書寫經(jīng)驗16人覺得有用

游戲開發(fā)工程師這個崗位，說起來挺復雜的。主要是負責游戲的設(shè)計和實現(xiàn)，從概念到成品，中間涉及的技術(shù)點很多。比如，你要熟悉編程語言，像c 、python什么的，這些都是基礎(chǔ)。還有引擎，像unity或者unreal engine，得知道怎么用。工作的時候，得跟策劃、美術(shù)這些部門好好配合，不然想法再好也做不出來。

書寫注意事項：

游戲開發(fā)工程師還要關(guān)注用戶體驗。這不僅僅是技術(shù)活兒，還得懂點心理學，知道玩家喜歡什么不喜歡什么。比如，有些功能設(shè)計得再炫酷，但如果操作太復雜，玩家可能就懶得玩了。所以，你在寫崗位職責的時候，可以提到這一點，強調(diào)一下既要技術(shù)過硬，又要能站在用戶的角度去想問題。

至于要求，得看公司具體需要什么樣的人。有的公司可能更看重技術(shù)能力，比如對算法的理解有多深；有的則更注重團隊協(xié)作精神，畢竟開發(fā)一款游戲不是一個人的事。你可以寫上一點關(guān)于溝通能力的要求，因為不管技術(shù)多牛，要是跟同事關(guān)系搞不好，項目進度肯定受影響。

未來的發(fā)展方向，可以從幾個方面來說。一個是往管理層走，積累足夠的經(jīng)驗后，可以帶團隊，負責更大的項目。另一個是專精技術(shù)，成為某個領(lǐng)域的專家，像圖形渲染或者物理引擎優(yōu)化之類的。當然，也有不少人選擇創(chuàng)業(yè)，自己搞個項目試試水。不過，創(chuàng)業(yè)這條路風險挺大的，得做好心理準備。

有時候?qū)戇@些職責要求的時候，可能會不小心漏掉一些細節(jié)，比如沒提到測試的重要性。其實游戲開發(fā)過程中，測試環(huán)節(jié)特別關(guān)鍵，得確保每一部分都能正常運行。還有就是版本控制，git這種工具得熟練掌握，要不然多人協(xié)作的時候很容易出亂子。

書寫經(jīng)驗74人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把工作內(nèi)容想清楚。比如php游戲開發(fā)這行，最重要的就是寫代碼這部分了。平時要負責設(shè)計數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，這是基礎(chǔ)，不然游戲數(shù)據(jù)沒法存儲。還有就是接口的開發(fā)，游戲里很多交互功能都需要接口支持，這個得確保穩(wěn)定可靠。

有時候接到需求后，就得馬上開始構(gòu)思技術(shù)方案，跟團隊討論下可行性。要是碰到復雜的業(yè)務邏輯，可能還需要反復調(diào)整代碼結(jié)構(gòu)。記得之前有個項目，因為前期沒規(guī)劃好，后來改起來特別麻煩，導致進度滯后了好幾天。

除了寫代碼，還得參與代碼審查。有時候自己的代碼別人看不明白，同樣，別人的代碼你也得看得懂才行。特別是涉及到多人協(xié)作的項目，代碼質(zhì)量直接影響到后續(xù)維護成本。

測試環(huán)節(jié)也不能忽視，每次更新完功能點都要自己先跑一遍，看看有沒有bug。有時候明明覺得沒問題，提交后卻發(fā)現(xiàn)各種意想不到的小狀況。比如說有一次上線新功能，結(jié)果發(fā)現(xiàn)某些情況下會出現(xiàn)死循環(huán)，害得服務器壓力驟增。

文檔也是重要一環(huán)，每次完成一個模塊的開發(fā)，都得及時記錄下來。雖然有時候會覺得麻煩，但后期回過頭來看，這些文檔能省不少力氣。尤其是新人入職的時候，有現(xiàn)成的文檔可以參考，他們上手也會快一些。

跟其他部門的溝通也很關(guān)鍵。有時候策劃那邊提出的需求，從技術(shù)角度未必可行，這時候就得耐心解釋原因，爭取找到折中的辦法。還有美術(shù)那邊，他們提供的素材格式有時不符合要求，也得提前溝通好標準。

小編友情提醒：

遇到緊急情況得迅速響應。比如線上突然出現(xiàn)重大故障，這時候就得立刻排查問題根源，盡快修復。這種時候心態(tài)要穩(wěn)，不能慌，不然越急越容易出錯。

書寫經(jīng)驗81人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把崗位的核心任務搞清楚。像游戲開發(fā)工程師這個職位，主要就是負責游戲里的各種功能模塊的設(shè)計和實現(xiàn)。具體來說，需要熟悉游戲引擎，能熟練運用c 或者c#之類的編程語言，這樣才能寫出高效的游戲邏輯代碼。而且，還得跟美術(shù)部門和策劃部門保持緊密聯(lián)系，確保游戲的畫面效果和玩法設(shè)計都能達到預期。

書寫注意事項：

游戲開發(fā)是個復雜的過程，經(jīng)常會出現(xiàn)一些意料之外的問題。比如有時候代碼寫好了，運行起來卻發(fā)現(xiàn)某些特效沒顯示出來，這就得花時間去排查問題所在。還有就是版本控制這塊也挺關(guān)鍵的，每次更新都要記得保存好之前的版本，不然萬一新功能出了問題，回滾起來就麻煩了。

在日常工作中，可能還會遇到一些緊急的需求變更。比如說策劃突然覺得某個關(guān)卡難度太高，希望降低難度，這時候就需要快速調(diào)整相關(guān)代碼。不過這類情況多了，有時候難免會有點手忙腳亂，尤其是當幾個任務同時壓過來的時候。

對于游戲開發(fā)工程師而言，代碼的可維護性也很重要。如果寫出來的代碼邏輯混亂，后期調(diào)試和優(yōu)化都會很費勁。所以平時寫代碼的時候就要養(yǎng)成良好的習慣，比如給變量起名要有意義，注釋也要寫得清晰明了。當然，這也不是說一開始就能做到完美，寫代碼的時候偶爾也會因為趕進度而忽略了細節(jié)。

再就是測試環(huán)節(jié)，游戲開發(fā)工程師需要配合測試人員一起找問題。有時候明明測試環(huán)境跑得好好的，到了玩家那邊卻報錯了，這種情況就得仔細分析是不是兼容性的問題。還有就是性能優(yōu)化，隨著游戲內(nèi)容越來越多，幀率下降也是常有的事，這時候就需要從代碼層面入手，看看哪里可以改進。

書寫經(jīng)驗25人覺得有用

寫游戲開發(fā)工程師的崗位職責，得結(jié)合實際工作情況，不能太籠統(tǒng)。比如，這個崗位需要負責游戲客戶端的邏輯開發(fā)，這可是個技術(shù)活兒，涉及到各種編程語言的應用。還有，游戲性能優(yōu)化也是重點，像是內(nèi)存管理、幀率調(diào)整什么的，都得好好琢磨。要是團隊里有新人，還得帶一帶，把自己的經(jīng)驗教給他們。

有時候?qū)懙臅r候會遇到一些小麻煩，比如描述任務的時候，容易把流程寫得有點亂。像這樣：“參與項目的需求分析，確定功能實現(xiàn)方案，跟其他部門溝通協(xié)作，然后編寫代碼，最后測試上線?！边@樣寫雖然也算清楚，但總覺得少了點什么。其實可以多加些細節(jié)，像具體到哪一部分代碼由誰來維護，或者哪些接口需要特別注意之類的。

書寫注意事項：

關(guān)于技術(shù)文檔這部分，千萬不能忽略。很多公司都會要求定期更新技術(shù)文檔，這不僅是為了方便后續(xù)開發(fā)，也是為了記錄下整個項目的進展。不過寫文檔的時候，可能有人會因為趕時間就草草了事，結(jié)果后來查起來才發(fā)現(xiàn)有些地方寫得模棱兩可，給后續(xù)工作帶來不少麻煩。

說到協(xié)作，游戲開發(fā)不是一個人的事，得和其他部門密切配合。美術(shù)那邊設(shè)計的角色模型，程序這邊得確保能完美運行；音效團隊提供的背景音樂，也得保證不會拖慢加載速度。所以在寫職責的時候，最好能體現(xiàn)出這種跨部門合作的重要性。

對于新技術(shù)的學習也不能落下。畢竟游戲行業(yè)發(fā)展快，新技術(shù)層出不窮，要是固步自封，很容易被淘汰。所以崗位職責里頭可以提到鼓勵員工參加培訓，或者定期組織內(nèi)部分享會，讓大家都能及時掌握最新的技術(shù)動態(tài)。

寫這些的時候，要注意語言盡量貼近實際工作場景，別用那些過于正式的措辭。像“承擔起核心模塊的設(shè)計與開發(fā)工作”，聽起來就有點官方了。換成“負責主要功能模塊的搭建和調(diào)試”，是不是感覺更接地氣一些？

書寫經(jīng)驗57人覺得有用

做網(wǎng)頁游戲開發(fā)工程師的崗位職責，得先把工作內(nèi)容和技能要求梳理清楚。這工作既要懂前端開發(fā)技術(shù)，又要熟悉后端架構(gòu)設(shè)計，還得了解數(shù)據(jù)庫管理，不能光紙上談兵。比如，負責網(wǎng)頁游戲的功能模塊編寫，就得清楚每個模塊具體要實現(xiàn)什么功能，代碼寫完還要自己測試一遍，確保不出岔子。要是碰到問題，不能老等著別人幫忙，自己得先琢磨琢磨，實在搞不定才找同事討論。

書寫注意事項：

日常維護現(xiàn)有游戲系統(tǒng)也是重要任務，服務器監(jiān)控、性能優(yōu)化都得操心。有時候可能需要對接第三方接口，這時候就需要跟對方的技術(shù)人員溝通協(xié)調(diào)，把需求弄明白，再按要求去調(diào)整代碼。文檔記錄也不能落下，每次改動都要寫清楚變更原因，方便后續(xù)排查問題。

有些時候會遇到緊急情況，比如線上出現(xiàn)bug，這時候就得快速定位問題根源，盡快修復，不能拖著不管。還有，團隊協(xié)作很重要，開發(fā)過程中少不了跟策劃、美術(shù)等部門配合，得學會站在他們的角度考慮問題，避免走彎路。

不過有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)，有些細節(jié)沒注意到，比如忘記檢查某個變量的類型，結(jié)果導致運行時出錯。還有些時候，為了趕進度，可能會忽略單元測試的重要性，覺得反正后期還能改，但實際上這樣隱患很大。這些問題平時多留點心就能避免，但偶爾還是會疏忽。

再就是薪資待遇這塊，雖然說主要還是看個人能力，但如果能主動承擔更多責任，比如參與新技術(shù)研究或者帶新人，對職業(yè)發(fā)展肯定有好處。當然，這也意味著要花更多時間學習新東西，不是光靠吃老本就行的。

書寫經(jīng)驗92人覺得有用

在寫棋牌游戲開發(fā)工程師的崗位職責時，得先搞清楚這份工作的核心是什么。這個崗位主要是負責游戲的設(shè)計、編碼、測試以及優(yōu)化，聽起來簡單，其實涉及的東西特別多。比如需要熟悉各種編程語言，像c 、java這些，還得了解數(shù)據(jù)庫管理，畢竟游戲里的數(shù)據(jù)存儲和處理都很關(guān)鍵。還有就是，得跟團隊里的其他成員配合好，設(shè)計師那邊有新的創(chuàng)意想法，你要能快速理解并轉(zhuǎn)化為代碼實現(xiàn)。

有時候，工作里會遇到一些突發(fā)情況，比如某個功能突然出了問題，這時候就得馬上定位到問題所在，然后想辦法解決。這期間可能需要查閱大量的資料，甚至還需要和其他部門溝通協(xié)調(diào)。當然，加班也是常事，特別是項目接近尾聲的時候，大家都得一起熬夜趕進度。說起來，這份工作對個人的技術(shù)能力要求挺高的，既要懂技術(shù)，又要有點藝術(shù)細胞，因為游戲，總得看起來有趣才行。

書寫注意事項：

記得關(guān)注行業(yè)動態(tài)，看看市面上流行什么樣的游戲類型，玩家喜歡什么風格的游戲。這樣有助于設(shè)計出更受歡迎的產(chǎn)品。不過有時候，可能會因為時間緊任務重，顧不上把每個細節(jié)都打磨得特別精致。比如上次有個新功能，為了趕時間上線，測試環(huán)節(jié)就做得不夠充分，結(jié)果用戶反饋回來一堆問題，搞得大家手忙腳亂地去修復。

再就是，跟客戶溝通也很重要。有些客戶會有自己的想法，可能不太符合實際開發(fā)條件，這時候就需要耐心解釋，讓他們明白哪些是可以實現(xiàn)的，哪些不行。還有，文檔記錄這一點也不能忽視，每次完成一個模塊的工作，都要及時做好詳細的記錄，方便以后維護或者升級的時候查看。不然的話，要是哪天有人離職了，后續(xù)接手的人就麻煩大了。

書寫經(jīng)驗59人覺得有用

手機游戲開發(fā)工程師這個崗位挺特別的，主要是負責游戲的程序部分。工作的時候得懂編程，像是c 、java之類的，這些都是常用的。每天都要跟代碼打交道，從設(shè)計到測試再到優(yōu)化，每個環(huán)節(jié)都得操心。比如做一款新游戲時，先得想好功能模塊怎么搭，然后寫代碼實現(xiàn)，接著調(diào)試看看有沒有漏洞，最后還得確保游戲運行流暢。

有時候接到需求后，就得立刻行動起來，像處理玩家反饋的問題，這需要快速定位錯誤在哪，可能是一個小小的邏輯問題，也可能是一段代碼效率太低。還有就是版本更新，這可不是簡單的事，得考慮兼容性，不然老用戶玩著玩著閃退了可不行。有時候還要和其他部門協(xié)作，比如美術(shù)那邊出了個新素材，咱就得配合調(diào)整界面布局。

在公司里頭，手機游戲開發(fā)工程師的工作環(huán)境還挺緊張的，時間緊任務重的情況不少。有時候為了趕進度，加班是常事，特別是臨近上線那幾天，每個人的壓力都挺大。不過，能做出一款大家都喜歡的游戲，那種成就感也不是別的工作能比的。

有些時候，團隊里的分工沒那么明確，一個人可能既要管前端又要管后端，這就要求技術(shù)水平得過硬。而且游戲開發(fā)過程中，難免會遇到各種預料之外的問題，比如說某個特效加載慢了，這時候就得想辦法優(yōu)化算法，或者干脆換種實現(xiàn)方式。有時候改著改著才發(fā)現(xiàn)思路不對，那就得重新來過，這個過程挺考驗耐心的。

書寫注意事項：

手機游戲開發(fā)工程師還得關(guān)注市場動態(tài)，看看同行們都在搞什么新花樣。畢竟現(xiàn)在市場競爭激烈，如果自家產(chǎn)品不創(chuàng)新，很容易就被淘汰掉。所以平時得多研究新技術(shù)，像ar、vr這些概念，說不定哪天就能用到游戲里去。不過，技術(shù)再好也得結(jié)合實際，不能光顧著追求酷炫效果而忽略了用戶體驗。