書寫經(jīng)驗86人覺得有用

硬件工程師這個崗位的職責其實挺復雜的，尤其是涉及到一些具體的技術細節(jié)時，得把工作范圍說得清清楚楚。比如，硬件工程師首先要負責產(chǎn)品的電路設計，這包括從原理圖繪制到pcb布局布線的整個流程。在這個過程中，必須確保設計符合相關的技術標準，不然后續(xù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)就會遇到麻煩。另外，硬件工程師還需要參與樣機制作，調(diào)試的時候得盯著各種參數(shù)指標，要是某個參數(shù)超出范圍，可能就得重新調(diào)整設計方案。

再來說說測試這塊兒，硬件工程師需要配合軟件團隊進行聯(lián)合調(diào)試，確保硬件和軟件能夠正常協(xié)同工作。如果發(fā)現(xiàn)問題，要及時分析原因并提出解決方案，有時候可能涉及硬件修改，這時候就得跟供應商溝通，確認是否能按時完成改版。當然，除了日常的技術工作，還可能需要編寫一些文檔，像是設計說明書之類的，這部分內(nèi)容得盡可能詳細，因為后期維護的時候，別人可能會用到這些資料。

有時候，硬件工程師還會參與到項目規(guī)劃階段，這時候就需要了解市場需求，結合產(chǎn)品定位來確定硬件的功能需求。這一塊兒的工作比較復雜，需要綜合考慮成本、性能以及開發(fā)周期等多個因素。如果是在一個大的項目里，可能還需要協(xié)調(diào)其他部門，比如跟采購部確認物料供應情況，跟生產(chǎn)部討論工藝可行性，這些事情都得提前想好，不然項目推進起來會很麻煩。

其實，寫硬件工程師的崗位職責時，最好能把每個環(huán)節(jié)的關鍵點都涵蓋進去。像一些公司可能會要求硬件工程師參與市場調(diào)研，收集用戶反饋，以便優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。還有些時候，硬件工程師還得負責培訓新員工，教他們熟悉公司的設計流程和技術規(guī)范。不過在寫這些職責的時候，千萬要注意措辭，別太死板，否則會讓看的人覺得枯燥無味。比如，可以稍微帶點描述性的語言，像是“通過細致的調(diào)試工作，保障產(chǎn)品的穩(wěn)定運行”之類的句子，這樣看起來會更有吸引力。

不過有時候也會遇到一些小問題，比如在描述硬件工程師的具體任務時，可能會不小心遺漏掉某些重要的環(huán)節(jié)。比如只寫了“負責電路設計”，卻沒提到具體的實施步驟，這就容易讓人搞不清楚到底要做哪些具體的工作。還有時候，為了追求簡潔，可能會把一些關鍵點一帶而過，結果導致職責描述顯得模糊不清。像“參與樣機制作”這句話就有點籠統(tǒng)了，要是能改成“主導樣機制作過程，確保樣機達到預期性能指標”就更好了。

書寫經(jīng)驗50人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位到底是做什么的。像觸摸屏硬件工程師，這可不是個簡單的活兒，它涉及到電路設計、元器件選型、調(diào)試測試等一系列工作。一開始，得先把硬件需求弄明白，跟產(chǎn)品那邊對接好，知道他們想要什么功能，尺寸多大，成本控制在哪塊兒。然后就是畫原理圖，這一步特別關鍵，要是布局不合理，后續(xù)改起來麻煩得很。接著就是打樣了，這期間要不斷調(diào)整，有時候某個元件可能不起作用，就得趕緊換掉。

有時候，研發(fā)部門會提出一些新的想法，比如說增加一個觸摸反饋的功能，這就需要重新評估電路設計。還有，供應商那邊提供的材料質(zhì)量不穩(wěn)定，這也得盯著點，不能光聽他們說沒問題就完事了。另外，生產(chǎn)線上遇到的問題也不能忽視，像是焊接不良、信號干擾之類的，這些問題都得想辦法解決。有時候文檔記錄也會被忽略，但其實這是很重要的，萬一后期維護或者升級，沒有詳細的文檔，那可就麻煩了。

有時候，團隊內(nèi)部溝通也有點亂，大家各自忙自己的事，結果設計方案出了偏差也沒及時發(fā)現(xiàn)。還有一次，我看到有個同事把電源管理部分的設計圖紙給弄錯了，電壓參數(shù)填反了，幸好發(fā)現(xiàn)得早，不然燒壞幾個板子就麻煩了。另外，測試環(huán)節(jié)也很重要，不能只靠儀器測一下就完事，有時候肉眼觀察也能發(fā)現(xiàn)問題，比如焊點有沒有虛焊之類的。

再說到物料采購這塊兒，有時候采購人員不太了解技術細節(jié)，下單的時候選了個便宜但性能差的元件，結果成品效果大打折扣。所以，作為工程師，得時不時去車間看看，跟工人聊聊，了解下實際情況。還有，有時候加班加點趕進度，容易漏掉一些細節(jié)，像靜電防護措施沒做好，最后產(chǎn)品送到客戶手里才發(fā)現(xiàn)問題，這影響可不小。

書寫經(jīng)驗76人覺得有用

在寫軟硬件測試工程師的崗位職責時，得先弄清楚這個崗位的核心工作是什么。簡單說，就是確保產(chǎn)品能正常運行，不出大問題。這可不是個輕松活兒，需要對技術特別敏感，還得有耐心，因為測試環(huán)節(jié)可能會反復進行好多次。

比如，你得會檢查軟件的功能是否符合預期，這一步很關鍵。要是軟件功能有問題，用戶用起來就會鬧心，公司形象也會受影響。具體到操作上，可能得編寫測試腳本，設計各種場景去驗證軟件表現(xiàn)。當然了，硬件部分也不能忽視，得看看硬件設備是不是穩(wěn)定，接口連接有沒有問題。有時候硬件上的小毛病可能會導致整個系統(tǒng)崩潰，所以得特別留神。

測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄下來，最好能附上截圖或者視頻什么的，這樣方便后續(xù)分析。有些問題可能是偶發(fā)性的，這就得花時間去復現(xiàn)，找出觸發(fā)條件。有時候測試環(huán)境設置不當也會帶來假陽性結果，這就得調(diào)整參數(shù)重新試一遍。記得每次測試結束都得寫報告，報告里得把測試過程、發(fā)現(xiàn)問題以及建議解決方案都寫清楚。

有時候團隊成員之間溝通不到位，可能會導致測試方向偏了。比如某次我負責測試一個新功能，本來以為只要驗證基本操作就行，后來才發(fā)現(xiàn)忽略了極端情況下的處理邏輯。后來經(jīng)過討論才意識到，這部分其實很重要，差點就漏過去了。所以平時得多跟開發(fā)那邊保持聯(lián)系，了解他們的設計思路，這樣能減少很多不必要的麻煩。

書寫注意事項：

隨著技術更新?lián)Q代快，測試方法也得不斷改進。像現(xiàn)在流行的自動化測試工具，熟練掌握的話可以節(jié)省不少時間。不過剛開始接觸這些工具的時候，可能會遇到配置文件格式不對之類的小問題，得慢慢摸索才行。記得有一次我調(diào)試自動化腳本，搞錯了路徑變量，害得腳本一直報錯，折騰了半天才找到原因。

書寫經(jīng)驗95人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把工作內(nèi)容梳理清楚，不能太籠統(tǒng)，不然別人看了不知道具體干什么。比如說硬件支持工程師這個崗位，你就得把日常的工作細化下來，哪些是跟設備相關的，哪些是跟客戶溝通的，都得寫明白。像負責設備安裝調(diào)試這一塊兒，就得提到具體的流程，從設備到貨開始，到安裝完成，再到后期的測試驗收，每個環(huán)節(jié)都要交代清楚。

涉及到技術支持的部分，要強調(diào)對常見故障的處理能力，這很重要。有時候遇到問題了，不能光靠想象去解決，得結合實際經(jīng)驗，知道問題出在哪，然后想辦法修復。這部分可以寫成能獨立判斷故障原因，提供有效的解決方案，這樣聽起來比較專業(yè)。

在寫這些職責的時候，最好能帶上一些專業(yè)術語，顯得更有說服力。比如說“兼容性測試”，“接口匹配驗證”之類的話，能讓人覺得你確實懂行。不過有時候?qū)懫饋頃悬c混亂，比如寫到“確保硬件與軟件環(huán)境良好對接”這句話時，可能不小心就把“對接”寫成了“連接”，雖然意思差不多，但仔細看會覺得有點別扭。

書寫注意事項：

跟客戶的溝通也很關鍵，這部分職責不能忽略。要寫明需要及時響應客戶需求，提供現(xiàn)場服務，還要有耐心解答各種疑問。有時候客戶提的問題很復雜，一時半會兒搞不懂，這就考驗你的應變能力了。要是寫得太簡略，比如“做好客戶服務”，就顯得太模糊了。

還有就是關于文檔管理這部分，得提醒自己把每次維護的記錄都保存好，方便以后查閱。寫的時候可能會忘記加上“定期更新維護日志”這樣的細節(jié)，結果導致描述顯得不完整。其實這類文檔特別重要，能幫助團隊快速掌握設備狀態(tài)。

書寫經(jīng)驗86人覺得有用

寫崗位職責的時候，得看具體的工作內(nèi)容。像視頻監(jiān)控硬件工程師這活兒，主要就是跟設備打交道。每天到崗后，第一件事是檢查設備運行狀態(tài)，看看攝像頭有沒有歪掉，錄像機是不是正常工作。要是發(fā)現(xiàn)問題，就得趕緊處理，別耽誤事。還有，設備安裝也是日常工作的一部分，比如裝攝像機、布線什么的，這些都要按標準來，不然影響效果。

再就是日常維護這塊，定期給設備做保養(yǎng)，清潔鏡頭什么的，防止灰塵影響畫質(zhì)。有時候廠家會推出新版本的固件，這時候就需要更新升級了。這一步挺關鍵的，得確保每個設備都升級到位，不然容易出問題。另外，遇到突發(fā)狀況，比如系統(tǒng)崩潰或者信號中斷，就得迅速排查故障原因，找到問題所在。

不過，有時候?qū)?，容易把流程寫得太死板。比如，有人可能就會說“必須按時完成保養(yǎng)任務”，但實際上現(xiàn)場情況千變?nèi)f化，有時候緊急搶修比保養(yǎng)更重要。所以寫的時候得留點彈性空間，這樣看起來更真實。

還有個地方需要注意，有時候會忘記提到一些細節(jié)。比如除了常規(guī)維護，還得負責設備臺賬管理，記錄每次維修更換的零件情況。這個環(huán)節(jié)雖然不起眼，但特別重要，畢竟以后查起來能省不少麻煩。要是漏掉了這部分，整個職責描述就顯得不完整了。

書寫經(jīng)驗51人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位到底干什么。比如模擬電路硬件工程師，這可不是隨便說說的活兒，得具體到點子上。這部分工作涉及設計電路板，調(diào)試設備，還要確保產(chǎn)品符合標準什么的。要是寫起來，就該提到具體的任務，像負責電路原理圖的設計，pcb布局布線，還有元器件選型什么的。

再就是，寫這類東西的時候，不能光堆砌專業(yè)名詞，得讓沒干過這行的人都能看明白。比如，測試電路性能這部分，就得描述得通俗點，像是檢查電路能不能正常工作，有沒有發(fā)熱過大的情況，這些問題都得提前想到。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能就會把一些關鍵步驟給漏掉，比如忘記提測試報告的整理了，這就不太好。

崗位職責里頭最好別忘了日常維護這一塊兒。硬件工程師不是只管研發(fā)就行，還得處理突發(fā)狀況。比如設備出了故障，就得第一時間去排查原因，找出問題所在。這部分內(nèi)容要是寫得太籠統(tǒng)，就容易讓人摸不著頭腦，比如只寫個“負責設備維護”，這就太模糊了。

書寫注意事項：

寫的時候得結合實際情況，不能一概而論。像有些公司特別注重文檔管理，那這部分內(nèi)容就得多強調(diào)下，像設計文檔的編寫、歸檔之類的?？捎袝r候?qū)懼鴮懼瑫l(fā)現(xiàn)自己的思路有點亂，比如一會兒提設計文檔，一會兒又扯到實驗數(shù)據(jù)去了，這樣讀者就容易被帶偏。

小編友情提醒：

崗位職責最好能體現(xiàn)工作的復雜性，畢竟模擬電路這塊兒涉及到的知識面挺廣的。不僅要懂電路理論，還得熟悉各種工具軟件。要是寫得太過簡略，像是“參與項目開發(fā)”，這明顯是不到位的，沒法反映出具體的工作內(nèi)容。

書寫經(jīng)驗60人覺得有用

在寫硬件電路設計工程師的崗位職責時，得先搞清楚這個職位具體是做什么的。這類工程師的工作重心就是圍繞電路展開，從設計到調(diào)試再到優(yōu)化，每個環(huán)節(jié)都得考慮周全。比如，負責制定電路設計方案，這一步很重要，得結合產(chǎn)品需求和技術指標來確定電路架構，這里頭就涉及到了電路拓撲的選擇，還有元器件參數(shù)的計算。有時候圖紙畫出來后，還需要進行仿真驗證，確保設計思路可行。

接著就是具體的電路設計工作了，需要熟練運用eda軟件，像altium designer或者cadence這樣的工具，用來繪制原理圖和pcb布局。在設計過程中，得兼顧性能和成本，既要保證電路的功能正常運行，又要控制物料清單（bom）的成本，這中間需要平衡的地方不少。比如，選擇芯片的時候，既要考慮其性能是否滿足要求，還要看它的價格是不是合理，有時候會因為選型不當導致后續(xù)問題頻發(fā)。

調(diào)試階段也是不可或缺的一部分，硬件電路設計完成后，需要通過調(diào)試找出潛在的問題。這可能涉及到信號完整性分析、電源紋波測試等方面，調(diào)試過程中，可能遇到各種意想不到的情況，像某個接口信號不穩(wěn)定，或者某個模塊工作異常，這時候就需要耐心排查，可能是電路設計上的疏忽，也可能是焊接工藝出了問題。如果發(fā)現(xiàn)問題比較復雜，還得重新調(diào)整電路設計，甚至修改pcb版圖。

書寫注意事項：

作為硬件電路設計工程師，還應該關注產(chǎn)品的可靠性。畢竟電路板一旦生產(chǎn)出來，就很難修改，所以設計的時候就得考慮到長期使用的穩(wěn)定性。這就要求工程師熟悉相關的標準和規(guī)范，比如emc/emi方面的考量，還有熱設計的處理。有時候為了提高可靠性，可能需要增加一些保護電路，比如過壓保護、過流保護之類的，這些細節(jié)都得提前規(guī)劃好。

在實際工作中，可能會碰到一些突發(fā)狀況，比如客戶突然提出新的功能需求，這時候就需要快速響應，評估是否能在現(xiàn)有設計基礎上實現(xiàn)，如果不行的話，就得重新調(diào)整設計方案。這種情況下，溝通能力就顯得尤為重要了，得跟項目經(jīng)理、軟件開發(fā)人員以及其他部門保持良好的協(xié)作關系，確保項目進度不受影響。不過有時候因為時間緊迫，可能在細節(jié)上會有點忽略，比如某些參數(shù)設置得不夠精確，或者是忽略了某些潛在的風險點，這些問題往往會在后期測試階段才會暴露出來。

書寫經(jīng)驗95人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結合實際的工作場景，把需要做的事情具體化。比如硬件工程師這個崗位，開頭就該說清楚這個崗位主要負責什么，像是電路設計、器件選型什么的。接著就要細化到具體任務了，比如說參與產(chǎn)品開發(fā)流程，從初期的需求分析開始，到后期的測試驗證都要涉及。這里有個小地方需要注意，有些人在寫的時候可能就會漏掉測試這一塊，覺得只要把設計做好就行，但實際上測試環(huán)節(jié)也很關鍵。

然后就是設備管理這部分，硬件工程師得熟悉各種測試儀器，像示波器、信號發(fā)生器之類的，這都是日常工作要用到的。要是寫的時候沒提到這些設備，那說明這份職責描述可能還不夠全面。還有就是文檔編寫這塊，硬件工程師需要整理技術文檔，包括設計圖紙、bom清單什么的，這些都是后續(xù)維護的重要依據(jù)。不過有時候?qū)懙娜丝赡軙洀娬{(diào)文檔的重要性，覺得這只是附加工作，其實不然。

書寫注意事項：

跟其他部門的溝通協(xié)調(diào)也得提一下。硬件工程師不是單打獨斗的，要跟軟件團隊、生產(chǎn)部門緊密配合。如果忽略了這一點，可能會導致項目推進過程中出現(xiàn)問題。至于職位要求，可以先列出學歷背景，通常本科及以上相關專業(yè)畢業(yè)比較常見。接著是技能要求，像熟練掌握protel、altium designer這類軟件，還有就是對硬件調(diào)試的經(jīng)驗，這點很重要，但有些人可能會忽略寫進去了。

還有就是工作經(jīng)驗年限的問題，一般來說，剛畢業(yè)的新手和有三五年經(jīng)驗的老手要求肯定不一樣。新手可能重點看基礎知識掌握情況，而老手就得看重實際解決問題的能力了。不過在寫的時候，有的人可能會把新手和老手的要求混在一起寫，這樣就不夠精準了。最后別忘了提一下個人素質(zhì)，比如責任心強、善于溝通什么的，這雖然是軟性條件，但對一個崗位來說也是必不可少的。