書寫經(jīng)驗(yàn)26人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把工作的具體內(nèi)容弄清楚。像亞馬遜銷售主管這個(gè)崗位，日常工作肯定少不了跟團(tuán)隊(duì)溝通，制定銷售目標(biāo)什么的。這部分內(nèi)容得具體點(diǎn)，比如說(shuō)負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì)，確保每月銷售額達(dá)到預(yù)期指標(biāo)。還有就是協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，處理客戶反饋，這都是日常工作的一部分。

書寫注意事項(xiàng)：

崗位職責(zé)里邊最好能體現(xiàn)一些專業(yè)性的術(shù)語(yǔ)，這樣顯得比較正式。比如提到“市場(chǎng)分析能力”，就得說(shuō)清楚需要定期分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，評(píng)估市場(chǎng)趨勢(shì)。還有就是對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過(guò)銷售報(bào)表找出問(wèn)題所在。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記加上具體的例子，比如沒(méi)提到具體的數(shù)據(jù)來(lái)源，這就有點(diǎn)不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。

對(duì)于職位要求，這部分就需要結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)寫。比如要求候選人有五年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營(yíng)模式。再比如需要具備良好的英語(yǔ)溝通能力，因?yàn)閬嗰R遜本身是個(gè)國(guó)際化的平臺(tái)。偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些小疏忽，比如把“英語(yǔ)能力”寫成“外語(yǔ)能力”，雖然差別不大，但還是應(yīng)該注意一下。

還有就是要注意描述的細(xì)節(jié)程度，不能太籠統(tǒng)。像“負(fù)責(zé)日常管理工作”這樣的表述就太寬泛了，最好細(xì)化到具體任務(wù)，比如負(fù)責(zé)組織每周銷售會(huì)議，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，像是沒(méi)提到需要定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，這也是需要注意的地方。

再說(shuō)了，崗位職責(zé)里頭還可以加入一些軟技能的要求，比如領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神之類的。畢竟銷售主管這個(gè)角色，不僅要有業(yè)務(wù)上的能力，還得會(huì)帶隊(duì)伍。寫的時(shí)候可能會(huì)不小心把“領(lǐng)導(dǎo)力”寫成“引導(dǎo)力”，雖然意思差不多，但還是建議檢查一下。

小編友情提醒：

寫完之后最好找個(gè)同事幫忙看看，有時(shí)候自己寫的東西看多了反而不容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。要是實(shí)在沒(méi)人幫忙，那就只能靠自己多讀幾遍，看看有沒(méi)有不通順的地方。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)忘記標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，導(dǎo)致句子看起來(lái)怪怪的，這也是常有的事。

書寫經(jīng)驗(yàn)54人覺(jué)得有用

做日語(yǔ)亞馬遜銷售這一類的崗位職責(zé)，得從實(shí)際工作出發(fā)，而不是套模板。一開(kāi)始就要明確這個(gè)崗位的核心任務(wù)是什么，比如負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上架、維護(hù)以及優(yōu)化，還有就是針對(duì)市場(chǎng)反饋及時(shí)調(diào)整策略。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景，比如說(shuō)每天要處理幾十上百個(gè)sku的上架工作，確保每個(gè)產(chǎn)品都有完整的描述、圖片這些基礎(chǔ)信息。

說(shuō)到市場(chǎng)反饋這塊兒，就得提到跟團(tuán)隊(duì)溝通了。這不光是要把客戶的意見(jiàn)傳遞給內(nèi)部，還得協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、物流等部門一起解決問(wèn)題。有時(shí)候接到客戶的投訴，比如產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題或者物流延誤，這就需要快速響應(yīng)，甚至可能需要親自去跟進(jìn)解決。不過(guò)有時(shí)候因?yàn)猷]件往來(lái)多，容易漏掉一些重要信息，這就得養(yǎng)成定期檢查的習(xí)慣。

書寫注意事項(xiàng)：

關(guān)于業(yè)績(jī)指標(biāo)，這是考核的重要部分。需要關(guān)注銷售額、轉(zhuǎn)化率這些數(shù)字，但不是單純盯著看報(bào)表就行，得分析背后的原因。比如為什么某個(gè)品類銷量突然下滑，是不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做了什么促銷活動(dòng)？或者是不是季節(jié)性因素影響了需求？這都需要深入研究，不能只看表面數(shù)據(jù)就下結(jié)論。

至于職位要求，這部分可以突出專業(yè)技能，像是精通日語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫，尤其是商務(wù)書面表達(dá)能力。畢竟很多操作都是通過(guò)郵件完成的，語(yǔ)法錯(cuò)誤太多肯定會(huì)影響效率。還有熟悉亞馬遜平臺(tái)規(guī)則也很關(guān)鍵，不然可能會(huì)被平臺(tái)處罰，那損失可就大了。不過(guò)有時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)新人剛?cè)肼殨r(shí)，對(duì)平臺(tái)政策了解得不夠全面，這時(shí)候就需要老員工帶一帶，手把手教。

其實(shí)崗位職責(zé)和要求寫的時(shí)候，沒(méi)必要追求特別正式，可以稍微口語(yǔ)化一點(diǎn)。比如“日常工作就是盯著那些訂單數(shù)據(jù)，看看有沒(méi)有異常情況”，這樣的表述比一堆專業(yè)術(shù)語(yǔ)堆砌起來(lái)的好理解多了。不過(guò)偶爾也會(huì)遇到老板臨時(shí)加任務(wù)的情況，像緊急上線新產(chǎn)品之類，這就得隨機(jī)應(yīng)變了，靈活性很重要。

書寫經(jīng)驗(yàn)52人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容來(lái)描述。比如亞馬遜銷售這個(gè)崗位，它需要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和銷售，這一步很重要，因?yàn)殇N售業(yè)績(jī)直接影響公司的收入。日常得跟客戶溝通，了解他們的需求，然后根據(jù)這些需求推薦合適的產(chǎn)品。這期間還要維護(hù)好客戶關(guān)系，畢竟回頭客多的話，銷量自然就上去啦。還有，每天都要整理銷售數(shù)據(jù)，看看哪些產(chǎn)品賣得好，哪些不太好，這樣就能調(diào)整策略了。

有時(shí)候會(huì)碰到一些小問(wèn)題，像是客戶反饋說(shuō)收到的商品有問(wèn)題，這時(shí)候就得及時(shí)處理，給客戶一個(gè)滿意的答復(fù)，不然會(huì)影響公司形象。另外，可能還會(huì)遇到庫(kù)存不足的情況，這就需要跟相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保貨物能盡快補(bǔ)上。要是能提前預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，提前備貨，那工作起來(lái)就會(huì)輕松不少。

銷售，業(yè)績(jī)壓力肯定有，所以得經(jīng)常給自己定個(gè)小目標(biāo)，比如一個(gè)月內(nèi)銷售額提升多少。當(dāng)然，除了業(yè)績(jī)指標(biāo)，還得遵守公司的規(guī)章制度，比如不能亂承諾客戶什么，這都是基本的職業(yè)操守。要是能主動(dòng)學(xué)習(xí)新的銷售技巧，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，那就更好了，因?yàn)檫@樣不僅能提高個(gè)人能力，對(duì)公司也有好處。

其實(shí)寫崗位職責(zé)的時(shí)候，不用太拘泥于形式，只要能把工作的核心內(nèi)容表達(dá)清楚就行。像上面提到的這些，都是比較實(shí)用的內(nèi)容，但具體到每個(gè)公司，可能還會(huì)有一些特殊的任務(wù)，比如說(shuō)參與策劃促銷活動(dòng)之類的。如果能融入一些自己的理解，寫出的東西會(huì)更有針對(duì)性，也更容易讓應(yīng)聘者明白這份工作的實(shí)際情況。

書寫經(jīng)驗(yàn)74人覺(jué)得有用

德語(yǔ)亞馬遜銷售崗位職責(zé)怎么寫

做這個(gè)工作的時(shí)候，得先搞清楚這崗位到底是干嘛的，不然寫出來(lái)的東西可能就跑偏了。德語(yǔ)亞馬遜銷售，核心就是賣東西，不過(guò)不是光賣就行，得會(huì)跟德國(guó)那邊的客戶打交道，還要知道亞馬遜那些規(guī)則，不然貨發(fā)過(guò)去也可能被下架什么的。

具體來(lái)說(shuō)，比如說(shuō)你要負(fù)責(zé)產(chǎn)品頁(yè)面優(yōu)化，這可不是隨便改幾個(gè)字就行，得懂點(diǎn)德語(yǔ)才行，還得了解當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的習(xí)慣。還有訂單處理，每天都有新訂單進(jìn)來(lái)，得盯著庫(kù)存，缺貨的話?cǎi)R上聯(lián)系供應(yīng)商補(bǔ)貨，漏發(fā)或者發(fā)錯(cuò)了更是大問(wèn)題。

溝通這塊也很重要，客戶有疑問(wèn)得及時(shí)回復(fù)，態(tài)度要好，不能一上來(lái)就甩一堆專業(yè)術(shù)語(yǔ)讓人摸不著頭腦。要是遇到退貨退款的情況，也得跟進(jìn)到底，畢竟這是直接影響店鋪評(píng)分的事。

書寫注意事項(xiàng)：

數(shù)據(jù)分析也是關(guān)鍵活兒，銷量不好看的時(shí)候，得琢磨是不是價(jià)格定高了，還是產(chǎn)品描述有問(wèn)題。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記把“數(shù)據(jù)分析”寫進(jìn)去，這種時(shí)候最好回頭再看看，別漏了。

促銷活動(dòng)也不能落下，得配合公司的計(jì)劃去搞，像黑五、prime day這些大日子，提前備貨、選品都是門學(xué)問(wèn)。還有就是跟運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)保持聯(lián)系，他們那邊有什么新策略，咱們這邊就得快速反應(yīng)，不然就會(huì)掉隊(duì)。

還有個(gè)地方容易出錯(cuò)的就是郵件往來(lái)，德語(yǔ)郵件格式跟中文不太一樣，尤其是一些商務(wù)用語(yǔ)，得特別注意，別因?yàn)檎Z(yǔ)法不對(duì)讓人覺(jué)得不專業(yè)。要是平時(shí)沒(méi)好好學(xué)過(guò)，寫的時(shí)候可能就會(huì)蹦出一些奇怪的表達(dá)，這事確實(shí)挺頭疼的。

書寫經(jīng)驗(yàn)25人覺(jué)得有用

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和需求。比如亞馬遜外貿(mào)銷售這個(gè)崗位，它主要負(fù)責(zé)的就是產(chǎn)品的線上推廣和銷售，這包括跟國(guó)外客戶溝通，處理訂單什么的。每天都要關(guān)注產(chǎn)品在平臺(tái)上的表現(xiàn)，看看銷量如何，要是發(fā)現(xiàn)銷量不好，就得分析原因，是不是價(jià)格太高了，還是產(chǎn)品描述不夠吸引人。還有，要把產(chǎn)品的資料準(zhǔn)備好，上傳到平臺(tái)上，這個(gè)工作挺重要的，因?yàn)楹玫漠a(chǎn)品描述能讓顧客更清楚地了解商品。

在實(shí)際工作中，可能還會(huì)遇到一些特殊情況，比如說(shuō)客戶突然問(wèn)一些比較復(fù)雜的問(wèn)題，這就需要銷售員有很強(qiáng)的應(yīng)變能力。有時(shí)候，可能需要跟公司的其他部門協(xié)調(diào)，比如跟物流部確認(rèn)發(fā)貨時(shí)間，或者跟設(shè)計(jì)部商量一下產(chǎn)品包裝。這部分內(nèi)容得寫得具體一點(diǎn)，不然別人看了也不知道到底要干什么。

寫的時(shí)候，要注意把每個(gè)任務(wù)都列出來(lái)，這樣員工才清楚自己的職責(zé)范圍。比如，第一項(xiàng)就是日常維護(hù)店鋪，第二項(xiàng)是處理客戶的咨詢和投訴，第三項(xiàng)是跟蹤訂單的狀態(tài)，確保貨物按時(shí)送到客戶手里。這些都是很實(shí)在的任務(wù)，寫上去之后，大家一看就明白該怎么做了。

不過(guò)，有時(shí)候?qū)懫饋?lái)會(huì)有點(diǎn)難度，特別是對(duì)于一些不太熟悉業(yè)務(wù)的人來(lái)說(shuō)。比如有的同事可能會(huì)把“聯(lián)系供應(yīng)商”寫成“聯(lián)系供應(yīng)商聯(lián)系”，雖然意思沒(méi)太大差別，但看起來(lái)確實(shí)有點(diǎn)別扭。還有的時(shí)候，句子可能會(huì)太長(zhǎng)，導(dǎo)致閱讀起來(lái)費(fèi)勁，像“負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上架、下架、修改價(jià)格以及優(yōu)化產(chǎn)品信息等工作內(nèi)容”，這種句子就有點(diǎn)啰嗦了，最好拆分成幾個(gè)短句，比如“負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上架工作，也負(fù)責(zé)下架工作，還要調(diào)整價(jià)格，最后還得優(yōu)化產(chǎn)品信息”。

書寫注意事項(xiàng)：

寫的時(shí)候還得考慮到實(shí)際的操作流程。比如，處理退貨問(wèn)題的時(shí)候，不能只寫一句“處理退貨”，應(yīng)該詳細(xì)說(shuō)明步驟，比如第一步是核實(shí)退貨原因，第二步是檢查商品是否有損壞，第三步才是辦理退款手續(xù)。這樣一來(lái)，員工在執(zhí)行的時(shí)候就不會(huì)摸不著頭腦了。

書寫經(jīng)驗(yàn)52人覺(jué)得有用

在寫亞馬遜銷售助理的崗位職責(zé)時(shí)，得先想清楚這個(gè)崗位具體要干什么。比如，這個(gè)崗位的主要任務(wù)就是協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成日常運(yùn)營(yíng)工作，像是處理訂單、跟客戶溝通什么的。這部分內(nèi)容得寫得具體些，別光說(shuō)個(gè)大概，不然老板看了也不知道到底要干嘛。

訂單處理這部分特別重要，因?yàn)閬嗰R遜，訂單量大，所以要確保每份訂單都準(zhǔn)確無(wú)誤地送到客戶手里。這包括檢查庫(kù)存情況，確認(rèn)發(fā)貨時(shí)間，有時(shí)候還得處理一些退貨或者換貨的問(wèn)題。這部分寫的時(shí)候要注意，不能太籠統(tǒng)，得把細(xì)節(jié)說(shuō)清楚，比如說(shuō)每天大概要處理多少單子，遇到特殊情況該怎么應(yīng)對(duì)之類的。

跟客戶的溝通也很關(guān)鍵，畢竟亞馬遜是面向全球的平臺(tái)，客戶來(lái)自五湖四海，文化背景不同，語(yǔ)言習(xí)慣也各異。這就要求銷售助理能及時(shí)回復(fù)客戶的咨詢，解決他們的問(wèn)題，有時(shí)候可能還要幫他們查詢物流信息。這部分最好能寫出具體的溝通方式，是通過(guò)郵件還是在線聊天工具，還有就是回復(fù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，一般要在多久之內(nèi)回復(fù)比較合適。

還有就是庫(kù)存管理這一塊，這可是亞馬遜運(yùn)營(yíng)的核心部分之一。銷售助理需要定期查看庫(kù)存報(bào)表，了解哪些商品賣得好，哪些賣得不好。如果某些商品庫(kù)存不足，就得趕緊聯(lián)系供應(yīng)商補(bǔ)貨；要是庫(kù)存太多，就要想辦法促銷清倉(cāng)。這部分內(nèi)容得寫得細(xì)致點(diǎn)，不然老板會(huì)覺(jué)得你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)。

書寫注意事項(xiàng)：

數(shù)據(jù)分析也是必不可少的工作內(nèi)容。銷售助理需要定期整理銷售數(shù)據(jù)，分析銷售額的變化趨勢(shì)，找出影響銷售業(yè)績(jī)的關(guān)鍵因素。這一步很重要，因?yàn)橹挥姓莆樟藬?shù)據(jù)，才能做出正確的決策。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，有時(shí)候數(shù)據(jù)可能不太準(zhǔn)確，這時(shí)候就得手動(dòng)核對(duì)一下，千萬(wàn)別直接用系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)，雖然系統(tǒng)顯示的是最新的，但有時(shí)候會(huì)有延遲。

小編友情提醒：

關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作這一點(diǎn)也不能忽略。銷售助理不僅要跟內(nèi)部同事配合好，還得跟外部的合作方保持良好的關(guān)系。比如跟物流公司對(duì)接的時(shí)候，得確保貨物按時(shí)送達(dá)，要是出了差錯(cuò)，就會(huì)影響公司的聲譽(yù)。這部分寫的時(shí)候可以稍微帶點(diǎn)個(gè)人感受，比如說(shuō)自己在工作中遇到過(guò)什么困難，是怎么克服的，這樣顯得更真實(shí)些。

寫崗位職責(zé)的時(shí)候，還得結(jié)合公司的實(shí)際情況，不能一概而論。每個(gè)公司的情況都不一樣，所以職責(zé)描述也要因地制宜。要是寫得太死板，反而會(huì)讓員工覺(jué)得工作枯燥乏味。當(dāng)然了，寫的時(shí)候也不能太隨意，畢竟這是工作的指南針，得讓人一看就知道該怎么做。

書寫經(jīng)驗(yàn)69人覺(jué)得有用

在寫亞馬遜速賣通銷售主管的崗位職責(zé)和職位要求時(shí)，得先明白這個(gè)崗位的核心是什么。這崗位主要是負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)，包括產(chǎn)品選品、推廣活動(dòng)策劃、庫(kù)存管理以及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)這幾塊。比如，你得清楚知道哪些商品能在平臺(tái)上賣得好，這就需要對(duì)市場(chǎng)有一定的敏感度，還要能分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。每天都要盯著店鋪的數(shù)據(jù)變化，像銷售額、轉(zhuǎn)化率之類的，看看有沒(méi)有異常，要是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就得及時(shí)調(diào)整策略。

至于職位要求，最好能有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，至少得有三四年，不然可能很難把控全局。英語(yǔ)水平也得過(guò)關(guān)，畢竟是在國(guó)際平臺(tái)上做買賣，郵件溝通、產(chǎn)品描述這些都離不開(kāi)英語(yǔ)。還有就是要有一定的抗壓能力，因?yàn)榇黉N活動(dòng)期間的工作量會(huì)特別大，加班是常有的事，要是心理素質(zhì)不過(guò)關(guān)，可能就會(huì)手忙腳亂。

寫的時(shí)候要注意，職責(zé)這部分可以具體一點(diǎn)，像“負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷計(jì)劃”這樣的表述就比較籠統(tǒng)了，不如改成“針對(duì)節(jié)假日設(shè)計(jì)促銷方案，通過(guò)站內(nèi)廣告和社交媒體提升產(chǎn)品曝光率”。這樣聽(tīng)起來(lái)更有操作性，也能讓應(yīng)聘者知道自己未來(lái)的工作重點(diǎn)在哪。

書寫注意事項(xiàng)：

別忘了提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。畢竟不是一個(gè)人單打獨(dú)斗，得跟采購(gòu)部門、客服部還有物流組都保持良好的溝通才行。如果能加入一些細(xì)節(jié)，像是“定期組織內(nèi)部分享會(huì)，分享最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和成功案例”，會(huì)讓整個(gè)描述顯得更生動(dòng)，而不是冷冰冰的條款。

有時(shí)候?qū)懧氊?zé)的時(shí)候，容易漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)。比如庫(kù)存這塊，不僅要管好現(xiàn)有的貨，還得預(yù)測(cè)未來(lái)的銷量，提前做好補(bǔ)貨準(zhǔn)備。還有就是售后服務(wù)這一塊，買家的評(píng)價(jià)直接影響到店鋪的信譽(yù)，所以處理客戶反饋的時(shí)候一定要謹(jǐn)慎，態(tài)度積極很重要。

寫職位要求的時(shí)候，除了專業(yè)技能外，性格特質(zhì)也不能忽視。比如，這個(gè)人得是個(gè)樂(lè)觀派，遇到困難不會(huì)輕易放棄；還必須細(xì)致，稍微大意一點(diǎn)，訂單信息搞錯(cuò)了，那麻煩就大了。當(dāng)然，這些特質(zhì)不用明說(shuō)，可以通過(guò)描述工作環(huán)境或者挑戰(zhàn)來(lái)間接體現(xiàn)，這樣顯得更自然。

書寫經(jīng)驗(yàn)37人覺(jué)得有用

寫亞馬遜銷售助理崗位職責(zé)的時(shí)候，得先了解這個(gè)職位需要做什么。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，這工作就是幫公司賣東西，具體來(lái)說(shuō)，得熟悉產(chǎn)品線，知道哪些貨好賣，哪些不好。要是產(chǎn)品有問(wèn)題，比如描述不清或者圖片不對(duì)勁，那得趕緊找相關(guān)部門處理，別讓客戶看到后心里打鼓。還有，訂單來(lái)了要及時(shí)跟進(jìn)，確保貨物按時(shí)發(fā)出去，客戶收到貨滿意才成。

平時(shí)也得盯著庫(kù)存情況，要是快沒(méi)了就提醒補(bǔ)貨，不然客戶想買卻沒(méi)貨可買就麻煩了。跟供應(yīng)商溝通也是日常工作的一部分，得確認(rèn)價(jià)格啦、發(fā)貨時(shí)間之類的。有時(shí)候還會(huì)涉及一些數(shù)據(jù)分析，看看哪些商品銷量高，哪些低，然后給老板匯報(bào)下情況，好讓他們調(diào)整策略。另外，促銷活動(dòng)也要參與策劃，像黑五這樣的大日子，得提前準(zhǔn)備，不然會(huì)手忙腳亂。

有時(shí)候也會(huì)碰到棘手的事，比如說(shuō)退貨處理，有的客戶可能覺(jué)得東西跟想象的不一樣，那就得耐心解釋，按規(guī)矩走流程。還有些客戶會(huì)投訴什么的，態(tài)度要好，畢竟亞馬遜對(duì)客戶服務(wù)挺看重的。不過(guò)，有時(shí)候會(huì)因?yàn)槭韬鐾浉M(jìn)某個(gè)客戶的郵件，這事雖然不大，但會(huì)影響客戶體驗(yàn)，所以得特別小心。

其實(shí)，這份工作對(duì)溝通能力和抗壓能力都有要求。每天面對(duì)各種各樣的事情，得學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間。有時(shí)候忙起來(lái)，吃飯都顧不上，但只要把事情做好了，成就感還是滿滿的。