【第1篇】工廠新員工安全事故學習心得體會范文怎么寫1100字
為期不多的安全培訓即將結(jié)束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
要強化安全生產(chǎn)的管理工作
一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。
二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預防工作一定要經(jīng)?；獔猿诸A防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設(shè)備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。
安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。
精選用戶撰寫心得37人覺得有幫助
剛進廠那會兒，說實話心里頭還是挺緊張的。畢竟新環(huán)境，什么都不熟，規(guī)矩也不懂。領(lǐng)導安排了個老員工帶我，說是要學著點，別出岔子。我就尋思著，安全這事可馬虎不得，聽人家說廠子里時不時就有事故，輕的傷胳膊斷腿，重的甚至要命。
剛開始的時候，師傅就領(lǐng)著我挨個車間轉(zhuǎn)悠，指著那些設(shè)備跟我說這是什么，那是什么原理。什么防護罩，緊急按鈕，都得記清楚。他還特意提醒我說，別看那些東西不起眼，真要是出了事，后悔都來不及。我當時點點頭，覺得挺有道理，但也沒太往心里去。
后來有一次，我一個人在車間干活，想著反正就一點點活兒，就省了戴手套。結(jié)果一不留神，手就被機器刮了一下，好在不算太嚴重。這下我才明白，安全這事不是說著玩的。從那以后，每次干活我都小心翼翼地檢查一遍設(shè)備，確認沒什么問題才開始操作。
寫心得體會的時候，我覺得最重要的是把自己的經(jīng)歷寫出來。比如說那天手被刮傷的事，就直接寫上去，這樣別人看了也能知道危險在哪。還有就是，要把學到的安全知識寫進去，像什么穿戴防護用品的重要性，遇到緊急情況怎么處理之類的。不過呀，光寫這些還不夠，最好還能加上自己的感受，像是明白了什么道理，以后打算咋做之類的。
有時候?qū)懼鴮懼赡軙悬c跑題，比如突然想起別的事情，這時候就順著思路往下寫，別急著糾正。還有，句子長短也要變化一下，別老是一個套路。要是覺得自己寫得不太通順，就慢慢改，別怕麻煩。反正我是覺得，只要真實反映了自己學到了什么，寫得怎么樣倒不是特別重要。
對了，寫的時候還有一點要注意，別光顧著抄書本上的東西。比如那些規(guī)章制度，安全手冊上的條條款款，固然重要，但寫心得的時候最好結(jié)合自己的實際情況。要是能舉幾個例子，尤其是親身經(jīng)歷過的，肯定會讓文章更有說服力。
【第2篇】工廠新員工的入職培訓心得范文怎么寫2250字
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從x月x日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
在同一天，y書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。y書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);
二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，d主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。d主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
第五，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
最后，自我今后工作規(guī)劃。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了k個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化。
精選用戶撰寫心得61人覺得有幫助
剛進廠那會兒，心里頭真有點慌，畢竟什么都不懂。好在廠里安排了入職培訓，不然連設(shè)備開關(guān)都找不到在哪。頭一天培訓，老師傅講了不少東西，什么安全生產(chǎn)，設(shè)備操作規(guī)程，還有車間里的注意事項。我當時就想著，這么多規(guī)矩，得記清楚才行。
記得那天師傅讓我們自己試著操作一臺機器，我一上手就發(fā)現(xiàn)，書本上的那些理論跟實際操作差老遠了。比如說明書上說這個按鈕是用來啟動的，可實際操作的時候，我發(fā)現(xiàn)要是不按那個旁邊的鎖緊開關(guān)，機器根本動不了。這讓我明白了一個道理，書本上的東西雖然重要，但實際干活還得靠多動手。
后來跟著老員工學了一陣子，慢慢就摸著門道了。印象最深的是有一次，我接了個活兒，以為自己看明白了流程，結(jié)果操作的時候出了岔子。當時我心里那個急，臉都紅了。旁邊的老哥看到后，沒批評我，只是說：“干這行，犯點小錯很正常，關(guān)鍵是要知道為什么錯了?！边@話倒讓我想通了，原來每個步驟都有它的講究，不是隨便照著做就行的。
培訓期間還學到不少專業(yè)術(shù)語，像“三檢制度”“六定原則”之類，聽起來挺高大上的，其實都是為了保證生產(chǎn)質(zhì)量。不過有時候聽著這些術(shù)語，腦子里就跟漿糊似的，尤其是晚上復習的時候，感覺腦袋都要炸了。但沒辦法，不熟悉這些，以后工作起來肯定麻煩。
書寫注意事項：
我覺得寫心得最重要的是把自己真實的想法寫出來。比如遇到困難時怎么克服的，學到的知識有沒有用到實際工作中去，這些都是值得記錄的。當然，剛開始寫的時候，字可能會寫得亂七八糟，有時候還會漏掉一些細節(jié)。不過只要堅持寫，慢慢地就會發(fā)現(xiàn)自己的思路清晰多了。
剛寫的時候，我總覺得自己的表達能力有限，不知道該怎么組織語言。有時候?qū)懼鴮懼?，突然覺得前面寫了什么又忘了，只好回頭再看看。還有一次，我寫完之后檢查了一遍，發(fā)現(xiàn)有個地方居然把“設(shè)備維護”寫成了“設(shè)備保護”，雖然意思差不多，但還是覺得挺別扭的。不過后來想想，這也算是一種進步，至少意識到自己哪里寫得不對勁。
【第3篇】化工廠新員工工作心得范文怎么寫1050字
20__即將結(jié)束，在這一年里我收獲很多。作為一名年輕員工，我非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺?；厥走@一年，我對自己做了如下的總結(jié)。
1、在思想認識上：我認為作為一名____集團的員工，都應(yīng)該做到熱愛集體，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導，做事以大局出發(fā)，不搞特殊化，不以個人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業(yè)，做一個堂堂正正的人，要飽含熱情，積極向上的為企業(yè)奉獻。我作為一個年輕員工，還存在許多不足之處，更應(yīng)該謙虛好學，多向領(lǐng)導，長輩們請教，學習他豐富的工作經(jīng)驗和廣泛全面的知識，不斷進步，努力向上，彌補自己的不足之處。
2、在工作方面：我遵守勞動記律，按時完成領(lǐng)導交給我的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。我積極主動，遇到困難勇往直前，不推卸責任，不懂就問，團結(jié)同事，配合領(lǐng)導，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，爭取做到令領(lǐng)導滿意，令自己欣慰。上半年，我們對生產(chǎn)裝置做了“三查四定”，從流程、安裝、材料、質(zhì)量等做了詳細檢查，我嚴格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處。同時結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，查看是否有設(shè)計漏項，施工適量隱患，是否便于操作。
3、在學習方面：今年上半年，我學習了工藝流程，裝置操作規(guī)程，以及煉油基本知識等。在今年的下半年，我因公司需要，到____化工有限公司學習裝置的操作。在培訓中，嚴格按規(guī)章制度辦事，執(zhí)行帶隊領(lǐng)導的命令，學習了正常操作，產(chǎn)品質(zhì)量控制和調(diào)節(jié)，開停車，事故處理，設(shè)備檢修與日常維護，dcs操作和現(xiàn)場手動操作，理論知識。在學習中，我積極向師傅請教，不懂就問，吸取師傅的工作經(jīng)驗，總結(jié)每個師傅的長處，觀察師傅獨特的操作方式。
作為一名煉油工人，安全永遠是最重要的，安全生產(chǎn)工作是對個人的負責，也是對工廠的負責。我加強個人安全教育培訓，提高個人安全意識，同時積極學習安全知識，爭取做到“三不傷害”，以維護公司的財產(chǎn)。
作為員工，我明白，公司要發(fā)展，員工就要努力奮斗。公司只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤，才能生存下來，只有每一個員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟效益，員工自己才能獲得應(yīng)該得到的薪水，公司也才能運轉(zhuǎn)下去。今天不努力工作，明天努力找工作。這是個最簡單的道理，所以我竭盡全力，爭取學習更多更好的技術(shù)，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益，我的未來才會更加美好。
在新的一年里，我將會繼續(xù)不斷的完善自己，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”，不斷地向先進、優(yōu)秀的同事學習。在技術(shù)上，多學，多想，多觀察，學習別人的長處，彌補自己的短處。在工作上嚴格要求自己，精益求精，實事求是，不自滿，不輕浮，做到一次比一次好。
精選用戶撰寫心得93人覺得有幫助
剛進化工廠那會兒，說實話心里挺緊張的。這行業(yè)聽起來就復雜，不像別的地方那么輕松自在。記得第一天培訓，師傅說的東西好多都記不住，后來才明白，得慢慢來，不能急著全盤掌握。
每天跟著師傅轉(zhuǎn)車間，看各種設(shè)備運轉(zhuǎn)，聽他講那些專業(yè)術(shù)語。像什么“反應(yīng)釜”，“離心泵”，“壓力表”，聽著挺高大上的，其實都是為了保證生產(chǎn)安全和效率。剛開始學的時候，光是記住這些名字就費了不少勁。有一次記錄數(shù)據(jù)，把“溫度”寫成了“濕度”，還好旁邊有人提醒，不然搞錯了可麻煩了。
書本上學的知識跟實際操作差別還是挺大的。理論可能講得很清楚，但真到了現(xiàn)場，設(shè)備運行起來，各種狀況接踵而至。比如閥門開大一點，管道里的液體流速就快很多，要是控制不好，很可能引發(fā)泄漏。所以平時得多觀察，多動手試試，才能真正理解書本上的東西。
跟同事交流也很重要。他們有的干了好幾年，經(jīng)驗特別豐富。有時候遇到問題，自己琢磨半天沒頭緒，一問他們，三言兩語就解決了。像上次處理一個故障，我愣是花了大半天，結(jié)果人家過來一看，說“你看這里是不是松了”，幾下就搞定。
寫心得這件事，我覺得沒必要追求太完美。剛開始可以隨便寫寫，把自己的感受記錄下來就好。比如今天學會了什么，遇到了什么困難，是怎么克服的。時間長了，就會發(fā)現(xiàn)自己進步不少。不過要注意，寫的時候別亂用詞，像“效果顯著”這種詞，有時候聽起來有點假，不如寫具體點，比如“這次操作比上次快了半小時”。
還有一點，就是心態(tài)要放平和。剛進來的時候，總覺得事事都要做到最好，稍微出點差錯就特別自責。后來慢慢想通了，每個人都有個適應(yīng)的過程，只要努力去做就不會后悔。有時候?qū)懶牡?，也會寫一些小目標，比如下個月要熟悉哪個流程，這個月要提高哪項技能之類的。
【第4篇】工廠新員工工作心得體會精選范文怎么寫850字
進入工作，在下到崗位之前，我也是經(jīng)歷了培訓，讓我更加的懂得了要做好這份工作需要懂得的東西其實也是非常的多，之前我雖然在學校學了很多，實操也是做了，但是社會是在不斷變化的，像工廠的機器也是如此，在不斷的更新?lián)Q代，所以要做好維修的工作也是需要有師傅來帶，來教我，在培訓之中我也是收獲很大，個人也是有一些體會。
培訓之中，我也是感受到，工廠的維修工作需要我們有很好的耐心，同時也是需要細心的去做才夠的，這次的培訓，不是簡單的和我們講一些理論之類的，而是直接帶著我們?nèi)サ骄S修的工作之中，師傅邊維修，邊和我們講解，并且也是一些我們懂得的，讓我們自己來操作，去了解機器，看似是培訓，其實也是實操，漸漸的我們也是熟悉了機器，通過培訓了解了我們的工作中會遇到哪些問題，當然都是常見的，一些比較難的，還有需要很多同事一起工作的，就沒有講，畢竟先要把日常的維護做好才行，小毛病的維修，很多時候看起來簡單，但是實際做的時候，卻是有不同的情況，也是要了解清楚，才能更好地去做好維修，這次培訓也是讓我對于工廠的機器有了一個初步的了解，自己的維修工作是該如何的去做的，并且也是還有一些新的機器，師傅其實也是沒有那么的了解，但是也是和我們說了。
同時也是讓我清楚，新機器每年工廠都是會去進，也是為了更好地提升工作效率，而我們維修人員也是需要多去了解，多清楚市場有哪些機器，這樣進來了新的機器，經(jīng)過培訓，也是更加的懂得日常的維護和出了故障之后該如何的去維修了。雖然有很多是需要專業(yè)的人員來工廠做的，但是我們?nèi)绻莆樟?，不但是可以維護好，而且也是不會耽擱了工廠的生產(chǎn)活動。特別是在培訓里，師傅也是講到，我們以后也是要多去熟悉機器，多了解新的知識，對于行業(yè)新的情況要多去了解，只有清楚了，那么才能更好的去做好日常的維護，故障的處理，學習從來不是學校里面的事情，出來之后，同樣也是需要跟進，去繼續(xù)的去學，只是由于有了工作，所以學習的時間少了一些，但如此才更要去珍惜的。經(jīng)過培訓，我相信我也是以后的工作能做好，在師傅的帶領(lǐng)下去做好維修。
精選用戶撰寫心得89人覺得有幫助
剛進工廠那會兒，說實話心里頭有點慌，畢竟沒接觸過這行當。記得第一天上班，車間主任帶我轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，什么叫沖壓機、焊接臺都得慢慢學。其實，剛開始真不知道從哪里下手，就跟著老員工看他們干活，邊看邊記。后來才發(fā)現(xiàn)，很多東西光靠看是不行的，得動手試才行。
像我們這行，安全第一，這是老生常談了。可有時候忙起來就容易忘乎所以，比如上次我看到有個新來的同事沒戴手套就去搬零件，真是捏了一把汗。還有就是工具用完得放回原位，不然下次找起來費勁。要是工具亂丟，萬一被別人踩到或者碰倒，那可不是鬧著玩的。
培訓的時候老師說過，產(chǎn)品質(zhì)量得從源頭抓起。說白了，就是每個環(huán)節(jié)都不能馬虎。比如焊接的時候，電流大小、溫度控制都得注意，稍微偏差一點，出來的產(chǎn)品可能就有瑕疵。不過也有時候會遇到突發(fā)情況，比如說機器突然卡住了，這時候不能急，得冷靜下來，看看是不是材料堵住了，還是程序出了問題。
我覺得，跟同事相處也挺關(guān)鍵的。大家來自五湖四海，性格脾氣都不一樣。有的話比較直，說話可能不留情面，但也是為了提醒你別出錯。還有一點，工作之余多問問老員工的經(jīng)驗，他們干的時間長，知道哪些地方容易出狀況。像我剛來的時候，有次零件裝反了，虧得旁邊的老李及時發(fā)現(xiàn)，要不然損失可不小。
有時候領(lǐng)導布置任務(wù)，時間緊任務(wù)重，這時候就得合理分配時間。比如說今天上午要完成焊接，下午趕著組裝，中間還得抽空檢查一下半成品的質(zhì)量。當然，偶爾也會碰到一些棘手的問題，這時候就得多動腦筋想辦法解決，實在不行就找人幫忙。
【第5篇】化工廠新員工實習心得體會范文怎么寫2050字
第一章
緒論 實習目的和意義
1.1 實習目的和意義：本次實習以生產(chǎn)實習為主，生產(chǎn)實習是學習工業(yè)工程專業(yè)的一項重要的 實踐性教學環(huán)節(jié)，旨在開拓我們的視野，增強專業(yè)意識，鞏固和理解專業(yè)課程。實習方式主要是請 參觀的企業(yè)技術(shù)管理和企業(yè)管理人員以講座形式介紹有關(guān)內(nèi)容; 同學們下生產(chǎn)車間參觀， 向企業(yè)的 現(xiàn)場管理，技術(shù)生產(chǎn)工作人員學習請教相關(guān)知識;由帶隊老師組織同學們分組討論、發(fā)言，通過交流 實習體會方式，加深和鞏固實習和專題講座內(nèi)容。通過本次實習，我們學到了很多課本上學不到的 東西，并對生產(chǎn)管理有了更深的認識。
實習任務(wù)
1.2 實習任務(wù)：通過實習，著重了解基礎(chǔ)工業(yè)工程、工效學、生產(chǎn)管理等知識在企 業(yè)中的應(yīng)用。要求進行以下專題分析：機械加工工藝過程分析和裝配工藝過程分析;生 產(chǎn)線的布局分析;計算機在控制、加工和生產(chǎn)管理方面的應(yīng)用效果及前景分析;生產(chǎn)現(xiàn) 場管理的改進、合理化建議;動作分析、作業(yè)測定等基礎(chǔ)工業(yè)工程技術(shù)在生產(chǎn)現(xiàn)場的應(yīng) 用分析;人在各種操作環(huán)境中的工作成效分析以及對某一人-機-環(huán)境系統(tǒng)進行評價;生 產(chǎn)物流、采購物流、倉儲規(guī)劃、生產(chǎn)計劃與控制、生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理的應(yīng)用現(xiàn)狀分析。 第二章
第二章
實習歷程 2.1 實習安排 時間三個星期(4 月 18 日—5 月 6 日)，具體安排如下
4 月 19 日 動員沙盤模擬與模擬企業(yè)講座 4 月 20 日 去蕪湖卷煙廠 4 月 21 日沙盤模擬實驗 4 月 22 日沙盤模擬實驗 4 月 26 日蕪湖造船廠參觀實習 4 月 27 日模擬企業(yè)實驗 4 月 28 日模擬企業(yè)實驗 4 月 29 日模擬企業(yè)實驗 5 月 4 日蕪湖杰諾瑞參觀實習 實習單位和實驗室介紹及心得 2.2 實習單位和實驗室介紹及心得 、蕪湖造船廠 (一) 蕪湖造船廠 、 簡介
簡介 蕪湖造船廠屬中國船舶工業(yè)集團公司重點造船企業(yè)之一，始建于 1949 年 11 月 8 日，是 國家“一五”期間 156 個重點工程項目之一。
工廠占地 60 萬平方米，現(xiàn)有職工 2600 余人， 其中專業(yè)技術(shù)人員 700 余名。工廠實行事業(yè)部制，設(shè)有造船事業(yè)部，鋼機事業(yè)部，三產(chǎn)事業(yè) 部及經(jīng)營處，物供處，質(zhì)檢處等職能處室;造船事業(yè)部，鋼機事業(yè)部下轄船體，居裝，涂裝， 機械，舾裝，甲裝，機裝，電氣等門類齊全的造船生產(chǎn)車間，分廠;三產(chǎn)事業(yè)部下轄希亞德 大酒店。工廠已形成民用、軍用船舶和船用螺旋槳生產(chǎn)線。擁有數(shù)控放樣間、電子計算機室、 理化試驗室、焊接試驗室、計量檢定站、無損探傷室、工程塑料用涂裝研究室等先進的支柱 檢測手段、工藝裝備。
工廠擁有建造五萬噸級船舶的斜船臺一座，面積達 20000 平方米的五座造船平臺，承重 1500 噸的下水滑道一座，200 米長的固定舾裝碼頭和 230 米長的組合式浮動碼頭。100 噸、 80 噸、40 噸高架吊以及 10-15 噸門式吊車共十四臺。工廠擁有各類加工、制造、試驗、檢測、 運輸?shù)纫磺в嗯_造船專用設(shè)備，具備了良好的船舶及其他產(chǎn)品的生產(chǎn)條件。近年來，工廠承 接的船舶越來越大，船型附加值越接越高，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。從出口德國的四艘 20,000 噸 大艙口箱形散貨船，為中國遠洋運輸(集團)總公司建造的三艘 21,400 噸多用途船，到出口 希臘的 24,400 的貨船和 27,000 噸大湖型散貨船的承接和制造以及中海油及勝利油田、出口 英國的各類工程船舶的建造都標志著工廠已正式跨上三萬噸級大型船舶建造的新臺階。
心得
通過參觀造船廠我見識到了很多自己以前都從未看到過的一些工藝流程和鑄件， 希望今后 可以加強在這方面的知識，總之，我感覺我真的受益匪淺。
(二) 沙盤模擬與模擬企業(yè)實驗 、沙盤模 簡介
簡介
企業(yè)資源計劃系統(tǒng)(erp)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)內(nèi)外人 員提供相關(guān)事務(wù)處理控制和決策支持手段的管理平臺。erp 系統(tǒng)集信息技術(shù)與先進的管理思想于一 身，成為現(xiàn)代企業(yè)普遍采用的運營模式，反映時代對企業(yè)合理調(diào)配資源，化地創(chuàng)造社會財富的 要求，成為企業(yè)在信息時代生存、發(fā)展的基石。從本質(zhì)上看，作文erp 仍然是以 mrpⅱ為核心，但在功能 和技術(shù)上卻超越了傳統(tǒng)的 mrpⅱ，它是以顧客驅(qū)動的、基于時間的、面向整個供應(yīng)鏈管理的企業(yè)資 源計劃。
erp 沙盤模擬實戰(zhàn)階段：
1. 第一階段：提交廣告費用，搶訂單。這個步驟是整個模擬至關(guān)重要的一步，俗話說萬事開頭難。
首先，運營總監(jiān)根據(jù)生產(chǎn)線的數(shù)量，預測產(chǎn)能，為營銷總監(jiān)的搶單做數(shù)據(jù)支持。營銷總監(jiān)根據(jù)市場 情況和公司的生產(chǎn)力，以及對競爭對手的預測分析，并與財務(wù)總監(jiān)的溝通，確定廣告費的支出。當 廣告費排名出爐之后，便是營銷總監(jiān)根據(jù)手中數(shù)據(jù)，在現(xiàn)有情況下，選擇對本公司最為有利的產(chǎn)品 訂單。
2.根據(jù)訂單生產(chǎn)，交貨。這個步驟是很好完成的，因為事先已經(jīng)經(jīng)過周密的預測，所以采購總監(jiān) 根據(jù)訂單，從財務(wù)總監(jiān)手中支出資金下料，運營總監(jiān)根據(jù)生產(chǎn)線能力進行有序的生產(chǎn)，訂單完成時 交貨，獲得貨款。
3.生產(chǎn)規(guī)模的決策。這個步驟主要是由運營總監(jiān)、營銷總監(jiān)和財務(wù)總監(jiān)共同完成的。營銷總監(jiān)根 據(jù)市場趨勢分析預測出今后的市場需求，運營總監(jiān)根據(jù)數(shù)據(jù)進行決策，生產(chǎn)線的數(shù)量，生產(chǎn)線的種 類(手工，半自動，全自動，全自動/柔性)，以及廠房的閑置和利用。通過該階段的實戰(zhàn)，由于在 第二年，訂單不多的情況下，而還盲目的投資擴大生產(chǎn)線，導致第二、三年的生產(chǎn)線大部分時間閑 置。
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剛進化工廠實習的時候，說實話心里有點緊張。畢竟這跟學校完全不一樣，一整套流程下來，得熟悉的東西太多了。剛開始領(lǐng)導安排我跟著老員工跑現(xiàn)場，說是讓我先熟悉環(huán)境。那會兒每天跟著師傅到處轉(zhuǎn)悠，看他們怎么操作設(shè)備，聽他們講解各種參數(shù)的意義。剛開始聽得云里霧里，好多專業(yè)名詞根本搞不懂，比如什么反應(yīng)釜，循環(huán)泵，還有那些儀表上的刻度，看著就頭大。
后來慢慢就習慣了，也試著自己動手干點簡單的活兒。比如檢查閥門有沒有關(guān)緊，記錄溫度計上的數(shù)值，幫忙清理一些設(shè)備表面的灰塵。說真的，這些看似不起眼的小事其實挺重要的。有一次因為沒及時清理過濾器，導致整個生產(chǎn)線停了幾個小時，大家都忙得團團轉(zhuǎn)。從那以后我就特別注意這類細節(jié)，哪怕只是擰擰螺絲這樣的活兒，也不能馬虎。
書本上學的東西有時候跟實際操作差別還挺大的。比如理論課上講到的化學反應(yīng)速率，覺得挺簡單的公式，可到了車間才發(fā)現(xiàn)情況復雜得多。影響因素太多，光靠記憶里的那些數(shù)據(jù)遠遠不夠。得結(jié)合實際情況靈活調(diào)整，還得時刻關(guān)注安全問題。記得有一次做實驗，忘了戴防護手套，結(jié)果手被濺出來的液體燙了一下。當時疼得夠嗆，也意識到平時培訓的重要性。
書寫注意事項：
跟同事相處也很關(guān)鍵。大家來自五湖四海，性格習慣都不一樣。剛開始有點拘謹，不知道怎么開口說話。后來發(fā)現(xiàn)只要用心交流，很多事情都能迎刃而解。比如有次遇到技術(shù)難題，就是靠旁邊的老大哥指點才解決的。他不是直接告訴我答案，而是引導我去思考，最后我自己想明白了，感覺特別有成就感。
不過，有時候確實會記不住一些步驟。比如昨天配試劑，明明前一天剛學過，結(jié)果又搞混了順序。只好重新翻筆記，邊查邊做。其實這也是個教訓，說明平時不能偷懶，該記的得記牢。還有就是文檔記錄，千萬別嫌麻煩，該填的地方一定要認真填寫，否則出了問題很難追責。
【第6篇】化工廠新員工工作心得體會范文怎么寫1300字
安全，是化工廠生產(chǎn)永恒而重要的話題，無論什么時候，都要把安全放在第一位。全國各地化工企業(yè)一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后的傷員，不明白有多少人在事故中離開了這個世界，逝者的離去帶給我們無盡的悲傷，活著的我們在這一刻才發(fā)現(xiàn)，人的生命是多么的脆弱，對個人和家庭都是一場無法彌補的災(zāi)難。
化工企業(yè)泄漏和爆炸意外，是近年來發(fā)生頻率最高的公共安全事故之一。這證明，化工業(yè)已成為很多城市的產(chǎn)業(yè)選取，但這些企業(yè)的安全風險未獲地方政府足夠重視，與市民日常生活區(qū)之間缺乏足夠的距離和足夠的防護措施。
對于這樣的問題，很多人將其歸結(jié)為城市快速發(fā)展和擴張的結(jié)果，認為是多年前化工廠選址偏遠市郊，此刻這些地方已發(fā)展成為市中心或者居民生活密集區(qū)，而化工企業(yè)的搬遷需要巨大經(jīng)濟成本，其高額稅收貢獻也為地方政府所不舍。
但問題在于，化工企業(yè)和居民區(qū)不是一個先來后到的問題，對于化工企業(yè)中的危險化學品對人體的危害性，人們早有認識，也有嚴格的安全防護標準，明確的環(huán)評程序和安全監(jiān)管措施。只要這些必要的措施和程序發(fā)揮應(yīng)有的作用，或是企業(yè)搬遷，或是居民區(qū)和公共場所的規(guī)劃避開危險區(qū)域，危險化學品和居民近距離相處的狀況便不會出現(xiàn)。
從城市公共安全來講，化工企業(yè)、化工管道明顯是應(yīng)當被嚴格限制和隔離的對象。這不是要限制它應(yīng)有的落戶、發(fā)展和壯大，而是要充分思考它存在的巨大風險，其布局和規(guī)劃一旦出現(xiàn)意外和破壞，可能給公眾和環(huán)境帶來巨大傷害。一場暴雨、一場洪峰及操作失誤，盡管可能是偶然的，但也要預防。而在危險化學品的安全風險面前，寄望于不發(fā)生意外的僥幸心理將付出沉重代價。
唯有在科學、安全、環(huán)保的規(guī)劃布局之下，依靠安全監(jiān)管制度和企業(yè)的安全自覺，公眾的生命才能免于傷害，環(huán)境才能免于破壞。及時處理那些威脅居民生命和環(huán)境安全的化工“定時炸彈”，是政府和社會都應(yīng)對的現(xiàn)實課題。
對于化工危險行業(yè)來說，安全歷來是工作的重中之重。“安全第一，預防為主”一向是化工企業(yè)安全生產(chǎn)強化管理的重要原則和永恒的主題。安全作為我們企業(yè)的基石，它是通往幸福生活的不可或缺的財富。進入20__年以來，英力特公司上下組織完善制度、加強管理到位，安全文化建設(shè)宣傳有力，6月份的安全生產(chǎn)月活動正在如火如荼的開展?；顒又凶屛覀冞M一步深刻認識到，安全工作的目的就是為了預防事故的發(fā)生，想要做好安全生產(chǎn)方面的工作，是要不斷完善的，安全工作是持久而多面的，想要把工作做好并不是一朝一夕的事情，它每時每刻都不能放松，片刻的疏忽就可能造成無可挽救的后果。許多安全事故的發(fā)生，并不在于制度的缺失，而是在于職責意識的淡薄，在于管理安全工作的不到位，將職責落實工作作為主題，可謂是切中要害。安全職責重在落實，應(yīng)著力完善安全職責制，保障安全職責傳遞到崗、落實到每一個人，同時，努力提高人員的安全意識和技能，加強對外協(xié)隊伍的管理，強化組織績效考核促進職責落實，深化安全思想保障工作。然而安全遠非輕易就能實現(xiàn)，它需要我們，也呼喚我們行動起來，落實好我們的安全職責。落實是一種意識觀念、是一種職責、是一種意志、也是一種文化。
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剛進化工廠的時候，說實話心里挺緊張的，畢竟這是個技術(shù)含量挺高的地方，跟學校里學的東西差別還是蠻大的。第一天上班，師傅就帶著我轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)整個廠區(qū)，說了很多注意事項，什么安全帽得戴好，設(shè)備運行時不能亂碰之類的。那時候就覺得，這工作跟想象中不太一樣，沒那么簡單。
后來慢慢熟悉了流程，開始跟著師傅學習具體的操作。印象最深的是第一次獨立操作反應(yīng)釜，那會兒特別怕出錯，手心都冒汗了。結(jié)果還真出了點小狀況，溫度升得太快，差點超限。好在師傅及時發(fā)現(xiàn)，幫我調(diào)整了參數(shù)。從那以后我就明白，操作的時候一定要仔細看儀表，不能憑感覺來。
平時跟同事交流也挺重要的。大家都是干這行多年的，經(jīng)驗都很豐富。有一次遇到一個比較棘手的問題，自己琢磨了半天也沒頭緒，后來聽老員工一分析，豁然開朗。他們經(jīng)常會講一些實際案例，比書本上的理論好多了。不過有時候聽多了，也會有點迷糊，畢竟每個人的習慣做法不一樣，有時候就得自己去判斷哪種方法更適合當前情況。
文檔記錄也很關(guān)鍵。每次做完實驗或者處理完故障，都要把過程寫清楚，方便以后查閱。剛開始寫的時候總覺得無從下手，后來慢慢找到竅門，先把重點記下來，再慢慢補充細節(jié)。不過有時候?qū)懼鴮懼蜁┑粢恍┲匾h(huán)節(jié)，回頭檢查才發(fā)現(xiàn)，得重新補上去。
還有就是心態(tài)問題。剛開始覺得壓力大，擔心做不好被批評，后來想通了，每個人都有個適應(yīng)的過程。遇到不懂的就問，別憋在心里。記得有一次因為一個小失誤，產(chǎn)品指標稍微偏高了一點，當時特別沮喪。后來想想，這也是成長的一部分，下次注意就好。
