書寫經(jīng)驗64人覺得有用

ie工程師的崗位職責和任職資格其實挺講究的，得結(jié)合具體公司的情況來寫。比如，這個崗位需要負責現(xiàn)場改善，從生產(chǎn)流程到效率提升，都要考慮到。還有就是數(shù)據(jù)分析，ie工程師得會看報表，找出哪里出了問題，然后想辦法優(yōu)化。像工藝流程的優(yōu)化也是重要一塊，要能設計出更高效的流程圖，讓車間里的兄弟們干活順手。

不過寫的時候要注意，別光寫一些空話套話。比如有些企業(yè)喜歡說“負責協(xié)調(diào)各部門工作”，這話聽著挺好，但沒什么實際意義。最好是具體點，像“協(xié)助生產(chǎn)部制定月度產(chǎn)能計劃，并跟蹤實施情況”，這樣就清楚多了。再比如“參與新產(chǎn)品的導入工作”，這句話太模糊了，可以改成“主導新產(chǎn)品導入階段的工藝驗證，確保生產(chǎn)線順利投產(chǎn)”。

至于任職資格，學歷這塊肯定得提一下，本科以上，工科背景就行。工作經(jīng)驗也很關(guān)鍵，一般要求至少三年相關(guān)經(jīng)驗。技術(shù)能力這部分要詳細寫，像熟練掌握cad軟件，熟悉精益生產(chǎn)理念之類的。還有軟技能也不能忽略，比如溝通能力、團隊協(xié)作精神什么的。不過有時候?qū)懙臅r候會漏掉一些細節(jié)，像是忘了提英語水平，畢竟很多資料都是英文的，要是連基本的閱讀能力都沒有，工作起來就會很吃力。

書寫注意事項：

寫的時候還得考慮公司的文化氛圍。有的公司比較注重員工的成長空間，那就可以寫“為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導”之類的話。還有一點需要注意，千萬別把職責范圍寫得太寬泛，不然到時候員工也不知道該干什么。像“全面負責工廠運營”這種說法就有點夸張了，最好細化到具體的任務上去，比如“負責工廠設備布局調(diào)整，提高空間利用率”。

書寫經(jīng)驗54人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)自己對這個崗位的理解去寫，不能隨便套模板。比如說pie工程師這個崗位，主要就是負責相關(guān)的工程設計工作，具體來說，就是需要熟悉各種軟件操作，像cad之類的，這都是基本功。工作中可能還會涉及到一些數(shù)據(jù)分析，這就得會用excel或者其他統(tǒng)計工具了。不過有時候也會遇到些突發(fā)情況，這時候就需要隨機應變，看看能不能找出解決問題的辦法。

對于職位要求這部分，也不能太籠統(tǒng)。比如說學歷背景這一塊，最好能明確到本科及以上，最好是工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的。工作經(jīng)驗，一般得有兩三年，當然，如果是特別優(yōu)秀的，剛畢業(yè)的也可以考慮，畢竟年輕人學習能力強。技術(shù)能力這塊也得提一提，像掌握一定的編程語言，或者對某些特定的技術(shù)比較精通，這些都是加分項。

當然了，有時候?qū)懙臅r候可能會有些疏漏，比如忘記提到某個細節(jié)，或者描述得不太清楚。像之前有個同事寫崗位要求時，就差點忘了說必須要有良好的溝通能力，后來還是別人提醒才補上的。其實這類事情挺常見的，寫東西的時候思路一快就容易顧此失彼。

書寫經(jīng)驗97人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結(jié)合實際工作情況，不能太籠統(tǒng)。比如說labview工程師這個崗位，它涉及到軟件開發(fā)、調(diào)試、維護等方面的工作。先說軟件開發(fā)這部分，要明確指出需要負責哪些項目的軟件設計，包括功能模塊劃分、程序編寫這類具體任務。還有就是軟件調(diào)試這塊，要強調(diào)測試的重要性，確保每個功能都能正常運行，發(fā)現(xiàn)問題后還得跟進解決。

再看維護這一塊，平時得對現(xiàn)有系統(tǒng)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。如果遇到突發(fā)狀況，比如某個程序突然崩潰了，這時候就需要迅速定位問題所在，并給出解決方案。另外，文檔管理也很關(guān)鍵，所有的開發(fā)記錄、修改日志都要完整保存下來，這不僅是工作的證明，也是后續(xù)維護的基礎。

說到專業(yè)技能要求，labview相關(guān)的知識肯定少不了，得熟悉它的各種函數(shù)庫，知道如何調(diào)用外部接口。硬件方面的基本了解也有必要，畢竟有些項目可能需要用到嵌入式設備。還有就是溝通能力，因為很多時候不是一個人單干，團隊協(xié)作很重要，所以表達清晰、理解他人意見的能力都很重要。

有時候?qū)懙臅r候可能會不小心漏掉一些細節(jié)，比如忘記提一下版本控制系統(tǒng)的使用方法。其實這類工具在多人合作時特別有用，能夠有效追蹤代碼變更歷史。再比如對于時間管理的要求，雖然理論上每個人都清楚按時完成任務的重要性，但在實際操作中還是會遇到各種干擾因素，這就需要合理規(guī)劃每天的工作量，優(yōu)先處理緊急且重要的事情。

還有一點需要注意的是，隨著技術(shù)更新?lián)Q代速度加快，保持學習的態(tài)度非常重要。如果不主動去接觸新技術(shù)，很快就會被淘汰。所以可以在崗位職責里加上鼓勵員工自我提升的部分，比如參加培訓課程、閱讀相關(guān)書籍之類的建議。當然，具體怎么安排還是要根據(jù)公司的實際情況來定，不能一刀切。

書寫經(jīng)驗38人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)自己對這個工作的理解來寫。像是產(chǎn)品pie工程師這類崗位，需要明確具體的工作任務，不能太籠統(tǒng)。比如這人負責什么工作，是要處理產(chǎn)品相關(guān)的數(shù)據(jù)問題，還是優(yōu)化產(chǎn)品的某些功能，這些都要說得清楚。要是職責描述得太模糊，到時候員工都不知道該干什么，公司也沒法考核工作成果。

有時候?qū)懙臅r候會遇到一些小麻煩，比如想表達的意思有點復雜，就可能寫出句子不通順的情況。比如說“需要熟悉pie圖相關(guān)技術(shù)，能熟練進行數(shù)據(jù)建模和分析”，結(jié)果不小心寫成“需要熟悉pie圖技術(shù)，能進行數(shù)據(jù)建模和分析”，少了那個“熟練”字眼，雖然整體意思沒變，但仔細看就會覺得怪怪的。不過這種小問題其實很正常，改一改就行。

書寫注意事項：

崗位職責里最好多用專業(yè)術(shù)語，這樣顯得正式又專業(yè)。比如提到數(shù)據(jù)處理時，可以說“負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)采集與清洗，確保數(shù)據(jù)準確性”，而不是簡單地說“整理數(shù)據(jù)”。不過有時候?qū)懼鴮懼部赡芤驗橼s時間或者疏忽，把“數(shù)據(jù)采集與清洗”寫成“數(shù)據(jù)收集與整理”，雖然差別不大，但專業(yè)感確實差了一些。

再就是要注意層次分明，一個職責點說完后，換一種表述接著說下一個。像前面說了數(shù)據(jù)處理的事，接下來可以談技術(shù)支持方面的工作，比如“協(xié)助解決產(chǎn)品運行中的技術(shù)難題，提供技術(shù)支持方案”。不過有時寫著寫著，可能會忘記調(diào)整語氣，導致前后銜接不太順暢，像是突然跳到另一個話題上去。

寫的時候還要結(jié)合實際情況，不能光憑想象。比如說這個崗位需要經(jīng)常跟其他部門溝通協(xié)調(diào)，那職責里就應該體現(xiàn)這一點，“與市場部協(xié)作完成產(chǎn)品反饋分析，為產(chǎn)品改進提供建議”。但有時候?qū)懙娜丝赡軐ζ渌块T的工作了解不多，就容易漏掉這部分內(nèi)容，或者寫得比較空泛。

書寫經(jīng)驗39人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結(jié)合實際工作情況去描述。比如對于pie工程師這個崗位，首先要清楚他們具體負責哪些技術(shù)環(huán)節(jié)。像是電路設計這塊兒，得提到他們需要熟悉各種電路原理圖繪制軟件，像altium designer這類的工具得精通。還有就是生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持也不能落下，這部分可以寫成他們在產(chǎn)品打樣階段要協(xié)助解決可能出現(xiàn)的技術(shù)難題。

再來說說職位要求這部分，不能光是列出一堆專業(yè)名詞就完事了。比如學歷背景這一塊兒，直接寫本科以上可能太籠統(tǒng)，可以稍微細化一下，強調(diào)相關(guān)專業(yè)如電子工程或者自動化之類的。技能方面也得具體點，除了要求掌握常用的編程語言，還可以補充說需要具備良好的調(diào)試能力和故障分析能力。

寫的時候要注意語言風格，要是針對技術(shù)類崗位，用詞就得偏向?qū)I(yè)一點。像pie工程師這樣的崗位，最好能體現(xiàn)出對細節(jié)的關(guān)注。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙恍⌒穆┑粜╆P(guān)鍵點，像忘了提對工作經(jīng)驗的要求，這都是常有的事。畢竟人在寫東西的時候思路有時候會跳躍，難免顧此失彼。

書寫注意事項：

崗位職責這部分別寫得太死板，可以加入一些動態(tài)描述。比如說他們不僅要完成日常的工作任務，還要主動跟進項目進度，確保每個環(huán)節(jié)都能按時推進。這樣寫的話，會讓整個描述看起來更有活力，不像流水賬似的。

還有就是，寫職位要求的時候別光顧著堆砌條件，得讓人看了之后覺得靠譜才行。比如提到溝通能力，不能只是簡單地說要求良好溝通能力，最好能結(jié)合崗位特點，說清楚為什么這個能力很重要，像是跟團隊成員協(xié)作解決問題時就需要很強的溝通技巧。

書寫經(jīng)驗55人覺得有用

在寫ie工程師崗位職責的時候，得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求。比如，這個崗位可能涉及到生產(chǎn)流程的優(yōu)化，這就要提到如何通過數(shù)據(jù)分析找出瓶頸所在，進而提出改進措施。在這個過程中，可能需要跟各個部門溝通協(xié)調(diào)，確保提出的方案能被接受并順利實施。

書寫注意事項：

ie工程師還得負責制定工藝標準，這就意味著要深入理解產(chǎn)品的制造過程，從原材料到成品的每一個環(huán)節(jié)都要心中有數(shù)。這里邊可能有些細節(jié)容易被忽略，比如某個工序的具體參數(shù)設置，如果設定不當，就會影響到后續(xù)步驟的質(zhì)量。所以，在編寫職責描述時，得特別強調(diào)這一點，提醒從業(yè)者注意細節(jié)的重要性。

ie工程師還承擔著培訓員工的責任，特別是新員工，他們剛?cè)肼殨r對工作流程不熟悉，這時候就需要有人手把手地教。在這部分描述里，可以提到一些具體的培訓內(nèi)容，像是安全操作規(guī)程、設備使用方法之類的。不過有時候?qū)懫饋頃悬c亂，比如把“培訓新員工”寫成“教導新人”，雖然意思差不多，但聽起來就稍微怪了一點。

至于績效評估這塊兒，ie工程師也需要參與進來。主要是監(jiān)控整個生產(chǎn)線的運作效率，定期檢查各項指標是否達標。這里需要注意的是，有時候會不小心漏掉一些關(guān)鍵點，比如沒有明確指出應該關(guān)注哪些具體的數(shù)據(jù)指標，這樣會讓職責描述顯得不夠完整。

小編友情提醒：

別忘了提一下文檔管理這部分。ie工程師需要整理保存好所有的技術(shù)資料，包括圖紙、報告等等。工作中可能會遇到這樣的情況：某些文件格式轉(zhuǎn)換時出了問題，導致部分內(nèi)容丟失，所以在寫職責時最好提前考慮到這種情況，建議大家養(yǎng)成備份的好習慣。

書寫經(jīng)驗40人覺得有用

寫工業(yè)工程師ie的崗位職責，得先把這份工作涉及的具體事務梳理清楚。這崗位主要就是負責優(yōu)化生產(chǎn)流程，像是生產(chǎn)線的布局調(diào)整、工時測定什么的，都得搞明白。還有成本控制這塊兒，原材料浪費啦、設備閑置，這些問題都要盯著解決。日常工作里頭，肯定少不了跟各部門打交道，協(xié)調(diào)資源、處理突發(fā)狀況，這些都是分內(nèi)事。

有時候?qū)?，容易漏掉一些細?jié)，比如沒提到數(shù)據(jù)分析這一塊。工業(yè)工程師得會用軟件做數(shù)據(jù)分析，找出效率低下的地方，可不能光靠經(jīng)驗拍腦袋決定。再說了，質(zhì)量管控也是重點，產(chǎn)品合格率要是掉下去了，客戶那邊不好交代，公司也會受影響。所以寫職責的時候，得把質(zhì)量檢查這部分也帶上，不然就顯得不全面。

書寫注意事項：

這個崗位還涉及一些技術(shù)改造的工作。比如生產(chǎn)設備出了毛病，不能總是依賴維修師傅，得懂點機械原理，能自己動手調(diào)試一下。當然，安全培訓也不能落下，員工的安全意識提高了，事故發(fā)生的概率才會降下來。要是只寫了生產(chǎn)相關(guān)的事，卻沒提安全管理，那明顯是有疏漏的。

有時候?qū)憤徫宦氊煟菀缀雎詫嶋H操作層面的東西。比如，具體到某一天的工作，可能需要跟蹤某個項目的進度，從立項到落地，每個環(huán)節(jié)都要盯緊。要是只說個大概，像是“負責項目管理”，聽上去就太籠統(tǒng)了。再者，文件歸檔也是日常工作之一，各種報告、記錄都得存好，方便以后查證。

寫職責的時候，還得考慮部門之間的配合。比如，采購部下單的時候，得確保物料規(guī)格符合要求，這不是工業(yè)工程師直接管的事，但得參與審核。還有銷售那邊的需求變更，也需要及時響應。如果只強調(diào)內(nèi)部生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而忽略了外部協(xié)作，那就有點片面了。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙乱庾R地聚焦于自己熟悉的領(lǐng)域，這就容易導致遺漏。

還有個容易忽視的地方，就是培訓新員工這一塊。工業(yè)工程師得帶新人熟悉流程，教他們怎么使用工具、分析數(shù)據(jù)，而不是單純甩給他們一堆任務就完事。要是職責描述里沒有提到這方面，那顯然是不完整的。再說了，技術(shù)創(chuàng)新也是重要的一環(huán)，鼓勵員工提出改進建議，有時候小改進也能帶來大效益。

書寫經(jīng)驗24人覺得有用

資深ie工程師這個崗位職責得好好琢磨，不能隨便套模板。這類崗位涉及的技術(shù)細節(jié)多，得結(jié)合實際工作來寫。開頭部分最好點明核心職能，比如負責工藝流程優(yōu)化、成本控制什么的。像“負責制定并實施生產(chǎn)流程優(yōu)化方案，確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定，同時降低制造成本”，這句就比較直觀。

接著可以具體到一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，像工藝文件管理這部分，得強調(diào)準確性。比如，“負責編制和更新工藝文件，保證文件版本正確無誤，避免因文件混亂導致生產(chǎn)異?！?。這里有個小地方需要注意，文件管理和實際操作要同步跟進，不然容易出紕漏。

設備維護這塊也不能少，得提到日常保養(yǎng)和突發(fā)故障處理?！柏撠熒a(chǎn)設備的定期檢查與維護，確保設備運行正常，及時排查并解決設備故障”。這里稍微有點啰嗦，但意思清楚就行。

數(shù)據(jù)分析也很重要，這能為后續(xù)改進提供依據(jù)?！巴ㄟ^收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，找出影響效率的關(guān)鍵因素，提出改進建議”。這句話稍顯平淡，但基本能表達意思。

質(zhì)量管控這一塊得突出專業(yè)性，像“參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，跟蹤改善措施落實情況，確保質(zhì)量問題閉環(huán)管理”。這部分措辭還算穩(wěn)妥，但要是能再多些具體例子就好了。

最后別忘了提下團隊協(xié)作，畢竟不是單打獨斗?！皡f(xié)助其他部門完成相關(guān)任務，促進跨部門溝通協(xié)調(diào)”。這一句邏輯上沒問題，只是略顯籠統(tǒng)，要是能細化下就更好了。