【第1篇】集團(tuán)新員工個人心得體會怎么寫600字
這個月里我領(lǐng)悟到了要成為優(yōu)秀設(shè)計人員的必備條件：
一、具有專業(yè)知識，作為一名設(shè)計人員，必須要有專業(yè)技能、工作要細(xì)心、謹(jǐn)慎，優(yōu)質(zhì)的設(shè)計質(zhì)量對自我、對公司、對客戶負(fù)責(zé)。
二、樹立客戶至上的服務(wù)理念主動與客戶溝通。細(xì)心了解客戶需求，精心設(shè)計客戶需要方案，盡力供給客戶滿意服務(wù)，堅持良好服務(wù)形象。
三、團(tuán)隊(duì)合作是一項(xiàng)團(tuán)體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)、特長間的密切配合。這才能給客戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
對于我這么一個初涉通信設(shè)計工作的來說，需要了解更多的專業(yè)知識、積累設(shè)計經(jīng)驗(yàn)、熟練繪圖操作。所以我必須從點(diǎn)滴學(xué)起，從小事做起。負(fù)責(zé)帶我的師傅也告訴過我:設(shè)計工作必須要細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。不能出現(xiàn)大的錯誤、出現(xiàn)小的問題必需及時處理。這就提醒我做每一項(xiàng)工作都要從細(xì)微入手，將小事做好，努力把小事做細(xì)，小事成就大事，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。
一個月里我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識并且做了一些工作，但距離崗位職責(zé)的要求還有差距，如理論水平、繪圖本事上還有待進(jìn)一步提高，對新的工作流程還不夠熟悉等等，這些問題，我會在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職，服務(wù)公司。
記得有這樣一句話因?yàn)闊釔?，所以選擇;因?yàn)檫x擇，所以堅持;因?yàn)閳猿?，所以成功。我也同樣，因?yàn)槲疫x擇設(shè)計工作所以我會堅持做到最好。為自我開拓一片新的天地，為公司的發(fā)展做出自我的貢獻(xiàn)。
新年新氣象，預(yù)祝大家在新的一年中蓬勃發(fā)展!各位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體健康，萬事如意!
精選用戶撰寫心得81人覺得有幫助
剛?cè)肼毤瘓F(tuán)的新員工寫個人心得體會，確實(shí)是個不小的挑戰(zhàn)。剛進(jìn)公司那會兒，我就琢磨過這事，到底該怎么寫才能既不敷衍了事，又能把自己想表達(dá)的東西說清楚？
剛開始我打算把工作里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都記下來，可寫著寫著就發(fā)現(xiàn)不對勁，全是流水賬似的，沒什么重點(diǎn)。后來想想，與其面面俱到，不如抓住幾個關(guān)鍵的地方。比如說領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)會上講的一些重要理念，當(dāng)時沒太明白，回去翻筆記的時候才恍然大悟。把這些感悟?qū)懗鰜?，肯定比單純記錄流程更有意義。
還有就是同事之間的相處，這可是個大學(xué)問。剛來的時候總覺得大家挺嚴(yán)肅的，后來慢慢熟悉了才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)他們都很熱心腸。有一次我遇到個棘手的問題，不知道找誰幫忙，結(jié)果好幾個同事主動過來問情況，最后還幫我解決了。這種事不能不提，不然顯得自己情商低。
不過，寫心得體會有個小問題得注意。有時候?qū)懼鴮懼蜁茴}，明明是想寫工作上的事，結(jié)果越寫越離譜，扯到了別的地方。這種情況發(fā)生過好幾次，最后只能刪掉重寫。所以寫之前最好先列個提綱，把想說的重點(diǎn)理清楚，這樣就不會亂套了。
書寫注意事項(xiàng)：
用詞方面也得小心。有些話聽著挺正式的，實(shí)際上可能不太適合。比如“協(xié)同合作”這種詞，乍一聽很高級，但用多了反而顯得矯情。我建議多用一些接地氣的表達(dá)，比如“大家一起干”，聽起來更實(shí)在些。
心得體會不是工作總結(jié)，沒必要把完成的任務(wù)羅列一遍。關(guān)鍵是要寫出自己的感受，尤其是那些讓你印象特別深刻的事情。要是能結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，那就更好了。畢竟誰都不喜歡看冷冰冰的報告，大家都愛聽故事。
【第2篇】教育集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)心得怎么寫1050字
今天有機(jī)會參加了春華教育集團(tuán)為期三天的新員工入職培訓(xùn)，作為骨灰級的新員工，參加培訓(xùn)還是激動和淡定并存的。
各校都派了一些新員工來參加，大家濟(jì)濟(jì)一堂，小小的教室坐的滿滿的，場面十分壯觀，熱鬧。整個培訓(xùn)由人力資源總監(jiān)吳新剛老師主持，雖然已經(jīng)參加過他的幾次培訓(xùn)，但自己每次都覺得激情不減。本次培訓(xùn)的主要包括企業(yè)文化，教育是愛，企業(yè)制度，教學(xué)流程，西點(diǎn)執(zhí)行力，營銷等內(nèi)容。
企業(yè)文化由春華集團(tuán)董事長南董主講，企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，精神財富，春華人講究“卓越，激情，勤奮，誠信，和諧”，這十個字中蘊(yùn)含了深刻的道理，要比常人更優(yōu)秀，無時無刻的激情，超常的努力，誠實(shí)守信，打造和諧團(tuán)隊(duì)，包含了公司的方方面面。沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。南董的講課深入淺出，通俗易懂，將自己多年的成功經(jīng)驗(yàn)和人生經(jīng)歷融入到課程內(nèi)容，再結(jié)合上幾個寓意深刻的小故事，十分精彩。
教育是一個崇高的職業(yè)，教育的目的是培養(yǎng)幸福生活的創(chuàng)造者，我們面對著學(xué)生，他們是有思想的人，不是一個個產(chǎn)品，所以作為教育者要更加用心地對待自己的客戶，你的一舉一動，一言一行都會影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，未來發(fā)展，我們要用四心“奉獻(xiàn)之心，理解之心，平等之心，責(zé)任之心”去對待他們，要愛自己學(xué)生：學(xué)會大愛，全愛，真愛，和嚴(yán)愛的真諦，我們要培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的愿望和興趣，使學(xué)生獨(dú)立，有尊嚴(yán)地面對世界，幫助學(xué)生與他人、自然建立建設(shè)性的關(guān)系，要對學(xué)生的幸福人生負(fù)責(zé)，教育是去愛人的工作。
企業(yè)的制度是一個企業(yè)員工做事的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，它讓一個企業(yè)能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有據(jù)可依，包括日?？记?，薪酬待遇，培訓(xùn)開發(fā)等，等聽完這些，一個企業(yè)的流程脈絡(luò)就清晰可見了。在教學(xué)方面，這個世上有兩件最難的事情，“一是把別人口袋的錢放在自己的口袋里，二是把自己的知識放在別人的腦袋里”，但是在春華人卻能很容易做到，這是讓人驕傲自豪的事情，教育就是教書和育人，要教好書首先要懂得如何當(dāng)好一個班主任，照顧好學(xué)生的方方面面，而要上好一堂高效有效的課也是有不少技巧，要從教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)方法，教學(xué)進(jìn)度，提高教學(xué)質(zhì)量方法，備課標(biāo)準(zhǔn)化，精心設(shè)計作業(yè)等方面去著手。
在春華，執(zhí)行力是一個員工的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一，一個企業(yè)的決策固然重要，但終究要落實(shí)到執(zhí)行中去，沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力是不能完成的，打造軍隊(duì)式的執(zhí)行力是我們一直追求的目標(biāo)。西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)，十分強(qiáng)大。
三天的培訓(xùn)在激情，充實(shí)，歡樂的氣氛中結(jié)束，在學(xué)到知識的同時認(rèn)識了五十多位同事，這是讓人興奮的事情，期待繼續(xù)參加集團(tuán)的下次活動
精選用戶撰寫心得91人覺得有幫助
新員工入職培訓(xùn)的心得體會，說起來挺重要，但真要寫的時候，不少人可能就有點(diǎn)懵了。其實(shí)，不是非要弄得特別復(fù)雜，關(guān)鍵是要把自己學(xué)到的東西講清楚，同時也能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你用心了。
開頭怎么寫？
有些人喜歡寫得太花哨，什么“很榮幸能加入這個大家庭”之類的話，其實(shí)簡單點(diǎn)就好?？梢灾苯訉懩銊傔M(jìn)公司的時候是什么樣的心情，比如“剛到公司的時候，心里有點(diǎn)緊張，因?yàn)橹皼]接觸過教育這一行，好多東西都不懂?！边@樣寫既真實(shí)又能引出下面的內(nèi)容。
接著就是重點(diǎn)部分了，也就是培訓(xùn)期間學(xué)到的具體內(nèi)容。這部分最好結(jié)合自己的工作來寫，比如說你在培訓(xùn)中學(xué)到了一些教學(xué)方法，可以具體描述一下，“比如老師教我們怎么設(shè)計課程表，以前我以為只要把課排好就行，沒想到還要考慮學(xué)生的興趣點(diǎn)?！边@樣寫能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你學(xué)到了實(shí)用的東西。
還有一點(diǎn)很重要，就是寫感受。培訓(xùn)結(jié)束之后肯定有一些想法，不管是對公司的印象，還是對自己未來工作的期待，都可以寫下來?！巴ㄟ^這次培訓(xùn)，我覺得公司的氛圍很好，同事們都很熱情，希望以后能跟大家一起做出更好的成績。”這樣的表達(dá)顯得真誠又積極。
寫這些東西的時候，語句不一定非得特別完美。有時候?yàn)榱吮磉_(dá)得更自然，可能會出現(xiàn)一些小問題，比如“在培訓(xùn)過程中，我明白了管理學(xué)生的重要性，不過有時候也會忘記細(xì)節(jié)?！边@樣的句子雖然有點(diǎn)小瑕疵，但反而會讓文章更有生活氣息。
書寫注意事項(xiàng)：
寫的時候別忘了加上一點(diǎn)個人特色。如果自己有什么特別的經(jīng)歷或者感悟，也可以放進(jìn)去?！坝浀糜幸淮涡〗M討論，大家都很認(rèn)真地分享了自己的看法，那一刻我才真正感受到團(tuán)隊(duì)的力量?！边@樣的細(xì)節(jié)會讓文章更生動。
最后收尾的時候也不用太刻意，就像平時聊天一樣，“總的來說，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，希望能盡快把學(xué)到的知識運(yùn)用到工作中去?！边@樣寫既完成了任務(wù)，也顯得自然。
寫心得這種事情，最重要的是真實(shí)，把自己真實(shí)的感受寫出來，就算是合格的了。
【第3篇】恒大集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)心得怎么寫2200字
恒大集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)心得
20xx年4月1日我正式加入了恒大公司，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。并于5月底參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。
首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在某種意義上，作為員工工作向?qū)?，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力，得到員工及社會的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)，由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強(qiáng)，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實(shí)力與魅力，恒大全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。這一切，更讓我深刻的明白，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實(shí)處，無時無處不體現(xiàn)恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個人去全心投入。
其次，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開始，便有計劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為恒大貢獻(xiàn)自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。
第三，公司密集型集團(tuán)化管理模式實(shí)施非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，做大做強(qiáng)，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式，實(shí)現(xiàn)了“三個確?！?，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險;確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤，從根源上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位;確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團(tuán)化管理模式，為努力實(shí)現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實(shí)的保障。
培訓(xùn)已結(jié)束，感想頗多，受益匪淺，培訓(xùn)講師的字里行間都潛藏著值得仔細(xì)揣摩和學(xué)習(xí)的精髓。希望在今后能將此次培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中，學(xué)以致用，為恒大這個團(tuán)體貢獻(xiàn)一份力量，為這個大家庭添磚加瓦!
恒大集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)心得
20xx年3月21日我正式加入了恒大公司，并于4月20日參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，在此先談三方面感想。
首先，對公司的'企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力，得到員工及社會的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)，由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強(qiáng)，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的一個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實(shí)處，無時無處不體現(xiàn)出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個人去全心投入。
其次，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開始，便有計劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為恒大貢獻(xiàn)自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。
第三，公司密集型集團(tuán)化管理模式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式，實(shí)現(xiàn)了“三個確?！?，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險;確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團(tuán)化管理模式，為努力實(shí)現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實(shí)的保障。
在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解本部門工作流程。嚴(yán)格要求自己?努力豐富專業(yè)技能知識。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié)，將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。
精選用戶撰寫心得20人覺得有幫助
剛?cè)肼毢愦笞雠嘤?xùn)那會兒，說實(shí)話心里挺忐忑的。公司規(guī)模大，規(guī)矩也多，生怕自己搞不清狀況。后來慢慢摸索出來一些門道，就想著跟大家聊聊。
剛開始寫培訓(xùn)心得，我老是抓不住重點(diǎn)。后來有個老同事指點(diǎn)說，先把培訓(xùn)內(nèi)容大致過一遍，記下印象最深的幾個點(diǎn)。像那天講企業(yè)文化，我就記住了“誠信、責(zé)任、共贏”這六個字。再比如安全培訓(xùn)，記得提到消防通道很重要。把這些零散的東西整理一下，再結(jié)合自己的理解寫下來，就不會空洞了。
光記筆記還不夠。還得用心去感受。像我第一次參加部門例會，聽著領(lǐng)導(dǎo)講話，感覺特別正式。當(dāng)時沒太明白為什么要這么嚴(yán)肅，后來才懂這是為了強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力。寫心得的時候就把這些感悟?qū)戇M(jìn)去，這樣才顯得真實(shí)。
不過有時候?qū)懼鴮懼团茴}了。比如那次寫培訓(xùn)心得，本來想談團(tuán)隊(duì)協(xié)作，結(jié)果越寫越偏到個人成長上面去了。其實(shí)換個角度想，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個人發(fā)展本來就是相輔相成的嘛。不過寫完后我自己看都覺得有點(diǎn)亂，下次得注意控制下思路。
寫東西最好能舉例子。像我們部門有個師兄，培訓(xùn)期間主動幫忙搬東西，大家都覺得他靠譜。這種小事也能體現(xiàn)態(tài)度，寫進(jìn)心得里就很生動。不過也有時候想不起來具體事例，只能靠回憶拼湊，這就容易顯得不夠飽滿。
書寫注意事項(xiàng)：
寫心得別太死板?？梢陨晕c(diǎn)感情色彩，但也不要太夸張。比如說“這次培訓(xùn)讓我受益匪淺”，這話聽著就有點(diǎn)官方。改成“通過這次培訓(xùn)，我對公司的運(yùn)作有了更深的理解”，感覺就親切多了。
【第4篇】汽運(yùn)集團(tuán)新進(jìn)員工培訓(xùn)心得體會怎么寫400字
經(jīng)過短暫而系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對汽運(yùn)集團(tuán)的工作制度，崗位職責(zé)以及個人發(fā)展人生規(guī)劃等方面都有了長足的認(rèn)識與提高.
總結(jié)一下，主要有以下個心得體會：
一、讓我初步掌握了汽運(yùn)集團(tuán)的崗位技能、業(yè)務(wù)知識.
二、讓我初步了解了汽運(yùn)集團(tuán)的概況，發(fā)展歷程,汽運(yùn)集團(tuán)的主要管理介紹，員工制度，員工守則，讓我找準(zhǔn)了自己的職業(yè)定位。
三、通過這次崗位培訓(xùn),總公司采用了手把手的方式進(jìn)行培訓(xùn)，由老員工帶新員工，讓我掌握售票班、三品班、
安檢班、調(diào)度班、客運(yùn)班、出站口班、小白鴿特色班、站場管理班組的作業(yè)流程、基本技能和業(yè)務(wù)知識,讓我看到了總公司認(rèn)真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神.
四、通過這四天的實(shí)習(xí)過程中讓我感受到常德南坪總站員工是一群有責(zé)任心的人，對自己負(fù)責(zé)的人，對上級安排的工作百分之百的執(zhí)行的人
讓我充分感受到對旅客需要全心全意的服務(wù)，只有賦予自己強(qiáng)烈的工作責(zé)任、工作熱情，才能干好客運(yùn)這一份工作.
精選用戶撰寫心得66人覺得有幫助
汽運(yùn)集團(tuán)的新員工培訓(xùn)挺關(guān)鍵的，這不僅是熟悉業(yè)務(wù)的機(jī)會，也是融入團(tuán)隊(duì)的過程。寫心得的時候，得先想想自己從中學(xué)到了什么。剛開始可能就是記流水賬，比如第一天去了哪里，見了誰，做了什么。但后來就要深入點(diǎn)，比如學(xué)到的規(guī)章制度、安全知識，還有跟老員工交流的感受。說真的，剛開始寫的時候，我發(fā)現(xiàn)自己東一句西一句，一會兒寫師傅教的操作流程，一會兒又想起第一天開會時領(lǐng)導(dǎo)說的話，后來才發(fā)現(xiàn)這樣寫不成系統(tǒng)。后來我調(diào)整了一下，先把學(xué)到的東西分類，比如工作流程、注意事項(xiàng)、個人感受，這樣寫起來就順當(dāng)多了。
寫的時候，最好把自己當(dāng)成別人看這段文字的感覺。比如，講到操作流程，要是換做我是讀者，我希望看到具體步驟，而不是空泛的描述。像我有一次寫到裝貨檢查，本來想說“確保貨物安全”，后來改成了“檢查貨物包裝是否完好，捆綁是否牢固，這樣才能保證運(yùn)輸過程中不出問題”。這樣寫起來就更有畫面感，也更容易讓讀者明白重點(diǎn)在哪。
寫心得也不是一帆風(fēng)順的。有時候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了，比如昨天寫到裝卸貨的安全事項(xiàng)，突然想到前幾天聽到一個事故案例，結(jié)果就跑題了。還有一次寫到同事間的合作，結(jié)果把一個同事的名字寫錯了，寫成了另一個同事的名字，雖然大家都是熟人，但還是被發(fā)現(xiàn)了。不過當(dāng)時也沒太在意，覺得問題不大，后來回頭看看才意識到這樣會給人留下不太認(rèn)真的印象。
寫心得的時候，還可以多用一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得自己確實(shí)學(xué)到了東西。比如提到車輛調(diào)度，就可以寫“合理規(guī)劃路線能有效降低運(yùn)輸成本，提高效率”，而不是簡單地說“安排好車就能省錢”。不過有時候術(shù)語用多了，也會讓文章顯得有點(diǎn)枯燥，所以得掌握個度。像我第一次寫的時候，恨不得把所有專業(yè)詞都塞進(jìn)去，結(jié)果寫出來自己看著都覺得干巴巴的。
其實(shí)寫心得最重要的是真實(shí)，別想著編些假大空的話去應(yīng)付。像我剛開始寫的時候，總覺得得寫得高大上一點(diǎn)，結(jié)果越寫越別扭。后來索性放下包袱，把自己真實(shí)的感受寫出來，反而效果不錯。比如寫到參加培訓(xùn)的感受，與其說“這次培訓(xùn)讓我受益匪淺”，不如寫“以前覺得這份工作很簡單，現(xiàn)在才知道里面的門道還挺多”。
寫心得的時候，還有一點(diǎn)要注意，就是別光顧著自己寫，偶爾也可以請教下同事的看法。他們可能一眼就能看出你漏掉的重點(diǎn)，或者提醒你哪些地方寫得不夠到位。不過我也有過一次小插曲，有次問同事意見，結(jié)果他給我提了一堆建議，我聽著聽著就覺得自己好像沒寫對方向，后來冷靜下來想想，其實(shí)他的話挺有道理的，只是當(dāng)時心里有點(diǎn)堵。
【第5篇】集團(tuán)新員工培訓(xùn)心得怎么寫1250字
XX年7月，一批新鮮的血液注入了有著60多年風(fēng)雨歷程的路橋集團(tuán)，9日我來到喀什，來到路橋集團(tuán)，參加了新員工的培訓(xùn)，在這段時間，我有好多的想法與感受，也許，有些事只有經(jīng)過了，才會有所感受吧。
這次培訓(xùn)是從11號開始，23號結(jié)束，總共13天。11號早上是開班儀式，集團(tuán)公司總經(jīng)理王宏江、財務(wù)總監(jiān)徐劍、集團(tuán)公司副總經(jīng)理楚建勛，南疆公司總經(jīng)理王永學(xué)，南疆公司黨委書記孟憲德和部分南疆公司中層領(lǐng)導(dǎo)出席了開班儀式，接下來6天時間里，我們通過培訓(xùn)了解了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化及規(guī)章制度，明白了施工項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化、工程質(zhì)量管理和施工項(xiàng)目安全管理。
在這段時間我們組織了許多活動，籃球賽，演講比賽，撕名牌活動，還有撲克牌游戲……這些活動我學(xué)到了很多東西，這些經(jīng)歷讓我難忘，讓我銘記，會伴隨我以后的成長?；@球賽我作為志愿者，記分和計時，而且特地為籃球賽建了“相聚喀什，相識路橋，XX年新員工籃球賽投票”的活動，同事都參與其中，增進(jìn)了彼此的感情，拉近的彼此的距離。演講比賽總共參賽21名同事，我也是其中的一名，我的演講題目是“感恩，我在路上”，而且很榮幸能在路橋微信公眾平臺上發(fā)表，這次演講比賽很成功，都是新員工自發(fā)組織的，主持人，評委，記分員，加分員……大家都投入了極大的熱情，最后，南疆公司孟書記出席了頒獎儀式，集團(tuán)人資部的陳經(jīng)理做了比賽的終結(jié)，這次比賽達(dá)到了預(yù)期的效果，演講也得到了大家的認(rèn)可。撕名牌的活動就是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，資源共享，信息分享，達(dá)到共贏的效果，有句話說“友誼第一，比賽第二，貴在參與”，所以，通過游戲?qū)W到的東西才是最為珍貴的禮物。
以上就是這段時間的培訓(xùn)，下面我把自己的培訓(xùn)心得做個分享。
首先，這段時間和大家的相處很愉快，由其是領(lǐng)導(dǎo)對我們每個員工的關(guān)注讓我很感動，我想無論你進(jìn)入任何一個企業(yè)，能遇上這樣體恤員工的領(lǐng)導(dǎo)，你會覺得自己很幸運(yùn)的，一天從早到晚，無論白天還是黑夜，他們都為我們的成長而付出著，操勞著，這一點(diǎn)大家都有目共睹，還記得那天吃完飯，在大廳碰到孟書記，他問我們能吃飽嗎，喀什這邊還適應(yīng)不，……說真的，我感覺自己好像回到家一樣，有人關(guān)心。而且，我作為一名剛出校門走上工作崗位的土木工作著，能進(jìn)入這樣一個企業(yè)，到這個企業(yè)去工作，去打拼，去奮斗，我覺得很自豪。
其次，我感覺到團(tuán)結(jié)的力量，150多個年輕的心就會有150多種想法，這些想法匯總起來，將是一種力量，這股力量讓我對工作，對生活充滿了憧憬，充滿了希望，我們將繼承路橋精神，做一個優(yōu)秀合格的路橋員工，在自己以后的工作單位上發(fā)光發(fā)熱，為路橋做出更大的貢獻(xiàn)。
再次，我們要做好吃苦受累的準(zhǔn)備，“吃的苦中苦，方的人上人”今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好但是大多數(shù)人死在了今天和昨天，只有少數(shù)人才能看到明天的輝煌，明天的成功，我要通過自己的努力，讓自己成為活在明天的那個人。
最后，我想說的就是，我要做一個樂觀心態(tài)好的人，用良好的心態(tài)去面對接下來的挑戰(zhàn)，我改變不了環(huán)境，我會通過改變自己去適應(yīng)環(huán)境，做一個有責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，能堅持，有追求，有理想，有目標(biāo)的新一代路橋人。
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剛進(jìn)公司的時候，領(lǐng)導(dǎo)說要寫個培訓(xùn)心得，當(dāng)時心里就有點(diǎn)發(fā)怵。該怎么寫?。肯肓撕脦滋觳砰_始動筆。剛開始覺得應(yīng)該把學(xué)到的東西全寫上去，后來又覺得太啰嗦了，干脆挑重點(diǎn)寫吧。
寫，得先搞清楚自己的定位。你是新來的，寫得太深奧了怕別人覺得裝，寫得太淺顯又顯得沒誠意。所以最好是從自己的角度出發(fā)，把自己最直觀的感受寫出來。比如第一天上班，看到辦公室里那些文件夾擺得整整齊齊的，就覺得這家公司的規(guī)矩還挺多的。還有培訓(xùn)時聽老師講業(yè)務(wù)流程，感覺挺復(fù)雜的，但也挺有意思的。
其實(shí)寫，不用刻意追求什么高大上的詞匯。平時怎么說的，就怎么寫。比如，培訓(xùn)老師講了很多專業(yè)術(shù)語，剛開始聽得云里霧里的，后來慢慢就明白了。這樣的句子既真實(shí)，又不會顯得太生硬。要是非要堆砌一些華麗的辭藻，反而會弄巧成拙。
寫的時候，記得要把自己的想法融入進(jìn)去。比如這次培訓(xùn)讓我學(xué)到了不少東西，尤其是團(tuán)隊(duì)協(xié)作這一塊。以前在學(xué)校的時候，總覺得一個人單干也能搞定事情，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，很多事情真的需要大家一起努力才行。當(dāng)然，有時候也會遇到一些小狀況，比如有個項(xiàng)目組成員總是拖拉，導(dǎo)致整個進(jìn)度都被耽誤了。不過大家都互相提醒，最后總算按時完成了任務(wù)。
書寫注意事項(xiàng)：
寫的時候別忘了提一下自己的感受。比如第一次參加這樣的大型培訓(xùn)，確實(shí)有點(diǎn)緊張，但慢慢地也就適應(yīng)了。還有就是，有時候培訓(xùn)的內(nèi)容挺枯燥的，但為了不讓自己走神，就得強(qiáng)迫自己集中注意力。說起來也挺有意思，有時候一個看似簡單的知識點(diǎn)，背后可能隱藏著很多學(xué)問呢。
寫完之后，最好自己多看幾遍。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忽略掉一些小問題，比如用詞不當(dāng)之類的。不過這些小問題，只要仔細(xì)檢查就能發(fā)現(xiàn)。當(dāng)然，要是時間緊的話，也可以找同事幫忙看看，說不定他們還能給你提點(diǎn)有用的建議。
【第6篇】集團(tuán)新員工工作培訓(xùn)心得范文怎么寫600字
新員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)
x年伊始，我有幸加入__建設(shè)工程有限公司，理解為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)資料豐富實(shí)用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。下頭結(jié)合公司的崗前培訓(xùn)，談?wù)勛晕业氖斋@與感想。
在企業(yè)文化方面：我了解到__企業(yè)的架構(gòu)：鼎為建設(shè)有限公司，__腳手架設(shè)計安裝公司，寶萊建筑勞務(wù)有限公司，品鑫建筑設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。并且學(xué)到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念，業(yè)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認(rèn)識，這詩的精神和靈魂。
在營銷知識方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業(yè)才有動力。經(jīng)過這段時間的崗前學(xué)習(xí)，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營理念，同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。
在業(yè)務(wù)知識方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過程承包，報價分析以及報價單位的確定等多方面的知識，也對腳手架專業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進(jìn)個人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關(guān)注的資料。此外，對公司的其他管理制度，我也會認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀(jì)律。
總之，經(jīng)過崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)，我對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營理念有了必須的認(rèn)識，對我今后的工作有必須的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景，我將以實(shí)際行動來踐行公司的經(jīng)營理念和業(yè)務(wù)發(fā)展，期望能夠盡快融入__這個大家庭，與公司一同發(fā)展!
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剛?cè)肼毮菚?，參加公司組織的新員工培訓(xùn)，剛開始心里頭挺忐忑的，就怕自己記不住什么，學(xué)不會什么。后來慢慢琢磨出來點(diǎn)門道，覺得這事其實(shí)也沒那么難。
培訓(xùn)的時候，領(lǐng)導(dǎo)講了不少東西，什么規(guī)章制度，業(yè)務(wù)流程，還有些案例分析什么的。聽的時候得邊記邊想，尤其是那些關(guān)鍵的地方，最好能畫個思維導(dǎo)圖什么的，這樣印象深。不過有時候記筆記也容易走神，寫著寫著就忘了前面說什么了，這時候就得回過頭來重新看一眼筆記才行。
說到心得，我覺得最重要的是要帶著問題去聽。比如，為什么要做這個事？怎么做才好？要是連這些問題都沒搞清楚，光顧著抄筆記，那等于白聽了。另外，培訓(xùn)期間遇到不明白的地方，千萬別憋著，趕緊問。有時候一個看似簡單的問題，可能藏著挺深的道理呢。當(dāng)然了，問問題的時候也得講究方式方法，太直白了顯得沒禮貌，含蓄一點(diǎn)會好點(diǎn)。
培訓(xùn)結(jié)束之后，不是說什么都懂了，得自己再去消化消化。像我，回家后就把培訓(xùn)時學(xué)到的東西整理一下，然后試著用自己的話復(fù)述一遍，感覺效果還不錯。有時候復(fù)述的過程中還能發(fā)現(xiàn)自己理解上的漏洞，這時候就得趕緊回去查資料或者問問同事。
有時候也會碰到一些比較復(fù)雜的概念，一時半會兒弄不明白。這時候可以找找相關(guān)的書籍或者網(wǎng)上資源看看，多了解點(diǎn)背景知識肯定是有好處的。不過，網(wǎng)上信息太多了，得學(xué)會篩選，別被那些不靠譜的內(nèi)容給誤導(dǎo)了。像我之前看到一篇文章，說什么什么什么特別重要，結(jié)果一看來源，才發(fā)現(xiàn)是個不太知名的網(wǎng)站發(fā)的，就沒太當(dāng)回事。
其實(shí)呀，寫心得這事，關(guān)鍵是要真誠。把自己真實(shí)的感受寫出來就行，不用刻意追求什么高大上的詞匯。像我第一次寫心得的時候，就想著要把話說得漂亮點(diǎn)，結(jié)果反倒寫得亂七八糟，自己看了都覺得別扭。后來改了個思路，就想著該怎么把自己的真實(shí)想法表達(dá)出來，反而寫得順暢多了。
再就是要注意細(xì)節(jié)，有些小地方看似不起眼，其實(shí)很重要。比如日期、名字之類的，寫錯了就會鬧笑話。有一次我在寫心得的時候，把某位同事的名字寫錯了，后來被人家發(fā)現(xiàn)，雖然沒什么大事，但還是挺尷尬的。所以寫的時候一定要仔細(xì)核對，別圖省事。
【第7篇】集團(tuán)新入職員工工作心得體會范文怎么寫900字
來到公司上班已經(jīng)一個月了，對公司也有了一定的了解。公司是一個非常人性化的公司，雖然公司也有許多的規(guī)章制度，但是在員工福利這一方面是我見過做得最好的公司。哪個公司又沒有一點(diǎn)規(guī)章制度呢，一些員工如果沒有規(guī)章制度的約束，就會不認(rèn)真的工作。
通過這一個月的工作，我已經(jīng)基本掌握了工作內(nèi)容，只在一些小的細(xì)節(jié)方面會出現(xiàn)一點(diǎn)誤差，但是總的來說，各方面表現(xiàn)也是不錯的。在這一個月的工作中，我從不遲到，每天都是提前半個小時就到了公司。提前到的這半個小時我也不是就坐在那里玩手機(jī)，而是為接下來一天的工作做準(zhǔn)備。因?yàn)槲冶葎e人都晚來這里，剛剛來也什么都不知道做，只能靠勤奮補(bǔ)償我的笨拙，漸漸地也能夠趕上別人的進(jìn)度，跟上別人的進(jìn)步了。在離我入職那天正好一個月的今天，我已經(jīng)能夠準(zhǔn)時準(zhǔn)點(diǎn)的下班了，并且在下班之前還有半個小時的空余時間，能夠讓我為第二天的工作做準(zhǔn)備。
這一個月的工作也比較的辛苦，因?yàn)樽〉牡胤诫x公司比較遠(yuǎn)，每天來回花在路上的時間就是兩個多小時。每天都是六點(diǎn)多起床，睡眠嚴(yán)重不足，雖然沒有出現(xiàn)過上班睡覺的情況，但打瞌睡也是有的。好在現(xiàn)在搬了一個地方，離公司比較近，每天就能夠多睡一會，保證在上班的時候精力充沛，不會因?yàn)樗卟蛔愕膯栴}影響到工作。
我堅信勤能補(bǔ)拙的道理，所以自進(jìn)入公司以來，我都會花一點(diǎn)休息的時間在我的工作上，花比別人更多的時間，才能夠快速的掌握工作內(nèi)容，不會犯錯。這一個月我成長的非常的快，也算是沒有辜負(fù)我自己平時努力的結(jié)果。在這一個月的時間里，也跟同事們逐漸的熟悉起來。但因?yàn)榇蠹移綍r都忙于工作很少溝通，所以也并沒有到很熟悉的地步，不過也還算不錯了，至少沒有感覺到孤單。同事們也給了我很大的幫助，幫助我更快的成長起來，掌握工作內(nèi)容。
當(dāng)然，在工作上我肯定也有不足的地方。雖然沒有犯過什么很大的錯誤，但在一些細(xì)節(jié)的地方的把握還是不夠準(zhǔn)確，這一部分還有待加強(qiáng)。偶爾也會出現(xiàn)一些小錯誤，經(jīng)過同事的指導(dǎo)也會及時的改正。
在這一個月的工作時間中我學(xué)到了很多，也對工作有了一些新的想法。但在細(xì)節(jié)方面還是會有錯誤，有待加強(qiáng)。之后我會更加努力的`工作，改正我的缺點(diǎn)。
精選用戶撰寫心得12人覺得有幫助
剛進(jìn)公司那會兒，說實(shí)話心里挺緊張的。畢竟新環(huán)境，什么都要從頭學(xué)起。不過說真的，剛開始寫工作心得這事，我也是摸著石頭過河。剛開始覺得只要把每天干了什么寫出來就行，后來才發(fā)現(xiàn)不是這么回事。
寫心得得先把思路理清楚。比如你今天參加了培訓(xùn)，那就要想清楚這次培訓(xùn)到底講了些什么，對自己有沒有幫助，這些內(nèi)容能不能用到實(shí)際工作中去。要是只記流水賬，那寫出來的就沒什么價值。我就見過有人寫心得，事無巨細(xì)地把一天的時間表都列出來，從早到晚一五一十地記錄，結(jié)果看起來就像個日程表，完全看不出重點(diǎn)。
寫的時候要注意語言得體。有些話聽著太官方了，反而顯得假大空。比如，“在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們圓滿完成了任務(wù)”，這樣的句子聽著就有點(diǎn)別扭。改成“這次任務(wù)多虧了領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，大家配合得很默契”，是不是感覺更自然一點(diǎn)？
有時候?qū)懼鴮懼蜁龅揭恍┬÷闊?。比如突然忘了某個專業(yè)術(shù)語該怎么寫了，這時候千萬別慌，先大致想想這個詞的意思，再找個類似的表達(dá)湊合一下。有一次我寫到項(xiàng)目流程的時候，一時想不起那個專門用來描述數(shù)據(jù)分析環(huán)節(jié)的詞，就臨時用了個近義詞替代，雖然不完全對，但意思沒跑偏，也算是應(yīng)急的辦法吧。
書寫注意事項(xiàng)：
寫心得的時候最好能結(jié)合具體的事例。比如上次部門會議討論了一個新方案，你就得詳細(xì)說說這個方案是怎么提出來的，過程中遇到了哪些問題，最后又是怎么解決的。光靠泛泛而談肯定不行，得讓讀者能跟著你的思路走才行。
其實(shí)寫心得還有一個竅門，就是別怕啰嗦。有時候?yàn)榱税岩患陆淮宄?，就得稍微展開點(diǎn)說。當(dāng)然，也不是說越長越好，關(guān)鍵是要言之有物。要是你覺得自己的語言組織能力一般，那就多看看別人是怎么寫的，慢慢琢磨人家是怎么把復(fù)雜的事情說得簡單易懂的。
【第8篇】集團(tuán)新員工工作心得2025怎么寫700字
剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為上汽通用五菱公司實(shí)習(xí)生中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
來到公司兩個星期了，這兩個星期中我收獲了很多，也學(xué)到了許多的知道，上班的第一天就做了入職培訓(xùn)這讓我更加的了解了公司，了解了自己即將上崗的這個工作崗位、工作內(nèi)容，以及企業(yè)文化和組織架構(gòu)，打消了我對公司的陌生感。
剛來到這里，領(lǐng)導(dǎo)和前輩們都對我非常照顧，我有什么疑問，他們會非常熱情地給我解答，他們處處照顧我，讓我感受到這個大家庭的溫暖。其實(shí)我知道，既然來到這里，這里就是我的第二個家了，我們都不應(yīng)該見外，要用我們的熱情和努力來共同維護(hù)這個家。
我現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)有些欠缺，非常需要前輩們的指導(dǎo)，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助，我非常感動。我也會不負(fù)所托，盡快熟悉工作流程和重點(diǎn)，充分融入本職工作當(dāng)中，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我自己的微薄之力。
充分認(rèn)識自己的不足，并盡快完善自己，入職培訓(xùn)。雖然使我對相關(guān)業(yè)務(wù)有了初步的了解，在實(shí)際工作中，還會涉及到很多細(xì)節(jié)的問題，在今后的工作中，多向同事們學(xué)習(xí)，在業(yè)余時間多和師傅、老前輩交流、溝通，努力提高自己的工作效率，同時還要學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)管理制度，爭取在最短的時間里融入到公司中來。我一定會轉(zhuǎn)換自己的角色，盡力避免浮躁和抱怨的產(chǎn)生，爭取自己的工作。
我做為新人，面對的不僅是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)為廢”。我將全力以赴，集思遠(yuǎn)慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為最好的機(jī)遇，一步一個腳印，塌塌實(shí)實(shí)地工作和學(xué)習(xí)，讓自己在工作和學(xué)習(xí)中不斷成長，做一個合格的上汽通用五菱人。
精選用戶撰寫心得29人覺得有幫助
剛?cè)肼毤瘓F(tuán)的時候，說實(shí)話心里頭有點(diǎn)緊張，畢竟公司這么大，自己是個新人，怕做不好。記得第一天上班，老員工就告訴我，寫心得不是簡單地把事情記下來，得有自己的想法才行。我就琢磨著，該怎么下手？
剛開始我試著把每天的工作都記下來，結(jié)果寫出來的內(nèi)容干巴巴的，一點(diǎn)味道都沒有。后來同事提醒說，寫東西的時候得有點(diǎn)自己的見解，不能光流水賬似的記錄。我就開始試著把自己對工作的理解加進(jìn)去，比如今天參加了個培訓(xùn)，學(xué)到的東西讓我覺得以后處理事情能更有條理。
寫心得的時候，我覺得最重要的是真實(shí)。比如，有一次項(xiàng)目出了點(diǎn)小問題，當(dāng)時特別著急，但后來慢慢冷靜下來，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)問題沒那么嚴(yán)重。就把這個經(jīng)歷寫進(jìn)去，還寫了自己當(dāng)時是怎么調(diào)整心態(tài)的。寫的時候心里想著，要是別的新員工看到我的經(jīng)歷，也許能少走點(diǎn)彎路。
還有就是細(xì)節(jié)很重要。有時候一個小小的細(xì)節(jié)可能就能決定成敗。就像那次開會，領(lǐng)導(dǎo)提到一個小技巧，我當(dāng)時沒太在意，回家后想想覺得挺有用的，就趕緊記了下來。第二天又特意找機(jī)會請教了下同事，這下算是徹底搞明白了。寫心得的時候，就把這個過程寫出來，既是對自己的提醒，也能給其他同事一點(diǎn)參考。
不過有時候?qū)懼鴮懼?，思路會突然斷掉，不知道接下來該寫什么。這時候我就停下來想想，是不是最近工作上遇到什么事值得提一提。比如上次跟客戶溝通，感覺自己的表達(dá)方式需要改進(jìn)，就把這個想法寫進(jìn)去了。雖然寫的過程有點(diǎn)糾結(jié)，但寫完后感覺特別踏實(shí)。
寫心得的時候，語言不用太正式，但也不能太隨意。有時候我會故意用一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得自己對業(yè)務(wù)熟悉。當(dāng)然，有時候也會不小心用錯詞，比如把“計劃”寫成“策劃”，雖然大家都能明白什么意思，但仔細(xì)想想還是有點(diǎn)別扭。不過這種事情偶爾發(fā)生，也不影響整體效果。
