書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)24人覺(jué)得有用

寫(xiě)銷(xiāo)售代表或助理的崗位職責(zé)和職位要求時(shí)，得有點(diǎn)講究。這類(lèi)崗位的描述要能吸引人，又得讓人一看就明白工作性質(zhì)。開(kāi)頭最好說(shuō)清楚主要任務(wù)，比如負(fù)責(zé)客戶(hù)溝通，跟進(jìn)訂單情況，這些都是基本的。不過(guò)，寫(xiě)的時(shí)候別太死板，可以稍微靈活點(diǎn)，把日常工作中遇到的小細(xì)節(jié)也帶上。

像職責(zé)這部分，可以直接提到每天的工作內(nèi)容，像接待來(lái)訪客戶(hù)，處理客戶(hù)的咨詢(xún)和投訴之類(lèi)的。這都是日常工作的一部分，寫(xiě)的時(shí)候要注意語(yǔ)氣得親切一點(diǎn)，讓求職者覺(jué)得這份工作挺靠譜的。要是職責(zé)寫(xiě)得太嚴(yán)肅了，可能會(huì)嚇跑一些人。比如，“需要經(jīng)常跟客戶(hù)打交道，確保他們滿意，還要及時(shí)反饋問(wèn)題給上級(jí)?！边@樣的表述就比較自然。

職位要求，就得具體些了。學(xué)歷背景不能少，最好提一下是專(zhuān)科還是本科。還有就是工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，這是慣例。技能方面可以寫(xiě)寫(xiě)對(duì)辦公軟件的熟悉程度，像excel、word什么的，這些都是必備的。不過(guò)這里有個(gè)小地方需要注意，有時(shí)候會(huì)忘記加上“熟練使用辦公軟件”這句話，這樣會(huì)讓求職者摸不著頭腦，不知道該準(zhǔn)備什么。

至于其他要求，性格開(kāi)朗點(diǎn)總是好的，團(tuán)隊(duì)合作精神也是必須的。如果公司對(duì)形象有一定要求，也可以提一下。不過(guò)這里可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)小問(wèn)題，有些寫(xiě)作者會(huì)忘記補(bǔ)充這個(gè)部分，結(jié)果導(dǎo)致職位要求看起來(lái)有點(diǎn)單薄。比如只寫(xiě)了“需要有良好的溝通能力”，卻沒(méi)提到形象管理，這就有點(diǎn)遺漏了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

薪資待遇這塊最好留個(gè)大概范圍，這樣能讓求職者心里有底。但這里也得小心，有時(shí)候?qū)懙娜藭?huì)忘了說(shuō)清楚是稅前還是稅后工資，這就容易引起誤會(huì)。比如直接寫(xiě)“月薪5000元以上”，但沒(méi)注明是稅前還是稅后，求職者看到可能會(huì)覺(jué)得困惑。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)20人覺(jué)得有用

做廣告銷(xiāo)售經(jīng)理助理的崗位職責(zé)其實(shí)挺講究技巧的。要是想寫(xiě)得具體又實(shí)用，就得把工作里的關(guān)鍵點(diǎn)都涵蓋進(jìn)去。比如，這個(gè)崗位可能需要負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)，這就得提到每天跟客戶(hù)溝通交流，了解他們的需求，然后把這些需求整理好匯報(bào)給銷(xiāo)售經(jīng)理。還有，日常工作里可能會(huì)涉及到一些文案工作，比如撰寫(xiě)簡(jiǎn)單的宣傳方案或者活動(dòng)策劃案，這部分就需要寫(xiě)清楚具體到什么程度。

當(dāng)然了，這份工作的重點(diǎn)還在于協(xié)調(diào)資源。銷(xiāo)售經(jīng)理手頭的事情多，不可能什么都顧得過(guò)來(lái)，所以助理就得幫忙跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，看看哪些環(huán)節(jié)出了問(wèn)題。要是某個(gè)項(xiàng)目拖慢了，得及時(shí)提醒相關(guān)人員加快速度。這一步很重要，要是忽略了，可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)計(jì)劃泡湯。

有時(shí)候，公司可能會(huì)舉辦一些促銷(xiāo)活動(dòng)，作為助理，就需要提前準(zhǔn)備好物料，比如海報(bào)、傳單之類(lèi)的，還要確保這些東西都能按時(shí)送到指定地點(diǎn)。另外，這類(lèi)崗位還經(jīng)常需要處理一些日常事務(wù)，像報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、預(yù)訂會(huì)議室之類(lèi)的，這些都是基礎(chǔ)工作，但一點(diǎn)都不能馬虎。

不過(guò)，寫(xiě)這些職責(zé)的時(shí)候，得注意不要把話說(shuō)得太絕對(duì)。比如，有人可能會(huì)寫(xiě)“負(fù)責(zé)所有客戶(hù)的跟進(jìn)工作”，這樣的話聽(tīng)起來(lái)太籠統(tǒng)了。實(shí)際上，很多時(shí)候客戶(hù)的需求并不一樣，助理的工作更像是個(gè)橋梁，既要理解客戶(hù)的意思，又要能準(zhǔn)確傳達(dá)給銷(xiāo)售經(jīng)理。如果寫(xiě)成“全面負(fù)責(zé)客戶(hù)的跟進(jìn)工作”，就顯得有點(diǎn)夸大其詞了。

還有個(gè)需要注意的地方，就是有些細(xì)節(jié)容易被忽略。比如在描述工作內(nèi)容的時(shí)候，最好能帶上一些具體的例子。像“協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成市場(chǎng)調(diào)研”這樣的表述，雖然看起來(lái)沒(méi)什么問(wèn)題，但如果能加上一句“比如收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品資料”，就會(huì)讓讀者更容易明白具體該怎么做。不過(guò)，要是寫(xiě)得太過(guò)詳細(xì)，反而會(huì)顯得啰嗦，所以得把握好這個(gè)度。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)60人覺(jué)得有用

銷(xiāo)售專(zhuān)員和銷(xiāo)售助理的崗位職責(zé)，得根據(jù)具體工作環(huán)境去定，不能一概而論。每個(gè)公司對(duì)這兩個(gè)崗位的要求可能都不一樣，但大致的方向還是有跡可循的。比如銷(xiāo)售專(zhuān)員，主要是負(fù)責(zé)跑業(yè)務(wù)，跟客戶(hù)打交道，要把產(chǎn)品賣(mài)出去，這事肯定得放在首位。平常還要維護(hù)好老客戶(hù)的關(guān)系，畢竟回頭客也是很重要的資源。還有，銷(xiāo)售專(zhuān)員得熟悉產(chǎn)品的各種情況，從功能到價(jià)格都得了解透徹，這樣才能給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解答。

銷(xiāo)售助理這邊的工作就稍微雜一點(diǎn)，既要協(xié)助銷(xiāo)售專(zhuān)員處理一些瑣碎的事情，像整理客戶(hù)資料，跟進(jìn)訂單進(jìn)度之類(lèi)的。有時(shí)候還得分擔(dān)一部分行政工作，比如訂票、預(yù)訂會(huì)議室什么的。不過(guò)銷(xiāo)售助理也不能光干這些雜活兒，最好能學(xué)會(huì)分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，這對(duì)自己以后的發(fā)展也有幫助。要是有機(jī)會(huì)的話，還可以試著參與制定銷(xiāo)售策略，這樣不僅能提升自己的能力，還能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

當(dāng)然了，具體的職責(zé)還得結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)調(diào)整。比如說(shuō)在一些中小型公司，銷(xiāo)售助理可能需要承擔(dān)更多的任務(wù)，包括接待訪客、接聽(tīng)電話什么的。而在大型企業(yè)里，銷(xiāo)售助理的工作可能會(huì)更偏向于支持性的角色，主要是為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供后臺(tái)服務(wù)。所以呀，在寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，最好先跟部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通一下，搞清楚他們對(duì)這個(gè)崗位的具體期待是什么。

有時(shí)候?qū)?，容易忽略掉一些?xì)節(jié)。像是銷(xiāo)售專(zhuān)員，除了要完成業(yè)績(jī)指標(biāo)外，還得關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。這方面的信息收集很重要，但往往容易被忽視。還有銷(xiāo)售助理，雖然主要任務(wù)是輔助，但如果對(duì)銷(xiāo)售流程不了解，做起事來(lái)難免會(huì)有些吃力。所以，在寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，不僅要明確工作任務(wù)，還得強(qiáng)調(diào)相關(guān)的技能要求。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

崗位職責(zé)最好能體現(xiàn)出工作的優(yōu)先級(jí)。比如說(shuō)銷(xiāo)售專(zhuān)員，每天最重要的事情肯定是開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，這是業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)。而銷(xiāo)售助理則應(yīng)該把重點(diǎn)放在如何提高工作效率上面，像優(yōu)化客戶(hù)檔案管理系統(tǒng)這種事，其實(shí)挺重要的，但很多人可能會(huì)覺(jué)得不是特別緊急。所以，在描述職責(zé)的時(shí)候，最好能暗示一下哪些任務(wù)是重中之重，哪些可以稍后處理。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)19人覺(jué)得有用

銷(xiāo)售助理這個(gè)崗位說(shuō)起來(lái)不算特別復(fù)雜，但寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候得結(jié)合實(shí)際工作情況。像機(jī)械機(jī)器設(shè)備這類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售助理，職責(zé)就得具體到一些技術(shù)細(xì)節(jié)。比如，日常要負(fù)責(zé)整理客戶(hù)資料，這可不是隨便抄抄電話號(hào)碼就行的，得確保資料里的型號(hào)、參數(shù)什么的都對(duì)，不然客戶(hù)一問(wèn)三不知就尷尬了。還有，協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備投標(biāo)文件，這里面的技術(shù)條款可馬虎不得，要是搞錯(cuò)了規(guī)格，可能就丟單子了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

日常跟供應(yīng)商對(duì)接也是少不了的活兒。比如說(shuō)催貨、確認(rèn)交期，這都需要細(xì)心核對(duì)訂單信息，有時(shí)候單子多了，難免會(huì)看花眼，結(jié)果發(fā)錯(cuò)貨就麻煩了。再就是處理售后問(wèn)題，客戶(hù)反饋設(shè)備有問(wèn)題，得及時(shí)聯(lián)系技術(shù)人員上門(mén)查看，不能光想著推給售后部門(mén)，畢竟銷(xiāo)售跟客戶(hù)的聯(lián)系最緊密，反應(yīng)慢了會(huì)影響口碑。

有時(shí)候公司會(huì)有新產(chǎn)品推廣活動(dòng)，銷(xiāo)售助理就得幫忙設(shè)計(jì)宣傳材料，像產(chǎn)品手冊(cè)、ppt什么的。這一步其實(shí)挺關(guān)鍵的，要是手冊(cè)上的圖片分辨率太低，看起來(lái)模糊不清，客戶(hù)看了也會(huì)覺(jué)得不專(zhuān)業(yè)。還有，參加展會(huì)的時(shí)候，展臺(tái)布置、接待客戶(hù)這些事也得提前規(guī)劃好，不能臨時(shí)抱佛腳，那樣很容易出紕漏。

再說(shuō)到跟財(cái)務(wù)那邊對(duì)接，銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)得準(zhǔn)確無(wú)誤，不然影響回款進(jìn)度就麻煩了。每個(gè)月都要做報(bào)表，這里頭涉及不少數(shù)字，稍微粗心一點(diǎn)就可能算錯(cuò)賬。還有發(fā)票管理，這可是個(gè)細(xì)致活兒，發(fā)票開(kāi)錯(cuò)了，補(bǔ)救起來(lái)很麻煩。有時(shí)候忙起來(lái)，可能會(huì)忘記跟進(jìn)某些客戶(hù)的付款情況，這就需要養(yǎng)成定期檢查的習(xí)慣。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)75人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先弄清楚這個(gè)崗位到底是干什么的，然后用簡(jiǎn)單直白的話說(shuō)出來(lái)。比如說(shuō)渠道助理，這工作就是幫著對(duì)接各個(gè)銷(xiāo)售渠道，跟商家談合作，維護(hù)好關(guān)系，還要處理一些日常事務(wù)。你可以寫(xiě)“負(fù)責(zé)聯(lián)系和協(xié)調(diào)各銷(xiāo)售渠道，確保合作順利進(jìn)行”，這樣寫(xiě)就挺好的。

銷(xiāo)售行政這塊兒，主要就是跑跑腿，做做后勤工作，像是整理資料、安排會(huì)議什么的。這部分職責(zé)可以寫(xiě)成“協(xié)助完成各類(lèi)行政工作，包括文件歸檔、會(huì)議紀(jì)要以及接待來(lái)訪人員”。當(dāng)然，寫(xiě)的時(shí)候別太死板，可以稍微帶點(diǎn)靈活性，比如提到“有時(shí)需要幫忙跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度”。

說(shuō)到職位要求，這得結(jié)合具體的工作內(nèi)容來(lái)定。渠道助理的話，溝通能力肯定是要緊的，因?yàn)檎旄舜蚪坏?。可以?xiě)“具備良好的人際交往能力，能妥善處理各種合作關(guān)系”。銷(xiāo)售行政這邊，細(xì)心程度也很重要，畢竟要面對(duì)一堆雜事?？梢蕴嵋痪洹肮ぷ髡J(rèn)真細(xì)致，能夠高效完成各項(xiàng)任務(wù)”。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)不小心漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)。比如說(shuō)渠道助理，除了對(duì)外聯(lián)絡(luò)，還可能涉及內(nèi)部資源調(diào)配，這一點(diǎn)就容易被忽略。寫(xiě)的時(shí)候一定要多想想，不然容易顧此失彼。銷(xiāo)售行政也一樣，除了常規(guī)的行政工作，還得留意公司政策變化，及時(shí)調(diào)整自己的工作方式。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

寫(xiě)的時(shí)候要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性。像“熟悉辦公軟件操作”這樣的描述就很必要，但要是寫(xiě)成“熟練掌握辦公軟件”，就有點(diǎn)模糊了。還有，別忘了強(qiáng)調(diào)一下對(duì)工作的熱情，畢竟誰(shuí)都不想招個(gè)無(wú)精打采的員工。所以可以加上一句“熱愛(ài)本職工作，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)”。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)56人覺(jué)得有用

銷(xiāo)售助理兼出納這個(gè)崗位比較雜，涉及面廣，既要處理日常銷(xiāo)售事務(wù)，又要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。寫(xiě)這類(lèi)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把具體的工作內(nèi)容梳理清楚。比如，銷(xiāo)售這塊兒，可能需要協(xié)助主管跟進(jìn)訂單情況，參與客戶(hù)溝通，還有就是整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)什么的。至于出納，無(wú)非就是收付款、核對(duì)賬目、管理庫(kù)存現(xiàn)金之類(lèi)的事。

這崗位，每天都要跟數(shù)字打交道，所以必須得細(xì)心，稍不留神就可能出錯(cuò)。比如有時(shí)候剛錄入的數(shù)據(jù)沒(méi)保存好，過(guò)會(huì)兒找不到了，這就挺麻煩的。還有就是報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的審核，得仔細(xì)看看是不是符合公司的規(guī)定，不然錢(qián)花出去了，回頭發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)，那多尷尬啊。

再說(shuō)了，銷(xiāo)售助理兼出納還得做好上傳下達(dá)的工作。上級(jí)有什么指示，要及時(shí)傳達(dá)給同事；同事那邊有什么問(wèn)題，也得盡快向上反映。要是中間環(huán)節(jié)卡住了，事情就容易拖延，影響工作效率。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排個(gè)任務(wù)，比如統(tǒng)計(jì)一下某個(gè)季度的銷(xiāo)售額，就得趕緊著手去做，不能拖著。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

這個(gè)崗位還涉及到一些文件管理工作。銷(xiāo)售合同，發(fā)票，這些都得妥善保管，分類(lèi)歸檔。要是哪天需要查證，翻半天找不到，那就麻煩了。還有，公司有時(shí)候會(huì)組織活動(dòng)或者培訓(xùn)，作為助理，自然得幫忙準(zhǔn)備材料，布置場(chǎng)地之類(lèi)的。

不過(guò)，有些細(xì)節(jié)容易被忽略。像庫(kù)存現(xiàn)金的盤(pán)點(diǎn)，雖然是日常工作，但也不能馬虎。有時(shí)候?yàn)榱粟s時(shí)間，可能草草了事，結(jié)果發(fā)現(xiàn)賬目對(duì)不上，這就得重新核查，費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。還有報(bào)銷(xiāo)流程，明明規(guī)定得很清楚，有些人還是會(huì)搞錯(cuò)，這就需要耐心指導(dǎo)。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)17人覺(jué)得有用

寫(xiě)銷(xiāo)售助理園藝用品的崗位職責(zé)和職位要求，得先搞清楚這份工作具體要做什么。銷(xiāo)售助理這活兒，說(shuō)白了就是幫銷(xiāo)售部門(mén)跑腿打雜的，不過(guò)也不能光干些瑣碎事，得有點(diǎn)專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。比如負(fù)責(zé)整理客戶(hù)資料，這就得對(duì)園藝產(chǎn)品了如指掌，不然客戶(hù)問(wèn)個(gè)什么都答不上來(lái)多尷尬。還有就是跟進(jìn)訂單，從下單到發(fā)貨每個(gè)環(huán)節(jié)都得盯緊了，要是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了岔子，耽誤發(fā)貨就麻煩了。

再說(shuō)到職位要求，得是個(gè)細(xì)心的人才行。園藝用品種類(lèi)繁多，記不住型號(hào)規(guī)格肯定不行。最好是有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的話至少也得對(duì)園藝感興趣，不然整天對(duì)著花盆鋤頭什么的提不起勁兒。溝通能力也得強(qiáng)，畢竟跟客戶(hù)打交道少不了說(shuō)話，要是話都說(shuō)不利索，怎么推銷(xiāo)產(chǎn)品？

有時(shí)候?qū)戇@類(lèi)東西容易忽略細(xì)節(jié)，比如把“庫(kù)存管理”寫(xiě)成“存貨管理”，乍一看沒(méi)什么區(qū)別，但仔細(xì)一琢磨還是有差別的。還有就是別忘了提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，銷(xiāo)售助理不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，得和其他同事配合好才能完成任務(wù)。要是只顧著自己埋頭苦干，忽略了跟其他部門(mén)的溝通，那工作效率肯定上不去。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

工資待遇這部分也不能漏掉，雖然不是崗位職責(zé)的一部分，但也是吸引人才的關(guān)鍵。具體的薪資范圍可以根據(jù)公司情況定，福利待遇也得明確，像五險(xiǎn)一金之類(lèi)的都是加分項(xiàng)。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候要注意措辭，別讓人覺(jué)得太死板，適當(dāng)?shù)撵`活表達(dá)能讓求職者更有興趣。

小編友情提醒：

寫(xiě)這些內(nèi)容的時(shí)候最好能結(jié)合公司實(shí)際情況，不能千篇一律。比如有些公司可能特別注重執(zhí)行力，那就得多強(qiáng)調(diào)這個(gè)方面；有的公司可能更看重創(chuàng)新意識(shí)，那就得突出這一點(diǎn)。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)57人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容去展開(kāi)。比如大區(qū)銷(xiāo)售助理這個(gè)崗位，它涉及的東西就挺多的，既要協(xié)助處理日常事務(wù)，又要跟銷(xiāo)售部門(mén)配合，所以不能光寫(xiě)一些空話套話。開(kāi)頭可以從工作的基本職能說(shuō)起，比如說(shuō)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理匯總，這是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，但很重要，因?yàn)楹罄m(xù)很多決策都得靠這些數(shù)據(jù)支撐。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉細(xì)節(jié)，像是數(shù)據(jù)來(lái)源沒(méi)說(shuō)清楚，這就顯得不太專(zhuān)業(yè)了。

接著可以提到溝通協(xié)調(diào)這部分，主要是和各個(gè)分公司或者辦事處保持聯(lián)系，確保信息傳遞順暢。這里有個(gè)小地方需要注意，就是寫(xiě)的時(shí)候別忘了強(qiáng)調(diào)一下主動(dòng)性，像“主動(dòng)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展”這樣的表述就不錯(cuò)。但要是不小心疏忽了，可能會(huì)寫(xiě)成“跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展”，雖然差別不大，但前者更能體現(xiàn)積極態(tài)度。

還有就是文件管理這一塊，得把合同、訂單之類(lèi)的資料歸檔好，方便以后查閱。寫(xiě)的時(shí)候要具體到每個(gè)環(huán)節(jié)，比如接收文件后要檢查完整性，然后分類(lèi)存放到指定位置。偶爾會(huì)遇到筆誤的情況，像把“存放”寫(xiě)成“儲(chǔ)放”，其實(shí)意思差不多，但還是會(huì)讓讀者覺(jué)得有點(diǎn)奇怪。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

參與策劃一些市場(chǎng)活動(dòng)也是銷(xiāo)售助理的職責(zé)之一。這部分可以寫(xiě)得稍微詳細(xì)點(diǎn)，包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行以及后期反饋，這樣看起來(lái)會(huì)更有條理。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙娜丝赡芟氘?dāng)然地認(rèn)為大家都懂，結(jié)果漏掉了關(guān)鍵步驟，像只寫(xiě)了“組織活動(dòng)”，卻沒(méi)提具體怎么做，這就容易讓人摸不著頭腦。

最后別忘了提到對(duì)新員工的培訓(xùn)指導(dǎo)，畢竟銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)不斷壯大，新人需要有人帶。這部分可以寫(xiě)得溫馨一點(diǎn)，像是“幫助新同事快速融入團(tuán)隊(duì)”，聽(tīng)起來(lái)就比較人性化。只是有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記補(bǔ)充背景，比如為什么需要培訓(xùn)，這樣就顯得有點(diǎn)突兀。