書寫經(jīng)驗54人覺得有用

寫崗位職責的時候，得根據(jù)具體的崗位來定。比如說財務(wù)助理助理這個崗位，它的工作內(nèi)容就特別細致。日常工作里頭，肯定得處理一些賬單，發(fā)票啦什么的，這些都挺重要的。還有就是，要協(xié)助上級做一些報表的事，這報表可不是隨便填填就行，得確保數(shù)據(jù)對得上才行。要是碰到月底或者年底什么的，可能還得加班核對賬目，這是個很關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，因為關(guān)系到公司的資金情況。

書寫注意事項：

有時候會有一些臨時的任務(wù)，比如幫忙統(tǒng)計一下員工的報銷情況之類的。這個任務(wù)看著簡單，其實里面有不少門道，得搞清楚每個人的報銷項目是不是符合規(guī)定。要是碰到不清楚的地方，就得及時問，別怕麻煩，畢竟工作上的事馬虎不得。

日常辦公的一些雜事也得管著點，像打印文件、復(fù)印資料這些，這些都是輔助性質(zhì)的工作。不過，這些看似不起眼的小事其實挺重要，畢竟一個公司運轉(zhuǎn)起來，方方面面都需要有人照應(yīng)。要是這些地方出了岔子，可能會影響到其他同事的工作效率。

再說了，跟部門里的同事保持良好的溝通也是蠻必要的。有時候遇到一些緊急的情況，比如突然來了筆款項需要記錄，這時候就需要快速反應(yīng)，跟相關(guān)人員確認好信息，然后迅速處理掉。如果溝通不暢的話，就容易出問題，所以在這方面得留個心眼。

工作中難免會遇到一些突發(fā)狀況，比如電腦故障導致數(shù)據(jù)丟失什么的。遇到這種情況，得冷靜下來想辦法解決，別慌著亂操作，不然可能把事情搞得更糟。實在不行的話，可以找技術(shù)部門幫忙，但自己也得先嘗試著找出原因。

書寫經(jīng)驗29人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把這份工作的具體任務(wù)搞清楚。比如財務(wù)審計助理這個崗位，日常工作就是跟著審計員跑，看看賬目有沒有問題。通常來說，這工作需要檢查公司每個月的財務(wù)報表，核對數(shù)字是不是對得上，要是發(fā)現(xiàn)問題就得趕緊匯報。還有，得幫忙整理各種票據(jù)，發(fā)票什么的，分類存檔，方便以后查賬。要是公司有新的業(yè)務(wù)發(fā)生，比如采購設(shè)備或者簽合同，也得跟著參與進去，記錄下每一筆開銷。

書寫注意事項：

財務(wù)審計助理還要負責一些日常事務(wù)，像幫上級準備會議材料，打印復(fù)印文件什么的。有時候，可能還得去銀行跑腿，取送單據(jù)，這是很常規(guī)的工作。不過，這活兒可不是光坐著就行，得經(jīng)常跟各部門打交道，溝通起來要講究技巧，不然容易出岔子。比如有一次，我忘記問清楚某個部門的支出明細，結(jié)果導致報表出了點小問題，后來才發(fā)現(xiàn)是自己沒問清楚就貿(mào)然填表了。

這份工作還需要一定的專業(yè)知識，像會計準則、稅法之類的都要懂一點。要是不懂這些，碰到復(fù)雜的情況就會手足無措。比如，某天發(fā)現(xiàn)一筆大額報銷單，金額特別高，這時候就得仔細審查背后的原因，看看有沒有違規(guī)的地方。如果自己拿不準主意，就要及時向領(lǐng)導請教，別自己瞎猜。

再說了，財務(wù)審計助理還得多留意公司的資金流動情況，特別是那些往來款項，得確保每一分錢都花得合理合法。要是發(fā)現(xiàn)有異常，比如長期掛賬的情況，就得馬上跟進處理。有時候，為了核實某些數(shù)據(jù)，可能得翻閱好幾年的檔案，這就考驗?zāi)托牧?。不過這活兒也不是天天都能順順利利的，有時候資料找半天找不到，急得滿頭大汗也是常事。

書寫經(jīng)驗61人覺得有用

寫財務(wù)會計助理的崗位職責和職位要求，得先弄清楚這個崗位的核心工作內(nèi)容是什么。財務(wù)會計助理，說白了就是幫著會計做一些基礎(chǔ)性的工作，像是整理憑證，核對賬目，偶爾還得分擔一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計的任務(wù)。所以在寫崗位職責的時候，可以具體描述一下這些工作的細節(jié)。比如，每天上班后要先把前一天的票據(jù)整理好，分類存檔，確保每張發(fā)票都有對應(yīng)的報銷單據(jù)。還有，每個月底要配合主管完成庫存盤點，這一步特別重要，因為庫存數(shù)據(jù)直接影響到成本核算。

至于職位要求，就得看公司需要什么樣的人了。一般來說，財務(wù)會計助理得熟悉基本的會計準則，最好還能熟練使用excel之類的辦公軟件。要是能懂點財務(wù)軟件的操作就更好了，比如金蝶或者用友那種。學歷的話，大專起步差不多，當然要是本科就更理想了。另外，這個崗位需要耐心細致，畢竟整天跟數(shù)字打交道，稍不注意就可能出錯。所以性格沉穩(wěn)一點的人更適合這個工作。

在寫這些內(nèi)容的時候，要注意不要太過模板化。比如有的時候會看到一些招聘信息寫著“負責日常賬務(wù)處理”，這樣的描述太籠統(tǒng)了?？梢愿某伞柏撠煂徍烁黝愘M用報銷單據(jù)，確保其真實性和合規(guī)性”，這樣聽起來就具體多了。還有，有時候?qū)憤徫宦氊煹臅r候容易漏掉一些關(guān)鍵點，比如有些公司特別看重團隊協(xié)作能力，這就得在職位要求里強調(diào)一下，說希望應(yīng)聘者能夠積極溝通，配合其他部門完成任務(wù)。

寫這些內(nèi)容的時候，最好能結(jié)合自己的實際工作經(jīng)驗。比如我曾經(jīng)做過一段時間的財務(wù)助理，當時最頭疼的就是月底對賬，每次都要花好幾個小時才能把所有的流水賬核對清楚。所以如果有機會的話，可以在崗位職責里提到類似的經(jīng)驗，這樣能讓招聘方覺得你是有實戰(zhàn)經(jīng)驗的。不過，有時候?qū)懧氊熋枋龅臅r候可能會忽略掉一些細節(jié)，比如忘記注明需要定期向上級匯報工作進展之類的。

職位要求這部分也可以稍微靈活一點。比如，有些公司可能并不特別在意應(yīng)聘者的專業(yè)背景，只要求有相關(guān)證書就行。像初級會計師證這種，就是一個比較重要的敲門磚。還有就是，有些公司可能更注重實際操作能力，而不是理論知識。所以在這方面可以根據(jù)公司的需求調(diào)整，別一上來就寫一堆高大上的理論要求，反而顯得不接地氣。

書寫經(jīng)驗65人覺得有用

財務(wù)助理或?qū)T的崗位職責和職位要求，其實挺講究技巧的。寫的時候得結(jié)合實際工作場景，把該干的事說清楚，還得讓人明白這個崗位的重要性。比如，你可以先提一些日常事務(wù)，像整理票據(jù)，核對賬目，這些都是基礎(chǔ)活兒。不過，有時候描述起來容易跑偏，比如說“負責審核報銷單據(jù)”，這句倒是沒錯，但如果沒說清具體怎么審核，就顯得模糊了。

再比如職位要求這部分，得強調(diào)專業(yè)技能，像是會計從業(yè)資格證這類基本條件肯定要提，但也不能光寫這些，最好能加上點軟實力，像溝通能力什么的。有時候?qū)懙竭@兒，可能會不小心漏掉關(guān)鍵點，像“熟悉辦公軟件操作”，聽起來好像是廢話，但真要是缺了這茬兒，日常工作會很麻煩。

書寫注意事項：

寫崗位職責時千萬別太死板，要有點靈活性。像“協(xié)助處理財務(wù)報表”這樣的描述，雖然籠統(tǒng)，但能讓應(yīng)聘者知道這是個綜合性的活兒。不過，有時候?qū)懙锰珜挿悍炊缓?，像“參與公司財務(wù)管理”這樣一句話，聽上去高大上，但具體怎么參與，沒個明確說法，就會讓人摸不著頭腦。

至于職位要求，除了學歷背景、專業(yè)證書這些硬杠杠，也得考慮實際工作經(jīng)驗。像“具備一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗”，這個數(shù)字其實是經(jīng)過考量的，既不是太低顯得門檻不高，也不是太高把人嚇跑。有時候?qū)懙竭@里，可能就會忽略掉一些細節(jié)，比如“熟練使用財務(wù)軟件”這種看似簡單的要求，實際上特別重要。

書寫經(jīng)驗33人覺得有用

寫崗位職責的時候，得結(jié)合具體的工作場景和個人理解。比如對于首席財務(wù)官助理這個崗位，就得先搞清楚首席財務(wù)官平時都在忙些什么，比如他們需要處理各種財務(wù)報表，審核公司的預(yù)算情況，還有跟其他部門協(xié)調(diào)資金安排之類的。所以助理的職責就該圍繞這些展開。

像日常的工作里，可能要負責整理財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準確無誤，這一步特別重要，要是數(shù)據(jù)出錯了，后續(xù)的分析根本沒法進行。另外還得幫忙準備一些會議材料，比如財務(wù)報告什么的，這就需要對公司的財務(wù)狀況很熟悉。有時候還要跟進一些項目的進度，看看是不是符合預(yù)算，如果超出預(yù)算了，就要及時提醒。

再說了，首席財務(wù)官助理還需要和各個部門保持聯(lián)系，了解他們的資金需求。比如銷售部可能需要提前備貨，這就涉及到資金占用的問題，這時候就需要合理調(diào)配資源。還有就是，有時候首席財務(wù)官可能會突然接到緊急任務(wù)，助理就得迅速反應(yīng)，幫著查找相關(guān)資料或者聯(lián)系相關(guān)人員。

不過有時候事情多了，難免會出現(xiàn)一些疏漏。比如說有一次我忙著幫領(lǐng)導統(tǒng)計一個季度的數(shù)據(jù)，結(jié)果把某個月份的數(shù)據(jù)重復(fù)計算了兩次，后來才發(fā)現(xiàn)這個問題。當時就趕緊重新核對了一遍，好在沒影響太大的決策。這種事情提醒大家在工作中一定要細心點，不然一個小錯誤可能就會帶來大麻煩。

除了這些具體的事務(wù)外，助理還應(yīng)該學會主動思考，比如看到某個項目資金使用效率不高，就可以提出建議優(yōu)化流程。畢竟首席財務(wù)官日常工作很忙，不可能事事都顧及到，這時候助理的作用就體現(xiàn)出來了。當然，溝通能力也很關(guān)鍵，因為很多時候需要和其他部門對接工作，說話得講究方式方法，既要表達清楚自己的想法，又不能得罪人。

書寫經(jīng)驗45人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先搞清楚這個職位具體負責什么，不能想當然地亂寫。就拿財務(wù)部助理經(jīng)理來說，這可不是個簡單的打雜的活兒，既要懂財務(wù)的基本流程，還得能協(xié)調(diào)部門里的各種事情。一開始得明確這個崗位的核心任務(wù)，比如日常賬務(wù)處理、報表編制之類的，這些都是基礎(chǔ)工作。不過，有時候?qū)懧氊熋枋鰰r，容易忽略一些細節(jié)，像是資金管理這部分，要是只寫了“協(xié)助完成資金管理工作”，就顯得太籠統(tǒng)了。應(yīng)該細化到具體的事項，比如說監(jiān)督資金流向、審核付款單據(jù)這類。

再說了，崗位職責不能光寫表面的工作內(nèi)容，還要結(jié)合公司實際情況。比如有些公司特別注重內(nèi)控管理，那助理經(jīng)理就得承擔起更多的監(jiān)管職能，像定期檢查財務(wù)制度執(zhí)行情況，確保沒有違規(guī)操作?？捎袝r候?qū)懼鴮懼?，就可能漏掉關(guān)鍵點，比如內(nèi)部控制這塊沒提到，結(jié)果讓別人看了還以為只是跑腿的。另外，還有一點需要注意，就是不要把職責范圍寫得太寬泛，不然會讓下屬摸不著頭腦，不知道該干什么不該干什么。

除了日常工作，助理經(jīng)理還得跟其他部門打交道，像跟銷售對接回款進度，跟采購核對報銷單據(jù)之類的。有時候?qū)懧氊熋枋鰰r，容易把這部分內(nèi)容一筆帶過，說成“配合其他部門工作”，這樣聽起來就很模糊。其實可以具體點，比如“協(xié)助銷售團隊追蹤應(yīng)收賬款到賬情況，并及時反饋給上級領(lǐng)導”。還有，對于一些需要專業(yè)技能的任務(wù)，最好別用“負責”這種詞，改成“參與”會更合適，這樣顯得沒那么死板。

書寫注意事項：

寫崗位職責時，最好能把績效考核也帶上，不然員工都不知道該怎么衡量自己的表現(xiàn)。比如，“每月按時提交準確的財務(wù)報表，并保證差錯率低于1%”，這樣既明確了工作目標，又方便后續(xù)評估。不過有時候?qū)懧氊熋枋鰰r，可能會忘記這一點，導致員工不清楚自己的努力方向。還有，如果涉及到跨部門協(xié)作的職責，記得加上溝通技巧的要求，畢竟財務(wù)工作不是孤立存在的，需要跟很多人打交道。

小編友情提醒：

寫崗位職責的時候，語言要簡潔明了，別整那些花哨的詞兒。像“提升團隊凝聚力”這種話就太虛了，不如直接說“組織每周一次的部門例會，討論上周工作進展及下周計劃”。當然，有時候?qū)懧氊熋枋鰰r，可能會因為趕時間而草草了事，結(jié)果導致內(nèi)容前后不太一致，比如前面強調(diào)了數(shù)據(jù)分析的重要性，后面卻沒提相關(guān)要求，這就有點矛盾了。

書寫經(jīng)驗87人覺得有用

財務(wù)經(jīng)理助理這個崗位的職責，寫起來得結(jié)合具體的工作環(huán)境和需求。比如，這崗位既要負責日常賬務(wù)處理，還得配合財務(wù)經(jīng)理完成一些專項工作。具體到賬務(wù)處理上，需要核對各類單據(jù)，確保它們都符合公司的報銷標準，還有就是整理憑證，保證每個月的賬目都能按時歸檔。對于專項工作的協(xié)助，可能涉及預(yù)算編制、成本分析之類，這就要求助理熟悉財務(wù)軟件的操作，像excel這類工具必須用得很溜。

書寫注意事項：

財務(wù)經(jīng)理助理還經(jīng)常要跟其他部門打交道。比如說采購部，當他們提交報銷申請的時候，助理得仔細檢查有沒有漏掉什么材料，或者金額是不是算錯了。要是發(fā)現(xiàn)有問題，就得及時反饋給對方改正。有時財務(wù)經(jīng)理會突然交待個任務(wù)，像統(tǒng)計某個項目的資金流向，這時候助理就得迅速反應(yīng)，把相關(guān)數(shù)據(jù)找出來匯總好。

至于職位要求，學歷這塊兒通常得本科及以上，會計專業(yè)背景最佳。因為涉及到賬務(wù)處理，所以要有相關(guān)的證書撐門面，像初級會計師證就挺關(guān)鍵。工作經(jīng)驗的話，最好有一兩年的財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，這樣上手快。溝通能力也蠻重要，畢竟要跟各部門對接，說話辦事得讓人信得過。還有就是細心，這是做財務(wù)工作最基本的素質(zhì)，稍不留神數(shù)字不對，后果可不小。

有時候?qū)懙臅r候可能會忘記強調(diào)一些細節(jié)。比如，雖然明確說要檢查報銷單據(jù)，但沒提到還要核對發(fā)票真假，這其實也很重要。還有一次寫的時候，差點把“核對發(fā)票真假”寫成“檢查發(fā)票真實性”，雖然意思一樣，但總覺得前后有點別扭。另外，寫職位要求時，可能還會遺漏一點，那就是對辦公軟件的熟練程度，尤其是那些高級功能，像數(shù)據(jù)透視表這種，用得好能省不少事。

書寫經(jīng)驗66人覺得有用

寫崗位職責的時候，得先把具體的工作內(nèi)容想清楚。比如說應(yīng)屆財務(wù)助理這個職位，最基本的就是要能處理一些日常賬務(wù)，這包括審核報銷單據(jù)，錄入憑證，這些都屬于基礎(chǔ)工作。還有就是跟銀行那邊打交道，像去銀行取錢、存錢之類的，雖然聽起來簡單，但每次都要核對清楚金額，不能馬虎。

再一個就是協(xié)助編制月度、季度、年度的財務(wù)報表，這需要對數(shù)字特別敏感才行。有時候公司會有臨時性的任務(wù)，比如配合審計部門做一些資料準備，這就得提前整理好相關(guān)的文件，確保萬無一失。還有，有時候財務(wù)系統(tǒng)出了問題，可能就需要及時聯(lián)系技術(shù)部門解決，所以得熟悉基本的操作流程。

當然了，除了上面說的這些，還有一點也很重要，就是和同事之間的溝通。畢竟財務(wù)工作不是孤立的，很多事情都需要和其他部門協(xié)調(diào)。比如采購部要報賬，就得確認發(fā)票是不是齊全，少了東西都不行。要是遇到特殊情況，比如報銷金額超出了規(guī)定范圍，這時候就需要向上級匯報，由領(lǐng)導來決定怎么處理。

有時候也會碰到一些小麻煩，像偶爾會忘記更新某個數(shù)據(jù)，結(jié)果導致月底對賬的時候發(fā)現(xiàn)不對勁。這種情況一旦發(fā)生，就要趕緊查找原因，看看是哪里出了差錯。另外，財務(wù)工作涉及公司的機密信息，所以保密意識一定要強，不能隨便透露給外人。

有時候可能會遇到一些緊急情況，比如突然接到通知說要趕制一份報表，這時候就得加班加點完成任務(wù)。其實這類事情多了，就會慢慢積累經(jīng)驗，知道哪些地方容易出問題，從而提前做好預(yù)防措施。還有就是，剛?cè)肼毜臅r候可能對公司的業(yè)務(wù)流程還不太熟，這就需要多向老員工請教，盡快適應(yīng)新的環(huán)境。