【第1篇】質(zhì)量管理體系工程師 qms engineer崗位職責描述崗位要求怎么寫1050字
職位描述：
工作內(nèi)容和職責roles and responsibilities:
一、qms job
1） create and maintain china quality management system， coordinate and support the implementation of an effective quality management system.
2） be dedicated to providing accurate research and objective assessments of the organization and guiding optimal solutions through continual improvement activities within autoliv china.
3） maintain & update china quality manual according to real situation. coordinate between plant and ach & ctc to do improvement if need.
4）interface & harmonization of manufacturing & other support function / business processes / procedures.
5）organize china qms team to create yearly qms internal audit plan and perform ach & ctc internal audit， including lops follow up & verification of corrective & improvement actions.
6）participate in cross audit activity to grasp more system information and/or support related internal audit， so that guide optimal solution in china level.
7） regularly organize china qms meeting/workshop to discuss related topics， required tasks follow up， new standards discussion etc.
8） contact with global related administrator to improve， like rim champion.
9） monthly quality reporting & review.
10） learn and apply it basic tool to create simply workflow or make the job efficiency.
11） other tasks assigned by the manager.
二、cq assistant job
1） cqs expense claim paper handling， like collection， review and submission;
2） mro process coordinator to assist cqm to implement mro e-workflow， including mro process learning， pr/po initiation， payment initiation etc.
3） take cq it tool administrator role and maintain related information. also coordinate with it to develop new application.
4） assist cqm to maintain related database and make related report as required.
5） share point it tool learn and application， assistant to do maintenance and update.
崗位需求 job requirements:
1) university level engineering degree in mechanical engineering or automotive engineering or similar competence otherwise acquired.
1) 機械工程或汽車工程大學工程學位或類似的能力了。
2) at least three years relevant working experience with two years quality system experiences in automotive industry
2) 至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗兩年汽車行業(yè)質(zhì)量體系經(jīng)驗；
3) sound technical & automotive application knowledge.
3) 良好的技術(shù)和汽車應(yīng)用知識；
4) familiar with iatf16949:2025 & ppap， apqp， msa， spc， fmea manuals;
4) 熟悉iatf16949：2025，以及ppap，apqp，msa，spc，fmea 手冊；
5) process audit and product audit skill;
5) 過程審核和產(chǎn)品審核技能；
6) in-depth understanding of the quality management tools， such as doe， 8d method etc.
6) 深入了解質(zhì)量管理工具，如doe，8d方法等。
7) good command of english in both written and spoken
7) 良好的英語書寫和會話能力
書寫經(jīng)驗80人覺得有用
質(zhì)量管理體系工程師這個崗位的職責描述其實挺講究的，得結(jié)合具體工作環(huán)境去寫。比如開頭可以直接提到負責日常的質(zhì)量管理相關(guān)事務(wù)，這聽上去就比較專業(yè)了。具體來說，你可以從幾個關(guān)鍵點入手，像參與制定質(zhì)量管理制度、監(jiān)督執(zhí)行情況、還有就是收集整理相關(guān)的數(shù)據(jù)資料。
說到數(shù)據(jù)這塊，其實很重要，得確保各項指標都在可控范圍內(nèi)。比如說生產(chǎn)過程中的一些參數(shù)，需要定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題就得及時反饋給上級或者相關(guān)部門。這里有個小細節(jié)需要注意，有些企業(yè)在做質(zhì)量控制的時候會特別強調(diào)文件歸檔的重要性，所以在這塊最好能體現(xiàn)出來，像是建立和完善質(zhì)量管理檔案之類的。
書寫注意事項：
質(zhì)量管理體系工程師還需要協(xié)助處理一些突發(fā)狀況，特別是當客戶投訴或者產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時，要能夠迅速響應(yīng)，找出原因并采取措施解決。這部分內(nèi)容寫的時候要顯得具體一點，比如可以提一下需要協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，包括技術(shù)部門和生產(chǎn)部門，這樣才能讓整個流程看起來更順暢。
至于崗位要求，我覺得可以從學歷背景說起，通常來說本科及以上學歷是比較普遍的要求。當然，如果是某個特定行業(yè)的公司，可能會更看重相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。比如化工類的企業(yè)，可能就會優(yōu)先考慮化學工程專業(yè)的畢業(yè)生。除了專業(yè)背景，工作經(jīng)驗也很關(guān)鍵，一般來說至少要有兩三年的相關(guān)工作經(jīng)驗，這樣的人才對企業(yè)來說更有保障。
再補充一點，溝通能力這一點也不能忽略。畢竟質(zhì)量管理工作很多時候都需要跟不同部門打交道，所以如果能在描述里提到這一點，會顯得更加全面。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙驗槭韬?，把“溝通能力”寫成了“溝通技巧”，雖然意思差不多，但細心的人還是會注意到這種小差別。
小編友情提醒：
要是能提到一些軟技能就更好了，比如團隊合作精神，這對一個質(zhì)量管理體系工程師來說同樣重要。畢竟在一個團隊里工作，單打獨斗肯定是不行的，得學會和其他同事配合才行。
【第2篇】實驗室質(zhì)量管理崗位職責怎么寫400字
1、依據(jù)iso 17025實驗室認證認可要求建立并改善實驗室質(zhì)量管理體系文件;
2、負責cnas，、cma實驗室認可相關(guān)文件的準備及實驗室資質(zhì)認可申請、復評審和擴項工作;
3、根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求，制定年度質(zhì)量保證及控制計劃，并負責按計劃實施;
4、負責實驗室的質(zhì)量管控，持續(xù)維護和改進實驗室質(zhì)量管理體系，監(jiān)督實驗室檢測過程中質(zhì)量體系的符合性;
5、定期組織質(zhì)量管理體系的培訓，并負責法規(guī)標準查新工作;
6、出差巡查監(jiān)督省外各子公司質(zhì)量執(zhí)行情況。
任職要求:
1、工科專業(yè)，本科以上學歷，2年以上實驗室工作經(jīng)驗，熟悉實驗室操作流程;
2、熟悉iso 17025 實驗室質(zhì)量管理體系，具有iso 17025內(nèi)審員資質(zhì);
3、有第三方檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備極強的溝通能力和嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度，原則性強，立場分明;
5、熟練的英文聽說讀寫能力。
崗位任職人每月有不定期的出差安排，出差另有補貼，介意頻繁出差者慎投。
書寫經(jīng)驗36人覺得有用
寫實驗室質(zhì)量管理崗位職責的時候，得先把崗位的核心任務(wù)弄明白。這個崗位主要是確保實驗過程符合規(guī)定標準，從樣品接收開始，到數(shù)據(jù)分析結(jié)束，每個環(huán)節(jié)都要把控好質(zhì)量。比如樣品接收時要核對編號、數(shù)量，確保無誤；實驗過程中，儀器設(shè)備的狀態(tài)必須定期檢查，這很重要，要是儀器不準，結(jié)果就可能偏差。
在寫職責描述的時候，最好結(jié)合實際工作情況，比如，某次因為沒及時校準儀器，導致結(jié)果出了差錯，這就提醒我們平時要養(yǎng)成定期維護的習慣。還有，文件記錄這塊也不能忽視，每次實驗的數(shù)據(jù)都要詳細記錄，這不僅是對工作的負責，也是應(yīng)對審查時的重要依據(jù)。如果文件管理混亂，以后找起來費勁不說，還可能埋下隱患。
有時候?qū)懙臅r候會遇到一些模糊的地方，像某些流程的具體細節(jié)不太清楚，這時候就得去請教有經(jīng)驗的同事，或者翻閱相關(guān)的操作手冊。像有一次我寫職責描述，關(guān)于樣品保存這部分，不知道具體溫度要求是多少，后來查了一下資料才搞明白，原來是需要控制在2-8攝氏度之間，不然會影響后續(xù)分析。
書寫注意事項：
團隊協(xié)作也很關(guān)鍵，質(zhì)量管理不是一個人的事，需要大家共同努力。比如某個同事發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)有問題，及時反饋給負責人，大家一起討論解決辦法。當然，有時候溝通不到位也會出問題，就像上次有個新來的同事，對流程不熟悉，結(jié)果樣品處理不當，最后還是老員工幫忙糾正過來的。
培訓也是重要一環(huán)，尤其是新員工入職，得讓他們了解實驗室的質(zhì)量管理體系。有些時候培訓內(nèi)容可能講得比較籠統(tǒng)，比如只強調(diào)了重要性，卻沒有具體的操作方法，這樣員工理解起來就比較困難。所以寫職責描述時，最好能把培訓的重點明確下來，比如哪些是必須掌握的知識點，哪些是常見的注意事項。
【第3篇】質(zhì)量管理主任崗位職責任職要求怎么寫200字
質(zhì)量管理主任崗位職責
研發(fā)質(zhì)量管理主任 湯臣倍健 湯臣倍健股份有限公司，湯臣倍健 您需要:
1、本科以上學歷，食品、化學、藥學等相關(guān)專業(yè);
2、食品、保健食品或者藥品行業(yè)(行業(yè)經(jīng)驗為必須)三年以上研發(fā)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、有質(zhì)量體系認證經(jīng)驗者優(yōu)先。
您要做:
主要負責新研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系建立和審計。
質(zhì)量管理主任崗位
書寫經(jīng)驗50人覺得有用
質(zhì)量管理主任這個崗位挺重要的，主要負責確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準，日常工作就是檢查生產(chǎn)流程，看看有沒有不符合規(guī)定的地方。這份工作得熟悉各種質(zhì)量管理體系，像iso9001之類的，還要能指導下屬開展具體的質(zhì)量管理工作。要是出了質(zhì)量問題，得第一時間組織分析原因，找出解決辦法。
要寫好這個崗位的職責，得結(jié)合實際的工作場景去描述。比如，不僅要會審核產(chǎn)品檢驗報告，還得能指導一線員工正確操作設(shè)備，保證生產(chǎn)出來的產(chǎn)品沒有瑕疵。有時候客戶投訴了，就得迅速響應(yīng)，去調(diào)查到底是什么環(huán)節(jié)出了差錯。不過有些時候，寫的時候可能會漏掉一些細節(jié)，比如只寫了檢查流程，卻忘了提到需要定期做內(nèi)部審核。
任職要求的話，一般得有相關(guān)專業(yè)的學歷背景，工作經(jīng)驗至少三五年吧。當然，這也不是絕對的，有些人雖然學歷不高，但有豐富的實踐經(jīng)驗也行。像熟悉各種檢測儀器的操作，能看懂圖紙這些都是必備技能。有時候?qū)懙竭@兒，可能會忘記補充一點，那就是需要良好的溝通能力，畢竟跟各部門協(xié)調(diào)起來很關(guān)鍵。
書寫注意事項：
寫職責的時候，最好能體現(xiàn)崗位的獨特性。比如這個崗位除了日常管理，還承擔著培訓新員工的任務(wù)。有時候?qū)懙臅r候可能就會忽略這一點，只顧著寫常規(guī)的工作內(nèi)容。其實，培訓這部分也很重要，因為新人剛來什么都不懂，得有人帶著他們一步步熟悉業(yè)務(wù)。
【第4篇】質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位職責怎么寫400字
1、全面負責企業(yè)質(zhì)量管理工作;
2、制定公司質(zhì)量目標及質(zhì)量方針，推進公司生產(chǎn)活動全過程的質(zhì)量管理工作，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;
3、對工廠生產(chǎn)活動進行監(jiān)督審核，解決生產(chǎn)過程中偏差;
4、指導qc主管組織化驗室的日常管理工作，使化驗室管理工作規(guī)范，檢驗數(shù)據(jù)真實可靠;
5、確保公司所有原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品及成品的內(nèi)控質(zhì)量標準、檢驗操作規(guī)程，符合gmp的要求和質(zhì)量標準;
6、組織開展對原輔料、包裝材料等供應(yīng)商的資質(zhì)審核評估工作，確保公司采購原材料的安全、有效，防范因采購途徑不合法給公司帶來的法律風險;
7、組織公司內(nèi)部對不合格品的評審，針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預(yù)防和改進措施，并追蹤驗證;
8、協(xié)助相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量管理文件的審核，協(xié)助驗證方案、驗證報告的審核。
任職要求:
1、本科或以上學歷，藥學類相關(guān)專業(yè)，電腦操做熟練;
2、五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉藥品檢驗與儀器分析;
3、具有高度的責任心及較強的溝通能力，具備良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。:
書寫經(jīng)驗75人覺得有用
寫崗位職責的時候，得根據(jù)具體的工作性質(zhì)來定，就像質(zhì)量管理副經(jīng)理這個崗位，它既涉及日常管理又離不開專業(yè)技能的應(yīng)用。比如，你要寫到負責監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保每個環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標準，這一步很重要，因為一旦某個環(huán)節(jié)出了差錯，后續(xù)影響會很大。另外，還得提到參與制定質(zhì)量管理體系文件，這里要注意的是，文件格式要統(tǒng)一，不然到時候查閱起來會很麻煩，而且內(nèi)容必須詳盡，不能含糊其辭。
日常工作中肯定少不了跟各部門溝通協(xié)調(diào)，特別是在處理質(zhì)量問題的時候，這時候就需要明確指出問題所在，并提出解決方案，這一步很關(guān)鍵，要是溝通不到位，問題可能一直拖著沒法解決。同時，也要定期組織培訓，提升團隊成員的質(zhì)量意識，不過這里有個小細節(jié)需要注意，就是培訓內(nèi)容要貼合實際工作，別搞那些理論性太強的東西，員工聽了反而摸不著頭腦。
除了這些，還有一點不能忽略，那就是跟進供應(yīng)商的質(zhì)量狀況，這是保障原材料質(zhì)量的重要手段之一。如果發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商提供的材料有問題，就得及時反饋并跟蹤改進措施的效果。當然，在執(zhí)行過程中可能會遇到各種突發(fā)情況，這就需要靈活應(yīng)對，有時候可能需要調(diào)整原先的計劃。
書寫注意事項：
關(guān)于數(shù)據(jù)分析這塊也不能忽視，要定期收集整理相關(guān)的質(zhì)量數(shù)據(jù)，通過分析找出潛在的問題點，這樣才能提前預(yù)防，避免更大的損失。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記加上具體的指標，這樣就會顯得不夠全面，所以寫的時候一定要仔細檢查一下有沒有遺漏重要的內(nèi)容。
小編友情提醒：
記得要把自己的工作成果記錄下來，形成報告提交給上級領(lǐng)導，這樣不僅能體現(xiàn)工作的價值，也能為以后的工作積累經(jīng)驗。不過在寫報告的時候，有時候會不小心用錯一些專業(yè)術(shù)語，雖然大方向沒錯，但還是會影響整體的專業(yè)感，所以平時多留意相關(guān)資料是很必要的。
【第5篇】生產(chǎn)及質(zhì)量管理崗位職責任職要求怎么寫350字
職位描述:
your main responsibilities:
- you evaluate and ensure the quality of your products.
- you carry out quality system control on your supplier.
- you measure and correct discrepancies.
- you explain and recommend changes.
- you enforce the social charter.
- you ensure that environmental and toxicology rules are respected.
your profile:
- you are a sports lover.
- you have bachelor degree or above.
- you have good organization， negotiation and communication skills.
- you have team spirit.
- you are willing to learn and able to learn well.
- you are honest， responsible， and have outstanding executive ability.
- you are able to finish the tasks given by the leader and achieve the target.
- you are able to work under pressure， willing to take challenges， accept business trips， and you are mobile.
- you speak english very well; french is a plus.
生產(chǎn)及質(zhì)量管理崗位
書寫經(jīng)驗46人覺得有用
寫崗位職責的時候，得根據(jù)自己對工作的理解來寫，不是照搬別人的格式。像生產(chǎn)管理這個崗位，開頭就該提到具體的任務(wù)，比如說負責車間日常運作，這得明確下來，不然領(lǐng)導看了摸不著頭腦。要是質(zhì)量管理工作，那重點就是確保產(chǎn)品不出差錯，這部分要具體到每個環(huán)節(jié)，像原材料檢驗，成品抽檢之類的。
說到質(zhì)量檢查這一塊，有時候會遇到一些小狀況，比如某次巡檢發(fā)現(xiàn)某個工序有點偏差，這時候就得及時處理，不能拖著不管。還有，對于生產(chǎn)流程里的關(guān)鍵點，必須做好記錄，這樣萬一出了問題也好追溯原因。不過有時候?qū)懙臅r候容易漏掉細節(jié)，比如忘了注明某些特殊產(chǎn)品的檢查標準，這就不太好。
生產(chǎn)這邊，除了盯緊進度，還得協(xié)調(diào)各部門配合。有時候忙起來，容易顧此失彼，像物料供應(yīng)跟不上了，生產(chǎn)線就得停工，所以提前做好計劃很重要。而且每個班次的情況都不同，有時候設(shè)備突然故障，就得馬上找人維修，不能光靠經(jīng)驗判斷，得有應(yīng)急預(yù)案。
至于人員管理，得定期培訓員工，提高他們的技能水平。不過有時候?qū)懧氊煹臅r候，可能會忘記把這一點單獨列出來，因為覺得這是理所當然的事，但實際上它特別重要。還有，對于新員工，得有人帶一帶，不然剛?cè)肼毦头攀植还埽苋菀壮黾劼?/p>
質(zhì)量這塊，除了檢查成品，還得關(guān)注整個生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制。有時候數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面可能會出點小問題，比如報表上的數(shù)字不對勁，這就需要仔細核對。另外，跟供應(yīng)商打交道時，也得把好關(guān)，不能只看價格便宜就隨便選，得綜合考慮質(zhì)量和服務(wù)才行。
【第6篇】dealer quality management director 經(jīng)銷商質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責描述崗位要求怎么寫800字
職責描述：
?set up dealer quality improvement system covering sales and customer service including dealer standard audit， mystery shopping， customer satisfaction survey， etc.
建立覆蓋銷售和售后的經(jīng)銷商質(zhì)量管理體系，包括經(jīng)銷商標準審計，密采，滿意度調(diào)研等。
?integrate internal resource to optimize business process， set up service related customer complaint quick reaction system and improve customer satisfaction
整合公司內(nèi)部資源，改善業(yè)務(wù)流程，建立服務(wù)端的客訴處理快速反應(yīng)機制，推動客戶滿意度提升
?other dealer quality & customer satisfaction measurement and improvement activities
其他經(jīng)銷商質(zhì)量及客戶滿意度測評和改進活動
?making dealer annual commercial policy and dealer annual award policy.
制定經(jīng)銷商年度商務(wù)政策和經(jīng)銷商年度獎勵政策
?analyze on dealer profitability and support sales team making decision on sales policy對經(jīng)銷商盈利性進行分析并支持銷售團隊決策
?effective team management. guide motivate and push team members to finish their jobs
高效管理團隊，指導、激勵和推動團隊成員完成各項工作
?organize dealer investor’s engagement activity
組織經(jīng)銷商投資人活動
?other assignments from the supervisor 其他主管交付的各項事宜
key performance measurement
?integrate and set up dealer quality system covering sales and customer service
整合及建立覆蓋銷售和售后的經(jīng)銷商質(zhì)量體系
?improve customer satisfaction
提升客戶滿意度
?set up dealer annual commercial policy to improve sales， customer service and quality kpi
合理制定年度商務(wù)政策，提升銷售、售后及質(zhì)量業(yè)務(wù)指標
職位要求：
?bachelor degree or above 本科及以上學歷
?fluent written and spoken mandarin and english are essential 流利的普通話和英語口語能力
?at least 10 years working experience in automotive industry， above 5 years working experience in dealer quality management function 至少10年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，至少5年上經(jīng)銷商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
?minimum 5 years management experience5年以上管理經(jīng)驗
?experienced in dealer quality management business and have good knowledge in dealer operation 熟悉經(jīng)銷商質(zhì)量管理業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商運營管理流程
書寫經(jīng)驗77人覺得有用
經(jīng)銷商質(zhì)量管理總監(jiān)這個崗位，說起來挺復雜的，得兼顧很多方面的工作。日常工作里頭，這人需要負責整個質(zhì)量管理體系的搭建和優(yōu)化，確保從原材料到成品出廠的每一個環(huán)節(jié)都符合標準。比如說供應(yīng)商的選擇和評估，得親自去跑現(xiàn)場，看他們的生產(chǎn)流程是不是靠譜，還要定期審核他們的資質(zhì)文件。要是發(fā)現(xiàn)問題，就得立刻跟進整改情況，直到完全達標為止。
書寫注意事項：
這職位還得協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的溝通。生產(chǎn)部門要是出了質(zhì)量問題，得及時介入調(diào)查原因，找出是誰的責任，再制定相應(yīng)的改進措施。有時候客戶那邊反饋產(chǎn)品有問題，也需要迅速響應(yīng)，組織相關(guān)人員分析問題根源，給出解決方案。整個過程中，得保證所有的記錄都完整準確，方便后續(xù)追蹤溯源。
經(jīng)銷商質(zhì)量管理總監(jiān)還要參與新產(chǎn)品的開發(fā)工作。在產(chǎn)品研發(fā)階段就要提前介入，確保設(shè)計方案符合質(zhì)量要求。等產(chǎn)品進入量產(chǎn)前，得牽頭做一次全面的評審，確認所有技術(shù)參數(shù)都沒問題了才能放行。這期間，肯定少不了跟研發(fā)團隊和技術(shù)部門來回討論，有時候意見不一致，就需要找到平衡點。
至于崗位要求，至少得有五年的質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗，最好是從一線做起一步步升上來的。熟悉iso9001之類的國際質(zhì)量體系認證那是必須的，不然沒法應(yīng)對復雜的工作需求。英語水平也不能太差，畢竟有時候要跟國外的供應(yīng)商交流，郵件往來都是英文。性格上，得是個能抗壓的人，因為工作中難免會遇到各種突發(fā)狀況，比如突然接到大批量退貨投訴什么的，這時候就得沉住氣想辦法解決。
其實寫這類崗位職責的時候，可以多結(jié)合實際工作場景來描述具體任務(wù)。比如提到審核供應(yīng)商資質(zhì)時，可以詳細說下審核的具體內(nèi)容有哪些，像生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)記錄，員工培訓檔案，這些東西都要仔細檢查。還有就是，有時候?qū)懙臅r候可能會忘記補充一些關(guān)鍵細節(jié)，像質(zhì)量會議的頻率這類信息就容易漏掉。不過這些問題只要用心檢查幾遍就能發(fā)現(xiàn)并修正了。
【第7篇】質(zhì)檢員崗位職責與質(zhì)量管理責任書怎么寫550字
質(zhì)檢員
1、 負責施工過程的質(zhì)量控制與監(jiān)督；并制定質(zhì)量控制計劃。
2、 負責按圖復核，對項目施工工序質(zhì)量的把關(guān)驗收。
3、 日常質(zhì)量工作的檢查，做好影像資料保存，負責施工日記記錄。
4、 負責隱蔽工程預(yù)檢的申報；辦理和甲方、監(jiān)理、混凝土公司混凝土計劃申報工作。
5、 負責質(zhì)量評定（包括自檢資料檢查記錄）、質(zhì)量整改的簽發(fā)工作。
6、 負責建立主要材料設(shè)備臺帳，建立材料標識牌和不合格品控制臺帳。
7、 執(zhí)行質(zhì)量檢查計劃，完善質(zhì)量檢查資料。
8、參加進場主要材料的驗收，對不符合質(zhì)量標準的材料堅決要求退場，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
9、負責內(nèi)外勞班組月度貨幣工資的質(zhì)量審核工作。
10、做好業(yè)主、監(jiān)理協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
工作標準
1、 熟悉工程施工圖紙及規(guī)范、嚴把質(zhì)量關(guān)，認真核查隱蔽工程并及時報驗；
2、 加強施工過程工序及質(zhì)量控制，在施工過程中及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，
確保一次成優(yōu)。
3、 做好工程隱蔽驗收的及時申報，并及時做好質(zhì)量評定。
4、 質(zhì)量檢查記錄填寫正確，定期整理，保管有序，符合主管部門檢查及檔案管理要求。
5、 質(zhì)量問題整改條理清楚，措施明確，并有整改要求和時間。
6、 材料標識牌齊全，臺帳全面，真實。/
7、 質(zhì)量信息統(tǒng)計資料要及時、準確，并及時反饋。
8、 嚴格執(zhí)行貫標程序，對進場材料的驗收嚴格、及時，對不符合質(zhì)量標準的材料堅決要求退場。
書寫經(jīng)驗84人覺得有用
質(zhì)檢員的崗位職責其實挺關(guān)鍵的，尤其是涉及到產(chǎn)品質(zhì)量把控的時候。一般來說，要明確這份工作具體得做哪些事情，像是檢查生產(chǎn)流程中各個環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量，確保它們符合標準。還有，需要定期巡查車間，看看有沒有不符合規(guī)定的地方，一旦發(fā)現(xiàn)問題就得及時處理。這其中包括原材料進廠檢驗，成品出廠前的抽檢，這些都是日常工作的一部分。
書寫注意事項：
質(zhì)檢員還得負責建立和完善質(zhì)量管理體系，這個體系是用來保證產(chǎn)品質(zhì)量的長效機制。有時候，得配合技術(shù)部門研發(fā)新產(chǎn)品，從一開始就要介入質(zhì)量控制環(huán)節(jié)。比如新產(chǎn)品的試制階段，要參與制定質(zhì)量標準，跟蹤試驗結(jié)果，看是否達到預(yù)期目標。還有，對于客戶反饋的質(zhì)量問題，質(zhì)檢員也得深入分析原因，提出改進措施，避免類似問題再次發(fā)生。
質(zhì)檢員還肩負著培訓員工的責任，特別是那些新入職的同事，他們可能對質(zhì)量控制流程還不太熟悉，這時候就需要手把手教他們?nèi)绾握_操作設(shè)備，遵守工藝紀律。不過有時候?qū)懫饋頃悬c亂，比如說剛寫到培訓員工，又突然想起還有個重要任務(wù)沒說，就是參與公司內(nèi)部的質(zhì)量審核活動，這就容易漏掉一些細節(jié)。
再說到質(zhì)量管理責任書，，主要是用來明確各方在質(zhì)量管理方面的權(quán)利義務(wù)。比如企業(yè)高層領(lǐng)導承諾提供必要的資源支持，中層管理者則要落實具體的管理措施，一線員工也要按照規(guī)定執(zhí)行操作。責任書里通常還會列出獎懲機制，鼓勵大家積極維護產(chǎn)品質(zhì)量。但這里頭就可能出現(xiàn)一點小問題，比如說有的時候?qū)懾熑螘臅r候，容易把不同層級的責任描述得不夠清晰，導致后期執(zhí)行起來有些模糊地帶。
至于怎么寫，就得結(jié)合實際情況了。比如說針對某個特定項目，可以詳細羅列該項目相關(guān)的質(zhì)量控制點，以及每個環(huán)節(jié)對應(yīng)的負責人。這樣的文檔看起來比較直觀，便于對照執(zhí)行。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，本來想寫責任書，結(jié)果又扯到日常檢查去了，這就需要隨時調(diào)整思路，確保重點突出。
【第8篇】產(chǎn)品質(zhì)量管理師崗位職責怎么寫600字
工作內(nèi)容:
1. 參與合同評審、產(chǎn)品實現(xiàn)策劃，會簽質(zhì)量計劃并監(jiān)督實施;
2. 會簽“六性”報告、驗收技術(shù)條件、試驗大綱、關(guān)重(特性)明細表;
3. 參與產(chǎn)品設(shè)計評審、工藝評審、特殊過程的確認，組織產(chǎn)品質(zhì)量評審;
4. 組織進行關(guān)重件入所、關(guān)鍵過程、出所檢驗，監(jiān)督、指導過程檢驗，組織產(chǎn)品交付前驗收，保證檢驗的正確性、及時性;
5. 參與供應(yīng)商選擇、評價、再評價，組織對供應(yīng)商的監(jiān)督檢查;
6. 參與試制前、試驗前準備狀態(tài)檢查，參與產(chǎn)品首件鑒定;
7. 參與監(jiān)督工藝規(guī)程的可操作性，監(jiān)督操作人員執(zhí)行工藝規(guī)程和質(zhì)量制度;
8. 組織不合格品、故障處理，參與制定并追蹤、驗證糾正措施，監(jiān)督質(zhì)量問題歸零;
9. 定期對事業(yè)部(或項目)進行監(jiān)督、檢查，糾正質(zhì)量行為，保證產(chǎn)品實現(xiàn)各過程符合質(zhì)量體系文件要求;
11.收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，分析質(zhì)量趨勢，提出改進措施建議;
12. 遵守工作紀律，承擔本崗位保密等其他職責，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求:
1. 機械專業(yè)本科及以上學歷，3年以上項目質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2. 通曉常用的質(zhì)量管理方法、工具，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量檢驗方法;
3. 熟悉機械產(chǎn)品實現(xiàn)流程，了解鑄造鍛造、焊接、熱處理、機加工、裝配、試驗工藝;
4. 熟悉gjb9000b(或gb/t19001)體系規(guī)范;
5. 具有較強的責任心、主動性，良好的服務(wù)意識，較強的人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，較強的團隊協(xié)作能力，一定的創(chuàng)新能力、系統(tǒng)策劃和分析能力;
6. 具有質(zhì)量工程師證書、gjb9001b(或gb/t19001)外審員證書者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗40人覺得有用
產(chǎn)品質(zhì)量管理師這個崗位比較重要，工作內(nèi)容也挺復雜的。這類崗位需要熟悉相關(guān)的質(zhì)量管理流程，像iso9001標準，還有各種質(zhì)量管理體系文件的編寫，這都是日常工作的一部分。平時得跟生產(chǎn)部門、技術(shù)部門保持溝通，確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合既定標準。有時候接到客戶投訴，就要迅速響應(yīng)，分析問題原因，制定整改措施。
在實際操作中，首先要了解產(chǎn)品生產(chǎn)全過程，從原材料采購到成品出廠，每個環(huán)節(jié)都要把控好。比如原材料進廠時要檢查合格證，生產(chǎn)過程中要定期巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。另外，還得負責質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，制作質(zhì)量報表，這能幫助管理層了解當前的質(zhì)量狀況。要是遇到新產(chǎn)品開發(fā)，還需要參與評審，從質(zhì)量角度提出建議。
有些時候，企業(yè)會有內(nèi)審任務(wù)，這就得組織人員對各部門進行審核，看看有沒有違反質(zhì)量管理規(guī)定的地方。發(fā)現(xiàn)問題后，要督促相關(guān)部門整改，并跟蹤驗證整改效果。當然，除了這些常規(guī)工作，還要不斷學習新的質(zhì)量管理知識，提升自己的專業(yè)能力。畢竟時代在變，質(zhì)量管理的方法也在進步嘛。
有時候?qū)懙臅r候會漏掉一些細節(jié)，比如忘記提到文件歸檔這部分工作。其實，每次完成一個項目或者活動之后，要把相關(guān)的質(zhì)量記錄整理好，存檔備查。這樣不僅方便日后查閱，也能為以后的工作積累經(jīng)驗。另外，做質(zhì)量管理工作，態(tài)度一定要認真仔細，不然一個小疏忽就可能帶來大問題。
再就是要注意和同事的關(guān)系，因為質(zhì)量管理工作很多時候需要跨部門協(xié)作。如果溝通不到位，就可能導致信息傳遞不暢，影響工作效率。所以平時要多主動交流，建立良好的工作氛圍。要是遇到棘手的問題，可以請教有經(jīng)驗的老員工，他們往往能給出實用的建議。
