書寫經(jīng)驗76人覺得有用

寫貿(mào)易助理崗位職責的時候，得根據(jù)具體的工作環(huán)境和需求來定，畢竟每個公司的情況都不一樣。比如，貿(mào)易助理可能要負責處理進出口單據(jù)這類事情，這可是個細致活兒，需要特別留意各種文件上的細節(jié)，確保沒有遺漏或者錯誤的地方。要是出了差錯，后續(xù)的流程就會受影響。

書寫注意事項：

溝通也是很重要的一部分。貿(mào)易助理通常要跟客戶、供應商還有內(nèi)部同事打交道，這就得清楚地傳達信息，有時還需要協(xié)調(diào)各方的意見。有時候客戶可能會提出一些額外的要求，這個時候就需要靈活應對，及時反饋給相關(guān)部門，看看能不能滿足他們的需求。

庫存管理這部分也不能忽視。貿(mào)易助理需要定期檢查庫存情況，確保貨物數(shù)量準確無誤。如果發(fā)現(xiàn)庫存不足，得趕緊向上級匯報，安排補貨。不過有時候訂單量突然增加，可能會讓庫存壓力變大，這時候就需要加班加點去核對數(shù)據(jù)，保證發(fā)貨不出問題。

有時候公司會有一些緊急的任務，比如臨時追加訂單或者調(diào)整運輸計劃，貿(mào)易助理就得迅速響應，配合團隊完成任務。這個過程中，時間觀念特別重要，因為拖慢了節(jié)奏可能會影響整個項目的進度。

熟練使用辦公軟件也是必備技能之一。excel表格用得溜的話，統(tǒng)計分析起來就方便多了。不過偶爾也會遇到系統(tǒng)故障或者數(shù)據(jù)丟失的情況，這就考驗耐心和技術(shù)水平了。有些時候，貿(mào)然重啟電腦反而會讓情況變得更糟，所以最好先檢查一下是不是哪里設(shè)置錯了。

書寫經(jīng)驗79人覺得有用

寫崗位職責的時候，得看具體的工作性質(zhì)。國際貿(mào)易業(yè)務助理這個崗位，主要就是協(xié)助處理進出口相關(guān)的事宜。比如對接客戶，把對方的需求記錄下來，然后跟公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，確保貨物按時發(fā)出。有時候還需要準備一些文件，像合同、發(fā)票之類的，這些都得仔細核對，不能出錯。

文件管理也很重要，各種單據(jù)、協(xié)議什么的，都要分類存檔，方便以后查閱。如果涉及報關(guān)手續(xù)，那就要熟悉相關(guān)的政策法規(guī)，知道哪些東西能出口，哪些不行。還有，和物流公司保持聯(lián)系，跟蹤貨物的運輸情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題就得趕緊想辦法解決。

有時候事情會比較多，得學會合理安排時間。比如，今天有個客戶催著要報價單，那就得優(yōu)先處理這件事。另外，有些事情可能需要跨部門協(xié)作，這就得主動去溝通，不然就容易耽誤事。要是遇到緊急情況，比如突然接到大訂單，得迅速調(diào)整工作計劃，確保每個環(huán)節(jié)都不掉鏈子。

還有就是跟同事之間的配合了，有時候一個環(huán)節(jié)沒做好，整個流程都會受影響。所以平時得多留意其他同事的工作進度，必要的時候幫把手。比如財務那邊有事找你幫忙核實數(shù)據(jù)，你得馬上抽空去做，不能拖拖拉拉的。

有時候客戶提的要求比較復雜，得認真研究一下才能給出答復。要是遇到不懂的地方，別裝懂，直接問清楚比較好。畢竟國際貿(mào)易這塊兒涉及的東西挺多的，不可能樣樣精通。不過，時間長了，慢慢也就熟悉了。

書寫注意事項：

郵件往來也是日常工作的一部分，每次回復客戶郵件都要謹慎點。措辭得體，表達清晰，不能含含糊糊的。要是涉及到金額或者交貨期這類敏感信息，更要反復確認，確保無誤后再發(fā)出去。要是不小心發(fā)錯了郵件，后果可不太妙。

書寫經(jīng)驗63人覺得有用

寫進出口貿(mào)易助理崗位職責的時候，得結(jié)合實際工作需求。這個崗位需要熟悉外貿(mào)流程，像是報關(guān)、單證處理之類的，這些都得搞明白。平時還要協(xié)助主管對接客戶，可能涉及到郵件往來，所以英語水平不能太差，至少能看懂寫清商務郵件吧。

工作中肯定少不了跟各種單據(jù)打交道，什么發(fā)票、合同之類的，這就要求細心，不能出錯，不然會影響后續(xù)的工作進展。有時候訂單多了，還得幫忙核對數(shù)量、價格什么的，確保無誤后才能發(fā)貨。另外，客戶那邊如果有問題反饋，也得及時響應，幫著解決，這考驗的是溝通能力和反應速度。

有時候供應商那邊可能會臨時調(diào)整供貨計劃，這時候就需要靈活應對了，及時更新庫存信息，調(diào)整采購方案。要是遇到節(jié)假日或者其他特殊情況，可能還需要加班處理緊急事務，這是常態(tài)，得做好心理準備。

文件管理也是重要一環(huán)，所有相關(guān)的資料都要分類存檔，方便日后查詢。電子版的文檔也不能忽視，定期備份以防丟失。還有就是，偶爾會有些突發(fā)狀況，比如貨物延誤或者質(zhì)量問題，這時候就得迅速找到責任人，協(xié)商解決方案。

要說經(jīng)驗的話，剛開始接觸這份工作的時候，可能會覺得頭緒很多，不知道從哪里下手。其實也沒那么復雜，慢慢摸索就行。像我剛?cè)肼毮菚?，老是記不住那些復雜的條款，后來就多問同事，邊做邊學，慢慢也就熟練了。不過有時候確實會因為疏忽，把一些細節(jié)搞混了，導致后續(xù)環(huán)節(jié)出了點小麻煩，但好在問題不大，及時改正就好。

書寫經(jīng)驗50人覺得有用

貿(mào)易助理這個崗位，說起來不算特別復雜，但要寫清楚職責和要求，還真得花點心思。一般來說，這份工作的核心就是協(xié)助處理日常事務，從訂單跟進到文件整理，再到跟客戶簡單溝通，這些都得顧及到。像每天查看郵件，看看有沒有新的詢盤，及時回復，這都是基本操作。還有就是跟單子，確保貨物按時發(fā)出，要是遇到什么突發(fā)狀況，比如貨期延誤之類的，就得趕緊聯(lián)系供應商協(xié)調(diào)解決。

至于要求，英語水平得過關(guān)，至少能看懂外文合同，不然在跟國外客戶交流的時候會很費勁。辦公軟件也得熟練，excel表格什么的基本功得扎實，畢竟數(shù)據(jù)統(tǒng)計少不了它。另外，性格得沉穩(wěn)一點，因為工作中可能會碰到一些棘手的問題，比如客戶的投訴或者供應商的拖延，這時候就不能急躁，得冷靜分析情況想辦法應對。

說到未來的發(fā)展方向，貿(mào)易助理其實是個不錯的起點。如果積累了一定的經(jīng)驗，可以考慮往外貿(mào)業(yè)務員的方向發(fā)展，專門負責開拓市場，接洽客戶。當然了，也可以選擇深入供應鏈管理這一塊，熟悉整個鏈條上的運作模式，這樣以后做采購經(jīng)理或者物流主管也有優(yōu)勢。不過，有些人可能覺得干久了會覺得單調(diào)，那就可以學點跨境電商的知識，現(xiàn)在電商行業(yè)發(fā)展迅猛，說不定能找到新的突破口。

有時候?qū)戇@類東西容易忽略細節(jié)，像是提到技能的時候沒具體列出哪些軟件需要精通，像是excel的具體功能就該提一下。還有就是關(guān)于發(fā)展方向的部分，寫得太籠統(tǒng)了，比如只說了幾個大概的方向，但沒有進一步闡述每個方向需要具備什么樣的能力或者資源。再有就是語言組織上有點松散，比如前半部分講職責，后半部分講要求和發(fā)展方向，中間缺少一個自然的過渡，感覺思路跳躍得有點快。

書寫經(jīng)驗40人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個崗位到底要干什么。國際貿(mào)易銷售助理，主要就是幫著跑業(yè)務，處理一些雜事。比如跟客戶打交道，這包括接電話、回郵件什么的，得確保信息傳達到位。還有就是整理合同文件，這活兒挺細碎的，得仔細核對，不能出岔子。另外，可能還要協(xié)助安排物流，從報關(guān)到發(fā)貨，每個環(huán)節(jié)都得盯緊點。

再說了，這個崗位需要經(jīng)常跟公司內(nèi)部其他部門溝通。比如說財務那邊，得確認付款情況；還有生產(chǎn)部，得跟進訂單進度。要是碰到什么緊急情況，比如客戶突然改主意了，就得趕緊想辦法協(xié)調(diào)，能解決就盡快解決。當然，有時候也會遇到些小麻煩，像是文件格式不對被退回，這時候就需要重新檢查一遍，看看是不是哪里填錯了。

有時候，老板可能會臨時安排些別的任務，比如參加展會什么的。這就得提前準備好資料，把產(chǎn)品介紹弄得明明白白的。還有，展會期間得留意客戶的反應，記下他們的需求，會后還得整理出來，方便后續(xù)跟進。不過，偶爾會因為忙起來顧不上細節(jié)，比如忘記回復某個客戶的郵件，這種情況得盡量避免。

還有一點，國際貿(mào)易涉及的東西比較復雜，得熟悉相關(guān)的政策法規(guī)。像關(guān)稅啊、貿(mào)易協(xié)定之類的，這些都是基本功。如果對這些不太了解，可能會在操作過程中踩雷。所以平時得多留心行業(yè)動態(tài)，多向有經(jīng)驗的人請教。要是能熟練掌握一兩種外語就更好了，畢竟客戶來自世界各地，溝通起來更順暢。

書寫經(jīng)驗64人覺得有用

寫國際貿(mào)易經(jīng)理助理的崗位職責時，得先把工作內(nèi)容梳理清楚。這個崗位主要是協(xié)助經(jīng)理處理日常事務，像是文件整理、會議記錄什么的。文件歸檔很重要，得確保所有合同、單據(jù)都按時間順序放好，這樣以后查起來方便。還有就是跟進一些項目的進展，比如從客戶詢盤到最終成交的全過程，每個環(huán)節(jié)都要盯緊了。

郵件往來也是一項大頭工作，要熟悉公司郵箱的操作流程，重要郵件及時轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)負責人。有時候經(jīng)理開會時會需要一些數(shù)據(jù)支持，就得提前準備好相關(guān)的統(tǒng)計表，最好能用excel做一下圖表，直觀一點。不過有時候表格里的公式可能填錯了，導致數(shù)字不太對勁，但只要仔細檢查就能發(fā)現(xiàn)問題。

跟客戶溝通也是日常工作的一部分，這需要有一定的外貿(mào)基礎(chǔ)知識。比如了解各種貿(mào)易術(shù)語，像fob、cif之類的，要是記混了就容易出問題。另外還要熟悉出口報關(guān)的流程，包括準備報關(guān)資料、聯(lián)系貨代安排運輸什么的，這些都需要提前做好功課。

偶爾會有緊急任務下來，比如突然有個訂單需要馬上確認，這時候就得迅速反應，把必要的信息核實清楚再反饋給經(jīng)理。有時候事情太多忙不過來，可能會忘記回復某個客戶的郵件，這種時候最好設(shè)置個提醒，不然就容易耽誤事。

和團隊成員的合作也很關(guān)鍵，畢竟不是一個人單干。遇到問題時要及時溝通，有時候表達不清楚，說了半天別人還是一頭霧水，這就得調(diào)整措辭，換種方式再說一遍。還有就是參與一些市場調(diào)研活動，收集的信息要真實可靠，不能憑空想象編數(shù)據(jù)。

書寫經(jīng)驗14人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)這個崗位的具體情況來寫。像外貿(mào)貿(mào)易專員助理這樣的崗位，主要就是協(xié)助處理一些跟外貿(mào)有關(guān)的事情。這部分工作可能包括整理客戶資料、跟進訂單進度，還有就是對接物流和報關(guān)手續(xù)之類的。具體來說，你得先把這份工作涉及到的主要任務列出來，比如每天都要看看客戶的郵件，及時回復他們的問題。然后還要盯著工廠那邊的生產(chǎn)進度，確保貨物按時出廠。

不過，有時候會遇到些小麻煩，比如剛?cè)肼毜臅r候可能會搞不清楚哪些文件是最重要的，這時候就需要多問同事，慢慢熟悉流程。像我以前幫同事整理單據(jù)的時候，就曾經(jīng)把發(fā)票和合同弄混過，結(jié)果差點耽誤了發(fā)貨時間。后來才明白，原來合同上面的條款才是最關(guān)鍵的，發(fā)票只是輔助材料。

書寫注意事項：

對于外貿(mào)專員助理來說，溝通能力特別重要。不僅要跟國內(nèi)的供應商打交道，還得經(jīng)常跟國外的客戶聯(lián)系。記得有一次，有個德國客戶催著要貨，我當時光顧著查庫存，忘了提前通知物流部門預留倉位，結(jié)果害得對方等了好幾天。從那以后我就記住了，不管遇到什么事，第一時間跟相關(guān)人員溝通才是正道。

其實，寫崗位職責的時候，還可以加上一些軟技能的要求，比如說細心程度。畢竟外貿(mào)這行，一個小數(shù)點的位置錯了，可能就會導致金額計算出問題。還有就是時間管理，很多時候事情堆在一起，得學會合理安排優(yōu)先級。像我之前就試過一邊處理客戶的投訴信，一邊還要準備第二天的展會材料，結(jié)果兩邊都沒做好。所以，提前規(guī)劃好一天的工作內(nèi)容，真的很重要。

還有個細節(jié)需要注意，有些公司可能還會要求外貿(mào)專員助理參與市場調(diào)研，了解最新的行業(yè)動態(tài)。這方面的內(nèi)容最好也寫進去，畢竟現(xiàn)在市場競爭這么激烈，誰掌握了更多的信息，誰就有優(yōu)勢。不過要注意的是，這部分內(nèi)容最好結(jié)合公司的實際情況來寫，別一上來就大而化之地說要掌握全球市場行情，這樣反而顯得不切實際。

書寫經(jīng)驗64人覺得有用

寫貿(mào)易/外貿(mào)專員/助理的崗位職責和職位要求的時候，得根據(jù)實際情況來定。這活兒說難也不難，主要是得對崗位的實際工作內(nèi)容心里有譜。比如，貿(mào)易專員的工作，就是聯(lián)系客戶、下訂單什么的，那職責就得寫清楚具體的操作流程，還有跟客戶溝通的具體事項，像報價單的制作、合同條款的確認，這些都是日常工作。至于外貿(mào)專員，除了這些，還得加上報關(guān)、退稅之類的業(yè)務，這部分職責就得多提幾句國際慣例、進出口政策什么的。

寫職位要求的時候，也不能太籠統(tǒng)。比如，需要有良好的英語水平，那就得明確到什么程度，像能流利交流、能看懂專業(yè)文件這樣。再比如對工作經(jīng)驗的要求，是要求有兩年以上的相關(guān)經(jīng)驗，還是剛畢業(yè)的都可以，這個得看公司的情況。還有就是性格方面，得寫清楚是不是需要外向開朗的那種人，因為這直接影響到能不能跟客戶搞好關(guān)系。

不過有時候?qū)懧氊煹臅r候會漏掉一些關(guān)鍵點。比如貿(mào)易專員可能還要負責市場調(diào)研，這事就容易被忽略。再比如外貿(mào)專員，除了日常的業(yè)務處理，還得關(guān)注匯率變動情況，這也挺重要的，但有時候?qū)懧氊煹臅r候就給忘了。另外，寫職位要求的時候，別光想著專業(yè)技能，像團隊合作能力、抗壓能力這些軟實力也得提一提，不然招進來的人可能干著干著就不行了。

要是想寫得更細致些，可以結(jié)合公司的具體情況。比如有的公司特別注重細節(jié)，那職責里就可以強調(diào)對數(shù)據(jù)的敏感度，要求必須精準無誤。還有的公司文化比較開放，那職位要求里就可以寫明喜歡創(chuàng)新思維的人才。當然，寫的時候得注意措辭，不能太死板，畢竟現(xiàn)在年輕人找工作也看重公司氛圍。

寫完之后最好找熟悉這個崗位的人看看，讓他們提提意見。畢竟自己寫的時候難免會有偏差，別人一看就能發(fā)現(xiàn)漏洞。要是能找個有經(jīng)驗的老員工幫忙校對一下就更好了，他們知道哪些地方容易被忽視，還能給出改進建議。