書寫經(jīng)驗67人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先把工作內(nèi)容想清楚。比如說游戲崗位，肯定跟游戲開發(fā)相關(guān)，像策劃、程序、美術(shù)這些方向，職責(zé)都不一樣。策劃主要負(fù)責(zé)設(shè)計游戲玩法，這就得了解玩家心理，知道他們喜歡什么。平時，可能需要畫流程圖、寫文檔，還得跟團(tuán)隊溝通，確保大家都明白目標(biāo)是什么。

程序這邊就更偏向技術(shù)了，像寫代碼、優(yōu)化性能什么的。有時候遇到bug就得熬夜找原因，這都是家常便飯。要是項目趕進(jìn)度，加班也是難免的，畢竟游戲上線時間很重要，提前準(zhǔn)備總是好的。

美術(shù)這一塊，主要是做原畫、建模、特效這些，講究的是創(chuàng)意和美感。有時候客戶提出修改意見，可能就要重新來過，所以耐心特別重要。還有就是跟其他部門配合，確保最終效果符合預(yù)期。

不過有時候?qū)憤徫宦氊?zé)會遇到一些小麻煩，像是措辭不當(dāng)，明明想表達(dá)清楚，結(jié)果寫出來讓人摸不著頭腦。還有，有些細(xì)節(jié)沒考慮到，導(dǎo)致描述不完整。像策劃那邊的工作內(nèi)容，如果只寫了設(shè)計玩法，沒提測試反饋環(huán)節(jié)，那就不夠全面。程序這邊也一樣，只說寫代碼，不提版本控制，就顯得不太專業(yè)。

寫的時候還得結(jié)合公司情況，像小公司可能一人身兼多職，職責(zé)范圍就會比較廣。大公司分工明確，每個崗位的職責(zé)就更具體。像策劃可能還要管數(shù)據(jù)分析，程序可能要兼顧用戶體驗優(yōu)化，美術(shù)除了設(shè)計還得參與制作流程管理。

書寫經(jīng)驗56人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作場景和需求。手機(jī)游戲主美的工作涉及到很多方面，像設(shè)計游戲角色啦、場景布置，還有把控整體美術(shù)風(fēng)格什么的。一開始可以想想這個崗位的核心任務(wù)是什么，比如說負(fù)責(zé)整個項目的視覺效果，確保所有的美術(shù)資源都符合設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。

主美這活兒，既要懂技術(shù)又得有藝術(shù)細(xì)胞。日?？赡苄枰邉潨贤?，把他們的想法變成看得見摸得著的畫面。有時候還得參與審核外包團(tuán)隊的作品，看看符不符合預(yù)期，要是有偏差就及時調(diào)整。這部分內(nèi)容要具體一些，比如審查外包商提交的角色原畫，看構(gòu)圖是否合理，色彩搭配是不是到位之類的。

書寫注意事項：

還要考慮到版本更新的情況，每次新版本上線前，主美得確保所有的美術(shù)素材都已經(jīng)過驗收，沒遺漏的地方。這期間可能會遇到各種突發(fā)狀況，像是某個關(guān)鍵角色的設(shè)計遲遲不能敲定，這就需要靈活應(yīng)對了。說起來，這類問題還挺常見的，有時候時間緊任務(wù)重，就得加班加點趕進(jìn)度。

有時候也會涉及培訓(xùn)新人，尤其是剛?cè)胄械男⊥?，他們對流程不熟悉，主美就需要手把手教，從最基礎(chǔ)的軟件操作到復(fù)雜的項目管理都要涵蓋。不過，教人也不是件輕松的事，有時候發(fā)現(xiàn)有人理解錯了方向，還得重新指導(dǎo)。

再就是跟進(jìn)市場趨勢，看看同行們都在搞什么新花樣。手機(jī)游戲市場競爭激烈，不與時俱進(jìn)的話很容易被淘汰。所以主美得保持敏感度，定期組織團(tuán)隊討論最新的設(shè)計潮流，看看能不能借鑒過來。

還有一點別忘了，主美要對自己的作品負(fù)責(zé)到底。從最初的創(chuàng)意階段到最后的實際應(yīng)用，每一個環(huán)節(jié)都不能掉鏈子。要是某個環(huán)節(jié)出了問題，影響的是整個項目的質(zhì)量。所以平時得養(yǎng)成仔細(xì)檢查的習(xí)慣，哪怕是一些細(xì)節(jié)也不能放過，不然后期改起來會很麻煩。

書寫經(jīng)驗44人覺得有用

日語游戲翻譯這個崗位的職責(zé)其實挺講究的，既要懂日語又要懂游戲文化，還得會把復(fù)雜的概念轉(zhuǎn)化成通俗易懂的文字。比如，要負(fù)責(zé)那些日語的游戲文本翻譯工作，這可不是簡單的逐字翻譯就能搞定的，得結(jié)合玩家的習(xí)慣和心理去調(diào)整措辭。像一些對話場景，可能直譯出來會顯得特別生硬，這就需要翻譯人員發(fā)揮主觀能動性，稍微改改措辭，讓角色說話更有個性，不然玩家看了會覺得別扭。

有時候接到的任務(wù)是關(guān)于游戲劇情的翻譯，這類工作尤其需要注意細(xì)節(jié)。劇情里往往藏著不少伏筆，如果翻譯不到位，可能會影響玩家對整個故事的理解。而且，有些日語表達(dá)方式在中國這邊不太常見，這時候就需要查閱資料，甚至請教業(yè)內(nèi)人士，確保翻譯出來的內(nèi)容既忠實于原作又接地氣。不過有時也會遇到一些難題，像是某些專業(yè)術(shù)語或者地方方言的處理，這時候只能靠平時積累的經(jīng)驗來解決了。

還有一點很重要，就是跟團(tuán)隊其他成員保持良好的溝通。畢竟翻譯不是孤立的工作，很多時候需要和其他部門協(xié)作。比如策劃那邊給出的新功能說明文檔，你要盡快理解并翻譯出來，要是理解錯了，后續(xù)的測試環(huán)節(jié)就會出問題。所以，拿到任務(wù)后第一件事就是仔細(xì)閱讀相關(guān)資料，必要時還可以找同事確認(rèn)一下關(guān)鍵點。當(dāng)然了，偶爾也會因為時間緊任務(wù)重而忽略掉一些小細(xì)節(jié)，比如標(biāo)點符號沒打全之類的，這種情況雖然少見，但確實會發(fā)生。

書寫注意事項：

翻譯完之后還要自己檢查一遍，看看有沒有明顯的錯誤，比如單詞拼寫不對或者句子不通順的地方。不過有時候忙起來，可能會漏掉一兩個小問題，畢竟人非圣賢嘛。不過這些問題一般不會太嚴(yán)重，只要后期校對的時候多留個心眼兒就ok了。

書寫經(jīng)驗56人覺得有用

在寫游戲開發(fā)程序崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的項目需求和個人的經(jīng)驗。比如，你要明確這個崗位需要負(fù)責(zé)哪些功能模塊的設(shè)計與實現(xiàn)，這包括但不限于核心算法的優(yōu)化、圖形渲染效果的調(diào)整，還有網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議的制定。有時候，可能還需要對接一些外部資源，像第三方sdk的集成工作，這就要求對相關(guān)文檔特別熟悉，不然很容易漏掉關(guān)鍵步驟。

書寫注意事項：

關(guān)于日常的工作流程，也得具體描述一下。比如，每天早晨團(tuán)隊會有一個簡短的站會，每個人匯報昨天完成的任務(wù)和今天計劃推進(jìn)的方向。對于剛接手的任務(wù)，最好能迅速評估下大概需要多少時間，這樣有助于合理安排優(yōu)先級。如果遇到技術(shù)難題，別忘了及時跟同事溝通交流，有時候靈感就是在不經(jīng)意間冒出來的。

不過有時候也會碰到一些棘手的問題，像是內(nèi)存泄漏的情況，排查起來特別麻煩。這時候就需要靜下心來，從代碼的每一行開始檢查，甚至可以借助專業(yè)的分析工具輔助查找問題所在。當(dāng)然，這類情況也不是天天發(fā)生，大多數(shù)時候還是順順利利地完成了既定目標(biāo)。

還有就是文檔這塊兒，雖然很多人覺得寫文檔很麻煩，但它是整個項目成功的重要組成部分。每次完成一個大的功能點后，都得抽空整理相關(guān)的技術(shù)文檔，方便后續(xù)維護(hù)人員快速上手。而且文檔的內(nèi)容也要盡可能詳細(xì)，比如涉及到的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義、接口調(diào)用方式等等，這些都是別人可能會用到的信息。

再說到團(tuán)隊協(xié)作這部分，游戲開發(fā)不像其他領(lǐng)域那樣單打獨(dú)斗就能搞定，它需要多部門緊密配合。比如策劃那邊提出的新玩法，作為程序員就得想辦法在現(xiàn)有框架內(nèi)實現(xiàn)出來，有時候還得提出自己的見解，看看是否能更高效地達(dá)成目的。當(dāng)然，有時候策劃的想法可能不太現(xiàn)實，這個時候就要耐心解釋原因，畢竟大家的目標(biāo)是一致的。

書寫經(jīng)驗27人覺得有用

做手機(jī)網(wǎng)游策劃這行，頭一樁得想清楚的是這份工作到底是干什么的。說白了，就是把玩家吸引住，讓他們玩得開心又愿意掏錢。所以，第一步是想明白游戲的整體方向，比如畫風(fēng)、玩法類型，還有那些吸引人的點子。然后，要把這些想法變成具體的東西，像任務(wù)設(shè)計，獎勵機(jī)制，都得琢磨透徹。

再說了，策劃不是一個人的活兒，跟美術(shù)、程序、運(yùn)營這些部門都得好好配合。有時候美術(shù)那邊出了個超酷的概念圖，就得趕緊想怎么把它融入到游戲里去。要是程序那邊反饋說某個功能實現(xiàn)起來有點麻煩，那你就得重新調(diào)整思路，看看能不能找到折中的辦法。其實這活兒挺費(fèi)腦子的，既要懂技術(shù)又要懂藝術(shù)，還得時刻關(guān)注市場上的新動向。

書寫注意事項：

策劃還需要時不時地去測試游戲，看看玩家的反應(yīng)怎么樣。有時候看到一些玩家評論，覺得某關(guān)卡太難了，就得回去改改難度曲線。還有些時候，玩家反映某些道具太雞肋，那就得想想怎么優(yōu)化它們的功能。這個過程其實挺有感觸的，就像在拼拼圖一樣，一點點調(diào)整，直到拼出來的東西大家都滿意為止。

當(dāng)然了，寫崗位職責(zé)的時候，千萬別忘了強(qiáng)調(diào)一下溝通的重要性。畢竟，策劃是個紐帶，要把各方的需求都串聯(lián)起來。要是溝通不到位，就很容易出岔子，比如說美術(shù)設(shè)計出來的角色不符合預(yù)期，或者程序?qū)崿F(xiàn)的效果跟策劃想的不一樣。所以，寫職責(zé)的時候得特別提一下，要善于跟團(tuán)隊成員交流，遇到問題及時解決。

還有一點要注意，就是策劃得隨時準(zhǔn)備應(yīng)對突發(fā)情況。比如突然接到一個緊急需求，需要在短時間內(nèi)修改某個功能。這時候就得迅速做出判斷，優(yōu)先處理哪些事情，哪些可以往后放放。這種情況下，時間管理就顯得尤為重要了。要是沒規(guī)劃好，就可能顧此失彼，到最后誰都嫌你效率低。

書寫經(jīng)驗96人覺得有用

寫游戲機(jī)崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合實際工作情況來描述，不能太籠統(tǒng)。比如說這個崗位需要負(fù)責(zé)日常的游戲機(jī)維護(hù)，就得具體說清楚是哪方面的維護(hù)，像硬件上的檢查、軟件系統(tǒng)的更新這些都得提到。還有，涉及到跟客戶打交道的部分，也要明確下來，像處理客戶的投訴、解答他們的疑問之類的。

有時候?qū)懙臅r候容易忽略細(xì)節(jié)，像是只寫了“負(fù)責(zé)游戲機(jī)相關(guān)事務(wù)”，這樣的話就太模糊了。應(yīng)該把具體的任務(wù)列出來，像每天巡查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、記錄故障信息、及時聯(lián)系技術(shù)人員維修這類的。要是涉及到銷售的話，那還得加上跟進(jìn)訂單、整理庫存什么的。

有時候?qū)懙臅r候會忘記提到一些關(guān)鍵點，比如團(tuán)隊協(xié)作這一塊。其實這個崗位很多時候是要和其他部門配合的，像跟物流對接發(fā)貨時間、跟市場部溝通促銷活動之類的事，這些都需要提前規(guī)劃好。

書寫注意事項：

有些時候?qū)懙娜丝赡軙崖氊?zé)范圍寫得過大，比如寫成“負(fù)責(zé)整個公司的運(yùn)營”，這就不對了。應(yīng)該根據(jù)實際分工來，比如專注于某幾款游戲機(jī)的產(chǎn)品推廣，或者是集中精力做好售后服務(wù)。要是涉及多個領(lǐng)域的工作，最好分開寫清楚每一項任務(wù)的重點。

有時候?qū)懧氊?zé)的時候容易忽略安全方面的內(nèi)容，像操作規(guī)程的遵守、設(shè)備的安全檢查這些。尤其是游戲機(jī)，涉及到用電安全的問題，這一點絕對不能漏掉。要是出了安全事故，那麻煩就大了。

有時候?qū)懙娜丝赡軙岩恍┏Ｒ?guī)的事情也寫進(jìn)去，比如“按時上下班”，這其實是員工手冊里的基本要求，沒必要單獨(dú)列出。應(yīng)該重點突出那些專業(yè)性強(qiáng)的任務(wù)，像分析市場反饋、調(diào)整產(chǎn)品策略這類的。不過有時候也會因為疏忽把這些常規(guī)事項混進(jìn)去了，這就不太好。

書寫經(jīng)驗78人覺得有用

做游戲運(yùn)營的土耳其語崗位職責(zé)，得結(jié)合具體工作場景去寫。這工作主要涉及跟土耳其那邊的合作對接，像本地化這塊兒就很重要，要把游戲里的內(nèi)容翻譯成符合當(dāng)?shù)匚幕陌姹?，這個翻譯不是簡單的直譯，得考慮文化差異，有時候一個詞用錯了可能就鬧笑話了。還有就是活動策劃，根據(jù)那邊玩家的習(xí)慣搞一些促銷或者節(jié)日活動，這就需要對市場特別敏感，知道什么時候該推什么內(nèi)容。

溝通這塊兒也挺關(guān)鍵的，和開發(fā)團(tuán)隊、市場部門都要保持緊密聯(lián)系，尤其是開發(fā)那邊，新功能上線前得提前溝通好，不然出了問題改起來麻煩。還有就是數(shù)據(jù)分析，得定期看玩家反饋和行為數(shù)據(jù)，看看哪些地方受歡迎，哪些地方需要優(yōu)化，這都需要用到excel之類的工具，要是對這些軟件不熟悉的話，工作起來會比較吃力。

有時候文件整理也會占用不少時間，各種合同、協(xié)議什么的都得存檔管理好，不然急用的時候找不到就很麻煩。另外，郵件往來也是日常工作的一部分，寫郵件的時候要注意禮貌用語，別因為措辭不當(dāng)惹麻煩，尤其是涉及到錢的事，更得謹(jǐn)慎點。

還有一點，要隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)，看看競爭對手在做什么，這樣能給自己的工作提供靈感。不過有時候也會遇到突發(fā)狀況，比如服務(wù)器突然卡頓什么的，這時候就得迅速反應(yīng)，跟技術(shù)部門配合解決問題。

書寫經(jīng)驗65人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)自己對這個工作的理解，還有公司具體的需要來寫。比如說韓語游戲運(yùn)營這工作，它主要就是負(fù)責(zé)游戲里的韓語內(nèi)容管理，包括一些活動策劃，用戶反饋處理啦。要是寫的話，就得把具體的工作內(nèi)容一條條列出來，像什么每天檢查游戲內(nèi)韓語文本有沒有問題，定期組織線上活動吸引玩家參與，還有就是跟韓國那邊的合作伙伴保持聯(lián)系，確保合作順利進(jìn)行。

相關(guān)職位的要求也不能忽略。這就好比說要求應(yīng)聘者必須精通韓語聽說讀寫，特別是書面表達(dá)能力要強(qiáng)，因為很多時候需要翻譯文檔什么的。再一個就是要有一定的游戲行業(yè)背景，了解市場動態(tài)，這樣能更好地把握玩家需求。當(dāng)然了，溝通協(xié)調(diào)能力也是必不可少的，畢竟工作中少不了跟團(tuán)隊成員以及其他部門打交道。

不過有時候?qū)懙臅r候會遇到點小麻煩，像是想表達(dá)的意思明明在腦子里，可寫出來就變得不太順暢了。比如把“確保合作順利進(jìn)行”寫成了“保證合作順利開展”，雖然差別不大，但看起來總覺得哪里不對勁。又或者是“定期組織線上活動吸引玩家參與”，結(jié)果一不留神寫成“定期舉辦線上活動吸引更多玩家加入”，雖然大體意思沒變，但讀起來總覺得啰嗦了些。

其實寫，最重要的是把自己對這份工作的認(rèn)識清楚地傳達(dá)給別人。像韓語游戲運(yùn)營這個崗位，既要懂韓語又要懂游戲，還得會跟人打交道，這些都是關(guān)鍵點。寫的時候多想想自己做這份工作時的經(jīng)歷，哪些事是核心任務(wù)，哪些是輔助工作，把這些理清楚了，寫出來的崗位職責(zé)才會比較靠譜。