比如駐海外技術(shù)部主管駐緬甸這個(gè)崗位，一開始就得明確說清楚這個(gè)職位需要做哪些具體工作。比如負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理，這包括協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)和技術(shù)人員的工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。還有就是技術(shù)方面的支持，遇到技術(shù)難題了，得能迅速找到解決方案，這個(gè)很重要。

書寫注意事項(xiàng)：

這個(gè)崗位還需要定期跟總部匯報(bào)工作進(jìn)展，這就意味著要有很強(qiáng)的溝通能力。平時(shí)還得關(guān)注當(dāng)?shù)氐氖袌鰟討B(tài)，了解競爭對手的情況，這樣有助于制定更好的策略。不過有時(shí)候在寫這些職責(zé)的時(shí)候，可能會忘記加上一些細(xì)節(jié)，比如除了匯報(bào)工作進(jìn)展，還要注意收集反饋意見，這樣才能不斷優(yōu)化工作流程。

至于職位要求，這部分就該列出應(yīng)聘者必須具備的條件了。像是要有豐富的海外工作經(jīng)驗(yàn)，至少五年以上，而且最好有在東南亞地區(qū)工作的經(jīng)歷。專業(yè)背景也很關(guān)鍵，通常要求是工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷。當(dāng)然，寫的時(shí)候也容易漏掉一些重要的點(diǎn)，比如說語言能力，雖然英語是必備的，但如果懂一點(diǎn)緬甸語就更好了，這能幫助更好地融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境。

寫職責(zé)和要求的時(shí)候，得考慮到實(shí)際操作中的復(fù)雜性。比如，除了技術(shù)能力，領(lǐng)導(dǎo)力也是必不可少的，因?yàn)槭窒驴赡苡幸淮髱腿说戎阒笓]調(diào)度呢。再比如，財(cái)務(wù)預(yù)算這一塊兒也得懂點(diǎn)，畢竟花錢的地方多著，要是不懂控制成本，那項(xiàng)目很可能就會超支。偶爾寫的時(shí)候，可能會忘記強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，但其實(shí)這是很實(shí)際的問題。

書寫經(jīng)驗(yàn)58人覺得有用

泵設(shè)計(jì)師兼技術(shù)主管這個(gè)崗位挺復(fù)雜的，既要懂設(shè)計(jì)又要管技術(shù)，所以寫職責(zé)的時(shí)候得特別細(xì)致。先說職責(zé)，像負(fù)責(zé)泵的設(shè)計(jì)方案制定，這很重要，不能含糊。還有就是參與產(chǎn)品開發(fā)全過程，從最初的構(gòu)想到最終的生產(chǎn)，每個(gè)環(huán)節(jié)都得盯緊了。有時(shí)候客戶會有特殊要求，這時(shí)就需要靈活調(diào)整設(shè)計(jì)方案，確保滿足需求。

技術(shù)主管，日常工作也挺多的，像是審核圖紙什么的，確保圖紙符合標(biāo)準(zhǔn)。另外還要指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作，幫他們解決技術(shù)難題。不過有時(shí)候事情多了，難免會顧及不全，比如某次審查時(shí)沒注意到一個(gè)小細(xì)節(jié)，導(dǎo)致后續(xù)有些麻煩。不過這種事大家都理解，畢竟工作量大嘛。

至于職位要求，學(xué)歷背景得過硬，本科及以上最好，專業(yè)當(dāng)然是流體力學(xué)或者機(jī)械工程之類的。工作經(jīng)驗(yàn)也很關(guān)鍵，至少得有五年以上的泵行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這樣才熟悉整個(gè)流程。當(dāng)然，有時(shí)候招聘方也會放寬條件，比如遇到特別優(yōu)秀的人才，即使經(jīng)驗(yàn)稍微少點(diǎn)也可能考慮。

溝通能力也不能忽視，因?yàn)榻?jīng)常要跟銷售部門對接客戶需求，跟制造部門討論生產(chǎn)工藝。要是溝通不到位，就容易出岔子，比如說某個(gè)參數(shù)傳達(dá)錯(cuò)了，結(jié)果生產(chǎn)出來的泵沒法用。所以平時(shí)得多注意加強(qiáng)這方面的能力。

最后再說點(diǎn)實(shí)際的，比如熟悉cad軟件是必須的，這不用多說了。還有就是對行業(yè)內(nèi)的新動態(tài)得保持敏感，隨時(shí)更新自己的知識庫。不然的話，老一套的方法可能早就過時(shí)了，跟不上行業(yè)發(fā)展步伐。

書寫經(jīng)驗(yàn)81人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作性質(zhì)。比如工藝技術(shù)主管這活兒，肯定跟生產(chǎn)流程掛鉤多一些。開頭可以從大方向說說負(fù)責(zé)什么，像是“全面掌控車間里的技術(shù)走向”，接著具體點(diǎn)，比如“確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合標(biāo)準(zhǔn)”，后面再補(bǔ)充點(diǎn)細(xì)節(jié)，像“對那些新設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行審核”。

再往深了寫，就得結(jié)合實(shí)際工作了。這部分可以寫寫日常需要跟進(jìn)的事，像“檢查產(chǎn)品質(zhì)量，找出哪里出了問題”，還有“組織員工培訓(xùn)，提高大家的技術(shù)水平”。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合企業(yè)自身的情況，這樣更有針對性。

還有個(gè)部分，就是關(guān)于溝通協(xié)調(diào)的。這在很多崗位里都很重要，“和相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系”，“解決生產(chǎn)過程中遇到的各種技術(shù)難題”，這些都是常見的內(nèi)容。不過寫的時(shí)候，別光顧著套話，最好能舉幾個(gè)例子，這樣顯得真實(shí)些。

說到技術(shù)這塊，就不能漏掉研發(fā)這一塊。如果企業(yè)有新產(chǎn)品開發(fā)的任務(wù)，這部分職責(zé)也得寫進(jìn)去?！皡⑴c新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評審”，“跟蹤測試結(jié)果”，這些都能體現(xiàn)專業(yè)性。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候，可能一不留神就會把“跟蹤”寫成“追綜”，雖然不影響理解，但仔細(xì)看的話會發(fā)現(xiàn)不對勁。

書寫注意事項(xiàng)：

管理方面也不能忽視?！爸贫ê侠淼墓に嚵鞒獭?，“監(jiān)督執(zhí)行情況”，這些聽起來挺正式的。當(dāng)然，寫的時(shí)候，可能會出現(xiàn)一些小疏忽，比如把“監(jiān)督”寫成“監(jiān)查”，這種小地方不太影響整體的意思。

最后這部分，可以寫寫安全環(huán)保方面的要求?！奥鋵?shí)安全生產(chǎn)措施”，“遵守環(huán)保法規(guī)”，這類內(nèi)容對企業(yè)來說很重要。要是平時(shí)沒注意，可能會寫成“落實(shí)安全生產(chǎn)措施，遵守環(huán)保規(guī)法”，這里“規(guī)法”顯然是個(gè)筆誤，但一般不會太顯眼，只要不影響整體閱讀就行。

書寫經(jīng)驗(yàn)53人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得把具體的工作內(nèi)容一條條列清楚。比如發(fā)動機(jī)技術(shù)主管這個(gè)職位，要寫清楚負(fù)責(zé)的技術(shù)研發(fā)部分，還有日常管理方面的內(nèi)容。像負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)這類，得具體到參與方案設(shè)計(jì)，還得跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度。還有技術(shù)支持這塊，遇到客戶那邊反饋的問題，就得及時(shí)解決，這都是日常工作。

平時(shí)的話，技術(shù)主管還要對團(tuán)隊(duì)里的技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，特別是新員工剛?cè)肼毜臅r(shí)候，得讓他們盡快熟悉工作流程。另外，對于一些關(guān)鍵設(shè)備的操作規(guī)范，也得定期組織培訓(xùn)，確保大家都按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。材料采購這部分也不能忽視，要審核供應(yīng)商提供的產(chǎn)品規(guī)格是否符合要求，價(jià)格上也要把控好。

有時(shí)候?qū)戇@些職責(zé)時(shí)，可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘了提到需要定期檢查生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)。這種時(shí)候就需要仔細(xì)核對一下之前的工作記錄，看看有沒有遺漏的地方。還有就是文件歸檔這方面，每次完成一個(gè)項(xiàng)目后，相關(guān)的文檔資料都要整理好存檔，方便以后查閱。

要是涉及到預(yù)算控制的話，那更是得謹(jǐn)慎了。每個(gè)月都要統(tǒng)計(jì)一下部門的開支情況，看看是不是超支了。如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)成本過高，就要想辦法優(yōu)化流程，降低成本。當(dāng)然，溝通協(xié)調(diào)也是少不了的，跟其他部門合作的時(shí)候，要保持順暢的信息交流。

至于職位要求，除了專業(yè)技能之外，個(gè)人素質(zhì)也很重要。比如說要有較強(qiáng)的解決問題的能力，面對突發(fā)狀況能迅速做出反應(yīng)。還有責(zé)任心，畢竟發(fā)動機(jī)的技術(shù)問題關(guān)乎產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會忘記加上這些軟性條件，只盯著技術(shù)指標(biāo)寫了，這就不太好，得補(bǔ)充進(jìn)去。

書寫經(jīng)驗(yàn)94人覺得有用

在寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作性質(zhì)來定，不能千篇一律地套模板。比如說化學(xué)技術(shù)專員或者主管這類崗位，就得結(jié)合實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際操作流程。像是負(fù)責(zé)日常實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄整理，這聽起來簡單，但要是沒點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)還真做不好，有時(shí)候忙起來就容易漏掉關(guān)鍵步驟，寫的時(shí)候就該提醒自己把每個(gè)細(xì)節(jié)都涵蓋進(jìn)去。

有些時(shí)候?qū)懧氊?zé)描述，難免會遇到措辭不當(dāng)?shù)那闆r。比如我曾經(jīng)看到過一份職責(zé)清單，里面寫著“協(xié)助部門內(nèi)其他成員完成相關(guān)任務(wù)”，乍一看沒什么問題，但仔細(xì)想想這個(gè)“協(xié)助”用得有點(diǎn)模糊，到底是要幫忙到什么程度？是不是該明確一下具體的協(xié)助范圍？像這種地方就需要多斟酌。

對于化學(xué)相關(guān)的崗位，涉及到儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)這部分內(nèi)容也不能落下。寫的時(shí)候得把具體的維護(hù)周期、檢查項(xiàng)目說清楚，不然別人看了還不得抓瞎。比如規(guī)定每周一上午九點(diǎn)前必須對光譜儀進(jìn)行校準(zhǔn)，要是沒做到的話，后果可能很嚴(yán)重。

還有就是安全這一塊兒，這是化學(xué)行業(yè)繞不開的重點(diǎn)。職責(zé)里頭應(yīng)該包含定期組織安全培訓(xùn)的內(nèi)容，當(dāng)然，寫的時(shí)候別忘了強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的頻率和形式，比如說每個(gè)月最后一個(gè)星期五下午兩點(diǎn)開展集中培訓(xùn)之類的。這樣寫既具體又實(shí)用。

另外一點(diǎn)需要注意的是，寫職責(zé)的時(shí)候千萬別只顧著羅列任務(wù)，而忽略了對結(jié)果的要求。比如說要求每月提交一次實(shí)驗(yàn)報(bào)告，這還不夠，最好能加上質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，像報(bào)告必須經(jīng)過主管審核通過才算合格，這樣才更有操作性。

最后想說的是，寫崗位職責(zé)的時(shí)候一定要結(jié)合實(shí)際情況，不能照搬照抄別人的模板。有時(shí)候一個(gè)小小的改動，就能讓職責(zé)描述更加貼合實(shí)際工作需求。比如某家公司可能只需要普通的技術(shù)支持，而另一家可能需要深度研發(fā)支持，所以在寫的時(shí)候得好好琢磨琢磨。

書寫經(jīng)驗(yàn)15人覺得有用

認(rèn)證技術(shù)主管這個(gè)崗位，說白了就是負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量把控，得從頭到尾盯著，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合標(biāo)準(zhǔn)。工作中需要審核各種技術(shù)文檔，特別是那些涉及產(chǎn)品安全和性能的文件，必須得仔細(xì)核對，一點(diǎn)差錯(cuò)都不能放過。還有，要定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，這很重要，畢竟技術(shù)更新?lián)Q代快，大家的知識得跟得上趟。

日常還要處理一些突發(fā)狀況，比如某個(gè)測試結(jié)果出了偏差，就得立刻找出原因，有時(shí)候可能是因?yàn)樵O(shè)備校準(zhǔn)的問題，也可能是因?yàn)椴僮魅藛T沒按流程走，總之得快速反應(yīng)，及時(shí)解決。另外，跟其他部門的溝通也少不了，尤其是研發(fā)那邊，他們新開發(fā)的產(chǎn)品要想通過認(rèn)證，得提前介入，給出專業(yè)意見。

有時(shí)候會遇到一些復(fù)雜的技術(shù)問題，這時(shí)候就需要結(jié)合過往的經(jīng)驗(yàn)去分析，不能光靠理論。比如說上次有個(gè)項(xiàng)目，產(chǎn)品在低溫環(huán)境下出現(xiàn)了故障，起初大家都覺得是材料的問題，后來經(jīng)過排查才發(fā)現(xiàn)是電路設(shè)計(jì)上的小瑕疵導(dǎo)致的。這種情況下，就得重新調(diào)整設(shè)計(jì)方案，再做一輪驗(yàn)證測試。

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，別只顧著羅列任務(wù)，得讓人一看就知道你是懂行的。比如可以提一下如何制定詳細(xì)的認(rèn)證計(jì)劃，包括時(shí)間節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的檢查項(xiàng)等等。還有，對于風(fēng)險(xiǎn)評估這部分，也不能忽略，得說明如何識別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。

有時(shí)候?qū)憱|西難免會出現(xiàn)一些小疏漏，比如把“認(rèn)證”寫成“確證”，或者多打了個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號，這種事情誰都可能碰到。不過只要不影響理解就行，大可不必太糾結(jié)。記得要把職責(zé)寫得具體些，像什么參與項(xiàng)目評審會議、跟進(jìn)整改進(jìn)度之類的，都得涵蓋進(jìn)去。

小編友情提醒：

別忘了強(qiáng)調(diào)一下保密意識，畢竟涉及到的技術(shù)資料不少都是敏感信息，無論是內(nèi)部交流還是對外匯報(bào)，都要嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)定。要是能結(jié)合實(shí)際案例來描述職責(zé)就更好了，這樣既顯得真實(shí)，又能給閱讀者留下深刻印象。