【第1篇】射頻工程師崗位職責(zé)職位要求怎么寫450字
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織工藝部門制度的起草和修訂工作：按規(guī)定程序，對生產(chǎn)流程、工藝文件、工裝圖紙的制定與確認(rèn)；
2、編制產(chǎn)品工藝文件；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作；組織制定工藝工作近期和長遠(yuǎn)規(guī)劃，并制定實施方案。
3、組織參與新產(chǎn)品的評審：參與新產(chǎn)品圖紙的會簽和批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善小批試制報告。
4、組織處理生產(chǎn)工藝問題，參與重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理。
5、負(fù)責(zé)對下屬進(jìn)行選拔、任用、培訓(xùn)、激勵與工作指導(dǎo)，幫助下屬解決工作中的困難問題，同時對下屬的工作進(jìn)行監(jiān)督與考核。
職位要求：
1、電子、機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上電子行業(yè)產(chǎn)品工藝設(shè)計或工藝管理經(jīng)驗，3年以上同職位工作經(jīng)驗；責(zé)任心強，能承受較強的壓力，有持續(xù)改善精神。
3、熟悉iso9001或ts16949質(zhì)量管理體系。
4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
書寫經(jīng)驗60人覺得有用
寫射頻工程師的崗位職責(zé)和職位要求時，得先把具體的工作場景和需求搞清楚。射頻工程師主要負(fù)責(zé)無線通信設(shè)備的設(shè)計、調(diào)試和維護(hù)，所以職責(zé)描述要貼合這些工作內(nèi)容。比如，日常工作中需要檢查天線性能，這事得寫進(jìn)去，不然顯得崗位職責(zé)不全面。還有，設(shè)備的射頻指標(biāo)測試也是日常工作的一部分，這部分也得提到。
有時候?qū)懧氊?zé)的時候，會遇到一些小麻煩，像是把“設(shè)計天線布局”寫成“設(shè)計天線布控”，雖然大意沒變，但仔細(xì)看會覺得有點怪。這類小問題其實挺常見的，尤其是在趕工的時候。另外，崗位職責(zé)里得強調(diào)團(tuán)隊協(xié)作，畢竟射頻工程師不是單打獨斗的，跟其他部門配合很重要。比如，和硬件工程師一起解決信號干擾問題，這個環(huán)節(jié)特別關(guān)鍵。
至于職位要求，學(xué)歷背景肯定要提，一般本科及以上起步，最好是電子相關(guān)專業(yè)。技術(shù)能力方面，熟悉常用的射頻測試儀器是必須的，像頻譜儀、網(wǎng)絡(luò)分析儀什么的。不過有時候?qū)懧毼灰髸r，可能會漏掉對軟件技能的要求，比如matlab或者ads仿真工具的熟練運用。這其實是個小疏忽，因為現(xiàn)代射頻工程很多地方都需要用到這些工具。
工作經(jīng)驗也很重要，剛畢業(yè)的新人和有五年以上經(jīng)驗的老手待遇差不少。如果是在研發(fā)部門的話，還特別看重創(chuàng)新意識，能提出新思路的候選人會更有競爭力。當(dāng)然，溝通能力也不能忽視，畢竟工作中經(jīng)常要跟客戶和技術(shù)支持打交道。
寫這些內(nèi)容的時候，得注意語言要專業(yè)又接地氣，別太死板。要是寫得太學(xué)術(shù)化，反而會讓hr覺得不夠靈活。同時，也不要太隨意，畢竟這是正式的崗位描述，該有的專業(yè)術(shù)語一個都不能少。
【第2篇】rfid射頻工程師崗位職責(zé)怎么寫300字
rfid射頻工程師 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)身份證閱讀設(shè)備的硬件方案設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、天線設(shè)計;測試方案設(shè)計、執(zhí)行;及過程中硬件相關(guān)問題的解決。
能力要求:
①熟練掌握14443標(biāo)準(zhǔn)的rfid標(biāo)簽識讀設(shè)備的硬件開發(fā)、天線開發(fā)技能;
②豐富的身份證閱讀器(又稱身份證識讀器、身份證讀卡器等)行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗或測試經(jīng)驗; 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)身份證閱讀設(shè)備的硬件方案設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、天線設(shè)計;測試方案設(shè)計、執(zhí)行;及過程中硬件相關(guān)問題的解決。
能力要求:
①熟練掌握14443標(biāo)準(zhǔn)的rfid標(biāo)簽識讀設(shè)備的硬件開發(fā)、天線開發(fā)技能;
②豐富的身份證閱讀器(又稱身份證識讀器、身份證讀卡器等)行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗或測試經(jīng)驗;
書寫經(jīng)驗87人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和公司的需求。比如說rfid射頻工程師這個崗位，就得先了解這個崗位的核心工作是什么。像負(fù)責(zé)rfid系統(tǒng)的開發(fā)，那就要明確說清楚具體負(fù)責(zé)哪些部分，是硬件設(shè)計、軟件編程還是系統(tǒng)集成。如果只寫個大概，比如“參與rfid系統(tǒng)開發(fā)”，這樣就太籠統(tǒng)了。
記得要把日常工作細(xì)化下來，像是日常需要調(diào)試設(shè)備、測試性能指標(biāo)之類的。像調(diào)試設(shè)備這部分，可以寫成“每日需對rfid讀寫器進(jìn)行調(diào)試，確保其工作頻率穩(wěn)定在規(guī)定的范圍內(nèi)”。還有測試性能指標(biāo)，也要寫明具體的參數(shù)，像讀取距離、識別率之類的。
有時候?qū)懙臅r候可能會忽略一些細(xì)節(jié)，比如忘了提到數(shù)據(jù)記錄這一塊。其實這很重要，日常工作里經(jīng)常要記錄測試數(shù)據(jù)，方便后續(xù)分析問題。這部分就可以寫成“負(fù)責(zé)記錄每次測試的數(shù)據(jù)，包括但不限于讀取速度、成功率等”。
書寫注意事項：
寫崗位職責(zé)的時候，最好能體現(xiàn)工作的專業(yè)性。像rfid射頻工程師這樣的崗位，涉及到的技術(shù)術(shù)語不少，像天線設(shè)計、射頻信號處理什么的，都要用到。寫的時候把這些術(shù)語穿插進(jìn)去，顯得比較專業(yè)。
不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會漏掉一些關(guān)鍵點，比如團(tuán)隊協(xié)作這方面。畢竟rfid系統(tǒng)開發(fā)不是一個人的事，和其他部門的溝通也很重要。這部分可以補充上“與項目組成員保持良好溝通，共同解決開發(fā)過程中遇到的問題”。
還有就是要注意措辭，有時候會不小心用錯詞。比如把“優(yōu)化”寫成“優(yōu)化改善”，雖然意思差不多，但讀起來有點啰嗦。類似的小問題得留心，不然看起來就不夠精煉。
小編友情提醒：
寫崗位職責(zé)的時候，盡量避免太模糊的描述。像“協(xié)助完成相關(guān)任務(wù)”這樣的表述就不太好，具體協(xié)助哪些任務(wù)沒說清楚。應(yīng)該改成“協(xié)助完成rfid模塊的設(shè)計與測試工作”，這樣才更有針對性。
【第3篇】高級射頻測試工程師崗位職責(zé)怎么寫1200字
responsibilities:
1. responsible for development of general platform and customer unique test solutions including process definition， training and operational document generation.
2. recommend and develop new optical manufacturing service capabilities in support of strategic and oem directed optical requirements. develop transport product evaluation boards and demonstration products to promote optical manufacturing service test services. ensure that test capabilities and processes conform to industry standards and satisfy oem product specifications.
提供光纖通訊產(chǎn)品制造的技術(shù)服務(wù)，提供測試過程中的技術(shù)統(tǒng)計，能力評估，測試系統(tǒng)的分析
及產(chǎn)品分析。提供高速射頻復(fù)雜電路的功能測試，問題分析(debug & trouble-shooting)，針對問題提供解決方案，測試流程的優(yōu)化，技術(shù)支持。
3. facilitating product launch and serve as company technical representative for optical test processes.
4. generate operational instruction and training documents. perform technical training and certify direct labor personnel. provide hands-on technical support and direction within the manufacturing cell.
5. measure and correlate in-process data to product parametric performance. recommend and implement changes to increase throughput， reduce cycle time， improve yield， and optimize the manufacturing process.
6. mentor cross-functional team regarding “best in class” fiber optic test process. assist in oms definition and roadmap. participate as member of cross-functional team supporting oem requirements for electronic and optical manufacturing services
requirements:
1. 3 years of related fiber optic and 5 years process/production/manufacturing/test/design engineering experience.
2. 3年相關(guān)光纖產(chǎn)品及5年射頻類產(chǎn)品的制程/生產(chǎn)/制造/測試/工程開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗
rf， high speed digital， control circuit， and opto-electronic design experience is preferred
射頻，高速數(shù)字，控制電路及光纖通訊類產(chǎn)品測試經(jīng)驗優(yōu)先
3. experience in optical prototyping and manufacturing， new product introduction， complex optical process development， product design or recipe realization and optimization， and statistical process control for optical and optoelectronic products and systems.
4. in-depth knowledge of rf test and measurement techniques and equipment for optical systems.
strong experience in performing debug and fma of complex opto-electronic circuits.
對射頻測試及光纖通信系統(tǒng)量測技能有深入的掌握，對光電通訊類電路，產(chǎn)品有很強的錯誤分析解決能力;
5. experience with standard communication protocols for fiber optic transport.
熟悉光纖傳輸通訊的標(biāo)準(zhǔn);
6. working knowledge of standard serial communications， i.e.， rs-232， 422， and 485.
熟悉標(biāo)準(zhǔn)通訊協(xié)議類似:rs232，422 及485;
7. programming experience using labview and teststand preferred a high-level programming or machine language desirable.(not prefer to)
8. an understanding of hardware and software interaction at the system and device level a plus.
9. rf microwave design experience and fiber optic device design highly desirable.
10. bachelor’s degree in engineering， computer science， materials science or physics. preferred: master’s degree in a technical program. labview/teststand certification(s)
工程設(shè)計，計算科學(xué)，材料及物理科學(xué)及其他工程，通訊類專業(yè)(學(xué)歷不受限)。技術(shù)專業(yè)碩士，具射頻電路，數(shù)字通訊復(fù)雜電路的分析，研究能力或labview/teststand 資質(zhì) (優(yōu)先)。
書寫經(jīng)驗83人覺得有用
寫高級射頻測試工程師的崗位職責(zé)時，得想清楚這個職位具體需要做什么。這類工程師主要負(fù)責(zé)設(shè)備的性能測試，包括信號質(zhì)量、靈敏度什么的，還得會分析測試結(jié)果，找出問題所在。日常工作可能涉及編寫測試方案，選擇合適的儀器儀表，然后執(zhí)行測試任務(wù)，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。比如，你得知道如何用頻譜儀查看信號頻譜，還得能調(diào)試設(shè)備讓它達(dá)到最佳狀態(tài)。
書寫注意事項：
這部分工作也包含一些文檔整理的工作，像是記錄測試數(shù)據(jù)、整理報告什么的，這些都是為了方便后續(xù)的研發(fā)改進(jìn)。要是遇到復(fù)雜的問題，可能還需要和其他部門協(xié)作，比如研發(fā)團(tuán)隊或者生產(chǎn)部門，一起想辦法解決。這期間，溝通能力特別重要，畢竟大家背景不一樣，得說清楚技術(shù)細(xì)節(jié)。
不過有時候?qū)懧氊?zé)描述的時候，容易漏掉一些關(guān)鍵點。比如，我見過有人寫崗位職責(zé)時，只寫了測試流程，卻忘了提到對測試環(huán)境的要求。這就有點像忽略了實驗室溫度、濕度這些因素對測試結(jié)果的影響。其實，這些細(xì)節(jié)很重要，因為它們直接影響到測試的準(zhǔn)確性。
描述崗位職責(zé)時，有時會把重點放在技術(shù)要求上，卻忽視了對解決問題能力的強調(diào)。其實，高級工程師不僅得懂技術(shù)，還得能快速定位問題，提出解決方案。比如在一次項目中，某位同事就遇到了信號干擾的問題，他當(dāng)時沒太重視，后來才發(fā)現(xiàn)是設(shè)備接地不良引起的。要是早一點注意到這一點，也許就能避免很多麻煩。
【第4篇】天線射頻工程師崗位職責(zé)怎么寫500字
1. lead in automotive mmwave radar antenna design， test and system/applications integration.
2. lead expert team in the analysis and design of advanced rf systems for automotive radars.
3. conduct board-level pcb design， antenna design， schematic capture， system link budget analysis， debug， and test including complex mmwave ic test and data analysis.
4. simulation and measurement of radar antenna systems from material， radar to vehicle level.
5. collaboration with collaborators and strategic suppliers to meet critical design parameters.
6. concept definition of radar mmics or antenna systems for present and next generation of radar sensors.
7. advanced development of chip package and chip connection technology with respect to rf design aspects and automotive quality requirements.
8. verification of the designs by own rf measurements of prototypes and review of designs on aspects of mass production (performance， cost， reliability).
工作要求:
1. proven advanced radar waveform design and analysis experience and experience with advanced design tools.
2. msee， phd ee preferred minimum 10 years’ rf product design and development experience required.
3. experience in leading experts team， team player at heart.
4. product/system oriented， with end-to-end capabilities.
5. proven ability to move between the hardware and algorithm space.
6. strong background in electronics automotive circuit development preferred.
書寫經(jīng)驗72人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個崗位具體是干什么的，別光靠想象。比如天線射頻工程師這活兒，肯定跟電磁波打交道多，天天琢磨信號傳輸什么的。那在寫的時候，就得把具體的任務(wù)說清楚，別含糊其辭。
比如，這人得負(fù)責(zé)設(shè)計天線，這事可不小，但不能光寫“負(fù)責(zé)天線設(shè)計”，得具體點，像是“根據(jù)項目需求制定天線設(shè)計方案，包括但不限于天線尺寸、頻率范圍和增益指標(biāo)”。還有調(diào)試工作也得提，可以寫“協(xié)助完成天線產(chǎn)品的調(diào)試，確保產(chǎn)品符合設(shè)計指標(biāo)，遇到問題及時調(diào)整”。
再就是材料選型這塊，這很重要，但很多人容易漏掉。比如可以這么寫：“參與天線相關(guān)元器件選型，評估供應(yīng)商提供的材料是否滿足性能要求，特別注意材料的耐溫性和抗干擾能力。”這部分要是寫得太籠統(tǒng)，后面干活的時候就容易出岔子。
書寫注意事項：
測試環(huán)節(jié)也不能落下，這是驗證成果的關(guān)鍵一步?？梢詫懗伞芭浜蠝y試部門進(jìn)行天線性能測試，記錄測試數(shù)據(jù)并分析結(jié)果，對異常情況進(jìn)行排查”。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀淄艏?xì)節(jié)，比如沒提到測試環(huán)境的準(zhǔn)備，這就可能給后續(xù)工作埋雷。
溝通協(xié)調(diào)也很關(guān)鍵，這活兒不是一個人能做完的?？梢詫憽芭c研發(fā)團(tuán)隊保持密切聯(lián)系，及時反饋天線設(shè)計進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決跨部門的技術(shù)難題”。這里頭有個小地方要注意，就是別把“研發(fā)團(tuán)隊”寫成“開發(fā)小組”，雖然意思差不多，但業(yè)內(nèi)習(xí)慣用法不一樣。
小編友情提醒：
文檔整理也不能忽視。這不僅是工作的總結(jié)，也是未來參考的重要依據(jù)?？梢詫懗伞罢聿w檔天線設(shè)計相關(guān)資料，包括設(shè)計圖紙、測試報告和技術(shù)文檔，確保資料完整無誤”。要是這部分寫得馬虎了事，以后找東西就會費勁。
【第5篇】射頻/天線工程師崗位職責(zé)、要求怎么寫200字
射頻/天線工程師職位要求
1.熟悉電磁場與微波技術(shù)基礎(chǔ)理論，掌握天線、微波電路和組件設(shè)計技能；
2.能熟練使用hfss、ads等微波設(shè)計軟件；熟練使用信號發(fā)生器、頻譜分析儀、矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀等儀器儀表；
3.從事過天線、微波電路和組件設(shè)計、調(diào)試和測試，熟悉開發(fā)流程。
射頻/天線工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)天線、微波組件及分系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計、實現(xiàn)、測試等工作；
2.負(fù)責(zé)研制文檔的編寫；
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)。
書寫經(jīng)驗78人覺得有用
寫射頻/天線工程師的崗位職責(zé)和要求，得結(jié)合具體工作環(huán)境和團(tuán)隊需求。這類崗位通常涉及技術(shù)性強的工作，所以職責(zé)描述上得體現(xiàn)專業(yè)性。比如，首先要明確日常工作是什么，像負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)中的射頻電路設(shè)計，包括天線布局、信號優(yōu)化之類。這部分內(nèi)容要具體到實際操作，像是確保射頻模塊性能達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，這不僅是對工程師能力的要求，也是對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
其次，關(guān)于要求部分，可以從學(xué)歷背景說起，一般需要電子工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。接著提到工作經(jīng)驗?zāi)晗?，比如至少三年以上的射頻設(shè)計經(jīng)驗，這個可以根據(jù)公司規(guī)模調(diào)整。另外，熟悉常用的設(shè)計軟件也很關(guān)鍵，像ads、hfss等，這些工具能幫助完成復(fù)雜的電磁仿真任務(wù)。還有就是要有良好的溝通能力，因為工作中可能需要跟其他部門協(xié)作，比如硬件開發(fā)人員或者項目管理人員，共同解決技術(shù)難題。
有時候?qū)懙臅r候可能會忘記補充一些細(xì)節(jié)，比如對某些特定認(rèn)證證書的需求，像ce、fcc之類的，這對出口產(chǎn)品尤其重要。還有就是對個人素質(zhì)的要求，像抗壓能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，這在高壓環(huán)境下特別有用。如果有機(jī)會參與過大型項目并且成功交付過成果，那無疑是個加分項。
寫這類文檔時，最好能融入企業(yè)文化的元素，這樣能讓候選人感受到公司的獨特之處。比如，公司重視創(chuàng)新精神，鼓勵工程師提出新想法，甚至允許試錯。但要注意的是，這種描述不能太籠統(tǒng)，否則會讓求職者摸不著頭腦。可以舉個例子，比如支持員工參加國際會議或者培訓(xùn)課程，以此來提升技術(shù)水平。
【第6篇】運行維護(hù)部rf射頻工程師崗位職責(zé)職位要求怎么寫400字
崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)衛(wèi)星系統(tǒng)內(nèi)部的射頻信號處理電路的設(shè)計工作。
二、負(fù)責(zé)系統(tǒng)射頻信號調(diào)制解調(diào)處理的設(shè)計工作。
三、負(fù)責(zé)衛(wèi)星通信系統(tǒng)主要射頻器件的技術(shù)指標(biāo)制定、選型及驗收工作。
五、負(fù)責(zé)衛(wèi)星主站設(shè)備的選型和性能測試。
六、負(fù)責(zé)機(jī)載航電設(shè)備的選型。
七、負(fù)責(zé)射頻相關(guān)前沿技術(shù)的調(diào)研工作。
八、參與產(chǎn)品、項目射頻部分的需求調(diào)研和需求分析，概要設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1．本科以上學(xué)歷，電子信息工程、信號與系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)， 5年以上衛(wèi)星通信工作經(jīng)驗。
2．具備射頻信號處理方面的能力；精通射頻常用儀器儀表，例：頻譜儀、信號源、網(wǎng)絡(luò)分析儀等。
3.熟知vsat原理，熟知轉(zhuǎn)發(fā)器、頻點、擴(kuò)頻等相關(guān)知識；熟練使用project、visio、ppt等工具。
4.有從事下變頻放大器、功率放大器及信標(biāo)接收機(jī)等方向經(jīng)驗者優(yōu)先.
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
書寫經(jīng)驗69人覺得有用
運行維護(hù)部里的rf射頻工程師，這個崗位的職責(zé)和要求該怎么寫？先得想清楚這工作到底干什么的。rf射頻工程師主要就是負(fù)責(zé)無線通信設(shè)備的技術(shù)維護(hù)和優(yōu)化，像基站啊、天線這類東西都得弄明白。平時的工作里，得經(jīng)常檢查設(shè)備運行狀態(tài)，確保信號穩(wěn)定傳輸，遇到故障了就得趕緊排查解決。
寫職責(zé)的時候，得具體點，別太籠統(tǒng)。比如，日常巡檢設(shè)備、處理緊急搶修任務(wù)、參與系統(tǒng)升級之類的事，這些都是日常工作。不過有時候?qū)懙臅r候會漏掉一些細(xì)節(jié)，像是只寫了“負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)”，這就有點模糊不清。另外，還得分清輕重緩急，有些事是長期任務(wù)，像定期保養(yǎng)設(shè)備，有些則是臨時性的，像突發(fā)故障搶修。如果把這兩類混在一起寫，可能就顯得思路不太清晰。
至于職位要求，學(xué)歷背景、專業(yè)技能這些肯定少不了。通信工程、電子技術(shù)之類的專業(yè)最好本科以上畢業(yè)。還有就是得熟悉各種通信協(xié)議，像gsm、lte這些，要是只提個大概，“懂通信原理就行”，這樣就顯得太寬泛了。另外，實踐經(jīng)驗也很重要，最好有過類似項目經(jīng)歷，不然理論和實際結(jié)合起來就差了那么一截。不過這里可能會有個小問題，有些公司會把英語水平也列為硬性條件，但如果只是稍微提一下英語六級，而沒說具體用途，就會讓人覺得有點突兀。
寫的時候還要注意行業(yè)術(shù)語，像“駐波比測試”、“信道編碼”這些詞得用對地方。要是把“駐波比”寫成“駐波頻率”，雖然意思差別不大，但業(yè)內(nèi)人看了心里可能會有點別扭。還有就是，別光顧著羅列一堆要求，忘了結(jié)合公司實際情況。比如有的公司特別看重團(tuán)隊協(xié)作能力，那這部分就得著重強調(diào)，否則就顯得片面了。
【第7篇】射頻工程師/微波射頻工程師崗位職責(zé)職位要求怎么寫300字
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)微波、射頻模塊與收發(fā)系統(tǒng)的設(shè)計與測試；
2.與基帶硬件工程師、軟件工程師協(xié)調(diào)調(diào)試整機(jī)系統(tǒng)；
3.公司自主開發(fā)cad軟件的微波電路領(lǐng)域任務(wù)規(guī)劃與分解；
4.公司內(nèi)外技術(shù)支持與市場開拓輔助。
職位要求：
1.電子工程、無線電、微波電磁場或通信等電子信息相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.掌握微波射頻模塊與收發(fā)系統(tǒng)等基本原理與設(shè)計方法；
3.熟悉微波射頻電路設(shè)計流程，熟練使用altium ddsigner 6.9、ads、hfss等軟件工具；
4.踏實肯專研，責(zé)任心強，良好的團(tuán)隊合作意識；
5.具備獨立查閱英文文獻(xiàn)的能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
書寫經(jīng)驗22人覺得有用
射頻工程師或者微波射頻工程師的崗位職責(zé)和職位要求，得結(jié)合具體的工作場景來寫。這類崗位通常涉及的技術(shù)細(xì)節(jié)很多，所以描述起來不能太籠統(tǒng)。比如，工作內(nèi)容部分可以提到負(fù)責(zé)射頻電路的設(shè)計開發(fā)，包括天線匹配、濾波器調(diào)試之類的具體任務(wù)。要是寫職責(zé)的話，可以強調(diào)要完成射頻模塊的性能測試，確保各項指標(biāo)達(dá)標(biāo)。還有就是日常維護(hù)射頻設(shè)備，這也很重要，畢竟設(shè)備出了問題會影響整個項目的進(jìn)度。
職位要求方面，需要列出相關(guān)的專業(yè)背景，像是電子工程、通信工程之類的本科或者研究生學(xué)歷。工作經(jīng)驗也得注明，剛畢業(yè)的和有幾年經(jīng)驗的差別很大，一般得說清楚至少幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗。技能證書也是必不可少的，像什么射頻認(rèn)證、項目管理資格證之類的，這些都是加分項。另外，外語能力也不能忽視，因為這個領(lǐng)域可能會接觸到國外的技術(shù)資料，英語水平達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)是很重要的。
寫這些的時候，得注意跟公司本身的業(yè)務(wù)方向結(jié)合起來。比如，如果公司主要做的是無線通信產(chǎn)品，那職責(zé)里就可以突出對接客戶需求，參與方案設(shè)計這部分內(nèi)容。要是公司偏向于軍工領(lǐng)域，那可能就需要特別強調(diào)保密意識和安全規(guī)范了。
有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記檢查一下語句是否通順。比如在寫工作內(nèi)容的時候，可能會不小心漏掉一個關(guān)鍵動詞，導(dǎo)致句子顯得有些突兀。還有在列舉職位要求時，順序上可能有點混亂，前后的邏輯關(guān)系不太清晰。這些問題其實很容易出現(xiàn)，特別是在趕時間的情況下，稍微不注意就犯了。不過只要事后多看幾遍，修改一下就能解決。
寫這類崗位職責(zé)和職位要求時，最好能找?guī)讉€同行的朋友幫忙看看，他們可能會提出一些意想不到的建議。畢竟每個人的經(jīng)歷不同，看到的角度也會不一樣。而且在實際工作中遇到的問題，往往比想象中復(fù)雜得多，所以多聽聽別人的意見總是有益處的。
【第8篇】射頻系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)怎么寫500字
高級射頻系統(tǒng)工程師 北京榮之聯(lián)科技股份有限公司 北京榮之聯(lián)科技股份有限公司，北京榮之聯(lián)，榮之聯(lián)，榮之聯(lián)科技，榮之聯(lián) sr rfsystem engineer
responsibility
·lead rf system projects that include design， componentqualification and rf system testing for wireless system products. drive the rfsystem specifications and implementation;
drive all rf testing plans including test set up， test procedure， instrumentation， and matlab implementation;
capable of writing rf test codes in matlab， python or c;
lead the effort of design， prototype and bring up of rf boards;
·bring-up and debug boards， work on functional verification， andmanufacturing support;
qualifications
·over 5 years of experience in rf system architecture， design andtesting;
experience with schematic design and rf board layout requirements;
good lab skills using various instruments， such as spectrum analyzer， logic analyzer， vsa， network analyzer， and oscilloscope;
the ability to bring up the hardware boards and work with fw engineers to effectively debug systems;
·attention to detail with good documentation skills;
·experience validating and debugging wireless systems rf parts;
·experience working with software engineer to validate software andhardware integration;
education:
bs/ms(preferred) in electrical engineering or network engineering.rf research experience is preferred.
書寫經(jīng)驗37人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候，得知道這份工作具體干什么，比如射頻系統(tǒng)工程師，這可不是擺弄手機(jī)信號那么簡單。先從大方向說起，這個崗位要負(fù)責(zé)射頻系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計，得懂電路原理，不然搞出來的東西可能就是個擺設(shè)。還有，測試這塊兒也不能忽視，產(chǎn)品做出來后得自己動手測一測，看看是不是符合預(yù)期。
工作中免不了跟各種設(shè)備打交道，什么頻譜儀啦、網(wǎng)絡(luò)分析儀之類的，這些都是必備工具。要是遇到問題了，得能快速定位，別一出事就慌了神。有時候方案調(diào)整也是常有的事，不能死守著一個思路不放，得根據(jù)實際情況靈活應(yīng)對。
材料方面也要操心，比如射頻器件選型，這一步很關(guān)鍵，選錯了可能后續(xù)整個項目都得推倒重來。文檔編寫也挺重要，雖然有些人覺得麻煩，但這可是項目管理的基礎(chǔ)，沒有詳細(xì)的記錄，后期維護(hù)起來會特別頭疼。
跟團(tuán)隊成員的溝通也很重要，大家各司其職，但有時候也需要交叉協(xié)作。比如硬件那邊出了狀況，軟件這邊就得配合調(diào)試，要是扯皮的話，效率就低了。不過有時候也會遇到一些突發(fā)情況，比如某個元件突然斷貨，這就需要緊急找替代品，這時候就得有備選方案。
偶爾也會碰到棘手的問題，比如信號干擾嚴(yán)重，這就要動腦筋想辦法解決。有時候可能是設(shè)計上的小缺陷，但也可能是工藝環(huán)節(jié)出了差錯。遇到這種情況，得沉住氣慢慢排查，別急吼吼地下結(jié)論。畢竟射頻系統(tǒng)涉及的技術(shù)面廣，細(xì)節(jié)決定成敗，一個小疏忽可能就會導(dǎo)致整個系統(tǒng)的性能下降。
再說了，市場變化快，客戶需求也在變，所以還得關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解最新的技術(shù)趨勢。這樣不僅能提升自己的專業(yè)水平，還能為公司爭取更多機(jī)會。有時候客戶提的要求看似不合理，但仔細(xì)想想也許是有道理的，這就需要耐心解釋，爭取達(dá)成共識。
