【第1篇】工會主席、支部書記崗位職責(zé)怎么寫800字
一 、工會主席崗位職責(zé)
1、組織領(lǐng)導(dǎo)工會干部和教工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項方針、政策，貫徹執(zhí)行新時期工會工作方針，充分發(fā)揮工會委員會的作用，當(dāng)好黨的助手。
2、主持學(xué)校工會的日常工作，擬定工會工作計劃，認(rèn)真組織實施，并做好檢查。
3、對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大問題以及崗位責(zé)任制、各項規(guī)章制度等參與研究、審議及決策。
4、協(xié)助黨支部抓好教職工政治學(xué)習(xí)和思想教育工作，做好深入細(xì)致的思想工作，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)工會委員組織會員開展各項工會活動。
5、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教職工生活，幫助教職工解決生活中的困難，聽取并向?qū)W校反映教職工的意見、要求，維護教職工的權(quán)益和切身利益，協(xié)助校長調(diào)動教職工的工作積極性。
6、抓好工會組織建設(shè)和思想建設(shè)，健全民主生活制度，定期組織召開教職工代表大會或教工大會，并為之做好籌備工作。
7、負(fù)責(zé)學(xué)校大事記的記錄工作。
8、負(fù)責(zé)學(xué)校人事和綜合檔案工作。
9、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、團支部書記崗位職責(zé)
1、團支部書記是黨支部和上級團委的直接領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，在團支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部團員大會、支部委員會的決議，負(fù)責(zé)主持團支部的日常工作。
2、負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部團員大會，結(jié)合團支部的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作，將支部工作中的重大問題提交支部委員會和支部團員大會討論決定。
3、了解掌握團員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
4、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作。
5、同有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。
6、抓好支委會的自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時開好生活會，加強團結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，督促和幫助各個委員做好分管的工作。
7、結(jié)合學(xué)校實際，指導(dǎo)少先隊工作。
8、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗62人覺得有用
工會主席和支部書記的崗位職責(zé)寫起來得講究實際，不能光喊口號，要結(jié)合具體工作來寫。像工會主席這活兒，就得把職工福利給盯緊了，日常組織活動也是少不了的，比如文體活動什么的，要確保大家參與積極性高，這事做不好，凝聚力就上不去。還有，職工權(quán)益維護這塊也得操心，要是哪個同事遇到困難了，工會主席得主動去了解情況，想辦法幫人家解決。
支部書記的工作跟工會主席也有點交集，但重點更偏向思想建設(shè)。平時要多組織黨員學(xué)習(xí)，提升大家的思想覺悟，這是基本功。不過，有時候?qū)懙臅r候容易把“組織學(xué)習(xí)”寫成“組織開會”，雖然開會也是為了學(xué)習(xí)，但感覺這樣寫有點跑題。另外，支部書記還得抓黨建，確保隊伍穩(wěn)定，這可不是個小任務(wù)，得花不少心思。
在寫這類崗位職責(zé)時，得注意用詞準(zhǔn)確，但有時候也會不小心寫錯。比如寫“負(fù)責(zé)職工活動策劃與實施”時，可能一不留神就寫成“負(fù)責(zé)職工活動策劃與監(jiān)督”，其實監(jiān)督也很重要，可這樣改動后，重點就偏移了。還有，支部書記的工作范圍還包括黨風(fēng)廉政建設(shè)，這個不能漏掉，要是漏掉了，別人看了會覺得這份職責(zé)寫得不全面。
再比如，工會主席還得多關(guān)注企業(yè)文化的建設(shè)，通過各種活動讓大家對企業(yè)更有歸屬感。這中間就需要跟各部門協(xié)調(diào)配合，要是協(xié)調(diào)不到位，活動效果就會打折扣。支部書記這邊，除了思想教育，還得管好隊伍紀(jì)律，誰要是違反了規(guī)定，該提醒的得提醒，該處理的也得處理，不然隊伍就容易亂套。
【第2篇】某原油集輸站工會主席崗位職責(zé)怎么寫650字
崗位目的:根據(jù)工會法和站經(jīng)營生產(chǎn)管理情況，組織建立健全工會組織，開展民主管理，勞動競賽，技術(shù)比武、文體活動，維護職工和企業(yè)的權(quán)益及安定團結(jié)的良好局面。
工作職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，落實上級工會的方針政策，傳達上級工會和上級黨委有關(guān)精神。
2.制定工會工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，并貫徹落實、監(jiān)督檢查。
3.組織召開職工代表大會，指導(dǎo)職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
4.組織開展職工勞動競賽、技術(shù)比武、以及思想道德教育。
5.組織和指導(dǎo)所屬各分會年度、階段性工作計劃的制定和實施。
6.審批工會活動方案及活動的計劃與預(yù)算，主持重要的、重大的或綜合性工會活動。
7.協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，處理與基層工會有關(guān)的各種外部活動和民事關(guān)系，維護工會的合法權(quán)益。
8.密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的思想、工作和生活，傾聽群眾的意見，維護職工群眾的利益，救助困難職工，持續(xù)開展“送溫暖”活動。
9.加強工會隊伍自身建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)工會干部。
工作要求:
1.經(jīng)常向站黨委和上級工會請示匯報工作，及時傳達上級安排和重要會議精神，并迅速、認(rèn)真把上級精神原則貫徹到職工群眾中去。
2.嚴(yán)格遵守《中華人民共和國工會法》，確保站職工按規(guī)定行使民主權(quán)利。
3.加強工會干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會干部的素質(zhì)，及時解決基層工會工作中的問題，辦好“職工之家”。
4.動員和團結(jié)職工以主人翁姿態(tài)積極投身集輸站的改革和建設(shè)，充分利用工會的優(yōu)勢和陣地，不斷加強職工的教育和培訓(xùn)，打造出一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平高、文化水平高的職工隊伍。
書寫經(jīng)驗37人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個職位具體是干什么的。像一個原油集輸站的工會主席，他的工作肯定跟普通管理崗位不太一樣。他既要負(fù)責(zé)站里的職工福利，還得組織一些活動，像文體比賽，還有技術(shù)比武之類的，這都是為了提高大家的積極性。而且他還得處理職工的一些訴求，比如加班費的問題，或者工作環(huán)境改善之類的，這都屬于日常事務(wù)。
不過有時候?qū)懧氊?zé)描述，容易忽略掉一些細(xì)節(jié)。比如，工會主席需要定期召開會議，討論站內(nèi)的情況，這其實是很重要的環(huán)節(jié)，但在寫的時候可能就會漏掉。比如我曾經(jīng)看到有人寫崗位職責(zé)，只提到了開會，但沒說具體開什么會，這就有點模糊不清了。還有就是，工會主席還需要協(xié)調(diào)站內(nèi)外的關(guān)系，特別是跟上級部門的溝通，這部分內(nèi)容也不能少，不然別人看了會覺得職責(zé)范圍太窄。
書寫注意事項：
工會主席還要負(fù)責(zé)站里的文化建設(shè)，比如建立一些規(guī)章制度，確保大家的行為符合規(guī)定。這當(dāng)中涉及到不少專業(yè)術(shù)語，像“職工代表大會”、“民主評議”之類的東西，得用對地方才行。如果寫得不清楚，可能會讓人誤解，以為只是搞搞活動那么簡單。
有時候?qū)懧氊?zé)描述，容易把重點放在大的方向上，卻忽略了具體的執(zhí)行步驟。比如工會主席需要策劃活動，那得明確活動的目標(biāo)是什么，是要增強團隊凝聚力，還是要提升技能水平，這個得說清楚。不然寫得太籠統(tǒng)，別人看了也不知道該怎么去做。
還有一點需要注意，工會主席的工作可能會涉及財務(wù)，像工會經(jīng)費的使用情況，這方面的內(nèi)容得寫得詳細(xì)點，不然容易引起誤會。還有，站里如果有職工生病住院，工會主席需要去慰問，這也是職責(zé)的一部分，別忘了寫進去。要是寫漏了，就顯得不周全了。
【第3篇】學(xué)院工會主席崗位職責(zé)怎么寫350字
一、主持工會委員會工作。負(fù)責(zé)組織召開工會委員會全委會，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計劃、總結(jié)，組織檢查、交流經(jīng)驗，開創(chuàng)工會工作新局面。
二、全面負(fù)責(zé)工會工作，掌握工會工作的全面情況，關(guān)心全體工會干部的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作和生活問題，不斷提高工會干部素質(zhì)，確保各項工作任務(wù)的完成。
三、組織教職工參加學(xué)校的民主管理，籌備教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。
四、深入二級學(xué)院（系、部）、機關(guān)處室、后勤、產(chǎn)業(yè)集團了解掌握教職工教學(xué)、生活和學(xué)習(xí)情況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。
五、組織編制工會經(jīng)費的預(yù)算和決算。
六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
書寫經(jīng)驗39人覺得有用
學(xué)院工會主席這個崗位比較特殊，既要負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)部員工的一些福利活動安排，還得處理一些職工權(quán)益相關(guān)的事情。比如，工會主席得知道什么時候該組織什么活動，像春游啦、春節(jié)晚會之類的，這都是常見的項目。另外，遇到教職工有什么困難，比如生病住院了，這時候就需要工會主席去慰問一下，看看能不能幫上忙。還有，每年的評優(yōu)評先工作也少不了工會主席參與，這可是個技術(shù)活兒，得公平公正地來。
再來說說具體的工作內(nèi)容，工會主席需要經(jīng)常跟學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)溝通，把教職工反映的問題及時匯報上去。有時候，教職工們的意見可能不太容易一下子就被采納，這就得靠工會主席去爭取。比如，大家覺得食堂伙食質(zhì)量不高，工會主席就要想辦法促成改善措施的落實。當(dāng)然，也不能光提問題，工會主席還得給學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)提供一些改進建議，這樣才能解決問題嘛。
工會主席還要負(fù)責(zé)管理工會經(jīng)費，這可是一份細(xì)致活兒。得確保每一筆錢都花在刀刃上，像買些文體用品，搞點小型比賽之類的。不過，有時候預(yù)算有限，就得精打細(xì)算，不能亂花錢。比如去年搞活動的時候，有人提議買個高級音響設(shè)備，結(jié)果被否決了，因為這不符合實際需求。所以呀，工會主席得有大局觀，不能只顧眼前熱鬧，長遠規(guī)劃也很重要。
有時候，工會主席還得協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。學(xué)院里的部門不少，有時候難免會有摩擦，這時候工會主席就得從中調(diào)解，讓大家能和諧共處。比如，教學(xué)部門和后勤部門之間可能因為某些事情鬧矛盾，工會主席就得出來主持公道，讓雙方都能理解彼此的難處。
至于怎么寫具體的崗位職責(zé)，其實不用太死板，可以根據(jù)實際情況來定。比如，可以寫明負(fù)責(zé)組織各類文化娛樂活動，維護教職工合法權(quán)益，參與學(xué)院民主管理，監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)等等。不過，寫的時候要注意語言簡潔明了，別啰嗦太多，讓別人看了能一目了然。還有，最好能結(jié)合學(xué)院的具體情況，這樣寫出來的職責(zé)才會更有針對性。
【第4篇】工會主席崗位職責(zé)專業(yè)教育怎么寫500字
1.主動接受和服從學(xué)校黨總支、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)，定期或不定期地向黨總支、上級工會請示匯報工作，負(fù)責(zé)召開全體委員會議和工會辦公會議。執(zhí)行黨總支、上級工會和學(xué)校工會全體委員會議的決定，并組織實施落實。
2.代表工會委員會參加學(xué)校召開的行政會議以及其他有關(guān)會議，反映工會和教職工的意見和要求，妥善處理好與行政的關(guān)系。
3.組織工會委員會做好職代會的各項工作，充分發(fā)揮民主管理的積極作用，落實職代會職權(quán)，執(zhí)行各項決議，處理各種提案。
4.參加上級工會召集的會議，及時傳達上級工會的有關(guān)精神。結(jié)合本單位的實際情況和大多數(shù)會員的意見，作出工會委員會議具體工作部署，努力完成工會的各項任務(wù)。
5.盡心竭力維護本單位職工和基層工會的合法權(quán)益。當(dāng)教職工和基層工會合法權(quán)益受到侵犯時，代表工會委員會予以保護，必要時作為法人代表提出訴訟。
6.認(rèn)真細(xì)致地做好學(xué)校工會委員會的按屆選舉工作，指導(dǎo)各工會小組長的日常工作。
7.抓好基層工會的自身改革，創(chuàng)新改革活動方式、方法，發(fā)動會員群眾辦好工會，加強工會內(nèi)部的民主建設(shè)，主動接受群眾的監(jiān)督，努力實現(xiàn)工會組織的群眾化、民主化。
書寫經(jīng)驗13人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得看具體崗位的情況，比如工會主席這個職位，它涉及到的工作內(nèi)容就比較復(fù)雜了。既要負(fù)責(zé)職工權(quán)益保障，又要組織各種活動，還得協(xié)調(diào)單位內(nèi)部的關(guān)系。一開始可能不太好下手，畢竟不像流水賬一樣簡單，不能光羅列一堆事情，還得把重點突出來，讓別人一看就知道你是干什么的。
比如，工會主席首先要熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，特別是跟職工權(quán)益有關(guān)的那些條文，這樣在處理問題的時候才能有底氣。然后，要經(jīng)常搞一些文化娛樂活動，增進同事間的感情，這事聽起來簡單，做起來其實挺費心的，得提前規(guī)劃好時間地點，還得考慮大家的興趣愛好，不然搞砸了可不好交差。還有，遇到職工有什么困難，比如生病住院，家庭矛盾，這時候就需要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用了，不是說直接去解決問題，而是要幫著找到解決的辦法。
有時候?qū)戇@類東西容易忽略細(xì)節(jié)，像是提到組織活動時，只寫了“組織開展各類文體活動”，這就太籠統(tǒng)了。應(yīng)該具體點，比如說“牽頭策劃并落實年度職工運動會，確?；顒影踩行蜻M行”。還有就是要注意語言表達，有時候會用一些模糊不清的詞，比如“做好相關(guān)工作”，這話說得太大了，到底是什么樣的工作？沒個準(zhǔn)信兒。
書寫注意事項：
工會主席還要參與單位的一些重大事項討論，這方面的職責(zé)也不能漏掉。要是寫成“參與單位重要事項的研究和決策”，聽起來就有點官方化了。其實可以改成“在涉及職工利益的重大決策前，提出建議并參與討論，維護職工合法權(quán)益”。這樣寫的話，既體現(xiàn)了崗位的重要性，也顯得接地氣。
寫的時候也要考慮到實際工作的難度，別光顧著往上面堆砌高大上的詞語。比如“積極促進單位和諧氛圍”，這話聽著挺好，但實際工作中可能會遇到各種阻力，不能光靠嘴上說說就行。所以，最好能結(jié)合實際情況，寫出具體的應(yīng)對措施，像“通過定期召開座談會等形式，傾聽職工意見，及時化解潛在矛盾”。
【第5篇】原油集輸站工會主席崗位職責(zé)怎么寫650字
崗位目的：根據(jù)工會法和站經(jīng)營生產(chǎn)管理情況，組織建立健全工會組織，開展民主管理，勞動競賽，技術(shù)比武、文體活動，維護職工和企業(yè)的權(quán)益及安定團結(jié)的良好局面。
工作職責(zé)：
1．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，落實上級工會的方針政策，傳達上級工會和上級黨委有關(guān)精神。
2．制定工會工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，并貫徹落實、監(jiān)督檢查。
3．組織召開職工代表大會，指導(dǎo)職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
4．組織開展職工勞動競賽、技術(shù)比武、以及思想道德教育。
5．組織和指導(dǎo)所屬各分會年度、階段性工作計劃的制定和實施。
6．審批工會活動方案及活動的計劃與預(yù)算，主持重要的、重大的或綜合性工會活動。
7．協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，處理與基層工會有關(guān)的各種外部活動和民事關(guān)系，維護工會的合法權(quán)益。
8．密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的思想、工作和生活，傾聽群眾的意見，維護職工群眾的利益，救助困難職工，持續(xù)開展“送溫暖”活動。
9．加強工會隊伍自身建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)工會干部。
工作要求：
1．經(jīng)常向站黨委和上級工會請示匯報工作，及時傳達上級安排和重要會議精神，并迅速、認(rèn)真把上級精神原則貫徹到職工群眾中去。
2．嚴(yán)格遵守《中華人民共和國工會法》，確保站職工按規(guī)定行使民主權(quán)利。
3．加強工會干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會干部的素質(zhì)，及時解決基層工會工作中的問題，辦好“職工之家”。
4．動員和團結(jié)職工以主人翁姿態(tài)積極投身集輸站的改革和建設(shè)，充分利用工會的優(yōu)勢和陣地，不斷加強職工的教育和培訓(xùn)，打造出一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平高、文化水平高的職工隊伍。
書寫經(jīng)驗63人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得先把工作內(nèi)容理清楚。像原油集輸站的工會主席，這可不是個輕松活兒。一方面要管好職工福利，另一方面還得協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，這事要是沒條理，搞不好就會亂套。比如處理員工糾紛，這事說起來簡單，但真做起來頭緒很多。有時候接到投訴，得先了解情況，看看是不是誤會，再就是找雙方談心，這中間溝通技巧很重要，不能光聽一面之詞。
再說到組織活動，這可是個重頭戲。工會主席得想方設(shè)法讓大伙兒都參與進來，像運動會啊、文藝晚會什么的，都是不錯的主意。不過活動形式得接地氣，不能搞得太復(fù)雜，不然員工積極性不高。就拿上次搞的那個籃球賽來說，一開始計劃得很周全，結(jié)果場地臨時出了點問題，只能改到室內(nèi)體育館，這下預(yù)算超了不說，還差點耽誤事。
書寫注意事項：
跟上級匯報也是重要的一環(huán)。每次開完會，得把會議精神傳達下去，還得收集大家的意見反饋回去。這過程中要注意措辭，既要體現(xiàn)員工的心聲，又不能顯得太情緒化。像上次開座談會，有些同事發(fā)言特別積極，說了很多想法，當(dāng)時記錄的時候沒顧得上整理順序，后來整理材料時才發(fā)現(xiàn)有點亂，這個細(xì)節(jié)得注意。
還有就是日常管理，像考勤啦、獎金分配這類事，都得有個明確的標(biāo)準(zhǔn)。要是標(biāo)準(zhǔn)定得模糊不清，很容易引發(fā)矛盾。記得有一次獎金發(fā)放出了點小狀況，有的員工覺得不公平，一問才知道是統(tǒng)計的時候漏掉了一些加班時間，后來趕緊補上了，但還是鬧得人心浮動了好一陣子。
【第6篇】工會主席崗位職責(zé)九年義務(wù)教育怎么寫350字
1.協(xié)助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。
2.通過各種方法、途徑，讓會員參加學(xué)校的管理，保障會員當(dāng)家做主的民主權(quán)利。
3.領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會員積極參加學(xué)校的各項政治和業(yè)務(wù)活動，遵守國家政策法令和學(xué)校各種規(guī)章制度。
4.加強會員的思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5.積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。
6.關(guān)心會員的物質(zhì)和文化生活，積極開展文體活動，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實際問題。
7.領(lǐng)導(dǎo)工會各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。
8.每學(xué)期負(fù)責(zé)制訂工會工作計劃，做好工作總結(jié)。
9.開好每年的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。
10.代表工會組織出席各種會議。
書寫經(jīng)驗30人覺得有用
工會主席這個崗位的職責(zé)挺復(fù)雜的，得從幾個方面去說清楚。比如，要帶頭搞活動，組織大家參加各種文體活動，這不僅能增強凝聚力，還能讓大家放松心情。還有就是處理職工的一些訴求，遇到問題及時跟上級反映，爭取給大家爭取更多的福利。
在日常工作中，得經(jīng)常和職工交流，了解他們的想法和困難。有時候，一些職工可能因為工作壓力大，情緒不太好，這時候就需要工會主席去調(diào)解，幫他們解決問題。不過有些事情比較棘手，比如涉及到工資待遇的問題，就得反復(fù)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，有時候可能需要跑好幾趟才能有個結(jié)果。
書寫注意事項：
還得負(fù)責(zé)一些文件的整理，像職工代表大會的記錄，各種會議紀(jì)要之類的。這些文件很重要，關(guān)系到后續(xù)工作的開展。有時候忙起來，可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘記登記某個重要文件的時間，這就得提醒自己多留個心眼。
工會主席還需要配合其他部門的工作，特別是涉及到職工權(quán)益的部分。比如安全檢查的時候，得確保每個環(huán)節(jié)都考慮到職工的安全。有時候會碰到一些突發(fā)情況，像設(shè)備故障導(dǎo)致職工受傷，這個時候就要迅速反應(yīng)，安排好醫(yī)療救助，同時做好后續(xù)的賠償事宜。
有時候也會遇到一些特殊情況，比如有個別職工鬧情緒，甚至影響到正常工作秩序。這時候就不能急著批評，而是要耐心地聽他們訴說，找出問題的根源。當(dāng)然，也不能一味遷就，畢竟企業(yè)也有自己的規(guī)章制度，得找到一個平衡點。
【第7篇】某中學(xué)工會主席崗位職責(zé)怎么寫400字
中學(xué)工會主席崗位職責(zé)
(一)根據(jù)上級工會的指示和工會委員會的決議，草擬并認(rèn)真實施工會委員會工作計劃，定期召開工會會議，安排工會活動，討論、研究有關(guān)問題。
(二)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校各個階段的主要工作，協(xié)同黨、政有關(guān)部門，組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。
(三)依法維護教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政、民主管理學(xué)校。
(四)關(guān)心教職工生活和身體健康、負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政領(lǐng)導(dǎo)努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好教職工困難補助，協(xié)助做好退休教師和退休職工的工作。
(五)維護女教職工的合法權(quán)益，做好計劃生育工作和女職工的保健工作。
(六)管好用好工會經(jīng)費，賬目公開，民主理財，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。
(七)抓好工會自身建設(shè)，指導(dǎo)工會小組的工作。
(八)工會副主席協(xié)肋工會主席工作。
書寫經(jīng)驗22人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求，不能一概而論。比如說中學(xué)工會主席這個崗位，它涉及到學(xué)校內(nèi)部的一些事務(wù)管理，跟一般的行政崗位還不太一樣。這工作得既要熟悉教育政策，還得懂點工會相關(guān)法規(guī)，不然做起事來就容易抓不住重點。
在學(xué)校里頭，工會主席的主要任務(wù)之一就是維護教職工權(quán)益，這可不是隨便說說的，要具體到日常工作中去。像是組織一些活動，增強教職工凝聚力，這活動可不能光想著熱鬧，還得考慮大家的實際需要。還有，處理職工矛盾也是份內(nèi)的事，這個時候就得有點耐心，不能急著下結(jié)論，不然事情搞砸了，回頭再來收拾爛攤子就麻煩了。
有時候，工會主席還需要參與制定學(xué)校的規(guī)章制度，這部分工作就需要對法律法規(guī)有一定的了解。不過有時候也會遇到些情況，比如有的老師反映的問題比較復(fù)雜，這時候不能一味地聽一面之詞，得多方核實，否則容易出偏差。而且，工會主席還要定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展，這匯報不是簡單的流水賬，得有條理，能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出工作的成效和存在的問題。
書寫注意事項：
學(xué)校工會主席還可能負(fù)責(zé)一些財務(wù)工作，比如工會經(jīng)費的使用。這筆錢要是用得不當(dāng)，不僅影響工會形象，還可能觸犯紀(jì)律。所以，在花錢這件事上，得精打細(xì)算，該花的地方不能省，不該花的堅決不花，這中間的尺度不太好把握，全靠平時的經(jīng)驗積累。
有時候，工會主席還得協(xié)調(diào)學(xué)校和其他單位的關(guān)系，這工作不好做，因為涉及面廣，得跟不同部門打交道。要是溝通不到位，事情就容易卡殼。還有，工會主席得經(jīng)常組織培訓(xùn)活動，提升教職工的職業(yè)技能，這培訓(xùn)方案得精心設(shè)計，不能流于形式，不然白費力氣不說，還浪費資源。
【第8篇】工會主席崗位職責(zé)怎么寫350字
1、配合礦管委做好職工安全生產(chǎn)教育和思想穩(wěn)定工作。及時了解職工心聲，發(fā)現(xiàn)職工生活中的各方面問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報解決。
2、及時參加上級工會會議，及時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神。
3、對自已分管的工作每天進行安排、檢查、落實，重點督促檢查職工澡堂、職工宿舍、職工食堂和花工、管道工、衛(wèi)生工的工作。
4、對保衛(wèi)工作，按領(lǐng)導(dǎo)布置進行管理。煤場門衛(wèi)管理按有關(guān)物資出入制度進行管理；辦公樓門衛(wèi)必須按有關(guān)規(guī)定進行出入登記，對出入礦區(qū)人員所帶可疑物資進行檢查。
5、對東風(fēng)井定期或不定期進行檢查，確保人員不缺崗，物資不丟失。
6、保護職工合法權(quán)益，促使動員職工參加各種保險，積極參加各種培訓(xùn)。
7、對困難職工，及時了解反映情況，盡可能給予資助和幫助。
書寫經(jīng)驗37人覺得有用
寫工會主席的崗位職責(zé)，得先搞清楚這個職位具體干什么。工會主席，主要就是負(fù)責(zé)員工福利、組織活動、調(diào)解矛盾之類的活兒。要是寫的話，可以從日常的工作內(nèi)容入手，比如要經(jīng)常跟員工溝通，聽聽他們的想法，看看有什么困難需要解決。這一步很重要，因為員工的意見直接關(guān)系到公司的發(fā)展方向，不能忽視。
在具體的事務(wù)上，比如每年的職工代表大會得組織好，這是個大事，得提前準(zhǔn)備材料，安排議程。還有文體活動也少不了，像是籃球賽、文藝晚會之類的，既能增強凝聚力，也能讓大家放松一下。另外，員工福利這塊也不能馬虎，像節(jié)假日的慰問品發(fā)放，生病住院的探望，都得操心到位。
有時候，也會碰到一些棘手的問題，比如說勞資糾紛。這時候工會主席就得站出來協(xié)調(diào)，既要維護職工權(quán)益，也要兼顧公司的利益。處理這類事情的時候，態(tài)度得誠懇，方法得靈活，不能一上來就擺架子，不然事情只會越搞越復(fù)雜。
寫崗位職責(zé)的時候，最好能結(jié)合單位的具體情況。有些單位可能特別注重安全生產(chǎn)，那在這方面就要多花點筆墨；有的單位員工流動性大，那針對新入職員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)工作就不能落下。
