書寫經(jīng)驗85人覺得有用

策劃助理這個崗位說起來不算特別復(fù)雜，但寫崗位職責(zé)的時候得有點講究。像是要體現(xiàn)具體的工作內(nèi)容，別光喊口號似的說“負(fù)責(zé)項目推進(jìn)”這種大而化之的話。比如，你要寫清楚策劃助理需要配合上級做市場調(diào)研，那得提到具體的調(diào)研方向，是消費者偏好還是競爭對手動態(tài)，這樣才顯得靠譜。還有，有些時候公司可能希望策劃助理能協(xié)助撰寫方案，這時候就不能只是簡單地寫“撰寫策劃方案”，得細(xì)化到具體環(huán)節(jié)，比如初步整理資料、制作ppt大綱什么的。

書寫注意事項：

關(guān)于職位要求這部分，也得結(jié)合實際情況來寫。要是公司想找一個剛畢業(yè)的學(xué)生當(dāng)策劃助理，那對專業(yè)背景的要求就可以稍微寬松點，重點強調(diào)學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神就行。但如果公司想招個有經(jīng)驗的人，那就可以提一些硬性條件，像有沒有參與過大型活動的經(jīng)驗，或者是否熟悉常用的辦公軟件。不過這里頭很容易出個小問題，就是有時候?qū)懙娜藭洶褝徫灰蟾镜膶嶋H需求掛鉤，結(jié)果寫出來的要求看著挺高大上，但實際上根本不是公司想要的那種人才。

再說到工作內(nèi)容這部分，有時候?qū)懙娜丝赡軙驗橼s時間就隨便套模板，結(jié)果導(dǎo)致描述特別模糊。例如，寫到策劃助理需要跟進(jìn)項目進(jìn)度，但沒說具體跟進(jìn)哪些方面的進(jìn)度，這就容易讓人摸不著頭腦。還有一種情況是，寫職責(zé)的時候喜歡堆砌專業(yè)術(shù)語，但其實太復(fù)雜反而會讓閱讀者覺得吃力。比如，寫策劃助理需要參與制定營銷策略，卻用了一堆拗口的行業(yè)術(shù)語，讀者可能還沒看完就已經(jīng)云里霧里了。

至于職位要求，有時候?qū)懙娜丝赡軙雎约?xì)節(jié)，比如只強調(diào)學(xué)歷背景，卻忘了提一些軟技能。比如，策劃助理這個崗位可能更需要的是溝通能力，而不是單純看學(xué)歷高低。有時候還會犯個不大不小的錯誤，就是把“熟練使用excel”寫成“熟練使用excel表格”，雖然意思差不多，但總覺得有點啰嗦。還有就是，有時候?qū)懙娜藭岩髮懙锰?，比如要求策劃助理必須具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，這對剛?cè)胄械娜藖碚f顯然是不太現(xiàn)實的。

寫策劃助理的崗位職責(zé)和要求，還得注意一點，就是要把內(nèi)容寫得生動一些，別太死板?？梢赃m當(dāng)加入一些例子來說明具體的工作內(nèi)容，這樣能讓求職者更清楚地了解這個崗位的日常工作。比如，可以提到策劃助理需要協(xié)助準(zhǔn)備會議材料，具體來說就是收集數(shù)據(jù)、整理報告，甚至還要幫忙打印文件什么的。要是能把這些細(xì)碎的事情都寫進(jìn)去，那崗位職責(zé)看起來就會更加接地氣，也更容易吸引合適的候選人。

書寫經(jīng)驗99人覺得有用

策劃助理專員這個崗位的工作內(nèi)容其實挺雜的，需要對整個項目流程都了解一些。平時得跟著上級一起跑市場調(diào)研，看看競爭對手的情況，這很重要，因為市場動向直接影響后續(xù)方案的設(shè)計。另外，資料整理也是日常工作的一部分，各種數(shù)據(jù)報表、客戶反饋都要分類歸檔，這事看起來簡單，但細(xì)節(jié)多得很，比如有時會把客戶的聯(lián)系方式弄混，搞不好就會影響后續(xù)溝通。

開會的時候要記好筆記，尤其是領(lǐng)導(dǎo)提到的重點事項，最好能當(dāng)場復(fù)述一遍確認(rèn)無誤。有時候需要協(xié)助制作活動方案，這可不是隨便套個模板就行的，得結(jié)合實際情況調(diào)整，比如預(yù)算這塊兒，要是前期沒算清楚，后期執(zhí)行起來就會很麻煩。還有，跟各部門對接也很關(guān)鍵，銷售部那邊要了解他們的需求，設(shè)計部那邊則要跟進(jìn)視覺效果，每個環(huán)節(jié)都馬虎不得。

偶爾還會涉及到一些對外聯(lián)絡(luò)工作，像聯(lián)系供應(yīng)商什么的，這就得注意溝通技巧了，說話太直接可能讓人家覺得你不專業(yè)。當(dāng)然，有時候也會碰到突發(fā)狀況，比如說某個環(huán)節(jié)突然出了問題，這時候就得冷靜處理，別急著找借口，先想辦法解決才是正事。不過這類情況多了，經(jīng)驗也就慢慢積累起來了，時間長了就能獨當(dāng)一面。

有時候領(lǐng)導(dǎo)會安排一些臨時任務(wù)，比如趕制一份ppt匯報材料之類的，這種時候效率就顯得尤為重要了。記得有一次為了趕材料，熬到半夜才完成，結(jié)果第二天一檢查才發(fā)現(xiàn)有個表格的數(shù)據(jù)填錯了，還好及時發(fā)現(xiàn)了，不然后果不堪設(shè)想。所以呀，做事情一定要仔細(xì)，千萬別想著應(yīng)付了事。

書寫經(jīng)驗86人覺得有用

地產(chǎn)策劃助理這個崗位，說起來也是個挺復(fù)雜的活兒。日常工作，就是跟著團(tuán)隊跑項目，從頭到尾都要盯著，一點都馬虎不得。比如前期市場調(diào)研，得知道客戶喜歡什么，不喜歡什么，這關(guān)系到后續(xù)的產(chǎn)品定位。再比如活動策劃，從方案起草到執(zhí)行落地，每個環(huán)節(jié)都要操心。要是碰上開盤這種大事，更是得隨時待命，材料準(zhǔn)備、物料跟進(jìn)，樣樣都得過問。

寫崗位職責(zé)的時候，得先把具體的工作內(nèi)容列清楚。比如，日常的文案撰寫，要確保內(nèi)容貼合項目調(diào)性，還得兼顧吸引力，這可不是隨便寫寫就行的。還有數(shù)據(jù)分析這塊兒，得把銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋這些都整理好，方便領(lǐng)導(dǎo)做決策。當(dāng)然了，跟銷售團(tuán)隊對接也少不了，有時候他們臨時需要什么資料，你得馬上找出來遞過去，反應(yīng)慢了可不行。

不過有時候會遇到些小麻煩，比如文檔命名亂七八糟的，自己回頭找的時候特別費勁。還有，偶爾會忘記提前備份文件，結(jié)果一不小心就出了問題，只能重新弄。其實這些問題也不是不能避免，主要是平時沒養(yǎng)成好習(xí)慣。另外，跟其他部門溝通的時候，得注意方式方法，有些話直來直去可能就不太好，得講究點技巧才行。

要是寫職責(zé)的話，還可以提一下參與會議的事情。每次開會前得提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，會上做好記錄，散會后還要及時整理出來發(fā)給大家。有時候領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，可能不是一下子就能完成的，得合理安排時間，別拖到最后才慌慌張張趕工。還有，有時候客戶那邊催得急，得趕緊協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，這都是家常便飯。

書寫注意事項：

地產(chǎn)策劃助理還經(jīng)常要處理一些瑣碎的事，像是打印復(fù)印文件、收發(fā)快遞這些。雖然看起來不起眼，但要是出了差錯，影響可不小。所以呀，做事的時候得格外小心，該檢查的地方一定不能省略。還有就是，跟客戶接觸的時候，態(tài)度一定要熱情周到，畢竟人家是花錢買服務(wù)的，咱得讓他們滿意才行。

書寫經(jīng)驗60人覺得有用

做平臺策劃助理這個崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個崗位的核心任務(wù)是什么。一般來說，策劃助理主要就是協(xié)助上級完成各種策劃工作，從前期的市場調(diào)研到后期的執(zhí)行跟進(jìn)，都要參與。比如，前期需要收集一些行業(yè)動態(tài)和競品信息，這一步很重要，因為沒有準(zhǔn)確的信息支撐，后面的方案就可能偏了方向。然后就是配合制定具體的活動方案，這部分內(nèi)容得具體到每個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點、責(zé)任人以及預(yù)期效果，不然到時候出了差錯就不好交代。

不過有時候?qū)戇@類崗位職責(zé)時，容易忽略細(xì)節(jié)部分。比如提到負(fù)責(zé)對接相關(guān)部門，這里就該明確說清楚是哪些部門，是技術(shù)部還是客服部？如果只是籠統(tǒng)地寫“對接相關(guān)部門”，領(lǐng)導(dǎo)看了也是一頭霧水。還有，有些時候會把“組織會議記錄”寫成“整理會議紀(jì)要”，雖然兩個詞差別不大，但給人的感覺就不一樣。前者聽起來更像是臨時工干的事，后者則顯得更有專業(yè)性。

書寫注意事項：

關(guān)于執(zhí)行階段的工作描述也不能太模糊。像“協(xié)助推進(jìn)項目落地”這樣的表述就有點太空泛了，最好能細(xì)化到具體的任務(wù)點，比如監(jiān)督物料準(zhǔn)備情況、檢查活動場地布置進(jìn)度之類的。而且在寫這部分時，可能會不小心漏掉關(guān)鍵點，比如忽略了對供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)，這可是直接影響活動成敗的重要環(huán)節(jié)。

別忘了提到數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析這塊。畢竟策劃助理少不了要幫忙處理一些基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)，像活動參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率什么的。要是只寫“參與數(shù)據(jù)分析”，顯得很被動，不如改成“負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)采集與初步分析，為后續(xù)優(yōu)化提供參考依據(jù)”。這樣不僅聽起來更積極主動，也更能體現(xiàn)工作的價值。

最后一點要注意的是，別光顧著寫工作內(nèi)容，也要適當(dāng)提一下需要具備的能力。比如要求具備一定的文案功底，能夠撰寫簡單的宣傳稿；還需要有良好的時間管理能力，確保各項任務(wù)按時完成。當(dāng)然，這里也可能出現(xiàn)小問題，比如把“文案功底”寫成“文采功底”，雖然意思差不多，但聽上去總覺得差點意思。

書寫經(jīng)驗89人覺得有用

策劃總監(jiān)助理這個崗位，說到底就是幫總監(jiān)打理一些雜事，但又不是單純的跑腿。工作內(nèi)容得寫清楚，既不能太模糊，也不能太死板。比如，你得把日常事務(wù)安排明白，總監(jiān)開會的時候，他可能想不起來帶筆記本，你得提前準(zhǔn)備好；還有，總監(jiān)要是突然有個想法，要趕緊幫他查資料，這都是你的活兒。

平時總監(jiān)手頭的文件特別多，你得知道哪些重要，哪些次要，重要的文件要分類存好，別讓他費勁找。再比如，總監(jiān)有時候會有一些突發(fā)的任務(wù)，你得跟著一起加班加點，這不是抱怨，而是正常的職場節(jié)奏。有時候總監(jiān)去見客戶，你也得跟著幫忙遞材料，這都是分內(nèi)的事。

書寫注意事項：

策劃總監(jiān)助理的工作還涉及一點小創(chuàng)意?？偙O(jiān)有時候想不出方案，你就得給他提提建議，這可不是瞎建議，得有點靠譜的依據(jù)。比如市場上的新趨勢，競爭對手的動作，這些你都得心里有數(shù)。不過有時候，你可能會記錯一些細(xì)節(jié)，比如把某個數(shù)據(jù)搞混了，這其實挺正常的，改過來就行。

再說到項目跟進(jìn)這部分，總監(jiān)不可能一直盯著每個環(huán)節(jié)，這時候你就得挑起擔(dān)子。項目進(jìn)度要隨時更新，有什么問題得及時匯報。有時候總監(jiān)開完會，可能會忘記交代具體的事，你就得主動問清楚，別等著他說第二遍。有時候，你可能會因為溝通不到位，導(dǎo)致事情沒辦好，這也不是故意的，下次注意就好。

還有一些細(xì)節(jié)要注意，比如總監(jiān)的行程安排，你得提前做好規(guī)劃。有時候總監(jiān)臨時改主意，你得迅速調(diào)整計劃。還有，總監(jiān)可能會忘記帶名片，你得記得提醒他帶上。偶爾你可能會犯個小錯，比如忘了某位客戶的聯(lián)系方式，這種事情別太糾結(jié)，下次改正就行。

書寫經(jīng)驗15人覺得有用

駐場策劃助理這個崗位的工作內(nèi)容其實挺復(fù)雜的，得從幾個方面去考慮。比如日常工作里頭，得協(xié)助策劃經(jīng)理處理現(xiàn)場的一些活動安排，這包括了場地布置、物料準(zhǔn)備這些具體的事情。還有就是跟客戶溝通，了解他們的需求，然后把需求轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，這部分工作需要耐心和細(xì)致。

書寫注意事項：

還得負(fù)責(zé)一些文案工作，像撰寫活動方案、整理會議紀(jì)要之類的。有時候策劃經(jīng)理忙不過來的時候，可能還需要幫忙跟進(jìn)項目的進(jìn)度，確保每個環(huán)節(jié)都能按時完成。這一塊兒特別考驗人的組織協(xié)調(diào)能力，因為涉及到好多部門之間的協(xié)作。

在實際操作過程中，有些細(xì)節(jié)是很容易被忽略的。比如，物料清單一定要提前核對好，不能等到活動當(dāng)天才發(fā)現(xiàn)少了什么東西。還有就是合同簽訂前，所有條款都要仔細(xì)檢查一遍，避免后續(xù)產(chǎn)生不必要的麻煩。這些都是經(jīng)驗積累下來的小竅門，新手上路的時候容易犯糊涂。

有時候客戶臨時提出修改意見，這時候就需要迅速調(diào)整計劃。記得有一次我負(fù)責(zé)一個婚禮策劃，新娘突然說想要換個背景布置，當(dāng)時心里有點慌，但還是趕緊聯(lián)系供應(yīng)商重新定制了一些裝飾品。還好最后效果還不錯，客戶也很滿意。所以靈活應(yīng)變的能力也是很重要的。

還有一些技術(shù)上的東西也需要掌握，像會使用各種設(shè)計軟件，能熟練運用excel做數(shù)據(jù)分析啦。這些東西平時多練習(xí)一下就掌握了。不過也有時候會遇到一些小狀況，比如文件丟失或者數(shù)據(jù)出錯，這就得靠平時養(yǎng)成良好的習(xí)慣，定期備份資料，這樣即便出現(xiàn)問題也能很快恢復(fù)。

書寫經(jīng)驗36人覺得有用

房地產(chǎn)營銷策劃部的客戶助理崗位職責(zé)，得好好琢磨才行。這工作說復(fù)雜也不復(fù)雜，說簡單，又不見得那么簡單。要是想寫得清楚明白，就得先把這份工作的核心任務(wù)搞明白，然后再往細(xì)了填。

比如，這個崗位肯定得跟客戶打交道，那最基本的，就是每天都要和客戶保持聯(lián)系，這聯(lián)系不是隨便打個招呼就行的，得有目的性，得知道對方的需求是什么。如果客戶有什么意見或者建議，那客戶助理就得認(rèn)真記下來，最好還能整理成一份報告，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能知道情況。當(dāng)然，這中間可能會有些小麻煩，比如有時候客戶的反饋比較雜亂，助理得花點心思去梳理，不然很容易遺漏關(guān)鍵信息。

還有就是，客戶助理還得負(fù)責(zé)一些文案工作，像是活動宣傳單頁的制作，海報的設(shè)計之類的。這些事情看著簡單，但其實挺費腦子的。尤其是宣傳文案這部分，得讓人一看就感興趣，不能太死板，也不能太花哨。要是文案寫得不好，客戶可能根本不會多看一眼。有時候為了找一個合適的詞，能折騰半天，這中間就可能出現(xiàn)一些小問題，比如形容詞用得不太恰當(dāng)，或者句子結(jié)構(gòu)有點奇怪，但只要不影響整體效果，也就湊合著用了。

書寫注意事項：

客戶助理還要配合團(tuán)隊完成一些市場調(diào)研的任務(wù)。這調(diào)研不是走走過場就行的，得深入到一線去了解情況。比如去參加行業(yè)展會，或者走訪一些潛在客戶，收集他們的想法。這過程中可能會遇到各種突發(fā)狀況，像突然下雨導(dǎo)致行程改變，或者是某個重要聯(lián)系人臨時爽約。碰到這種情況，就得隨機應(yīng)變，不能因為一點小意外就全盤放棄。

再說到內(nèi)部協(xié)調(diào)這方面，客戶助理也得擔(dān)起不少責(zé)任。公司里各部門之間的工作難免會有交叉，客戶助理就得從中穿針引線，確保信息傳遞順暢。比如銷售部門需要了解最新的客戶需求，那就得及時從客服那邊獲取信息；而策劃部門在制定活動方案時，也需要客戶助理提供一些參考數(shù)據(jù)。要是溝通不到位，就會出岔子，比如某個活動的細(xì)節(jié)被漏掉了，最后搞得一團(tuán)糟。

書寫經(jīng)驗51人覺得有用

婚禮策劃助理這個崗位的工作內(nèi)容其實挺復(fù)雜的，得考慮到很多細(xì)節(jié)。比如，前期需要對接客戶的需求，這包括場地布置啦、流程安排啦之類的，這些都是基本的。還有，跟供應(yīng)商溝通也是少不了的活兒，像是花藝師、攝影師什么的，都要保持聯(lián)系，確保他們的工作能按時完成。

有時候客戶會提出一些比較特別的要求，這就得靈活應(yīng)對了。像前幾天有個客戶非要在一個露天場地搭個雨棚，說是怕下雨影響效果，結(jié)果那天天氣好得很，反而顯得有點多余。這種情況下，就需要及時跟客戶溝通，說明實際情況，但也不能硬邦邦地說不行，得想辦法平衡雙方的想法。

文件整理這方面也很重要，每次活動結(jié)束都要把相關(guān)的合同、發(fā)票都?xì)w檔好，不然到時候找起來費勁。不過有時候會忘記把某些單據(jù)放到指定的地方，導(dǎo)致后來翻箱倒柜地找，挺麻煩的。所以養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣，每次處理完事情后都檢查一遍有沒有遺漏的東西，這樣就不會出大問題。

書寫注意事項：

跟團(tuán)隊成員之間的配合也是一門學(xué)問。有時候大家意見不統(tǒng)一，比如關(guān)于某個環(huán)節(jié)要不要調(diào)整，這時候就得靠經(jīng)驗去判斷，哪個方案更適合當(dāng)前的情況。要是處理不好，就可能影響到整個項目的進(jìn)度。

還有就是跟新人互動的時候要注意方式方法，畢竟他們是主角，很多事情得順著他們的想法來。但也要有自己的專業(yè)建議，不能一味地迎合，不然到最后可能會出紕漏。比如有次有個新人堅持要在儀式開始前放煙花，但從安全角度考慮其實是不合適的，最后還是勸住了。