【第1篇】銷售人員崗位職責(zé)健身公司怎么寫300字
1.依據(jù)公司的銷售計劃、銷售方針及銷售策略，負(fù)責(zé)對健身休閑項目進行銷售。
2.按照公司財務(wù)工作流程及要求，負(fù)責(zé)協(xié)助顧客繳費并辦理相關(guān)手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)接待來訪顧客，真實、客觀地為顧客介紹俱樂部設(shè)施、設(shè)備及所能提供的服務(wù)等相關(guān)情況。
4.負(fù)責(zé)建立并健全會員的信息資料庫。
5.負(fù)責(zé)與會員保持良好的溝通，協(xié)助公司前臺及教練為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6.定期作出市場分析報告，提出銷售方案。
7.負(fù)責(zé)收集重要潛在顧客的信息，向上級提出公關(guān)建議。
8.協(xié)助銷售經(jīng)理落實各項公關(guān)活動的相關(guān)工作。
9.負(fù)責(zé)顧客滿意度的調(diào)查，并將結(jié)果報送至上級領(lǐng)導(dǎo)。
10.妥善處理各種突發(fā)事件。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
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寫銷售類崗位職責(zé)，特別是針對健身公司的，得從實際工作出發(fā)。像銷售這行，最基本的就是得把產(chǎn)品賣出去，所以職責(zé)里頭就得把銷售流程給說清楚。比如每天得去聯(lián)系客戶，這個客戶可能是電話打過去，也可能是跑健身房那邊直接跟人聊，這都是正常的。
銷售，業(yè)績肯定重要，所以職責(zé)里頭要提到銷售目標(biāo)的事。每個月有個任務(wù)量，完成這個量就很重要了。不過，銷售不是光靠嘴巴說就行，還得懂點心理學(xué)，知道怎么跟客戶打交道。要是客戶問這問那的，銷售員得能回答上來，不然客戶跑了可就麻煩了。
還有就是，銷售員得會維護客戶關(guān)系。老客戶比新客戶好對付多了，回頭客一多，業(yè)績自然而然就上去了。這就需要平時跟客戶保持聯(lián)系，逢年過節(jié)發(fā)個問候短信什么的，這樣客戶就不會忘記你。
健身公司銷售跟別的公司不太一樣，得了解健身器材的功能、健身房的課程安排之類的。要是客戶問到這些專業(yè)問題，銷售員答不上來，那客戶可能就會覺得你不靠譜。所以銷售員平時得多學(xué)習(xí)，多參加培訓(xùn)，提升自己的專業(yè)水平。
再說了，銷售不是一個人的事，團隊合作也很關(guān)鍵。銷售員之間可以互相交流經(jīng)驗，分享客戶資源。有時候一個銷售員遇到難題了，其他同事幫幫忙，事情就能順利解決。不過有時候團隊里的溝通可能不太好，有些銷售員不愿意分享自己的客戶資源，這就需要領(lǐng)導(dǎo)多做思想工作了。
最后一點，銷售員得會處理客戶的投訴。健身行業(yè)，難免會有客戶不滿意的地方，比如覺得課程安排不合理，或者教練服務(wù)態(tài)度不好之類的。銷售員得耐心聽客戶講完，然后想辦法解決問題，這樣才能留住客戶。要是客戶投訴沒處理好，口碑受損，生意就難做了。
【第2篇】專職銷售人員崗位職責(zé)范本怎么寫50字
1.負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品銷售。
2.負(fù)責(zé)專業(yè)咨詢。
3.負(fù)責(zé)商品陳列管理。
4.負(fù)責(zé)醫(yī)院公關(guān)拜訪。
書寫經(jīng)驗37人覺得有用
專職銷售人員的崗位職責(zé)范本怎么寫，其實挺講究技巧的。一開始得搞清楚這個崗位的核心任務(wù)是什么，像銷售業(yè)績肯定是重點，但不能只寫業(yè)績目標(biāo)，還要具體到完成方式，比如拓展客戶資源、維護老客戶關(guān)系之類的。寫的時候得結(jié)合企業(yè)的實際情況，不能太籠統(tǒng)，不然員工不知道從哪下手。
有些公司在寫這部分時會提到市場調(diào)研，這是很必要的，因為了解市場需求能更好地制定銷售策略。不過有時候可能會漏掉一些細節(jié)，比如要求銷售員定期提交市場分析報告，這其實是能反映工作態(tài)度和專業(yè)性的。另外，銷售工作離不開溝通，所以崗位職責(zé)里應(yīng)該明確溝通的重要性，比如說需要跟客戶保持良好互動，及時反饋客戶需求。
在描述具體的職責(zé)時，最好能結(jié)合實際案例，這樣能讓員工更有代入感。例如，提到如何處理客戶投訴，不是簡單地說“負(fù)責(zé)客戶投訴”，而是細化到“遇到客戶投訴后，需在24小時內(nèi)響應(yīng)，并給出解決方案”。但有時候?qū)懙娜丝赡苁韬隽诉@一點，只寫了大概的要求，這就容易導(dǎo)致執(zhí)行起來沒有方向。
還有就是關(guān)于團隊協(xié)作的部分，很多崗位職責(zé)都會提到這一點，但往往流于形式。如果能具體說明如何與其他部門配合，比如跟市場部對接活動策劃，跟物流部確認(rèn)發(fā)貨時間，這樣就更實用了。當(dāng)然，寫的時候也可能犯個小錯，比如把部門名稱寫錯，或者忘記加上具體的聯(lián)系方式，這都是需要注意的地方。
薪酬福利方面也得提一下，畢竟這是吸引人才的重要因素。一般來說，除了基本工資外，還會提到提成比例、獎金機制等。不過有時候?qū)懧氊?zé)的人可能沒考慮到這一點，只寫了“享受公司福利待遇”，這顯然不夠詳細，會讓新員工感到迷茫。
【第3篇】汽車銷售人員崗位工作職責(zé)怎么寫900字
職責(zé)一:汽車銷售人員崗位職責(zé)
1、執(zhí)行廣州本田喜悅銷售流程。
2、向顧客演示廣州本田的產(chǎn)品和服務(wù)，包括試乘試駕。
3、消除顧客的疑慮與抗拒，專業(yè)地處理顧客投訴。
4、維持與顧客的良好關(guān)系，并及時更新顧客資料。
5、通過追蹤潛在顧客，取得顧客名單，促進銷售。
6、填寫銷售報告、表卡。
7、確保展廳和展車整潔參與制訂銷售活動、市場開發(fā)、促銷計劃。
職責(zé)二:汽車銷售人員崗位職責(zé)
一、市場信息的反饋、收集和總結(jié)，了解市場及競爭對手的情況。
二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
三、引導(dǎo)新業(yè)務(wù)員熟悉各項業(yè)務(wù)知識。
四、負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系，盡量提高顧客滿意度。
五、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)展車的布置，要求展車:整潔、無手印、粘貼好標(biāo)志牌。
六、負(fù)責(zé)交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。
七、注意禮儀、禮節(jié)，隨時關(guān)注展廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。
八、負(fù)責(zé)辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。
九、填寫銷售員負(fù)責(zé)的各種報表。
十、熟悉廣本系列車型(參數(shù)、性能特點)。
十一、尋找潛在顧客及顧客拜訪。
十二、接待展廳內(nèi)顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。
十三、負(fù)責(zé)精品柜的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。
十四、負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶。
十五、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。
職責(zé)三:汽車銷售人員崗位職責(zé)
1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。
2、接待展廳內(nèi)顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。
3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。
4、注意禮儀、禮節(jié)，隨時關(guān)注展廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)展車的布置，要求展車:整潔、無手印、粘貼好標(biāo)志牌。
6、負(fù)責(zé)精品柜的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。
7、負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶。
8、負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系，盡量提高顧客滿意度。
9、負(fù)責(zé)交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。
10、負(fù)責(zé)辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。
11、填寫銷售員負(fù)責(zé)的各種報表。
12、熟悉廣本系列車型(參數(shù)、性能特點)。
13、市場信息的反饋、收集和總結(jié)，了解市場及競爭對手的情況。
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
15、引導(dǎo)新業(yè)務(wù)員熟悉各項業(yè)務(wù)知識。
書寫經(jīng)驗94人覺得有用
寫汽車銷售崗位的工作職責(zé)，得結(jié)合實際工作經(jīng)驗和崗位需求。先想清楚這個崗位需要完成哪些任務(wù)，比如說接待客戶，了解客戶需求，介紹車型配置，還有報價和簽訂合同這類常規(guī)流程。把這些關(guān)鍵點列出來后，還得具體化一些細節(jié)，像是主動聯(lián)系潛在客戶，定期回訪老客戶，這些都是日常工作的一部分。
在描述職責(zé)時，得用專業(yè)術(shù)語，比如市場推廣活動參與、競品分析這類詞，這樣顯得正式。但也要注意語言不能太死板，比如，“負(fù)責(zé)車輛展示及講解”，這句就比較干巴巴，換成“向顧客詳細介紹車輛性能和優(yōu)勢”會更有吸引力些。不過有時候?qū)懙臅r候，可能會漏掉一些重要的環(huán)節(jié)，像售后服務(wù)對接這部分，其實也很重要。
書寫注意事項：
職責(zé)里最好能體現(xiàn)對業(yè)績的關(guān)注，比如完成每月的銷售目標(biāo)，處理客戶的反饋意見，這些都能體現(xiàn)出工作的目標(biāo)導(dǎo)向。不過在寫的時候，可能有人會忽略掉細節(jié)，比如沒有明確提到跟進試駕體驗這樣的步驟，而試駕可是促成成交的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。
還有就是，工作職責(zé)最好跟公司的具體政策掛鉤，比如公司有無特殊獎勵機制，或者對試乘試駕的具體要求。如果這些沒寫進去，可能會導(dǎo)致新人入職后不太清楚規(guī)則，影響工作效率。當(dāng)然，有時候?qū)懧氊?zé)的人可能會忘記加入這些細節(jié)，只顧著寫大的方向。
再比如，銷售員還要負(fù)責(zé)整理客戶資料，這是基礎(chǔ)工作，但很多人寫職責(zé)時容易一帶而過，沒強調(diào)它的長期價值。要是能把這一點說得詳細點，比如“定期更新并維護客戶檔案，確保信息準(zhǔn)確無誤”，就更能體現(xiàn)工作的細致程度了。不過在實際操作中，有時會發(fā)現(xiàn)，因為忙于其他事情，這項工作容易被忽視，導(dǎo)致后續(xù)跟進出現(xiàn)問題。
小編友情提醒：
寫職責(zé)的時候，可以稍微帶點激勵性質(zhì)的話，比如“通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升客戶滿意度”，這樣能讓員工更有動力去做好工作。當(dāng)然，偶爾也會遇到一些表述不夠順暢的地方，比如“協(xié)助處理各種突發(fā)情況”，這句話雖然沒問題，但換一種說法，比如“應(yīng)對并妥善解決突發(fā)狀況”，會顯得更加干脆利落。
【第4篇】房地產(chǎn)銷售人員崗位工作職責(zé)怎么寫1150字
崗位描述:
1、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進行銷售;
2、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;
3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;
4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù);
5、負(fù)責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告;
6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù);
7、維護售樓現(xiàn)場設(shè)施的完好及清潔。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀(jì)經(jīng)行業(yè)，有工作激情和進取精神;
4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
5、刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務(wù)實。
房地產(chǎn)銷售技巧
一、專業(yè)知識
一個銷售人員必須充分具備己身業(yè)務(wù)范圍內(nèi)最基本的專業(yè)知識，包括建筑法規(guī)、建筑設(shè)計、稅法、地政、契約、契約行為、市場行情、商品構(gòu)造、品質(zhì)、商譽……等，以及各種業(yè)務(wù)上常用到的專業(yè)術(shù)語，才能對客戶詳細說明產(chǎn)品的優(yōu)缺點，進而爭取客戶的訂單，達到銷售目的。
二、六心
1、耐心—凡從事高價位商品的銷售工作，必須對客戶作長期而耐心的訴求與說明。
2、關(guān)心—要站在消費者的立場去考慮他們的各項問題，并給予完善的解答，才能博取客戶的信任。
3、熱心—熱心協(xié)助客戶，發(fā)掘問題、解決問題、達成購買目的。
4、誠心—銷售人員應(yīng)是誘導(dǎo)消費者從事購買優(yōu)良商品的指導(dǎo)者，而不是一味的欺騙。
5、決心—接觸到一個新的個案時，要下定決心，不可猶豫不決，坐失良機。
6、旺盛的進取心—為自己定預(yù)期銷售目標(biāo)及理想的利潤，以強烈而旺盛的進取心去達成目標(biāo)及任務(wù)。
三、八力
1、觀察力—要在短時間內(nèi)敏銳的觀察出客戶的類型、偏好、意向， 面對產(chǎn)品時，要能立即觀察出產(chǎn)品的優(yōu)缺點、特性、對策和解決方法。
2、理解力—要能深刻了解客戶的需求狀況及產(chǎn)品的品質(zhì)、特性等各方面問題。
3、創(chuàng)造力—新產(chǎn)品具有嶄新的創(chuàng)造力，推陳出新，這就是您賺錢的先機。
4、想象力—要在土地及商品房尚未興建以前，就能想象出它未來的遠景，加以對個案投資或銷售工作，作最好的判斷與說明。
5、記憶力—房地產(chǎn)業(yè)接觸的客戶繁多，客戶提出的總是不盡相同，加強記憶力，才能對每個客戶作最好的說明和服務(wù)。
6、判斷力—良好而正確的判斷力是成功的最大因素，反之，錯誤的判斷則令人一敗涂地，前功盡棄。
7、說服力—有強勁的說服能力，技巧地推廣房子的優(yōu)點，常能贏得客戶的心動而成交。
8、分析力—站在客戶立場分析市場、環(huán)境、地段、價位、增值發(fā)展?jié)摿?，并比較附近土地加以個案分析，能分析更周到則更能掌握成交勝算。
四、豐富的常識
與客戶洽談時，除了交換專業(yè)知識的意見外，不妨談些主題外的閑話，若銷售人員具有豐富的常識與靈活的談話技巧，可借以縮短與客戶的距離，強化銷售時的影響力。
書寫經(jīng)驗48人覺得有用
在房地產(chǎn)銷售這個行當(dāng)里，每個崗位都有它自己的活兒，這活兒得說得清清楚楚，不然做起來就容易亂套。比如，寫崗位職責(zé)，有些人一上來就堆砌一堆大道理，什么“必須做到”、“務(wù)必完成”之類的，聽著倒是挺威風(fēng)，但到底干什么其實沒說透。其實，寫，關(guān)鍵是要結(jié)合實際情況，把具體的工作內(nèi)容列出來，這樣既能讓新人心里有個底，也讓老員工知道自己的份內(nèi)事。
舉個例子，你要是負(fù)責(zé)接待客戶，那你就得寫清楚每天要跟多少客戶打交道，帶他們看幾套房，還得注明如果遇到特殊情況，比如客戶臨時改主意了，該怎么處理。還有，那些日常的事也不能落下，像更新房源信息、整理銷售數(shù)據(jù)什么的，都得一條條寫明白。當(dāng)然，光寫這些還不夠，還得加上一些細節(jié)，比如，有時候客戶會問一些特別刁鉆的問題，你得提前準(zhǔn)備好答案，這都是工作經(jīng)驗總結(jié)出來的門道。
不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着芷热绫緛硐雽憽敖勇犽娫挷⒂涗浛蛻粜枨蟆?，結(jié)果不小心寫成了“接聽電話并記錄客戶需求情況”，多出來幾個字，看著就有點啰嗦了。還有一次，我寫到“定期拜訪潛在客戶”，差點寫成了“定期拜訪潛在客戶”，雖然意思差不多，但總覺得怪怪的。這種小地方得留心，不然看起來就不夠利索。
書寫注意事項：
寫職責(zé)的時候最好能帶上點專業(yè)術(shù)語，顯得靠譜。比如說到市場分析，就得提到“swot分析法”，這是業(yè)內(nèi)常用的工具，懂的人一看就知道你在行。還有，銷售業(yè)績這塊兒也得提一下，比如每月要完成多少銷售額，這個數(shù)字得根據(jù)公司目標(biāo)來定，不能憑空捏造。但這里頭也有個小陷阱，就是有時候為了顯得厲害，可能會把指標(biāo)定得太高，結(jié)果反而讓大家壓力山大，這就不太合適了。
【第5篇】房產(chǎn)銷售人員崗位職責(zé)怎么寫250字
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神
書寫經(jīng)驗100人覺得有用
寫房產(chǎn)銷售人員的崗位職責(zé)，得看具體公司的情況和崗位的具體需求。有些公司可能比較注重銷售業(yè)績，那職責(zé)里就得多提業(yè)績目標(biāo)，比如“每月完成指定銷售額，確保回款率達標(biāo)”，這能讓銷售員清楚自己的任務(wù)重點。要是公司更看重客戶關(guān)系維護，那就可以寫成“定期跟進老客戶，了解其需求變化，保持良好溝通”，這樣能提醒員工別只顧著拉新，還得維系好現(xiàn)有客戶。
不過有時候?qū)懧氊?zé)的時候，可能會因為疏忽漏掉一些重要事項。比如一家公司強調(diào)了銷售技巧培訓(xùn)，卻忘了加上“積極參加各類培訓(xùn)活動”的要求，這就有點小問題了。畢竟員工如果沒參加培訓(xùn)，銷售能力可能跟不上，業(yè)績也就難保證。還有的時候，職責(zé)描述會寫得太籠統(tǒng)，像“負(fù)責(zé)樓盤推廣工作”，這就有點模糊不清，不知道具體要做哪些推廣動作，像是線上宣傳還是線下活動。
再比如，有些職責(zé)里會提到“配合策劃部門開展促銷活動”，但沒有明確促銷活動的具體參與方式，這就容易讓人理解成只是被動配合，而不是主動參與，其實更好的表述應(yīng)該是“協(xié)助策劃部門制定促銷方案，并落實執(zhí)行細節(jié)”。還有些地方會寫“做好售樓處日常管理工作”，這話說得沒錯，但可以細化一下，比如“維持售樓處環(huán)境衛(wèi)生，確保接待區(qū)域整潔有序”，這樣員工就知道具體該做什么了。
寫職責(zé)的時候也得考慮到實際情況。如果銷售員的工作環(huán)境是高檔小區(qū)，那職責(zé)里可以強調(diào)“注重儀容儀表，展現(xiàn)專業(yè)形象”，反之如果是普通住宅項目，就沒必要這么講究了。還有，有些公司可能要求銷售員熟悉周邊配套設(shè)施，這時候就得寫清楚“掌握項目周邊交通、教育、醫(yī)療等配套信息”，不然銷售員可能會忽略這部分內(nèi)容，影響客戶體驗。
【第6篇】酶銷售人員崗位職責(zé)要求怎么寫100字
1.提供各類生物酶的售前、售后服務(wù)。
2.對生物酶的功效有較強的認(rèn)識和了解，能獨立完成各項試驗調(diào)查，有較強的突發(fā)事件處理能力。
書寫經(jīng)驗29人覺得有用
寫酶銷售人員崗位職責(zé)的時候，得先弄清楚這個崗位到底干什么。比如，銷售酶產(chǎn)品，肯定要負(fù)責(zé)市場開拓，這包括聯(lián)系客戶，跟他們介紹產(chǎn)品的優(yōu)點，還有價格什么的。要是沒有市場意識，客戶都不知道你是賣什么的，那業(yè)績肯定上不去。
接著說，這個崗位可能還需要跟進訂單情況，從下單到發(fā)貨，再到售后，都得盯著點。有時候客戶會有一些特殊需求，比如定制化的產(chǎn)品，這時候就需要跟生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào)了。不過有時候?qū)懫饋砭腿菀赘慊欤热绨选吧a(chǎn)部門”寫成“制造部門”，其實都是一個意思，但寫的時候就得注意別出岔子。
銷售不是光靠嘴皮子就行的，得懂點專業(yè)知識才行。酶這種東西挺專業(yè)的，要是連自己賣的東西都不了解，怎么給客戶講清楚？所以要熟悉產(chǎn)品性能、技術(shù)參數(shù)之類的。但有時候?qū)懼鴮懼蜁雎约毠?jié)，比如說漏掉了“技術(shù)參數(shù)”這幾個字，只寫了性能，這樣看起來就不夠全面了。
書寫注意事項：
銷售工作還涉及到回款這一塊?？蛻艉炌旰贤螅X沒到賬可不行，這就需要定期催促客戶付款。要是催得不及時，賬期拖太長，公司的資金鏈就受影響了。不過有時候?qū)懙臅r候會疏忽，比如把“影響”寫成“影向”，雖然看不出來，但仔細檢查還是能發(fā)現(xiàn)問題的。
小編友情提醒：
銷售還得維護好客戶關(guān)系。老客戶要是服務(wù)得好，下次還愿意買你的產(chǎn)品。有時候?qū)懙臅r候可能會忘記強調(diào)這一點，只顧著寫開拓新客戶的事，這樣也不太對勁。畢竟老客戶也是資源，不能輕易丟掉。
【第7篇】保險銷售人員崗位職責(zé)怎么寫700字
保險銷售人員 復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務(wù)部 復(fù)星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務(wù)部，復(fù)星保德信 復(fù)星保德信人壽
●1876年成立，距今150年的金融業(yè)巨頭;
●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。
未來與您同行的人:
●他們的學(xué)歷:本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學(xué)歷占10%;
●他們責(zé)任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;
●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!
精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃12個月的培訓(xùn)期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理，前3個月提供2000到3000的新人成長補助;
●根據(jù)業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;
●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金;
●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理，繳納五險一金，以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;
●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機會。
我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù)，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。
上海分公司
招募職位具體要求如下:
1*正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。
2*大專及以上學(xué)歷，25-50周歲。
3*3年以上工作經(jīng)驗，最好有管理經(jīng)驗。
4*過往年收入12萬元以上。
5*無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗，無p2p從業(yè)經(jīng)驗。
書寫經(jīng)驗57人覺得有用
保險銷售人員的工作職責(zé)其實挺復(fù)雜的，得從幾個方面去想。比如，每天都要跟客戶溝通，了解他們的需求，然后根據(jù)需求推薦適合的產(chǎn)品。這中間肯定少不了要解釋條款，有時候客戶會問一些比較刁鉆的問題，這就需要平時多積累知識，不然很容易答不上來。
再比如，要定期拜訪老客戶，維護好關(guān)系。有些人覺得這個工作就是賣東西，其實不是這樣的，更多時候是在幫別人解決問題。有時候為了促成一筆業(yè)務(wù)，可能要跑好多趟，還得準(zhǔn)備各種資料，像投保單、健康告知之類的，缺一樣都不行。
業(yè)績壓力大也是這個行業(yè)的一大特點。每個月都有任務(wù)量，完不成的話獎金就沒了。所以除了做好服務(wù)，還得想辦法拓展新客戶。有時候參加個行業(yè)交流會什么的，能認(rèn)識不少同行，說不定就能拉到合作。
銷售這行也講究技巧。有時候客戶一聽價格就覺得貴，這時候就需要耐心解釋產(chǎn)品的價值所在了。有的客戶喜歡聽數(shù)字對比，有的則更關(guān)注服務(wù)體驗，所以根據(jù)不同客戶調(diào)整策略很重要。要是遇到特別固執(zhí)的客戶，可能就得花點時間慢慢說服了。
有時候也會遇到一些突發(fā)狀況，比如客戶突然反悔不想買了，或者是簽完合同后又提出各種修改意見。這種時候就需要冷靜處理，既要尊重客戶的意愿，也要保護公司的利益。畢竟銷售不只是單純地賣產(chǎn)品，還要兼顧雙方的利益平衡。
書寫注意事項：
做保險銷售不能光靠嘴皮子，還得有點財務(wù)基礎(chǔ)。像計算保費、評估風(fēng)險這些都需要一定的專業(yè)知識。有時候客戶會問一些專業(yè)性很強的問題，如果回答得模棱兩可，很容易失去信任。所以平時得多看書，多參加培訓(xùn)，讓自己變得更強才行。
【第8篇】銷售人員崗位工作職責(zé)怎么寫3250字
職責(zé)一:銷售人員崗位職責(zé)
1.所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。
2.所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀(jì)、保證自身安全。
3.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。
4.銷售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。
5.銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應(yīng)的銷售報表和總結(jié)報告，并按時上交這些報表。
6.銷售人員必須按照客戶的實際情況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進行分檔管理。
7.銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標(biāo)，并把它們分解到每周甚至每天。
8.銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。
9.銷售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關(guān)的市場信息，并把自己認(rèn)為有用的信息整理出來，及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。
10.銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時匯報。
11.銷售人員在走訪市場時，必須認(rèn)真聽取客戶投訴或建議，并認(rèn)真作出記錄，回公司后報與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議;能夠當(dāng)場處理的，盡量及時處理，并把問題及處理結(jié)果及時報與銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴。
12.銷售人員必須保證公司指定的通訊工具在7:30-22:00的暢通性。
13.如果公司政策調(diào)整、新品上市等情況變更，銷售人員應(yīng)及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。
14.銷售人員要做好所轄銷售網(wǎng)點的設(shè)備監(jiān)管及使用指導(dǎo)工作，以保證公司所投放設(shè)備使用的安全性和設(shè)備的專用性。
15.準(zhǔn)時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序。
16.銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。
17.銷售人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有臨時性工作。
職責(zé)二:銷售人員崗位職責(zé)
1、按照項目規(guī)定的接聽電話和接待來訪次序，認(rèn)真接聽來電電話、熱情接待來訪客戶，并做詳細記錄。
2、向來電、來訪客戶主動、熱情介紹本項目概況，耐心了解客戶需求，推薦戶型。
3、珍惜每一位客源，詳細分析客戶情況，制定跟進策略，及時填制客戶檔案，作好跟進記錄。
4、在成交過程中出現(xiàn)疑難問題及時向主管匯報，以便取得幫助。
5、積極與客戶取得聯(lián)系，促成客戶復(fù)訪、提高客戶購房意向直至成交。
6、客戶成交時及時通知開發(fā)商收款，不得以任何理由截留，認(rèn)購、成交后務(wù)必將認(rèn)購協(xié)議和合同在成交當(dāng)日交給經(jīng)理(主管)或秘書，不得以任何理由保留在銷售員手中。
7、成交時須在第一時間報告經(jīng)理及主管、秘書，確認(rèn)該房號尚未售出后方可銷售，不得在不知情的情況下銷售，否則后果自負(fù)。
8、及時與經(jīng)理(主管)溝通客戶情況，認(rèn)真分析成交或未成交的原因，不斷提高銷售業(yè)務(wù)水平。
9、積極主動協(xié)助成交客戶辦理認(rèn)購、成交及其他購房手續(xù)。
10、與客戶建立并保持良好的關(guān)系，將有關(guān)通知、項目最新信息、促銷活動及時主動轉(zhuǎn)達客戶。
11、尊重開發(fā)商工作人員，與開發(fā)商的財務(wù)、工程、銷售管理人員保持良好的關(guān)系，及時將有關(guān)信息傳達給銷售經(jīng)理(主管)。
12、服從銷售經(jīng)理(主管)領(lǐng)導(dǎo)，服從項目分配。
13、與同事保持友好合作態(tài)度，如遇撞單應(yīng)互相溝通情況，及時向經(jīng)理匯報并服從上級安排，不得以各種形式搶單。
14、積極參加公司組織的各類培訓(xùn)和項目培訓(xùn)。
15、嚴(yán)格遵守公司或項目所要求的工作時間。
16、積極主動做好并保持銷售現(xiàn)場清潔衛(wèi)生。
職責(zé)三:銷售人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率。
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
8.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
9.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，并配合銷售代表的工作。
10.辦理各項業(yè)務(wù)工作，要做到:積極聯(lián)系、事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公。
11.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。
12.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
13.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
14.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。
15.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，在外收回的外欠款，要在三個月內(nèi)上交公司，逾期未交，構(gòu)成犯罪，按挪用公款罪追究法律責(zé)任。16.對各項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對應(yīng)收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。17、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道。
18.出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用，不得奢侈浪費。完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。
職責(zé)四:銷售人員崗位職責(zé)
一、忠誠于公司，熱愛銷售，并專注于銷售工作。
二、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時語氣緩和，口齒清晰;注重職場形象，給客戶留下良好的個人、企業(yè)印象。
三、維護已成交或溝通已久的老客戶，拓展新客戶，擴大銷售客戶群，提升銷售業(yè)績;
四、明確公司下達的月度、季度、年度銷售任務(wù)，盡心盡力朝目標(biāo)努力，力爭上游。
五、完成日常銷售工作，具體內(nèi)容如下:
1、明確每天的計劃，并按計劃執(zhí)行。
2、做好每天業(yè)務(wù)員日報表，做到詳細、認(rèn)真、有意向的客戶需當(dāng)天上報。
3、建立客戶負(fù)責(zé)人檔案:客戶的年齡、脾氣、愛好、人的面貌、家庭情況、手機、家用電話、家庭住址等等，應(yīng)記錄到專用的本子上。
4、有效的對客戶資料進行管理，相應(yīng)采用不同措施，快速提高業(yè)績增長。
5、每周總結(jié)意向客戶，重點客戶必須在晨會或夕會提出，大家討論方案。
6、客戶詢價單需立即處理，在正常情況下需半個小時內(nèi)回傳報價單;接到任何詢價電話，要耐心傾聽，及時轉(zhuǎn)達，快速處理，不準(zhǔn)拖延時間。
7、客戶來電需售后服務(wù)時，要積極配合其他相關(guān)部門的同事進行問題的解決。
8、銷售員在職期間，始終保持著積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，節(jié)假日給客戶送上一份祝福(賀卡，禮物)。
9、每個競爭失敗的案例必須寫案例失敗總結(jié)。
六、制定符合公司整體銷售任務(wù)計劃的月、季、年度計劃、總結(jié)。月度總結(jié)于當(dāng)月28日交部門經(jīng)理審閱，月度計劃于當(dāng)月最后一天上交，如遇雙休日延后到第一個工作日上交。
七、需要支持的項目必須提前提出，銷售經(jīng)理好安排時間協(xié)助跟進。
八、市場部每周例會進行一次業(yè)務(wù)交流，將各自的成功的經(jīng)驗、失敗的教訓(xùn)和大家分享，形成團隊的共同進步、引以為戒。
九、積極搜集市場信息，包括同行動態(tài)信息，如價格、產(chǎn)品功能、型號、暢銷產(chǎn)品、營銷活動等，并提出自己的建議和意見到部門經(jīng)理處(可以口頭匯報)，有針對性地采取措施，確保同行信息數(shù)量準(zhǔn)確性，內(nèi)容全面性。
十、如有客戶來訪或客戶提出參觀樣板客戶需提前提出，銷售經(jīng)理好準(zhǔn)備。
十一、接受并完成市場部經(jīng)理和總經(jīng)理臨時下達的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回復(fù)。
職責(zé)五:銷售人員崗位職責(zé)
1.主要功能
1)按部門銷售計劃進行銷售工作，完成銷售任務(wù)。
2)使客戶獲得滿意的最終服務(wù)。
3)收集市場信息和用戶反饋意見。
4)提出合理化建議。
5)宣傳公司品牌，樹立并維護公司形象。
2.業(yè)務(wù)職責(zé)
1)接受銷售主管的直接領(lǐng)導(dǎo)。
2)熟悉樓盤情況，熟練掌握與售樓有關(guān)的各項業(yè)務(wù)流程。
3)向客戶提供全面的銷售服務(wù)。
4)處理客戶意見及投訴，及時整理匯報。
3.管理職責(zé)
1)對于經(jīng)手的客戶，做好業(yè)務(wù)流程的管理工作，防止出現(xiàn)失誤。
2)保持銷售現(xiàn)場和樣板房的良好狀態(tài)和秩序。
3)對于經(jīng)手的公司財務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)妥善處置。
4.管理職權(quán)
1)代表公司與客戶簽訂房屋銷售認(rèn)購書、買賣合同，并處理與此有關(guān)的各項業(yè)務(wù)工作。
2)處理客戶投訴(不能解決的問題向上一級反映)。
書寫經(jīng)驗60人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得先弄清楚這個崗位到底是干嘛的。比如說銷售，那肯定是要跟客戶打交道，把東西賣出去，還得維護好客戶關(guān)系。寫的時候不能太籠統(tǒng)，得具體點。像銷售，就得明確每天要打多少個電話聯(lián)系客戶，拜訪多少家客戶，還有就是完成每個月的業(yè)績目標(biāo)。
銷售的工作不是光靠嘴皮子就行的，還得懂產(chǎn)品。要是對自家的產(chǎn)品一無所知，客戶問起來答不上來，那這單基本就黃了。所以，得熟悉產(chǎn)品的性能、參數(shù)什么的，最好還能了解競爭對手的情況，這樣在跟客戶談的時候心里有底。
平時的話，銷售得經(jīng)常跑市場，看看行情。如果只是坐在辦公室里打電話，那客戶資源很容易流失掉。而且，銷售還得分清輕重緩急，重要的客戶得優(yōu)先跟進，不能眉毛胡子一把抓。有時候客戶那邊催得緊，就得趕緊處理，不能拖拉。
銷售的業(yè)績好不好，直接影響到公司的收入。所以每個月的業(yè)績目標(biāo)得定得合理，不能太高也不能太低。太高了完不成，員工壓力大，太低了公司又賺不到錢。業(yè)績考核的時候，得有具體的指標(biāo)，比如銷售額、回款率之類的。當(dāng)然，除了業(yè)績，客戶滿意度也很重要，畢竟回頭客才是長期穩(wěn)定的收入來源。
有時候銷售會遇到各種各樣的情況，客戶可能臨時變卦，或者突然提出一些奇怪的要求。這時候就得靈活應(yīng)對，不能死板。比如說客戶說價格高了，那就得想辦法給優(yōu)惠，或者贈送一些附加服務(wù)。銷售，得有點談判技巧，不然客戶一轉(zhuǎn)身就可能被競爭對手搶走。
寫崗位職責(zé)的時候，還可以加上一些軟性要求，比如溝通能力、抗壓能力什么的。銷售這份工作挺辛苦的，經(jīng)常要面對客戶的拒絕，有時候還會遇到一些難纏的客戶。所以得有耐心，不能急躁。要是心態(tài)不好，很容易就放棄了。
