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項(xiàng)目管理經(jīng)理物聯(lián)網(wǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求怎么寫(xiě)(精選8篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-07-25 07:00:02 查看人數(shù):70

項(xiàng)目管理經(jīng)理物聯(lián)網(wǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

【第1篇】項(xiàng)目管理經(jīng)理物聯(lián)網(wǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求怎么寫(xiě)200字

職責(zé)描述:

1.洞察市場(chǎng)動(dòng)向,發(fā)現(xiàn)應(yīng)用機(jī)會(huì);

2.規(guī)劃,定義產(chǎn)品;

3.管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及應(yīng)用推廣生命周期;

4.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以滿足客戶需求;

5.控制開(kāi)發(fā)成本,尋找最優(yōu)化第三方資源,帶領(lǐng)項(xiàng)目成功.

任職要求:

1.有iot產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2.具有積極進(jìn)取的工作精神,具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力和組織管理能力;

3.樂(lè)于接受挑戰(zhàn),能在高壓力下發(fā)揮潛能;

4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

5.能適應(yīng)短期出差.

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)100人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得先搞清楚這個(gè)崗位到底是干什么的。比如說(shuō)項(xiàng)目管理經(jīng)理物聯(lián)網(wǎng)這個(gè)職位,它不是普通的管理崗,涉及到的技術(shù)含量高,專業(yè)性強(qiáng),所以描述起來(lái)需要特別細(xì)致。先說(shuō)職責(zé)部分,得涵蓋日常工作范圍,具體到每個(gè)任務(wù)環(huán)節(jié)。比如負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和收尾,這三塊缺一不可。項(xiàng)目規(guī)劃時(shí),要確保目標(biāo)明確,資源到位,時(shí)間表合理。執(zhí)行階段,要盯著進(jìn)度,協(xié)調(diào)各方資源,解決突發(fā)問(wèn)題。到了收尾階段,就得檢查成果是否達(dá)標(biāo),有沒(méi)有遺漏事項(xiàng)。

接著講技術(shù)層面的事。物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的項(xiàng)目,肯定離不開(kāi)硬件設(shè)備的調(diào)試、軟件系統(tǒng)的搭建,還有網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的設(shè)計(jì)。這些都需要專業(yè)技能,不能含糊。比如設(shè)備調(diào)試,得知道如何配置參數(shù),測(cè)試信號(hào)覆蓋情況;軟件系統(tǒng)搭建,得熟悉開(kāi)發(fā)流程,確保功能模塊能無(wú)縫對(duì)接;至于網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì),更是要懂通信協(xié)議,保證數(shù)據(jù)傳輸穩(wěn)定可靠。

當(dāng)然了,除了技術(shù)活兒,溝通能力也很關(guān)鍵。項(xiàng)目經(jīng)理需要跟客戶、供應(yīng)商、技術(shù)人員多方打交道,這就要求表達(dá)清晰,能準(zhǔn)確傳達(dá)需求和反饋問(wèn)題。要是溝通不到位,很容易導(dǎo)致誤解,進(jìn)而影響整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展。而且,還要學(xué)會(huì)處理沖突,畢竟團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自不同背景,難免會(huì)有意見(jiàn)分歧。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

預(yù)算控制也是重要的一環(huán)。項(xiàng)目從啟動(dòng)到完成,涉及的成本方方面面,包括人力、物料、設(shè)備租賃等等。作為項(xiàng)目經(jīng)理,得把控好每一筆開(kāi)銷(xiāo),不能超支太多。如果發(fā)現(xiàn)預(yù)算超標(biāo)的情況,得及時(shí)調(diào)整策略,比如優(yōu)化資源配置或者重新評(píng)估優(yōu)先級(jí)。

說(shuō)到任職要求,那得對(duì)應(yīng)著職責(zé)來(lái)寫(xiě)。學(xué)歷背景一般要求本科及以上,最好是工程類或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)至少五年起步,其中三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)證書(shū)這塊,像pmp、ccna之類的,最好是有幾個(gè)拿得出手的。個(gè)人素質(zhì)方面,得有較強(qiáng)的邏輯思維能力和抗壓能力,因?yàn)橛龅郊謫?wèn)題時(shí),需要迅速找到解決方案。

還有一點(diǎn)容易被忽略,就是對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注程度。做項(xiàng)目管理,哪怕是一個(gè)小環(huán)節(jié)出了差錯(cuò),都可能導(dǎo)致全局失敗。所以平時(shí)工作中,得養(yǎng)成檢查的習(xí)慣,不管是文檔填寫(xiě)還是數(shù)據(jù)錄入,都不能馬虎。不過(guò)有時(shí)候忙起來(lái),可能就會(huì)忘記核對(duì)某些關(guān)鍵點(diǎn),這就需要自我提醒,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。

其實(shí)寫(xiě)這類描述時(shí),既要突出專業(yè)性,又要接地氣。畢竟面對(duì)的是實(shí)際招聘場(chǎng)景,得讓人看了覺(jué)得靠譜實(shí)用。要是寫(xiě)得太虛浮,反而沒(méi)人信服。所以建議多參考同行的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況去調(diào)整措辭。

【第2篇】項(xiàng)目工程管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求怎么寫(xiě)200字

項(xiàng)目工程管理經(jīng)理崗位職責(zé)

工程管理項(xiàng)目經(jīng)理 廣東省國(guó)際工程咨詢有限公司 廣東省國(guó)際工程咨詢有限公司 1、建筑、工民建、機(jī)電、市政專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱;

2、具有獨(dú)立運(yùn)作全過(guò)程項(xiàng)目管理工作的經(jīng)驗(yàn),有良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,較強(qiáng)的指揮力和駕馭復(fù)雜局面的能力;

3、具有注冊(cè)建筑師、注冊(cè)監(jiān)理師、注冊(cè)造價(jià)師等執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮.

項(xiàng)目工程管理經(jīng)理崗位

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)52人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得知道不是隨便堆砌幾個(gè)詞就能行的,尤其是像項(xiàng)目工程管理經(jīng)理這樣的崗位,它涉及的東西特別多,要是寫(xiě)得模糊不清,以后出了問(wèn)題誰(shuí)也說(shuō)不清楚。比如我見(jiàn)過(guò)一些人寫(xiě)崗位職責(zé),就光寫(xiě)“負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推進(jìn)”,這話說(shuō)得倒是沒(méi)錯(cuò),可太籠統(tǒng)了,具體怎么推進(jìn)?推進(jìn)到什么程度?全靠自己琢磨。我覺(jué)得,寫(xiě)的時(shí)候最好把每個(gè)環(huán)節(jié)都列出來(lái),像前期的方案設(shè)計(jì)審查、中期的質(zhì)量把控,還有后期的驗(yàn)收交付,這些都是重點(diǎn)。特別是質(zhì)量這塊兒,不能只說(shuō)一句“確保工程質(zhì)量”,得具體點(diǎn),像原材料進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)、施工過(guò)程監(jiān)督什么的,這樣才不至于空洞。

不過(guò),有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不小心漏掉些重要的東西,比如說(shuō)成本控制這部分,有些人就容易忽略,覺(jué)得那是財(cái)務(wù)的事。但實(shí)際上,工程管理經(jīng)理得全程盯著,從預(yù)算制定到實(shí)際支出都要心中有數(shù),不然到最后超支了,誰(shuí)兜著?再比如安全這一塊,也是不能含糊的,寫(xiě)的時(shí)候千萬(wàn)別只寫(xiě)“保證現(xiàn)場(chǎng)安全”,得明確具體的安全檢查頻率、隱患排查流程之類的具體事項(xiàng)。像我有一次看到一個(gè)崗位職責(zé),上面寫(xiě)著“定期進(jìn)行安全檢查”,結(jié)果后面就沒(méi)下文了,這等于沒(méi)寫(xiě),誰(shuí)也不知道什么叫“定期”。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候,行業(yè)術(shù)語(yǔ)得用對(duì),不能亂來(lái)。比如“bim技術(shù)應(yīng)用”,這是現(xiàn)在建筑行業(yè)常用的,要是寫(xiě)成“三維建模技術(shù)”,雖然差不多,但聽(tīng)起來(lái)就不專業(yè)了。還有“進(jìn)度計(jì)劃編制”,這是工程管理里的基本功,寫(xiě)的時(shí)候可不能寫(xiě)成“工作安排”,雖然意思相近,但聽(tīng)起來(lái)就差了好幾個(gè)檔次。再比如“竣工資料歸檔”,這個(gè)必須得寫(xiě)清楚,因?yàn)檫@是工程結(jié)束后的關(guān)鍵步驟,要是寫(xiě)成“整理文件”,那感覺(jué)就像在說(shuō)家務(wù)活似的。

至于任職要求,我覺(jué)得也不能太死板,得結(jié)合實(shí)際工作需要來(lái)寫(xiě)。比如這個(gè)崗位,需要有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),這沒(méi)問(wèn)題,但別光寫(xiě)這一條,還得補(bǔ)充點(diǎn)別的,像溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力之類的軟技能。還有就是學(xué)歷背景,得明確一點(diǎn),像工程類本科及以上學(xué)位,這個(gè)比較清晰,不像那些含糊其辭的描述,像“相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士”,這話說(shuō)得太大了,到底算不算數(shù)?

不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候也會(huì)出點(diǎn)小狀況,比如把“施工圖審核”寫(xiě)成“圖紙校對(duì)”,雖然意思差不多,但總覺(jué)得少了點(diǎn)什么。還有一次我寫(xiě)的時(shí)候,把“合同條款審核”寫(xiě)成了“合同內(nèi)容審查”,雖然不是完全錯(cuò)誤,但總覺(jué)得有點(diǎn)怪怪的。還有就是職稱這塊兒,寫(xiě)的時(shí)候得注意,像“高級(jí)工程師”這種,不能寫(xiě)成“高級(jí)技術(shù)員”,雖然只差兩個(gè)字,但性質(zhì)完全不同。

【第3篇】項(xiàng)目管理工程崗位職責(zé)怎么寫(xiě)250字

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)2d圖紙審核;

2、負(fù)責(zé)控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、試驗(yàn)大綱編制;

3、負(fù)責(zé)工裝、檢具的審定;

4、相關(guān)ppap文件的編制;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能驗(yàn)證;

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品不良分析修改。

任職要求:

1、四年以上汽車(chē)零部件行業(yè)的項(xiàng)目管理 或開(kāi)發(fā)工程工作經(jīng)驗(yàn);至少有一個(gè)完整項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)(后視鏡、座椅項(xiàng)目?jī)?yōu)先);

2、熟悉汽車(chē)行業(yè)iatf體系及apqp流程(有汽車(chē)配套廠或整車(chē)廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

3、熟悉項(xiàng)目管理流程和工具的實(shí)際應(yīng)用,有豐富的問(wèn)題處理和商談經(jīng)驗(yàn),能夠適應(yīng)不同文化調(diào)整溝通技能。

4、英語(yǔ)六級(jí)以上,能正??谡Z(yǔ)交流。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)92人覺(jué)得有用

寫(xiě)項(xiàng)目管理工程崗位職責(zé)的時(shí)候,得先弄清楚這個(gè)崗位具體干什么。比如,這個(gè)崗位要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行,那你就得把這倆事說(shuō)清楚。規(guī)劃這部分,你可以寫(xiě)成“確保項(xiàng)目從頭到尾都有詳細(xì)的計(jì)劃,包括時(shí)間表、預(yù)算什么的。”執(zhí)行這部分就寫(xiě)“監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展,遇到問(wèn)題及時(shí)調(diào)整方案。”

不過(guò)有時(shí)候?qū)懫饋?lái)會(huì)有點(diǎn)亂,比如寫(xiě)到“確保項(xiàng)目進(jìn)度符合預(yù)期目標(biāo),協(xié)調(diào)各方資源保證任務(wù)順利完成”,這里“確保”和“協(xié)調(diào)”挨得太近,顯得有點(diǎn)啰嗦。其實(shí)可以稍微改下,“保證項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行,協(xié)調(diào)好資源,讓任務(wù)順利推進(jìn)?!边@樣看起來(lái)會(huì)清爽點(diǎn)。

有些細(xì)節(jié)容易被忽略。像“組織團(tuán)隊(duì)成員定期開(kāi)會(huì)討論項(xiàng)目進(jìn)展”,這里“定期開(kāi)會(huì)”說(shuō)得太籠統(tǒng)了,應(yīng)該具體點(diǎn),“每周組織一次例會(huì),匯報(bào)項(xiàng)目最新情況。”不然別人看了還搞不清楚到底多久開(kāi)一次。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候,最好帶上專業(yè)術(shù)語(yǔ),顯得更有權(quán)威性。像“把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)策略”,這個(gè)“把控風(fēng)險(xiǎn)”聽(tīng)起來(lái)就很專業(yè)。要是換成“防止項(xiàng)目出問(wèn)題”,雖然意思差不多,但總覺(jué)得少了點(diǎn)什么。

再比如,“審核項(xiàng)目文檔,確保資料完整無(wú)誤”,這里“審核”用得挺合適,但后面“確保資料完整無(wú)誤”有點(diǎn)多余,因?yàn)閷徍吮旧砭桶瑱z查完整性的意思。所以干脆寫(xiě)成“審核項(xiàng)目文檔”,這樣既簡(jiǎn)潔又專業(yè)。

寫(xiě)的時(shí)候還要注意語(yǔ)氣,別太死板。像“參與項(xiàng)目招投標(biāo)工作”,這個(gè)“參與”就比“負(fù)責(zé)”之類的詞親切些。要是寫(xiě)成“全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)”,反而顯得距離感強(qiáng)了。

有時(shí)候也會(huì)遇到一些小問(wèn)題,比如“協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理日常事務(wù)”,這里“協(xié)助”用得沒(méi)錯(cuò),但后面“處理日常事務(wù)”顯得范圍太大了??梢愿某伞皡f(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理關(guān)鍵事務(wù)”,這樣聚焦一點(diǎn),聽(tīng)起來(lái)也更實(shí)在。

【第4篇】項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心管理處行政內(nèi)勤崗位職責(zé)怎么寫(xiě)500字

項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心/管理處行政內(nèi)勤崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,執(zhí)行服務(wù)中心/管理處《行政管理守則》各項(xiàng)管理服務(wù)制度和程序。

二、樹(shù)立'全員管理、全員服務(wù)、全員護(hù)衛(wèi)'和'服務(wù)第一、業(yè)主至上'的管理服務(wù)思想和理念。

三、熱情接待和管理業(yè)主住戶的來(lái)訪、查詢委托和投訴等事宜,協(xié)調(diào)服務(wù)中心/管理處各部門(mén)和公司的溝通、業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

四、負(fù)責(zé)業(yè)主投訴、報(bào)修的登記、統(tǒng)計(jì),并協(xié)助相關(guān)部門(mén)或人員及時(shí)處理、協(xié)調(diào)。

五、負(fù)責(zé)服務(wù)中心/管理處文書(shū)檔案的整理和歸檔,負(fù)責(zé)服務(wù)中心/管理處內(nèi)部會(huì)議的記錄并整理會(huì)議紀(jì)要,督促紀(jì)要精神的完成落實(shí)情況。

六、負(fù)責(zé)督促服務(wù)中心/管理處員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

七、打印及編制服務(wù)中心/管理處有關(guān)函件報(bào)告、編制服務(wù)中心/管理處員工月度值班表,月底做好服務(wù)中心/管理處員工考勤、休假統(tǒng)計(jì),并報(bào)服務(wù)中心/管理處主任。

八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類物品的收發(fā)、保管、登記。

九、保持服務(wù)中心/管理處內(nèi)部整潔,督促值日員工做好服務(wù)中心/管理處衛(wèi)生打掃工作。

十、月底督促服務(wù)中心/管理處每位員工提交個(gè)人當(dāng)月工作小結(jié)、下月工作計(jì)劃,集中后交服務(wù)中心/管理處主任。

十一、完成公司及服務(wù)中心/管理處交辦的其它任務(wù)。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)90人覺(jué)得有用

在寫(xiě)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心管理處行政內(nèi)勤的崗位職責(zé)時(shí),得先搞清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么。一般來(lái)說(shuō),這類崗位主要負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理、文件歸檔、會(huì)議記錄以及一些簡(jiǎn)單的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。但具體到每一個(gè)細(xì)節(jié)上,就得結(jié)合實(shí)際的工作環(huán)境來(lái)定。

比如,行政內(nèi)勤需要確保辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放到位,這聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單,實(shí)際上涉及到預(yù)算控制、供應(yīng)商選擇還有庫(kù)存管理等多個(gè)環(huán)節(jié)。要是沒(méi)有一個(gè)清晰的流程,很容易就出現(xiàn)物資短缺或者浪費(fèi)的情況。比如前幾天我們部門(mén)就因?yàn)闆](méi)及時(shí)補(bǔ)充打印機(jī)紙,導(dǎo)致緊急會(huì)議臨時(shí)改用電子文檔,雖然解決了燃眉之急,但總覺(jué)得哪里不太對(duì)勁。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

文件歸檔也是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。行政內(nèi)勤得保證所有的文件都有據(jù)可查,無(wú)論是合同、報(bào)告還是通知單,都必須分類明確。記得有一次,我翻了半天才找到一份去年的客戶反饋,當(dāng)時(shí)真是急得滿頭大汗。所以建議在歸檔的時(shí)候,最好能建立一套電子化的管理系統(tǒng),這樣既能節(jié)省時(shí)間,也能減少紙質(zhì)文件堆積帶來(lái)的麻煩。

至于會(huì)議記錄,這可不是單純地把發(fā)言內(nèi)容一字不落地記下來(lái)就行。重要的是要提煉出重點(diǎn),特別是領(lǐng)導(dǎo)提到的關(guān)鍵事項(xiàng)和后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃。有時(shí)候大家討論得很熱烈,到最后反而忘了最重要的結(jié)論是什么,這就需要內(nèi)勤人員保持清醒的頭腦,及時(shí)提醒大家聚焦議題。

對(duì)外聯(lián)絡(luò)方面,行政內(nèi)勤扮演著橋梁的角色。無(wú)論是接待來(lái)訪客人,還是協(xié)助其他部門(mén)解決問(wèn)題,都需要耐心和細(xì)致。有一次有個(gè)客戶來(lái)參觀,因?yàn)榍芭_(tái)同事態(tài)度冷淡,差點(diǎn)影響了整個(gè)項(xiàng)目的形象。所以在這方面,一定要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)培訓(xùn),讓每一位來(lái)訪者都能感受到專業(yè)和尊重。

除了上述這些常規(guī)工作,行政內(nèi)勤還需要隨時(shí)關(guān)注公司內(nèi)部動(dòng)態(tài),及時(shí)傳達(dá)最新政策和通知。畢竟信息傳遞的速度往往決定了工作效率的高低。如果因?yàn)闇贤ú坏轿?,?dǎo)致某個(gè)部門(mén)延誤了工作進(jìn)度,那后果可就不堪設(shè)想了。

【第5篇】項(xiàng)目工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求怎么寫(xiě)400字

項(xiàng)目工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)裝修、土建專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)施工管理,對(duì)工程施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本等工程目標(biāo)負(fù)責(zé);

2、參與精裝修設(shè)計(jì)管理工作;

3、參與項(xiàng)目樣板區(qū)精裝修設(shè)計(jì)和施工管理;

4、參與公司精裝修專業(yè)知識(shí)積累以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作。

任職要求

1、室內(nèi)裝飾、室內(nèi)設(shè)計(jì)、工程類或相關(guān)專業(yè)本科專以上學(xué)歷;

2、具備4年以上精裝修設(shè)計(jì)、施工管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大型房地產(chǎn)精裝修管理經(jīng)驗(yàn),具有高端住宅精裝修項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),至少有一個(gè)完整的精裝施工管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3、熟練應(yīng)用autocad、word、excel等工具軟件,熟悉精裝修各種工程技術(shù)難點(diǎn),能獨(dú)立的審核設(shè)計(jì)單位及承包方提供的圖紙、技術(shù)規(guī)范、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃等工作。

4、熟悉精裝修設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家地方和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;能獨(dú)立處理精裝修與土建、機(jī)電、園林等其它專業(yè)的協(xié)調(diào)問(wèn)題。

項(xiàng)目工程管理部經(jīng)理崗位

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)20人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景和需求,不能太籠統(tǒng)。比如項(xiàng)目工程管理部經(jīng)理這個(gè)崗位,職責(zé)肯定跟項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督這些掛鉤??梢赃@樣開(kāi)頭:“負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)籌工作,確保項(xiàng)目從啟動(dòng)到收尾都按計(jì)劃進(jìn)行?!边@句就比較自然,不像范文那樣死板。

接著要說(shuō)說(shuō)具體的任務(wù),這部分要有點(diǎn)細(xì)節(jié)?!鞍ǖ幌抻谥贫ㄔ敿?xì)的施工方案,協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的工作進(jìn)度,定期檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況?!边@里提到“包括但不限于”顯得不那么絕對(duì)化,帶點(diǎn)口語(yǔ)化的味道,還避免了絕對(duì)化表述可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

不能光說(shuō)工作任務(wù),得提提需要什么能力。“需要具備較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題的能力,能及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況?!边@句說(shuō)得挺直白的,但也不失專業(yè)性。不過(guò)這里有個(gè)小地方需要注意,“能及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況”說(shuō)得有點(diǎn)寬泛,要是能具體一點(diǎn)就好了,比如“能夠迅速處理施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)難題”。

再說(shuō)說(shuō)任職要求這部分。這部分不能太理想化,得接地氣?!耙笾辽傥迥暌陨系南嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)。”這句話沒(méi)什么問(wèn)題,但后面補(bǔ)充一句“并且對(duì)最新技術(shù)有一定的了解”,這就有點(diǎn)突兀了,前面一直很實(shí)在,突然提到“最新技術(shù)”有點(diǎn)跳脫。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

別忘了提點(diǎn)軟技能?!吧朴趫F(tuán)隊(duì)協(xié)作,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜。”這兩句搭配起來(lái)挺好,既強(qiáng)調(diào)了專業(yè)性又兼顧了個(gè)人素質(zhì)。只是“善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作”說(shuō)得有點(diǎn)模糊,如果改成“樂(lè)于與團(tuán)隊(duì)成員分享經(jīng)驗(yàn)”會(huì)更有畫(huà)面感。

小編友情提醒:

關(guān)于職責(zé)和要求的平衡。這部分不能寫(xiě)得太完美,不然顯得不真實(shí)?!跋M麘?yīng)聘者能夠全面掌控項(xiàng)目進(jìn)程,同時(shí)具備良好的成本控制意識(shí)?!边@一句聽(tīng)著不錯(cuò),但“全面掌控”這個(gè)詞有點(diǎn)夸張,實(shí)際工作中很難做到面面俱到,這里可以改得更務(wù)實(shí)一些,比如“有效把控項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”。

【第6篇】項(xiàng)目管理咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)500字

項(xiàng)目管理高級(jí)咨詢顧問(wèn) 趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢北京 北京趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢有限公司,趨勢(shì)引領(lǐng),趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢北京,趨勢(shì)引領(lǐng) 組織級(jí)項(xiàng)目管理高級(jí)顧問(wèn)(敏捷/cmmi/精益)

工作職責(zé)(之一或多項(xiàng)):

承擔(dān)組織級(jí)項(xiàng)目管理咨詢顧問(wèn),幫助客戶做好組織級(jí)項(xiàng)目管理,含項(xiàng)目售前支持;

擔(dān)任敏捷轉(zhuǎn)型咨詢項(xiàng)目咨詢顧問(wèn),幫助客戶進(jìn)行敏捷轉(zhuǎn)型,含項(xiàng)目售前支持;

擔(dān)任cmmi等級(jí)認(rèn)證咨詢項(xiàng)目咨詢顧問(wèn),幫助客戶通過(guò)cmmi等級(jí)認(rèn)證,含項(xiàng)目售前支持。

任職要求:

專業(yè):計(jì)算機(jī)、軟件工程或項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

資質(zhì):

1、3年以上相關(guān)行業(yè)(it或金融企業(yè)it)項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者3年以上軟件開(kāi)發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)、軟件過(guò)程改進(jìn)和sqa經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)敏捷或精益軟件項(xiàng)目管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)實(shí)施過(guò)程有深刻認(rèn)識(shí)與個(gè)人理解;

3、熟悉項(xiàng)目組合管理方法及相關(guān)工具,熟悉主流軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程管理,了解單元測(cè)試,持續(xù)集成,自動(dòng)部署等實(shí)踐;

4、深入了解敏捷軟件開(kāi)發(fā)方法,有團(tuán)隊(duì)敏捷轉(zhuǎn)型教練經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、參與過(guò)devops相關(guān)領(lǐng)域(ci、cd)的工作實(shí)踐優(yōu)先;

5、熟悉cmmi,相關(guān)行業(yè)cmmi3級(jí)能力建設(shè)或咨詢經(jīng)驗(yàn);

6、熱愛(ài)咨詢事業(yè),具備較強(qiáng)的溝通、文案、推動(dòng)能力,能夠獨(dú)立完成包括咨詢方案、培訓(xùn)材料等各種技術(shù)性文檔的設(shè)計(jì)及撰寫(xiě),為客戶提供咨詢服務(wù)并提供相應(yīng)文檔。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)35人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得先把工作內(nèi)容想清楚。像項(xiàng)目管理咨詢這行,最基本的就是要熟悉項(xiàng)目的整個(gè)流程,從頭到尾都要心里有數(shù)。比如跟客戶溝通的時(shí)候,要把他們的需求搞明白,不能含含糊糊就答應(yīng)下來(lái)。然后就是制定計(jì)劃,這個(gè)計(jì)劃不能太復(fù)雜,簡(jiǎn)單明了就行,這樣團(tuán)隊(duì)執(zhí)行起來(lái)也方便。

接下來(lái)就是跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,這個(gè)環(huán)節(jié)很重要,得時(shí)刻盯著,不然一不小心就可能出問(wèn)題。有時(shí)候客戶那邊會(huì)臨時(shí)改需求,這時(shí)候就得趕緊調(diào)整方案,不能拖拖拉拉的。還有就是控制成本,這可不是個(gè)小事情,預(yù)算超了對(duì)公司影響挺大的。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到一些突發(fā)狀況,比如供應(yīng)商那邊出了岔子,這個(gè)時(shí)候就需要靈活應(yīng)對(duì),找替代方案。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是必不可少的。作為顧問(wèn),得經(jīng)常跟各個(gè)部門(mén)打交道,確保大家都朝著同一個(gè)目標(biāo)努力。有時(shí)候開(kāi)會(huì)的時(shí)候,得把問(wèn)題擺出來(lái)讓大家討論,不能藏著掖著。還有就是培訓(xùn)員工,讓他們了解最新的管理方法和技術(shù),這樣整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力才能提升上去。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記一些細(xì)節(jié),比如具體的操作步驟沒(méi)寫(xiě)全。比如在制定計(jì)劃的時(shí)候,應(yīng)該提到要考慮到各種風(fēng)險(xiǎn)因素,像天氣,設(shè)備故障之類的。還有在跟客戶匯報(bào)的時(shí)候,記得帶上相關(guān)的數(shù)據(jù)資料,不然空口無(wú)憑很難說(shuō)服人家。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間,把這些重要的東西給忽略了,這就不太好。

再比如說(shuō)控制成本這塊,不僅要盯著直接費(fèi)用,還得留意間接成本,像員工加班費(fèi)之類的。有時(shí)候?yàn)榱粟s工期,加班成了家常便飯,但這也意味著成本增加了。所以得想辦法平衡好質(zhì)量和速度的關(guān)系,不能一味追求快而忽視了經(jīng)濟(jì)性。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就會(huì)漏掉這部分內(nèi)容,這也是需要注意的地方。

【第7篇】項(xiàng)目管理助理崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)200字

1.協(xié)助制定和推廣項(xiàng)目管理規(guī)范,監(jiān)督項(xiàng)目管理規(guī)范的執(zhí)行。

2.優(yōu)化項(xiàng)目管理流程。

3.協(xié)助和支持項(xiàng)目辦公室經(jīng)理制訂主要項(xiàng)目總體計(jì)劃并進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的管理工作。

4.對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤并制定應(yīng)對(duì)措施,定期制作進(jìn)度匯報(bào)文件向管理層進(jìn)行工作匯報(bào),如有偏離應(yīng)及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作會(huì)議的組織和管理等。

6.完成pmo經(jīng)理交給的其他任務(wù)。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)57人覺(jué)得有用

項(xiàng)目管理助理這個(gè)崗位的職責(zé)描述其實(shí)挺講究的,得結(jié)合實(shí)際工作情況來(lái)說(shuō),既不能太籠統(tǒng),也不能太具體到瑣碎的地步。比如,開(kāi)頭可以提一下這個(gè)崗位需要配合項(xiàng)目經(jīng)理完成日常事務(wù),包括但不限于文件整理、會(huì)議記錄以及一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)之類的活兒。這類工作聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單,但要是沒(méi)個(gè)條理,很容易出岔子,像什么資料放錯(cuò)文件夾,開(kāi)會(huì)時(shí)記漏要點(diǎn)什么的。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

項(xiàng)目管理助理還得負(fù)責(zé)跟其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào),這一步很重要,因?yàn)樯婕暗劫Y源調(diào)配的問(wèn)題。如果溝通不到位,可能會(huì)影響項(xiàng)目的進(jìn)度。這里要注意的是,溝通的時(shí)候別光顧著發(fā)郵件了,有時(shí)候面對(duì)面聊兩句效率更高,當(dāng)然這也得看具體情況。不過(guò)有時(shí)候忙起來(lái),可能就會(huì)忘記跟進(jìn)某些事情,比如上次我就差點(diǎn)忘了催設(shè)計(jì)師交設(shè)計(jì)方案,好在后來(lái)想起來(lái)補(bǔ)救了一下。

還有就是,這個(gè)崗位還需要協(xié)助制定項(xiàng)目計(jì)劃表,這個(gè)環(huán)節(jié)就比較考驗(yàn)細(xì)心了。時(shí)間安排得不合理,后面的工作就容易亂套。比如有一次我看到一份計(jì)劃表,上面的任務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)標(biāo)得特別緊湊,根本沒(méi)留余地,結(jié)果稍微有點(diǎn)延誤整個(gè)項(xiàng)目都受影響。所以在這塊兒,建議多參考過(guò)往案例,盡量做到合理分配時(shí)間。

再說(shuō)到報(bào)銷(xiāo)審核這一塊兒,這也是項(xiàng)目管理助理的一項(xiàng)重要任務(wù)。每次審核發(fā)票的時(shí)候都要仔細(xì)核對(duì)金額和日期,稍不留神就可能出錯(cuò)。我記得有一次審核一張餐飲發(fā)票,金額對(duì)了,但日期明顯不對(duì)勁,仔細(xì)一查才發(fā)現(xiàn)是上個(gè)月的單子,幸好及時(shí)發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題。不過(guò)有時(shí)候手頭事情太多,就容易疏忽這些細(xì)節(jié)。

最后一點(diǎn),這個(gè)崗位還經(jīng)常需要處理突發(fā)狀況。比如某個(gè)關(guān)鍵材料突然供應(yīng)不上,這時(shí)候就得趕緊聯(lián)系供應(yīng)商,看看能不能緊急調(diào)貨。要是平時(shí)沒(méi)有建立良好的合作關(guān)系,遇到這種情況就麻煩了。有時(shí)候?yàn)榱粟s進(jìn)度,加班加點(diǎn)也是常事,但這也是為了確保項(xiàng)目能順利進(jìn)行嘛。

【第8篇】房建項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求怎么寫(xiě)200字

房建項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

房建項(xiàng)目管理(外派省外) 子元集團(tuán) 云南子元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)股份有限公司,子元 1、大專以上學(xué)歷,工程管理、預(yù)算類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè);

2、熟悉項(xiàng)目管理全過(guò)程運(yùn)作流程;能夠較準(zhǔn)確地把控項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的變化趨勢(shì);

3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程,精通工程、成本、財(cái)務(wù)任一模塊;

4、此崗位需要外派省外,介意者請(qǐng)勿投遞。

房建項(xiàng)目管理崗位

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)79人覺(jué)得有用

在寫(xiě)房建項(xiàng)目管理崗位的職責(zé)任職要求時(shí),得先搞清楚這個(gè)崗位到底需要哪些具體的技能和經(jīng)驗(yàn)。比如,這工作涉及到施工現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào),那你就得寫(xiě)明需要具備現(xiàn)場(chǎng)管理的經(jīng)驗(yàn),能處理各種突發(fā)情況。還有,預(yù)算控制這塊也是重點(diǎn),所以要強(qiáng)調(diào)熟悉工程造價(jià),能夠合理安排資金使用。另外,安全方面的意識(shí)也不能少,得讓別人知道這個(gè)崗位對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有多重視。

不過(guò),有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)有些小問(wèn)題,像是把“施工進(jìn)度”寫(xiě)成“施工進(jìn)展”,雖然大家都能明白是什么意思,但仔細(xì)一看確實(shí)有點(diǎn)不太對(duì)勁。還有一次我寫(xiě)的時(shí)候,不小心漏了個(gè)逗號(hào),結(jié)果整個(gè)句子看起來(lái)就有點(diǎn)怪怪的,讀起來(lái)也不順暢。這些問(wèn)題其實(shí)挺常見(jiàn)的,特別是趕時(shí)間的時(shí)候更容易出錯(cuò)。

除了這些基本的要求之外,還得提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。畢竟一個(gè)項(xiàng)目不是一個(gè)人就能搞定的,得和其他部門(mén)密切配合才行。所以,寫(xiě)的時(shí)候可以提一下需要有良好的溝通技巧,能跟設(shè)計(jì)人員、監(jiān)理方以及業(yè)主都保持有效的交流。當(dāng)然,對(duì)于一些特別重要的環(huán)節(jié),比如隱蔽工程驗(yàn)收,也得明確說(shuō)清楚需要有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),確保每個(gè)步驟都符合標(biāo)準(zhǔn)。

再就是關(guān)于技術(shù)文檔這方面,這崗位肯定少不了要整理各種資料。寫(xiě)的時(shí)候最好能具體點(diǎn),比如提到需要熟練掌握cad制圖軟件,能夠準(zhǔn)確繪制施工圖紙。還有些時(shí)候會(huì)涉及到變更洽商記錄,這也得強(qiáng)調(diào)要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),確保文件歸檔完整無(wú)誤。

有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,可能會(huì)因?yàn)樘氚阉袞|西都塞進(jìn)去,結(jié)果句子變得又長(zhǎng)又復(fù)雜。比如有一次我就寫(xiě)了這么一句:“需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),同時(shí)還需要具備一定的抗壓能力和靈活應(yīng)變的能力?!边@句話乍一看沒(méi)什么問(wèn)題,但讀起來(lái)就覺(jué)得啰嗦了點(diǎn)。其實(shí)可以分開(kāi)寫(xiě),這樣反而更清晰一些。

項(xiàng)目管理經(jīng)理物聯(lián)網(wǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求怎么寫(xiě)(精選8篇)

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得先搞清楚這個(gè)崗位到底是干什么的。比如說(shuō)項(xiàng)目管理經(jīng)理物聯(lián)網(wǎng)這個(gè)職位,它不是普通的管理崗,涉及到的技術(shù)含量高,專業(yè)性強(qiáng),所以描述起來(lái)需要特別細(xì)致。先說(shuō)職責(zé)部分,得涵蓋日常工作范圍,具體到每個(gè)任務(wù)環(huán)節(jié)。比如負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和收尾,這三塊缺一不可。項(xiàng)目
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