書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)95人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和要求來(lái)寫(xiě)，不能千篇一律。比如說(shuō)a學(xué)院黨委組織部退休專(zhuān)干這個(gè)崗位，主要負(fù)責(zé)的就是和退休教職工相關(guān)的事務(wù)吧。這工作說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，其實(shí)挺復(fù)雜的，涉及到很多方面。

首先要明確的是，退休專(zhuān)干要處理好跟退休教職工有關(guān)的信息管理，像是他們的檔案啦、活動(dòng)參與情況什么的。平時(shí)可能需要經(jīng)常跟老同志打交道，這就得有耐心，有時(shí)候他們咨詢(xún)事情，你得能及時(shí)解答，不能含糊其辭。還有就是組織一些針對(duì)退休人員的活動(dòng)，像座談會(huì)、健康講座之類(lèi)的，這都需要提前做好計(jì)劃，包括場(chǎng)地布置、通知發(fā)放這些細(xì)節(jié)都不能落下。

再一個(gè)，退休專(zhuān)干還得關(guān)注政策方面的動(dòng)態(tài)，因?yàn)閲?guó)家對(duì)于退休人員有不少福利政策，單位這邊就得把這些落實(shí)到位。比如養(yǎng)老金調(diào)整、醫(yī)療保障這類(lèi)的事，都得確保每個(gè)退休教職工都能享受到應(yīng)有的待遇。有時(shí)候政策會(huì)有變化，你就得趕緊熟悉新的規(guī)定，然后向大家傳達(dá)清楚。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易把事想得太簡(jiǎn)單了。比如提到檔案管理，光想著歸檔整理就行，沒(méi)考慮到實(shí)際操作中可能會(huì)遇到各種狀況。像有的老同志檔案材料不全，或者是年代久遠(yuǎn)難以查找，這就得想辦法補(bǔ)救，不能直接撂挑子不管。再比如組織活動(dòng)，一開(kāi)始可能只顧著熱鬧，沒(méi)注意到細(xì)節(jié)把控，結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)秩序亂七八糟的，這就尷尬了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

退休專(zhuān)干還承擔(dān)著上傳下達(dá)的任務(wù)。學(xué)校里的相關(guān)文件、通知什么的，得第一時(shí)間傳達(dá)到退休教職工那里，反之也一樣，老同志的意見(jiàn)建議要及時(shí)反饋給上級(jí)部門(mén)。這中間就需要良好的溝通能力，不然很容易產(chǎn)生誤會(huì)。有時(shí)候忙起來(lái)，可能會(huì)顧此失彼，比如答應(yīng)幫某個(gè)老同志辦個(gè)事，結(jié)果轉(zhuǎn)頭就忘了，這樣就顯得不夠靠譜了。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)89人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)職位具體要做哪些事。比如說(shuō)黨委組織部部長(zhǎng)這活兒，它涉及黨務(wù)管理、干部選拔什么的，所以職責(zé)描述就得把這些關(guān)鍵點(diǎn)都涵蓋進(jìn)去。開(kāi)頭部分可以稍微帶點(diǎn)概括性質(zhì)，說(shuō)清楚這個(gè)部長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)什么方面的事務(wù)，像黨建工作、隊(duì)伍建設(shè)之類(lèi)的。當(dāng)然了，光這樣還不行，還得細(xì)化到具體的任務(wù)。

像黨建這塊兒，肯定得有制度建設(shè)這一項(xiàng)，制定和落實(shí)黨的規(guī)章制度，這事挺重要的。還有就是發(fā)展黨員，這是個(gè)長(zhǎng)期工作，從申請(qǐng)到考察再到最終吸收，每個(gè)環(huán)節(jié)都不能馬虎。有時(shí)候可能還會(huì)遇到一些特殊情況，比方說(shuō)某個(gè)同志因?yàn)閭€(gè)人原因暫時(shí)不符合條件，這時(shí)候就需要耐心溝通，妥善處理。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉細(xì)節(jié)，比如忘記提到定期召開(kāi)支部會(huì)議這一點(diǎn)，這就顯得不太周全了。

再說(shuō)干部管理這部分，選人用人是個(gè)大頭。既要確保人選合適，又要公平公正公開(kāi)地進(jìn)行選拔?？己嗽u(píng)價(jià)也是必不可少的，通過(guò)日常表現(xiàn)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估來(lái)決定誰(shuí)更適合某個(gè)崗位。要是只顧著挑人而忽略后續(xù)的培養(yǎng)和支持，那就會(huì)留下隱患。偶爾會(huì)碰到一些小問(wèn)題，比如在填寫(xiě)干部履歷時(shí)疏忽了某些重要信息，結(jié)果導(dǎo)致后續(xù)流程出錯(cuò)。

除了上述兩項(xiàng)，還有一些日常性的事務(wù)也得兼顧到。比如文件歸檔、資料整理，這些都是基礎(chǔ)工作，但往往容易被忽視。特別是涉及到敏感信息時(shí)，更要注意保密措施，一旦泄露后果很?chē)?yán)重。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不小心把“歸檔”寫(xiě)成“登記”，雖然看起來(lái)差別不大，但實(shí)際意義完全不同。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

跟其他部門(mén)之間的協(xié)調(diào)也很關(guān)鍵。畢竟不是所有事情都能單獨(dú)完成，需要大家齊心協(xié)力才行。比如組織一次大型活動(dòng)，就需要后勤、宣傳等部門(mén)配合，這個(gè)時(shí)候就需要良好的溝通能力。不過(guò)有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候會(huì)遺漏這一點(diǎn)，只強(qiáng)調(diào)了自己的責(zé)任范圍，而忽略了跨部門(mén)協(xié)作的重要性。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)72人覺(jué)得有用

學(xué)院黨委組織部部長(zhǎng)這個(gè)崗位挺重要的，主要是負(fù)責(zé)學(xué)院里的黨建相關(guān)工作，包括黨員發(fā)展、黨組織建設(shè)什么的。要是寫(xiě)這個(gè)崗位的職責(zé)，得先把具體的工作內(nèi)容弄清楚，不然寫(xiě)出來(lái)可能就空洞了。比如，這個(gè)部長(zhǎng)得參與制定學(xué)院的黨建工作計(jì)劃，這事不能含糊，要確保計(jì)劃能落實(shí)到位。

平時(shí)，還得監(jiān)督指導(dǎo)各支部開(kāi)展組織生活，這可是個(gè)細(xì)致活兒。有時(shí)候開(kāi)會(huì)的時(shí)候，得提醒大家注意記錄會(huì)議要點(diǎn)，別到時(shí)候忘了重點(diǎn)。還有，干部考察也是重要任務(wù)之一，這需要對(duì)候選人的德才表現(xiàn)都了解透徹，不能馬虎。如果發(fā)現(xiàn)材料填寫(xiě)有偏差，得及時(shí)糾正過(guò)來(lái)，畢竟這是關(guān)乎組織形象的大事。

有時(shí)候接到通知說(shuō)上級(jí)部門(mén)要來(lái)檢查，就得提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，像什么黨費(fèi)收繳情況、黨員花名冊(cè)之類(lèi)的。這一塊兒容易忙中出錯(cuò)，特別是文件夾里放的東西太多，一不留神就可能漏掉關(guān)鍵項(xiàng)。所以整理的時(shí)候得特別仔細(xì)，不能光靠記憶，最好有個(gè)清單對(duì)照著來(lái)。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

還要做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，比如每年年底要上報(bào)一些報(bào)表。這活兒看似簡(jiǎn)單，但其實(shí)很繁瑣，每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都要核對(duì)清楚。有時(shí)候數(shù)字多得記不住，可能就會(huì)憑印象填，結(jié)果很容易出錯(cuò)。所以每次做完后最好再?gòu)?fù)核一遍，確保不出岔子。

跟其他部門(mén)打交道也是常有的事，比如跟人事處商量一下干部調(diào)動(dòng)的事。這個(gè)時(shí)候要注意溝通技巧，既要表達(dá)清楚自己的想法，又不能顯得太強(qiáng)硬。有時(shí)候話(huà)說(shuō)得不當(dāng)，可能會(huì)引起誤會(huì)，影響后續(xù)合作。所以平時(shí)得多留意別人的反應(yīng)，適時(shí)調(diào)整自己的措辭。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)40人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求。比如對(duì)于a學(xué)院黨委組織部副部長(zhǎng)這個(gè)崗位，就要考慮到學(xué)校黨建工作的特點(diǎn)。這部分工作涉及黨務(wù)管理、黨員教育、組織發(fā)展等，所以職責(zé)描述時(shí)要突出這些重點(diǎn)。像負(fù)責(zé)組織黨內(nèi)活動(dòng)，這不僅包括策劃，還得跟進(jìn)實(shí)施情況，確保活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。

平時(shí)工作中，可能還會(huì)涉及到一些文件的起草和整理，比如會(huì)議紀(jì)要之類(lèi)的。這部分內(nèi)容就需要細(xì)致，因?yàn)樯婕暗胶罄m(xù)的存檔和查閱。有時(shí)候在處理材料的時(shí)候，可能會(huì)遇到格式上的問(wèn)題，比如說(shuō)表格的排版不一致，或者數(shù)字的小數(shù)點(diǎn)沒(méi)對(duì)齊之類(lèi)的小細(xì)節(jié)。這些問(wèn)題看似不起眼，但如果被上級(jí)檢查到，就會(huì)影響整體的印象。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

跟其他部門(mén)協(xié)調(diào)也是重要的一環(huán)。比如和學(xué)生處合作開(kāi)展黨建主題活動(dòng)，這就需要提前溝通好流程和分工。在這個(gè)過(guò)程中，難免會(huì)有一些突發(fā)狀況，像是場(chǎng)地臨時(shí)變更或者嘉賓無(wú)法到場(chǎng)等情況。這時(shí)候就需要迅速調(diào)整計(jì)劃，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。

還有就是日常的黨務(wù)管理工作，像收繳黨費(fèi)這類(lèi)事情看似簡(jiǎn)單，但也很考驗(yàn)?zāi)托?。每年的黨費(fèi)統(tǒng)計(jì)是個(gè)繁瑣的過(guò)程，不僅要核對(duì)人數(shù)，還要確保金額準(zhǔn)確無(wú)誤。這里頭最容易出錯(cuò)的就是忘記更新最新的黨員名單，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)偏差。當(dāng)然，這類(lèi)錯(cuò)誤如果能在復(fù)核階段及時(shí)發(fā)現(xiàn)就好多了。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)18人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)崗位具體負(fù)責(zé)什么。像a學(xué)院黨委組織部干部科這樣的崗位，它主要就是跟干部管理相關(guān)的事。一開(kāi)始寫(xiě)的時(shí)候，可以先把部門(mén)的核心任務(wù)想明白，比如說(shuō)干部的選拔、培養(yǎng)、考核之類(lèi)的，這些都是重點(diǎn)。

干部科的工作，平時(shí)就得留意干部的成長(zhǎng)情況，定期做評(píng)估什么的。評(píng)估這事挺關(guān)鍵的，得看干部平時(shí)的表現(xiàn)，工作干得好不好，是不是符合要求。要是干部有什么變動(dòng)，比如提拔或者調(diào)動(dòng)，那也得及時(shí)跟進(jìn)，確保流程合規(guī)，檔案什么的都要整理清楚。

干部培訓(xùn)這塊也不能落下。干部科應(yīng)該組織一些針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)活動(dòng)，提升大家的能力。這些培訓(xùn)計(jì)劃得提前規(guī)劃好，內(nèi)容要貼合實(shí)際工作需求，還得邀請(qǐng)合適的講師來(lái)講課。培訓(xùn)結(jié)束后，最好還能有個(gè)反饋機(jī)制，看看效果怎么樣，有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

有時(shí)候，干部科還會(huì)參與一些專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)。比如說(shuō)配合上級(jí)部門(mén)做一些調(diào)研工作，了解基層的情況。這種時(shí)候就需要耐心細(xì)致地收集信息，確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。整理出來(lái)的報(bào)告也要條理清晰，方便領(lǐng)導(dǎo)決策。

不過(guò)，寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，容易忽略細(xì)節(jié)。比如提到干部考核時(shí)，光說(shuō)要做評(píng)估還不行，得具體到哪些指標(biāo)要考核，是業(yè)績(jī)?yōu)橹鬟€是綜合考量。再比如培訓(xùn)部分，只寫(xiě)了組織培訓(xùn)還不夠，還要強(qiáng)調(diào)如何選擇合適的培訓(xùn)對(duì)象，不然全員參加反而浪費(fèi)資源。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

干部科的工作還涉及到一些文件管理工作。干部的個(gè)人材料、履歷表什么的，都得妥善保管。這部分工作看似瑣碎，但其實(shí)很重要，一旦出了差錯(cuò)可能影響很大。所以平時(shí)得多留個(gè)心眼，該歸檔的文件要及時(shí)歸檔，該更新的信息也要及時(shí)更新。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)44人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作內(nèi)容是什么。像a學(xué)院黨委組織部離休專(zhuān)干這活兒，主要就是負(fù)責(zé)離休干部的一些日常事務(wù)。比如，要經(jīng)常去了解離休干部的生活情況，看看他們有沒(méi)有什么困難需要解決。還有，要幫忙落實(shí)好國(guó)家給他們的各種待遇，這個(gè)很重要，得確保老同志能按時(shí)拿到該拿的錢(qián)。

有時(shí)候，可能會(huì)涉及到一些檔案管理工作，像是整理離休干部的個(gè)人資料什么的，這都是日常工作的一部分。另外，逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候，可能還得組織慰問(wèn)活動(dòng)，給老同志們送去關(guān)懷。平時(shí)要是有政策調(diào)整了，也得及時(shí)通知到相關(guān)人員，讓他們知道最新的情況。

不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到些小麻煩，比如，有些資料可能比較雜亂，這時(shí)候就得耐心點(diǎn)慢慢理清楚。還有的時(shí)候，離休干部提出的問(wèn)題比較復(fù)雜，就需要多跟其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)一下，爭(zhēng)取盡快給出解決方案。其實(shí)這類(lèi)工作挺考驗(yàn)人的耐心和細(xì)致程度的。

要是想寫(xiě)得更具體點(diǎn)，可以結(jié)合實(shí)際工作中碰到的具體事情來(lái)描述。比如有一次有個(gè)老同志反映家里供暖不太好，那作為離休專(zhuān)干，就得馬上聯(lián)系相關(guān)部門(mén)處理，直到問(wèn)題徹底解決為止。再比如，有些離休干部身體不好，行動(dòng)不便，那就得定期上門(mén)走訪，幫著解決生活上的實(shí)際難題。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)66人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作的具體任務(wù)想清楚。像a學(xué)院黨委組織部組織科這個(gè)崗位，它主要負(fù)責(zé)的就是黨內(nèi)的一些事務(wù)管理，像是黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳什么的，這些都是日常的重點(diǎn)工作。平時(shí)還得配合上級(jí)部門(mén)完成一些專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)，這需要很強(qiáng)的責(zé)任心，因?yàn)樯杂惺韬鼍涂赡苡绊懙秸w的工作進(jìn)度。

說(shuō)到具體怎么寫(xiě)，就得把每個(gè)任務(wù)都細(xì)化下來(lái)。比如說(shuō)黨員發(fā)展的流程，從申請(qǐng)到考察再到審批，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要詳細(xì)列出，這樣新來(lái)的同事也能快速上手。還有黨費(fèi)這塊兒，除了按時(shí)收繳，還要定期向大家公示情況，確保公開(kāi)透明。這些內(nèi)容寫(xiě)出來(lái)后，最好還能結(jié)合學(xué)院的具體情況，比如說(shuō)每年都有新生入學(xué)，那么新生黨員的發(fā)展計(jì)劃就得提前規(guī)劃好。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)有點(diǎn)亂，比如把“黨員教育”寫(xiě)成“黨員教導(dǎo)”，其實(shí)意思差不多，但總覺(jué)得不太對(duì)勁。再比如提到黨費(fèi)的時(shí)候，數(shù)字記得特別清楚就行，別搞混了哪個(gè)月的數(shù)據(jù)。另外，文件歸檔也很重要，別把材料放錯(cuò)了地方，不然查起來(lái)費(fèi)勁。

有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)臨時(shí)安排一些緊急任務(wù)，像籌備某個(gè)會(huì)議之類(lèi)的，這時(shí)候就得迅速調(diào)整自己的工作節(jié)奏。比如上次有個(gè)緊急通知，要求三天內(nèi)整理完所有支部的活動(dòng)記錄，那會(huì)兒忙得腳不沾地，還好最后趕出來(lái)了。所以寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，這類(lèi)突發(fā)狀況也得考慮進(jìn)去，畢竟誰(shuí)也不知道什么時(shí)候會(huì)有額外的任務(wù)壓過(guò)來(lái)。

跟其他科室的溝通也很關(guān)鍵。組織科的工作不是孤立的，經(jīng)常需要和其他部門(mén)協(xié)作，像宣傳部、人事處之類(lèi)的。要是溝通不到位，很多事情就會(huì)卡殼。所以在職責(zé)里頭，這部分也不能忽略，得明確指出需要保持什么樣的聯(lián)系頻率，該配合哪些工作。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)30人覺(jué)得有用

寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作性質(zhì)，不能太籠統(tǒng)，也不能太瑣碎。像這個(gè)a學(xué)院黨委組織部離退休黨總支干事這活兒，說(shuō)起來(lái)是份挺重要的差事，主要負(fù)責(zé)跟老同志打交道，他們退休了也得關(guān)心著點(diǎn)。一開(kāi)始就得想清楚這份工作的核心是什么，比如說(shuō)日常管理、活動(dòng)策劃、文件歸檔之類(lèi)的，這些都是基本工作內(nèi)容。

日常管理這部分，得明確具體該干什么。像是離退休人員的信息更新，每個(gè)月的健康檢查安排，還有節(jié)假日的慰問(wèn)工作，這些都是需要操心的事。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如某次活動(dòng)的具體負(fù)責(zé)人沒(méi)寫(xiě)清楚，這樣就容易出岔子。還有就是文件歸檔這塊，得確保所有的資料都整理得井井有條，尤其是那些涉及政策落實(shí)的文件，必須妥善保管，不然到時(shí)候查起來(lái)麻煩。

至于活動(dòng)策劃，這可不能隨隨便便就搞個(gè)形式主義的東西。得結(jié)合老同志的興趣愛(ài)好，像書(shū)法比賽、攝影展覽這類(lèi)比較雅致的活動(dòng)就不錯(cuò)。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)忽略了一些小環(huán)節(jié)，比如場(chǎng)地布置得太簡(jiǎn)單，或者宣傳力度不夠，這就可能影響參與人數(shù)。而且在組織過(guò)程中，還得考慮到老同志的身體狀況，別安排太過(guò)耗體力的項(xiàng)目。

文件歸檔這塊也挺關(guān)鍵的，不僅要收集齊全，還要分類(lèi)清楚。像會(huì)議記錄、活動(dòng)方案這些重要文件，得及時(shí)歸檔，不能堆在一起不管不顧。有時(shí)候可能會(huì)忘記標(biāo)注日期或者編號(hào)，這會(huì)讓后續(xù)查找變得困難。還有就是保密工作，有些敏感信息不能隨便外泄，得有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：

溝通協(xié)調(diào)也是必不可少的技能。離退休黨總支干事得經(jīng)常跟各部門(mén)打交道，有時(shí)候事情多起來(lái)難免顧此失彼。比如通知開(kāi)會(huì)的時(shí)候，可能會(huì)遺漏某些重要人物，這就會(huì)影響工作的推進(jìn)。還有就是和其他部門(mén)的合作，有時(shí)候溝通不到位，就會(huì)導(dǎo)致工作進(jìn)度滯后。