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行政助理/行政專員崗位職責(zé)職位要求怎么寫(精選8篇)

發(fā)布時間:2025-08-27 07:00:03 查看人數(shù):71

行政助理/行政專員崗位職責(zé)職位要求

【第1篇】行政助理/行政專員崗位職責(zé)職位要求怎么寫400字

崗位職責(zé):

1.公司物料的采購與管理

2.公司線下培訓(xùn)項目的負(fù)責(zé),包括前期策劃,中期實施,后期完善。

3.公司線上線下培訓(xùn)課程產(chǎn)品的銷售,進(jìn)行相關(guān)課程宣傳、客戶聯(lián)絡(luò)等

4.維護(hù)潛在客戶及學(xué)員數(shù)據(jù)庫,進(jìn)一步挖掘信息及回訪,提高學(xué)員轉(zhuǎn)介紹率和招生知名度。

5.完成信息的收集和整理,并能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行初步分析,及時改進(jìn)工作;

職位要求:

1. 大專以上學(xué)歷,有過1年以上銷售類工作經(jīng)驗,從事過教育行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)者、房產(chǎn)銷售優(yōu)先。

2.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng),懂客戶心理,有談判能力者優(yōu)先考慮。

3.熟悉銷售業(yè)務(wù)模式,以電話/拜訪/面談等方式發(fā)掘并追蹤潛在客戶,積累客戶資源;

4.工作認(rèn)真細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;

5.熱愛課程銷售及教育事業(yè),對公司及學(xué)員有責(zé)任心;

6.團(tuán)隊合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度責(zé)任感;

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

書寫經(jīng)驗60人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候,得根據(jù)自己對這個工作的理解來寫。行政助理或者行政專員這類崗位,平時接觸的事情多而雜,從文件整理到會議安排,再到辦公用品采購什么的都得管。像文件整理這部分,就不能光寫“負(fù)責(zé)文件歸檔”,得具體點,說清楚是按照什么標(biāo)準(zhǔn)歸檔,比如是按時間順序還是部門分類,這樣別人一看就知道要做哪些事。

還有會議安排這部分,不能只是簡單地寫“組織會議”,得把流程細(xì)化,像是提前聯(lián)系參會人員,確認(rèn)會議室有沒有沖突,準(zhǔn)備會議資料之類的。如果涉及接待訪客的工作,那得提到需要提前了解訪客的基本情況,安排好接站、住宿,還得準(zhǔn)備好相關(guān)的歡迎材料。

采購辦公用品這事,也不能只寫“負(fù)責(zé)采購辦公用品”,得說清楚采購前要做什么準(zhǔn)備,比如制定預(yù)算、對比供應(yīng)商報價,采購后還要檢查物品的質(zhì)量,確保沒有遺漏。要是涉及到報銷,那就得寫清楚報銷流程,包括收集發(fā)票、填寫報銷單據(jù),最后提交給財務(wù)審核。

有時候?qū)懙臅r候,可能會因為太著急,就漏掉一些關(guān)鍵步驟,比如說采購辦公用品的時候,可能忘了寫要跟各部門溝通需求量,結(jié)果買回來的東西不符合實際需要。另外,有些細(xì)節(jié)容易被忽略,像辦公設(shè)備的維護(hù),不能只寫“負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常維護(hù)”,得具體到定期檢查打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時找專業(yè)人員修理。

書寫注意事項:

行政工作有時候會涉及到員工福利方面的事,這部分也得寫清楚,比如節(jié)日禮品的發(fā)放,得注明是統(tǒng)一采購還是允許員工自行選擇,還有員工活動的策劃,也得寫明活動的主題、時間和地點,別到時候搞砸了,讓大家不滿意。

寫這些職責(zé)的時候,最好能結(jié)合公司的具體情況,不能照搬別人的模板。要是公司規(guī)模比較大,分工比較細(xì),那每個職責(zé)就得寫得更詳細(xì)些;要是公司規(guī)模小,很多事情都是一個人干,那職責(zé)描述就可以稍微籠統(tǒng)一點,把幾個方面的任務(wù)合并起來寫。

【第2篇】崗位職責(zé)職位要求行政人事助理崗位職責(zé)職位要求怎么寫600字

職責(zé)描述:

崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1年

書寫經(jīng)驗70人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候,得結(jié)合具體工作內(nèi)容去描述,不能太籠統(tǒng)。比如說行政人事助理這個職位,首先要明確這崗位的核心任務(wù)是什么。像是日常辦公用品管理,員工考勤統(tǒng)計,還有會議紀(jì)要整理之類的活兒,這些都是基本的工作內(nèi)容。

有時候?qū)懙臅r候容易漏掉一些細(xì)節(jié),比如有人會忘記寫到負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,其實這是個挺重要的事。還有就是接待來訪人員這部分,也得提一提,畢竟客人來了總不能沒人管吧。要是能細(xì)化到每天需要檢查辦公室衛(wèi)生情況,那就更好了。

對于要求方面,學(xué)歷這塊一般要求大專及以上,不過有的公司可能還會看重相關(guān)工作經(jīng)驗。性格上,最好開朗一點,溝通能力要強(qiáng),不然跟同事相處起來可能會有點別扭。當(dāng)然,熟練使用辦公軟件是必須的,excel用得溜點,word排版也能整得漂漂亮亮的。

有時候?qū)懧氊?zé)的時候容易忽略一些小事,比如檔案管理這部分,不能只說歸檔就行,還得注明定期檢查檔案是否完整這類的事。另外,有時候會把員工活動組織寫成“配合組織”,這就有點模糊不清了,不如直接寫明負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行。

還有個需要注意的地方就是時間概念,比如每周匯總各部門的工作進(jìn)度,這個“每周”就得寫清楚,不然到時候領(lǐng)導(dǎo)問起來就尷尬了。再比如每月更新一次通訊錄,這個“每月”也得標(biāo)明,不然可能會被忘掉。

寫的時候也要注意措辭,不能太死板,也不能太隨意。像“協(xié)助處理突發(fā)狀況”這樣的表述就不錯,既涵蓋了范圍又留有一定彈性。要是寫成“應(yīng)對突發(fā)事件”,雖然也沒錯,但感覺有點硬邦邦的,不太適合這種輔助性質(zhì)的崗位。

【第3篇】助理行政主任崗位職責(zé)怎么寫900字

崗位職責(zé):

1、 教學(xué)中心財務(wù)工作:

1) 申報分公司營業(yè)稅和所得稅,并按時繳納稅款;

2) 到稅務(wù)局購買發(fā)票,為客戶和學(xué)員開具發(fā)票或收據(jù),并收取發(fā)票簽收文件;

3) 管理分公司收款賬戶,跟進(jìn)應(yīng)收款,包括但不限于收取學(xué)員申請費、學(xué)費、補(bǔ)考費、重修費,企業(yè)客戶培訓(xùn)費用等;

4) 管理分公司付款賬戶,審核檢查各類付款申請并完成支付各類款項;

5) 收取以現(xiàn)金形式繳納的申請費、學(xué)費、補(bǔ)考費或重修費等費用,并將收到的現(xiàn)金及時存入銀行;

6) 收取并審核上?,F(xiàn)金報銷憑證和報銷單,并按時將報銷憑證和報銷單交給北京財務(wù)負(fù)責(zé)人;

7) 管理上海教學(xué)中心現(xiàn)金,支付上海教學(xué)中心現(xiàn)金報銷,定期盤點庫存現(xiàn)金;

8) 負(fù)責(zé)往來賬、銀行賬的對賬工作,收取銀行回單和對賬單;

9) 監(jiān)督日常財務(wù)制度的執(zhí)行,監(jiān)督檢查預(yù)算執(zhí)行情況;

10) 負(fù)責(zé)管理各種財務(wù)票據(jù)和會計檔案。

2、 教學(xué)中心辦公行政工作:

1) 管理教學(xué)中心(分公司)印信;

2) 保管教學(xué)中心(分公司)相關(guān)證照,負(fù)責(zé)證照的年檢、辦理等手續(xù);

3、 教學(xué)中心教務(wù)行政工作:

1) 安排并預(yù)定上課場地,并結(jié)算費用

2) 安排并預(yù)訂推廣活動場地,并結(jié)算費用

3) 為執(zhí)教老師、演講嘉賓或出差同事預(yù)訂住宿酒店及費用

4) 為執(zhí)教老師、演講嘉賓或同事訂購機(jī)票并結(jié)算費用

5) 根據(jù)講義制作訂單結(jié)算費用

6) 為學(xué)員赴境外學(xué)習(xí)購買旅行保險

7) 為部分學(xué)員預(yù)訂協(xié)議酒店

8) 針對新入職員工的行政管理制度培訓(xùn)

4、 負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)院教學(xué)安排和本地教學(xué)中心的課程值班安排,完成相關(guān)的課程值班和監(jiān)考任務(wù),處理教學(xué)和考試過程中發(fā)生的各種情況和事務(wù);

5、上級交辦的其它事宜。

任職資格:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

2、具備三至五以上相同或相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟練運用word/excel/ppt等辦公軟件;

4、工作細(xì)致認(rèn)真,善于整理歸納,邏輯條理性強(qiáng),能夠按照工作規(guī)范準(zhǔn)確無誤完成各項工作;

5、具備崗位需要的專業(yè)技能和知識。

6、具備高度的責(zé)任心和工作主動性,具有良好的職業(yè)道德、操守與品行。

7、對任課老師、學(xué)員和同事具有出色的服務(wù)意識與服務(wù)水平,具有團(tuán)隊協(xié)作精神并獲得良好的協(xié)作效能。

8、認(rèn)同組織文化與價值觀,自覺堅守并維護(hù),還能推動其它同事認(rèn)同與堅守。

9、在工作中展現(xiàn)出良好的解決問題能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、管理與領(lǐng)導(dǎo)力。

書寫經(jīng)驗66人覺得有用

助理行政主任這個崗位,說起來不算復(fù)雜,但寫起崗位職責(zé)來還真得費點心思。為什么?因為這活兒既要涵蓋日?,嵥?,又要突出重點,還得讓人一看就明白具體該干什么。比如開頭部分,就得先把工作范圍框定清楚,不然別人還以為是管辦公室茶水的事呢。

比如,首先要明確的是,助理行政主任主要負(fù)責(zé)后勤保障這一塊,包括辦公設(shè)備的維護(hù),員工福利的落實,還有就是會議安排之類的雜事。這部分其實挺重要的,畢竟公司運轉(zhuǎn)離不開這些基礎(chǔ)服務(wù)。但寫的時候要注意措辭,別太死板,像“確保所有設(shè)備正常運行”這種話聽著就有點官方,不如改成“保證打印機(jī)不出毛病,復(fù)印機(jī)隨時可用”,這樣更接地氣。

接著往下寫,得提到一些具體的事務(wù),比如文件歸檔這件事。文件歸檔看似簡單,但要是沒個系統(tǒng),過段時間就亂套了。這里就可以稍微展開下,說說怎么分類、怎么存檔、甚至怎么定期檢查。不過,寫的時候容易漏掉一個關(guān)鍵點,就是檔案室的鑰匙管理,有時候會忘了提這事,結(jié)果出了問題才想起來。

書寫注意事項:

關(guān)于接待訪客這塊,也得專門提一下。不是說只要擺個笑臉就行的,還涉及預(yù)約登記、引導(dǎo)路線這些細(xì)節(jié)。寫的時候最好舉個小例子,比如某天來了個重要客戶,從門口到會議室的每一步都得安排妥當(dāng),這樣能讓讀者更容易理解。

再說到考勤統(tǒng)計,這是個技術(shù)活兒,得細(xì)心。不能光盯著打卡記錄看,還得結(jié)合請假條、出差單一起核對。寫到這里,可能有人會忽略一個細(xì)節(jié)——加班審批流程,這可是大頭,要是漏了,后續(xù)工資核算就麻煩了。

小編友情提醒:

還有一些臨時任務(wù),比如配合其他部門搞活動之類的。這部分最好留個開放性的描述,比如說“完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項”,這樣顯得比較靈活。不過寫的時候得注意語氣,別讓人覺得是在推卸責(zé)任,可以加一句“積極主動配合各部門的工作需求”。

【第4篇】地產(chǎn)行政助理崗位職責(zé)怎么寫250字

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神。

書寫經(jīng)驗30人覺得有用

地產(chǎn)行政助理這個崗位,說起來不算特別復(fù)雜,但也挺講究實際操作能力。要是想把崗位職責(zé)寫好,得先把工作的核心內(nèi)容摸清楚。比如,日常的文件整理、會議記錄這些肯定是少不了的,還有就是跟其他部門對接的時候,需要傳達(dá)一些通知或者安排。如果公司規(guī)模大一點,可能還會涉及到接待客戶的工作,這部分就需要提前了解客戶的背景資料,做好準(zhǔn)備。

具體到寫的時候,可以先想想每天上班都會干什么。像是檢查辦公用品是不是夠用了,這個很重要。有時候打印機(jī)沒墨了,文具盒里的筆也不剩幾支,這都是小事,但要是沒人管就會耽誤事。所以職責(zé)里應(yīng)該提到負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)和補(bǔ)充,順便提醒下同事記得及時報修,不然老等著也不是個辦法。

書寫注意事項:

行政工作還常常涉及一些后勤保障的事。比如員工活動組織,這聽起來簡單,其實要考慮的東西挺多。場地預(yù)定、人員統(tǒng)計、預(yù)算控制,這些都需要提前規(guī)劃好。要是職責(zé)描述里能體現(xiàn)這些細(xì)節(jié)就更好了,畢竟領(lǐng)導(dǎo)看這份職責(zé)說明書的時候,希望能知道這個崗位到底能承擔(dān)多少事情。

不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記一些小環(huán)節(jié)。比如,合同歸檔這件事,雖然重要,但很容易漏掉。還有會議室的預(yù)訂,這也是日常工作的一部分,要是職責(zé)里沒有明確寫進(jìn)去,就容易被忽略。有時候?qū)懙娜艘幻ζ饋?,腦子一熱就把這些關(guān)鍵點給省略了,結(jié)果后來才發(fā)現(xiàn)問題。

說到合同管理,這里面學(xué)問可不少。首先要確保所有的合同都按照規(guī)定的流程來簽,簽完之后還得妥善保管。有些公司會專門設(shè)立一個檔案室,把合同分類存放,這就需要行政助理定期去整理。如果職責(zé)里能提到這一點,那對于新來的同事來說就方便多了。

還有就是接待工作,這個也是行政助理的一項重要任務(wù)??腿藖砹?,要熱情招呼,帶他們參觀一下公司環(huán)境,介紹下公司的基本情況。要是遇到重要客戶,還得提前準(zhǔn)備好相關(guān)的資料,比如公司的業(yè)績報告、產(chǎn)品宣傳冊之類的。要是職責(zé)里把這些內(nèi)容都寫清楚了,別人一看就知道這個崗位的責(zé)任有多大。

【第5篇】公司行政助理崗位職責(zé)怎么寫400字

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù),公司內(nèi)部公文處理;

2、負(fù)責(zé)來訪人員的接待引領(lǐng);

3、負(fù)責(zé)公司員工考勤的記錄、核查及匯總工作;

4、負(fù)責(zé)收發(fā)郵件、快遞。機(jī)票、車票、飲用水、和相關(guān)雜志書籍等物品的預(yù)定;

5、維護(hù)好辦公環(huán)境;會議物料整理、發(fā)放、及采購;

6、監(jiān)督辦公用具、設(shè)施的使用和維護(hù),并安排維修;

7、協(xié)助做好公司各種公開活動的籌備和組織;

8、協(xié)助人事進(jìn)行行政人事基礎(chǔ)工作,如電話邀約面試、參加招聘會,面試人員安排等;

9、協(xié)助財務(wù)做好出納工作;

10、協(xié)助公司的相關(guān)工作及其他領(lǐng)導(dǎo)的臨時代辦工作。

任職資格:

1、行政管理、人力資源管理、中文、文秘等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)佳、綜合素質(zhì)優(yōu)秀,擁有良好的職業(yè)道德和文化素養(yǎng);

3、熟練辦公軟件的操作,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具有一定的管理能力;

4、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力,能夠承受一定的工作壓力;

6、具備良好的文字功底;

書寫經(jīng)驗57人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候,得根據(jù)自己對工作的理解來寫,要是照搬別人的范文,肯定不對勁。比如行政助理這個職位,日常工作就是處理各種文件,收發(fā)快遞什么的,這都是基本功。還有就是接待訪客,有時候客人來了,得提前準(zhǔn)備好茶水,安排好會議室,這些都是細(xì)活兒,不能馬虎。

公司里的打印機(jī)老是出問題,所以得會修打印機(jī),這是必備技能。有時候領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),也得及時完成,像是統(tǒng)計考勤什么的。有時候還會幫忙訂餐,特別是部門聚餐那幾天,菜單得提前確認(rèn)好,不然就麻煩了。

有時候事情多起來,難免會有點混亂,比如昨天我忘了提醒同事交報銷單,結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)說了幾句。其實這類工作挺瑣碎的,但都得一件件做好。要是能熟練掌握辦公軟件,像excel表格之類,做起事來就順手多了。

有些時候臨時任務(wù)比較多,比如突然有個緊急會議,就得趕緊布置場地,準(zhǔn)備投影儀。還有些時候需要跑腿辦事,像是去銀行存取款之類的,這也算工作的一部分。不過這些都不是大問題,只要心里有數(shù)就行。

行政這塊的工作,說白了就是服務(wù)大家,有時候還得協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。比如某個部門需要借用會議室,就得和其他部門溝通一下,看看有沒有沖突。還有些時候領(lǐng)導(dǎo)外出開會,車票酒店也得提前安排好,這都是分內(nèi)的事。

【第6篇】保險行政助理崗位職責(zé)怎么寫150字

崗位職責(zé):

1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;

3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

書寫經(jīng)驗52人覺得有用

寫保險行政助理的崗位職責(zé),得先搞清楚這個職位具體要干什么。保險行政助理的工作主要是幫公司處理日常事務(wù),比如文件歸檔、會議記錄、接待來訪客戶什么的。要寫好這部分內(nèi)容,就得從實際工作出發(fā),把具體任務(wù)描述清楚。比如,整理客戶資料這活兒,得注明是電子版還是紙質(zhì)版,還有就是分類標(biāo)準(zhǔn)要明確,不能含糊其辭。

平時工作中,可能有些細(xì)節(jié)容易被忽略。像辦公用品采購,不僅要列出清單,還得考慮預(yù)算問題,不然采購多了浪費,少了又不夠用。再比如,對接保險公司的時候,要把合作方的要求記下來,不能光顧著自己忙手頭的事。有時候,行政助理還要負(fù)責(zé)員工考勤,這就得確保系統(tǒng)錄入準(zhǔn)確,要是漏登了幾個小時,后面核算工資就麻煩了。

寫職責(zé)的時候,最好結(jié)合公司的情況來定。如果公司規(guī)模大,管理流程復(fù)雜,那職責(zé)范圍肯定廣一些。像大型保險公司,行政助理可能還得參與活動策劃,幫忙布置會場之類的。要是小公司,可能就簡單點,主要就是打理日常雜事。

有時候?qū)憱|西容易出錯,比如把“合同存檔”寫成“合同存放”,雖然意思差不多,但總覺得不太對勁。另外,別忘了把緊急情況下的應(yīng)對措施也寫進(jìn)去,像遇到突發(fā)狀況,得知道該怎么聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人,不能慌了手腳。

寫的時候,最好能參考一下現(xiàn)有的崗位說明書,看看人家是怎么寫的。但也不要完全照搬,得結(jié)合實際情況調(diào)整。像有些公司可能特別重視檔案管理,那這部分內(nèi)容就要詳細(xì)點。要是公司對溝通能力要求高,那就得突出這一點,強(qiáng)調(diào)行政助理需要跟各部門保持良好互動。

【第7篇】行政副總裁助理崗位職責(zé)怎么寫200字

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)副總裁的日程安排、日常事務(wù)處理、決策信息的傳達(dá),并及時提醒完成;

2、負(fù)責(zé)副總裁所需重要文件的起草與修訂,及時傳達(dá)副總裁的各項指示安排;

3、上報副總裁審批文件的收集及簽批,并跟進(jìn)工作落實與完成情況;

4、協(xié)助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作,協(xié)助副總裁協(xié)調(diào)控制各項工作的安排落實;

5、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系 ,做好部分政府部門的公關(guān)和接待工作,接待訪問副總裁的重要來賓等;

6、完成副總裁交代的其他事項。

書寫經(jīng)驗82人覺得有用

行政副總裁助理這個崗位,說起來頭銜不小,但具體到職責(zé)上,還真得好好琢磨一下怎么寫才合適。這可不是那種能套模板的工作,每個公司的情況都不一樣,所以寫的時候得結(jié)合實際情況來。

比如,這個職位既要幫副總裁處理日常事務(wù),又要協(xié)助做一些戰(zhàn)略層面的事。先說日常事務(wù),像是安排會議、整理文件什么的,這部分內(nèi)容要寫得細(xì)致點,不然人家看不明白。像“負(fù)責(zé)副總裁的日程安排,包括但不限于會議通知、行程規(guī)劃”,這樣的表述就挺清楚,但要是寫成“安排副總裁的日程,包括會議通知和行程之類的事”,就有點啰嗦了。不過有時候?qū)懙臅r候,可能會不小心多寫幾個字,比如“負(fù)責(zé)副總裁的日程安排,包括會議通知、行程規(guī)劃,還有其他一些雜事”。

再來說說戰(zhàn)略層面的事情,這部分得帶上點專業(yè)術(shù)語,顯得靠譜。比如“參與制定公司年度經(jīng)營計劃,提供數(shù)據(jù)支持并協(xié)助完成相關(guān)報告”,這樣寫就比較正式,但要是寫成“幫助制定公司年度計劃,提供數(shù)據(jù)幫忙寫報告”,就顯得不夠?qū)I(yè)了。有時候?qū)懙臅r候,可能會忘記加上關(guān)鍵的修飾詞,比如“參與制定公司年度經(jīng)營計劃,提供數(shù)據(jù)支持并協(xié)助完成相關(guān)報告”,寫的時候可能會漏掉“年度”兩個字。

除了這些常規(guī)的職責(zé),還得注意寫的時候別忘了提到溝通協(xié)調(diào)這一塊?!皡f(xié)調(diào)各部門間的工作對接,確保信息傳遞順暢”,這樣寫就挺好,但如果寫成“協(xié)調(diào)各部門工作對接,保證信息傳遞”,就少了點什么。有時候?qū)懙臅r候,可能會忽略一些必要的細(xì)節(jié),比如“協(xié)調(diào)各部門間的工作對接,確保信息傳遞順暢”,寫的時候可能會漏掉“間”這個字。

書寫注意事項:

還要注意寫的時候別光顧著說事,得帶上點對工作的態(tài)度?!胺e極主動地完成上級交辦的各項任務(wù),注重細(xì)節(jié),保持高效”,這樣寫就不錯,但如果寫成“積極主動完成上級交辦任務(wù),注意細(xì)節(jié),保持高效”,就差點意思了。有時候?qū)懙臅r候,可能會不小心省略掉一些連接詞,比如“積極主動地完成上級交辦的各項任務(wù),注重細(xì)節(jié),保持高效”。

【第8篇】行政助理/商務(wù)助理崗位職責(zé)職位要求怎么寫300字

職責(zé)描述:

1、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、協(xié)助人事主管管理人事工作;

4、負(fù)責(zé)部分商品線上付款和erp訂單整理;

5、負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計和制單;

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、必須熟練操作excel

3、認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心;

4、善于與人溝通,有一定的談判能力;

5、有貿(mào)易公司相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利:底薪 全勤獎 補(bǔ)助 獎金 年終獎 帶薪年假!一經(jīng)錄用將做為儲備干部!

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

書寫經(jīng)驗26人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候,得先弄清楚這個崗位到底干什么的,這很重要。行政助理,日常工作就是處理一些雜事,比如文件歸檔,會議記錄,接待客人,還有就是幫忙訂機(jī)票什么的。商務(wù)助理的話,可能就更側(cè)重于業(yè)務(wù)上的事情了,像是客戶資料整理、合同跟進(jìn)、還有一些展會活動的準(zhǔn)備之類的工作。

行政這塊兒,文件歸檔是個重點,得確保所有的文件都分類清楚,該存的地方都存好。要是文件亂放,到時候領(lǐng)導(dǎo)想找份重要的東西,翻半天找不到,那多尷尬啊。還有就是會議記錄,這事看著簡單,其實挺費腦子的。會議上有各種討論,得把關(guān)鍵點都記下來,而且最好能條理清晰,這樣方便以后查閱。

商務(wù)這邊,客戶資料的整理很關(guān)鍵。客戶信息得及時更新,不然客戶打個電話過來問情況,你這邊一問三不知,那客戶體驗肯定不好。合同跟進(jìn)也是個技術(shù)活兒,從簽訂到執(zhí)行再到后續(xù)的付款結(jié)算,每個環(huán)節(jié)都不能掉鏈子。展會活動就更復(fù)雜了,從前期策劃到現(xiàn)場布置,再到后期總結(jié),每一個步驟都要盯緊了,稍不留神就可能出問題。

至于職位要求,行政助理得有點耐心,做事細(xì)致認(rèn)真。商務(wù)助理的話,溝通能力得強(qiáng),因為打交道的都是客戶,說話得讓人聽著舒服,不然人家不愿意跟你合作。另外,電腦操作得熟練,excel表格、word文檔這些基本技能都得掌握,不然工作起來會很吃力。

有時候?qū)憤徫宦氊?zé)的時候,可能會不小心漏掉一些細(xì)節(jié)。比如忘了說行政助理還得負(fù)責(zé)辦公用品的采購,這就很關(guān)鍵了,沒有紙筆之類的辦公用品,大家工作都受影響。商務(wù)助理也一樣,可能會忘記提到需要具備一定的市場分析能力,畢竟搞業(yè)務(wù),不了解市場行情怎么行?

行政助理/行政專員崗位職責(zé)職位要求怎么寫(精選8篇)

寫崗位職責(zé)的時候,得根據(jù)自己對這個工作的理解來寫。行政助理或者行政專員這類崗位,平時接觸的事情多而雜,從文件整理到會議安排,再到辦公用品采購什么的都得管。像文件整理這部分,就不能光寫“負(fù)責(zé)文件歸檔”,得具體點,說清楚是按照什么標(biāo)準(zhǔn)歸檔,比如是按時間順序還是部門分類,這樣別人
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