書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)43人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把具體的工作內(nèi)容想清楚。比如說(shuō)外貿(mào)助理這個(gè)崗位，它的工作范圍就挺廣的。每天要收發(fā)郵件，這肯定少不了，還有就是整理合同文件，這些都是基礎(chǔ)活兒。有時(shí)候得跟客戶(hù)聊聊天，問(wèn)問(wèn)他們需要什么，這就有點(diǎn)像是橋梁的作用了。不過(guò)有時(shí)候郵件多起來(lái)，可能會(huì)漏掉一些重要的信息，這就需要自己多留個(gè)心眼，別搞混了。

除了日常事務(wù)，還得幫忙處理一些訂單相關(guān)的事情，從下單到發(fā)貨，每個(gè)環(huán)節(jié)都得盯緊點(diǎn)。有時(shí)候供應(yīng)商那邊出了問(wèn)題，就得趕緊想辦法解決，不然耽誤了交貨時(shí)間，那麻煩就大了。不過(guò)有時(shí)候人手不夠，可能就得一個(gè)人干好幾件事，這就考驗(yàn)反應(yīng)能力了。

至于職位要求，得看公司對(duì)這個(gè)崗位的具體期待。一般來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)得過(guò)關(guān)，畢竟外貿(mào)離不開(kāi)溝通，口語(yǔ)和書(shū)面都要能行。要是對(duì)外貿(mào)流程特別熟悉，那更好，像報(bào)關(guān)、退稅這些事情都能幫上忙。不過(guò)有時(shí)候招聘方可能會(huì)覺(jué)得候選人經(jīng)驗(yàn)不足，其實(shí)很多東西是在工作中慢慢學(xué)的，不是說(shuō)一開(kāi)始就要樣樣精通。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

性格也得合適，得有耐心，因?yàn)橥赓Q(mào)工作有時(shí)候很瑣碎，需要反復(fù)確認(rèn)細(xì)節(jié)。要是遇到脾氣急躁的客戶(hù)，還得學(xué)會(huì)安撫情緒。但有時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)，明明覺(jué)得自己準(zhǔn)備得很充分了，結(jié)果面試官還是不滿(mǎn)意，這可能是表達(dá)上沒(méi)到位，或者是沒(méi)有突出重點(diǎn)。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)79人覺(jué)得有用

在寫(xiě)外貿(mào)會(huì)計(jì)助理崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位主要干什么。這工作，說(shuō)白了就是幫著做賬、算賬，還得跟單子打交道，像是出口退稅這類(lèi)事情也得盯著點(diǎn)。比如，每天都要核對(duì)一下當(dāng)天的發(fā)票有沒(méi)有什么問(wèn)題，要是發(fā)現(xiàn)少了或者多了什么的，得趕緊找出來(lái)。還有，單據(jù)整理這事也挺重要，客戶(hù)那邊發(fā)來(lái)的單子得好好保存，別弄丟了，不然到時(shí)候查賬的時(shí)候就麻煩了。

平時(shí)，得經(jīng)常跟財(cái)務(wù)部門(mén)還有業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，特別是那些跟進(jìn)出口相關(guān)的業(yè)務(wù)，得確保每一筆錢(qián)都清清楚楚地記錄下來(lái)。有時(shí)候訂單多，事情就特別雜，這時(shí)候就得有點(diǎn)耐心，把每個(gè)環(huán)節(jié)都梳理清楚。比如，有時(shí)候客戶(hù)那邊催得很急，得趕緊把相關(guān)單據(jù)準(zhǔn)備好，別拖到最后一刻才慌亂地找資料。

再說(shuō)了，工資單這類(lèi)東西也得算準(zhǔn)了，不能出一點(diǎn)差錯(cuò)。每個(gè)月發(fā)工資前，要把每個(gè)人的工資明細(xì)仔細(xì)核對(duì)一遍，確保金額沒(méi)錯(cuò)，扣款項(xiàng)目也對(duì)得上。要是遇到新員工入職或者老員工離職的情況，也得及時(shí)處理好相關(guān)的手續(xù)，千萬(wàn)別耽誤事。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

有時(shí)候公司會(huì)有審計(jì)或者檢查，這個(gè)時(shí)候外貿(mào)會(huì)計(jì)助理就得提前做好準(zhǔn)備，把所有單據(jù)憑證都整理好，該歸檔的歸檔，該備份的備份。要是碰到什么特殊情況，比如匯率波動(dòng)導(dǎo)致賬目有變化，也得第一時(shí)間反映出來(lái)，不能藏著掖著。

有時(shí)候忙起來(lái)可能會(huì)顧不上這么多細(xì)節(jié)，比如偶爾會(huì)忘記把某份單據(jù)放到指定文件夾里，結(jié)果后來(lái)找起來(lái)費(fèi)勁。還有時(shí)候可能因?yàn)樘?，把?shù)字抄錯(cuò)了位置，這種事情也不是沒(méi)發(fā)生過(guò)。但總的來(lái)說(shuō)，只要用心去做，這些問(wèn)題都能慢慢避免。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)63人覺(jué)得有用

寫(xiě)貿(mào)易/外貿(mào)專(zhuān)員/助理的崗位職責(zé)和職位要求的時(shí)候，得根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。這活兒說(shuō)難也不難，主要是得對(duì)崗位的實(shí)際工作內(nèi)容心里有譜。比如，貿(mào)易專(zhuān)員的工作，就是聯(lián)系客戶(hù)、下訂單什么的，那職責(zé)就得寫(xiě)清楚具體的操作流程，還有跟客戶(hù)溝通的具體事項(xiàng)，像報(bào)價(jià)單的制作、合同條款的確認(rèn)，這些都是日常工作。至于外貿(mào)專(zhuān)員，除了這些，還得加上報(bào)關(guān)、退稅之類(lèi)的業(yè)務(wù)，這部分職責(zé)就得多提幾句國(guó)際慣例、進(jìn)出口政策什么的。

寫(xiě)職位要求的時(shí)候，也不能太籠統(tǒng)。比如，需要有良好的英語(yǔ)水平，那就得明確到什么程度，像能流利交流、能看懂專(zhuān)業(yè)文件這樣。再比如對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求，是要求有兩年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，還是剛畢業(yè)的都可以，這個(gè)得看公司的情況。還有就是性格方面，得寫(xiě)清楚是不是需要外向開(kāi)朗的那種人，因?yàn)檫@直接影響到能不能跟客戶(hù)搞好關(guān)系。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)。比如貿(mào)易專(zhuān)員可能還要負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，這事就容易被忽略。再比如外貿(mào)專(zhuān)員，除了日常的業(yè)務(wù)處理，還得關(guān)注匯率變動(dòng)情況，這也挺重要的，但有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候就給忘了。另外，寫(xiě)職位要求的時(shí)候，別光想著專(zhuān)業(yè)技能，像團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力這些軟實(shí)力也得提一提，不然招進(jìn)來(lái)的人可能干著干著就不行了。

要是想寫(xiě)得更細(xì)致些，可以結(jié)合公司的具體情況。比如有的公司特別注重細(xì)節(jié)，那職責(zé)里就可以強(qiáng)調(diào)對(duì)數(shù)據(jù)的敏感度，要求必須精準(zhǔn)無(wú)誤。還有的公司文化比較開(kāi)放，那職位要求里就可以寫(xiě)明喜歡創(chuàng)新思維的人才。當(dāng)然，寫(xiě)的時(shí)候得注意措辭，不能太死板，畢竟現(xiàn)在年輕人找工作也看重公司氛圍。

寫(xiě)完之后最好找熟悉這個(gè)崗位的人看看，讓他們提提意見(jiàn)。畢竟自己寫(xiě)的時(shí)候難免會(huì)有偏差，別人一看就能發(fā)現(xiàn)漏洞。要是能找個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的老員工幫忙校對(duì)一下就更好了，他們知道哪些地方容易被忽視，還能給出改進(jìn)建議。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)62人覺(jué)得有用

外貿(mào)業(yè)務(wù)助理這個(gè)崗位的職責(zé)其實(shí)挺復(fù)雜的，說(shuō)白了就是得幫著處理各種雜事，從接電話(huà)到跟客戶(hù)溝通，再到整理文件什么的，樣樣都得沾點(diǎn)邊。比如，你要能看懂那些英文郵件，要是看不懂，那可就麻煩了，客戶(hù)問(wèn)個(gè)什么，你就懵了。還有，跟單這塊也得上心，從下單到發(fā)貨，中間的每個(gè)環(huán)節(jié)都要盯緊了，不然東西發(fā)錯(cuò)了地方，這責(zé)任誰(shuí)擔(dān)？所以呀，你得熟悉整個(gè)流程，知道什么時(shí)候該做什么事。

至于要求，英語(yǔ)水平肯定是得過(guò)關(guān)的，至少得能應(yīng)付日常交流吧。再就是細(xì)心，工作中稍微一疏忽，可能就會(huì)出大問(wèn)題。還有就是電腦操作要熟練，excel、word這些基本的辦公軟件必須玩得轉(zhuǎn)。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到一些突發(fā)情況，比如客戶(hù)突然改主意了，這時(shí)候就得靈活應(yīng)對(duì)，不能死板地照著之前的計(jì)劃走。

未來(lái)發(fā)展方向的話(huà)，可以往外貿(mào)業(yè)務(wù)員的方向發(fā)展，積累經(jīng)驗(yàn)之后，慢慢就能獨(dú)當(dāng)一面了。當(dāng)然，也可以選擇做采購(gòu)或者跟單專(zhuān)員，具體選哪條路，還得看你自己的興趣和擅長(zhǎng)的地方。有的人覺(jué)得做業(yè)務(wù)更有挑戰(zhàn)性，因?yàn)槟芙佑|到更多的人，鍛煉自己的交際能力；而有的人則喜歡做跟單，覺(jué)得這樣更穩(wěn)定，不用整天跟客戶(hù)打交道那么累。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些細(xì)節(jié)容易漏掉，比如忘記交代清楚某個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這就很容易導(dǎo)致后續(xù)工作出問(wèn)題。另外，有時(shí)候?yàn)榱粟s時(shí)間，草草寫(xiě)個(gè)郵件發(fā)出去，結(jié)果發(fā)現(xiàn)措辭不太恰當(dāng)，這就有點(diǎn)尷尬了。但這些問(wèn)題都是在實(shí)踐中慢慢總結(jié)出來(lái)的，剛開(kāi)始的時(shí)候難免會(huì)犯些小錯(cuò)，關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)從中吸取教訓(xùn)。

外貿(mào)這一行變化挺快的，政策法規(guī)經(jīng)常調(diào)整，所以得時(shí)刻關(guān)注最新的動(dòng)態(tài)，這樣才能跟上節(jié)奏。而且市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，要想在這個(gè)行業(yè)站穩(wěn)腳跟，除了專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬，還得有一定的抗壓能力，畢竟有時(shí)候客戶(hù)的要求確實(shí)很苛刻。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)24人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景和實(shí)際需求，不能太籠統(tǒng)也不能太死板。比如外貿(mào)專(zhuān)員這個(gè)崗位，你要描述清楚日常工作涉及哪些方面，包括接單、跟單、報(bào)關(guān)這些具體的流程，還要提到跟客戶(hù)溝通交流這塊，畢竟外貿(mào)離不開(kāi)跟國(guó)外客戶(hù)的對(duì)接。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)時(shí)容易忽略細(xì)節(jié)，比如“負(fù)責(zé)處理日常訂單”這句話(huà)就有點(diǎn)模糊，可以改成“負(fù)責(zé)接收客戶(hù)訂單，核對(duì)產(chǎn)品信息、數(shù)量及交期，確保訂單準(zhǔn)確無(wú)誤后提交給生產(chǎn)部門(mén)跟進(jìn)”。這樣寫(xiě)就更具體了，別人一看就知道具體要做什么。

對(duì)于崗位要求，不能光說(shuō)學(xué)歷背景，還得強(qiáng)調(diào)能力。像“熟悉外貿(mào)流程”這種話(huà)就太泛泛了，不如寫(xiě)成“具備兩年以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，能夠獨(dú)立完成報(bào)價(jià)、合同簽訂及后續(xù)跟蹤工作”。這樣的描述更有針對(duì)性，也更容易篩選合適的人選。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)會(huì)忘記提到一些軟技能，比如說(shuō)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。外貿(mào)工作經(jīng)常需要和其他部門(mén)配合，如果只寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技能而忽視了這一點(diǎn)，可能會(huì)漏掉關(guān)鍵點(diǎn)。所以可以加上一句，“具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能在跨部門(mén)合作中妥善解決問(wèn)題”。

再說(shuō)了，寫(xiě)這些內(nèi)容的時(shí)候最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況，別照搬模板。像有些公司可能特別注重?cái)?shù)據(jù)分析能力，那就可以重點(diǎn)突出這方面的要求，比如說(shuō)“精通excel表格制作，能高效整理各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并形成報(bào)告”。這樣的要求就比較貼合實(shí)際工作了。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候也會(huì)有點(diǎn)混亂，比如把“客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待”寫(xiě)成了“客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)問(wèn)接待”，雖然不影響理解，但仔細(xì)看看確實(shí)不太對(duì)勁。還有一次我寫(xiě)到“負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)更新”，后面又寫(xiě)了“定期檢查網(wǎng)站內(nèi)容是否正?！?，其實(shí)這兩句有點(diǎn)重復(fù)了，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題。

寫(xiě)這些內(nèi)容的時(shí)候還得注意語(yǔ)氣，如果是針對(duì)基層崗位，用詞可以稍微輕松一點(diǎn)，但如果是管理層，就要顯得正式些。比如基層的可以寫(xiě)成“協(xié)助主管完成各項(xiàng)任務(wù)”，而管理層就得寫(xiě)成“統(tǒng)籌安排部門(mén)工作，指導(dǎo)下屬完成目標(biāo)任務(wù)”。這樣既符合崗位級(jí)別，也能體現(xiàn)應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)70人覺(jué)得有用

做外貿(mào)經(jīng)理助理這個(gè)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況，因?yàn)槊總€(gè)公司的情況不一樣，寫(xiě)出來(lái)的內(nèi)容也會(huì)有些差異。比如，你得清楚這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)哪些具體的工作，像是跟單，文件處理之類(lèi)的。比如每天要核對(duì)訂單情況，看看有沒(méi)有什么問(wèn)題，這很重要，要是漏了某些環(huán)節(jié)，可能后續(xù)就會(huì)出大麻煩。

平時(shí)工作中，需要協(xié)助經(jīng)理做一些日常事務(wù)，像安排會(huì)議、整理資料這些。有時(shí)候接到客戶(hù)電話(huà)或者郵件，得及時(shí)回復(fù)，這就要求你對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程比較熟悉。還有，有些文件需要翻譯，特別是涉及外文的部分，這就得確保翻譯出來(lái)的東西沒(méi)有歧義，不然客戶(hù)那邊會(huì)搞不明白，影響合作。

有時(shí)候忙起來(lái)，事情一多就容易顧此失彼。比如說(shuō)有一次我手頭上有好幾個(gè)單子一起到貨，結(jié)果忘記通知倉(cāng)庫(kù)提前準(zhǔn)備，差點(diǎn)耽誤發(fā)貨。所以，平時(shí)得養(yǎng)成良好的習(xí)慣，把重要的事項(xiàng)記下來(lái)，有空的時(shí)候就檢查一下，確保沒(méi)落下什么東西。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

對(duì)外貿(mào)這塊的政策法規(guī)也要有所了解，畢竟涉及到進(jìn)出口，很多細(xì)節(jié)都要符合規(guī)定。像有時(shí)候申報(bào)材料不全，海關(guān)那邊就會(huì)卡住，那就會(huì)延誤時(shí)間，給公司帶來(lái)?yè)p失。所以，平時(shí)得多留個(gè)心眼兒，遇到不確定的地方趕緊問(wèn)清楚。

還有就是溝通這一塊，外貿(mào)經(jīng)理助理少不了跟各部門(mén)打交道。比如跟財(cái)務(wù)對(duì)接賬目，跟物流確認(rèn)運(yùn)輸情況，跟銷(xiāo)售跟進(jìn)客戶(hù)需求。要是溝通不到位，信息傳遞不通暢，工作就容易出岔子。所以，得學(xué)會(huì)靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況，該協(xié)調(diào)的時(shí)候就得主動(dòng)去協(xié)調(diào)。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)47人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和企業(yè)需求，這樣寫(xiě)出來(lái)的才夠精準(zhǔn)。比如外貿(mào)助理這個(gè)崗位，首先要搞清楚這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)哪些工作，像是跟單管理、客戶(hù)溝通、文件整理之類(lèi)的。寫(xiě)的時(shí)候，可以先列出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，比如說(shuō)協(xié)助主管處理日常事務(wù)，這應(yīng)該算是一條基礎(chǔ)職責(zé)，畢竟每個(gè)崗位都少不了這種描述。

再比如，需要對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，這在外貿(mào)助理的職責(zé)里算是比較重要的部分。有時(shí)候可能還會(huì)涉及到一些具體的業(yè)務(wù)流程，像報(bào)關(guān)、退稅這類(lèi)的，要是公司特別注重這方面，就得重點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)去。還有就是文件管理這一塊兒，從合同到發(fā)票，這些都要好好整理歸檔，不然到時(shí)候找起來(lái)費(fèi)勁。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易忽略細(xì)節(jié)，比如提到文件管理時(shí)，可能會(huì)漏掉“確保檔案完整無(wú)缺”這樣的表述，其實(shí)這是很關(guān)鍵的一環(huán)。還有就是客戶(hù)接待這塊兒，說(shuō)是要做好相關(guān)準(zhǔn)備，但具體準(zhǔn)備什么，比如資料、會(huì)議室布置之類(lèi)的具體事項(xiàng)，很容易一帶而過(guò)。這就需要多想想平時(shí)工作中遇到的實(shí)際場(chǎng)景。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

對(duì)于一些臨時(shí)性的任務(wù)，也得有所體現(xiàn)。比如有時(shí)候會(huì)有突發(fā)情況，需要快速響應(yīng)，像緊急發(fā)貨，或者處理客戶(hù)的突發(fā)投訴什么的。這些看似小事，但也是日常工作的一部分，寫(xiě)進(jìn)去能讓職責(zé)顯得更全面。

再有就是要注意措辭，有些地方寫(xiě)得含糊不清，比如說(shuō)到協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)時(shí)，可能會(huì)直接寫(xiě)“配合團(tuán)隊(duì)完成工作”，但這樣太籠統(tǒng)了。要是能具體一點(diǎn)，比如“協(xié)助團(tuán)隊(duì)制定階段性計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度”，就顯得更有針對(duì)性了。

寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候，千萬(wàn)別忘了考慮企業(yè)的文化氛圍。如果是個(gè)注重效率的企業(yè)，就可以強(qiáng)調(diào)“高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展”；如果是那種比較注重細(xì)節(jié)的地方，就得突出“嚴(yán)控每一個(gè)環(huán)節(jié)”。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記這一點(diǎn)，結(jié)果寫(xiě)出來(lái)的職責(zé)就顯得不那么貼合實(shí)際情況。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)72人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作內(nèi)容。比如說(shuō)外貿(mào)總經(jīng)理助理這個(gè)職位，主要就是幫總經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，還有協(xié)調(diào)內(nèi)部外部的關(guān)系。平時(shí)要做的就是收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，這很重要，畢竟市場(chǎng)變化快，不及時(shí)掌握情況可能會(huì)錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。有時(shí)候還要協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，這就需要對(duì)公司的業(yè)務(wù)特別熟悉才行。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

跟客戶(hù)溝通也是重要的一部分。既要負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)的客戶(hù)，又要處理客戶(hù)的郵件，確保信息傳達(dá)無(wú)誤。有時(shí)候客戶(hù)提出的問(wèn)題比較復(fù)雜，就得想辦法解決，不能直接推給其他人。這期間可能還會(huì)涉及合同的起草和修改，所以得仔細(xì)核對(duì)每一項(xiàng)條款，防止出錯(cuò)。

在公司內(nèi)部，得做好上傳下達(dá)的工作，把總經(jīng)理的指示傳達(dá)到各個(gè)部門(mén)，同時(shí)也得把各部門(mén)的意見(jiàn)反饋回去。這過(guò)程中要注意方式方法，別讓人覺(jué)得是在挑刺或者添亂。要是總經(jīng)理有出差安排，還得提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，包括行程表、住宿預(yù)訂之類(lèi)的，這些瑣碎的事情也不能馬虎。

有時(shí)候事情多起來(lái)會(huì)讓人手忙腳亂。比如前幾天就遇到一個(gè)緊急情況，有個(gè)大客戶(hù)突然打電話(huà)過(guò)來(lái)詢(xún)問(wèn)產(chǎn)品的細(xì)節(jié)，偏偏那個(gè)時(shí)間段總經(jīng)理不在辦公室，我就得趕緊查清楚情況再回復(fù)他。當(dāng)時(shí)有點(diǎn)緊張，差點(diǎn)漏掉了一些關(guān)鍵點(diǎn)，后來(lái)又重新核對(duì)了一遍才放心。