書寫經(jīng)驗(yàn)78人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求，不能太泛泛。比如數(shù)據(jù)庫工程師這個職位，開頭就得點(diǎn)明工作性質(zhì)，就說負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)之類的。這部分內(nèi)容要簡練，能一眼看出這是干什么的。比如，“主要負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行?！边@樣寫就比較直觀。

接著往下寫的時(shí)候，就可以詳細(xì)一點(diǎn)了?？梢蕴岬骄唧w的任務(wù)，像是日常的數(shù)據(jù)備份、故障排查、性能優(yōu)化什么的。這里要注意的是，不能只列任務(wù)，還得稍微帶點(diǎn)背景說明，不然看著干巴巴的。比如說到數(shù)據(jù)備份，就可以加上一句，“定期進(jìn)行全量和增量備份，防止因硬件故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失?！边@樣的描述會讓內(nèi)容顯得更充實(shí)些。

再深入一些的話，還可以提一下與其他部門的合作情況。畢竟數(shù)據(jù)庫工程師不是一個人單打獨(dú)斗，可能需要跟開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。這部分內(nèi)容最好能體現(xiàn)專業(yè)性，比如，“協(xié)助開發(fā)人員解決數(shù)據(jù)庫相關(guān)的技術(shù)難題，優(yōu)化查詢效率?！边@樣既說了合作內(nèi)容，也突出了自己的專業(yè)能力。

至于要求，這部分就得從技能和經(jīng)驗(yàn)兩個方面入手。技能方面，別忘了提到數(shù)據(jù)庫管理軟件的具體版本，像oracle 12c、mysql 8.0之類的。還有就是編程語言，像sql、python什么的，都得明確寫出來。經(jīng)驗(yàn)這一塊，可以寫從業(yè)年限，但更重要的是強(qiáng)調(diào)過往項(xiàng)目經(jīng)歷，比如“三年以上大型企業(yè)數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過不少于三個核心項(xiàng)目的數(shù)據(jù)庫建設(shè)?！?/p>

未來發(fā)展這塊，建議寫得稍微開闊點(diǎn)。可以提一下技術(shù)發(fā)展方向，像云計(jì)算、大數(shù)據(jù)處理這些熱門領(lǐng)域，都是值得探索的方向?！半S著云計(jì)算技術(shù)的發(fā)展，未來可以嘗試將數(shù)據(jù)庫遷移到云平臺，提升資源利用率?！边@樣寫既展示了前瞻性，又顯得不那么死板。

寫的時(shí)候也別太追求完美，有時(shí)候筆誤難免會有點(diǎn)。比如把“數(shù)據(jù)庫遷移”寫成“數(shù)據(jù)庫移遷”，雖然不影響理解，但確實(shí)有點(diǎn)不妥。還有就是有些句子可能會稍顯啰嗦，像“為了保證數(shù)據(jù)安全，必須采取一系列的安全措施，包括但不限于權(quán)限控制、加密存儲等。”這樣的句子就有點(diǎn)累贅了。不過這些都是小問題，只要不影響整體表達(dá)就行。

書寫經(jīng)驗(yàn)72人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先弄清楚這個職位具體要做哪些事情。比如說資深數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師，這工作聽起來就挺專業(yè)的，肯定不是隨便寫幾句就能概括清楚的。這類崗位需要考慮的東西很多，技術(shù)層面的細(xì)節(jié)不能少，日常的工作流程也得交代明白。

比如，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)和優(yōu)化這部分，就不能含糊其辭。你得明確說清楚要用到哪些工具，像oracle、mysql之類的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，還有數(shù)據(jù)建模的方法，這些都是專業(yè)領(lǐng)域里的東西。如果寫得模棱兩可，別人看了也不知道具體該怎么做。

書寫注意事項(xiàng)：

日常維護(hù)這部分也不能忽略。數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)，還有定期備份這些工作，都得寫進(jìn)去。尤其是性能調(diào)優(yōu)這塊，涉及到sql語句的優(yōu)化、索引的合理設(shè)置，這些都是很具體的活兒，要是寫得太籠糊，到時(shí)候出了問題也沒法追責(zé)。

再就是跟其他部門協(xié)作的部分。數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師肯定不是一個人單干的，得跟業(yè)務(wù)部門、測試團(tuán)隊(duì)保持溝通。這部分職責(zé)寫的時(shí)候得具體一些，比如需要參與需求討論會，確保數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)需求，還有就是配合測試人員排查問題，這些都得寫清楚。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會有點(diǎn)混亂，比如把“需求分析”寫成了“需求解析”，雖然意思差不多，但這樣其實(shí)不太好。還有些時(shí)候可能忘記提到某些關(guān)鍵點(diǎn)，像數(shù)據(jù)庫安全這一塊，像權(quán)限管理、數(shù)據(jù)加密這些措施，要是漏掉的話，后續(xù)可能會出大問題。

寫職責(zé)的時(shí)候別忘了提到文檔編寫這部分。數(shù)據(jù)庫開發(fā)過程中產(chǎn)生的各種文檔，像設(shè)計(jì)文檔、操作手冊之類的，都是日常工作的一部分。要是這部分沒寫進(jìn)去，給人的感覺就是這崗位好像只顧著干活，卻不注重積累經(jīng)驗(yàn)。

書寫經(jīng)驗(yàn)53人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)自己對這個崗位的理解來寫，不是隨便找個模板套進(jìn)去就行的。像數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師這個崗位，職責(zé)肯定跟數(shù)據(jù)庫相關(guān)的多一些。開頭可以先說說這個崗位的主要工作方向，比如負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)和優(yōu)化之類的。然后具體一點(diǎn)，說說日常需要完成的任務(wù)，比如說每天都要檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行情況，確保數(shù)據(jù)安全什么的。還有，有些任務(wù)可能比較復(fù)雜，比如數(shù)據(jù)庫遷移或者升級，這類事情得提前做好計(jì)劃，不然出了問題就麻煩了。

崗位職責(zé)這部分最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況來寫，這樣才更有針對性。比如，有的公司可能特別看重?cái)?shù)據(jù)庫的安全性，那就可以重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)這方面的工作內(nèi)容。要是公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展快，數(shù)據(jù)庫更新頻率高，那也得在職責(zé)里體現(xiàn)出來。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙┑酎c(diǎn)細(xì)節(jié)，比如忘了提到定期備份數(shù)據(jù)這回事，這在實(shí)際工作中可是挺重要的。

至于職位要求，這部分可以寫寫需要什么樣的技能，像是熟悉sql語言，掌握數(shù)據(jù)庫管理工具啦。再就是學(xué)歷背景，一般都會要求本科以上的，不過也得看具體情況。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會不小心把年限寫錯了，比如寫了三年經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)應(yīng)該是兩年，這種小地方得仔細(xì)檢查一下。

寫這些內(nèi)容的時(shí)候，語氣得像是平時(shí)聊天一樣自然，不要太過正式也不要太隨意。要是寫得太死板，給人的感覺就像在背書似的，沒那么吸引人。而且要注意，每個公司的情況都不一樣，所以寫出來的內(nèi)容也該有所區(qū)別，不能一個模板用到底。另外，千萬別忘了加上一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得專業(yè)，像什么數(shù)據(jù)索引優(yōu)化，數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)之類的專業(yè)詞兒，但也不能堆太多，得恰到好處。

書寫經(jīng)驗(yàn)16人覺得有用

數(shù)據(jù)庫運(yùn)維工程師這個崗位職責(zé)得好好琢磨，要是寫得不清晰，別人看了還摸不著頭腦。這工作主要是盯著數(shù)據(jù)庫那邊的事，像是確保數(shù)據(jù)安全，還有性能優(yōu)化之類的。寫的時(shí)候得具體點(diǎn)，比如要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)，包括檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題就趕緊處理。還有備份恢復(fù)這部分也得提一下，說清楚要定期做備份，萬一哪天數(shù)據(jù)丟了還能找回來。

書寫注意事項(xiàng)：

這崗位可能還得參與數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)和調(diào)整，比如對一些查詢語句進(jìn)行優(yōu)化，這可是個技術(shù)活兒。寫的時(shí)候可以提到，要根據(jù)業(yè)務(wù)需求去調(diào)整數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，這樣能讓系統(tǒng)跑得更快更穩(wěn)。不過有時(shí)候可能會遇到些棘手的問題，比如說某個sql執(zhí)行特別慢，這時(shí)候就得深挖原因了，可能是索引沒建好，或者是表設(shè)計(jì)有問題。

有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)可能會要求做一些報(bào)表什么的，這就需要從數(shù)據(jù)庫里提取數(shù)據(jù)，整理出來方便大家看。這部分職責(zé)可以寫成要配合其他部門的需求，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。不過，寫的時(shí)候可能會忘記加上“配合”這個詞，變成“要其他部門的需求，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持”，乍一看還挺別扭的。

還有一點(diǎn)要注意，就是數(shù)據(jù)庫的安全管理，得防止非法訪問，設(shè)置權(quán)限什么的。寫的時(shí)候可能一不小心會漏掉“防止非法訪問”這部分，只寫了“設(shè)置權(quán)限什么的”，顯得有點(diǎn)簡略了。而且在描述安全管理的時(shí)候，可能會用到一些專業(yè)術(shù)語，像加密傳輸，防火墻配置之類的，這些都是日常工作的一部分。

小編友情提醒：

這崗位還得隨時(shí)待命，遇到突發(fā)情況得快速反應(yīng)。寫的時(shí)候可以強(qiáng)調(diào)一下要有應(yīng)急響應(yīng)的能力，遇到問題第一時(shí)間解決。當(dāng)然，寫的時(shí)候可能會把“第一時(shí)間”寫成“第一時(shí)刻”，雖然意思差不多，但看起來就有點(diǎn)不太順暢了。

書寫經(jīng)驗(yàn)36人覺得有用

寫數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師的社招崗位職責(zé)和職位要求時(shí)，得先搞清楚這個崗位到底需要什么樣的人。簡單說，既要能干活兒，還得會動腦子。比如，崗位職責(zé)這部分，得把具體的工作內(nèi)容寫出來，讓應(yīng)聘者一看就知道自己干的是什么。

像什么負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)，優(yōu)化數(shù)據(jù)庫性能，這些都是基本功。還有就是編寫sql腳本，處理日常的數(shù)據(jù)問題，這都是日常工作的一部分。有時(shí)候可能還要跟其他部門配合，比如業(yè)務(wù)部門，他們提需求，你得想辦法實(shí)現(xiàn)。這部分內(nèi)容最好寫得具體些，別光喊口號，比如“負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)”，這太籠統(tǒng)了，改成“每日檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)，解決可能出現(xiàn)的性能瓶頸”就更有針對性。

至于職位要求，得結(jié)合實(shí)際工作來寫。像熟練掌握oracle、mysql之類的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，這是硬指標(biāo)。還有熟悉sql調(diào)優(yōu)技巧，這很重要，畢竟數(shù)據(jù)庫性能直接影響到整個系統(tǒng)的效率。另外，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)也是加分項(xiàng)，因?yàn)楹芏嗲闆r下不是一個人單打獨(dú)斗，而是團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成任務(wù)。不過，有些東西寫得太死板也不好，比如“必須有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)”，其實(shí)可以根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整，改成“優(yōu)先考慮擁有三年及以上相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者”。

寫的時(shí)候要注意語言風(fēng)格，如果是技術(shù)類崗位，專業(yè)術(shù)語肯定少不了，但也不能堆砌太多專業(yè)詞匯，否則普通讀者看了頭大。再就是措辭要恰當(dāng)，比如“具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)”這種話聽著就挺靠譜，“精通所有數(shù)據(jù)庫技術(shù)”就有點(diǎn)夸張了。有時(shí)候?yàn)榱宋瞬?，還可以稍微放低一點(diǎn)門檻，比如“對新技術(shù)保持開放態(tài)度，愿意學(xué)習(xí)新技能”，這樣顯得公司比較包容。

順便說一句，千萬別忘了提到團(tuán)隊(duì)合作精神?，F(xiàn)在很少有崗位是完全獨(dú)立完成工作的，所以強(qiáng)調(diào)一下這一點(diǎn)挺有必要?！吧朴跍贤ń涣鳎軌蚩焖偃谌雸F(tuán)隊(duì)”，這樣的話寫進(jìn)去能讓招聘方覺得你很靠譜。當(dāng)然，要是能加上一些具體的例子就更好了，比如曾經(jīng)參與過的大型數(shù)據(jù)庫遷移項(xiàng)目，或者成功解決過某個復(fù)雜的技術(shù)難題，這樣更有說服力。

書寫經(jīng)驗(yàn)68人覺得有用

在寫金融數(shù)據(jù)庫工程師的崗位職責(zé)時(shí)，得先弄清楚這個職位需要干什么。比如，這人得負(fù)責(zé)維護(hù)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性，這是基本功。然后，可能還需要跟其他部門合作，比如業(yè)務(wù)部門，他們提供的需求要能及時(shí)響應(yīng)，這就得有溝通能力了。還有，數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化也是個重點(diǎn)，像是查詢速度慢了就得想辦法提速，這需要一定的技術(shù)深度。

有時(shí)候，這類崗位還得處理一些突發(fā)狀況，像數(shù)據(jù)庫崩潰了怎么辦？這時(shí)候就得迅速排查問題，找到原因然后解決。另外，定期做數(shù)據(jù)備份也很關(guān)鍵，要是哪天數(shù)據(jù)丟了，那損失可就大了。再就是，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，數(shù)據(jù)庫架構(gòu)可能也需要調(diào)整，這就得提前規(guī)劃好怎么升級，不然到時(shí)候手忙腳亂的。

具體的工作內(nèi)容還跟公司規(guī)模有關(guān)，小公司可能要求一人多崗，什么都得管，從數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)到日常運(yùn)維都得自己動手。而大公司分工比較細(xì)，可能專門有人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，有人負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)。所以寫職責(zé)的時(shí)候，最好結(jié)合公司的實(shí)際情況來定。

有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)，有些描述不太嚴(yán)謹(jǐn)，比如寫“確保所有數(shù)據(jù)不出問題”這種話就有點(diǎn)絕對化了，畢竟誰也不能保證百分之百不出差錯。還有些地方語法上可能有點(diǎn)小問題，像“數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)需保持良好并及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障”，這里的“并”字就有點(diǎn)多余，改成“并且”就通順多了。

再說了，金融行業(yè)的數(shù)據(jù)庫工程師，肯定得懂相關(guān)的安全規(guī)范，像數(shù)據(jù)加密，權(quán)限管理之類的東西。如果公司涉及跨境業(yè)務(wù)，還得了解國際上的合規(guī)要求，這個挺重要的。還有，數(shù)據(jù)庫版本更新的時(shí)候要注意兼容性，別因?yàn)樯壐銐牧艘欢褨|西。

其實(shí)寫這些職責(zé)的時(shí)候，還可以參考一下已經(jīng)入職員工的經(jīng)驗(yàn)，聽聽他們平時(shí)都在忙什么。不過有時(shí)候也會遇到一些矛盾的地方，比如有的同事覺得某些任務(wù)應(yīng)該歸自己管，這就得好好協(xié)調(diào)一下了。

書寫經(jīng)驗(yàn)82人覺得有用

數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師這個崗位，對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，其實(shí)挺考驗(yàn)綜合能力的。既得懂?dāng)?shù)據(jù)庫的基本原理，又要能動手寫代碼，還得熟悉常用的數(shù)據(jù)庫管理工具。寫崗位職責(zé)的時(shí)候，可以從幾個方面入手，比如說負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)和優(yōu)化這類工作，具體到點(diǎn)上，就是針對業(yè)務(wù)需求去設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，確保數(shù)據(jù)存儲的效率和安全性。

書寫注意事項(xiàng)：

日常維護(hù)也很重要，包括定期檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)，處理可能出現(xiàn)的問題，比如死鎖之類的。要是碰上系統(tǒng)升級，就得配合團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)庫遷移，這需要提前做好備份，避免數(shù)據(jù)丟失。還有，有時(shí)候會涉及到性能調(diào)優(yōu)，這就得分析查詢語句，看看有沒有地方可以改進(jìn)，比如索引設(shè)置是不是合理，sql語句有沒有冗余的部分。

至于職位要求，技術(shù)門檻肯定不會低。得掌握主流的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，像oracle、mysql之類的，最好還能了解非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，比如mongodb。編程語言這塊兒，至少得精通sql，python或者java也是加分項(xiàng)，畢竟很多時(shí)候需要通過腳本處理數(shù)據(jù)。此外，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很重要，哪怕是實(shí)習(xí)經(jīng)歷也好，至少證明你有動手能力。

當(dāng)然了，寫這些的時(shí)候，可能有人會糾結(jié)要不要提軟技能，我覺得可以稍微帶一筆，像是溝通協(xié)調(diào)能力什么的，畢竟工作中難免要跟其他部門打交道。不過話說回來，有時(shí)候?qū)憱|西的時(shí)候，可能會漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如忘了強(qiáng)調(diào)責(zé)任心強(qiáng)這一點(diǎn)，因?yàn)檫@事關(guān)能否主動排查問題。

再說到具體的職責(zé)描述，有些細(xì)節(jié)可能會被忽略。比如數(shù)據(jù)安全這一塊，應(yīng)該明確提到遵守相關(guān)的安全規(guī)范，防止敏感數(shù)據(jù)泄露。還有日志記錄這部分，別只顧著說要監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫運(yùn)行情況，具體怎么做日志分析也應(yīng)該提一下，不然面試官會覺得你沒考慮到全面。

小編友情提醒：

寫這些東西的時(shí)候，得結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，不能一概而論。要是公司規(guī)模大，流程復(fù)雜，那職責(zé)范圍肯定比小公司要廣得多。有時(shí)候，一個小小的疏忽，比如忘記標(biāo)注“需參與項(xiàng)目評審會議”，就可能導(dǎo)致候選人誤解崗位的重要性。

書寫經(jīng)驗(yàn)83人覺得有用

數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師這個崗位職責(zé)該怎么寫？得好好琢磨一下。既然是寫給公司內(nèi)部用的，就不能太虛頭巴腦，要具體到點(diǎn)子上。比如，你得說清楚這個崗位到底干什么，是負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、優(yōu)化，還是日常維護(hù)？像設(shè)計(jì)這部分，就得提到需要根據(jù)業(yè)務(wù)需求搭建數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，確保數(shù)據(jù)存儲高效合理。至于優(yōu)化，那就是定期檢查數(shù)據(jù)庫性能，找出那些慢查詢語句，想辦法提升效率。

說到日常維護(hù)，這活兒也不少。首先要保證數(shù)據(jù)庫運(yùn)行穩(wěn)定，別老出問題，不然影響業(yè)務(wù)可不好。還有就是備份恢復(fù)這塊兒，得制定好計(jì)劃，定期做全量備份，萬一哪天數(shù)據(jù)丟了還能找回來。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粢恍┘?xì)節(jié)，比如沒提數(shù)據(jù)庫的安全管理，其實(shí)這也是個重點(diǎn)，得防止非法訪問，設(shè)置權(quán)限什么的。

再來說說任職條件吧。這事可不能含糊，得明確一點(diǎn)，不然招進(jìn)來的人可能不靠譜。學(xué)歷至少得本科起步，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，還得有三五年的工作經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)方面，sql必須精通，oracle、mysql都得會用。要是能熟悉nosql那就更好了，畢竟現(xiàn)在好多項(xiàng)目都在往分布式方向走。不過這里頭可能會有點(diǎn)小問題，比如寫的時(shí)候可能忘了強(qiáng)調(diào)溝通能力，其實(shí)跟團(tuán)隊(duì)其他成員協(xié)作也很重要。

關(guān)于年薪，挺敏感的，得看地區(qū)和公司規(guī)模。一般來說，初級的可能十幾萬左右，資深的能到三四十萬甚至更多。不過也得結(jié)合實(shí)際情況，比如有些小公司可能給不到這么高，但福利待遇還不錯，這就得看個人選擇了。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易忽略這一點(diǎn)，只顧著寫工作內(nèi)容和要求，忘了提薪資范圍，這樣對求職者來說不太友好。