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物流管理工程師崗位職責(zé)怎么寫(xiě)(精選8篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-09-16 18:20:02 查看人數(shù):98

物流管理工程師崗位職責(zé)

【第1篇】物流管理工程師崗位職責(zé)怎么寫(xiě)500字

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新車(chē)型投產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù),主要包括新車(chē)型投產(chǎn)信息發(fā)布、樣車(chē)生產(chǎn)計(jì)劃制定、樣件訂購(gòu)安排、樣件包裝和物流模式和進(jìn)度等工作;

2、協(xié)調(diào)并開(kāi)展公司新項(xiàng)目投入工作和停產(chǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào),推進(jìn)新產(chǎn)品投入進(jìn)度。物流部相關(guān)項(xiàng)目協(xié)調(diào);

3、投產(chǎn)期間生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各階段系統(tǒng)、試制車(chē)輛生產(chǎn)和物料的準(zhǔn)備,制作各試制階段工事指示書(shū) ;

4、工程發(fā)布系統(tǒng)的切換,內(nèi)外制區(qū)分管理,進(jìn)口件清單,出口工程變更等;

5、供應(yīng)商的管理,工程變更領(lǐng)域的供應(yīng)商考核與改善;

6、制作新車(chē)型投產(chǎn)計(jì)劃表并發(fā)布, 與相關(guān)方擬定進(jìn)口件供貨計(jì)劃,定期組織新項(xiàng)目投產(chǎn)溝通;

7、安排投產(chǎn)期間生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各階段系統(tǒng)、試制車(chē)輛生產(chǎn)和物料的準(zhǔn)備,制作各試制階段工事指示書(shū);

8、跟蹤各階段樣車(chē)造車(chē)過(guò)程并對(duì)異常情況協(xié)調(diào)處理。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,物流、工業(yè)工程、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、性別:不限

3、專(zhuān)業(yè):汽車(chē)類(lèi)、材料類(lèi)、機(jī)械類(lèi)

4、年齡:25歲以上

5、工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上汽車(chē)主機(jī)廠物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)

6、背景:合資工廠背景,美系、日系優(yōu)先

7、計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公軟件

8、語(yǔ)言要求:良好的英文表達(dá)能力(書(shū)面及口語(yǔ)),通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

9、其他:職業(yè)化、目標(biāo)導(dǎo)向、抗壓力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)40人覺(jué)得有用

寫(xiě)物流管理工程師的崗位職責(zé)時(shí),得先搞清楚這個(gè)崗位的具體工作范圍是什么。物流管理工程師,主要就是負(fù)責(zé)整個(gè)物流鏈條上的事情,從貨物的接收開(kāi)始,到運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ),再到配送結(jié)束。具體來(lái)說(shuō),得確保貨物在各個(gè)環(huán)節(jié)都能按時(shí)按質(zhì)完成,不能出岔子。

比如,日常的工作里頭,得隨時(shí)關(guān)注貨物的狀態(tài),看看有沒(méi)有延遲或者損壞的情況。如果發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題,就要及時(shí)跟相關(guān)部門(mén)溝通解決。有時(shí)候還會(huì)涉及到一些數(shù)據(jù)分析,比如統(tǒng)計(jì)運(yùn)輸成本、分析配送效率什么的,這都是為了優(yōu)化流程。還有,物流管理工程師還得熟悉各種物流軟件的操作,這樣才能高效處理訂單信息,不然的話,手忙腳亂的容易出大問(wèn)題。

有時(shí)候,物流管理工程師還要參與制定物流策略,比如選擇合適的運(yùn)輸方式,規(guī)劃最佳路線之類(lèi)。這就需要對(duì)市場(chǎng)行情有一定的了解,同時(shí)也得結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)做決定。要是碰到緊急情況,比如貨物丟失或者客戶(hù)投訴,就得迅速反應(yīng),找出原因并給出解決方案。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易漏掉些細(xì)節(jié),比如沒(méi)注意到某幾個(gè)環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系,導(dǎo)致描述顯得有些片面。另外,寫(xiě)的時(shí)候也要注意用詞準(zhǔn)確,別因?yàn)槭韬霭选斑\(yùn)輸”寫(xiě)成“運(yùn)送”,雖然意思差不多,但聽(tīng)起來(lái)就不夠?qū)I(yè)了。另外,寫(xiě)的時(shí)候得想著具體場(chǎng)景,不能光憑想象,比如倉(cāng)庫(kù)里的溫濕度控制,這是食品類(lèi)物流特別需要注意的地方。

再說(shuō)了,物流管理工程師還得跟其他部門(mén)配合得好好的,像是銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部什么的,大家要信息共享,才能保證物流順暢。要是溝通不到位,可能就會(huì)出現(xiàn)貨物到了卻沒(méi)人簽收的情況,那可就麻煩了。所以呀,寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得把這部分也考慮進(jìn)去,強(qiáng)調(diào)下團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。

【第2篇】物流管理崗位職責(zé)內(nèi)容怎么寫(xiě)150字

1.協(xié)助分公司經(jīng)理架構(gòu)分公司物流管理體系。

2.對(duì)供應(yīng)鏈、物流運(yùn)作、庫(kù)房管理運(yùn)作等方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、分析和總結(jié)。

3.有效地選擇和管理第三方物流,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改善物流供應(yīng)鏈管理,提高物流效率,降低物流費(fèi)用,提高物流滿(mǎn)意度。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)95人覺(jué)得有用

寫(xiě)物流管理崗位職責(zé)的時(shí)候,得知道這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)什么。比如接收訂單、安排車(chē)輛運(yùn)輸、協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)空間這類(lèi)事情,這些都是日常工作中繞不開(kāi)的環(huán)節(jié)。當(dāng)然了,具體的職責(zé)還得結(jié)合公司規(guī)模和業(yè)務(wù)類(lèi)型來(lái)定,有些大型企業(yè)可能需要你對(duì)接客戶(hù),處理投訴什么的,小型公司就可能讓你一個(gè)人干好幾項(xiàng)工作。

通常來(lái)說(shuō),先寫(xiě)明核心任務(wù),像貨物的出入庫(kù)管理,跟蹤物流進(jìn)度,這些都是比較重要的部分。還有就是確保貨物安全送達(dá),這一步可馬虎不得,要是出了差錯(cuò),影響可不小。不過(guò)有時(shí)候也得面對(duì)一些突發(fā)狀況,比如天氣原因?qū)е卵诱`,就得想辦法調(diào)整方案,盡快解決問(wèn)題。

在描述職責(zé)的時(shí)候,最好能帶上一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),這樣顯得更有說(shuō)服力。比如說(shuō)“優(yōu)化配送路線”、“庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升”之類(lèi)的話,聽(tīng)上去就挺專(zhuān)業(yè)的。不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候也要注意,別把話說(shuō)得太滿(mǎn),畢竟物流行業(yè)受外部因素干擾太多,有時(shí)候計(jì)劃趕不上變化。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

別忘了提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。很多時(shí)候,物流不是一個(gè)人的事,需要跟銷(xiāo)售部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)甚至供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系。如果溝通不到位,很容易出紕漏。所以在這方面可以稍微提一下,強(qiáng)調(diào)一下合作意識(shí)。

寫(xiě)的時(shí)候還有一點(diǎn)需要注意,就是盡量避免模糊不清的說(shuō)法。像“負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)”這樣的表述就太籠統(tǒng)了,最好具體到某項(xiàng)任務(wù)或者某個(gè)流程。不然領(lǐng)導(dǎo)看了也不知道你到底做了些什么。

有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞,比如說(shuō)把“庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)”寫(xiě)成“庫(kù)存清點(diǎn)”,雖然意思差別不大,但還是要注意檢查一下。還有些地方可能句子結(jié)構(gòu)不太順暢,比如“及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn),提高滿(mǎn)意度”,這里其實(shí)可以調(diào)整下順序,改成“提高滿(mǎn)意度,及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)”。

【第3篇】物流管理崗崗位職責(zé)怎么寫(xiě)500字

崗位職責(zé):

全面負(fù)責(zé)西南區(qū)三方客戶(hù)倉(cāng)儲(chǔ)、配送服務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)工作;

1. 根據(jù)總部市場(chǎng)年度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃,制定年度、季度設(shè)施、設(shè)備、能力的解決方案,負(fù)責(zé)本區(qū)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定及銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;

2. 搭建工作團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力,設(shè)定團(tuán)隊(duì)成員的工作計(jì)劃與工作目標(biāo),并對(duì)工作進(jìn)行指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及成員達(dá)成工作目標(biāo);

3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù),為大客戶(hù)提供合同倉(cāng)儲(chǔ)、配送等物流解決方案,輔助總部在區(qū)域開(kāi)展客戶(hù)導(dǎo)入及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施落地,協(xié)助總部參與主要大客戶(hù)談判;

4. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化各種客戶(hù)服務(wù)流程,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量;

5. 處理服務(wù)的故障和客戶(hù)的投訴,客戶(hù)滿(mǎn)意度的跟蹤及分析;

6. 積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)

任職要求:

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,10年以上電子商務(wù)&物流公司銷(xiāo)售部門(mén)或者倉(cāng)儲(chǔ)招商部門(mén)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);4年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉電子商務(wù)、物流(第三方物流)市場(chǎng),熟悉物流行業(yè)合同操作模式,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)有深刻認(rèn)識(shí);

3. 強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與豐富的跨部門(mén)溝通經(jīng)驗(yàn);

4. 具備較強(qiáng)的客戶(hù)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃、客戶(hù)談判能力;

5. 具有良好的銷(xiāo)售渠道及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力;

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)54人覺(jué)得有用

物流管理崗的崗位職責(zé)該怎么寫(xiě)?這事說(shuō)起來(lái)有點(diǎn)復(fù)雜,但也不是特別難。寫(xiě)的時(shí)候得結(jié)合自己的實(shí)際工作情況,不能太籠統(tǒng),也不能太具體到讓人覺(jué)得夸張。比如,像“負(fù)責(zé)物流全過(guò)程的協(xié)調(diào)”這樣的描述就挺好,既概括了工作范圍,又不會(huì)顯得空洞。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙娜丝赡芤恢?,?huì)把“負(fù)責(zé)”寫(xiě)成“掌控”,雖然意思差別不大,但給人感覺(jué)就不一樣了。

在寫(xiě)的時(shí)候,得把具體的任務(wù)列出來(lái),像是“訂單處理”“貨物跟蹤”這類(lèi)的,這些都是日常工作的一部分。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)忘記加上“貨物跟蹤”,只寫(xiě)了“訂單處理”,這樣就漏掉了一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。還有,“確保運(yùn)輸時(shí)效”也是關(guān)鍵點(diǎn),可有些人會(huì)寫(xiě)成“保證運(yùn)輸時(shí)效”,用詞稍微有點(diǎn)偏差,但不影響理解。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

關(guān)于庫(kù)存管理這部分,得提到“定期盤(pán)點(diǎn)”“庫(kù)存優(yōu)化”之類(lèi)的具體事項(xiàng)。但有時(shí)候?qū)懙娜丝赡苣X子一熱,就把“定期盤(pán)點(diǎn)”寫(xiě)成了“定時(shí)盤(pán)點(diǎn)”,雖然大家都能明白,但仔細(xì)想想還是有點(diǎn)不妥。還有,寫(xiě)的時(shí)候千萬(wàn)別忘了提到“成本控制”,這是物流管理的核心之一。要是遺漏了這個(gè),整個(gè)職責(zé)描述就會(huì)顯得缺斤少兩似的。

還有,對(duì)外溝通這塊也很重要,需要提到“客戶(hù)對(duì)接”“供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)”之類(lèi)的事項(xiàng)。但有時(shí)候?qū)懙娜丝赡軙?huì)寫(xiě)成“客戶(hù)聯(lián)系”“供應(yīng)商溝通”,雖然沒(méi)什么大問(wèn)題,但總覺(jué)得不如原話那么精準(zhǔn)。再說(shuō)了,內(nèi)部協(xié)作也不能落下,比如“部門(mén)間協(xié)調(diào)”“信息共享”什么的,這些都是日常必不可少的工作內(nèi)容。

【第4篇】銷(xiāo)售物流管理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)200字

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)平臺(tái)類(lèi)商家需求的對(duì)接及溝通,根據(jù)客戶(hù)要求提供合作方案及商務(wù)談判

2. 制定并更新平臺(tái)類(lèi)產(chǎn)品

3. 能夠?yàn)閰^(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售提供平臺(tái)類(lèi)客戶(hù)的商務(wù)支持

4. 關(guān)注平臺(tái)類(lèi)商家的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況

5. 與平臺(tái)類(lèi)客戶(hù)洽談推廣合作,為入住商家提供推廣支持

任職要求:

1. 對(duì)電商及快遞行業(yè)有充分了解

2. 本科以上學(xué)歷

3. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

4. 有快遞、物流、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有商城運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)89人覺(jué)得有用

銷(xiāo)售物流管理這個(gè)崗位挺重要的,具體職責(zé)得看公司需求。比如要負(fù)責(zé)貨物從倉(cāng)庫(kù)到客戶(hù)手里的整個(gè)流程,包括訂單處理、庫(kù)存監(jiān)控、運(yùn)輸協(xié)調(diào)什么的。日常可能得跟供應(yīng)商、承運(yùn)商還有內(nèi)部各部門(mén)打交道,溝通特別關(guān)鍵。有時(shí)候訂單量大,就得加班加點(diǎn)確保貨物按時(shí)發(fā)出,壓力不小。

有些細(xì)節(jié)需要注意,像貨物包裝檢查這步很必要,要是包裝不到位,運(yùn)輸途中容易出問(wèn)題。還有就是跟蹤物流狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。不過(guò)有時(shí)候會(huì)遇到突發(fā)情況,比如天氣原因?qū)е卵诱`,這時(shí)候就需要靈活應(yīng)對(duì)了。以前有個(gè)同事就因?yàn)闆](méi)及時(shí)跟進(jìn)某個(gè)大單子的物流,結(jié)果被客戶(hù)投訴了。

在制定職責(zé)的時(shí)候,最好結(jié)合實(shí)際情況。比如公司規(guī)模、業(yè)務(wù)類(lèi)型都會(huì)影響具體的工作內(nèi)容。大型企業(yè)可能對(duì)數(shù)據(jù)精確度要求高,那就要強(qiáng)調(diào)報(bào)表分析能力;而小型公司可能更看重執(zhí)行效率,那溝通能力和應(yīng)急處理就顯得尤為重要。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

有些職責(zé)范圍可能還會(huì)涉及成本控制,需要合理安排運(yùn)輸方式,盡量降低運(yùn)費(fèi)開(kāi)支。當(dāng)然,有時(shí)候?yàn)榱粟s時(shí)間,就得選擇貴一點(diǎn)的快遞服務(wù),這就要權(quán)衡利弊了。以前有家公司為了省運(yùn)費(fèi),選了個(gè)不太靠譜的小物流公司,結(jié)果貨物丟了好幾次,最后還得重新發(fā)貨,損失了不少錢(qián)。

還有就是文件管理這塊也不能忽視,訂單記錄、發(fā)貨憑證什么的都得妥善保存,萬(wàn)一出了問(wèn)題能迅速找到原因。有時(shí)候文件歸檔不全,查起來(lái)特別麻煩,甚至?xí)绊懞罄m(xù)工作。所以平時(shí)養(yǎng)成良好習(xí)慣很重要,該存檔的東西千萬(wàn)別漏掉。

總之,銷(xiāo)售物流管理這份工作既繁瑣又重要,既要保證貨物安全準(zhǔn)時(shí)到達(dá),又要兼顧成本效益。寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候得考慮到這些實(shí)際操作中的難點(diǎn),這樣才能讓員工清楚自己的任務(wù),也方便考核工作表現(xiàn)。

【第5篇】物流采購(gòu)管理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)100字

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)采購(gòu)平臺(tái)的雙向物流管理。

任職資格:

本科及以上學(xué)歷;

理工科專(zhuān)業(yè),工作8年左右,3年左右管理經(jīng)驗(yàn);

家電等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

英語(yǔ)流利。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)97人覺(jué)得有用

物流采購(gòu)管理崗位職責(zé)的編寫(xiě)其實(shí)挺講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的,尤其是要能體現(xiàn)具體工作內(nèi)容,而不是空泛地套話。比如,一開(kāi)始就得把崗位的核心任務(wù)點(diǎn)出來(lái),別含糊其辭。像“負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃制定”這句就挺好,但要是說(shuō)成“全面負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃制定”,就顯得有點(diǎn)夸張了。畢竟每個(gè)崗位都有自己的分工范圍,沒(méi)必要堆砌形容詞。

在寫(xiě)的時(shí)候,得結(jié)合日常工作流程來(lái)描述。比如,“根據(jù)生產(chǎn)需求編制采購(gòu)清單”,這句就很實(shí)用。但要注意措辭,有時(shí)候會(huì)不小心用錯(cuò)詞,像把“編制”寫(xiě)成“編排”,雖然差別不大,但會(huì)讓行家覺(jué)得不夠?qū)I(yè)。還有,“及時(shí)跟進(jìn)供應(yīng)商交貨進(jìn)度”,這樣的表達(dá)就很接地氣,能直觀反映工作的重點(diǎn)。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

有些細(xì)節(jié)容易被忽略,像是“處理突發(fā)情況”,這個(gè)點(diǎn)很關(guān)鍵,但寫(xiě)的時(shí)候容易漏掉,或者寫(xiě)成“解決突發(fā)事件”,雖然意思相近,但前者更貼合實(shí)際。還有“協(xié)調(diào)內(nèi)部資源”,這句話看似簡(jiǎn)單,但寫(xiě)的時(shí)候得小心,別把“協(xié)調(diào)”寫(xiě)成“協(xié)調(diào)好”,這樣就多余了。

再就是,要注意行業(yè)術(shù)語(yǔ)的應(yīng)用,比如“庫(kù)存管理優(yōu)化”,這個(gè)說(shuō)法很專(zhuān)業(yè),但如果寫(xiě)成“庫(kù)存調(diào)整優(yōu)化”,就會(huì)稍顯啰嗦。還有“成本控制措施”,這個(gè)也很重要,但有時(shí)候會(huì)不小心寫(xiě)成“成本控制方案”,雖然意思沒(méi)變,但用詞上還是有差異的。

小編友情提醒:

別忘了把一些日常事務(wù)也涵蓋進(jìn)去,像“文件歸檔整理”,這是很基礎(chǔ)的工作,但不可或缺。寫(xiě)的時(shí)候,可能會(huì)不小心把“歸檔”寫(xiě)成“歸類(lèi)”,雖然不影響理解,但仔細(xì)看的話還是能看出差別。還有“供應(yīng)商評(píng)估”,這個(gè)環(huán)節(jié)很重要,但寫(xiě)的時(shí)候得注意,別把“評(píng)估”寫(xiě)成“評(píng)價(jià)”,兩者雖有關(guān)聯(lián),但在正式文檔中還是有區(qū)別的。

【第6篇】物流管理部經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)550字

經(jīng)理(物流分公司-運(yùn)輸管理部) 美好建筑裝配科技有限公司 美好建筑裝配科技有限公司,美好裝配 職責(zé)內(nèi)容

制度建設(shè)

1、協(xié)助物流總經(jīng)理總起草本部門(mén)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如:技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn))、制度、流程;

2、根據(jù)運(yùn)輸業(yè)務(wù)發(fā)展需要,主持修訂、完善本部門(mén)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程。

人事管理負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員按公司制度進(jìn)行管理,包括:聘用、任免、績(jī)效考核等。

審批權(quán)限按制度權(quán)限行使審核、審批權(quán)利;并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

計(jì)劃管理

車(chē)輛保養(yǎng)規(guī)格車(chē)輛配比、配種車(chē)輛運(yùn)輸要求、車(chē)輛維護(hù)產(chǎn)品運(yùn)輸過(guò)程中注意事項(xiàng)到達(dá)目的地卸貨注意事項(xiàng),以及操作標(biāo)準(zhǔn)。

業(yè)務(wù)管理

1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)輸業(yè)務(wù)日常運(yùn)作管理,現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)、規(guī)范操作流程;

2、項(xiàng)目日常的計(jì)劃安排與協(xié)調(diào),在途車(chē)輛安全風(fēng)險(xiǎn)控制及跟蹤;

3、負(fù)責(zé)公司配送線路、車(chē)輛的安排與優(yōu)化,降低整體運(yùn)輸成本;

4、統(tǒng)籌安排重大合同貨物的發(fā)運(yùn),跟蹤和投訴處理。 其他完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的一切臨時(shí)工作。

三、任職資格學(xué)

歷全日制本科以上學(xué)歷年齡范圍45歲以下相關(guān)崗位工作年限5年以上工作經(jīng)歷企業(yè)范圍全國(guó)大型房企生產(chǎn)型企業(yè)大型物流企業(yè)工作5年以上

能力要求:

1、優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力、人員分工、配比能力、執(zhí)行力和計(jì)劃落實(shí)能力;

2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練用車(chē)標(biāo)準(zhǔn)。

3、運(yùn)輸過(guò)程中注意事項(xiàng)以及操作標(biāo)準(zhǔn)

4、處理突發(fā)問(wèn)題能力。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)90人覺(jué)得有用

物流管理部經(jīng)理這個(gè)崗位,主要得清楚自己的活兒是什么,不然干著干著就迷糊了。這工作,說(shuō)白了就是統(tǒng)籌規(guī)劃,把物流這塊兒的事給理順了。像什么貨物流通的計(jì)劃制定,物流成本控制,還有供應(yīng)商管理什么的,都得心里有譜。比如貨物流動(dòng)的安排,不是隨便指?jìng)€(gè)方向就行,得結(jié)合實(shí)際情況,看看哪條線路最劃算,既能保證時(shí)效,又能節(jié)省開(kāi)支。

再比如說(shuō)供應(yīng)商這一塊兒,不能光顧著壓價(jià),質(zhì)量也得盯緊了。有時(shí)候接到訂單,就得趕緊跟供應(yīng)商對(duì)接,要是溝通不暢,后續(xù)麻煩就多著呢。而且物流這塊兒涉及的部門(mén)挺多,跟銷(xiāo)售那邊要對(duì)好節(jié)奏,貨物什么時(shí)候到,客戶(hù)那邊得提前知道,不然人家等著急了,這不是給自己找事嘛。

不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)發(fā)現(xiàn),有些細(xì)節(jié)容易漏掉。像前幾天寫(xiě)的時(shí)候,就差點(diǎn)忘了把庫(kù)存管理也寫(xiě)進(jìn)去。這庫(kù)存也是個(gè)大學(xué)問(wèn),多了占地方,少了又怕斷貨,得隨時(shí)盯著點(diǎn)。還有就是員工培訓(xùn)這部分,可能當(dāng)時(shí)想著簡(jiǎn)單帶過(guò),后來(lái)想想不對(duì)勁,這可是關(guān)鍵環(huán)節(jié),要是員工對(duì)流程不熟,出錯(cuò)的概率就大了。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

文件歸檔也不能忽視。每次處理完業(yè)務(wù),相關(guān)資料都得整理好,存檔備份,萬(wàn)一以后查起來(lái)找不到,那可就麻煩了。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,可能會(huì)不小心把“庫(kù)存管理”寫(xiě)成“庫(kù)存調(diào)配”,雖然意思差不太多,但總覺(jué)得有點(diǎn)別扭。還有那些表格,得確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,要是填錯(cuò)了,后面改起來(lái)費(fèi)勁得很。

其實(shí)物流管理部經(jīng)理這份工作,說(shuō)復(fù)雜也不復(fù)雜,就是得心細(xì),還得能隨機(jī)應(yīng)變。遇到突發(fā)情況,不能慌,得迅速找出解決方案。像天氣不好導(dǎo)致運(yùn)輸受阻這種事,就得提前做好預(yù)案,提前跟各方溝通好,把影響降到最低。這工作看著瑣碎,但每個(gè)環(huán)節(jié)都得到位,不然整個(gè)鏈條就亂了套。

【第7篇】物流運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)250字

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、有大型企業(yè)高層管理崗位3年以上工作經(jīng)歷;

3、擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的制定和執(zhí)行;

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和用戶(hù)行為分析能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;

5、具備良好的溝通能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力。 1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心的整體運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)流程和運(yùn)營(yíng)指標(biāo),并落地執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)用戶(hù)管理體系的建立和完善,提升用戶(hù)服務(wù)體驗(yàn);

4、從運(yùn)營(yíng)管理的角度收集用戶(hù)的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運(yùn)營(yíng)策劃案;

5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)策劃案組織資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案;

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)44人覺(jué)得有用

寫(xiě)物流運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)的時(shí)候,得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景去想。這工作不是紙上談兵,要清楚每天面對(duì)的是貨物、車(chē)輛還有倉(cāng)庫(kù),所以職責(zé)描述要具體到點(diǎn)。比如,負(fù)責(zé)日常的運(yùn)輸調(diào)度,這就不只是寫(xiě)一句“做好運(yùn)輸安排”這么簡(jiǎn)單,得細(xì)化到如何協(xié)調(diào)車(chē)輛和司機(jī),確保貨物按時(shí)送達(dá)。再比如倉(cāng)儲(chǔ)管理,不能只說(shuō)“管理倉(cāng)庫(kù)”,得提到具體的任務(wù),像庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、貨品分類(lèi)、庫(kù)區(qū)規(guī)劃之類(lèi)的。

崗位職責(zé)不能光顧著寫(xiě)宏觀的,細(xì)節(jié)也很重要。像安全這塊兒,就得強(qiáng)調(diào)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度,防止貨物損壞或丟失。另外,成本控制也是重點(diǎn),需要明確職責(zé)范圍內(nèi)的成本節(jié)約措施,比如說(shuō)優(yōu)化配送路線減少油耗,或者合理安排裝卸人員降低人工成本。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不小心漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn),像沒(méi)有提到處理突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)策略,這就容易讓人覺(jué)得職責(zé)不夠全面。

溝通協(xié)調(diào)這部分也不能少,物流運(yùn)營(yíng)涉及好多部門(mén),跟銷(xiāo)售對(duì)接需求,跟財(cái)務(wù)核對(duì)賬目,跟客戶(hù)確認(rèn)訂單什么的,都需要好好寫(xiě)進(jìn)去。要是寫(xiě)得模糊不清,別人看了可能就會(huì)摸不著頭腦。而且在描述溝通職能時(shí),可能會(huì)無(wú)意間忽略了對(duì)外部供應(yīng)商的管理,這樣就顯得職責(zé)范圍有點(diǎn)窄了。

績(jī)效考核這一塊也得提一提,畢竟公司是要看結(jié)果的。要明確這個(gè)崗位需要完成哪些指標(biāo),像準(zhǔn)時(shí)率、破損率、投訴率之類(lèi)的,都得列出來(lái)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易忽略掉對(duì)員工培訓(xùn)的要求,這其實(shí)挺重要的,畢竟人手技能不行的話,整個(gè)運(yùn)營(yíng)效率都會(huì)受影響。

【第8篇】物流管理專(zhuān)員崗位職責(zé)怎么寫(xiě)200字

物流管理專(zhuān)員 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 1、任職要求

1)年齡20-35周歲;

2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退伍軍人無(wú)學(xué)歷要求);

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。

2、工作內(nèi)容:

1)負(fù)責(zé)房源信息維護(hù)推廣,打造個(gè)人顧問(wèn)式職業(yè)品牌形象;

2)為客戶(hù)提供有溫度的顧問(wèn)式帶看體驗(yàn);

3)促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成,交易過(guò)程為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)。

書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)16人覺(jué)得有用

物流管理專(zhuān)員這個(gè)崗位,說(shuō)起來(lái)挺復(fù)雜的,既要懂流程又要會(huì)協(xié)調(diào)。寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候,得先把工作的大方向想清楚。比如,這人主要負(fù)責(zé)什么,具體到每天干的事情是什么樣的。要是寫(xiě)得太籠統(tǒng),別人看了摸不著頭腦,也不好執(zhí)行。

比如,物流管理專(zhuān)員得負(fù)責(zé)貨物的出入庫(kù)管理,那就要提到具體的流程,像是核對(duì)單據(jù)、檢查數(shù)量什么的。還有倉(cāng)儲(chǔ)這塊兒,也得寫(xiě)進(jìn)去,像庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、貨物擺放這些事都得涵蓋。再就是運(yùn)輸這一塊兒,路線規(guī)劃、車(chē)輛調(diào)度這些肯定少不了。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié),比如忘記提一下跟供應(yīng)商對(duì)接的事,這就不太好。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

職責(zé)里最好能帶上點(diǎn)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),這樣顯得更專(zhuān)業(yè)。像“供應(yīng)鏈優(yōu)化”、“物流成本控制”之類(lèi)的詞,聽(tīng)著就比普通話說(shuō)起來(lái)正式得多。但要注意的是,別一股腦兒全堆上去,那樣反而讓人看不懂。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就會(huì)犯?jìng)€(gè)小錯(cuò)誤,比如把“物流成本”寫(xiě)成“物流費(fèi)用”,雖然差不多,但仔細(xì)看還是能發(fā)現(xiàn)差別。

除了日常管理,還得考慮到特殊情況下的應(yīng)對(duì)措施。比如說(shuō)遇到緊急訂單,怎么快速響應(yīng),這事也得提前寫(xiě)清楚。再比如節(jié)假日高峰期間,貨物積壓怎么辦,是不是需要臨時(shí)增加人手或者調(diào)整配送計(jì)劃。寫(xiě)這些的時(shí)候可能就會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小偏差,比如把“臨時(shí)增加人手”寫(xiě)成“暫時(shí)增加人員”,雖然不影響理解,但還是有點(diǎn)不嚴(yán)謹(jǐn)。

再說(shuō)到溝通這部分,物流管理專(zhuān)員肯定得跟各個(gè)部門(mén)打交道,銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部、客服部,哪個(gè)都不能落下。寫(xiě)職責(zé)的時(shí)候要強(qiáng)調(diào)溝通的重要性,畢竟一環(huán)扣一環(huán)的,哪塊兒出了問(wèn)題都不行。要是寫(xiě)的時(shí)候沒(méi)注意到這一點(diǎn),可能就會(huì)忽略掉這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),導(dǎo)致職責(zé)描述不完整。

還有就是績(jī)效考核這部分,物流管理專(zhuān)員的工作成果怎么衡量,也是需要明確下來(lái)的。比如按時(shí)完成率、客戶(hù)滿(mǎn)意度這些指標(biāo),都得列入職責(zé)范圍。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)顧此失彼,比如只寫(xiě)了結(jié)果沒(méi)提過(guò)程,這樣就顯得不全面。

物流管理工程師崗位職責(zé)怎么寫(xiě)(精選8篇)

寫(xiě)物流管理工程師的崗位職責(zé)時(shí),得先搞清楚這個(gè)崗位的具體工作范圍是什么。物流管理工程師,主要就是負(fù)責(zé)整個(gè)物流鏈條上的事情,從貨物的接收開(kāi)始,到運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ),再到配送結(jié)束。具體來(lái)說(shuō),得確保貨物在各個(gè)環(huán)節(jié)都能按時(shí)按質(zhì)完成,不能出岔子。比如,日常的工作里頭,得隨時(shí)關(guān)注貨物的狀態(tài),看看
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