【第1篇】2025新員工入職培訓(xùn)心得體會800字怎么寫850字
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，公司是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!
在公司，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。
對于我來說，公司是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，一起迎接我來到公司雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至，讓我感到加入公司是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
精選用戶撰寫心得48人覺得有幫助
剛進公司的時候，說實話心里有點慌，畢竟新環(huán)境什么都不熟。那天培訓(xùn)老師講了不少東西，印象最深的是他說要多觀察、多問，別覺得自己懂了就停住。我當(dāng)時就在想，這跟學(xué)校里不一樣，學(xué)校里不懂還能問問同學(xué)，這里要是問多了會不會顯得太笨？
后來慢慢發(fā)現(xiàn)，其實也沒那么難。每天上班前先看看當(dāng)天的工作安排，這樣心里有個譜。遇到不明白的地方，就記下來，等下午休息的時候再去問問同事。記得有一次，我搞混了一個文件的格式要求，結(jié)果發(fā)過去后領(lǐng)導(dǎo)說不對勁。當(dāng)時特別尷尬，后來才知道是自己沒仔細看郵件里的附件說明。
培訓(xùn)期間學(xué)到的東西挺多，像什么流程表該怎么填，報銷單上的數(shù)字要核對清楚之類的。這些東西看起來簡單，但真做起來才發(fā)現(xiàn)有很多細節(jié)需要注意。比如有一次填表格，因為漏了個小框框，害得整個事情都得重來一遍。當(dāng)時就覺得挺懊惱的，但也提醒自己以后做事一定要認(rèn)真點。
還有就是溝通這塊，剛開始總覺得跟同事聊天有點拘束，后來發(fā)現(xiàn)大家其實都很友好。記得有次項目出了點小問題，我和幾個同事一起討論解決方案，最后居然想出了個不錯的辦法。感覺這樣的經(jīng)歷特別好，既解決了問題，又增加了團隊默契。
不過，有時候也會有點小疏忽。像前幾天整理資料，把一個重要的日期寫錯了，還好被同事及時發(fā)現(xiàn)了。當(dāng)時就想，下次可不能再這么馬虎了。另外，寫心得的時候也得注意，別光顧著抄別人的，要把自己的體會寫進去。像我就喜歡把自己遇到的小插曲寫出來，這樣看著才真實，別人看了也能學(xué)到點東西。
【第2篇】12月新員工入職培訓(xùn)心得體會怎么寫900字
____年12月新員工入職培訓(xùn)心得體會范文
走出校門，成為**物業(yè)的一員，開始自己人生的新征程。 為幫助新員工更好地了解公司，適應(yīng)公司環(huán)境，公司人力資源部組織了11月25日、11月26日為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司發(fā)展史簡介、職業(yè)健康安全、物業(yè)管理法律法規(guī)、公司品質(zhì)管理、人力資源管理、財務(wù)資產(chǎn)部和行政綜合部部門介紹等諸多方面。通過這次培訓(xùn)，使我對公司的了解更加深入了，也讓我對物業(yè)管理和職業(yè)道路有了更多的理解，我感受最深的是以下幾點：
一、 選擇一條職業(yè)道路并堅持走下去
當(dāng)今時代生活節(jié)奏快，壓力大，浮躁，急功近利是很多人的心態(tài)，在這種大環(huán)境中，選擇一條適合自己的職業(yè)道路，不去追求一時的名與利，沉下心來，從細小的工作做起，努力充實自己，堅定地走下去。培訓(xùn)課程中幾乎每位老師都分享了自己工作多年來的心路歷程，我發(fā)現(xiàn)有一個共同的字眼便是“努力”，“努力好好干”、“因為努力，我們在”，這些鼓勵的話語，告訴我們無論這條路是平坦還是坎坷，忘掉過去，帶上新的自己，在科住的大舞臺上，憑借自身努力去實現(xiàn)職業(yè)理想。
二、 不斷學(xué)習(xí)
在經(jīng)濟、科技飛速發(fā)展的今天，要求我們每個人都要樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，通過學(xué)習(xí)拓寬知識面，提升自身的專業(yè)水平，為公司、為社會創(chuàng)造更大的價值。公司倡導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)，給員工提供學(xué)習(xí)的平臺和機會，并對員工學(xué)習(xí)、考證給予資金方面的支持。同時培訓(xùn)老師還分享了很多學(xué)習(xí)方法比如利用手機微信公眾平臺學(xué)習(xí)、閱讀優(yōu)秀書籍等。
三、 從事物業(yè)管理需要學(xué)會靈活應(yīng)對各種情況
在職業(yè)安全和物業(yè)管理法律法規(guī)兩門課程中，為我們講解了多個物業(yè)管理案例，職業(yè)安全案例在警醒我們的同時對我們在工作中如何防范物業(yè)管理風(fēng)險也提供了一些思路。法律法規(guī)課程中展示的'案例則讓我們對于物業(yè)管理日常工作中的一些異常狀況的處理及權(quán)責(zé)的劃分有了更清晰的認(rèn)識。
在培訓(xùn)中我積極回答問題，與組員配合默契，雖然所在的小組沒能獲得最佳小組獎，但培訓(xùn)中學(xué)到的知識以及團隊協(xié)作的過程都給我留下了深刻的印象。在今后的工作生活中，我會努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，更好更快地成長起來，為公司，為社會貢獻更大的力量。
精選用戶撰寫心得86人覺得有幫助
新員工入職培訓(xùn)的心得體會該怎么寫，這個問題其實挺常見的。有些人可能覺得寫心得就是照搬培訓(xùn)內(nèi)容，這樣可不行。要想寫出點東西來，就得先把培訓(xùn)的重點理清楚。比如那天的培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)講了很多公司文化，什么團隊協(xié)作，責(zé)任意識，這些都得記下來。還有那些規(guī)章制度，尤其是那些平時不太注意的小細節(jié)，像考勤規(guī)定之類的，也得好好琢磨。
寫的時候，可以試著從自己的感受出發(fā)。比如，第一天參加培訓(xùn)的時候，看到那么多新面孔，心里有點緊張。但后來慢慢聽老師講解，發(fā)現(xiàn)其實也沒那么復(fù)雜。像那次關(guān)于軟件操作的演示，剛開始覺得好難，但跟著一步步做下來，居然也能上手了。這種感覺特別棒，能讓人覺得自己進步了。
不過，寫心得也不是一味地夸獎，該提建議的地方還是要提。比如那天培訓(xùn)有個環(huán)節(jié)，感覺時間安排得有點緊，有些知識點沒來得及消化。要是下次能多給點討論時間，讓大家互相交流一下就更好了。還有那個ppt，雖然內(nèi)容很全，但字體太小了，坐在后排的同學(xué)看不清，這事也得反映一下。
寫的時候，記得把自己的真實想法放進去。比如對某個老師的講課風(fēng)格特別欣賞，可以直接寫出來。但要注意措辭，別讓人家覺得你在拍馬屁。再就是，盡量避免流水賬式的寫法，那樣看起來就沒勁了?？梢栽囍脦讉€關(guān)鍵詞串聯(lián)起來，比如“成長”、“挑戰(zhàn)”、“收獲”，圍繞這幾個詞展開。
說到這兒，想起一件事，那天培訓(xùn)結(jié)束，有個同事寫心得時，把“團隊精神”寫成了“團建精神”。雖然意思差不多，但仔細想想還是有差別的。這種小地方要是能注意下就更好了。還有一次，我寫的時候，本來想說“大家的積極性都被調(diào)動起來了”，結(jié)果一不小心寫成了“大家的積極性都被調(diào)動了上來”，雖然意思沒變，但總覺得怪怪的。
【第3篇】單位新員工入職培訓(xùn)心得體會范文怎么寫750字
我是_x，很榮幸可以參加這次為期_天的培訓(xùn)，期間，我們通過個人自學(xué)、線上網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及分組討論發(fā)言的學(xué)習(xí)方式，深刻領(lǐng)會馬克思主義立場觀點方法，學(xué)懂弄通___新時代中國特色社會主義思想，掌握運用十九屆四中全會精神，重溫紅色記憶、感悟初心使命，增強政治擔(dān)當(dāng)、提升能力素質(zhì)，為我們在新時代、新形勢下展現(xiàn)新作為奠定了扎實的理論基礎(chǔ)、提供了強大的思想武器。但是，從長遠來看，要把所學(xué)、所思、所悟真正內(nèi)化于心、外化于行，我們還有很長的路要走。
行百里者半九十，今后我們必須堅持結(jié)果導(dǎo)向，堅決貫徹落實______重要指示精神和___、省市縣委各項決策部署，大力弘揚太行精神，自覺踐行初心使命，“干”字當(dāng)頭，“實”字托底，擔(dān)當(dāng)為要，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
一要堅持“學(xué)在日?！保嵘碚撍?。周密制定學(xué)習(xí)計劃，保證學(xué)習(xí)時間，充分利用集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，深入系統(tǒng)學(xué)____新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神，精準(zhǔn)開展政策法規(guī)、專業(yè)知識、專業(yè)技能等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。
二要堅持“做在前列”，增強工作本領(lǐng)。牢固樹立政治意識、大局意識、整體意識、責(zé)任意識，發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng)，在全力抓好黨費收繳、黨員管理，協(xié)助抓實軟弱渙散基層黨組織整頓的同時，全面推進問題排查整改“十個清零行動”，持續(xù)深入開展消費扶貧與環(huán)境衛(wèi)生整治工作，說實話、謀實事、求實效，牢牢把握工作主動權(quán)。
三要堅持“嚴(yán)在經(jīng)?！?，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。“不患無位，患所以立?！币y(tǒng)籌兼顧、敢于擔(dān)當(dāng)，種好責(zé)任田，抓緊抓實抓細本職工作;要敢于斗爭、善于斗爭，咬定既定目標(biāo)不放松，以釘釘子精神抓好落實;要實事求是、穩(wěn)扎穩(wěn)打，一時一刻不放松、一絲一毫不馬虎，慎終如始，當(dāng)好人民群眾的貼心人。
精選用戶撰寫心得33人覺得有幫助
剛?cè)肼毜臅r候，公司組織了一次培訓(xùn)，當(dāng)時自己也沒太當(dāng)回事，覺得這不過是走個過場罷了。結(jié)果后來才發(fā)現(xiàn)，這次培訓(xùn)對自己的工作幫助挺大的。所以今天就聊聊怎么寫這類心得體會。
剛開始寫的時候，可能會有點摸不著頭腦，不知道從哪里下手。其實，可以從自己的感受開始，比如說培訓(xùn)前是什么樣的狀態(tài)，有沒有遇到什么困惑之類的。我當(dāng)時就覺得業(yè)務(wù)這塊兒特別復(fù)雜，感覺自己像無頭蒼蠅一樣亂撞。然后，培訓(xùn)的時候聽到老師講的一些案例，就慢慢明白了些門道。
寫的時候得注意，要把學(xué)到的東西具體化。比如培訓(xùn)里提到的某個流程，就可以詳細寫一下它的步驟，這樣不僅自己記得牢，別人看了也清楚。還有，別忘了提一下培訓(xùn)中印象最深的部分，像那個老師講的小技巧，真的讓我少走了不少彎路。
有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)，自己好像把重點給忽略了。比如那次培訓(xùn)，有個環(huán)節(jié)是小組討論，本來以為就是隨便聊聊天，結(jié)果發(fā)現(xiàn)大家提的意見都很有價值。這一點當(dāng)時沒好好記錄下來，現(xiàn)在想想挺可惜的。所以呀，寫東西的時候得隨時留意，哪些是關(guān)鍵點，別漏掉。
還有個小竅門，可以把學(xué)到的知識跟自己的工作結(jié)合起來。像培訓(xùn)里說的那些管理方法，我就試著用到團隊協(xié)作上，效果還不錯。寫心得體會的時候，也可以把這個過程寫進去，這樣顯得更有說服力。
寫的時候難免會有疏忽的地方。比如說有一次寫培訓(xùn)心得，把某個人的名字寫錯了，后來被同事發(fā)現(xiàn)了，鬧了個小笑話。不過還好沒影響太大，只是提醒自己下次要仔細一點。
【第4篇】酒店新進員工入職培訓(xùn)心得體會怎么寫1050字
能夠成為酒店新進員工的一員，我感到非常榮幸。為了讓我們更快的適應(yīng)工作，酒店為我們進行了短期的工作培訓(xùn)，培訓(xùn)主要強調(diào)服務(wù)的重要性，一個酒店能不能在激烈的市場競爭中，持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，能否成為品牌企業(yè)，菜品、服務(wù)、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費人力、財力及較長時間的投入。隨著就餐觀念的變化，如今人們越來越重視酒店的服務(wù)水平，要做到高水平的服務(wù)，平時必須要注意修養(yǎng)，不要隨便發(fā)脾氣。一定要做到服飾整齊、儀容端莊、態(tài)度和藹、親切待人、認(rèn)真負(fù)責(zé)、迅速合作、誠實不欺、禮貌周到等要求，讓客人感覺進入所接受的服務(wù)無可挑剔?，F(xiàn)將各項應(yīng)遵守的規(guī)定分述如下。
1、服務(wù)員的儀態(tài)
服務(wù)人員在服務(wù)時一定要服飾整齊、儀態(tài)端莊，使顧客深信酒店是重清潔服務(wù)的。男性服務(wù)生必須常刮胡子，衣服整齊，雙手及指甲要清潔，并注意口臭及體臭。女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊，并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結(jié)婚戒指及手表外，不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油，指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪，給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象。工作時服務(wù)人員不要抽煙、嚼口香糖。禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。餐廳服務(wù)人員在服務(wù)時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時，應(yīng)記住一定要忍耐，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端，一切以“顧客至上”為原則。
2、服務(wù)員的合作精神
工作人員一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，迅速合作，這樣都能使工作更順利。服務(wù)員不但應(yīng)能愉快勝任自己的工作，而且也應(yīng)能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難，并立刻知道在何處以何種方式來協(xié)助同事。這種積極參與、合作的精神有助于工作的順利進行。
3、服務(wù)員的誠實與禮貌
工作的同事之間一定要相互尊重，互相幫助;遵守餐廳的規(guī)定，不貪財，不欺騙客人，禮貌周到。這樣在服務(wù)時，才會贏得客人的好感。只要平時就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應(yīng)有的修養(yǎng)，生意才能更好，才能達到餐廳營利的目的。
禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。
另外，酒店服務(wù)人員在服務(wù)時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時，應(yīng)記住一定要忍耐，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端，一切以“顧客至上”為原則。
以上就是我在這次培訓(xùn)中的心得體會，這些知識內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)課程中對我們的淳淳教誨，無論是在酒店的那個部門想要做到更強最好，那么就要理解服務(wù)的重要性。要好好的學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，讓我們做到最好。讓酒店越來越好，更上一層樓。
精選用戶撰寫心得59人覺得有幫助
剛?cè)肼殘龅男率謱懶牡皿w會的時候，總覺得無從下手，特別是酒店這種地方，服務(wù)細節(jié)多得讓人眼花繚亂。說真的，剛開始我也是稀里糊涂的，后來慢慢琢磨才找到點門道。寫心得，第一件事就是把自己印象最深的事情寫下來，比如第一次給客人搬行李時手忙腳亂的樣子，當(dāng)時那個場面真是尷尬，現(xiàn)在想想還挺有意思的。
其實寫心得沒那么復(fù)雜，就是把自己的經(jīng)歷、感受表達出來就行。不過有時候腦子一熱，寫著寫著就跑題了，比如有一次寫到同事之間的趣事，結(jié)果越寫越離譜，最后竟然扯到了周末去吃火鍋的經(jīng)歷，完全偏離主題。后來還是領(lǐng)導(dǎo)提醒了一下，我才意識到自己寫偏了。寫心得的時候，最好能圍繞工作展開，把學(xué)到的東西具體化，這樣更有說服力。
寫心得的時候別光顧著抒情，得有點干貨在里面。像我在酒店學(xué)到了不少專業(yè)術(shù)語，像“前臺接待禮儀”“客房清潔標(biāo)準(zhǔn)”之類的，這些都是很實用的知識。把這些東西寫進去，不僅能讓別人看到你的專業(yè)水平，還能給自己留個紀(jì)念。當(dāng)然，有時候?qū)懙锰珖?yán)肅了，讀起來會有點悶，所以偶爾加點幽默感也是不錯的，就像講個笑話一樣，能讓文章輕松不少。
說到感悟，我覺得最重要的還是要真實。比如說在酒店工作，每天面對形形色色的客人，有的脾氣暴躁，有的特別友善，這些經(jīng)歷都是寶貴的財富。寫心得的時候，把這些真實的感受寫出來，哪怕語言不是那么優(yōu)美也沒關(guān)系。畢竟，誰也不是天生會寫文章的高手，慢慢練就好。
不過有時候?qū)懼鴮懼?，會發(fā)現(xiàn)自己記不太清楚一些細節(jié)，這時候可以找同事聊聊天，互相提醒一下。畢竟人腦不是電腦，總有記不住的時候。有時候也會因為趕時間，寫得比較潦草，字里行間可能就會顯得有點亂。這種情況其實挺常見的，只要用心修改一下，問題不大。
【第5篇】銀行新員工入職培訓(xùn)心得優(yōu)秀范文怎么寫1350字
畢業(yè)兩年的我，在求職道路上走了許多彎路、經(jīng)歷了許多坎坷。這次能考進__銀行，自己感到非常高興，因為找到了一個理想的平臺來展示自己。以前的工作和銀行的工作性質(zhì)完全不一樣，雖然自己的專業(yè)和金融有關(guān)系，但畢業(yè)后沒有從事相關(guān)的工作對很多概念都很模糊，在這短短十二天的培訓(xùn)中我不僅學(xué)習(xí)了相關(guān)的業(yè)務(wù)知識還鞏固了以前學(xué)習(xí)的知識。這段時間，通過自己的學(xué)習(xí)、付出，人力資源部及相關(guān)培訓(xùn)老師的悉心指導(dǎo)和幫助，我基本成功完成培訓(xùn)的要求。
通過培訓(xùn)，我獲得了以下心得體會。
1.通過30天的課程培訓(xùn)，時間雖短，但授課老師培訓(xùn)課程的前后順序銜接緊密，邏輯性極強。使我對__銀行的基本業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、銀行基礎(chǔ)、風(fēng)險控制、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、會計基礎(chǔ)等知識都有了較為系統(tǒng)地認(rèn)識和學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間前輩給與的鼓勵讓我增強了我面對今后工作的信心，更為重要的是我心中建立了一個大體的框架和思路，知道了到工作的某個階段該作甚么，該怎么做，怎么做好。通過培訓(xùn)，掌握了知識，增強了信心，明確了自我發(fā)展的方向與目標(biāo)。這樣的改變，使得我可以更好的成為一名合格的__銀行員工，并與__銀行一起共同發(fā)展。
2.通過這幾天的學(xué)習(xí)，從各位培訓(xùn)的老師口中都透露出在銀行的幾個核心觀點那就是，細心工作、誠心待人、虛心學(xué)習(xí)。細心工作，銀行的工作大多是繁雜而細微的，可是那些看似簡單微小的事情，如果稍有疏忽，就會影響到銀行的聲譽與形象，甚至有可能給銀行帶來巨大的損失。作為一名銀行業(yè)員工，要本著對客戶負(fù)責(zé)，對銀行負(fù)責(zé)的態(tài)度，細心對待工作中的每一件小事，認(rèn)真履行好自己的崗位職責(zé)。作為柜員，就要堅持微笑服務(wù)，細心為客戶辦理各項業(yè)務(wù)，讓客戶感受到我們的友善;倘若每個銀行業(yè)員工都細心工作，那么我們就能看到整個銀行業(yè)發(fā)展壯大、欣欣向榮的景象。誠心待人，作為一名銀行業(yè)的員工，誠心待人有著兩方面的含義，一是誠心對待客戶，二是誠心對待同事。誠心對待客戶就要求每個銀行業(yè)員工牢固樹立以客戶為中心的理念，把更好地服務(wù)客戶當(dāng)作工作的中心，時刻為客戶著想，急客戶之所急，解客戶之所難，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)去獲得客戶的認(rèn)可和信任。而同事，他們既是我們的朋友又是我們的家人，我們一點一滴的進步都有著他們的陪伴和支持，因此，在工作中，我們必須用感恩的心對待每一位同事，與其他同事融洽相處，同心協(xié)力，共同為銀行業(yè)的發(fā)展獻力獻策。虛心學(xué)習(xí)，客戶需求的多樣性、科技的不斷發(fā)展促使現(xiàn)代銀行業(yè)的競爭越來越激烈，對銀行業(yè)員工的要求也越來越高。在這種情況下，銀行業(yè)員工必須因需而變、因勢而學(xué)，要秉著謙虛的心態(tài)，認(rèn)真參加每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，認(rèn)真向書本和實踐學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中要結(jié)合自己在日常工作中總結(jié)的經(jīng)驗規(guī)律，不斷提高和充實自己，使自己更能適應(yīng)競爭的需要，更加適應(yīng)自己的本職工作。
3.讓我記憶最深刻的就是兩天的拓展訓(xùn)練，我們進行了很多很有意義的項目，這些項目都只有一個目的，那就是鍛煉我們。鍛煉我們的團隊意識、鍛煉我們解決問題的能力、鍛煉我們的勇氣、鍛煉我們的意志。
培訓(xùn)期基本結(jié)束了，感謝__銀行為我們提供新員工的入行培訓(xùn)，感謝在這期間幫助過我們的老師和同事。時間雖然短暫，但我會把這一份激情，信任，感激與責(zé)任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與__銀行共同發(fā)展。
精選用戶撰寫心得61人覺得有幫助
剛進銀行工作的時候，確實挺懵的，好多人一起參加培訓(xùn)，感覺像是重新回到學(xué)校上課。培訓(xùn)老師講的東西很多，剛開始聽得腦袋嗡嗡響，什么規(guī)章制度，業(yè)務(wù)流程，還有各種專業(yè)術(shù)語，什么“存貸比”、“撥備覆蓋率”之類的，聽起來就頭疼。
其實剛開始不用太緊張，慢慢來就好。像我們第一天就被領(lǐng)著去熟悉環(huán)境，從營業(yè)廳到辦公室，每個地方都得記清楚。后來開始學(xué)系統(tǒng)操作，這玩意兒看著簡單，做起來才發(fā)現(xiàn)坑還挺多。記得有一次輸入客戶信息，把手機號碼輸錯了三位數(shù)，結(jié)果客戶投訴了，領(lǐng)導(dǎo)還專門找我談話，說以后一定要仔細點。當(dāng)時心里有點委屈，但想想也是自己的錯。
培訓(xùn)期間還會組織一些案例分析，就是那些真實的業(yè)務(wù)處理情況。聽的時候覺得挺有意思，但輪到自己動手的時候，才發(fā)現(xiàn)細節(jié)特別重要。比如說貸款審批，不僅要審查客戶的資料，還得結(jié)合市場行情評估風(fēng)險。有一次跟著師傅辦一筆小微企業(yè)貸款，師傅讓我把材料反復(fù)核對了好幾遍，最后才通過審核。她說這是基本功，馬虎不得。
除了理論學(xué)習(xí)，實操也很關(guān)鍵。銀行的工作節(jié)奏很快，有時候忙起來顧不上喝水。記得有一次接待一位老年客戶，他想開通網(wǎng)上銀行，但操作不太熟練，我就耐心教他，最后他還特意給我倒了一杯茶表示感謝。這種小事雖然不起眼，但能讓人感受到工作的意義。
團隊合作也必不可少。我們部門的小李特別厲害，每次遇到難題她都能迅速找到解決辦法。有一次系統(tǒng)故障，客戶著急取錢，大家手忙腳亂的時候，她第一時間聯(lián)系了技術(shù)部門，很快就恢復(fù)了正常。我覺得這種能力不是一天兩天就能練出來的，平時得多觀察、多積累。
培訓(xùn)結(jié)束后，我才明白為什么大家都說銀行是個鍛煉人的地方。雖然現(xiàn)在還不算特別熟練，但至少知道該怎么一步步來。希望以后能繼續(xù)保持這份認(rèn)真勁兒，畢竟細節(jié)決定成敗嘛。
【第6篇】企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得怎么寫750字
企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得
以下是小編為大家搜集整理的企業(yè)員工入職培訓(xùn)心得，歡迎瀏覽借鑒，希望能夠幫到大家。
帶著為什么要“實施員工輔導(dǎo)”的這個問題，我參加了為期三天的《員工輔導(dǎo)上崗培訓(xùn)》學(xué)習(xí)班，在深圳遠界咨詢高級講師唐艷老師的引導(dǎo)下，更加了解員工在企業(yè)中工作，面臨多種壓力，可能會出現(xiàn)心理問題，由此會給個人、家庭、企業(yè)和社會帶來直接或間接負(fù)面后果，這就是員工心理風(fēng)險;要消除這種風(fēng)險，就要及時了解發(fā)現(xiàn)員工思想上的困惑、情緒上的波動等可能影響員工心理穩(wěn)定的各種因素，這就需要培養(yǎng)全體管理人員成為員工的良師益友，使管理人員在日 常工作中，注重對員工的溝通和關(guān)懷，構(gòu)筑起防范心理風(fēng)險的防線。
全程學(xué)習(xí)了個案工作和小組工作為輔導(dǎo)的方法，通過實際例子的分析，親身體驗活動，分享活動感受，加深所學(xué)知識的記憶，便于以后運用于日常輔導(dǎo)工作中，學(xué)會了13種需要輔導(dǎo)員工的三大輔導(dǎo)基本技術(shù)，讓我們找準(zhǔn)有利的時機，以“助人自助”的原則，幫助員工改善身心感受、提升工作狀態(tài)、促進團隊合作。
這次培訓(xùn)，讓我堅定了信心，我們要建立一支具有輔導(dǎo)能力的輔導(dǎo)員隊伍，不斷學(xué)習(xí)來提高輔導(dǎo)員的專業(yè)能力與水平，增強與員工的親和力，防范不穩(wěn)定因素的萌芽，讓我們不斷提升，具有面對阻力、敵意、沖突和壓力時有自我調(diào)適、保持冷靜、做出良好的選擇的能力;將學(xué)到的知識靈活的運用于實際工作中，同時引導(dǎo)身邊的同事進行輔導(dǎo)員的知識學(xué)習(xí)，讓大家通過“自助”感受到成功的快樂。
通過老師對我的輔導(dǎo)，我最大的收獲是得到了輔導(dǎo)技巧，我找到了自己的平衡點，學(xué)會了在與員工的溝通交流中不帶先見的傾聽，換位思考理解員工的感受和需求，針對每一個員工的方式制定合適的交流方法，引用其他員工的感受來改變有糾結(jié)員工的認(rèn)識，達到團隊協(xié)作共同完成目標(biāo)的目的。
精選用戶撰寫心得75人覺得有幫助
剛?cè)肼毮菚?，公司組織了新員工培訓(xùn)，說實話剛開始挺緊張的，畢竟剛從學(xué)校出來，面對一群老員工總覺得底氣不足。后來慢慢跟著學(xué)，才明白入職培訓(xùn)其實是個了解公司的好機會。
第一天主要是介紹公司的規(guī)章制度，什么考勤打卡，報銷流程，感覺挺枯燥的，但這些又是必須知道的基礎(chǔ)知識。記得當(dāng)時培訓(xùn)老師講到報銷的時候，說發(fā)票要貼整齊，還得寫清楚用途，我當(dāng)時還傻乎乎地問了一句：“用途不是吃飯就是打車嘛?！苯Y(jié)果旁邊的老同事偷偷笑，說我太天真了。
第二天開始學(xué)業(yè)務(wù)知識，這個就有趣多了。我們部門的主管帶我們熟悉系統(tǒng)操作，什么訂單錄入、客戶資料管理之類的。印象最深的是他教我們?nèi)绾慰焖俨檎铱蛻舻穆?lián)系方式，說這招特別實用。不過他說得有點快，我聽得迷迷糊糊的，后來私下又請教了同事才弄明白。
培訓(xùn)結(jié)束那天，有個環(huán)節(jié)是分享感受，大家都說得挺好聽的，說什么感謝公司給了這么好的機會之類的話。輪到我的時候，我腦子一片空白，就隨口說了句：“以后我會努力工作，爭取早日成為你們這樣的人?！边@話一出口，我自己都愣了一下，感覺挺肉麻的，但也沒好意思改。
現(xiàn)在想想，入職培訓(xùn)真的很重要。它不僅讓你熟悉環(huán)境，還能幫你找到歸屬感。不過，剛開始的時候真不知道該注意什么，后來慢慢摸索才發(fā)現(xiàn)，其實很多細節(jié)都藏在平時的小事里。比如領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，一定要認(rèn)真記下來，別光顧著點頭答應(yīng)；跟同事相處，別急于表現(xiàn)自己，多觀察一段時間再說。
寫心得的時候，我覺得最好把自己真實的感受寫出來，別光顧著套話。比如可以聊聊培訓(xùn)中最難忘的事，或者學(xué)到的新技能，甚至可以提提自己的困惑。當(dāng)然，字跡工整這點很重要，要是字寫得太亂，給人的印象就會大打折扣。還有，別忘了附上自己的簽名，這可是態(tài)度的一種體現(xiàn)。
培訓(xùn)結(jié)束后，我還特意找了個安靜的地方，把筆記重新整理了一遍。我發(fā)現(xiàn)好多東西當(dāng)時沒聽懂，后來回頭一看就明白了。所以呀，寫心得的時候，不妨也試著回顧一下整個過程，說不定能發(fā)現(xiàn)不少新的感悟。
【第7篇】公司新員工入職培訓(xùn)心得領(lǐng)會怎么寫2500字
公司新員工入職培訓(xùn)心得領(lǐng)會
我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九?？萏倮蠘浠桫f，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬。落日西下，斷腸人在天邊。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學(xué)校門，我就很僥幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著本身柔美的但愿和從零開始的心態(tài)，開始了本身人生的新征程。
為了讓我們更快地相識公司、順應(yīng)事變，公司專程從7月8日開始對我們舉辦了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容異常富厚，首要有公司汗青沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化先容、公司率領(lǐng)講座、各部分認(rèn)真人教學(xué)相干專業(yè)常識和自身履歷的教授、安詳、打點系統(tǒng)以及檔案打點等諸多方面的體系進修。顛末七天的培訓(xùn)，使我在最短的時刻里相識到本公司的根基運作流程，以及公司的成長過程與企業(yè)文化、企業(yè)近況和一些我早年從未打仗過的專業(yè)常識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有領(lǐng)會。
起首，相識公司汗青沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。
開始培訓(xùn)的第一天就是先容單元的汗青沿革，芮書記先容得很具體，似乎教育我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化，也相識到了個中的艱苦。這使我們越發(fā)珍惜此刻來之不易的本日，鼓勵我們越發(fā)全力去建樹光輝的來日誥日。
在統(tǒng)一天，張書記為我們先容了公司此刻的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上相識公司的各大部分及其首要職能，為往后接洽事變，進步事變服從做好鋪墊。張書記還為我們具體地先容了本公司的企業(yè)文化。在我事變的3個月來，我感受公司的事變氣氛、人際來往乃至是走在公司的路上都是有豪情而又放松的。有豪情是由于在事變中能進修到許多的常識與能力，放松則是生理上的，這正是“事變著并快樂著”的`感受，讓我感想無比的滿意。
第二，培訓(xùn)使我對公司首要營業(yè)有了根基的感知與熟悉。
我在公司的檔案室事變，在學(xué)校進修的也是專業(yè)的檔案常識，可以說，對付勘測丈量這方面來說，我完滿是個生手人。這一次培訓(xùn)，是我第一次體系打仗這方面的常識，真是受益不少，學(xué)到了許多新的常識。
顛末屢次專業(yè)常識的培訓(xùn)，我大抵相識了公司的首要事變使命，或許分為勘測、丈量、巖土試驗、測試這幾大方面，并別離有對應(yīng)的部分認(rèn)真。好比說工程師辦公室首要認(rèn)真巖土工程事變，首要有勘測、計劃、管理、檢討、監(jiān)測;測試中心首要認(rèn)真原位測試、樁基檢測等等。而且我對其首要事變流程以及一些術(shù)語也有了大抵的相識，總算不會像剛來的時辰一樣，連公司的首要營業(yè)都不清不楚了。
第三，進修了公司的安詳打點與打點系統(tǒng)方面的常識。
用了一天的時刻，我們體系進修了安詳方面的常識與公司打點系統(tǒng)方面的常識。我想這對付我們應(yīng)屆結(jié)業(yè)生來說，照舊較量生疏的常識。我以為其目標(biāo)就是為了一、擔(dān)保安詳出產(chǎn);二、進步事變服從、三、晉升企業(yè)形象。最終的目標(biāo)就是使好處最大化。在這基本上有許多理論的常識與制度，這還必要我們在平常的事變中就留意，好比安詳，在任何一個微小的環(huán)節(jié)中我們都要留意安詳?shù)念}目，好比人走斷電、防火、防盜，尚有出格是在施工現(xiàn)場的一些用電安詳、職員安詳?shù)?。這些在現(xiàn)實事變之后也許才氣留意到更多題目，并寫入制度，是安詳打點越發(fā)類型。
公司是本行業(yè)第一批得到打點系統(tǒng)三標(biāo)合一的公司，并有切合公司現(xiàn)實環(huán)境的打點目的。在進修中我們進修到了一個以穩(wěn)固應(yīng)萬變的打點模式，也就是pdca輪回：從play(打算)到do(實驗)到check(說明搜查)到 action(一連改造)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一輪回始終貫串個中。細心看，這一輪回也合用于我們糊口各方面，這著實也就是一個履歷蘊蓄的進程，從不會到會，從欠好到好，從好到更好的一個進程。我信托，這個簡樸而明晰的輪回會陪伴我生平，成為我不絕前進的標(biāo)尺。
第四，進修了公司檔案與人事方面的常識。
最后一天我們起首進修了公司的檔案打點制度及公司檔案室的首要職能。因為我是在檔案室事變，而且已經(jīng)舉辦過2個月的演習(xí)，對這一方面較量認(rèn)識。我以為檔案的代價在于操作，在別人必要資料的時辰，能快速實時地找到所需資料是檔案是檔案職員最首要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的汗青，制度健全，庫房分類明晰。在演習(xí)中，我就深深的領(lǐng)會到，我沒有選錯單元。有好的根基建樹，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)甚至用，并能通過實踐體驗更好地把握理論常識。公司檔案室還兼管著類型與雜志的打點，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技強職員能實時相識新類型把握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，李主任首要為我們先容了新進員工的報酬、假期、職稱等題目。我想這也應(yīng)該是我們很體諒的一個話題。李主任先容得很具體，別離先容了各部分的人為環(huán)境，我也認(rèn)為越透明越公正，越果真越不敏感。我較量體諒職稱的題目，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想以后刻開始就應(yīng)該抓住專業(yè)常識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓(xùn)中率領(lǐng)對我們提出的要求。
這次培訓(xùn)中我學(xué)到了許多常識，但感傷最深的是每一位率領(lǐng)根基上都提到一個要求，那就是進修、進修、在進修。一刻也不能放松，不只要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的常識，還要相識其他專業(yè)的常識，好比說我本身，就應(yīng)該多相知趣識勘測、丈量等方面的常識，這樣有利于我相識檔案內(nèi)容，進步事變服從與質(zhì)量。另外，就是但愿能盡快地進入事變狀態(tài)，做好頭腦意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)釀成施者。我以為我在這方面做得也較量到位，事實已經(jīng)顛末尾2個月的演習(xí)，感受此刻也逐步走上正軌了。最后就是但愿我們能量力而行的事變，養(yǎng)成精采的事變與糊口風(fēng)俗，為本身蘊蓄成本、為公司締造好處。
到此刻為止我已經(jīng)在公司事變了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的相識，增長了不少常識，更重要的是讓我對本身有了新的熟悉與新的格斗方針，“水不流則腐，人不進則退”，在此后的事變中，糊口中我將更加地進修，不絕地進步本身的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，成長自身的“新、特、精”，為順應(yīng)公司不絕成長的需求完美本身，爭取做到本身對公司好處的最大化。
信托本身能行，證明本身真行!為有捐軀多壯志，敢教日月?lián)Q新天。大直若屈，大巧若拙，大辯若訥。山氣日夕佳，飛鳥相與還。失之毫厘，謬以千里。民不畏死，若何故死懼之。
精選用戶撰寫心得36人覺得有幫助
剛進公司的時候，我也沒太明白入職培訓(xùn)到底該怎么寫心得。領(lǐng)導(dǎo)說這很重要，我就想多學(xué)點東西。后來跟幾個老同事聊了聊，發(fā)現(xiàn)他們寫心得時各有各的方法。有人喜歡從頭到尾記錄細節(jié)，有人則更注重提煉重點。
剛開始我照著別人的樣子寫，結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己的思路很亂。后來慢慢摸索，才找到一點門道。寫心得最重要的是別太拘泥于形式，但也不能完全隨心所欲。記得第一次寫的時候，我把培訓(xùn)里的項目都羅列了一遍，結(jié)果洋洋灑灑寫了好幾頁，其實很多都是重復(fù)啰嗦的內(nèi)容。
其實寫心得的關(guān)鍵在于抓住核心。比如培訓(xùn)里講的規(guī)章制度，我開始寫得特別詳細，后來才發(fā)現(xiàn)沒必要每個條款都抄一遍。后來我改成用自己的話概括一下主要內(nèi)容，再結(jié)合工作實際談感受，這樣看起來就清爽多了。
還有就是語言表達的問題。我發(fā)現(xiàn)有些同事寫心得時喜歡用一些大詞兒，感覺像是刻意追求書面化。其實寫心得并不需要那么正式，平實一點反而更容易讓人接受。比如培訓(xùn)提到團隊協(xié)作的重要性，我剛開始寫成“增強集體凝聚力”，后來改成了“大家互相幫忙挺好的”，效果反而更好。
有時候?qū)懶牡脮龅娇さ那闆r。比如有一次培訓(xùn)講了一些專業(yè)術(shù)語，我當(dāng)時沒太聽懂，就硬著頭皮寫下來。結(jié)果寫完后發(fā)現(xiàn)好多地方都不通順，甚至前后矛盾。后來找機會請教了導(dǎo)師，他告訴我關(guān)鍵是要先把不懂的地方弄清楚，實在搞不明白也不要勉強，直接標(biāo)注出來就行。
另外要注意的就是時間管理。我剛開始寫心得時總是拖到最后一天才動手，結(jié)果趕出來的質(zhì)量特別差。后來吸取教訓(xùn)，每次培訓(xùn)結(jié)束都會趁熱打鐵，當(dāng)天就把主要想法記下來。等過兩天再回過頭看看，往往能發(fā)現(xiàn)新的角度。
寫心得也不是一成不變的套路。有時候培訓(xùn)內(nèi)容比較枯燥，我就試著用一些小故事穿插進去，這樣既能讓讀者感興趣，也能讓自己回憶起當(dāng)時的情景。不過也有時候?qū)懼鴮懼团茴}了，比如一次培訓(xùn)提到辦公軟件的操作技巧，我居然扯到了小時候玩電腦的經(jīng)歷，后來刪掉不少內(nèi)容才回歸正題。
【第8篇】公司員工入職培訓(xùn)心得體會怎么寫1500字
經(jīng)過這次培訓(xùn),讓我們對業(yè)績管理這個專業(yè)詞語有了深入的了解.對于我們這些剛剛步入社會學(xué)習(xí)工科的人來說基本上是頭一次聽說.短短一天半的學(xué)習(xí),不能說我們能完全理解業(yè)績管理的重要性,但對于業(yè)績管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解.
第一天的時候，彭工對我們進行了分組，采取小組比賽的形式來學(xué)習(xí)業(yè)績管理。一方面能夠培養(yǎng)我們的團隊精神，另一方面能增加我們的學(xué)習(xí)積極性。通過每個小組寫口號提出了目標(biāo)量化的理念。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別。得出在生活中要正確的干事，做一個有心的人。接著對業(yè)績管理做了一個詳細的介紹。 所謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業(yè)績進行管理,是保證組織目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵，同時通過業(yè)績管理，實現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績的提升，最終實現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展。業(yè)績管理通過對員工的考核來激勵員工從而改善組織目標(biāo).在這個過程中,員工能對自己有一個清晰的認(rèn)識,使員工的工作目標(biāo)更加明確,讓員工能干正確的事,以及正確的干事。
業(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核、評價，對員工的表現(xiàn)進行肯定和激勵，同時通過分析找出存在的問題和差距，采取相應(yīng)的措施改善和提高員工及組織效能，使企業(yè)最終獲取競爭優(yōu)勢，不僅實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時創(chuàng)造超額績效。注重考評與激勵的聯(lián)動，現(xiàn)實結(jié)果與未來改善的結(jié)合是業(yè)績管理的核心原則。 業(yè)績管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用。很難想象，一個企業(yè)沒有業(yè)績管理會是什么樣子，同樣也很難想象，一個正在進行業(yè)績管理的企業(yè)突然失去了業(yè)績管理會是什么樣子。
在講解的過程中，彭工還提出了非常6 1的理念，也就是設(shè)置目標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)、提供方法、設(shè)施考核、執(zhí)行獎懲、促進改善形成一個循環(huán)。而實現(xiàn)這個循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通。 經(jīng)過一天半的績效管理的學(xué)習(xí)，我明白了績效管理是一把雙刃劍，恰當(dāng)?shù)剡\用可以激發(fā)員工的斗志，加強團隊的凝聚力，但一旦運用不得當(dāng)，就會產(chǎn)生相反的結(jié)果。“三個和尚”在經(jīng)歷了沒有水的痛苦后，認(rèn)識到現(xiàn)階段發(fā)揮團隊的力量更重要。
第二天下午學(xué)習(xí)了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。所以加深對安全規(guī)程的學(xué)習(xí)是很有必要的。雖然只有短短半天的學(xué)習(xí)卻使我受益匪淺，學(xué)到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊!
第三天的時候我們學(xué)習(xí)了緊急救護，早上的時候陶老師先從醫(yī)學(xué)的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害。然后就進入正題講述當(dāng)我們遇到實際情況時的處理辦法。下午我們就開始了實際訓(xùn)練，我看見每個都在很努力的在實施搶救。這使我很感動，我體會到我們肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)。
第四天的時候，我們學(xué)習(xí)了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史。通過對黃石電網(wǎng)發(fā)展的學(xué)習(xí)，加深了對企業(yè)的認(rèn)識與了解。了解到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和比較好的條件，是經(jīng)過很多不斷地的努力的。
第五天的時候，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我們知道了誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻這八個字的含義。誠信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責(zé)任，是我們勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力。奉獻，是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。這幾個字正是我們公司的價值追求，公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學(xué)習(xí)我對我們企業(yè)的一些基本價值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。
通過這一周的學(xué)習(xí)，使我加深對企業(yè)的認(rèn)識與了解。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
公司員工入職培訓(xùn)
精選用戶撰寫心得35人覺得有幫助
剛?cè)肼毮菚?，公司組織了一次培訓(xùn)，當(dāng)時心里還挺緊張的，生怕自己記不住什么東西。后來慢慢摸索出來一些門道，覺得寫心得體會其實也沒那么難。
剛開始得弄清楚培訓(xùn)的重點是什么，比如那天講了好多規(guī)章制度，還有些業(yè)務(wù)流程。這些東西都得先在腦子里過一遍，不然寫起來就抓瞎了。記得當(dāng)時有個同事就光顧著記筆記，結(jié)果后來一整理才發(fā)現(xiàn)漏了好幾個關(guān)鍵點，這事提醒我，記筆記的時候得挑重點，不能什么都往本子上抄。
接著就是怎么組織語言了。剛開始寫的時候，總覺得空話套話太多，像是應(yīng)付差事。后來想想，還是得結(jié)合自己的實際情況來說，比如哪些地方讓自己印象深刻，哪些規(guī)定對自己工作有幫助之類的。不過有時候?qū)懼鴮懼蜁茴}，像那次寫到一半突然想起之前遇到的一個小問題，就多扯了幾句跟培訓(xùn)沒什么關(guān)系的事，最后還得回過頭來修改。
還有一點要注意的就是字跡工整，別看現(xiàn)在大家都用電腦打字，但手寫稿也得認(rèn)真對待。那天我寫的時候太著急，有幾個字寫得特別潦草，后來領(lǐng)導(dǎo)看了還特意提醒說要認(rèn)真點。這事讓我明白，寫東西的時候態(tài)度很重要，哪怕只是個簡單的培訓(xùn)心得，也得用心去做。
書寫注意事項：
寫的時候最好能舉個例子，這樣顯得更有說服力。像那次培訓(xùn)提到一個案例分析，我就結(jié)合自己之前碰到類似的情況來寫，感覺效果還不錯。不過有時候也會犯糊涂，比如把某個日期寫錯了，明明是上個月的事，愣是寫成了前年，好在發(fā)現(xiàn)得早，改了過來。
