書寫經(jīng)驗(yàn)43人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的崗位需求，不能太籠統(tǒng)。像客戶端開發(fā)工程師這類崗位，首先要明確的是工作內(nèi)容是什么，具體到每一個任務(wù)點(diǎn)。比如負(fù)責(zé)客戶端應(yīng)用的研發(fā)，這包括了從設(shè)計(jì)到實(shí)現(xiàn)再到測試的全過程。提到設(shè)計(jì)，就要涉及用戶界面的設(shè)計(jì)，還有用戶體驗(yàn)方面的考量，這部分很重要，因?yàn)橛脩艨吹降木褪沁@個部分。

接著說研發(fā)，客戶端開發(fā)涉及到很多技術(shù)細(xì)節(jié)，像是平臺的選擇、架構(gòu)的設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化等等。這些都是需要考慮進(jìn)去的，尤其是性能優(yōu)化這塊，如果加載速度慢了，用戶可能就流失了。所以在這方面，得有相關(guān)的技能，像熟悉主流編程語言，了解一些常用的開發(fā)框架，這些都得寫清楚。要是能提到具體的技術(shù)棧，那就更好了，比如ios那邊的swift，android那邊的kotlin，還有跨平臺的flutter，這些都是現(xiàn)在比較熱門的技術(shù)。

再來說說測試這一塊，開發(fā)完之后肯定是要測試的，這不僅是保證產(chǎn)品質(zhì)量的一個環(huán)節(jié)，也是對自己工作的檢驗(yàn)。測試過程中可能會發(fā)現(xiàn)不少問題，這些問題都需要及時解決，不然上線后麻煩就大了。所以在這個職責(zé)描述里，可以加上對測試流程的理解，以及如何快速定位并修復(fù)bug的能力。

至于職位要求，這部分主要是說明什么樣的人才能勝任這份工作。學(xué)歷背景是一個參考指標(biāo)，通常要求本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。技術(shù)能力肯定是重點(diǎn)，前面提到的技術(shù)棧都要涵蓋，還應(yīng)該強(qiáng)調(diào)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要性。比如有沒有參與過大型項(xiàng)目的經(jīng)歷，這是加分項(xiàng)。另外，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神也不能忽視，畢竟開發(fā)不是一個人的事，需要跟其他部門協(xié)作配合。

寫這些內(nèi)容的時候，語言要樸實(shí)一些，不要太花哨，盡量用行業(yè)內(nèi)常用的說法。不過有時候可能會出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑热缯f個“熟練掌握”，實(shí)際上到底算不算熟練，這個很難界定。還有就是有時候會漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如沒提版本控制工具的使用，像git這樣的東西其實(shí)挺重要的，但在寫的時候可能就忘了寫進(jìn)去。

書寫經(jīng)驗(yàn)13人覺得有用

做c#客戶端開發(fā)工程師的崗位職責(zé)，得先把具體的工作內(nèi)容想清楚。這工作主要就是負(fù)責(zé)客戶端軟件的設(shè)計(jì)、編碼和測試，確保程序運(yùn)行穩(wěn)定。像日常得參與需求分析，了解業(yè)務(wù)邏輯，然后根據(jù)需求文檔編寫對應(yīng)的代碼，還要做好單元測試，保證每個模塊都能正常工作。

書寫注意事項(xiàng)：

這個崗位需要跟團(tuán)隊(duì)里的其他人保持良好溝通，比如跟產(chǎn)品經(jīng)理對接需求細(xì)節(jié)，跟測試人員確認(rèn)問題點(diǎn)。有時候碰到技術(shù)難題，還得主動去查閱資料或者請教同事，想辦法解決。畢竟開發(fā)過程中總會遇到各種預(yù)料之外的情況，像數(shù)據(jù)庫連接失敗、接口調(diào)用異常之類的問題，都需要及時處理。

有些時候可能還會涉及到維護(hù)老系統(tǒng)，修復(fù)線上出現(xiàn)的bug。比如某個功能突然失效了，就得趕緊定位問題根源，修改代碼重新部署。如果項(xiàng)目周期比較緊，加班加點(diǎn)也是常有的事，尤其是到了上線前沖刺階段，大家都得全力以赴。

還有就是得時刻關(guān)注新技術(shù)的發(fā)展，看看有沒有適合項(xiàng)目的方案。比如最近流行的跨平臺框架，說不定能提升開發(fā)效率。不過有時候也會因?yàn)橼s進(jìn)度而忽略了代碼質(zhì)量，這就不太好，畢竟長期來看還是得注重代碼規(guī)范，不然后期維護(hù)起來會很麻煩。

在寫崗位職責(zé)的時候，最好結(jié)合公司的實(shí)際情況來描述，這樣更有針對性。像有些公司特別強(qiáng)調(diào)用戶體驗(yàn)，那就可以突出說要配合ui設(shè)計(jì)師優(yōu)化界面交互；要是公司對安全性要求很高，那就得強(qiáng)調(diào)需要編寫安全可靠的代碼。

書寫經(jīng)驗(yàn)87人覺得有用

在寫安全客戶端開發(fā)工程師的崗位職責(zé)時，得想清楚這個崗位的核心任務(wù)是什么。既然是做客戶端開發(fā)，那肯定要負(fù)責(zé)客戶端軟件的設(shè)計(jì)、編碼、測試這些基本工作，像是客戶端的安全功能實(shí)現(xiàn)，這可是重中之重，不然用戶的數(shù)據(jù)就可能被泄露，后果很嚴(yán)重。還有，客戶端的性能優(yōu)化也得兼顧到，畢竟誰也不想用起來卡頓吧。

不過，有時候在描述職責(zé)的時候，可能會有點(diǎn)模糊。比如，有些同事會把“確保客戶端的功能模塊穩(wěn)定運(yùn)行”寫成“保證客戶端功能模塊的正常運(yùn)作”，雖然都差不多意思，但總覺得后者的表達(dá)稍顯啰嗦了些。還有，“配合團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)項(xiàng)目需求”這種話，有時候會直接說成“和團(tuán)隊(duì)一起完成項(xiàng)目需求”，少了幾個字，倒是顯得簡潔了點(diǎn)。

說到具體的職責(zé)，還得結(jié)合公司的實(shí)際情況。如果公司特別注重安全性，那就要強(qiáng)調(diào)安全方面的細(xì)節(jié)，比如數(shù)據(jù)加密算法的選擇、漏洞掃描這些事情。要是公司更看重用戶體驗(yàn)，那可能就需要多關(guān)注界面交互的問題，確保操作流程順暢。另外，開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題也需要解決，不能總是依賴別人幫忙，這樣不僅耽誤進(jìn)度，還顯得自己能力不足。

有時候?qū)戇@類文檔，可能會忽略一些小環(huán)節(jié)。比如，提到“參與客戶端的架構(gòu)設(shè)計(jì)”，其實(shí)還可以補(bǔ)充一句“并提出改進(jìn)建議”，這樣聽起來更有主動性。還有，“編寫技術(shù)文檔”這事，不能只寫“負(fù)責(zé)編寫”，最好能具體到“包括但不限于接口文檔、用戶手冊”之類的，這樣顯得更專業(yè)。

寫的時候也得注意用詞的準(zhǔn)確性。比如，“配合產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行需求分析”這句話，雖然沒問題，但要是改成“協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行需求分析”，語氣上會更謙遜一點(diǎn)。再比如，“定期檢查代碼質(zhì)量”這種話，寫成“按時檢查代碼質(zhì)量”也行，只是稍微改變了時間上的表達(dá)方式。

書寫經(jīng)驗(yàn)35人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和企業(yè)需求。比如對于iphone客戶端開發(fā)工程師這個崗位，首先要清楚這份工作的核心任務(wù)是什么。一般來說，這類工程師主要負(fù)責(zé)的就是設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試蘋果系統(tǒng)的應(yīng)用程序。這包括跟團(tuán)隊(duì)一起討論功能需求，然后根據(jù)需求去編寫代碼，確保軟件運(yùn)行穩(wěn)定，還要解決一些技術(shù)上的難題。

在描述職責(zé)時，可以用具體的例子來補(bǔ)充說明。比如說參與過哪些項(xiàng)目的開發(fā)，有沒有主導(dǎo)過某個模塊的設(shè)計(jì)工作。有時候，崗位職責(zé)里還會提到需要跟進(jìn)最新的技術(shù)趨勢，以便持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。這里就可以強(qiáng)調(diào)一下對新技術(shù)的敏感度，以及愿意學(xué)習(xí)的態(tài)度。畢竟，手機(jī)應(yīng)用更新?lián)Q代很快，保持學(xué)習(xí)很重要。

書寫注意事項(xiàng)：

溝通能力也是不可忽視的一環(huán)。作為開發(fā)人員，不僅要懂技術(shù)，還得能跟產(chǎn)品經(jīng)理、ui設(shè)計(jì)師還有其他部門順暢交流。如果工作中遇到?jīng)_突，要學(xué)會協(xié)調(diào)，找到雙方都能接受的方案。這部分內(nèi)容可以稍微詳細(xì)點(diǎn)，因?yàn)檫@是實(shí)際工作中常碰到的情況。

不過有時候?qū)懙臅r候會有點(diǎn)混亂，像是把“負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理”寫成了“負(fù)責(zé)項(xiàng)目周期控制”。雖然差別不大，但仔細(xì)看的話還是能看出不同的。這種地方需要注意檢查一下。還有就是，有些時候?yàn)榱孙@得專業(yè)，可能會堆砌太多術(shù)語，反而讓職責(zé)描述變得晦澀難懂。比如把“進(jìn)行代碼審查”說成“實(shí)施代碼質(zhì)量管控流程”，其實(shí)意思差不多，但后者聽起來就復(fù)雜不少。

此外，崗位職責(zé)里最好也能提一下對員工的一些基本要求。例如熟悉objective-c或者swift編程語言，了解ios開發(fā)框架。當(dāng)然，這些都屬于常識性的內(nèi)容，但如果公司有特別的要求，比如需要掌握某種第三方庫的使用方法，也得注明。不然入職后才發(fā)現(xiàn)候選人根本沒這方面的經(jīng)驗(yàn)，那就麻煩了。

還有一點(diǎn)要注意的是，職責(zé)描述不能太寬泛，否則會讓求職者摸不著頭腦。比如“參與公司各項(xiàng)事務(wù)”這樣的說法就太過籠統(tǒng)，應(yīng)該具體到某項(xiàng)工作內(nèi)容上去。像“負(fù)責(zé)iphone端的功能模塊開發(fā)與維護(hù)”，這樣就清晰多了。

書寫經(jīng)驗(yàn)20人覺得有用

棋牌游戲客戶端開發(fā)工程師的崗位職責(zé)和職位要求其實(shí)挺講究技巧的。這類崗位涉及的技術(shù)細(xì)節(jié)很多，所以描述的時候得特別注重專業(yè)性。比如，崗位職責(zé)這部分，你可以從具體的工作任務(wù)入手，像負(fù)責(zé)客戶端的功能設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化這些都能體現(xiàn)技術(shù)深度。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粢恍╆P(guān)鍵點(diǎn)，像是忘了提代碼調(diào)試這事，這可是個重要環(huán)節(jié)啊。再就是關(guān)于職位要求，學(xué)歷背景、技術(shù)能力什么的都得列清楚，但有時候會忘記強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，這個在實(shí)際工作中也很重要。

寫的時候還要注意結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，不能一概而論。比如有些企業(yè)可能更看重移動端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，另一些則可能偏向服務(wù)器端接口對接，所以這部分得根據(jù)公司需求調(diào)整。要是寫得太籠統(tǒng)，比如只說“參與項(xiàng)目開發(fā)”，這樣的表述就顯得太模糊了，沒有針對性。還有，有時候會因?yàn)橼s時間，把職責(zé)和要求混在一起寫，這樣會讓閱讀者有點(diǎn)摸不著頭腦。

書寫注意事項(xiàng)：

別忘了加入一些具體的技能點(diǎn)，像熟悉c 或者java這樣的編程語言，這些都是很必要的。不過有時候會因?yàn)槭韬觯浱峒鞍姹究刂乒ぞ叩氖褂?，像git之類的，這對團(tuán)隊(duì)合作來說也是必不可少的。再就是寫職位要求時，學(xué)歷最低要求多少，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗拗惖模@些數(shù)字得精確，不能含糊其辭，不然應(yīng)聘者容易產(chǎn)生誤解。

書寫經(jīng)驗(yàn)40人覺得有用

做c 客戶端開發(fā)工程師的崗位職責(zé)和職位要求的時候，得先把工作內(nèi)容梳理清楚。這活兒說難也不難，就是得把日常干的事給說全了。比如每天都在搗鼓代碼，搞那些客戶端的功能模塊，確保程序跑起來沒毛病。還有就是跟團(tuán)隊(duì)里的其他人配合，可能需要對接服務(wù)器那邊的東西，也可能得幫著解決用戶反饋的問題。

說到職責(zé)，就得提到具體的工作場景。像處理一些性能優(yōu)化的事情，這可是個技術(shù)活兒，既要保證運(yùn)行速度，還得兼顧內(nèi)存占用。要是碰上新功能開發(fā)，那得從設(shè)計(jì)到實(shí)現(xiàn)都得操心，代碼寫完后自己得先過一遍，看看有沒有潛在的問題。再就是維護(hù)現(xiàn)有的系統(tǒng)，老系統(tǒng)就像老車一樣，時不時會冒點(diǎn)小問題，得盯著點(diǎn)。

職位要求這部分，得把能干活兒的基本條件列出來。學(xué)歷這塊兒，本科起步，當(dāng)然要是有特別厲害的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，?？茖W(xué)歷也不是不行。編程技能必須過硬，c 用得溜是基本要求，還得懂點(diǎn)多線程編程什么的，不然復(fù)雜的任務(wù)搞不定。另外，解決問題的能力也挺關(guān)鍵的，遇到難題不能慌，得有辦法找到突破口。

有時候?qū)懼鴮懼腿菀装岩馑急磉_(dá)得有點(diǎn)繞，比如寫到“負(fù)責(zé)客戶端功能模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)”，這里其實(shí)可以更具體點(diǎn)，但一著急就容易漏掉細(xì)節(jié)。再比如寫到“參與產(chǎn)品的迭代更新”，這句話本身沒問題，但要是沒把具體的迭代流程寫清楚，就會顯得模糊。還有，職位要求里提到“熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法”，這當(dāng)然是必要的，但最好還能補(bǔ)充一下對實(shí)際開發(fā)的幫助，這樣才更有說服力。

寫這類文檔的時候，得考慮到hr和面試官的需求。他們看這些東西的時候，希望能快速抓住重點(diǎn)，所以職責(zé)部分最好能條理清晰，別弄得像個謎語似的。職位要求也是一樣，該有的硬性條件得明確列出，像是工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?、掌握的技術(shù)棧之類的，這些都是篩選簡歷的重要依據(jù)。

書寫經(jīng)驗(yàn)32人覺得有用

安卓客戶端開發(fā)工程師的崗位職責(zé)該怎么寫？這事說起來挺講究經(jīng)驗(yàn)的。首先得清楚這個崗位到底要干什么，像是負(fù)責(zé)安卓平臺上的應(yīng)用開發(fā)，從需求分析到設(shè)計(jì)再到編碼實(shí)現(xiàn)，這些都是少不了的。當(dāng)然了，光寫這些還不夠，最好還能提到具體的技術(shù)棧，像java/kotlin這些編程語言，還有android studio這樣的開發(fā)工具。

在寫的時候，有些細(xì)節(jié)得特別留意。比如，職責(zé)描述不能太籠統(tǒng)，像“參與項(xiàng)目開發(fā)”這種話就顯得太空泛了。具體的例子會更有說服力，比如“負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)用戶登錄模塊的功能”，這樣招聘方一看就知道應(yīng)聘者能干什么。另外，有些東西可能平時沒太注意，比如“配合產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行功能討論”，這句話乍一看沒什么問題，但仔細(xì)想想，“配合”這個詞用得有點(diǎn)模糊，要是改成“主動參與功能討論”就更好了。

關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作這部分，可以寫“協(xié)助其他部門解決技術(shù)難題”。這里有個小地方需要注意，就是“協(xié)助”這個詞有時會讓人覺得主動性不夠強(qiáng)，要是改成“積極協(xié)助”或者干脆直接說“主導(dǎo)解決問題”就顯得更有擔(dān)當(dāng)一些。

至于版本控制這類事情，也得提一下，像“負(fù)責(zé)代碼的版本管理及維護(hù)”，這個聽著挺專業(yè)的。不過有時候?qū)懙臅r候可能會不小心漏掉一個詞，比如寫成“負(fù)責(zé)代碼的管理及維護(hù)”，少了“版本”兩個字，雖然不影響理解，但總覺得差點(diǎn)意思。

書寫注意事項(xiàng)：

關(guān)于測試這塊兒，不能只寫“完成相關(guān)單元測試”，可以補(bǔ)充一句“確保代碼質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)”。不過這里有個小地方，如果寫得太急，可能會忘記加上“確保”這兩個字，變成“完成相關(guān)單元測試，代碼質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)”，這樣讀起來就有點(diǎn)別扭了。

小編友情提醒：

記得要把安全意識也帶上，像“保障應(yīng)用的安全性和穩(wěn)定性”這樣的表述就不錯。不過寫的時候有時會因?yàn)橼s時間，把“安全性和穩(wěn)定性”給簡化成“安全性”，雖然問題不大，但完整表達(dá)會更穩(wěn)妥些。

書寫經(jīng)驗(yàn)41人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合實(shí)際工作情況來描述，不能太籠統(tǒng)。像ios客戶端開發(fā)工程師這類崗位，就得先把核心任務(wù)說清楚，像是負(fù)責(zé)ios平臺上的應(yīng)用開發(fā)，這肯定是基本的工作內(nèi)容。還有日常維護(hù)現(xiàn)有的項(xiàng)目，這點(diǎn)也很重要，畢竟很多項(xiàng)目不是一蹴而就的，后續(xù)的維護(hù)更新也是日常工作的一部分。

再就是參與需求分析這部分，這個環(huán)節(jié)特別關(guān)鍵，因?yàn)殚_發(fā)前的需求對接直接影響到后期的工作效率。有時候跟產(chǎn)品經(jīng)理溝通的時候，得把他們的想法轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)方案，這就需要有一定的業(yè)務(wù)理解能力。再有就是代碼編寫這塊兒，得確保代碼質(zhì)量，寫完后自己要檢查一遍，避免一些低級錯誤，比如拼寫錯誤或者語法問題之類的，雖然不至于影響太大，但總歸不太專業(yè)。

另外還有一點(diǎn)需要注意，就是跟團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作。ios開發(fā)不是孤立的，通常會涉及到前后端的配合，所以得學(xué)會和其他部門的人打交道，特別是接口對接那塊兒，得確保雙方的理解一致。有時候遇到緊急情況，可能需要加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，這也是工作中常有的事，大家都能理解。

測試環(huán)節(jié)也得重視起來，寫完代碼后自己要先跑幾遍，看看有沒有明顯的bug，然后再交給測試人員驗(yàn)證。有時候可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如某個按鈕點(diǎn)擊后沒有反應(yīng)，這種小問題其實(shí)挺容易忽略的，但用戶那邊反饋上來就會顯得很被動。

還有文檔這塊兒，雖然很多人覺得寫文檔麻煩，但這是必不可少的，尤其是對于一些復(fù)雜的功能模塊，后續(xù)維護(hù)的時候能省不少力氣。當(dāng)然了，文檔的質(zhì)量也很重要，不能敷衍了事，不然別人看了半天還是一頭霧水。最后一點(diǎn)，保持對新技術(shù)的關(guān)注，ios開發(fā)領(lǐng)域變化挺快的，時不時得學(xué)點(diǎn)新東西，不然很容易被淘汰。