書寫經(jīng)驗(yàn)64人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把具體的工作內(nèi)容想清楚。像etl工程師這種技術(shù)崗，肯定得強(qiáng)調(diào)技術(shù)能力，像是數(shù)據(jù)抽取、清洗、加載這些基本功。別忘了，還要提到對(duì)數(shù)據(jù)庫的熟悉程度，sql查詢語句那是必須會(huì)的，不然怎么處理海量數(shù)據(jù)？還有，etl項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)也得提一提，畢竟不是只做簡單的數(shù)據(jù)搬運(yùn)。

再就是工具使用這塊兒，像kettle、informatica之類的etl工具，最好能寫出具體的操作流程，比如說如何配置任務(wù)調(diào)度、監(jiān)控運(yùn)行狀態(tài)什么的。要是有成功案例的話，不妨舉幾個(gè)例子，這樣顯得更有說服力。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉細(xì)節(jié)，比如忘記說清楚某個(gè)工具的具體版本號(hào)，或者沒詳細(xì)描述一下某項(xiàng)功能的實(shí)際應(yīng)用場景。

書寫注意事項(xiàng)：

關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作這部分，不能光寫“善于溝通”，得具體點(diǎn)。比如說參與需求分析會(huì)議，跟業(yè)務(wù)部門對(duì)接數(shù)據(jù)需求，這些都是日常工作的一部分。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀缀雎赃@些細(xì)節(jié)，只顧著強(qiáng)調(diào)個(gè)人技能了。

至于職位要求，學(xué)歷背景得明確下來，本科或者碩士都行，專業(yè)最好是計(jì)算機(jī)相關(guān)。工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟惨獦?biāo)注清楚，剛畢業(yè)的新手和五六年經(jīng)驗(yàn)的老手差別可大了。技能證書這塊兒，像oracle認(rèn)證什么的，要是有的話最好也列出來，這能體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)搞混證書的有效期，或者把一些無關(guān)緊要的資格證也寫進(jìn)去，這就有點(diǎn)多余了。

最后記得檢查一遍，別把關(guān)鍵信息給遺漏了。像薪資范圍這種敏感話題，一般公司都不會(huì)明說，但如果有明確區(qū)間的話，還是得寫清楚，這樣能吸引到合適的人才。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懲旰蠡仡^一看，會(huì)發(fā)現(xiàn)某些地方措辭不太嚴(yán)謹(jǐn)，比如把“負(fù)責(zé)”寫成了“主導(dǎo)”，雖然意思差不多，但仔細(xì)看會(huì)覺得怪怪的。

書寫經(jīng)驗(yàn)73人覺得有用

寫一份etl數(shù)據(jù)工程師的崗位職責(zé)時(shí)，得考慮清楚這份工作的具體需求。這類崗位通常涉及數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換和加載，所以開頭就得點(diǎn)明這層意思。比如，“負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并實(shí)施數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換和加載流程”，這樣能直接體現(xiàn)工作重點(diǎn)。不過，光這么一句可能還不夠具體，還需要補(bǔ)充一些細(xì)節(jié)，像是“確保從源系統(tǒng)獲取的數(shù)據(jù)經(jīng)過處理后能夠滿足目標(biāo)系統(tǒng)的格式要求”。這里有個(gè)小地方需要注意，有些寫作者可能會(huì)忽略“源系統(tǒng)”和“目標(biāo)系統(tǒng)”的區(qū)分，直接籠統(tǒng)說數(shù)據(jù)處理，但這樣會(huì)讓后續(xù)的工作描述顯得模糊。

接著往下寫的時(shí)候，可以結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)場景來展開。例如，“參與制定數(shù)據(jù)清洗規(guī)則，針對(duì)不同來源的數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)處理，剔除異常值和冗余信息”，這部分內(nèi)容涉及到具體的技能要求，像數(shù)據(jù)清洗就是etl工作中很關(guān)鍵的一環(huán)。不過有時(shí)候，寫到這兒可能會(huì)忘記補(bǔ)充相關(guān)的技術(shù)支持，比如數(shù)據(jù)庫操作之類的背景知識(shí)，這會(huì)讓描述稍顯單薄。如果能加上“熟練掌握sql查詢語句，必要時(shí)編寫存儲(chǔ)過程優(yōu)化數(shù)據(jù)處理效率”，就更完善了。

再往后，可以提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的部分?！皡f(xié)助數(shù)據(jù)分析師完成數(shù)據(jù)整合任務(wù)，提供所需的數(shù)據(jù)集”，這一步強(qiáng)調(diào)的是溝通能力，畢竟etl工程師常常需要和其他部門對(duì)接。然而，有些時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)漏掉具體的操作方法，比如沒有提及如何通過api接口或其他方式快速響應(yīng)需求變化，這就容易讓職責(zé)描述顯得抽象。

書寫注意事項(xiàng)：

別忘了安全方面的考量。“監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)流轉(zhuǎn)過程中的安全性，確保敏感信息得到妥善保護(hù)”，這是個(gè)容易被忽視的環(huán)節(jié)，尤其是對(duì)于涉及客戶隱私的企業(yè)來說尤為重要。不過有時(shí)會(huì)因?yàn)槭韬龆鴽]提到備份策略，比如定期檢查數(shù)據(jù)備份是否完整有效，這樣的遺漏會(huì)讓職責(zé)范圍看起來不全面。

小編友情提醒：

還可以加上一些軟技能的要求?！爸鲃?dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)，提升自身技術(shù)水平”，這一點(diǎn)很重要，因?yàn)榧夹g(shù)更新?lián)Q代快，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度才能跟上節(jié)奏。只是偶爾會(huì)有寫作者在這里措辭不當(dāng)，比如寫成“努力提升自身技術(shù)能力”，雖然意思差不多，但“努力”這個(gè)詞顯得有點(diǎn)空泛，不如“主動(dòng)學(xué)習(xí)”那樣明確有力。

書寫經(jīng)驗(yàn)45人覺得有用

做etl實(shí)施工程師的崗位職責(zé)，得從實(shí)際工作出發(fā)，結(jié)合具體任務(wù)去寫。這份工作主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫相關(guān)的東西，像數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換什么的，還有加載到目標(biāo)系統(tǒng)里邊。聽起來簡單，但里面學(xué)問大了去了，像你要懂sql，不然連最基本的查詢都搞不定。再說了，得熟悉各種etl工具，像datastage、informatica這類，要是不懂，那數(shù)據(jù)處理起來就費(fèi)勁了。

工作中，你得確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，這可是個(gè)技術(shù)活兒。有時(shí)候數(shù)據(jù)源那邊過來的數(shù)據(jù)格式不對(duì)頭，就得自己動(dòng)手改，這需要耐心。而且，數(shù)據(jù)遷移的時(shí)候也得留神，不能出岔子，不然影響業(yè)務(wù)運(yùn)行就麻煩了。像有一次我接了個(gè)項(xiàng)目，數(shù)據(jù)量特別大，當(dāng)時(shí)沒太注意細(xì)節(jié)，結(jié)果加載時(shí)卡住了，好在最后解決了，但挺鬧心的。

還要跟其他部門配合，比如跟開發(fā)、運(yùn)維溝通，他們提出需求后，你要想辦法實(shí)現(xiàn)。有時(shí)候需求變更了，你也得快速調(diào)整方案，這就考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力了。當(dāng)然，文檔也不能少寫，每次做完任務(wù)都要記錄下來，方便以后查閱。

書寫注意事項(xiàng)：

遇到問題時(shí)不能光靠別人幫忙，自己得先琢磨琢磨。像我之前碰到個(gè)復(fù)雜查詢，網(wǎng)上搜了半天也沒找到合適的答案，后來自己慢慢調(diào)試才搞定。所以，平時(shí)得多積累經(jīng)驗(yàn)，多學(xué)點(diǎn)東西，這樣遇到事心里才踏實(shí)。

寫職責(zé)的時(shí)候別太死板，可以根據(jù)公司情況靈活調(diào)整。比如有的公司可能更看重某一方面的能力，像數(shù)據(jù)安全這一塊，你就得強(qiáng)調(diào)一下相關(guān)的防護(hù)措施。再比如有些公司可能對(duì)性能優(yōu)化特別在意，那你就可以突出這方面的工作內(nèi)容。

書寫經(jīng)驗(yàn)35人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的崗位性質(zhì)來定。比如說中級(jí)etl工程師，這崗位主要就是負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理工作，包括數(shù)據(jù)抽取、清洗、加載什么的。平時(shí)要做的就是編寫腳本，確保數(shù)據(jù)流程順暢，還要跟團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，確保數(shù)據(jù)符合業(yè)務(wù)需求。寫的時(shí)候得具體點(diǎn)，別太籠統(tǒng)，不然老板看了也不知道你到底干什么。

工作中需要熟悉各種數(shù)據(jù)庫，像oracle、mysql之類的，因?yàn)閿?shù)據(jù)來源多樣，得會(huì)分析數(shù)據(jù)源結(jié)構(gòu)，然后設(shè)計(jì)合理的etl流程。要是碰上數(shù)據(jù)異常的情況，得迅速定位問題，及時(shí)調(diào)整方案。這個(gè)過程中可能還會(huì)涉及到性能優(yōu)化，畢竟數(shù)據(jù)量大了以后，效率是個(gè)大問題。

有時(shí)候接到任務(wù)后，得先了解清楚背景，再制定計(jì)劃。比如某個(gè)新項(xiàng)目上線，需要整合歷史數(shù)據(jù)，就得提前規(guī)劃好每個(gè)步驟，從數(shù)據(jù)采集到最終入庫，都要考慮到。期間肯定少不了測試環(huán)節(jié)，確保每一環(huán)都跑通了，不能有遺漏。

其實(shí)，這崗位還特別講究細(xì)節(jié)，一個(gè)小疏忽可能導(dǎo)致整個(gè)流程出錯(cuò)。像sql語句寫錯(cuò)了，或者配置文件沒改對(duì)，都有可能影響結(jié)果。所以平時(shí)得多檢查幾遍，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。另外，文檔也得做好，萬一哪天同事接手了，能看明白是怎么回事。

再說了，隨著技術(shù)發(fā)展，新的工具和技術(shù)不斷涌現(xiàn)，像spark什么的，都得學(xué)著用。如果只靠老一套，很容易跟不上節(jié)奏。當(dāng)然，學(xué)習(xí)的同時(shí)也要結(jié)合實(shí)際工作場景，不能盲目追求新技術(shù)。

有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排個(gè)緊急任務(wù)，比如某個(gè)報(bào)表需要快速生成，這時(shí)候就得迅速響應(yīng)，優(yōu)先處理。當(dāng)然，也不能顧此失彼，正常的維護(hù)工作還是要照常進(jìn)行，不然系統(tǒng)出了問題就麻煩了。

書寫經(jīng)驗(yàn)57人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作內(nèi)容是什么。比如對(duì)于一個(gè)etl高級(jí)工程師來說，他的工作肯定跟數(shù)據(jù)處理有關(guān)，那就可以從數(shù)據(jù)抽取開始寫起。這個(gè)崗位需要負(fù)責(zé)從各種不同的系統(tǒng)里面把數(shù)據(jù)給抽出來，這一步特別重要，要是抽錯(cuò)了或者漏了某些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)點(diǎn)，后續(xù)的分析什么的就全白搭了。

接著就是數(shù)據(jù)清洗這塊兒，這部分挺費(fèi)腦子的。不僅要檢查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，還得處理那些亂七八糟的格式問題。有些時(shí)候數(shù)據(jù)源那邊傳過來的信息可能格式不統(tǒng)一，甚至還有些錯(cuò)誤記錄，這就得靠經(jīng)驗(yàn)去判斷哪些是可以保留的，哪些是要剔除掉的。有時(shí)候自己也會(huì)犯糊涂，比如把某個(gè)字段的名字記錯(cuò)了，結(jié)果導(dǎo)致整個(gè)流程都卡住了，后來才發(fā)現(xiàn)是因?yàn)槊制村e(cuò)了。

然后就是數(shù)據(jù)加載這一塊了，這是整個(gè)etl過程的最后一環(huán)。把清理好的數(shù)據(jù)加載到目標(biāo)數(shù)據(jù)庫或者數(shù)據(jù)倉庫里，這一步要是沒做好，前面的努力就都白費(fèi)了。而且在加載的過程中，還需要考慮到性能的問題，如果加載速度太慢，可能會(huì)影響整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行效率。

至于相關(guān)職位的要求，當(dāng)然得有扎實(shí)的技術(shù)功底。像是熟悉sql查詢語句，掌握主流的數(shù)據(jù)集成工具，像informatica、datastage之類的，這些都是基本要求。另外，還得有一定的編程能力，java、python這些語言至少得會(huì)一種吧。不過有時(shí)候也會(huì)遇到一些特殊情況，比如說某個(gè)項(xiàng)目需要用到特定的技術(shù)棧，這時(shí)候就得快速學(xué)習(xí)新東西，哪怕有時(shí)候會(huì)有點(diǎn)吃力，但這也是成長的一部分。

溝通能力也不能忽視。因?yàn)閑tl工作往往涉及到多個(gè)部門之間的協(xié)作，有時(shí)候需求方提出的需求可能比較模糊，這就需要多問幾遍，確保理解無誤后再動(dòng)手去做。有時(shí)候自己也經(jīng)歷過這樣的情況，明明以為已經(jīng)搞清楚了，結(jié)果做出來的結(jié)果完全不符合預(yù)期，回頭一想原來是溝通環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)。

書寫經(jīng)驗(yàn)47人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得知道這份工作具體干什么，比如數(shù)據(jù)倉庫etl開發(fā)工程師，這活兒就是處理數(shù)據(jù)的，從原始數(shù)據(jù)到整理好的數(shù)據(jù)，中間這一套流程得說清楚。這人需要懂?dāng)?shù)據(jù)庫，還要會(huì)編程，比如sql，不然沒法干活。而且，這個(gè)崗位得負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)流，保證數(shù)據(jù)能順利從這兒跑到那兒，還得確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，要是數(shù)據(jù)出錯(cuò)了，那可就麻煩了。

工作中，可能需要跟其他部門打交道，特別是業(yè)務(wù)部門，他們提需求，你要想辦法實(shí)現(xiàn)。比如，業(yè)務(wù)部門想看某個(gè)指標(biāo)的趨勢圖，你就得去數(shù)據(jù)庫里找相關(guān)的數(shù)據(jù)，清洗一下，再加工成圖表。有時(shí)候業(yè)務(wù)部門的需求挺復(fù)雜的，可能涉及多個(gè)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)整合，這就得好好規(guī)劃一下，怎么把數(shù)據(jù)高效地流轉(zhuǎn)起來。

書寫注意事項(xiàng)：

這個(gè)崗位還得分清輕重緩急，有些任務(wù)緊急，得馬上處理，像數(shù)據(jù)延遲了影響上線這種事。還有些任務(wù)是長期的，比如優(yōu)化數(shù)據(jù)模型，這得慢慢來，不能急。有時(shí)候可能會(huì)遇到技術(shù)難題，比如某些數(shù)據(jù)格式不兼容，這時(shí)候就得查資料或者請教同事，找到解決辦法。

寫職責(zé)的時(shí)候，最好結(jié)合公司的實(shí)際情況，不能太籠統(tǒng)。比如有的公司可能特別注重?cái)?shù)據(jù)安全，那就要強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)加密、權(quán)限管理之類的事。要是公司業(yè)務(wù)全球化，那還得考慮時(shí)區(qū)問題，數(shù)據(jù)處理的時(shí)間點(diǎn)得統(tǒng)一，不然報(bào)表出來時(shí)間對(duì)不上，領(lǐng)導(dǎo)看了要罵人的。還有，寫的時(shí)候別光顧著寫技術(shù)層面的事，也要提到一些軟技能，比如溝通能力，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候需要跟團(tuán)隊(duì)成員或者客戶交流。

有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)出現(xiàn)一些小問題，比如寫成“需要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)流的設(shè)計(jì)和實(shí)施”，這其實(shí)有點(diǎn)啰嗦，“負(fù)責(zé)”這個(gè)詞可以省掉。再比如寫“確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性”，這里“準(zhǔn)確性和一致性”有點(diǎn)重復(fù)的感覺，可以改成“確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和一致”。不過這些都是小問題，只要不影響整體表達(dá)就行。