書寫經(jīng)驗41人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體的工作場景和個人的理解。比如商務助理主管這個職位，工作內容會涉及很多細節(jié)，需要把具體的任務羅列出來。比如，日常得處理各種商務文件，這包括合同審核、客戶資料整理之類的。還有就是協(xié)調內部資源，確保項目順利推進，可能要對接多個部門，有時候還要參加一些會議，做好記錄并跟進后續(xù)事項。

有時候也會遇到突發(fā)狀況，比如突然接到客戶的緊急需求，這時候就得迅速反應，協(xié)調相關人員解決問題。還有些時候，可能需要參與制定商務策略，這就要對市場有一定了解，知道如何抓住機會。另外，還得負責團隊的培訓工作，幫助新人更快適應崗位，這就需要準備一些培訓材料，定期組織培訓課程。

在實際操作中，可能會碰到一些小問題，比如有時候忘記更新客戶信息，導致后續(xù)溝通出現(xiàn)問題。這種情況發(fā)生后，就得趕緊補救，把遺漏的信息補充完整。還有一點需要注意的是，跟客戶打交道時，態(tài)度要誠懇，說話要有禮貌，這樣才能建立良好的合作關系。如果能及時發(fā)現(xiàn)潛在的合作機會，主動出擊，就能為公司爭取更多利益。

有時候，為了確保工作不出差錯，得反復核對數(shù)據(jù)，比如訂單金額、發(fā)貨時間之類的信息。這一步驟雖然繁瑣，但很重要，畢竟一旦出錯，就會影響公司的信譽。此外，還需要關注行業(yè)動態(tài)，隨時調整自己的工作方式，這樣才能保持競爭力。要是有機會的話，還可以嘗試創(chuàng)新，比如引入新的管理工具，提高工作效率。

書寫經(jīng)驗77人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)自己對工作的理解來寫，不是照搬別人的模板。比如人事專員商務助理這個職位，要先把核心任務說清楚。比如說負責招聘流程里的初步篩選，這很重要，因為公司需要合適的候選人。還有就是協(xié)助處理員工入職手續(xù)，這部分內容不能漏掉，畢竟新員工加入是大事。

日常工作中，還要負責一些文件整理工作，像勞動合同之類的，得確保檔案管理不出差錯。另外，有時候會涉及會議安排，這就需要提前確認時間和地點，通知相關人員到位。當然了，偶爾也會碰到一些突發(fā)情況，比如臨時增加的面試，這時候就需要隨機應變，盡快調整安排。

再就是跟各部門保持溝通，及時傳達信息，這點很關鍵。比如有員工請假或者調休，就得馬上更新考勤記錄，以免影響后續(xù)統(tǒng)計。還有工資核算這部分，雖然不是主要職責，但也得熟悉流程，遇到問題能幫忙檢查一下。

有時候可能還會被要求參與策劃團建活動，這類事情通常由行政部主導，但作為助理，配合完成也是分內之事。不過要注意，這類活動預算有限制，不能隨便超支，所以前期準備工作一定要細致周到。

總體來說，崗位職責的描述要具體，不能太籠統(tǒng)。像“協(xié)助完成日常工作”這種話就顯得模糊不清，最好細化到具體的事項上。而且每個公司的側重點可能不一樣，寫的時候可以根據(jù)實際情況調整。比如有的公司特別注重員工滿意度調查，那這部分內容就該突出。

不過有些細節(jié)容易被忽略，比如郵件回復要及時，收到需求后盡快反饋。還有就是辦公用品采購，看似小事，但其實也很重要，要保證數(shù)量充足，別等到急用時才發(fā)現(xiàn)缺貨。有時候因為疏忽，可能會導致工作效率下降，所以平時得養(yǎng)成細心的習慣。

寫完之后最好多檢查幾遍，看看有沒有錯別字或者語句不通順的地方。有時候忙起來顧不上細看，結果提交上去才發(fā)現(xiàn)問題，那就麻煩了。特別是涉及到數(shù)字或者日期的地方，更要反復核對，避免出錯。

書寫經(jīng)驗20人覺得有用

寫電子商務助理的崗位職責和職位要求時，得想清楚這份工作具體要干什么。比如，這個助理需要幫忙處理訂單，那就要寫明負責訂單的接收、核對和跟進情況，還得確保貨品能按時發(fā)貨，這很重要。還有，客戶那邊可能有些問題需要解答，像退換貨政策之類的，所以要寫清楚協(xié)助解決客戶的疑問，保持良好的溝通態(tài)度。

書寫注意事項：

電商后臺的操作也是少不了的，像是庫存管理、價格調整，這些都得熟悉。如果公司有活動策劃，助理也得參與進來，幫忙收集資料，制作表格，整理活動方案什么的。至于職位要求，學歷這塊至少得本科畢業(yè)，當然?？埔部梢栽囋嚕糜邢嚓P的工作經(jīng)驗。計算機技能肯定是要有的，excel玩得溜溜的，ppt也要會做，因為經(jīng)常需要匯報工作。

不過有時候寫的時候容易把“負責產(chǎn)品推廣”寫成“負責產(chǎn)品宣傳”，雖然意思差不太多，但仔細看就有點不一樣了。再比如，要求“熟悉電商平臺規(guī)則”這句，要是寫成“了解電商平臺規(guī)定”就有點問題，前者聽起來更專業(yè)些。還有個地方，寫“配合團隊完成目標”時，如果改成“幫助團隊達成目標”就顯得稍微隨意了一點。

其實寫的時候也別太糾結，重點是讓應聘者知道他們需要做什么，能做什么。比如寫到“協(xié)助處理日常事務”時，可能順手寫成“協(xié)助處理日常工作”，雖然沒什么大問題，但總覺得第一個更好一點。還有，“具備一定的數(shù)據(jù)分析能力”這句，如果寫成“有一定的數(shù)據(jù)分析水平”就有點啰嗦了，不過也沒什么大礙。

書寫經(jīng)驗24人覺得有用

商務助理和銷售助理的崗位職責和職位要求其實挺講究的，得根據(jù)具體公司的情況來調整。比如，商務助理，它主要負責的就是協(xié)助處理日常事務，像文件整理、會議記錄這些，還有就是對接客戶什么的。如果寫的時候，可以先從日常工作入手，像是每天都要做些什么事情，像安排會議時間、準備合同文件之類的。不過，有時候可能會漏掉一些細節(jié)，像有些公司可能還會要求商務助理幫忙做一些市場調研的工作，這在寫的時候就容易忘記。

至于銷售助理，重點就更多放在銷售業(yè)務上了。像配合銷售人員跟進客戶，維護客戶資料什么的。有時候寫的時候，會因為想當然覺得大家都懂，結果就把一些關鍵步驟給省略了，比如說客戶跟進的具體流程，這要是沒寫清楚，新人來了可能會一頭霧水。另外，銷售助理還可能需要定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，這個部分也別忘了加上去，不然看起來就會顯得職責范圍太窄了。

對于職位要求這部分，商務助理的話，學歷要求一般不會太高，大專就行，但經(jīng)驗很重要，最好是有過相關工作經(jīng)驗的。要是寫的時候，可能會直接寫“有相關經(jīng)驗優(yōu)先”，這樣顯得有點籠統(tǒng)。其實可以稍微細化一下，比如提到熟悉辦公軟件操作，或者有基本的商務禮儀知識之類的。

銷售助理的要求，除了學歷背景外，溝通能力特別重要，畢竟跟客戶打交道嘛。寫的時候可能會因為趕時間，直接寫“良好的溝通能力”，但其實可以多補充點，像是能熟練運用crm系統(tǒng)，或者對產(chǎn)品有一定了解之類的。這樣看起來更具體，也更有說服力。

書寫經(jīng)驗34人覺得有用

在寫跟單商務助理的崗位職責時，得先把工作內容弄清楚，不能太籠統(tǒng)。比如說負責跟進訂單，這只是一個大概的說法，具體到每天的工作可能就復雜了。需要明確的是，這個崗位既要和客戶打交道，又要和公司內部各部門配合，所以職責里頭得涵蓋這些方面。像處理客戶的詢價、報價單之類的文件，這是直接面對客戶的部分；而協(xié)調生產(chǎn)部門確保按時交貨，則是內部協(xié)作的部分。

書寫注意事項：

寫職責的時候要注意，有些事情看起來小，其實很重要。比如記錄每次溝通的內容，這個看似不起眼，但如果遺漏了關鍵信息，后續(xù)可能會出大問題。還有就是，有些細節(jié)上的事，比如整理合同文檔這類，雖然不是特別顯眼，但也是必不可少的環(huán)節(jié)。有時候，這些小任務反而能反映出一個人的責任心。

有時候寫職責會涉及到一些專業(yè)術語，像erp系統(tǒng)操作這樣的，對于這個崗位來說就挺重要的。要是完全不懂這些，寫出來的職責就會顯得很空洞。再比如，熟悉外貿流程這一點也很關鍵，因為跟單商務助理很多時候要處理進出口相關的事宜，要是不了解流程，寫出來的職責就少了那么點味道。

寫職責的時候也不能光想著自己的理解，最好能結合實際的工作場景。比如，有時候客戶催單，這時候就需要快速反應，知道該找誰去解決問題。如果職責里沒有提到類似的情況，那員工可能就會摸不著頭腦。所以，寫職責的時候得考慮到突發(fā)狀況，給員工一個大致的方向。

再說了，寫職責的時候也得顧及到團隊的整體運作。跟單商務助理可不是孤立存在的個體，他們的工作會影響到整個項目的進展。因此，職責里應該體現(xiàn)他們如何與其他部門互動，比如財務那邊確認付款情況，物流那邊跟蹤發(fā)貨進度等等。這樣寫出來的職責才更有針對性，不會讓人覺得像是應付差事。

有時候，寫職責還得多想想領導的想法。畢竟領導招人是希望有人能幫他減輕負擔，而不是增加麻煩。所以職責里最好能體現(xiàn)出主動性，像主動發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案之類的內容。要是職責寫得太平淡無奇，領導看了難免會覺得不夠用心。

書寫經(jīng)驗44人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體的工作環(huán)境和需求。比如商務專員或者商務助理這類崗位，職責肯定跟業(yè)務拓展、客戶對接什么的脫不了干系。開頭可以從日常事務入手，像是負責一些文件整理歸檔之類的基礎工作，這類事看起來簡單，但其實挺考驗細心程度的。

再比如，商務專員可能還要協(xié)助處理一些合同相關的事情，這包括但不限于初步審核合同條款，確保資料齊全啦。不過有時候因為時間緊任務重，難免會出現(xiàn)遺漏的地方，特別是那些不太顯眼的小細節(jié)，這就需要多檢查幾遍。還有就是安排會議什么的，提前準備好會議材料，通知相關人員到場，這些看似瑣碎的事實際上很重要，一不留神就可能影響到后續(xù)工作進展。

至于商務助理，除了幫忙跑腿辦事，還得學會觀察領導的需求。比如說領導要去拜訪客戶，助理就要提前了解客戶的背景信息，準備相應的禮品或者宣傳資料之類的。當然了，有時候會遇到突發(fā)狀況，像臨時更改行程什么的，這時候就得迅速反應過來，及時調整計劃。

書寫注意事項：

這兩個崗位都少不了跟各部門溝通協(xié)調。商務專員可能需要對接銷售部門，收集市場反饋；商務助理則可能是協(xié)助財務那邊核對賬單。在這個過程中，要是能掌握一定的專業(yè)術語就更好了，這樣既能提高效率，也能讓自己顯得更專業(yè)。不過有時候可能會因為溝通不到位，導致信息傳遞有偏差，這就需要加強團隊協(xié)作意識，有問題及時反饋。

小編友情提醒：

這兩類崗位還有一個共同點，那就是要隨時關注行業(yè)動態(tài)，了解最新的政策法規(guī)。畢竟商務工作涉及面廣，很多東西都需要與時俱進。如果只顧埋頭做事而不抬頭看看路，很容易掉隊。

書寫經(jīng)驗61人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體工作內容來寫。比如商務部助理這個崗位，主要就是協(xié)助部門處理日常事務，包括文件整理、會議記錄、客戶接待之類的。要是想寫得細致些，可以從幾個方面入手，一個是跟銷售相關的支持工作，像是統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、跟進訂單情況什么的。另一個是行政方面的輔助工作，比如說預訂會議室、安排差旅之類的。

寫的時候，得考慮到實際工作中會遇到的情況。比如，有時候會有緊急的文件需要歸檔，這就需要有快速反應的能力。還有，跟客戶打交道時，得注意禮貌和專業(yè)性，畢竟代表的是整個公司形象。另外，可能還會涉及到一些預算管理，像報銷單據(jù)審核這類事情，就需要仔細核對每筆開支是否合理合規(guī)。

不過，寫的時候別光顧著羅列任務，最好能體現(xiàn)工作的重點和難點。比如，對于一些跨部門協(xié)調的工作，就要強調溝通技巧的重要性。再比如，面對突發(fā)狀況時，要有靈活應對的能力。有時候文件多了，分類不當就容易搞混，所以建立一套清晰的檔案系統(tǒng)很重要。

寫的時候也不要太死板，可以適當加入點個人經(jīng)驗。像我之前做助理的時候，發(fā)現(xiàn)很多同事其實不太清楚如何高效利用辦公軟件，我就主動教他們一些小技巧，結果工作效率提高了不少。還有一次，有個大客戶突然來訪，當時部門領導不在場，我臨時頂上去接待，最后客戶還挺滿意的，這事后來還被領導表揚了。

有時候寫到后面，可能會有點忘乎所以，把一些細節(jié)寫得過于啰嗦。比如，寫到客戶接待時，可能會說“準備好茶水、水果、點心等物品”，其實這些話有點多余，因為大家都懂這是基本流程。類似的，像“按時完成領導交辦的任務”這樣的表述也顯得有些空洞，可以直接提到具體的任務類型，這樣更有針對性。

書寫經(jīng)驗13人覺得有用

寫商務助理的崗位職責，得從這個崗位的具體工作出發(fā)。商務助理這活兒，說白了就是幫老板跑腿打雜，但又不是單純的打雜，得有點技術含量。比如，你要負責跟客戶聯(lián)系，這可不是隨便打電話聊天就行，得提前了解客戶需求，還得準備好相關資料，這樣聊起來才有底氣。

日常工作中，你可能要處理一些文件，像合同啦、報價單，這些都得仔細核對，一個數(shù)字錯了就可能出大問題。還有，公司活動什么的，你也得幫忙張羅，從場地預訂到人員安排，都要考慮到。不過有時候忙起來，可能會顧不上這么周全，比如忘了提醒領導某個重要會議的時間，這就麻煩了。

書寫注意事項：

商務助理還經(jīng)常要接待來訪的客人，這可不是簡單的端茶倒水。客人來了，你得知道他們是誰，來干，該帶他們去哪，這些都是學問。要是沒搞清楚情況就貿然帶人進去，可能會惹出不必要的誤會。而且，有些事情你得及時向領導匯報，像突然增加的訂單量，要是壓著不報，后果很嚴重。

除了這些，商務助理還需要協(xié)調內部各部門之間的溝通。比如，市場部需要財務部配合做預算，這事你得跟進，不然兩邊互相扯皮，事情就黃了。不過有時候因為太忙，可能會忘記催促相關部門，導致進度滯后，這也是需要注意的地方。