【第1篇】課程銷售顧問(wèn)-朝陽(yáng)區(qū)望京校區(qū)崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)400字
職位描述：
您能享受到：
1、五險(xiǎn)一金；
2、周中雙休，帶薪年假；
3、團(tuán)建、郊游、出境游；
4、節(jié)假日福利；
5、如果您有寶寶，寶寶可以免費(fèi)享受中心早教課程及專業(yè)教養(yǎng)咨詢；
6、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)。
您將負(fù)責(zé)：
1.根據(jù)公司提供的潛在客戶名單，為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的課程咨詢和服務(wù)。
2.及時(shí)準(zhǔn)確的將客戶數(shù)據(jù)，按照公司的規(guī)范要求進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、錄入和其他維護(hù)工作。
3.負(fù)責(zé)每月銷售業(yè)績(jī)的完成，促進(jìn)更多新會(huì)員簽單，老會(huì)員續(xù)費(fèi)，做好跟進(jìn)服務(wù)工作。
4.對(duì)于兒童的教育發(fā)展和規(guī)劃給予指導(dǎo)性建議。
您要具備：
1.親和力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)技巧， 應(yīng)變能力強(qiáng)，能靈活處理現(xiàn)場(chǎng)各種情況;
2.具備銷售意識(shí)，有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.能承受工作壓力，能有效合理安排時(shí)間并保證既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4.具有良好的服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作
5.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)37人覺(jué)得有用
課程銷售顧問(wèn)這個(gè)崗位，主要就是負(fù)責(zé)招攬學(xué)員，促成交易，得清楚地知道哪些課程適合什么樣的學(xué)生。比如，你要能跟家長(zhǎng)聊明白課程內(nèi)容，讓他們覺(jué)得孩子學(xué)了肯定值回票價(jià)。平時(shí)，需要收集市場(chǎng)信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，這很重要，畢竟知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。
望京校區(qū)這邊的話，每天都要接待好幾撥訪客，得有耐心，得會(huì)說(shuō)話。要是遇到猶豫不決的家長(zhǎng)，就得想辦法幫他們分析利弊，把課程的優(yōu)勢(shì)講透徹。有時(shí)候也得跑出去做宣傳，發(fā)傳單，參加展會(huì)，這都是增加曝光的好機(jī)會(huì)。當(dāng)然，銷售業(yè)績(jī)也是硬指標(biāo)，每個(gè)月都有任務(wù)量，完不成的話獎(jiǎng)金就泡湯了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
課程顧問(wèn)還得幫忙處理一些后續(xù)工作，比如學(xué)員入學(xué)后的服務(wù)對(duì)接之類的。要是學(xué)員有問(wèn)題反饋過(guò)來(lái)，得及時(shí)解決，不能拖著不管。要是遇到棘手的問(wèn)題，比如退費(fèi)什么的，就得跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，看看能不能特事特辦。
不過(guò)，這崗位也不是光靠嘴皮子就行的，得對(duì)教育行業(yè)有點(diǎn)兒了解，不然說(shuō)起來(lái)沒(méi)底氣，家長(zhǎng)也不買(mǎi)賬。還有就是，有時(shí)候剛接觸一個(gè)客戶，他可能還沒(méi)明確需求，你就一股腦兒推銷課程，這就不太好。有時(shí)候得順著對(duì)方的意思來(lái)，慢慢引導(dǎo)，這樣成交率才高。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到特別強(qiáng)勢(shì)的家長(zhǎng)，這時(shí)候就需要多點(diǎn)技巧了，別硬碰硬，得想辦法緩和氣氛。
有時(shí)候?qū)憱|西的時(shí)候，得注意措辭，不能太生硬。比如說(shuō)“歡迎來(lái)到我們學(xué)校參觀”，比“您來(lái)我們這兒看看吧”聽(tīng)起來(lái)就舒服多了。再比如，給家長(zhǎng)發(fā)消息的時(shí)候，“期待您的回復(fù)”比“盡快回復(fù)哦”顯得更有誠(chéng)意。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就會(huì)忘記調(diào)整語(yǔ)氣，特別是忙起來(lái)的時(shí)候，就容易用錯(cuò)詞，比如把“了解”寫(xiě)成“了解了”，雖然不影響理解，但總覺(jué)得有點(diǎn)怪怪的。
【第2篇】課程顧問(wèn)銷售專員崗位職責(zé)職位要求怎么寫(xiě)350字
職責(zé)描述：
課程顧問(wèn)——少兒藝術(shù)教育方面的資深顧問(wèn)
任職資格：
1、 形象氣質(zhì)佳，待人熱情大方，性格外向；
2、敬業(yè)務(wù)實(shí)，熱情開(kāi)朗，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理；
3、良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)機(jī)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精 神；
4、熟練操作office辦公軟件，如word、excel、ppt等；
5、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
6、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程顧問(wèn)或有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
市場(chǎng)專員——校長(zhǎng)倚重的股肱之臣，市場(chǎng)招生的行家
任職資格：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，了解教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)。
2.一年或以上市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.對(duì)教育產(chǎn)品有良好的分析和判斷能力
4.性格活潑開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，時(shí)間管理能力強(qiáng)
以上職位一經(jīng)錄用待用從優(yōu)，有意者請(qǐng)速投簡(jiǎn)歷以便及時(shí)約見(jiàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)46人覺(jué)得有用
課程顧問(wèn)銷售專員這個(gè)崗位，說(shuō)起來(lái)不算復(fù)雜，但也挺講究技巧。要是想寫(xiě)好這份崗位職責(zé)和職位要求，得從幾個(gè)方面下手。先得把工作內(nèi)容講清楚，比如說(shuō)接待客戶，了解客戶需求，給客戶提供合適的課程方案，還有就是跟蹤客戶的報(bào)名進(jìn)度，這些都是日常工作。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些細(xì)節(jié)，像是沒(méi)提到跟進(jìn)客戶反饋，這其實(shí)也是很重要的環(huán)節(jié)。
至于職位要求，學(xué)歷背景、溝通能力、銷售經(jīng)驗(yàn)這些肯定是要提的。學(xué)歷的話，至少得本科，當(dāng)然專科也有機(jī)會(huì)，但要看具體情況。銷售經(jīng)驗(yàn)也得寫(xiě)明，最好是兩年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，這樣能保證有一定的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。不過(guò)這里頭可能會(huì)有點(diǎn)小問(wèn)題，比如寫(xiě)到“熟悉教育行業(yè)銷售模式”時(shí)，可能會(huì)忘記補(bǔ)充一句“并且能夠靈活運(yùn)用”。這種小地方如果不留心，就可能讓招聘方覺(jué)得描述不夠全面。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)其他方面，比如對(duì)行業(yè)知識(shí)的要求，這個(gè)得具體點(diǎn)，不能光說(shuō)“熟悉教育行業(yè)”，最好還能提到“掌握在線教育平臺(tái)的操作流程”，這樣才能吸引真正懂行的人。還有就是性格特質(zhì)，樂(lè)觀開(kāi)朗很重要，但有時(shí)候會(huì)忘了強(qiáng)調(diào)“抗壓能力強(qiáng)”這一點(diǎn)，畢竟銷售這行壓力不小。
寫(xiě)這些東西的時(shí)候，最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)調(diào)整措辭。比如說(shuō)公司主打高端課程，那在要求上就可以突出“優(yōu)先考慮有高端教育產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者”。要是公司剛起步，那可能就得弱化對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求，重點(diǎn)放在“愿意接受挑戰(zhàn)”上。
【第3篇】課程銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)250字
職責(zé)描述：
1．接待顧客來(lái)訪咨詢，解答上門(mén)顧客提出的各種問(wèn)題；
2．通過(guò)電話等方式，跟進(jìn)顧客購(gòu)買(mǎi)意向，提供相應(yīng)指導(dǎo)，促成訂單；
3．為客戶制定合理的課程；
4．準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。
職位要求：
1．22-28歲，大專以上學(xué)歷；
2．良好的職業(yè)形象；
3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力；
4．語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有親和力，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰；
5. 培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年。職責(zé)描述：
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)33人覺(jué)得有用
做課程銷售顧問(wèn)的崗位職責(zé)，關(guān)鍵是要把自己對(duì)這個(gè)工作的理解寫(xiě)出來(lái)，而不是照搬別人的模板。這類工作主要得跟客戶打交道，所以要把跟客戶的溝通放在首位。比如，要清楚地向客戶介紹課程內(nèi)容、價(jià)格還有優(yōu)惠政策，這些都是基本的工作內(nèi)容。還有就是跟進(jìn)客戶的情況，這很重要，有些人可能一開(kāi)始有興趣，但后面就沒(méi)了動(dòng)靜，這時(shí)候就需要主動(dòng)去聯(lián)系，看看他們還有什么顧慮。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
還得負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶的關(guān)系，畢竟老客戶是穩(wěn)定的資源。如果能讓他們覺(jué)得滿意，他們很可能會(huì)推薦新客戶過(guò)來(lái)。這中間就需要經(jīng)常做一些回訪，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)，看看有沒(méi)有什么新的需求。要是發(fā)現(xiàn)有老客戶對(duì)別的課程感興趣，就要及時(shí)推薦，不能錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。
有時(shí)候工作壓力挺大的，特別是在月底業(yè)績(jī)考核的時(shí)候，得想盡辦法完成目標(biāo)。這就需要有點(diǎn)靈活變通的能力，有時(shí)候得根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整策略，比如給客戶一些小優(yōu)惠之類的。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到客戶態(tài)度不太好，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不能急躁，要耐心解釋，不然會(huì)影響公司形象。
還有一點(diǎn)需要注意的是，銷售顧問(wèn)得熟悉各種課程的特點(diǎn)，這樣才能給客戶提供合適的建議。如果自己都不了解，客戶問(wèn)起來(lái)就尷尬了。所以平時(shí)得多花時(shí)間研究產(chǎn)品資料，參加培訓(xùn)什么的。不過(guò)有時(shí)候?qū)戇@些東西的時(shí)候，會(huì)不小心把“資料”寫(xiě)成“資歷”，雖然不影響理解，但看起來(lái)確實(shí)有點(diǎn)奇怪。
有時(shí)候還會(huì)涉及到一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，比如記錄每天的客戶接待量、成交率之類的。這些數(shù)據(jù)對(duì)于后續(xù)分析很有幫助，但有時(shí)候忙起來(lái)就容易漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘記記錄某個(gè)客戶的聯(lián)系方式，這就得提醒自己別犯這樣的小錯(cuò)。還有就是，有時(shí)候?yàn)榱藸?zhēng)取客戶，可能會(huì)夸大一點(diǎn)效果，這其實(shí)不太妥當(dāng)，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看反而不利于建立信任。
【第4篇】英語(yǔ)課程顧問(wèn)/英語(yǔ)銷售/學(xué)習(xí)規(guī)劃師崗位職責(zé)職位要求怎么寫(xiě)250字
崗位職責(zé)：
1.分析客戶需求及學(xué)習(xí)困惑，準(zhǔn)備推薦合適的學(xué)習(xí)課程，達(dá)成課程銷售；
2.無(wú)需外出拜訪或自己開(kāi)發(fā)客戶，公司提供所有客戶資源；
3.維護(hù)好已有學(xué)員，為后續(xù)客戶轉(zhuǎn)介紹做好準(zhǔn)備；
4.管理好客戶信息數(shù)據(jù)，完成既定銷售目標(biāo)。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熱衷銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4.積極主動(dòng)、精于溝通、具有較強(qiáng)的分析能力；
5.具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，吃苦耐勞；
6.歡迎的加入。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)43人覺(jué)得有用
做崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把崗位的核心工作梳理出來(lái)，這一步很重要。像英語(yǔ)課程顧問(wèn)這種，主要就是跟客戶溝通需求，然后根據(jù)他們的需求推薦合適的課程方案。這部分要寫(xiě)清楚，比如每天至少要聯(lián)系多少個(gè)潛在客戶，每次交流都要詳細(xì)記錄客戶的反饋和偏好，這些細(xì)節(jié)不能漏掉。還有，這份工作可能還需要定期參加培訓(xùn)，提升自己的專業(yè)水平，這部分也得提一提。
銷售這塊就比較具體了，要寫(xiě)出具體的業(yè)績(jī)指標(biāo)，像是每月的銷售額目標(biāo)是多少，達(dá)成目標(biāo)的方式有哪些。比如說(shuō)通過(guò)電話、線上聊天工具還是面對(duì)面溝通來(lái)促成交易，這些都要明確。而且銷售，肯定少不了對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的關(guān)注，這方面的職責(zé)也要體現(xiàn)出來(lái)，像搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，分析市場(chǎng)需求變化之類的。
至于學(xué)習(xí)規(guī)劃師這部分，重點(diǎn)就在規(guī)劃二字上。要寫(xiě)清楚如何評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃。這部分可能會(huì)涉及一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，像診斷性測(cè)試、階段性評(píng)估什么的，這些都是為了確保計(jì)劃的有效性。另外，還得提到跟蹤執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，保證學(xué)習(xí)效果。
寫(xiě)這些的時(shí)候，有些地方可能會(huì)因?yàn)橄氡磉_(dá)太多而顯得啰嗦，比如描述溝通技巧時(shí)，可能會(huì)不小心重復(fù)類似的話。還有，有些句子可能會(huì)寫(xiě)得有點(diǎn)長(zhǎng)，像“既要關(guān)注學(xué)生的短期進(jìn)步又要考慮長(zhǎng)期的發(fā)展方向”，這樣讀起來(lái)有點(diǎn)費(fèi)勁。但這些都是正?，F(xiàn)象，只要整體表達(dá)還清晰就行。
崗位要求這部分也不能忽視，得結(jié)合崗位職責(zé)來(lái)寫(xiě)。比如要求應(yīng)聘者具備一定的英語(yǔ)能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件，還要有較強(qiáng)的抗壓能力。這部分可以稍微詳細(xì)點(diǎn)，比如要求英語(yǔ)達(dá)到什么級(jí)別，辦公軟件具體指哪些，抗壓能力怎么體現(xiàn)，這些都可以舉例說(shuō)明。
不過(guò)在寫(xiě)的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)樗悸诽珌y，導(dǎo)致某些地方表述不清。像“需要有兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但具體做什么工作沒(méi)說(shuō)清楚”，這樣的小問(wèn)題偶爾會(huì)出現(xiàn)。還有，有時(shí)候會(huì)忘記補(bǔ)充一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如是否需要經(jīng)常出差，這個(gè)對(duì)工作內(nèi)容影響還挺大的。所以寫(xiě)完后最好再檢查一遍，看看有沒(méi)有遺漏的重要事項(xiàng)。
【第5篇】寶貝課程銷售崗位職責(zé)怎么寫(xiě)300字
工作職責(zé):
- 完成每月的銷售指標(biāo);
- 參與和支援相關(guān)銷售和市場(chǎng)活動(dòng);
- 發(fā)展客戶關(guān)系并且對(duì)其進(jìn)行維護(hù);
- 對(duì)兒童的發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢意見(jiàn);
入職要求:
- 大專及以上學(xué)歷;
- 有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力(英語(yǔ)4級(jí)或者以上);
- 三年以上銷售或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
員工福利:
1、 雙休，我們避開(kāi)繁忙的六、日，選擇在周一至周五休息，忙碌了一周的你可以悠閑自在的享受假期。
2、 五險(xiǎn)一金，我們堅(jiān)持做到保障員工切身利益，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
3、 帶薪年假，入職一年后的員工即享有5天帶薪年假。
4、 免費(fèi)早教課程，有寶寶的員工可享受免費(fèi)早教課程。
5、 節(jié)日福利，每逢佳節(jié)和重要節(jié)日，我們都為員工準(zhǔn)備了節(jié)日禮品和精美禮物。
6、 可提供住宿(塘沽區(qū)戶口員工除外)
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)66人覺(jué)得有用
寶貝課程銷售崗位職責(zé)怎么寫(xiě)，平時(shí)咱們得琢磨清楚這個(gè)崗位到底干什么，再把想法整理出來(lái)，這就成了。比如，銷售，肯定得跟客戶打交道，所以崗位職責(zé)里頭得提到跟客戶溝通這件事，不然人家都不知道你是干什么的。
銷售寶課這活兒，得會(huì)點(diǎn)技巧，像是挖掘客戶需求之類的，這是基本功。還有就是，要把自家的課程賣出去，就得熟悉產(chǎn)品，了解產(chǎn)品能給客戶帶來(lái)什么好處。要是連自己賣的東西都不明白，那客戶問(wèn)起來(lái)豈不是露餡了？所以，崗位職責(zé)里頭應(yīng)該強(qiáng)調(diào)熟悉產(chǎn)品，這樣客戶才會(huì)信任你。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
銷售這行當(dāng)，業(yè)績(jī)是很關(guān)鍵的指標(biāo)。所以崗位職責(zé)里最好能體現(xiàn)這一點(diǎn)，讓員工知道業(yè)績(jī)的重要性。不過(guò)，光盯著業(yè)績(jī)也不行，還得注重過(guò)程管理，比如跟進(jìn)客戶情況，及時(shí)調(diào)整策略什么的。要是只看結(jié)果不管過(guò)程，很可能業(yè)績(jī)上不來(lái)。
有時(shí)候，銷售工作壓力大，可能會(huì)影響心情。所以在寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，也得考慮到這點(diǎn)，鼓勵(lì)員工保持積極心態(tài)。比如，可以提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，大家一起努力，互相支持，這樣工作起來(lái)就不會(huì)那么孤單。
再說(shuō)了，銷售寶課這事，少不了跑市場(chǎng)。所以崗位職責(zé)里得寫(xiě)明需要外出拜訪客戶，拓展業(yè)務(wù)范圍。不過(guò)，有些時(shí)候可能因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，難免會(huì)出現(xiàn)一些小差錯(cuò)，比如記錯(cuò)了客戶聯(lián)系方式什么的，但這都是正?，F(xiàn)象，只要及時(shí)改正就行。
小編友情提醒：
記得崗位職責(zé)要具體點(diǎn)，別太籠統(tǒng)。像什么“完成銷售目標(biāo)”這樣的說(shuō)法雖然沒(méi)錯(cuò)，但顯得有點(diǎn)空洞。最好是細(xì)化到具體的行動(dòng)上，比如每天拜訪多少客戶，每周參加幾次培訓(xùn)會(huì)議之類的。這樣員工執(zhí)行起來(lái)就方便多了，也不容易產(chǎn)生歧義。
【第6篇】成長(zhǎng)顧問(wèn)/課程咨詢員銷售 早教崗位職責(zé)要求怎么寫(xiě)500字
職位描述：
你必須心智成熟、熱情主動(dòng)、喜歡交際、酷愛(ài)挑戰(zhàn)；
你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業(yè)的早教專家；
你必須善于情感營(yíng)銷，關(guān)鍵時(shí)候也敢于對(duì)某些不識(shí)貨的主兒“逼單”。
你挑戰(zhàn)的下一個(gè)崗位目標(biāo)就是“招生指導(dǎo)” ！
月薪10000元-12000元，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金
職位描述：
1．負(fù)責(zé)接待到訪客戶并介紹及銷售課程；
2．組織接待來(lái)訪家長(zhǎng)，向?qū)殞毤议L(zhǎng)說(shuō)明教學(xué)方式方法并回答客戶提出的問(wèn)題；
3．完成公司指定的銷售目標(biāo)；
4.定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系以及為客戶提供必要的育兒發(fā)展咨詢和指導(dǎo)；
5、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
6、同行業(yè)優(yōu)秀員工到崗后可直接任職部門(mén)主管，管理團(tuán)隊(duì)；
崗位職責(zé)要求要求：
1、性格開(kāi)朗、工作積極主動(dòng)、對(duì)生活充滿熱情，親和力強(qiáng)；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音清脆、表達(dá)能力強(qiáng)、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
3、喜歡孩子，致力于在早教行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
4、熱愛(ài)銷售，愿意挑戰(zhàn)年薪15萬(wàn)以上；
5、有1年以上直接銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、有能力處理客戶投訴問(wèn)題，并維護(hù)客戶關(guān)系；
7、能接受周末上班；
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)52人覺(jué)得有用
成長(zhǎng)顧問(wèn)或者課程咨詢員在早教機(jī)構(gòu)的工作其實(shí)挺復(fù)雜的，主要得負(fù)責(zé)跟家長(zhǎng)溝通孩子的教育規(guī)劃。這工作需要深入了解各種早教理念，比如蒙臺(tái)梭利、瑞吉?dú)W之類，這樣才能給家長(zhǎng)提供專業(yè)建議。平時(shí)還要跟團(tuán)隊(duì)一起設(shè)計(jì)一些體驗(yàn)活動(dòng)，吸引潛在客戶報(bào)名。關(guān)鍵是得會(huì)觀察孩子，通過(guò)游戲互動(dòng)了解他們的性格和發(fā)展階段，然后向家長(zhǎng)反饋。
有時(shí)候接到電話咨詢時(shí)，可能得快速組織語(yǔ)言，把早教的好處說(shuō)清楚。比如強(qiáng)調(diào)早期干預(yù)對(duì)孩子成長(zhǎng)的重要性，還有我們課程的獨(dú)特之處。但有時(shí)候說(shuō)話太快了，可能會(huì)漏掉關(guān)鍵點(diǎn)，比如忘了提某個(gè)特色課程的優(yōu)惠時(shí)間，這就不太好。所以平時(shí)得多準(zhǔn)備幾個(gè)版本的話術(shù)，根據(jù)不同情況靈活調(diào)整。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
業(yè)績(jī)壓力也不小，每個(gè)月都有指標(biāo)要完成。這就得主動(dòng)出擊，多參加社區(qū)活動(dòng)，跟家長(zhǎng)建立信任關(guān)系。不過(guò)有時(shí)候太急功近利，表現(xiàn)得過(guò)于熱情反而會(huì)讓家長(zhǎng)覺(jué)得不舒服，甚至懷疑你的專業(yè)性。所以把握分寸很重要，既不能冷淡，也不能顯得太過(guò)刻意。
跟家長(zhǎng)交流的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)遇到特別糾結(jié)的客戶，他們總是反復(fù)比較不同機(jī)構(gòu)。這時(shí)候就需要耐心解答，把我們的優(yōu)勢(shì)詳細(xì)說(shuō)明白。要是心里有點(diǎn)煩躁，語(yǔ)氣控制不好，就容易讓對(duì)方感覺(jué)被敷衍，影響成交率。所以始終保持溫和的態(tài)度，哪怕是面對(duì)最挑剔的家長(zhǎng)也要沉得住氣。
【第7篇】課程銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)職位要求怎么寫(xiě)550字
職責(zé)描述：
融聚教育是一個(gè)溫暖的大家庭，歡迎各位有沖勁有干勁的新鮮血液的注入，您要是認(rèn)為自己有沖勁有干勁我們給予你平臺(tái)讓你展示自我。
福利待遇:
√無(wú)責(zé)保底薪資 豐厚獎(jiǎng)金 福利津貼(月薪可達(dá)7000-15000元)
√具有發(fā)展的晉升通道:課程顧問(wèn)→儲(chǔ)備校長(zhǎng)→校長(zhǎng)
√ high到爆的員工活動(dòng):部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)、年度體檢、ceo一言不合就請(qǐng)客吃飯、子女報(bào)班有優(yōu)惠、結(jié)識(shí)各行業(yè)的大咖人物。
√關(guān)注你的職業(yè)發(fā)展，不定期開(kāi)展培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1.邀約、接待到訪學(xué)員及家長(zhǎng)，做好相應(yīng)的信息記錄，針對(duì)客戶的背景、程度及要求進(jìn)行需求分析，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，提供客戶課程服務(wù)咨詢;
2、幫助客戶建立合理可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，更好的了解我們的產(chǎn)品和體系，達(dá)成個(gè)人既定銷售指標(biāo);
3、定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪，做好售后服務(wù);
4、完成既定招生任務(wù)。
職位要求:
1、具有大專(含)以上學(xué)歷，有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、樂(lè)觀開(kāi)朗，富有親和力，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、具有挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)的勇氣、以及較強(qiáng)的目標(biāo)感及團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、愿意投身教育事業(yè)、富有愛(ài)心、有較強(qiáng)的抗壓能力，教育培???行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)15人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得知道不是隨便亂編的，得結(jié)合具體工作內(nèi)容來(lái)寫(xiě)。比如課程銷售顧問(wèn)這個(gè)崗位，主要就是負(fù)責(zé)推廣課程，吸引客戶報(bào)名。這部分內(nèi)容不能太籠統(tǒng)，得具體點(diǎn)，像是通過(guò)線上渠道尋找潛在客戶，接待來(lái)訪咨詢，這些都是日常工作的一部分。
跟客戶溝通的時(shí)候，要了解他們的需求，給客戶提供合適的課程方案。這里頭要注意的是，溝通技巧很重要，說(shuō)話得讓人覺(jué)得靠譜，不然客戶可能就跑了。另外，還得定期跟進(jìn)老客戶，維護(hù)好關(guān)系，爭(zhēng)取讓他們介紹新客戶過(guò)來(lái)，這也是業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的一個(gè)重要途徑。
除了日常的工作內(nèi)容，還得強(qiáng)調(diào)一下銷售目標(biāo)，畢竟銷售，業(yè)績(jī)是關(guān)鍵。設(shè)定合理的銷售目標(biāo)，定期檢查完成情況，及時(shí)調(diào)整策略。要是目標(biāo)定得太低，那沒(méi)什么挑戰(zhàn)性，員工的積極性可能提不起來(lái)；要是太高，又會(huì)讓員工壓力山大，反而影響工作效果。
還有個(gè)需要注意的地方，就是要有一定的市場(chǎng)分析能力。對(duì)市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況都要有所了解，這樣才能更好地制定銷售計(jì)劃。有時(shí)候，可能需要跑跑市場(chǎng)調(diào)研，收集一些有用的信息，這都是為了提升銷售業(yè)績(jī)。
再說(shuō)了，銷售顧問(wèn)，少不了跟各種人打交道，所以個(gè)人形象和職業(yè)素養(yǎng)也很重要。穿著得體，談吐大方，給人留下良好的第一印象。而且，工作中難免會(huì)遇到各種突發(fā)狀況，這就考驗(yàn)應(yīng)變能力了，得能隨機(jī)應(yīng)變，妥善處理問(wèn)題。
【第8篇】課程銷售崗位職責(zé)職位要求怎么寫(xiě)250字
崗位職責(zé)：
1、接待來(lái)電、來(lái)訪人員，并進(jìn)行有效記錄；
2、針對(duì)咨詢?nèi)藛T進(jìn)行有效跟蹤回訪；
3、為學(xué)員辦理報(bào)名及相關(guān)手續(xù)；
4、為學(xué)員提供培訓(xùn)后續(xù)相關(guān)服務(wù)；
5、完成公司安排的相關(guān)市場(chǎng)工作；
6、完成公司安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、性格開(kāi)朗、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)。
4、有志于在教育行業(yè)發(fā)展，具備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)69人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和企業(yè)需求。比如課程銷售這個(gè)崗位，它主要負(fù)責(zé)的就是推廣公司的課程產(chǎn)品，吸引潛在客戶。這部分內(nèi)容可以寫(xiě)成“負(fù)責(zé)公司課程產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，通過(guò)多種渠道尋找目標(biāo)客戶，達(dá)成銷售目標(biāo)?！边@樣的描述既明確了工作方向，也點(diǎn)出了業(yè)績(jī)指標(biāo)。
在寫(xiě)崗位職責(zé)時(shí)，除了明確任務(wù)外，還得注意細(xì)節(jié)。比如，不僅要負(fù)責(zé)課程的推廣，還需要跟進(jìn)客戶的咨詢情況，這很重要。因?yàn)榭蛻糇稍兺芊从吵鍪袌?chǎng)需求，所以這部分應(yīng)該這樣寫(xiě)：“負(fù)責(zé)課程咨詢的接待工作，解答客戶疑問(wèn)，收集客戶需求反饋。”這樣一來(lái)，就能體現(xiàn)崗位的全面性。
還有就是，課程銷售可能還要配合團(tuán)隊(duì)完成一些階段性活動(dòng)，這部分職責(zé)也不能忽略。比如，“協(xié)助團(tuán)隊(duì)策劃并執(zhí)行線上線下的營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌知名度?！边@句就涵蓋了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的部分內(nèi)容。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)不小心漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，像沒(méi)有提到活動(dòng)的具體形式，這就需要反復(fù)檢查才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
對(duì)于課程銷售來(lái)說(shuō)，文檔整理也是日常工作之一。這部分職責(zé)可以這樣表述：“做好銷售數(shù)據(jù)的記錄與分析，為后續(xù)優(yōu)化銷售策略提供依據(jù)?！毙枰⒁獾氖?，這里用到的“依據(jù)”稍微有點(diǎn)口語(yǔ)化，改用書(shū)面語(yǔ)可能更好，但偶爾這樣表達(dá)也沒(méi)太大問(wèn)題。
至于崗位要求，這部分就需要結(jié)合崗位特點(diǎn)了。課程銷售不僅需要良好的溝通能力，還需要一定的抗壓能力。因此可以寫(xiě)成：“具備較強(qiáng)的溝通技巧，能夠在高壓環(huán)境下保持積極態(tài)度。”不過(guò)這里有個(gè)小地方需要注意，句子結(jié)構(gòu)稍顯單一，如果能加入一點(diǎn)轉(zhuǎn)折會(huì)更生動(dòng)，比如“盡管面對(duì)壓力，仍能保持高效溝通”。
小編友情提醒：
關(guān)于學(xué)歷背景，很多企業(yè)在崗位要求里都會(huì)提及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。對(duì)于課程銷售而言，教育學(xué)或者市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)的背景會(huì)比較受歡迎。這部分內(nèi)容可以直接寫(xiě)成：“教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮?！钡珜?xiě)的時(shí)候可能會(huì)遺漏具體的工作年限要求，這就需要仔細(xì)核對(duì)招聘信息，確保無(wú)誤。
