【第1篇】咨詢項目經(jīng)理崗位職責要求怎么寫550字
職位描述：
職業(yè)亮點：收入豐厚、無銷售壓力、完善知識體系、成長迅速、多通道發(fā)展
1..根據(jù)項目需要擔任項目經(jīng)理，負責咨詢項目的整體運作保證咨詢項目正常實施，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定項目計劃實施，過程監(jiān)控與結(jié)果評估反饋、回款跟進等；
2.負責項目團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
3.配合營銷部完成相關(guān)咨詢項目的商務工作（無銷售任務，銷售任務由商務同事負責），如調(diào)研與理解客戶的深層需求，撰寫或?qū)彶樽稍冺椖拷ㄗh書，并對方案進行講解，協(xié)助完成與客戶簽約；
4.負責提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；
5.承擔或參與相關(guān)行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1.重點高校本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一，須有戰(zhàn)略或薪酬績效工作經(jīng)驗）
（1）2年以上咨詢公司項目經(jīng)驗；
（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗；
3.具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
4.優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外知名咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
咨詢部薪資結(jié)構(gòu)為固定工資 項目獎金，此收入為固定工資部分，項目獎金另算。
職業(yè)發(fā)展通道：
管理方向：項目經(jīng)理—咨詢總監(jiān)—合伙人
專業(yè)技術(shù)方向：咨詢顧問—高級顧問—資深顧問
書寫經(jīng)驗30人覺得有用
咨詢項目經(jīng)理這個崗位的職責寫起來得講究點，既要涵蓋核心工作，又要讓雇主覺得靠譜，還能看出你對項目的理解。開頭可以從項目啟動說起，比如負責項目的前期規(guī)劃，這包括跟客戶溝通需求，把他們的想法變成具體的計劃。有時候，還得去現(xiàn)場考察一下，看看實際情況是否和客戶的描述一致，這里就容易漏掉一些細節(jié)，比如忘記確認某些關(guān)鍵指標。
接下來是執(zhí)行階段，得確保團隊里的每個人都知道自己的任務，分配資源的時候要合理，別讓某個環(huán)節(jié)因為缺人手而拖后腿。要是遇到突發(fā)情況，比如預算超支或者進度延遲，就要及時調(diào)整方案，這時候可不能慌，冷靜下來想辦法解決問題才是重點。不過有時候，可能因為溝通不到位，導致團隊成員對目標產(chǎn)生誤解，這就需要重新開個會，把事情說清楚。
書寫注意事項：
質(zhì)量把控也很重要，項目成果必須達到預期效果，不能糊弄過去。在這個過程中，要定期檢查進展，發(fā)現(xiàn)問題早解決，別等到最后才發(fā)現(xiàn)一堆麻煩事。但偶爾也會有疏忽的地方，比如忘了記錄某個重要的會議紀要，事后找起來特別費勁。
小編友情提醒：
別忘了收尾工作，包括整理文檔、提交報告給客戶，還有總結(jié)經(jīng)驗教訓。這一塊也不能馬虎，畢竟客戶滿意度直接影響公司的口碑。不過有時候，可能會忽略掉一些小細節(jié)，比如沒有詳細說明后續(xù)維護事項，結(jié)果客戶又來找麻煩了。
【第2篇】工程咨詢項目經(jīng)理崗位職責要求怎么寫200字
崗位職責：
1.評審可行性研究報告、社會穩(wěn)定風險分析報告、節(jié)能專項報告等；
2.與本部門其他工作小組的工作對接、資料共享；
3.與市場部、甲方的溝通。
職位要求：
1.?？埔陨蠈W歷；工程管理等相關(guān)專業(yè)
2.2年以上工作經(jīng)驗，評審相關(guān)工作經(jīng)驗或可研報告、節(jié)能報告、穩(wěn)評報告編制工作經(jīng)驗；優(yōu)秀的可條件可放寬。
3.具有團隊協(xié)作能力、溝通能力，與甲方及市場人員對接無障礙。
書寫經(jīng)驗19人覺得有用
寫崗位職責的時候，得根據(jù)自己了解的情況來寫。每個崗位都有它的特殊性，不能一概而論。像工程咨詢項目經(jīng)理這個崗位，頭一件就是得明確項目的總體方向，這是基礎。具體來說，項目經(jīng)理要能統(tǒng)籌項目進度，這可不是小事，得確保每一項工作都能按時完成，不然整個項目就可能延期。還有，材料管理也得盯緊了，從采購到驗收再到使用，每一個環(huán)節(jié)都不能馬虎，否則會影響工程質(zhì)量。
項目經(jīng)理還得分擔一部分協(xié)調(diào)的工作，跟各個部門保持良好的溝通，這很重要。比如，設計部門提出的方案能不能落地，施工團隊有沒有遇到什么困難，這些問題都需要及時跟進。有時候，施工現(xiàn)場會出現(xiàn)突發(fā)情況，項目經(jīng)理得迅速做出反應，調(diào)整計劃，確保項目順利進行。這期間，還得注意成本控制，畢竟預算有限，花銷太大肯定不行。
書寫注意事項：
文件管理也是重要的一部分，合同、圖紙、會議紀要這些都得妥善保管。要是文件亂了套，后續(xù)工作會很麻煩。不過，有些時候因為事情太多，難免會有遺漏的地方，比如偶爾忘記更新某些文件的狀態(tài)，或者是在審核過程中沒注意到細節(jié)上的偏差。這些問題雖然不大，但積少成多也會帶來不小的麻煩。
項目經(jīng)理還需要定期組織會議，匯報項目進展，這不僅是對上級負責，也是對團隊成員的一種激勵。有時候開會的時候，可能會遇到意見分歧，這時候就需要項目經(jīng)理發(fā)揮自己的領(lǐng)導力，找到一個大家都認可的解決方案。當然，寫崗位職責的時候，得結(jié)合實際情況，不能照搬別人的模板，否則可能會忽略掉一些關(guān)鍵點。
【第3篇】財務咨詢項目經(jīng)理崗位職責要求怎么寫400字
職位描述：
【崗位職責】
1、負責牽頭財務管理咨詢項目，根據(jù)客戶需求，帶領(lǐng)團隊完成項目交付，為企業(yè)提供定制的財務咨詢方案；
2、完成項目全過程管理，確保項目按流程有序推進；
3、負責項目資源的組織與協(xié)調(diào)，確保各團隊成員的協(xié)同工作；
4、對接客戶高層及財務負責人，針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和引導；
5、負責項目問題的跟蹤與解決，管理項目風險。
【任職條件】
1、重點院校本科及以上學歷，有pmp項目管理專業(yè)認證、注冊會計師、acca、cima、cma 等專業(yè)資格優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗，至少擁有2年以上咨詢項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理流程；
3、具有大中型企業(yè)財務共享服務中心或知名會計師事務所工作經(jīng)驗，對財務管理咨詢有深刻見解；
4、具備良好的項目管理和團隊領(lǐng)導能力；
5、具備較強的市場開拓能力，并能與客戶維持長期良好的合作關(guān)系；
6、能適應出差。
書寫經(jīng)驗82人覺得有用
寫崗位職責的時候，得看具體的工作性質(zhì)。就拿財務咨詢項目經(jīng)理來說，這活兒可不是鬧著玩的，既要懂賬本上的事，還得會跟人打交道。開頭可以寫點大方向的東西，比如說負責整個項目的規(guī)劃，協(xié)調(diào)資源什么的。比如“主要負責統(tǒng)籌財務咨詢項目全流程工作，從項目啟動到收尾都要把控好?！?/p>
接著就得往細了說，每個環(huán)節(jié)都得交代清楚。像“組織團隊成員進行客戶溝通，明確客戶需求，確保方案符合預期目標?！边@就說到溝通這塊了。還有技術(shù)層面的事，“審核財務報表及數(shù)據(jù)分析報告，保證數(shù)據(jù)準確性?！边@句看著挺專業(yè)的，但其實很容易漏掉一些細節(jié)，比如沒提怎么處理異常情況。
寫這部分時，最好能結(jié)合實際場景，這樣更有說服力?！爸贫ㄔ敿毜膶嵤┯媱?，并監(jiān)督執(zhí)行進度，及時調(diào)整策略以應對突發(fā)狀況?！边@句話聽著還行，但要是再仔細想想，可能會覺得少了點什么，比如沒有明確誰來監(jiān)督這些進度之類的。
書寫注意事項：
別忘了提到領(lǐng)導力這部分，“指導并培訓下屬提升專業(yè)能力，營造積極向上的團隊氛圍?！边@句看著沒什么毛病，但仔細琢磨下，可能還會覺得語氣有點太官方了，不太接地氣。
還有些瑣碎但重要的事也得寫進去，像是“協(xié)助上級完成其他相關(guān)任務，比如參與投標文件編制?！边@句沒什么特別的，但要是寫成“幫忙寫投標文件”就太口語化了，不太適合正式場合。
最后別忘了強調(diào)責任心，“對項目成果的質(zhì)量負全責，確保按時保質(zhì)交付?！边@句話沒什么問題，就是感覺有點太籠統(tǒng)了，如果能具體點就好了，比如提到如何應對客戶提出的修改意見之類的具體場景。
寫這類東西時，要注意語氣得合適，既不能太隨意也不能太死板。像“保持與客戶的良好互動，建立長期合作關(guān)系?！边@句不錯，但要是改成“跟客戶處好關(guān)系，爭取回頭客”就太口語化了。
【第4篇】人力資源咨詢項目經(jīng)理崗位職責要求怎么寫850字
職位描述：
此崗位的項目工作地點以廣東省為核心，不能來廣東工作者，請您投遞中大咨詢其它城市的崗位職責要求崗位，謝謝。
職位信息
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔任大型集團類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；
2、組織設計企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運營流程、人力資源管理、市場營銷、財務風控及物流供應鏈等）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；
7、負責提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；
職位要求：
1、學歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
書寫經(jīng)驗81人覺得有用
寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個職位到底要干什么。比如說人力資源咨詢項目經(jīng)理，這可不是隨便找個人就能干好的活兒。它需要懂業(yè)務流程，還得熟悉各種人力資源政策，還得能跟客戶溝通好需求。開頭這部分得說清楚這個崗位的核心任務是什么，比如“負責制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”，后面再補充一些具體的工作內(nèi)容，像“組織設計和優(yōu)化業(yè)務流程”之類的。
寫的時候，最好結(jié)合實際場景去描述。像項目經(jīng)理，肯定要會協(xié)調(diào)資源，那就可以寫“統(tǒng)籌項目資源，確保項目按時推進”。再比如涉及數(shù)據(jù)分析這塊，就得強調(diào)“收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)”。不過這里要注意，有時候?qū)懫饋砜赡芫腿菀着芷?，比如把“統(tǒng)籌”寫成“統(tǒng)管”，雖然意思差不多，但聽起來就不那么專業(yè)了。
別忘了提到團隊管理這一塊。既然是項目經(jīng)理，手下肯定得帶人吧？這部分就可以寫成“指導并監(jiān)督團隊成員完成工作任務，提升團隊整體績效”。當然，有時候?qū)懙臅r候可能會忘記補充細節(jié)，比如只寫了“指導團隊”，卻沒提具體的指導方式，這就有點欠缺考慮了。
書寫注意事項：
對于客戶那邊的需求，項目經(jīng)理得有自己的判斷?？梢赃@么寫：“評估客戶需求，制定合理的解決方案”，但有時可能會漏掉“合理”這個詞，直接寫成“制定解決方案”，這樣雖然也說得通，但總覺得少了點嚴謹性。
至于薪酬福利這一塊，也是重點。得寫清楚“參與制定薪酬福利體系”，而不是簡單地寫“負責薪酬福利”。這里有個小問題，就是“參與制定”聽上去有點模糊，要是改成“主導制定”就更明確些了。不過，這樣的改動可能在草稿階段沒注意到，寫完回頭一看才發(fā)現(xiàn)。
小編友情提醒：
別忘了加上一些軟技能的要求，比如“良好的溝通能力和談判技巧”。寫的時候可能會想到什么就寫什么，比如“擅長與客戶溝通”，但忘了補充“有效溝通”的前綴，直接寫“與客戶溝通”，雖然不算大錯，但總覺得表達不夠完整。
【第5篇】安全技術(shù)咨詢項目經(jīng)理崗位職責怎么寫700字
工作職責:
1. 協(xié)助騰訊安全在政府各條線相關(guān)部門的日常溝通和關(guān)系維護，確保溝通的高效和專業(yè)。
2. 負責騰訊安全聯(lián)合實驗室與政府資金類項目申請相關(guān)的策劃、申報及跟蹤和執(zhí)行工作。
3. 協(xié)助騰訊安全完成信息安全領(lǐng)域國家標準申報，負責立項前后的溝通和引導交流工作。
4. 協(xié)助騰訊安全在政務安全領(lǐng)域和其他行業(yè)安全領(lǐng)域的推廣，負責項目的策劃與推進工作。
5. 協(xié)助騰訊安全聯(lián)合實驗室整體核心能力的梳理，為聯(lián)合實驗室能力對外價值化輸出做好產(chǎn)品整合和相關(guān)包裝工作。
6. 負責跟蹤國家科技政策動向及安全領(lǐng)域研究動向，協(xié)助騰訊安全聯(lián)合實驗室保持在各個領(lǐng)域的領(lǐng)先性，完成相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申報。
任職要求:
1. 大學本科以上，計算機、軟件、通訊、電子等相關(guān)專業(yè)。
2. 十年以上信息安全領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有豐富的安全理論和技術(shù)研究背景，知識體系完整。
3. 擁有豐富國家級和省部級項目的申報、推進和驗收等工作經(jīng)驗，熟悉各職能部門資金類項目的特點和申報要點，獨立主持過省部級或國家級項目申報工作者優(yōu)先。
4. 熟悉電子政務相關(guān)安全問題，具有大型電子政務項目的開發(fā)和管理經(jīng)驗。
5. 熟悉理論研究相關(guān)方法，具有參加863、973等國家級科研項目經(jīng)驗，熟悉科技論文、專利等的撰寫和申請，能夠獨立完成論文的撰寫和專利申報。
6. 對互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有好奇心，樂于接受挑戰(zhàn)，有較強的抗壓能力、自我驅(qū)動力和積極思考的能力。
7. 有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠面向政府相關(guān)部門、行業(yè)客戶、內(nèi)部協(xié)作團隊做好溝通工作，確保相關(guān)項目全生命周期的執(zhí)行能夠高效完成。
8. 有良好的團隊精神，能夠協(xié)調(diào)團隊的工作分配和配合。
9. 具備很強的自我學習能力，能夠快速和深入了解政府、行業(yè)的相關(guān)政策和需求，對客戶需求有很好的敏感度。
10. 擁有cissp、cisa、itil等證書者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗20人覺得有用
寫崗位職責的時候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和需要完成的目標。比如說安全技術(shù)咨詢項目經(jīng)理這個崗位，主要就是負責項目的整體推進吧。一方面要對接客戶的需求，另一方面還要協(xié)調(diào)團隊里的各種資源。在實際操作中，可能得經(jīng)常去現(xiàn)場檢查項目的進度，確保每個環(huán)節(jié)都符合安全標準。要是遇到問題了，就得趕緊想辦法解決，不能拖著不管。
有時候，還得準備一些相關(guān)的報告文件，這需要對項目的所有細節(jié)都很清楚才行。要是對某些技術(shù)細節(jié)不太熟悉，可能就需要多花點時間去研究學習，不然匯報起來會底氣不足。還有，跟客戶的溝通也很重要，既要表達自己的專業(yè)意見，又不能顯得太強硬，畢竟大家都是為了同一個目標。
書寫注意事項：
預算控制也是個關(guān)鍵點，項目成本不能超出太多，不然領(lǐng)導那邊不好交代。所以平時得留意各項開支情況，合理分配資金。如果團隊成員有什么想法或者建議，也要積極聽取，說不定能碰撞出新的火花呢。
再有就是，得確保所有的資料文檔都整理好，這是后續(xù)工作順利開展的基礎。偶爾也會碰到突發(fā)狀況，比如某個環(huán)節(jié)出了問題，這時候就需要快速反應，迅速調(diào)整方案。有時候為了趕工期，加班加點也是常事，不過只要能把事情做好，大家都愿意付出努力。
其實寫崗位職責的時候，最重要的是把自己日常工作的主要內(nèi)容描述清楚就行。有時候可能因為趕時間，措辭會稍微有點模糊，但只要大方向沒錯就好。畢竟每個項目的情況都不一樣，具體的職責范圍也會有所變化。
【第6篇】信息化咨詢項目經(jīng)理崗位職責怎么寫400字
咨詢 - 銀行業(yè)信息化建設項目 - 高級經(jīng)理 / 經(jīng)理 安永ey 安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所，安永ey，安永華明會計師事務所，安永華明會計師 要求:
1)10年及以上國際型咨詢機構(gòu)、國際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
2)具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行大規(guī)模、集中式信息化建設項目pmo相關(guān)項目經(jīng)驗;
3)熟悉科技治理、架構(gòu)管控、需求管理、開發(fā)管理、質(zhì)量測試管理等業(yè)務領(lǐng)域;
4)掌握主流的分析及研究方法以及項目管理方法，了解業(yè)界主流產(chǎn)品廠商的實施特點，協(xié)調(diào)及溝通能力強，具有pmp、prince2認證優(yōu)先;
5)具有獨立主導及管理項目交付的能力，并具有一定的業(yè)務市場開拓潛能。
崗位職責:
1)面向金融業(yè)客戶(主要為銀行)提供大型系統(tǒng)群規(guī)劃、建設、實施總體項目管理服務，協(xié)調(diào)各相關(guān)方完成項目周期及質(zhì)量要求;
2)協(xié)助客戶建立項目管理等機制，指導咨詢顧問及顧問完成項目交付;
3)維系客戶關(guān)系，開拓潛在市場機會，落實商務談判過程。
書寫經(jīng)驗23人覺得有用
在寫信息化咨詢項目經(jīng)理的崗位職責時，得好好琢磨一下。這個崗位涉及面廣，既得懂技術(shù)，又要會管理，所以描述起來不能太籠統(tǒng)。比如，要明確說清楚需要負責項目的需求分析，不能只是泛泛地說參與項目全過程，這樣顯得很空洞。
需求分析這部分很重要，得具體到要跟客戶溝通，了解他們的真實需求，這可不是隨便問問就能搞定的。有時候客戶自己也不清楚到底想要什么，這時候項目經(jīng)理就得有耐心，反復確認，甚至可能需要引導客戶明確方向。在這個過程中，可能會遇到一些小問題，比如客戶的表述含糊不清，或者提出的要求不太現(xiàn)實，這時候就需要項目經(jīng)理靈活應對，既要維護好客戶關(guān)系，又要保證項目的可行性。
接著就是方案設計了，這是個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。項目經(jīng)理得組織團隊進行方案討論，確保每個細節(jié)都考慮周全。這里頭容易出狀況的地方不少，比如不同部門之間的意見不一致，技術(shù)方案與預算之間的矛盾等等。這些問題不是一下子能解決的，需要項目經(jīng)理來回協(xié)調(diào)，可能還得向上級匯報尋求支持。有時候可能會因為某個環(huán)節(jié)的疏忽導致整個方案被推翻，所以必須格外謹慎。
實施階段也是重頭戲，項目經(jīng)理要盯著進度，確保各項工作按計劃推進。這期間可能會碰到各種突發(fā)情況，比如供應商延遲交貨，技術(shù)人員突然離職之類的。面對這些意外，項目經(jīng)理得迅速做出反應，調(diào)整策略，有時候可能還需要重新分配任務，這考驗的是經(jīng)驗和應變能力。當然，也不能光顧著解決問題，還得時刻關(guān)注團隊成員的狀態(tài)，畢竟士氣低落的話會影響工作效率。
小編友情提醒：
項目驗收也很重要，這是成果展示的時候。項目經(jīng)理要準備好相關(guān)材料，配合客戶完成驗收工作。這個過程可能不會一帆風順，客戶可能會提出各種修改意見，甚至刁難。這時候項目經(jīng)理得沉住氣，一方面要滿足客戶需求，另一方面也要保護公司的利益，這中間的平衡點不好把握，需要一定的談判技巧。
【第7篇】咨詢項目經(jīng)理崗位職責、任職條件以及應具備的能力怎么寫850字
咨詢項目經(jīng)理含義
咨詢項目經(jīng)理，是指企業(yè)咨詢項目的負責人，負責帶領(lǐng)團隊進行咨詢項目的開發(fā)設計，并監(jiān)督實施，保證項目目標達成。
咨詢項目經(jīng)理的直接上級是咨詢項目總監(jiān)，直接下級是項目咨詢師、咨詢項目主管;
咨詢項目經(jīng)理崗位職責
1.在咨詢項目前期，全面了解客戶的需求，并對需求進行分析;
2.與客戶進行商務洽談工作，促成項目的銷售;
3.根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、客戶的實際需求以及咨詢項目合同制定項目計劃;
4.組織人員進行咨詢項目的解決方案以及行動計劃，并于客戶進行良好的溝通;
5.解決項目實施過程中的各種問題;
6.組織人員進行咨詢項目文件的制作與評審，帶領(lǐng)團隊按時、保質(zhì)完成咨詢項目;
7.負責項目團隊的日常管理工作，進行工作分配與協(xié)調(diào);
8.進行隊伍建設，對團隊成員進行指導和培訓;
9.參與制定公司咨詢業(yè)務管理流程與制度規(guī)范的建設和完善工作;
10.主持團隊會議，討論咨詢方法的研究，提高業(yè)務水平。
咨詢項目經(jīng)理應具備的能力
1.精通企業(yè)管理和人力資源管理理論;
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理理論，精通企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設計、管理流程設計、組織結(jié)構(gòu)設計、管理流程設計以及相關(guān)業(yè)務咨詢業(yè)務模塊;
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力;
5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導和管理能力;
6.具備團隊建設能力，能建設一支優(yōu)秀的、具有凝聚力的團隊。
咨詢項目經(jīng)理任職條件
1.管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.具備5年以上咨詢管理工作經(jīng)驗;
3.具備良好的管理咨詢知識以及能力;
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.能對團隊人員進行技術(shù)以及管理培訓，提高咨詢業(yè)務水平;
6.工作認真，負責，可以經(jīng)常出差。
咨詢項目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
咨詢項目經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是朝著管理的方向發(fā)展，成為咨詢項目總監(jiān)、總經(jīng)理，二是自己積累工作經(jīng)驗開設咨詢公司當老板。無論朝哪個方向發(fā)展都需要提高自己的業(yè)務水平和管理能力，積累客戶資源。
咨詢項目經(jīng)理年薪
咨詢項目經(jīng)理的收入很客觀，年薪一般在10-30萬之間，具備專業(yè)的咨詢管理知識和能力，不斷的提高自己的專業(yè)水平，朝著咨詢項目總監(jiān)的方向發(fā)展。高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作。
書寫經(jīng)驗80人覺得有用
寫崗位職責的時候，得結(jié)合實際工作內(nèi)容來寫。像咨詢項目經(jīng)理這個崗位，先得明確項目范圍，這很重要。日常負責對接客戶，了解需求，制定詳細的執(zhí)行計劃，確保每個環(huán)節(jié)都按計劃推進。在執(zhí)行過程中，需要定期檢查進度，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整方案。還有，協(xié)調(diào)團隊成員之間的合作也是關(guān)鍵點之一，畢竟大家背景不同，溝通起來可能有些障礙。
再說到任職條件，一般要求相關(guān)專業(yè)背景，比如管理學或者工程類專業(yè)。工作經(jīng)驗也很重要，至少得有三到五年以上的項目管理經(jīng)驗。當然，要是熟悉行業(yè)內(nèi)的軟件工具就更好了，像那種專門做項目管理的軟件，能提高工作效率不少。不過有時候可能會忽略掉一些細節(jié)，比如說對文檔管理的要求，其實文檔歸檔同樣是個技術(shù)活兒，很多新手容易在這方面出岔子。
至于能力，溝通能力和抗壓能力是必不可少的。因為項目期間難免會遇到突發(fā)狀況，這時候就需要冷靜處理，跟各方保持良好溝通。還有就是創(chuàng)新能力，面對復雜情況時，能想出新的解決方案才是真正的本事。有時候也得兼顧成本控制，合理分配資源，避免浪費。不過有時候在描述這部分時，可能會遺漏掉對時間管理能力的強調(diào)，畢竟一個項目的成功與否，很大程度上取決于能否按時完成目標。
【第8篇】信息化咨詢項目經(jīng)理工程建設行業(yè)方向崗位職責要求怎么寫850字
職位描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
1、負責工程建設行業(yè)客戶的流程梳理、數(shù)據(jù)資源規(guī)劃類咨詢項目的項目經(jīng)理，制定項目計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，保證按期完成項目進度；
2、設計信息化規(guī)劃（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負責提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學歷要求：全日制碩士學歷， 計算機、信息管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：
（1）具有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)相關(guān)高級資格證書，如信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)構(gòu)架設計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等；
（2）具有項目管理相關(guān)資格證書，如系統(tǒng)集成項目管理工程師、pmp、cpmp、ipmp、prince2等。
3、工作經(jīng)歷：
（1）5年以上工程建設行業(yè)信息化咨詢項目經(jīng)驗，熟悉相關(guān)行業(yè)操作系統(tǒng)，維護系統(tǒng)及流程梳理工作；
（2）熟悉相關(guān)行業(yè)財務管理領(lǐng)域系統(tǒng)實施。
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型工程建設公司信息規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
書寫經(jīng)驗44人覺得有用
在信息化咨詢這個行當里，項目經(jīng)理的角色特別重要，尤其是在工程建設這一塊。做這類崗位職責的時候，得先把具體的工作內(nèi)容想清楚，不然寫出來的東西空洞得很。比如，項目經(jīng)理得負責項目的規(guī)劃，這包括項目的進度安排、資源調(diào)配什么的。還有，得確保項目能按時完成，質(zhì)量也得達標，這是最基本的要求。
再來說說技術(shù)方面的，項目經(jīng)理需要對信息化系統(tǒng)有一定的了解，最好是對工程建設行業(yè)的信息化解決方案有所研究。這可不是隨便看看就能行的，得深入理解行業(yè)里的那些專業(yè)術(shù)語，像bim技術(shù)、云計算什么的，這些都得弄明白。要是對這些概念一知半解，到時候跟客戶談起來就容易露怯。
書寫注意事項：
溝通能力也很關(guān)鍵。項目經(jīng)理經(jīng)常要跟客戶打交道，客戶的反饋很重要，得及時調(diào)整方案。如果客戶覺得你的方案不合理，就得想辦法說服他們，這中間少不了耐心和技巧。有時候，可能還得跟內(nèi)部團隊溝通，協(xié)調(diào)各部門的工作，這就要求項目經(jīng)理得是個協(xié)調(diào)高手。
有時候，寫崗位職責的時候會遇到一些小麻煩，比如把“信息化管理”寫成了“信息管理”，雖然意思差別不大，但還是會讓看的人有點疑惑。還有的時候，可能會忘記加上一些細節(jié)，像項目的風險控制這部分沒寫全，這樣就很不妥。
對于工程建設行業(yè)的項目經(jīng)理來說，還得關(guān)注行業(yè)動態(tài)，隨時掌握最新的技術(shù)和趨勢。畢竟這個行業(yè)變化挺快的，新技術(shù)一出來就得趕緊學習，不然就跟不上趟了。而且，還得學會分析市場，知道客戶的需求在哪里，這樣才能設計出更符合市場需求的解決方案。
有時候，寫崗位職責的時候，可能會忽略掉一些小環(huán)節(jié)，比如項目的驗收流程，這部分其實挺重要的。要是忽略了，到時候驗收的時候出了問題，那整個項目就白忙活了。所以，在寫崗位職責的時候，得仔細想想，哪些環(huán)節(jié)容易被忽視，提前寫進去。
小編友情提醒：
別忘了提到項目經(jīng)理需要有一定的領(lǐng)導力。一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理不僅要自己能力強，還要能帶領(lǐng)團隊一起往前沖。要是團隊成員之間有矛盾，項目經(jīng)理就得想辦法解決，不能讓這些問題影響到項目進度。
