第1篇 渠道經理崗位職責工作內容

渠道經理職位要求

1. 與代理商的談判和溝通能力強;

2. 具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識;

3. 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;

4. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮;

5. 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

6. 熟練使用office辦公軟件,以及互聯網瀏覽;

7. 有較強的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;

8. 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

9. 具備較強的學習能力及團隊合作精神;

10.性格外向,強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

11.良好的個人信譽及職業(yè)操守。

渠道經理崗位職責/工作內容

1. 尋找潛在合作伙伴。

2. 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

3. 行業(yè)渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作。

4. 開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。

5. 管理當地區(qū)域代理商經銷商

6. 對區(qū)域代理商經銷商的銷售人員進行培訓

7. 地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。

8. 制定當地的市場推廣計劃及方案。

9. 組織執(zhí)行當地的上市推廣方案

第2篇 渠道經理崗位職責內容網絡技術部

1.完成公司下達的渠道銷售任務。

2.按照公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓,幫助代理商完成銷售任務。

3.向代理商傳達公司的渠道政策,協助實施渠道活動,協調公司各部門資源,對代理商提供支持。

第3篇 市場拓展部渠道經理崗位職責內容

1.渠道關系維護。

2.客戶關系維護。

3.新代銷渠道開發(fā)。

4.新客戶開發(fā)。