【第1篇】行政助理崗位職責(zé)出口保險(xiǎn)公司怎么寫350字
負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、部門專欄管理、報(bào)銷及其他綜合事務(wù)管理。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
1.每月統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目承保情況，并報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)管理部投資保險(xiǎn)項(xiàng)目隨機(jī)性統(tǒng)計(jì)。
2.考勤統(tǒng)計(jì)及各類非業(yè)務(wù)范圍統(tǒng)計(jì)及報(bào)送。
費(fèi)用報(bào)銷
代領(lǐng)導(dǎo)、同事及駐外人員辦理報(bào)銷等事宜，部?jī)?nèi)購(gòu)置辦公用品的報(bào)銷事宜。
綜合事務(wù)
1.承保保單的裝訂、保險(xiǎn)發(fā)票及收據(jù)的打印及保管。
2.文件掃描、復(fù)印、收發(fā)信件等日常事務(wù)。
3.部門在公司內(nèi)部、外部開(kāi)會(huì)有關(guān)事宜的準(zhǔn)備工作。
4.公司內(nèi)部及外界組織活動(dòng)及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及同事。
5.部門固定資產(chǎn)清查，物品領(lǐng)用、購(gòu)置，發(fā)放部門固定資產(chǎn)及資料保管。
6.接收部門外部文件，送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批及返還。文件管理。
7.oa部門信息管理。
(1)oa系統(tǒng)的要情通報(bào)和每周要訊的上傳。
(2)部門專欄信息上傳、維護(hù)與更新。
(3)部門員工信息的添加及維護(hù)。
書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)74人覺(jué)得有用
寫行政助理崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合公司的具體需求和工作環(huán)境。對(duì)于出口保險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō)，這份工作的重點(diǎn)可能偏向于處理國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)的文件和協(xié)調(diào)工作。比如，要負(fù)責(zé)整理和歸檔各種進(jìn)出口單據(jù)，確保所有的文件都符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。這包括核對(duì)合同細(xì)節(jié)、發(fā)票信息之類的，得確保無(wú)誤。
有時(shí)候會(huì)涉及到一些對(duì)外聯(lián)絡(luò)的工作，比如跟客戶或者合作方溝通，這就需要有一定的外語(yǔ)能力，尤其是英語(yǔ)。要是能流利地用英語(yǔ)交流，那在處理國(guó)際事務(wù)時(shí)就方便不少。不過(guò)，有時(shí)候事情多了難免會(huì)有點(diǎn)混亂，像把一個(gè)文件夾放錯(cuò)位置這種小問(wèn)題，其實(shí)只要稍微留意就能避免。
書(shū)寫注意事項(xiàng)：
行政助理還得協(xié)助安排會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料。這聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，但實(shí)際操作起來(lái)可能就復(fù)雜了。比如，要提前通知相關(guān)人員開(kāi)會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)，還要準(zhǔn)備好投影儀、筆記本電腦這類設(shè)備。如果這些準(zhǔn)備工作不到位，會(huì)議的效果就會(huì)打折扣。偶爾也會(huì)遇到臨時(shí)增加參會(huì)人員的情況，這就需要迅速調(diào)整座位安排和資料數(shù)量。
還有就是日常行政管理，像是辦公用品的采購(gòu)和管理。這個(gè)環(huán)節(jié)很重要，因?yàn)檗k公用品短缺會(huì)影響正常工作。比如打印紙用完了沒(méi)及時(shí)補(bǔ)充，導(dǎo)致重要文件沒(méi)法按時(shí)打印出來(lái)，這事聽(tīng)起來(lái)不大，但影響挺嚴(yán)重的。而且要注意控制成本，別買太多造成浪費(fèi)，也別太少老是缺貨。
【第2篇】人事/行政助理，銷售助理崗位職責(zé)職位要求怎么寫250字
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各級(jí)同行級(jí)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；
4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
5、按時(shí)完成銷售任務(wù)
職位要求：1、有較強(qiáng)的溝通能力；
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站級(jí)個(gè)網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件
5、有較強(qiáng)的溝通能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)13人覺(jué)得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體是哪個(gè)崗位。像人事/行政助理，這類崗位一般涉及的事情雜而多，得先把日常工作理清楚。比如日?？记诠芾怼⑥k公用品采購(gòu)、會(huì)議室安排這些，這些都是比較基礎(chǔ)的工作內(nèi)容。還有員工入職離職手續(xù)辦理，這部分需要特別細(xì)致，不能出錯(cuò)，不然會(huì)影響整個(gè)部門運(yùn)轉(zhuǎn)。
銷售助理就不太一樣了，主要圍繞銷售業(yè)務(wù)展開(kāi)。像是客戶資料整理、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，還有協(xié)助銷售人員準(zhǔn)備投標(biāo)文件什么的。銷售這塊，時(shí)間緊任務(wù)重，所以得提前規(guī)劃好每天的工作重點(diǎn)，哪些事是緊急的，哪些是可以稍后處理的，這點(diǎn)很重要。
寫的時(shí)候，最好結(jié)合公司實(shí)際情況來(lái)寫。比如說(shuō)有些公司可能特別注重檔案管理，那就要突出這方面的要求。要是公司文化偏向年輕化，可能會(huì)希望助理能活躍氣氛，這種時(shí)候就可以稍微帶點(diǎn)創(chuàng)意進(jìn)去。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，?huì)不小心把“考勤管理”寫成“考勤記錄”，雖然差別不大，但細(xì)究起來(lái)還是有區(qū)別的。
行政這塊，還有一點(diǎn)容易忽略的就是固定資產(chǎn)的管理。辦公設(shè)備、家具之類的，得定期檢查維護(hù)，不然出了問(wèn)題影響工作不說(shuō)，還得花錢修。這事看著不起眼，但其實(shí)挺關(guān)鍵的。要是寫的時(shí)候沒(méi)注意到，就會(huì)漏掉這一塊。
銷售這邊，跟客戶打交道的時(shí)候，溝通技巧特別重要。有時(shí)候?yàn)榱舜俪珊献?，可能需要陪客戶吃飯，這就涉及到報(bào)銷流程了。報(bào)銷單據(jù)得收集齊全，發(fā)票金額也要核對(duì)清楚，不然財(cái)務(wù)那邊會(huì)卡住。寫職責(zé)的時(shí)候，這個(gè)環(huán)節(jié)也得提一下，不能光說(shuō)銷售目標(biāo)達(dá)成率，后勤保障同樣重要。
要是公司規(guī)模大一些，可能還會(huì)涉及到跨部門協(xié)調(diào)。人事/行政助理可能要幫其他部門解決一些突發(fā)狀況，銷售助理也可能需要對(duì)接市場(chǎng)部。這種時(shí)候，就得強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，不然單打獨(dú)斗搞不定事情。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙竭@兒，可能會(huì)把“跨部門協(xié)調(diào)”寫成“跨部門聯(lián)系”，雖然意思差不多，但總覺(jué)得有點(diǎn)不專業(yè)。
【第3篇】行政文員助理崗位職責(zé)怎么寫650字
崗位職責(zé):
人事職責(zé):
1、 與用人部門溝通招聘需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù);
2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓招聘渠道。
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
4、開(kāi)拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
行政職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)
2、負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及相關(guān)發(fā)票的遞交等。
3、負(fù)責(zé)公司證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。
5、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
6、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
任職資格:
1、23-28歲，大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，有較深招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
3、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，工作踏實(shí)，辦事靈活，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作主動(dòng)性強(qiáng)。
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;
8、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件
公司福利:
1、上班時(shí)間:8:40-12:00，14:00-18:00 工作輕松，無(wú)需加班，周末雙休，法定節(jié)假日休;
2、高檔寫字樓舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)越的地理位置(位于地鐵口);
3、員工生日福利，享有國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年假以及繳納五險(xiǎn)。
書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)46人覺(jué)得有用
行政文員助理這個(gè)崗位的職責(zé)寫起來(lái)挺講究的，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和實(shí)際需求。比如，這份工作主要負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)處理，包括文件整理歸檔、會(huì)議記錄這類常規(guī)任務(wù)。不過(guò)在寫的時(shí)候，不能只盯著這些表面的東西，還得考慮公司的具體情況，像是有些公司可能還會(huì)有接待來(lái)訪人員的任務(wù)，這在寫的時(shí)候就得提一下。
文件管理這部分比較重要，需要明確指出文員助理要負(fù)責(zé)哪些類型的文件歸類，還有就是電子文檔的備份也要涵蓋進(jìn)去。記得提到文件的安全性，畢竟很多重要資料涉及到公司機(jī)密，這一點(diǎn)不能忽視。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉細(xì)節(jié)，比如沒(méi)說(shuō)清楚哪些文件需要特別加密存檔之類的。
除了文件管理，跟同事之間的溝通也是個(gè)重點(diǎn)。文員助理經(jīng)常需要幫忙協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，有時(shí)候還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做一些臨時(shí)性的任務(wù)安排。這部分描述的時(shí)候得注意語(yǔ)氣，不要太死板，像是“必須完成”這樣的字眼就不太合適，最好改成“配合完成”之類的話，顯得更有彈性。
報(bào)銷單據(jù)審核這部分也得寫清楚，主要是核對(duì)金額是否準(zhǔn)確，發(fā)票有沒(méi)有問(wèn)題。不過(guò)這里頭很容易出現(xiàn)疏忽，比如忘記寫明需要檢查是否有領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)這一步驟。另外，關(guān)于考勤統(tǒng)計(jì)這部分，文員助理需要確保數(shù)據(jù)真實(shí)無(wú)誤，但有時(shí)候會(huì)因?yàn)榇中拇笠鈱?dǎo)致錄入錯(cuò)誤，這種情況一旦發(fā)生就麻煩了。
還有一些額外的小任務(wù)，像打印復(fù)印文件、接聽(tīng)電話這些看似不起眼的事情，其實(shí)也很關(guān)鍵。寫職責(zé)的時(shí)候千萬(wàn)別覺(jué)得這些都是小事就不寫了，實(shí)際上它們都是日常工作的一部分。要是遺漏了這些內(nèi)容，可能會(huì)讓新員工入職后不知道該從哪里入手。
總體來(lái)說(shuō)，寫崗位職責(zé)的時(shí)候要盡量全面細(xì)致，既要涵蓋常規(guī)工作內(nèi)容，也不能忽略一些容易被忽視的細(xì)節(jié)。當(dāng)然，每個(gè)公司的情況都不一樣，所以具體怎么寫還得根據(jù)實(shí)際情況來(lái)調(diào)整，不能一概而論。
【第4篇】行政外勤助理崗位職責(zé)怎么寫250字
崗位職責(zé):
1、制做報(bào)送建委檔案館資料，項(xiàng)目竣工資料(由老同事指導(dǎo));
2、接待客戶、送資料等，協(xié)助經(jīng)理完成對(duì)接工作;
3、項(xiàng)目前期了解需求和施工過(guò)程中跟蹤進(jìn)度，協(xié)調(diào)與甲方的關(guān)系;
3、了解目標(biāo)客戶的需求及項(xiàng)目招標(biāo)信息跟進(jìn);
4、協(xié)調(diào)各部門工作，及時(shí)完成計(jì)劃;
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)、行政或工程類相關(guān)專業(yè);
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
4、工作要有主動(dòng)性、思考性、協(xié)作性，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-35歲。
書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)57人覺(jué)得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體工作內(nèi)容。像行政外勤助理這類崗位，主要負(fù)責(zé)跑腿辦事，處理一些日常事務(wù)。比如，公司有什么文件需要送出去蓋章的，就負(fù)責(zé)去辦這事，還有就是接待來(lái)訪客戶，給人家倒杯水什么的。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)也得趕緊去完成，像幫同事取個(gè)快遞，或者去銀行存?zhèn)€支票之類的。這些事情聽(tīng)著不大，但其實(shí)挺重要的，能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任心。
有時(shí)候可能還要負(fù)責(zé)車輛管理，比如檢查車況，安排司機(jī)出車什么的。這個(gè)崗位還經(jīng)常要和各個(gè)部門打交道，所以溝通能力很重要。要是有會(huì)議安排之類的，也需要提前做好準(zhǔn)備，從預(yù)訂會(huì)議室到聯(lián)系參會(huì)人員，都得操心。還有，有些公司的外勤助理還得負(fù)責(zé)一些簡(jiǎn)單的報(bào)銷流程，這就得熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)的東西，不然很容易搞混票據(jù)什么的。
有時(shí)候事情多起來(lái)，難免會(huì)有點(diǎn)手忙腳亂。比如說(shuō)前幾天我剛處理完一個(gè)緊急的快遞單子，緊接著又接到通知說(shuō)有個(gè)文件得馬上送到別的分公司，結(jié)果路上堵車耽誤了時(shí)間，最后還是靠同事幫忙才及時(shí)送過(guò)去。這種事情多了，就會(huì)覺(jué)得時(shí)間特別緊張，所以平時(shí)得學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間。
書(shū)寫注意事項(xiàng)：
這個(gè)崗位還需要有一定的應(yīng)變能力。有一次領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)讓我去機(jī)場(chǎng)接個(gè)重要客戶，結(jié)果航班延誤了好幾個(gè)小時(shí)，我當(dāng)時(shí)心里特別慌，不知道該怎么辦好。后來(lái)還是想辦法聯(lián)系上了對(duì)方，總算沒(méi)出什么差錯(cuò)。事后想想，這樣的突發(fā)情況確實(shí)鍛煉人，但也提醒自己以后得提前做好預(yù)案。
【第5篇】商務(wù)行政助理崗位職責(zé)怎么寫200字
1、協(xié)助銷售人員完成采購(gòu)訂單制作，確認(rèn)。
2、維護(hù)、更新銷售數(shù)據(jù)，匯報(bào)總經(jīng)理。
3、核對(duì)上下游單位往來(lái)帳目，跟進(jìn)票據(jù)、單據(jù)及時(shí)正確開(kāi)具。
4、商務(wù)平臺(tái)的響應(yīng)和維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)與上游供應(yīng)商的代理授權(quán)相關(guān)事宜。
6、行政事務(wù)實(shí)際操作
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
2、工作積極、主動(dòng)、熱情，較強(qiáng)的抗壓能力;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)50人覺(jué)得有用
商務(wù)行政助理這個(gè)崗位的職責(zé)，說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。主要是協(xié)助上級(jí)處理日常事務(wù)，確保辦公室運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。具體來(lái)說(shuō)，就是負(fù)責(zé)文件歸檔、會(huì)議記錄、辦公用品采購(gòu)這類事情。當(dāng)然，還得隨時(shí)留意領(lǐng)導(dǎo)的日程安排，幫忙預(yù)約會(huì)議室什么的。不過(guò)有些時(shí)候，文件整理的時(shí)候可能會(huì)把電子版和紙質(zhì)版搞混了，這就得特別留神，不然找起來(lái)費(fèi)勁。
書(shū)寫注意事項(xiàng)：
商務(wù)行政助理還需要接待來(lái)訪客人，這可不是隨便應(yīng)付的事。得提前了解客人的背景信息，知道對(duì)方來(lái)的目的。要是遇到緊急情況，比如客人到了卻發(fā)現(xiàn)會(huì)議室沒(méi)準(zhǔn)備好，那得迅速反應(yīng)，臨時(shí)調(diào)整方案。有時(shí)候忙起來(lái)，難免會(huì)有遺漏的地方，比如忘記提醒領(lǐng)導(dǎo)某個(gè)重要事項(xiàng)，這就需要平時(shí)多注意細(xì)節(jié)。
還有一些工作涉及到財(cái)務(wù)報(bào)銷之類的，這部分就需要仔細(xì)核對(duì)票據(jù)，確保金額無(wú)誤。有時(shí)候發(fā)票金額和實(shí)際花銷不太一樣，這時(shí)候就得跟相關(guān)人員溝通清楚，弄明白到底是怎么回事。別看這些事情看似瑣碎，但每一項(xiàng)都關(guān)系到公司的正常運(yùn)作。
商務(wù)行政助理還要配合其他部門完成一些跨部門的任務(wù)。比如說(shuō)市場(chǎng)部要舉辦活動(dòng)，就需要幫忙協(xié)調(diào)場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備之類的事情。如果對(duì)這些流程不熟悉，就容易出問(wèn)題，比如預(yù)定的供應(yīng)商突然變卦，那就得趕緊聯(lián)系備用資源。
【第6篇】人事行政專員/人事助理/崗位職責(zé)職位要求專員崗位職責(zé)職位要求怎么寫400字
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)員工活動(dòng)與團(tuán)建工作，促進(jìn)員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
2、 獨(dú)立完成崗位職責(zé)職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時(shí)有效地拓展、優(yōu)化和維護(hù)崗位職責(zé)職位要求渠道；
3、 協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、手續(xù)；
4、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源政策。
職位要求：
1、 人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)及政策，推進(jìn)用工規(guī)范管理，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；
3、 熟練掌握崗位職責(zé)職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)；
4、 會(huì)用釘釘；
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)80人覺(jué)得有用
人事行政專員或者人事助理這類崗位，職責(zé)描述其實(shí)挺講究實(shí)際工作的。比如，日?？记诠芾磉@部分，得說(shuō)清楚具體怎么操作，是用打卡機(jī)還是電子表格記錄，要是出錯(cuò)的話，該怎么處理。還有就是招聘這塊，得提到對(duì)接各部門需求，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試這些流程，不能光寫個(gè)“負(fù)責(zé)招聘工作”。
薪資核算這部分也是重點(diǎn)，得寫明依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算，是不是每個(gè)月固定時(shí)間發(fā)工資，遇到特殊情況怎么補(bǔ)救。福利這塊也不能忽略，像社保公積金的繳納，員工活動(dòng)策劃，這些都得涵蓋進(jìn)去。日常辦公用品采購(gòu)也很關(guān)鍵，得明確誰(shuí)負(fù)責(zé)申請(qǐng)，誰(shuí)負(fù)責(zé)驗(yàn)收，不然容易出岔子。
書(shū)寫注意事項(xiàng)：
文件歸檔這部分也別漏了，公司各種合同、協(xié)議之類的，都要分類存好，電子版和紙質(zhì)版最好都有備份，萬(wàn)一丟了就麻煩了。企業(yè)文化建設(shè)這部分也得提一下，像員工培訓(xùn)計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，這些都是為了增強(qiáng)凝聚力。和各部門溝通協(xié)調(diào)更是少不了，人事工作很多時(shí)候需要和其他部門配合，這點(diǎn)必須強(qiáng)調(diào)。
至于職位要求，學(xué)歷背景一般本科起步，專業(yè)方面人力資源管理或者工商管理相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)的話，新人的話至少一年，有經(jīng)驗(yàn)的當(dāng)然更好。技能方面，辦公軟件必須熟練，像excel表格制作，word文檔編輯這些，還有就是溝通能力要強(qiáng)，因?yàn)榇蚪坏赖娜硕?。性格方面，開(kāi)朗一點(diǎn)比較好，畢竟整天跟人打交道，太悶的話可能不太適合。
寫的時(shí)候要注意，不能太籠統(tǒng)，像“負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)”這種話就沒(méi)什么意義。要把具體的工作內(nèi)容細(xì)化出來(lái)，這樣應(yīng)聘者看了才知道該怎么做。還有就是語(yǔ)氣不能太生硬，得讓人覺(jué)得是在描述一個(gè)日常工作場(chǎng)景，而不是在列規(guī)章制度。
【第7篇】公司行政助理崗位工作職責(zé)怎么寫2250字
職責(zé)一:公司行政助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助行政經(jīng)理(番禺行政經(jīng)理)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作
5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
7、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理
10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等
14、協(xié)助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
職責(zé)二:公司行政助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
職責(zé)三:公司行政助理崗位職責(zé)
一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
二、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)工作。
三、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。
四、公司后勤管理工作，包括:水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理，并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。
五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。
六、車輛調(diào)配、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦和其它工作。
職責(zé)四:公司行政助理崗位職責(zé)
1、計(jì)劃管理
1.1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，并呈報(bào)營(yíng)銷副總;
1.2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;
1.3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷實(shí)績(jī)的管理，并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;
1.4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對(duì)于營(yíng)銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營(yíng)銷實(shí)績(jī)報(bào)告;
1.5、負(fù)責(zé)日常車輛使用的審批;
1.6、合理編排公司出貨計(jì)劃，安排車次，以降低運(yùn)輸成本;
1.7、負(fù)責(zé)組織成品出貨，報(bào)營(yíng)銷副總簽字放行;
2、信息與情報(bào)管理
2、1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及預(yù)測(cè)工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略;
2、2、負(fù)責(zé)制訂交易往來(lái)客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施;
2、3、負(fù)責(zé)制訂競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施;
2、4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨，對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷進(jìn)行整合;
3、績(jī)效管理
3.1、根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，制訂月度考核計(jì)劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施;
3.2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;
3.3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠;
3.4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和樣品，及時(shí)提供給工程部進(jìn)行研發(fā)，負(fù)責(zé)不定期征求客戶對(duì)品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部;
3.5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營(yíng)銷項(xiàng)目的實(shí)施，督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成;
3.6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展;
3.7、負(fù)責(zé)研究效率最高的事務(wù)處理法，并經(jīng)常予以檢討;
4、對(duì)外、公關(guān)管理
4.1、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行;
4.2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況，整合市場(chǎng)信息，并提出相關(guān)措施;
4.3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同，經(jīng)銷商鋪底合理比例，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
4.4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶的溝通與監(jiān)控，做好服務(wù)跟蹤;
5、其他管理
5.1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議;
5.2、負(fù)責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制;
5.3、負(fù)責(zé)處理營(yíng)銷雜務(wù)，并做好營(yíng)銷策略參謀;
5.4、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評(píng)工作的實(shí)施;
5.5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù);
5.6、其他未盡述的工作事宜;
職責(zé)五:公司行政助理崗位職責(zé)
1、及時(shí)了解各部門完成公司下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到“上情下達(dá)、下情上報(bào)”。
2、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門會(huì)議決定執(zhí)行情況。
3、抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高員工的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。
4、匯總、審核各部門的考勤情況，定期制作員工薪酬表。
5、向行政主管報(bào)告管理體系運(yùn)行情況，為評(píng)審和管理體系改進(jìn)提供參考、依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)審核、辦理員工請(qǐng)假、銷假手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的后勤、采購(gòu)及食堂管理工作。
8、負(fù)責(zé)或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用的開(kāi)支。
10、負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料及數(shù)據(jù)，配合財(cái)務(wù)的成本核算。
11、完成上級(jí)安排的其他工作。
書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)37人覺(jué)得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把崗位的具體任務(wù)想清楚。比如行政助理這個(gè)崗位，日常工作肯定包括文件整理、接待來(lái)訪客人、安排會(huì)議室之類的活兒。開(kāi)頭這部分要是能說(shuō)得具體些，別人看了就知道你是干什么的。
像文件整理這塊，就得詳細(xì)點(diǎn)說(shuō)，是要分類存檔、定期檢查還是跟其他部門對(duì)接什么的。我以前寫過(guò)一個(gè)版本，里面提到“負(fù)責(zé)日常文件歸類保存，確保各類資料完整無(wú)缺?！碑?dāng)時(shí)就覺(jué)得這句寫得還行，既概括了工作內(nèi)容又帶點(diǎn)專業(yè)味。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑艏?xì)節(jié)，像沒(méi)提文件歸檔的周期，后來(lái)改的時(shí)候才想起來(lái)應(yīng)該加上“每月末進(jìn)行一次全面檢查”。
接待客人這部分也不能太籠統(tǒng)，具體到引導(dǎo)參觀路線、準(zhǔn)備茶水這些小事都要列進(jìn)去。“接待來(lái)訪人員并協(xié)助完成登記手續(xù)”，這句話看著挺標(biāo)準(zhǔn)，但其實(shí)還可以再細(xì)化下，“需提前了解訪客信息，合理安排接洽時(shí)間?！睂懙臅r(shí)候腦子一熱可能就會(huì)忽略這種小環(huán)節(jié)。
會(huì)議室安排也是一大塊工作，從預(yù)定到布置再到后續(xù)跟進(jìn)，每個(gè)步驟都得交代明白?！皡f(xié)調(diào)各部門使用會(huì)議室需求，提前做好場(chǎng)地布置?！边@里就有點(diǎn)問(wèn)題了，“協(xié)調(diào)”這個(gè)詞用得倒是沒(méi)錯(cuò)，但后面“提前做好場(chǎng)地布置”顯得有些空泛，最好還能補(bǔ)充具體的事項(xiàng)，比如“檢查投影設(shè)備是否正?！敝惖?。
還有就是辦公用品管理，這事看似簡(jiǎn)單，實(shí)則瑣碎?！柏?fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及庫(kù)存管理”，這樣的描述就太模糊了。我當(dāng)時(shí)寫的是“每月統(tǒng)計(jì)各部門耗材需求，按時(shí)提交采購(gòu)計(jì)劃并跟進(jìn)驗(yàn)收情況?！边@樣寫的好處是能體現(xiàn)工作的主動(dòng)性，而且每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確指向。
書(shū)寫注意事項(xiàng)：
行政助理還常涉及到一些雜事，像是考勤記錄、員工活動(dòng)組織之類?！芭浜先耸虏客瓿稍露瓤记趨R總，協(xié)助策劃公司團(tuán)建活動(dòng)?！边@句話沒(méi)什么大毛病，但總覺(jué)得差點(diǎn)什么。后來(lái)想想，是不是可以加點(diǎn)具體的例子？比如說(shuō)“協(xié)助組織季度生日會(huì)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行?！?/p>
【第8篇】行政助理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向怎么寫650字
行政助理就像是兢兢業(yè)業(yè)的管家，可以將企業(yè)這個(gè)大家庭中雜亂無(wú)章的事務(wù)管理得井然有序，在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，通過(guò)安排主管日程、填寫計(jì)劃列表、處理信息需求、制作數(shù)據(jù)報(bào)告、安排會(huì)談會(huì)議、接待客戶來(lái)訪、維護(hù)記錄管理，完成文件歸檔等各項(xiàng)工作，從多方面綜合性地完成高質(zhì)量的行政管理工作。
行政助理崗位職責(zé)
1.記載員工出勤情況；
2.記載工作時(shí)間和加班時(shí)間；
3.考核計(jì)算扣假工資和加班工資等；
4.處理和維護(hù)主管日程，準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表；
5.閱讀和分析各類信息，制定工作計(jì)劃，做好時(shí)間分配；
6.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作；
7.傳達(dá)通知、分發(fā)文件；
8.安排公司各種會(huì)務(wù)和組織員工各種活動(dòng)；
9.接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會(huì)談；
10.對(duì)公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔；
11.履行辦公日常職責(zé)，如辦公用品采買、管理和分發(fā)，維護(hù)記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等；
12.辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填報(bào)報(bào)表、公司年檢、復(fù)印打印等；
13.負(fù)責(zé)平時(shí)員工福利的采購(gòu)工作，比如日常的水果、中秋的月餅、公司年貨、生日禮品、節(jié)日禮品，等等。
行政助理崗位要求
1.必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書(shū)面報(bào)告以及做管理方面的演說(shuō)；
2.要求書(shū)立案撞我個(gè)人電腦技術(shù)、ms word、excel、power point以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的分析性思維；
4.要有非常好的組織能力。
行政助理發(fā)展方向
可向人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、績(jī)效管理經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理、招聘經(jīng)理、行政經(jīng)理等方向發(fā)展。
書(shū)寫經(jīng)驗(yàn)51人覺(jué)得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先弄清楚這個(gè)崗位到底干什么的。行政助理，說(shuō)白了就是幫領(lǐng)導(dǎo)打理一些雜事的人，當(dāng)然不是說(shuō)就只是跑腿那么簡(jiǎn)單。比如日常文件整理歸檔，這可是個(gè)技術(shù)活兒，得知道哪些文件放哪里，別亂了套。還有就是會(huì)議記錄，這可不是記流水賬，得抓住重點(diǎn)，不然到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起來(lái)，你要是答不上來(lái)，那多尷尬。
有時(shí)候公司活動(dòng)也少不了行政助理的身影，從策劃到執(zhí)行，每一個(gè)環(huán)節(jié)都得盯緊了。比如說(shuō)上次我們公司搞年會(huì)，我負(fù)責(zé)聯(lián)系場(chǎng)地和供應(yīng)商，還提前去踩點(diǎn)，看看布置是否到位。結(jié)果那天活動(dòng)進(jìn)行得很順利，領(lǐng)導(dǎo)還表?yè)P(yáng)了我?guī)拙?。不過(guò)也有時(shí)候會(huì)遇到些突發(fā)情況，像音響突然壞了，這時(shí)候就得迅速反應(yīng)，找人來(lái)修，不能慌神。
除了這些，行政助理還得會(huì)點(diǎn)財(cái)務(wù)小知識(shí)，像是報(bào)銷單據(jù)審核。這不是件輕松的事，得仔細(xì)核對(duì)每張發(fā)票，看金額有沒(méi)有問(wèn)題，日期是不是對(duì)得上。有一次我發(fā)現(xiàn)一張發(fā)票上的金額多了個(gè)小數(shù)點(diǎn)，差點(diǎn)沒(méi)被忽略掉，還好及時(shí)發(fā)現(xiàn)了，不然公司就要蒙受損失。
至于要求，首先得是個(gè)細(xì)心的人，不然容易出紕漏。再就是溝通能力要強(qiáng)，畢竟要跟各部門打交道。要是性格太內(nèi)向，做起事情來(lái)可能就會(huì)有點(diǎn)吃力。還有就是時(shí)間觀念要好，別總是拖拖拉拉的，這樣會(huì)讓別人對(duì)你失去信任。
未來(lái)發(fā)展的話，行政助理可以往人事方向發(fā)展，熟悉招聘流程，了解員工管理，這些都是很有用的技能。也可以嘗試接觸更多項(xiàng)目管理的東西，積累經(jīng)驗(yàn)后說(shuō)不定能晉升為項(xiàng)目經(jīng)理。不過(guò)，要想在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，不斷學(xué)習(xí)是很關(guān)鍵的。像我剛?cè)肼毜臅r(shí)候，對(duì)人力資源一竅不通，后來(lái)報(bào)了個(gè)培訓(xùn)班，現(xiàn)在也能勉強(qiáng)應(yīng)付一些基礎(chǔ)工作了。
