書寫經(jīng)驗(yàn)17人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容來調(diào)整措辭，不能千篇一律。像軟件項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)崗位，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要讓別人一眼明白這份工作的具體內(nèi)容。開頭可以從項(xiàng)目的整體把控說起，比如負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和收尾，這都是基本的。接著可以詳細(xì)描述一下日常需要處理的事情，像是協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通，確保項(xiàng)目進(jìn)度符合預(yù)期目標(biāo)，還有就是定期檢查項(xiàng)目進(jìn)展，看看有沒有偏離軌道的地方。

說到具體職責(zé)，可能還會(huì)涉及到一些技術(shù)層面的東西，比如說評(píng)估開發(fā)需求的技術(shù)可行性，這很重要。另外，跟客戶那邊的對(duì)接也不能忽視，要了解他們的實(shí)際需求，把客戶的期望轉(zhuǎn)化為具體的實(shí)施方案。這部分內(nèi)容最好結(jié)合實(shí)際情況，用比較通俗易懂的語言表達(dá)出來，這樣既能讓同行看明白，也能讓非專業(yè)人士理解。

有時(shí)候在寫這類文檔時(shí)，容易忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如沒有明確指出項(xiàng)目經(jīng)理還需要參與預(yù)算制定，這就有點(diǎn)說不到位了。預(yù)算管理其實(shí)挺關(guān)鍵的，畢竟資金流要是控制不好，后續(xù)很多工作都會(huì)受影響。還有就是風(fēng)險(xiǎn)管理這塊兒，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理要提前識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并且制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

至于崗位要求，可以從學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)這兩個(gè)大方向入手。比如要求本科及以上學(xué)歷，最好是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)出身。工作經(jīng)驗(yàn)方面，至少得有三年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，特別是那種涉及軟件開發(fā)的項(xiàng)目。當(dāng)然，除了硬性的條件，軟技能也得提一提，比如領(lǐng)導(dǎo)能力、談判技巧什么的，這些都是成為優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的重要因素。

需要注意的是，在寫這些內(nèi)容的時(shí)候，可能會(huì)不小心漏掉一些重要的點(diǎn)，比如沒提到項(xiàng)目經(jīng)理還應(yīng)該具備一定的市場(chǎng)分析能力，這其實(shí)也很重要。畢竟現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，如果對(duì)行業(yè)趨勢(shì)把握不準(zhǔn)，就很難做出正確的決策。還有就是關(guān)于證書的問題，雖然不是必須的，但如果能拿到pmp之類的資格認(rèn)證，無疑會(huì)增加競(jìng)爭(zhēng)力。

書寫經(jīng)驗(yàn)80人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和需求。對(duì)于java軟件項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)崗位，先得清楚這工作是什么。簡(jiǎn)單來說，就是負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和收尾。這可不是光靠技術(shù)就行的，得懂管理，還得會(huì)跟人打交道。比如，項(xiàng)目初期，你要和客戶溝通需求，弄清楚他們想要什么。然后就得制定計(jì)劃，分配任務(wù)給團(tuán)隊(duì)成員，這中間還要確保每個(gè)人都知道自己的活兒。

接著就是盯進(jìn)度了。每天都要看看項(xiàng)目進(jìn)展如何，遇到問題及時(shí)解決。要是某個(gè)環(huán)節(jié)卡住了，比如開發(fā)人員說代碼有問題，你就得趕緊想辦法，可能得找技術(shù)大牛幫忙，也可能得調(diào)整計(jì)劃。還有，預(yù)算這塊也得操心，不能超支太多。有時(shí)候，采購(gòu)硬件設(shè)備或者外包某些模塊，都需要提前算好錢。

文檔也是重要的一部分。每次完成一個(gè)階段的任務(wù)，都得寫報(bào)告，記錄下做了什么、遇到了什么困難、又是咋解決的。這些文檔將來都是驗(yàn)收的重要依據(jù)。當(dāng)然，和客戶的對(duì)接也不能少。項(xiàng)目推進(jìn)過程中，隨時(shí)保持聯(lián)系，匯報(bào)最新情況，聽聽他們的反饋，畢竟人家才是最終用戶。

不過有時(shí)候，事情沒你想得那么簡(jiǎn)單。比如有個(gè)同事請(qǐng)假，手頭的任務(wù)沒人接手，這就得臨時(shí)調(diào)整分工。再比如，突然冒出個(gè)新需求，客戶覺得之前的方案不夠完美，這時(shí)候就得重新評(píng)估，看能不能加進(jìn)去，又不會(huì)影響整體進(jìn)度。這種突發(fā)狀況其實(shí)挺常見的，關(guān)鍵是要冷靜應(yīng)對(duì)，別慌。

再說到團(tuán)隊(duì)管理，作為項(xiàng)目經(jīng)理，得帶好這支隊(duì)伍。既要激勵(lì)大家的積極性，又要合理安排工作量。如果發(fā)現(xiàn)有人壓力太大，就該適當(dāng)減輕負(fù)擔(dān)；要是有人表現(xiàn)特別突出，那就得表揚(yáng)一下，這樣團(tuán)隊(duì)氛圍才會(huì)好。不過有時(shí)候也會(huì)碰到不和諧的情況，比如兩個(gè)成員因?yàn)橐庖姴缓萧[矛盾，這時(shí)候就需要從中調(diào)解，幫他們找到平衡點(diǎn)。

寫職責(zé)的時(shí)候，記得把具體的工作場(chǎng)景融入進(jìn)去。比如提到技術(shù)細(xì)節(jié)時(shí)，可以說說需要用到哪些java框架，像spring boot、mybatis之類的。還有數(shù)據(jù)庫相關(guān)的，mysql、oracle這些常用數(shù)據(jù)庫也要提一提。至于管理部分，可以講講敏捷開發(fā)模式，scrum也好、kanban也罷，這些都是現(xiàn)在比較流行的項(xiàng)目管理模式。

書寫經(jīng)驗(yàn)68人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先搞清楚這個(gè)職位到底要做什么。比如說高級(jí)軟件工程師兼機(jī)器視覺項(xiàng)目經(jīng)理，這可不是一般的活兒。首先要明白機(jī)器視覺這塊兒，涉及圖像處理、算法優(yōu)化什么的，這些都是硬功夫。軟件項(xiàng)目經(jīng)理，得會(huì)統(tǒng)籌資源，把控進(jìn)度，跟團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)調(diào)，還得跟客戶對(duì)接需求。

寫的時(shí)候，別光想著套模板，每個(gè)公司的情況都不一樣。像機(jī)器視覺這塊，可能需要負(fù)責(zé)算法開發(fā)、系統(tǒng)集成什么的，具體到某家公司，可能還會(huì)強(qiáng)調(diào)一些特殊的技術(shù)方向，像深度學(xué)習(xí)的應(yīng)用，或者針對(duì)某個(gè)行業(yè)的定制化解決方案。至于軟件項(xiàng)目管理這部分，重點(diǎn)可能是制定計(jì)劃、分配任務(wù)、跟蹤進(jìn)展什么的，但也要結(jié)合公司的實(shí)際情況，有些公司可能特別看重風(fēng)險(xiǎn)控制，有些則更注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)因?yàn)樘珜Ｗ⒍雎粤艘恍┘?xì)節(jié)。比如剛才提到的深度學(xué)習(xí)應(yīng)用，本來想說“確保算法模型的準(zhǔn)確率”，結(jié)果一不小心寫成了“保證模型的精確度”，雖然意思差不多，但仔細(xì)一看確實(shí)有點(diǎn)繞。還有一次寫項(xiàng)目管理時(shí)，寫了“協(xié)調(diào)各方資源以保障項(xiàng)目按時(shí)完成”，后面才發(fā)現(xiàn)前面已經(jīng)提過類似的話，稍微有點(diǎn)重復(fù)了。

寫職責(zé)描述時(shí)，還要注意用詞的專業(yè)性。像機(jī)器視覺這部分，可能會(huì)提到“標(biāo)定校準(zhǔn)”、“特征提取”這些術(shù)語，要是對(duì)行業(yè)不了解，很容易寫錯(cuò)或者寫得不地道。還有就是項(xiàng)目經(jīng)理的部分，涉及到的術(shù)語就更多了，像“里程碑節(jié)點(diǎn)”、“交付物驗(yàn)收”之類的，得確保每個(gè)詞都用得恰到好處。

書寫注意事項(xiàng)：

寫的時(shí)候最好能融入一些實(shí)際操作中的考量。比如對(duì)于機(jī)器視覺工程師來說，不僅要懂技術(shù)，還得知道如何選擇合適的硬件平臺(tái)，像攝像頭的選擇、計(jì)算單元的配置，這些都會(huì)直接影響到最終效果。項(xiàng)目經(jīng)理這邊也一樣，得考慮項(xiàng)目的預(yù)算限制，有時(shí)候?yàn)榱粟s工期，就得在資源調(diào)配上多動(dòng)腦筋。

有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)因?yàn)橼s時(shí)間而漏掉一些重要環(huán)節(jié)。比如寫職責(zé)時(shí)，本來應(yīng)該提到測(cè)試驗(yàn)證這一塊，結(jié)果一不留神給省略了，這樣就很不專業(yè)了。還有一次寫到項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)時(shí)，只顧著強(qiáng)調(diào)進(jìn)度控制，卻忘了加上質(zhì)量管理這部分內(nèi)容，回頭一看才發(fā)現(xiàn)少了一大塊。

書寫經(jīng)驗(yàn)16人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際工作情況，不能太死板。比如it軟件項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)崗位，就得把負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、協(xié)調(diào)資源、把控進(jìn)度這些基本點(diǎn)都涵蓋進(jìn)去。要是只寫一些表面的東西，那這份職責(zé)就沒什么意義了。像“確保項(xiàng)目按時(shí)完成”，這句看起來挺標(biāo)準(zhǔn)，但其實(shí)有點(diǎn)空洞，最好能具體到怎么確保，是通過定期開會(huì)跟進(jìn)，還是利用什么工具監(jiān)控。

再比如，要提到跟團(tuán)隊(duì)成員溝通這部分，不能光說“保持良好溝通”，得細(xì)化到溝通的具體方式，是面對(duì)面交流為主，還是借助郵件、即時(shí)通訊工具之類的。還有風(fēng)險(xiǎn)管理這塊，也不能只是簡(jiǎn)單提一句“做好風(fēng)險(xiǎn)控制”，應(yīng)該明確是通過什么手段識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，像制定應(yīng)急預(yù)案之類的。

有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間，會(huì)出現(xiàn)一些小疏漏。比如說把“需求分析”寫成了“需球分析”，雖然不影響大意，但仔細(xì)看的話還是能發(fā)現(xiàn)問題。還有些地方可能會(huì)寫得不太通順，像“項(xiàng)目執(zhí)行過程中需要靈活調(diào)整計(jì)劃，這需要項(xiàng)目經(jīng)理具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，同時(shí)也需要團(tuán)隊(duì)配合”，最后一句稍微有點(diǎn)突兀，讀起來感覺連接不上前面的意思。

書寫注意事項(xiàng)：

寫職責(zé)的時(shí)候，最好能融入一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更專業(yè)。像“敏捷開發(fā)流程”、“迭代更新”這些詞，都能體現(xiàn)崗位的專業(yè)性。不過要注意用得恰到好處，別堆砌太多術(shù)語，不然反而讓人覺得晦澀難懂。

還有就是，寫職責(zé)時(shí)要考慮到實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景，比如it軟件項(xiàng)目可能涉及技術(shù)選型、代碼審查等工作，這些都應(yīng)該體現(xiàn)在職責(zé)里。不能只是一些泛泛而談的要求，得結(jié)合具體的業(yè)務(wù)場(chǎng)景去描述。像“參與技術(shù)方案討論”這句話，就得具體到討論哪些方面的技術(shù)，是架構(gòu)設(shè)計(jì)還是性能優(yōu)化之類的內(nèi)容。

書寫經(jīng)驗(yàn)67人覺得有用

金融軟件項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)崗位的職責(zé)其實(shí)挺復(fù)雜的，得根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、團(tuán)隊(duì)大小還有客戶需求去調(diào)整。比如，你要負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃，這包括制定時(shí)間表、分配資源，還得確保每個(gè)階段都能按時(shí)完成。每天上班后，我一般會(huì)先看看昨天的工作進(jìn)展，如果有什么沒解決的問題，就得趕緊想辦法處理掉。然后就是跟開發(fā)人員溝通需求，他們有時(shí)候會(huì)提出一些技術(shù)上的難題，我就得幫著分析怎么解決。

書寫注意事項(xiàng)：

預(yù)算控制也很重要，畢竟公司給的資金有限，花錢的地方卻不少。采購(gòu)設(shè)備、外包服務(wù)，這些都得精打細(xì)算。我見過有些項(xiàng)目經(jīng)理在這方面踩過坑，花了太多錢買設(shè)備，結(jié)果后期維護(hù)成本太高，搞得大家都很頭疼。所以，買東西的時(shí)候一定要貨比三家，找到性價(jià)比最高的方案。

跟客戶打交道也是必不可少的一部分。每次開會(huì)前，我都得提前準(zhǔn)備好資料，把項(xiàng)目的最新進(jìn)度匯報(bào)清楚。有時(shí)候客戶提的意見特別模糊，比如“這個(gè)界面看起來不太順眼”，那你得問清楚具體哪里不滿意，不然改來改去也找不到重點(diǎn)。還有，跟客戶的郵件往來一定要及時(shí)回復(fù)，不能拖太久，不然會(huì)給對(duì)方留下不專業(yè)的印象。

團(tuán)隊(duì)管理這塊兒就更復(fù)雜了。每個(gè)人的能力不一樣，有的人擅長(zhǎng)編碼，有的人更善于協(xié)調(diào)。作為項(xiàng)目經(jīng)理，你就得知道怎么發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處。比如說小李，他編程速度特別快，但有時(shí)候細(xì)節(jié)上會(huì)有點(diǎn)馬虎，這時(shí)候就需要多提醒他檢查代碼質(zhì)量。而老王經(jīng)驗(yàn)豐富，遇到棘手的問題他總能想出辦法，那就讓他多帶帶新人。

驗(yàn)收環(huán)節(jié)也不能掉以輕心。項(xiàng)目完成后，得組織相關(guān)人員進(jìn)行測(cè)試，看看有沒有功能缺失或者運(yùn)行異常的情況。要是發(fā)現(xiàn)問題，必須盡快修復(fù)，不能糊弄過去。有時(shí)候測(cè)試報(bào)告里的數(shù)據(jù)可能不太準(zhǔn)確，因?yàn)闇y(cè)試環(huán)境跟實(shí)際運(yùn)行環(huán)境有差異，這就需要反復(fù)驗(yàn)證幾次才能確認(rèn)問題到底出在哪。

最后再說說文檔管理吧。每個(gè)項(xiàng)目都會(huì)有各種各樣的文件，從需求文檔到會(huì)議紀(jì)要，再到最終的交付物，都得存檔好。有些項(xiàng)目經(jīng)理圖省事，就把文檔隨便放個(gè)地方，結(jié)果等到需要用的時(shí)候怎么也找不到了。這種情況下，最好有個(gè)專門的系統(tǒng)來管理這些資料，既方便查找又能保證信息安全。

書寫經(jīng)驗(yàn)61人覺得有用

寫c#軟件項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)其實(shí)挺講究技巧的，得結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景和公司需求。一開始，你得明確這個(gè)職位的核心任務(wù)是什么，比如說項(xiàng)目進(jìn)度管理，這肯定是最關(guān)鍵的部分。通常來說，項(xiàng)目經(jīng)理需要確保整個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)符合計(jì)劃，這就涉及到定期檢查各個(gè)模塊的開發(fā)情況，如果某個(gè)功能模塊延期了，就得趕緊想辦法補(bǔ)救，可能是協(xié)調(diào)資源，也可能是調(diào)整方案。

書寫注意事項(xiàng)：

溝通這塊也是不能忽視的。團(tuán)隊(duì)成員之間、部門之間、還有跟客戶之間的交流都很重要。有時(shí)候，技術(shù)方案可能聽起來很完美，但實(shí)際執(zhí)行起來會(huì)有偏差，這時(shí)候項(xiàng)目經(jīng)理就得當(dāng)那個(gè)中間人，把各方的意見統(tǒng)一起來。比如，開發(fā)人員覺得某些功能實(shí)現(xiàn)起來太復(fù)雜，提出優(yōu)化建議，而客戶那邊又堅(jiān)持原方案，這時(shí)就需要項(xiàng)目經(jīng)理從中斡旋，找到一個(gè)大家都認(rèn)可的折中辦法。

不過在寫的時(shí)候，要注意用詞要專業(yè)，但也不要太過死板。像什么“負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程管控”這樣的表述就顯得有點(diǎn)公式化了。你可以試著換種說法，比如說“確保項(xiàng)目從啟動(dòng)到交付的每個(gè)環(huán)節(jié)都能順利銜接”。這樣寫出來的東西會(huì)更有真實(shí)感，畢竟現(xiàn)實(shí)中很少有人會(huì)用那種特別正式的措辭。

細(xì)節(jié)也很關(guān)鍵。比如具體到某項(xiàng)任務(wù)，可以詳細(xì)描述一下預(yù)期成果。像“完成xx功能模塊的設(shè)計(jì)與編碼，并通過單元測(cè)試”這樣的描述就很直觀。當(dāng)然，寫的時(shí)候也要留點(diǎn)余地，畢竟實(shí)際工作中總會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，不能把每件事都寫得太死板。

有時(shí)候，項(xiàng)目經(jīng)理還得兼顧成本控制。預(yù)算超支可是個(gè)大問題，所以得提前做好規(guī)劃，合理分配人力物力。要是前期沒有把控好，后期想省錢就難了。不過這里有個(gè)小問題需要注意，有些人在寫這部分的時(shí)候容易忽略掉具體的數(shù)字，比如只寫了“控制項(xiàng)目成本”，卻沒有提到具體的金額范圍，這就顯得不夠具體了。

小編友情提醒：

關(guān)于文檔記錄也不能落下。無論是會(huì)議紀(jì)要還是技術(shù)文檔，都需要及時(shí)整理歸檔。畢竟，很多項(xiàng)目結(jié)束后還會(huì)涉及后續(xù)維護(hù)，到時(shí)候翻閱這些資料就能省不少事。只是有時(shí)候人們?cè)趯戇@部分的時(shí)候容易漏掉一點(diǎn)，那就是強(qiáng)調(diào)文檔的質(zhì)量，而不是單純數(shù)量上的堆積。

書寫經(jīng)驗(yàn)83人覺得有用

寫php軟件項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)其實(shí)挺講究技巧的。這個(gè)崗位既要體現(xiàn)技術(shù)能力，又要突出管理職能，得把這兩塊揉合好才行。像這類崗位，你可以先從日常任務(wù)入手，比如說負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的規(guī)劃，這得說清楚具體的流程，比如需求分析、方案設(shè)計(jì)這些，但別忘了加上一些細(xì)節(jié)，像是如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源之類的。還有，對(duì)于開發(fā)進(jìn)度的把控也很重要，這部分需要具體描述下怎么跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，遇到問題時(shí)該怎么處理。

書寫注意事項(xiàng)：

溝通這塊也不能忽視。項(xiàng)目經(jīng)理得跟客戶對(duì)接，所以要明確寫出要保持良好的客戶關(guān)系，及時(shí)反饋項(xiàng)目情況。還有，技術(shù)層面的東西也不能少，像代碼審查、系統(tǒng)測(cè)試這些都得提一提。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼菀茁┑粢恍╆P(guān)鍵點(diǎn)，像我之前就差點(diǎn)忘了提到版本控制的重要性，這可是確保代碼質(zhì)量的關(guān)鍵步驟之一。

寫的時(shí)候還要注意崗位的特殊性，比如這個(gè)崗位可能涉及多個(gè)開發(fā)環(huán)境的切換，因此在職責(zé)里得強(qiáng)調(diào)適應(yīng)能力強(qiáng)這一點(diǎn)。再就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，除了自己的職責(zé)外，還得引導(dǎo)其他成員高效工作，這一部分可以稍微展開點(diǎn)，比如如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣之類的。不過有時(shí)候容易把重點(diǎn)放偏，比如太關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié)而忽略了管理的部分，這就得自己多斟酌一下了。

小編友情提醒：

寫完后記得檢查一遍，看看有沒有遺漏的地方。有時(shí)候會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間，把一些重要的事項(xiàng)給疏忽了，比如文檔管理這部分，雖然看起來不起眼，但實(shí)際工作中很重要。還有就是預(yù)算控制，這也是項(xiàng)目經(jīng)理的一項(xiàng)重要任務(wù)，千萬別忘了寫進(jìn)去。

書寫經(jīng)驗(yàn)38人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)自己對(duì)這個(gè)崗位的理解，還有公司具體的業(yè)務(wù)需求來寫。比如軟件項(xiàng)目經(jīng)理助理，這崗位就挺復(fù)雜的，既要協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，還得處理一些文檔和溝通工作。一開始，你可以想清楚這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么，比如說參與項(xiàng)目的前期規(guī)劃，這很重要，因?yàn)槿绻捌跊]規(guī)劃好，后面可能會(huì)亂套。具體來說，可以寫“參與制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、資源分配什么的”，這樣能體現(xiàn)出工作的關(guān)鍵點(diǎn)。

接著就是日常事務(wù)了，這類崗位通常會(huì)涉及很多協(xié)調(diào)工作，像跟開發(fā)團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)溝通什么的，所以職責(zé)里得體現(xiàn)這一點(diǎn)?！氨３峙c各部門的有效溝通，確保信息傳遞順暢”，這就比較實(shí)用。另外，文檔管理也是重點(diǎn)，項(xiàng)目相關(guān)的文件、報(bào)告之類的，得有人負(fù)責(zé)收集整理，“負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的歸檔和更新，保證資料完整性和準(zhǔn)確性”。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘記強(qiáng)調(diào)文檔版本控制的重要性，這可能就會(huì)導(dǎo)致后續(xù)查找資料時(shí)費(fèi)勁。

還有一點(diǎn)，軟件項(xiàng)目經(jīng)理助理通常還會(huì)涉及到風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的工作，畢竟項(xiàng)目過程中難免會(huì)出現(xiàn)各種狀況?？梢詫懗伞皡f(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出應(yīng)對(duì)建議”，這能顯示出崗位的專業(yè)性。不過寫的時(shí)候要注意措辭，別把話說得太絕對(duì)，像“完全消除風(fēng)險(xiǎn)”這種話就不太現(xiàn)實(shí)，應(yīng)該改成“盡力降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性”。

小編友情提醒：

關(guān)于績(jī)效考核這方面也不能忽略。這個(gè)崗位的職責(zé)里最好提到一點(diǎn)，“協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成階段性成果的評(píng)估”，這樣能讓職責(zé)看起來更全面。當(dāng)然，寫的時(shí)候可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞，比如把“成果評(píng)估”寫成“結(jié)果評(píng)估”，雖然差別不大，但專業(yè)的人看了可能會(huì)稍微有點(diǎn)不舒服。