書寫經驗30人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位具體是干什么的，不能光靠想象。比如說app開發(fā)工程師，這可不是隨便誰都能干的活兒。要寫好職責，就得先知道他們每天都在忙什么，比如設計app架構，寫代碼，測試功能之類的。要是自己對這些不太了解，最好問問做過的人，不然寫出來的東西可能就有點離譜了。

一般來說，開頭可以提一下主要負責什么，像是參與整個app從無到有的過程，包括需求分析、技術選型什么的。然后接著說具體任務，像編碼實現(xiàn)功能模塊，確保代碼質量，還有就是解決各種bug。不過有時候寫的時候可能會漏掉一些細節(jié)，比如忘記提到性能優(yōu)化這部分，這就不太好。

至于要求，就不能太模糊了。最基本的肯定是專業(yè)技能，像熟悉常用的編程語言，掌握數據庫操作什么的。還有就是工作經驗，剛畢業(yè)的小白和有幾年經驗的老手肯定不一樣。不過有時候寫著寫著會發(fā)現(xiàn)，寫得太具體反而顯得啰嗦，比如把“需要精通java”寫成“必須熟練運用java進行軟件開發(fā)”，其實意思差不多，但前者更簡潔。

寫的時候還要注意別漏掉一些關鍵點，像是團隊合作能力。app開發(fā)不是一個人的事，得和其他部門配合好。如果寫得太片面，只強調個人技術，那就會顯得不全面。有時候寫著寫著可能會忘記補充這一點，就直接跳到其他部分去了。

書寫注意事項：

寫職責和要求的時候，語言風格得跟這個崗位匹配。對于技術崗來說，用詞得專業(yè)一點，不能太口語化。但也不能太過死板，畢竟這不是寫論文。有時候為了追求正式感，可能會不小心寫出一些拗口的句子，比如“協(xié)助完成相關項目任務并提交高質量成果”，其實完全可以改成“幫助完成項目任務，保證成果質量”。

書寫經驗11人覺得有用

在寫智能硬件app開發(fā)工程師的崗位職責時，得先搞清楚這個崗位具體要干什么。這類工程師主要是負責硬件和軟件的對接工作，比如說設計、開發(fā)和測試app，確保它能正常運行在各種硬件設備上。平時可能要跟產品經理溝通需求，跟后端開發(fā)配合接口調試，還得處理一些用戶反饋的問題。所以寫職責的時候，就得把這些內容涵蓋進去。

像這部分內容就比較重要：“參與智能硬件app的功能規(guī)劃，根據需求文檔完成前端頁面的設計和編碼工作?！边@部分就明確指出了需要做哪些事，從功能規(guī)劃到設計再到編碼，條理清晰。但有時候可能會寫成“參與智能硬件app功能規(guī)劃，依據需求文檔進行前端頁面設計和編碼?！边@里少了“完成”這個詞，雖然不影響理解，但讀起來感覺稍微有點別扭。

再說到職位要求，這得看公司具體需要什么技能了。一般來說，熟悉android或者ios開發(fā)框架是必須的，還要掌握一定的網絡通信協(xié)議。另外，有藍牙、wifi等相關模塊的開發(fā)經驗也是加分項。這部分可以這樣寫：“熟悉android/ios平臺下的app開發(fā)流程，有藍牙/wifi模塊開發(fā)經驗優(yōu)先。”這樣的表述既明確了技能要求，又給出了優(yōu)先條件。

不過有時候可能會寫成“熟悉android/ios平臺下app開發(fā)流程，有藍牙/wifi模塊開發(fā)經驗者優(yōu)先?！边@里少了“的”字，語法上略有瑕疵，但不會影響整體表達效果。畢竟在實際工作中，這種小細節(jié)往往被忽略掉。

還有就是關于經驗年限的要求，可以根據崗位級別來定。初級工程師可能只要求一年左右的相關工作經驗，而高級工程師則需要三年以上。這部分內容可以這樣描述：“至少一年以上的智能硬件app開發(fā)經驗，具備扎實的編程基礎?！比绻麑懗伞爸辽僖荒暌陨现悄苡布pp開發(fā)經驗，具備扎實編程基礎?！边@里“的”字少了，雖然不是大問題，但會讓句子顯得有些松散。

書寫經驗30人覺得有用

工業(yè)互聯(lián)網app開發(fā)工程師這個崗位，說起來挺復雜的，主要得清楚到底要干什么活兒。這崗位，首先得會編程，像是java、python之類的，都得懂點。日常就是跟團隊一起搞開發(fā)，從設計到實現(xiàn)再到測試，每個環(huán)節(jié)都得參與。特別是工業(yè)互聯(lián)網這塊，涉及的技術面廣，設備接入啦、數據采集啦、分析處理，都得熟悉。

再說了，這工作還得經常跟客戶溝通，了解需求什么的?？蛻粜枨笥袝r候很具體，有時候又很模糊，這就得靠經驗去琢磨了。比如，客戶說想做個能實時監(jiān)控設備狀態(tài)的應用，那你就得考慮怎么接入傳感器數據，怎么保證數據傳輸的穩(wěn)定性，還有界面設計得讓用戶一看就明白。不過有時候客戶的想法可能不太現(xiàn)實，這時候就得好好跟他們解釋技術上的限制，不能光點頭答應。

技術上，數據庫這塊也得精通，像mysql、mongodb什么的，都得熟練。因為涉及到大量的工業(yè)數據存儲和查詢，要是數據庫優(yōu)化不好，整個系統(tǒng)性能都會受影響。還有就是網絡安全這一塊，畢竟工業(yè)數據很重要，得防止被黑客攻擊。不過有時候寫代碼的時候，可能會忘了檢查一些邊界條件，導致程序偶爾出點小問題，但大多數時候都能找到解決辦法。

再一個，這崗位還得分清輕重緩急。有時候緊急任務來了，就得加班加點趕進度，但也不能太著急，質量還是要保證的。像有一次我負責的那個項目，客戶催得特別緊，我就想著先把功能做出來再說，結果后來發(fā)現(xiàn)有個接口沒處理好，導致數據傳輸老出問題，最后還是得花時間回過頭來改。

書寫注意事項：

這崗位對個人的學習能力要求很高。新技術更新?lián)Q代快，不學就會落后。像最近流行的邊緣計算，在工業(yè)互聯(lián)網里應用挺廣泛的，就得抽空研究一下。不過有時候看文檔看得太投入，可能會忽略周圍的事情，比如同事找你問個事，一時半會兒沒反應過來，這事就耽誤了。

小編友情提醒：

這崗位還得多跟同行交流，參加些技術論壇什么的。別人的經驗對你來說都是寶貴的財富。有時候聽別人講他們的項目經歷，你會發(fā)現(xiàn)很多自己沒想到的角度，對自己以后的工作也有幫助。

書寫經驗46人覺得有用

寫崗位職責的時候，得明白不是隨便堆砌幾句話就行。比如安卓app開發(fā)工程師這個崗位，得先把工作的大方向說清楚。像負責軟件的設計、編碼、測試這類基本的工作內容，肯定得提一下。不過寫的時候別太死板，可以稍微靈活點，比如說“日常就是搞軟件的那些事，從設計到上線都要盯著”。

然后還得提到具體的技術活兒，像是熟練掌握java/kotlin編程語言，還有android sdk什么的。這部分要是能結合公司情況寫就更好了，比如有些公司可能特別看重性能優(yōu)化，那就可以專門提出來，“需要對app性能優(yōu)化有深入了解，確保用戶體驗杠杠的”。不過有時候寫的時候可能會忘記補充細節(jié)，比如只寫了“熟悉android框架”，卻沒提到具體的版本兼容性之類的東西。

接下來就是關于團隊協(xié)作的部分了。開發(fā)app不是一個人的事，肯定得跟產品經理、ui設計師這些同事配合好。這里就可以寫成“和團隊成員一起討論需求，確保開發(fā)進度符合預期”。但有時候寫著寫著可能就會漏掉一些關鍵點，比如沒提到需要定期匯報工作進展什么的。

至于崗位要求，除了專業(yè)技能，個人素質也不能忽略。像責任心強、能承受壓力這種話，可以放進去?！跋Ｍ蜻x人有良好的溝通能力，能快速融入團隊”。不過有時候寫的時候會不小心寫成“希望求職者具備一定的抗壓能力”，雖然意思差不多，但讀起來總覺得有點拗口。

書寫注意事項：

別忘了強調學歷背景，本科及以上學歷通常是標配。當然，如果公司愿意接受有相關經驗的專科生，也可以寫明?！耙话阋笥嬎銠C相關專業(yè)背景，有項目經驗優(yōu)先”。有時候寫的時候可能會忘記加上“優(yōu)先”兩個字，直接寫成“有項目經驗即可”，這就顯得不夠靈活了。

小編友情提醒：

寫這些東西的時候，最好能結合公司的實際情況來調整。比如有的公司特別注重代碼質量，那就得強調“代碼規(guī)范必須達標”；有的公司則更看重創(chuàng)新能力，那就得突出“鼓勵技術創(chuàng)新，推動產品迭代”。不過有時候寫的時候可能會把“產品迭代”誤寫成“產品更新”，雖然差別不大，但仔細看的話還是能發(fā)現(xiàn)的。

書寫經驗73人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合具體的崗位需求，不能太泛泛。像app開發(fā)工程師這個職位，得先把核心的工作內容說清楚。比如日常負責的就是軟件的功能設計、代碼編寫這些，這部分要具體到每個模塊，像前端的界面交互、后端的數據處理，還有接口調試之類的，都得列出來。要是只寫個大概，像是“參與項目開發(fā)”，這沒什么實際意義。

再就是技術要求部分，別光寫會什么編程語言，得結合實際項目情況。比如說需要熟悉移動端開發(fā)框架，像flutter或者react native這類，還要掌握數據庫的操作，mysql、mongodb這些都要提一下。不過有時候寫的時候可能會漏掉一些關鍵點，比如沒提到版本控制工具git的使用，這就有點疏忽了。

團隊協(xié)作這部分也不能少，畢竟app開發(fā)不是一個人的事。平時需要跟產品經理溝通需求，和測試人員一起排查問題，所以得強調下溝通能力和團隊配合意識。不過這里可能就會出現(xiàn)一點小問題，比如寫成“與團隊成員進行高效的交流”，這個句子稍微有點啰嗦，改得簡單些就好了。

還有就是工作態(tài)度這塊，得體現(xiàn)責任心強，遇到問題能主動解決?？捎袝r候寫著寫著就容易跑偏，比如寫成“對待工作一絲不茍，哪怕加班也毫無怨言”，這話說得有點空洞，不如改成“面對復雜問題時能夠沉著應對，確保項目按時交付”。

最后關于學歷背景，一般來說本科及以上就行，但要是寫得太死板，比如非得是計算機相關專業(yè)，這可能就把一些自學能力強的人給排除在外了。所以這部分最好靈活點，可以加上一句“具備扎實的技術功底即可”。

書寫經驗91人覺得有用

手機app開發(fā)工程師的崗位職責和職位要求該怎么寫？得看你具體想表達什么。要是從我自己的經驗來看，寫，開頭最好別太繞彎子，直接說清楚這個崗位是干什么的。比如，這人得會編程，懂架構設計，還能跟團隊其他人好好配合。要是寫職責，就挑幾個重點，別一股腦全寫進去，不然看的人頭都大了。

像職責這部分，可以提一下日常維護那些現(xiàn)有的app功能，確保它們運行正常。還有就是參與新功能的設計和實現(xiàn)，這個很重要，因為用戶最關心的就是能不能用得順手。另外，還得負責性能優(yōu)化，這可不是鬧著玩的，要是加載速度慢了，用戶體驗一差勁，口碑就崩了。當然，還有一點別忘了，就是跟產品經理對接需求，不然方向跑偏了，做了半天等于白忙活。

至于職位要求，這塊就得具體點。學歷背景不用太死板，關鍵是看能力。技術棧必須得扎實，像java、kotlin這些主流語言都得熟練，android原生開發(fā)的經驗也得有。不過有時候也會遇到一些特殊情況，比如有的公司特別看重項目經驗，哪怕學歷不是很高，只要做過類似的項目就行。還有個容易忽略的地方，就是溝通能力，這玩意兒在團隊合作里占大頭，要是跟別人交流起來磕磕絆絆的，工作開展起來會很麻煩。

寫的時候要注意，別光顧著羅列條條框框，得結合實際情況。比如有些企業(yè)可能更傾向于招有創(chuàng)業(yè)精神的人，愿意嘗試新技術的優(yōu)先。還有一些細節(jié)問題，像是有沒有加班文化之類的，這也在無形中影響著招聘標準。要是覺得還不夠全面，還可以補充一點關于職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的期望，畢竟誰都希望找到一個能讓自己成長的地方。

書寫經驗43人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位具體要做什么。比如說移動app開發(fā)資深工程師，這人肯定得懂編程，熟悉各種開發(fā)工具，還得能解決技術難題。這部分內容要寫得具體一點，像是說負責移動端產品的架構設計，優(yōu)化性能，保證代碼質量這些。要是只寫個大概，像“負責軟件開發(fā)”之類的，就太籠統(tǒng)了，沒法讓人知道具體干什么。

還要注意的是，不能光寫技術層面的事，管理方面的也要提一提。像團隊協(xié)作這一塊，資深工程師可能得指導新人，參與項目討論，給同事提供技術支持。這部分可以寫成“協(xié)助團隊成員解決技術難點，促進項目順利進行”。當然，寫的時候別把話說得太絕對，像“必須做到百分之百完美”這種話就別寫了，畢竟誰也沒法保證每次都能做到最好。

再就是溝通這塊也不能忽略。資深工程師需要跟產品經理、ui設計師這些對接，確保產品需求和技術實現(xiàn)之間沒有偏差。這部分可以這樣寫：“與產品及設計團隊緊密合作，確保功能開發(fā)符合預期目標。”寫的時候語句要通順，但也不要太追求完美，偶爾出現(xiàn)點小瑕疵也正常，比如把“緊密合作”寫成“緊接合作”，讀者一般不會太在意。

關于成果展示這一塊，也可以稍微提一下。比如“定期向管理層匯報工作進展，提交相關技術文檔”，這樣的描述能讓上級看到你的努力成果。不過這里有個小問題需要注意，有些公司可能不太喜歡員工頻繁匯報，所以寫的時候得結合實際情況調整措辭。

書寫注意事項：

對于資深工程師來說，持續(xù)學習也很重要?？梢詫懗伞案櫱把丶夹g動態(tài)，不斷提升個人技能水平”，但這里有個小漏洞，就是沒說怎么提升，是參加培訓還是自學？這就需要根據公司的具體情況補充完整。

小編友情提醒：

記得把崗位職責寫得詳細些，但別啰嗦。如果覺得某個部分特別關鍵，可以多花點筆墨去描述。比如關于代碼審查這部分，就可以寫成“參與代碼評審，確保代碼質量和團隊協(xié)作效率”。這樣的描述既專業(yè)又實用，能讓求職者明白這個崗位的要求有多高。