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服務(wù)員工作年終個人總結(jié)范文怎么寫(精選8篇)

發(fā)布時間:2025-09-16 15:30:02 查看人數(shù):80

服務(wù)員工作年終個人總結(jié)范文

【第1篇】服務(wù)員工作年終個人總結(jié)范文怎么寫1100字

____年即將過去,這一年是繁忙的一年,是輝煌的一年,__餐廳在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在某某經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過全體員工齊心協(xié)力,勤奮工作,取得了巨大的成績,餐廳業(yè)績連創(chuàng)新高,在安全、衛(wèi)生、服務(wù)等方面得到了相關(guān)的部門肯定和客人的一致好評。我做為餐廳的一名員工,通過自己的努力,也取得了不錯成績,多次被餐廳評為優(yōu)秀員工,受到獎勵。我主要從以下四個方面做好本職工作的。

一、尊重領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮

在平時的工作中,深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,接受領(lǐng)導(dǎo),服從安排,按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做,不推諉不扯皮,不耍小聰明,工作上毫無怨言,任勞任怨。對于領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)獎勵,能夠正確對待,不驕不躁;對于領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的不足之處能及時改正,不暴不棄。能夠的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),經(jīng)常受到經(jīng)理的表揚(yáng)。

二、遵規(guī)守紀(jì),搞好服務(wù)

遵守餐廳制定的各項規(guī)章制度,做到不遲到,不早退,按時上下班,處理好家庭和工作的關(guān)系,全年無請假記錄,做到全勤上班。嚴(yán)格按照工作流程及領(lǐng)導(dǎo)要求搞好服務(wù),做到打掃時一塵不染,整潔干凈,為客人服務(wù)時,能夠正確使用文明用語,做到細(xì)心、熱心、耐心,對于客人提出的要求盡量滿足,不能滿足的,為客人解釋清楚,取得客人的諒解。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作,不計得失

和餐廳人員打成一片,搞好團(tuán)結(jié),互幫互助,關(guān)心愛護(hù)同事。在工作中,自己的工作完成后,能及時幫助其他同事,不怕苦不怕累,隨叫隨到,不耍小心眼,和同事發(fā)生誤會時,以工作為重,做好溝通,消除誤會,共同做好工作。在生活中,對同事噓寒問暖,同事生病時,能及時打電話問候和去醫(yī)院探望,同事家里有事時,了解清楚后,及時關(guān)心幫助,以此來增進(jìn)友誼,促進(jìn)工作。

四、虛心學(xué)習(xí),努力提高

雖然服務(wù)工作有七、八年了,但在餐廳每次組織的基本技能和安全培訓(xùn)中,思想上重視,行動上積極主動。做到耳到、眼到、口到、心到、手到。學(xué)習(xí)時做好筆記,認(rèn)真聽講,不懂就問,回家后及時研習(xí),加深印象,工作中,仔細(xì)揣摩,正確應(yīng)用,不懂、不會的就請教領(lǐng)導(dǎo)、請教同事,弄懂弄會,不留盲點(diǎn),使自己服務(wù)水平和個人素質(zhì)再上一個新臺階。

五、存在的不足和問題

1、有時工作熱情不高,不太積極,有拖拉的現(xiàn)象。有時退房比較多,時間比較緊,衛(wèi)生打掃得不仔細(xì),還有遺漏的地方,給個人和單位造成了損失。

2、服務(wù)水平還需提高。文明禮貌用語用得少,態(tài)度比較生硬,缺少主動性。

在新的一年里,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在某某經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我將認(rèn)真做好本職工作,努力提高自己服務(wù)水平,團(tuán)結(jié)同事,積極進(jìn)取,做到會聽話,會服務(wù),會學(xué)習(xí),和餐廳全體員工一起團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)作,共同努力,使餐廳在新的一年里紅紅火火,業(yè)績突飛猛進(jìn),節(jié)節(jié)高,再創(chuàng)佳績。

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寫年終總結(jié)對于服務(wù)員來說其實挺重要的,特別是想讓自己在工作中更進(jìn)一步的時候。寫之前得想清楚自己的目標(biāo),比如說今年有沒有完成服務(wù)上的提升,有沒有學(xué)會新的技能之類的。要是只想著應(yīng)付了事,那寫出來的總結(jié)就沒什么意義。

平時多留意工作里的細(xì)節(jié)很重要。比如客人對菜品的反應(yīng),哪些菜最受歡迎,哪些服務(wù)環(huán)節(jié)容易被忽視。把這些都記下來,到時候?qū)懣偨Y(jié)的時候就有東西可寫了。有時候可能記不太清,但只要用心,肯定能想起來不少。

還有就是,總結(jié)里最好能提到一些具體的例子。像某次特別成功的接待經(jīng)歷,或者是遇到困難時怎么解決的。這樣不僅顯得真實,也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力。不過有時候會因為太想表現(xiàn)自己,結(jié)果寫得有點(diǎn)夸張,像是“我一個人搞定了一百人的宴會”,這聽起來就不太可信。

寫總結(jié)的時候別忘了加上自己的感悟。像通過這一年的工作學(xué)到了什么,以后打算怎么改進(jìn)。有時候?qū)懼鴮懼团茴}了,寫成了流水賬,像“這個月做了什么,下個月又做了什么”,這樣就少了點(diǎn)深度。應(yīng)該把重點(diǎn)放在收獲和成長上。

書寫注意事項:

寫總結(jié)的時候語言要真誠,不能太過客套。像“感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培”這類話雖然沒錯,但多了就顯得假。寫的時候可以想想平時跟同事交流的方式,用那種比較自然的語氣去寫。

最后一點(diǎn),寫完后最好自己多讀幾遍,看看有沒有不通順的地方。有時候忙起來就顧不上檢查,結(jié)果寫出來的句子怪怪的,像是“我提高了顧客滿意度的同時也得到了很多表揚(yáng)”。這種句子讀起來就有點(diǎn)別扭,但自己檢查的時候不一定能發(fā)現(xiàn)。

【第2篇】ktv服務(wù)員工作心得怎么寫1500字

時間匆匆,飛快流逝,我已經(jīng)在“xxxx”愉快的度過了一個春秋。工作著并快樂著--是我的一貫準(zhǔn)則,我希望在這里我能將我的快樂帶給顧客感染同事。

在這里我學(xué)到并且提倡如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),必須掌握七大要素:

1、微笑 在ktv日常經(jīng)營過程中,要求每一位員工對待客人,都要報以真誠的微笑,它應(yīng)該是不受時間、地點(diǎn)和情緒等因素影響,也不受條件限制。微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞。

2、精通 要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通,并盡可能地做到完美。員工應(yīng)熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和各項制度,提高服務(wù)技能和技巧?!扒Ю镏?,始于足下”,要想使自己精通業(yè)務(wù),必須上好培訓(xùn)課,并在實際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗,取長補(bǔ)短,做到一專多能,在服務(wù)時才能游刃有余,這對提高ktv的服務(wù)質(zhì)量和工作效率、降低成本、增強(qiáng)競爭力都具有重要作用。

3、準(zhǔn)備 即要隨時準(zhǔn)備好為客人服務(wù)。也就是說,僅有服務(wù)意識是不夠的,必須要有事先的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備包括思想準(zhǔn)備和行為準(zhǔn)備,作為該準(zhǔn)備的必須提前做好。如在客人到達(dá)之前,把所有準(zhǔn)備工作作好,處于一種隨時可以為他們服務(wù)的狀態(tài),而不會手忙腳亂。

4、重視 就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié),甚至產(chǎn)生消極服務(wù)現(xiàn)象。這是因為員工看他們穿戴隨便,消費(fèi)較低,感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的。而現(xiàn)實生活中,往往越有錢的人,對穿戴方面都特別隨便,這是因為他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少。我們在這一環(huán)節(jié)上,千萬不能以貌取人,而忽略細(xì)微服務(wù),要重視和善待每一個客人,讓他們心甘情愿地消費(fèi)。我們應(yīng)當(dāng)記住“客人是我們的衣食父母”。

5、細(xì)膩 主要表現(xiàn)于服務(wù)中的善于觀察,揣摸客人心理,預(yù)測客人需要,并及時提供服務(wù),甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,使客人倍感親切,這就是我們所講的超前意識。

6、創(chuàng)造 為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,關(guān)鍵在于強(qiáng)調(diào)服務(wù)前的環(huán)境布置,友善態(tài)度等等,掌握客人的嗜好和特點(diǎn),為客人營造“家”的感覺,讓客人覺得住在ktv就像回到家里一樣。

7、真誠 熱情好客是中華民族的美德。當(dāng)客人離開時,員工應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當(dāng)?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨,以給客人留下深刻的印象。 現(xiàn)在的競爭是服務(wù)的競爭,質(zhì)量的競爭,特別ktv業(yè)尤為激烈。服務(wù)的重要性是不言而喻的,我們必須運(yùn)用各種優(yōu)質(zhì)服務(wù),形成自身的服務(wù)優(yōu)勢,以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,使ktv立于不敗之地!

每個職業(yè)都需要講求團(tuán)隊精神,在快樂迪也一樣。生意比較忙時,同事間都能互相諒解并齊心分擔(dān)遇到的麻煩。平時也有遇到比較刁鉆的顧客,一人有難,其他同事也會及時上去調(diào)節(jié)紛爭,使情形不再惡劣。每個人員分工明確、工作積極,真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果。

平時,我也會和顧客談天,了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個回頭客,讓顧客推薦朋友提高了消費(fèi)率。之后我也會做一些小結(jié),這樣日積月累,使我的服務(wù)更能為顧客所接受和喜歡。

作為一名服務(wù)人員,也會碰到一些挫折和無奈。有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的,有些人認(rèn)為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的,可是我要說的是:條條道路通羅馬,我為服務(wù)別人而快樂,我為能在這里工作而幸福!我能為這個集體工作而自豪。我認(rèn)為我的職業(yè)就像一個表,表面轉(zhuǎn)動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂,而里面轉(zhuǎn)動的微小的零部件則是大家難以看到的,但卻是必不可少的。

當(dāng)然學(xué)無止境,學(xué)到還得運(yùn)用到以后的工作中,希望領(lǐng)導(dǎo)能多加督促,同事能互相學(xué)習(xí),在以后的工作中提高服務(wù)效率,努力做到一名優(yōu)秀的服務(wù)工作人員。讓顧客在“歐迪娛樂世界”感受到不一般的快樂!

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做ktv服務(wù)員其實挺考驗人的,既要熟悉各種酒水飲料,還得跟客人處得來。剛?cè)胄心菚?,我老是記不住菜單上的那些飲品名字,特別是那種特別拗口的雞尾酒。后來我發(fā)現(xiàn)一個辦法,就是多看幾遍菜單,遇到不會念的就偷偷查手機(jī),慢慢也就記住了。

每天上班前得先把包廂收拾好,沙發(fā)上的抱枕擺整齊,煙灰缸擦干凈,音響調(diào)試好。這活兒看著簡單,但要是沒做好,客人一進(jìn)來就可能不滿意。有一次我就忘了檢查麥克風(fēng)電池,結(jié)果客人點(diǎn)歌的時候發(fā)現(xiàn)麥沒聲,當(dāng)時臉都紅了。從那以后,我每次都會多檢查一遍設(shè)備。

收銀的時候也得特別小心,手忙腳亂的時候最容易出錯。有一次結(jié)賬,我把客人的錢算錯了,多找了幾十塊,等發(fā)現(xiàn)的時候客人已經(jīng)走了。后來經(jīng)理跟我說,這種事情下次一定要當(dāng)場核對清楚,別怕麻煩?,F(xiàn)在我每次收銀都會仔細(xì)核對兩遍,雖然麻煩點(diǎn),但心里踏實。

跟客人打交道也是門學(xué)問。有的客人愛聊天,有的客人就喜歡安靜唱歌。遇到健談的客人,我就會陪他們聊兩句,說些輕松的話題。要是碰上不太說話的客人,我就盡量少打擾,讓他們自在地享受音樂。不過有時候也會遇到不講理的客人,比如說飲料喝完了非要免費(fèi)續(xù)杯,這種時候就得忍住脾氣,耐心解釋公司的規(guī)定。

還有就是處理突發(fā)情況。記得有一天晚上突然停電,整個ktv一片漆黑,客人全都慌了神。我當(dāng)時腦子一懵,還好有個同事提醒我說要拿手電筒過來。后來我們挨個包廂安撫客人,告訴他們只是短暫停電,很快就會恢復(fù)。雖然折騰了一陣子,但最后大家都平安無事,也算松了一口氣。

其實做服務(wù)員這份工作,最重要的是態(tài)度。不管遇到什么事,都要保持微笑,不能把壞情緒帶給客人。有時候客人發(fā)火了,我也知道不是針對我,所以盡量理解他們的感受。只要用心去做,慢慢就會發(fā)現(xiàn),這份工作也有它的樂趣所在。

【第3篇】服務(wù)員工作心得體會感悟怎么寫1100字

一、工作方面

在這段日子里,我了解了酒店的指導(dǎo)方針、布局建設(shè)、部門劃分、工種分配、人員定位等自然情況,綜合部行使辦公室職能,一個聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的重要部門,我很榮幸能成為這個小集體中的一員,每天負(fù)責(zé)收餐票雖然很瑣碎,卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴(yán)格性、先進(jìn)性,質(zhì)量檢查是任何一個企業(yè)必備的、而且是重要安全保障部門,作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重,無論是客房的衛(wèi)生情況,還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營發(fā)展。

我從最初只知道看到現(xiàn)在擁有一雙洞察的眼睛,這是我的一個進(jìn)步,一個很大的收獲,板報是我們酒店對內(nèi)宣傳的窗口,通過出版報不僅提高了我的寫作水平也增強(qiáng)了我的語言表達(dá)能力,評估期間承蒙李總的信任在王經(jīng)理的幫助下整理了兩份評估材料,我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺,到一線服務(wù)是最有收獲的地方,雖然辛苦雖然緊張但是我學(xué)會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識,與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋,以便更好的服務(wù)。

12月8號在評估工作即將結(jié)束的時候正巧東三省大學(xué)生供需見面會在哈爾濱召開,這對于我們畢業(yè)生來說是最重要不過了,好久之前便做好了準(zhǔn)備,但是樓層服務(wù)員確實忙不過來,看到她們廢寢忘食、加班加點(diǎn)我感動了,雖然我是學(xué)生但我也是酒店的員工,就這樣我沒有參加招聘會,我講這個并不是說我自己都多么的偉大,而是我被這樣一個團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、務(wù)實的集體而感動,奉獻(xiàn)是無私的所以溫暖、激情是火熱的所以發(fā)亮,這就是企業(yè)的財富、壯大的資本!

二、學(xué)習(xí)心得

作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場所——國際飯店有其獨(dú)特的優(yōu)越性,從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者,員工整體素質(zhì)也在大學(xué)這個特定的氛圍內(nèi)得到了熏染,領(lǐng)導(dǎo)者能夠高瞻遠(yuǎn)矚,開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮,能夠有識大體、顧大局的觀念,雖然這是一個新興的企業(yè),更是一個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè),再這的每一天,我都能看到了希望。

但是事物的發(fā)展是具有兩面性的,作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下一定會展露出柔弱的一面,也一定會有矛盾問題的產(chǎn)生,只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓,競爭也是企業(yè)最大的發(fā)展動力,關(guān)鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭,增強(qiáng)創(chuàng)新意識、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機(jī)制上靠攏,塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。

榮譽(yù)只是對以前工作的肯定,是我努力做好本質(zhì)工作的動力,下一步工作又是一個起點(diǎn),新目標(biāo)、新挑戰(zhàn),就應(yīng)該有新的起色,在下一步工作中,我會以優(yōu)秀員工的條件嚴(yán)格要求自己,勤匯報、勤學(xué)習(xí)、勤總結(jié),為酒店的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量!

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寫心得體會,得先把心里的想法理清楚。平時在工作中遇到的事,不管是開心的還是鬧心的,都值得琢磨一下。比如說當(dāng)服務(wù)員,每天面對形形色色的客人,剛開始肯定有點(diǎn)手忙腳亂。有一次我給客人送餐,明明看著就一盤菜,結(jié)果端到桌上發(fā)現(xiàn)少了一碗湯,當(dāng)時真是慌了神,臉都紅了。后來想想,這事怪自己沒檢查好,以后每次送餐前都得多看一眼。

還有一次特別有意思,有個客人點(diǎn)了一份牛肉面,說要多放辣椒。等我把面端過去的時候,他卻說不喜歡吃辣的。我當(dāng)時就愣住了,心想是不是記錯了。仔細(xì)一問才知道,原來他是朋友點(diǎn)的,他自己不吃辣。這種誤會要是處理不好,可能就會鬧僵了。后來我就學(xué)聰明了,送餐的時候會順便問問是不是所有人的菜都對上了。

寫的時候,不一定非要寫得多么正式,把自己經(jīng)歷的事情講出來就行。要是能帶上點(diǎn)自己的感受,那就更好了。比如那次被客人表揚(yáng),說服務(wù)態(tài)度好,我心里那個美,覺得所有的辛苦都值了。但也有時候客人態(tài)度不太好,剛開始我還挺委屈的,后來想想,人家可能是遇到了什么煩心事,心情不好,也就慢慢理解了。

寫的時候,語句不用太講究,順其自然就好。像剛才說的那些事,都是身邊發(fā)生的真實情況。要是寫得太花哨,反而顯得不真實。不過有時候?qū)懼鴮懼?,可能會漏掉一些?biāo)點(diǎn)符號,或者用詞不太恰當(dāng),比如把“非?!睂懗伞胺情L”,但只要大體意思能表達(dá)出來就行了。畢竟寫心得體會不是為了比賽,關(guān)鍵是要把自己的想法寫出來。

書寫注意事項:

寫的時候別光顧著說自己怎么辛苦,也可以聊聊學(xué)到的東西。像我剛做服務(wù)員的時候,總覺得只要把飯菜端好就行了,后來發(fā)現(xiàn)其實還有很多細(xì)節(jié)需要注意。比如客人點(diǎn)菜的時候,得聽清楚是幾個人吃,不然上多了浪費(fèi),上少了又不夠吃。還有就是,有時候客人說話聲音小,得仔細(xì)聽才能明白他們到底想要什么。

【第4篇】酒吧服務(wù)員工作心得范文怎么寫2100字

一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的積極支持和大力幫助下,較好的履行酒吧領(lǐng)班職責(zé),圓滿完成工作任務(wù),得到賓客和同事們的好評和領(lǐng)導(dǎo)的肯定.總結(jié)起來收獲很多。

一、加班加點(diǎn)工作,早日完成裝修

今年最重要的工作是前裝修工作,自4月份接到通知上班后,為了使新客房早一天投入使用,我和大家克服了重重困難,發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,每天在完成自己本職工作的基礎(chǔ)上,加班加點(diǎn)、連續(xù)作戰(zhàn),利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理、擺放和裝修前期,中期和后期的室內(nèi)外衛(wèi)生清潔工作,確保了客房的裝修和及時出租,為公司增加收入做出了我們的貢獻(xiàn)。

二、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作

為更好的協(xié)助部門經(jīng)理做好日常工作,今年以來領(lǐng)班一直進(jìn)行常白班制。這項制度的實施就意味著領(lǐng)班必須每天參加工作,每天監(jiān)督和參與各項服務(wù)工作。操心、費(fèi)力、得罪人的活一個干了,還不一定落好。但是,為不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重望,不影響公司的正常運(yùn)營,我不辭勞苦的每天上班,除因傷不能參加工作的幾天病休外一直參加工作。使我們二三樓未因監(jiān)督不力或人為因素出現(xiàn)意外。

三、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作

樓層服務(wù)員換班值班是一個非常重要的環(huán)節(jié)。做到讓服務(wù)員既做好公司工作又不誤家里的事宜,我們采取領(lǐng)班每天跟白班的方式,使領(lǐng)班將能操的心都操到,能夠即時的監(jiān)督服務(wù)員的每一項工作,盡可能做到只有做不到的,沒有想不到的。使每個工作人員都能無后顧之憂的滿腔熱情的投入到服務(wù)工作中,每天以嶄新的姿態(tài)面對客人。

四、配合經(jīng)理做好工作,工作發(fā)現(xiàn)問題及時處理,有疑難時應(yīng)及時上報領(lǐng)導(dǎo)

做為領(lǐng)班,最主要的工作是配合部門經(jīng)理做好各項上傳下達(dá)疑難問題等。開張初,各項工作有待理順。我在手傷未愈的情況下投入到開張顧客的接待工作中。很多的顧客,有的是住賓館的,有的是來慶賀的,眾多陌生的面孔來來往往,加上一大部分工作人員也是新手。我暗暗穩(wěn)住自已,對每個工作人員的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行跟蹤,提醒,做細(xì)致的安排,使開張接待工作順利進(jìn)行。新裝候的客房存在水、電、電話等各項維修問題,每一個細(xì)節(jié)都做詳細(xì)記錄并及時上報給經(jīng)理迅速解決,以免給初來的顧客留下不良影響。同時也及時將工作人員的期望心聲通過正常渠道上報給領(lǐng)導(dǎo),期望領(lǐng)導(dǎo)予以解決。

五、做好樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作

從參加工作的頭一天,公司領(lǐng)導(dǎo)對安全問題再強(qiáng)調(diào),所以安全問題始終是我們平時工作的重中之重。所以每天安排工作的每一項我都強(qiáng)調(diào)安全問題。查房時注意環(huán)節(jié),床鋪上面、地板上面,樓道內(nèi)地毯上面的煙頭是最大隱患。理所當(dāng)然是首查問題。其次,為做好衛(wèi)生工作,我們也做了細(xì)致的安排:即“三凈”“三度”“二查”制度,“三“凈”衛(wèi)生制度”,它包括房間衛(wèi)生、床鋪衛(wèi)生、衛(wèi)生間衛(wèi)生三“凈”等,“三度”即床鋪被子有角度,家具擦示有亮度,工作過程有速度;“二查”制度即搞完衛(wèi)生本人自查、要求領(lǐng)班復(fù)查。堅持空房“一天一過”制度,及時發(fā)現(xiàn)存在問題并及時解決,力爭將疏漏降到最低。

六、以身作責(zé),監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作

身先士卒,以身作則是我做好工作的關(guān)健,也是用來服人的法寶。除每天上常白班外。大衛(wèi)生清潔過程中,本人一直直接參與打掃衛(wèi)生,并且在發(fā)現(xiàn)有不合程序或者清潔不徹底時,不但指出問題所在,而且自己重做示范,使同樣的錯誤不在同一個人身上出現(xiàn)兩次。這樣新工作人員會很快適應(yīng)工作,老工作人員不但每個人都可以做好做到位,而且同樣可以帶任何一新參加的工作人員。在日常服務(wù)工作中,我們幾乎做到有求必應(yīng)。,回答顧客問題,引導(dǎo)顧客開門,指導(dǎo)顧客用客房內(nèi)的設(shè)施等,甚至在不忙的情況下幫助顧客在門口小超市購物。所謂大河有水小河滿。我們希望用我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換來公司的長足發(fā)展。希望我們的勞動不會被浪費(fèi)。

七、做好服務(wù)工作的同時抓好思想工作,做到團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、共同進(jìn)步

思想工作是所有工作的首要工作。做好思想工作,其重點(diǎn)工作就完成了一半,在我們二三樓這個小團(tuán)體里,怎樣使其達(dá)到適當(dāng)團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮小團(tuán)體的整體作用。這項工作是一個長期的也是日常的工作,我們的工作人員在不斷的更換,結(jié)構(gòu)也在不斷的調(diào)整。思想工作的內(nèi)容在不斷的變化。在日常工作中了解她們的個性,講話方式,生活狀況,以便對癥下藥。我們總以公司的投放資金為引子,以公司將來的發(fā)展規(guī)模為目標(biāo),以目前全球經(jīng)濟(jì)狀況為主例談就業(yè)難,談前景發(fā)展良好,談公司效益就是我們自己人的效益。使工作人員從思想深入深刻認(rèn)識,從而認(rèn)真的投入到工作中。

八、切實履行職責(zé),認(rèn)真完成上級交辦的其它工作

對于經(jīng)理安排的各項工作我們總是不折不扣的完成。當(dāng)然對于工作人員的要求和希望我們也及時的上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)為只有做到工作人員從內(nèi)心深處滿意才能更加熱忱的全身心的投入到他所在的工作中。只有工作人員身心喜悅的面對顧客,才能使顧客有真正的賓至如歸的感覺。二三樓在兩級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和大家的共同努力下,共接待外來顧客人次,出售客房間,經(jīng)濟(jì)收入為元,盡管取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益,但離領(lǐng)導(dǎo)的期望還很大很大,在____年里,我將不遺余力,帶領(lǐng)同事們再接再力,抓好我們的服務(wù)質(zhì)量,提升我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),全面提高公司效益。開創(chuàng)服務(wù)工作新局面。

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寫工作心得這個事,說難也不難,就是把自己的經(jīng)歷和想法整理出來。像我做酒吧服務(wù)員這些年,就經(jīng)常琢磨怎么把每天的工作總結(jié)一下,慢慢就摸索出點(diǎn)門道了。

剛開始寫的時候,總覺得沒什么好寫的,后來才發(fā)現(xiàn),其實每天都有很多細(xì)節(jié)可以記下來。比如說昨天,有個客人喝多了,非要給小費(fèi),硬塞給我一張五十塊的紙幣,我推辭了好幾次才收下。這種事看似小事,但能反映出服務(wù)態(tài)度怎么樣,寫下來就能提醒自己以后遇到類似情況該怎么處理。

還有就是,寫心得的時候別光顧著記錄流水賬,得有點(diǎn)自己的思考。比如有一次店里來了個特別挑剔的客人,從酒的溫度到杯子的清潔度都挑毛病。我當(dāng)時挺委屈的,后來想想,這其實是個機(jī)會,讓我學(xué)會站在顧客的角度看問題,以后就能更好地服務(wù)了。

不過有時候?qū)懼鴮懼瑫l(fā)現(xiàn)自己用詞不太準(zhǔn)確。像上次寫到“客人點(diǎn)單后很快端上去了”,其實應(yīng)該說“迅速”更合適。但當(dāng)時腦子一抽就寫成了“很快”,也沒多想就交稿了。后來同事看了還特意提了一下,我才意識到這個問題。

寫心得的時候,最好能結(jié)合具體的事例,這樣更有說服力。比如那次店里搞活動,人手不夠,我就主動幫忙招呼客人,結(jié)果當(dāng)天營業(yè)額比平時高了不少。這種經(jīng)歷就值得好好總結(jié)一下,看看自己哪些地方做得好,哪些還能改進(jìn)。

書寫注意事項:

寫心得的時候別太追求完美,有時候?qū)懙锰^正式反而顯得假。像我剛開始寫的時候,總是想著要用一些高大上的詞匯,結(jié)果越寫越別扭。后來改成隨性一點(diǎn),反倒寫出了一些真實的東西。畢竟,心得,就是把自己心里的話掏出來分享給大家,沒必要搞得那么嚴(yán)肅。

【第5篇】酒店服務(wù)員工作心得范文怎么寫1600字

一個企業(yè)贏利是第一目標(biāo),也是企業(yè)能否生存下去的保障,一個部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來做文章。

客房部做為一個服務(wù)性部門,做好清潔給客人提供一個清潔、安靜、舒適、溫馨的休息環(huán)境是我們的首要工作,但同時我們還擔(dān)負(fù)著為企業(yè)創(chuàng)收、節(jié)支的責(zé)任。

一年來,經(jīng)過全體員工及部門管理人員的共同努力,有經(jīng)營指標(biāo)的部分都完成了山莊領(lǐng)導(dǎo)在去年工作會議上給我們下達(dá)的任務(wù)。

在努力創(chuàng)收的同時我們也不忘節(jié)約,部門全年把節(jié)約工作貫穿始終,在保證工作質(zhì)量、不影響對客服務(wù)的前提下,盡的努力降低成本,我們深知節(jié)省下來的每一分錢都是集團(tuán)的利潤。

20__年我完成了以下工作:

1.學(xué)習(xí)、規(guī)范崗位的服務(wù)用語,努力提高對客服務(wù)質(zhì)量。

為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng),針對我本人對各崗位服務(wù)用語存在不熟悉、不規(guī)范現(xiàn)象,我在同事中、在負(fù)責(zé)本集團(tuán)客房的主管經(jīng)理的培訓(xùn)中學(xué)習(xí)崗位的服務(wù)用語,進(jìn)行留精去粗,而后吸收為已用,做為我對客人交流的語言指南。

自本人規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以來,我在對客交流上有了顯著提高。以致在工作的任何時期,好東西貴在堅持,貴在溫故而知新,我將對此加大學(xué)習(xí)應(yīng)用的力度。

2.開源節(jié)流,降本增效,從點(diǎn)滴做起。

客房部是公司的主要創(chuàng)收部門,它的本本本費(fèi)也很高,本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想,我和同事們本著從自我做起,從點(diǎn)滴做起,杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在:

①回收客用一次性低值易耗品,如牙膏可做為清潔劑使用。

②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關(guān)閉,夜班六點(diǎn)后再開啟;查退房后拔掉取電卡;房間這樣日復(fù)一日的執(zhí)行下來,能為公司節(jié)約一筆不少的電費(fèi)。

3.為了做好客房的衛(wèi)生和服務(wù)工作,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們打掃房間技能和查房技巧進(jìn)行考核和評定。

從中發(fā)現(xiàn)我們在操作時有無不規(guī)范、不科學(xué)的問題,針對存在的問題,管區(qū)領(lǐng)班級以上人員專門召開會議,對存在的問題加以分析,對員工進(jìn)行重新培訓(xùn),糾正員工的不良操作習(xí)慣。

我們也利用淡季不斷實踐,認(rèn)真打掃和檢查好每一間房,通過考核,取得了一定的成效,房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了,查房超時現(xiàn)象少了。

4、領(lǐng)導(dǎo)采取對員工集中培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、個別指導(dǎo)培訓(xùn)等方式,促進(jìn)了員工酒店意識得到較大提高,服務(wù)理念進(jìn)一步深化,有聲微笑已成為員工的自覺行動。

對什么是個性化服務(wù),從感性到理性已有了形象的認(rèn)識,整個集團(tuán)形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、班組培訓(xùn)從理論到實際的全面梳理和提高。

由于各種原因,使我的工作中存在一些問題:

1.容易將個人情緒帶到工作中,高興時熱情周到,不高興時有所怠慢,以后在工作中盡可能克服這種情況,在思想中真正樹起:顧客就是上帝的意識。

2.房間和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生有待進(jìn)一步的提高。

3.各個崗位的服務(wù)規(guī)范需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

4.設(shè)施設(shè)備維保計劃未落實到位。

5.交接班時由于考慮不周,認(rèn)為小問題不須特意交接清楚,致使這樣那樣的問題發(fā)生,塾不知小事易釀成大錯,今后一定嚴(yán)加防范,以免出錯。

關(guān)于明年,我的計劃是:

1、認(rèn)真做好每一天的每一項工作。

2、細(xì)化服務(wù)措施,提高賓客滿意度。

3、加強(qiáng)教育培訓(xùn),強(qiáng)化員工隊伍素質(zhì)。

4、規(guī)范管理,促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

5、加強(qiáng)市場營銷,不斷調(diào)整客源結(jié)構(gòu)。

6、認(rèn)真做好上門散客的銷售工作。

7、做好旺季的合理預(yù)定,限度地提高銷售額。

8、規(guī)范留言服務(wù),使客人感到我們專業(yè)的管理水平和酒店服務(wù)檔次。

9、多學(xué)習(xí)其他東西,充實自己。

實踐證明,隨著市場競爭的加劇,客人選擇酒店余地增多,要提高酒店“營銷競爭力”,首先應(yīng)革新觀念,及時調(diào)整經(jīng)營策略和政策,優(yōu)化和設(shè)計自身產(chǎn)品,使策略求新多變,經(jīng)營政策按不同季節(jié),不斷靈活推陳出新,才能使客房入住率在嚴(yán)峻形勢下繼續(xù)保持較高水平。

在____年即將到來的日了里,我們又要揚(yáng)帆起航,踏上新的征程,我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,為開創(chuàng)公司新效益而努力奮斗。

最后,希望大家到下一年的今天,都踏上一個新的臺階,更上一層樓,謝謝!

精選用戶撰寫心得41人覺得有幫助

寫心得,說起來也不復(fù)雜。剛開始得想清楚自己要表達(dá)什么,是工作里的事還是別的。比如當(dāng)服務(wù)員,每天面對客人,得學(xué)會觀察他們的眼神和表情,有時候客人沒說話,但從臉上的表情就能看出點(diǎn)什么。這可不是一天兩天能練出來的,得靠平時多留意。

記得有一次,有個客人進(jìn)來點(diǎn)餐,他看菜單的時候皺著眉,我就猜他可能是不確定選哪個菜。我過去問了下他的口味偏好,最后給他推薦了一個特色菜,結(jié)果他特別滿意,還夸我們服務(wù)好。這種事情多了,慢慢就明白,跟客人交流不是光聽他說什么,還要看他沒說出來的話。

寫心得的時候,最好能把具體的事例寫進(jìn)去,這樣看著真實,別人也容易理解。當(dāng)然,寫的時候別老想著一定要用多么高大上的詞兒,太刻意反而不好。比如說到服務(wù)態(tài)度,說“熱情”就好,不用非要找那種特別花哨的詞。

寫心得時要注意,不要光顧著說自己干得好,也要提提遇到的困難。比如說有時候忙起來,手忙腳亂的,連個簡單的單子都記錯了,這種事其實挺常見的。后來我就琢磨,是不是可以把常用的菜品順序背熟一點(diǎn),這樣心里有個譜,就不會那么容易出錯了。

【第6篇】客戶服務(wù)人員工作心得怎么寫1400字

沒想到自己能拿到q2季度之星,好開心,也很意外。q2是在忙碌與壓力中度過,整個google客服部在q2做了一次大的調(diào)整,maggie被調(diào)佛山,我接管國內(nèi)客服部,剛接手,自己缺乏經(jīng)驗。

一開始所面臨的問題:團(tuán)隊成員了解不夠,數(shù)據(jù)不熟悉;后期又面臨著新的問題:老員工流失,新人招聘與培訓(xùn);客戶投訴等等。特別是客戶投訴問題,對我來說是一大挑戰(zhàn),以前碰到類似事件都是maggie處理。現(xiàn)在終于體會到maggie當(dāng)初的辛酸,真的很不容易。

面臨著這些種種問題首先是自己思考,再通過網(wǎng)絡(luò)搜索查看一些相關(guān)資料參考,回想當(dāng)初maggie在處理這類事件的做法,最后請教領(lǐng)導(dǎo)的看法。經(jīng)過以上方法,也成功的處理了幾單客戶投訴案,從中得到了一些方法,在此給大家作一個簡單分享。

客戶投訴問題整體可以分為四個步驟:

一、傾聽客戶訴說,控制自己的情緒,平息客戶的怨氣

客戶來電投訴,一開始肯定很激動和惱火,這時我們應(yīng)采取全方位傾聽是非常重要的,充分調(diào)動自己左右腦,直覺和感覺來聽,比較自己所聽到、感到和想到的內(nèi)容的一致性。用心體會、揣摩聽懂弦外之音。此時千成別打斷客戶的話,讓客戶把心里想說的話全說出來。如果中途打斷顧客的陳述,可能遭遇顧客更大的反感。在這個時候我們除了傾聽外,還需要控制自己的反應(yīng)情緒。總之堅持一項原則:可以不同意客戶的投訴內(nèi)容,但不可以不同意客戶的投訴方式。

由于客戶的投訴多數(shù)屬于發(fā)泄性質(zhì),消除了怨氣,心理平衡后事情就容易解決了。因此,作為一名客戶服務(wù)人員,在面對客戶投訴時,一定要先傾聽,設(shè)法搞清楚客戶的怨氣從何而來,以便對癥下藥,有效地平息客戶的抱怨。只有認(rèn)真聽取客戶的投訴,才能發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性的原因。千萬不要爭辯,那只會火上加油,適得其反。

二、建立與顧客共鳴,站在客戶的立場上將心比心

當(dāng)客戶投訴時,他最希望自己的意見能得到對方的認(rèn)同,自己能被別人尊重。我們聽完客戶陳述后,用自己的話重述顧客的惱火原因,描述并稍微夸大客戶的感受。對感受做出回應(yīng),把你從顧客那里感受到的情緒說出來。以換位來思考:“如果我是顧客,碰到這種情況,我會怎么樣呢?”。取得客戶的信任,也就是建立與客戶共鳴,得到對方的信任。

三、道歉,向客戶表示歉意

真誠的說聲“是我們的錯,給您造成了損失,對不起!” 語氣一定要表現(xiàn)出真誠,這時候不要太吝嗇道歉的話,因為主動道歉并不是主動承認(rèn)錯誤,而道歉是客戶這時候需要的。有道是,伸手不打笑臉人,你已經(jīng)道歉了,客戶很可能也會退讓一步。因此,對所有客戶投訴的處理,無論已經(jīng)被證實還是沒有被證實的,都不是先分清責(zé)任,而是先表示歉意,這才是最重要的:否則,后果將會難以想象。

四、正確及時地解決客戶問題

對于客戶的投訴應(yīng)該及時正確地處理,若拖延時間,只會使客戶的怨氣變得越來越強(qiáng)烈, 使客戶感到自己沒有受到足夠的重視。應(yīng)迅速做出應(yīng)對,要針對這個問題提出應(yīng)急方案;同時,提出杜絕類似事件發(fā)生或?qū)︻愃剖录M(jìn)行處理的預(yù)見性方案,而不僅僅是修復(fù)手頭的問題就萬事大吉。如果經(jīng)過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)責(zé)任的確在于我們身上,我們應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償,盡快告訴客戶處理的結(jié)果。

在處理各種客戶投訴時,總結(jié)兩大原則:

第一是顧客至上,永遠(yuǎn)把顧客的利益放在第一位。

第二是迅速補(bǔ)救,及時研究對策, 給予補(bǔ)救,重新獲得顧客的信賴,引以為戒。

在工作上我還存在很多不足,需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)與提高。特別是團(tuán)隊管理經(jīng)驗,還很缺乏,請公司多給予批評與指教。

精選用戶撰寫心得16人覺得有幫助

寫工作心得,特別是客服這行,頭一回寫的時候,可能心里沒底,不知道從哪兒下手。說真的,剛開始我也是懵的,后來慢慢琢磨出點(diǎn)門道。

先得回顧下自己的日常工作,比如處理了多少單子,遇到過什么難題。記得有次一個客戶特別較真,非要投訴我們產(chǎn)品有問題,當(dāng)時就有點(diǎn)煩。但靜下來想想,人家花錢買服務(wù),有意見很正常。我就耐著性子跟他解釋清楚,最后還幫忙申請了優(yōu)惠券,他這才消停。這種事情多了,慢慢也就學(xué)會站在客戶的角度去想問題。

還有就是多總結(jié)一些技巧,像是溝通時的語氣該怎么掌握。有時候話說重了,客戶就不樂意了,所以語氣得柔和點(diǎn)。還有就是說話別太死板,該幽默的時候幽默一下,能緩和不少氣氛。當(dāng)然,這也不是說隨便開玩笑就行,還是要把握好分寸。

書寫注意事項:

記錄下那些讓你印象深刻的案例也很重要。像有個老顧客,每次下單都會備注感謝的話,這樣的客戶值得珍惜。每次看到這樣的備注,我心里都暖暖的,覺得自己做的事有意義。把這些細(xì)節(jié)記下來,以后寫心得就有料了。

不過,寫的時候也別光顧著羅列事情,得有點(diǎn)感情在里面。就像那天給客戶解決完問題后,他說了一句“謝謝你們”,我當(dāng)時就特感動,覺得一天的疲憊都值了。這種心情得表達(dá)出來,不然寫出來的內(nèi)容就顯得干巴巴的。

還有個事需要注意,就是別為了湊字?jǐn)?shù)胡亂堆砌內(nèi)容。有些人寫著寫著就跑偏了,東拉西扯,結(jié)果重點(diǎn)全沒了。我記得有一次寫心得,本來想好好表現(xiàn)一下,結(jié)果越寫越離譜,把自己都看不下去了。后來改了好幾次才勉強(qiáng)過關(guān)。

小編友情提醒:

寫完之后最好自己先讀幾遍,看看有沒有不通順的地方。有時候?qū)懼鴮懼屯藱z查,結(jié)果里面藏著不少小毛病。像我之前寫過一段話,因為趕時間,就沒細(xì)看,結(jié)果被同事笑話了好一陣子?,F(xiàn)在想起來還挺后悔的,下次一定得仔細(xì)點(diǎn)。

【第7篇】服務(wù)員工作心得范文怎么寫2100字

一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的積極支持和大力幫助下,較好的履行樓層領(lǐng)班職責(zé),圓滿完成工作任務(wù),得到賓客和同事們的好評和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。總結(jié)起來收獲很多。

一、加班加點(diǎn)工作,早日完成裝修

今年客房最重要的工作是前裝修工作,自_月份接到通知上班后,為了使新客房早一天投入使用,我和大家克服了重重困難,發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,每天在完成自己本職工作的基礎(chǔ)上,加班加點(diǎn)、連續(xù)作戰(zhàn),利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理、擺放和裝修前期,中期和后期的室內(nèi)外衛(wèi)生清潔工作,確保了客房的裝修和及時出租,為公司增加收入做出了我們的貢獻(xiàn)。

二、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作

為更好的協(xié)助部門經(jīng)理做好日常工作,今年以來領(lǐng)班一直進(jìn)行常白班制。這項制度的實施就意味著領(lǐng)班必須每天參加工作,每天監(jiān)督和參與各項服務(wù)工作。操心、費(fèi)力、得罪人的活一個干了,還不一定落好。但是,為不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重望,不影響公司的正常運(yùn)營,我不辭勞苦的每天上班,除因傷不能參加工作的幾天病休外一直參加工作。使我們二三樓未因監(jiān)督不力或人為因素出現(xiàn)意外。

三、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作

樓層服務(wù)員換班值班是一個非常重要的環(huán)節(jié)。做到讓服務(wù)員既做好公司工作又不誤家里的事宜,我們采取領(lǐng)班每天跟白班的方式,使領(lǐng)班將能操的心都操到,能夠即時的監(jiān)督服務(wù)員的每一項工作,盡可能做到只有做不到的,沒有想不到的。使每個工作人員都能無后顧之憂的滿腔熱情的投入到服務(wù)工作中,每天以嶄新的姿態(tài)面對客人。

四、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作,工作期間發(fā)現(xiàn)問題及時處理,有疑難問題應(yīng)及時上報領(lǐng)導(dǎo)

做為領(lǐng)班,最主要的工作是配合部門經(jīng)理做好各項上傳下達(dá)疑難問題等。開張初,各項工作有待理順。我在手傷未愈的情況下投入到開張顧客的接待工作中。很多的顧客,有的是住賓館的,有的是來慶賀的,眾多陌生的面孔來來往往,加上一大部分工作人員也是新手。我暗暗穩(wěn)住自已,對每個工作人員的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行跟蹤,提醒,做細(xì)致的安排,使開張接待工作順利進(jìn)行。新裝候的客房存在水、電、電話等各項維修問題,每一個細(xì)節(jié)都做詳細(xì)記錄并及時上報給經(jīng)理迅速解決,以免給初來的顧客留下不良影響。同時也及時將工作人員的期望心聲通過正常渠道上報給領(lǐng)導(dǎo),期望領(lǐng)導(dǎo)予以解決。

五、做好樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作

從參加工作的頭一天,公司領(lǐng)導(dǎo)對安全問題再強(qiáng)調(diào),所以安全問題始終是我們平時工作的重中之重。所以每天安排工作的每一項我都強(qiáng)調(diào)安全問題。查房時注意環(huán)節(jié),床鋪上面、地板上面,樓道內(nèi)地毯上面的煙頭是隱患。理所當(dāng)然是首查問題。其次,為做好衛(wèi)生工作,我們也做了細(xì)致的安排:即“三凈”“三度”“二查”制度,“三“凈”衛(wèi)生制度”,它包括房間衛(wèi)生、床鋪衛(wèi)生、衛(wèi)生間衛(wèi)生三“凈”等,“三度”即床鋪被子有角度,家具擦示有亮度,工作過程有速度;“二查”制度即搞完衛(wèi)生本人自查、要求領(lǐng)班復(fù)查。堅持空房“一天一過”制度,及時發(fā)現(xiàn)存在問題并及時解決,力爭將疏漏降到最低。

六、以身作責(zé),監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作

身先士卒,以身作則是我做好工作的關(guān)健,也是用來服人的法寶。除每天上常白班外。大衛(wèi)生清潔過程中,本人一直直接參與打掃衛(wèi)生,并且在發(fā)現(xiàn)有不合程序或者清潔不徹底時,不但指出問題所在,而且自己重做示范,使同樣的錯誤不在同一個人身上出現(xiàn)兩次。這樣新工作人員會很快適應(yīng)工作,老工作人員不但每個人都可以做好做到位,而且同樣可以帶任何一新參加的工作人員。

在日常服務(wù)工作中,我們幾乎做到有求必應(yīng)。,回答顧客問題,引導(dǎo)顧客開門,指導(dǎo)顧客用客房內(nèi)的設(shè)施等,甚至在不忙的情況下幫助顧客在門口小超市購物。所謂大河有水小河滿。我們希望用我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換來公司的長足發(fā)展。希望我們的勞動不會被浪費(fèi)。

七、做好服務(wù)工作的同時抓好思想工作,做到團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、共同進(jìn)步

思想工作是所有工作的首要工作。做好思想工作,其重點(diǎn)工作就完成了一半,在我們二三樓這個小團(tuán)體里,怎樣使其達(dá)到適當(dāng)團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮小團(tuán)體的整體作用。這項工作是一個長期的也是日常的工作,我們的工作人員在不斷的更換,結(jié)構(gòu)也在不斷的調(diào)整。思想工作的內(nèi)容在不斷的變化。在日常工作中了解她們的個性,講話方式,生活狀況,以便對癥下藥。我們總以公司的投放資金為引子,以公司將來的發(fā)展規(guī)模為目標(biāo),以目前全球經(jīng)濟(jì)狀況為主例談就業(yè)難,談前景發(fā)展良好,談公司效益就是我們自己人的效益。使工作人員從思想深入深刻認(rèn)識,從而認(rèn)真的投入到工作中。

八、切實履行職責(zé),認(rèn)真完成上級交辦的其它工作

對于經(jīng)理安排的各項工作我們總是不折不扣的完成。當(dāng)然對于工作人員的要求和希望我們也及時的上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。我認(rèn)為只有做到工作人員從內(nèi)心深處滿意才能更加熱忱的全身心的投入到他所在的工作中。只有工作人員身心喜悅的面對顧客,才能使顧客有真正的賓至如歸的感受覺。

今年來,二三樓在兩級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和大家的共同努力下,共接待外來顧客__人次,出售客房間,經(jīng)濟(jì)收入為__元,盡管取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益,但離領(lǐng)導(dǎo)的期望還很大很大,在____年里,我將不遺余力,帶領(lǐng)同事們再接再力,抓好我們的服務(wù)質(zhì)量,提升我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),全面提高公司效益。開創(chuàng)服務(wù)工作新局面。

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寫心得,我剛開始寫的時候,總覺得心里沒底,怕寫出來的東西沒人愛看。后來慢慢摸索,才發(fā)現(xiàn)其實有很多竅門。

像服務(wù)員這份工作,每天面對形形色色的客人,遇到的情況千奇百怪。要是想把自己的心得寫好,就得先把自己經(jīng)歷的事情理清楚。比如有一次,有個客人非要找某個菜,可廚房說沒這道菜了。他當(dāng)時就急了,說不給做就不結(jié)賬。我當(dāng)時也沒慌,就耐心跟他解釋,說咱們確實沒有這道菜,但可以推薦別的菜,最后他也就接受了。類似這樣的事情多了去了,寫的時候就把當(dāng)時的場景、自己的想法都寫進(jìn)去,這樣別人看了才覺得真實。

寫的時候,最好別太追求完美,想什么寫什么就行。有時候?qū)懼鴮懼?,突然冒出個新想法,就順著寫下去,不要老想著必須得按套路來。比如那天我在餐廳忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),忽然想起以前學(xué)過的心理學(xué)知識,試著用到服務(wù)上,結(jié)果發(fā)現(xiàn)效果還不錯。我就把這段經(jīng)歷寫進(jìn)去了,雖然寫得有點(diǎn)亂,但挺有意思的。

寫的時候得注意用詞。服務(wù)員,跟人打交道多,說話就要帶點(diǎn)溫度。比如對客人說“您稍等一下哦”,比直白地說“請您稍等”聽起來舒服得多。所以寫心得的時候,也得注意語氣,別弄得好像在念報告似的。

不過有時候也會寫得不太順當(dāng)。比如那天想寫自己如何處理突發(fā)狀況,結(jié)果寫著寫著思路就亂了,前后順序都沒搞清楚。后來只好重寫,寫了好幾遍才滿意。寫東西就是這樣,有時候會卡殼,但只要堅持寫下去,慢慢就會找到感覺。

書寫注意事項:

寫心得的時候,千萬別光顧著說自己干得好,適當(dāng)提點(diǎn)不足也是必要的。比如說自己有時候記不住客人的特殊需求,導(dǎo)致服務(wù)不到位。這樣寫出來的東西才顯得真誠,不是一味地自夸。

【第8篇】2025年客服服務(wù)人員工作感想怎么寫850字

我做物業(yè)的客服已經(jīng)許多年了,今天回想我過往的工作,忽然就有很多的感慨,在這工作中我有收獲挺多東西的,現(xiàn)在就來談?wù)勎覍头墓ぷ餍牡冒伞?/p>

大部分的客服都是差不多的,都要要跟客戶聯(lián)系,接聽來訪人員的電話。對于物業(yè)客服,它所針對的就是處理業(yè)主遇到的問題,提供一個幫助。我要負(fù)責(zé)收集區(qū)內(nèi)的用戶資料以及做好用戶的檔案的管理,保護(hù)用戶的資料。還要負(fù)責(zé)公司服務(wù)熱線電話的值守,為業(yè)主和住戶保持暢通的聯(lián)系,及時的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。在這物業(yè)的工作中,我作為客服,很多事情我都要去做,一天到晚都得守在崗位上,服務(wù)區(qū)內(nèi)的業(yè)主和住戶。

這項工作讓我更加深入了解客戶,能夠與客戶進(jìn)行溝通,盡量與客戶的需求達(dá)成一致。在與客戶進(jìn)行聯(lián)系的過程中,我也能讓自己變得更加專業(yè),讓我服務(wù)的客戶喜歡,互相配合,一起把物業(yè)的工作做好。工作中,我把自己本職做好,針對業(yè)主遇到的問題,我快速有效的給予回復(fù),讓業(yè)主對我的服務(wù)滿意,進(jìn)而也是對自己工作的一種肯定。

客服是面向客戶的,所以一定要微笑服務(wù)于人,對待客戶要禮貌,給予尊重,因此他們也才會給你尊重,做起事情來就簡單的多了。我提供給客戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù),也是在證明自己的能力,是足夠勝任工作的。我多年的工作經(jīng)驗,在我與客戶的溝通中,讓我能夠準(zhǔn)確找到客戶的需求,在進(jìn)行聯(lián)系時,可以準(zhǔn)確的找到話題的重點(diǎn),這樣就可以讓客戶省力解釋,快速的讓客戶得到滿意的答復(fù)。

但是我的工作也是有不足的,在對區(qū)內(nèi)的監(jiān)督管理不夠強(qiáng),因為我比較重視與業(yè)主和客戶的溝通,其他職責(zé)就有些注意力不夠,所以這是我以后要加強(qiáng)的一方面,我并不是只有進(jìn)行聯(lián)系的工作,還有其他要負(fù)責(zé)的,這些都是我盡量要做好的。

這些年做客服來,我在其中感受到工作的不易,也是從不熟悉到熟悉,都是一步步努力過來的,所幸我沒有辜負(fù)自己的那份努力,做到現(xiàn)在的成績,我也是比較滿意的。我想我對未來的工作會有更大的期待,希望能為公司的發(fā)展盡一份力量,也是為自己的未來定下一個目標(biāo),向著目標(biāo)前進(jìn)。

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說到客服服務(wù)人員的工作感想,很多人第一反應(yīng)就是寫些套話,什么“盡職盡責(zé)”“熱情服務(wù)”之類。其實,寫這類東西還是得結(jié)合自己的實際經(jīng)歷,不然就顯得空洞了。比如我剛做這份工作的時候,每天接電話都特別緊張,生怕說錯一句話得罪客戶。有一次接到一個投訴電話,客戶說話特別沖,我當(dāng)時也忍不住頂了幾句,結(jié)果事情鬧大了,領(lǐng)導(dǎo)后來找我談話,說我態(tài)度有問題。從那以后我就知道,跟客戶溝通的時候,不管心里多委屈,表面上還是要保持冷靜。

還有一次,有個老顧客打電話過來,說他上次買的商品有點(diǎn)小問題,想要退換貨。當(dāng)時我仔細(xì)看了系統(tǒng)里的記錄,發(fā)現(xiàn)確實是我們的責(zé)任,就馬上幫他處理了。沒想到他后來專門打來感謝電話,說沒想到現(xiàn)在還有這么負(fù)責(zé)的客服。這事讓我明白,很多時候客戶并不在意你是不是有錯,他們在乎的是你解決問題的態(tài)度。所以后來我每次遇到問題,都會第一時間道歉,然后再想辦法解決。

不過有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)自己寫得太啰嗦了,明明幾句話就能表達(dá)清楚的事,非要繞來繞去。比如我剛開始寫這段感想的時候,就想把自己這些年做的各種事都寫進(jìn)去,結(jié)果越寫越亂。后來想想,干脆就挑幾個印象深刻的事例來說,反而能讓別人更容易理解。還有,寫的時候最好能用點(diǎn)專業(yè)術(shù)語,比如“客戶滿意度提升”“服務(wù)流程優(yōu)化”之類的,這樣顯得比較正式,但也不能太多,不然讀起來會很累。

有時候也會遇到一些特殊情況,比如碰到特別難纏的客戶,他們不僅投訴產(chǎn)品本身的問題,還總是懷疑我們公司有什么貓膩。這種時候就不能光靠嘴上說好聽的話了,得拿出證據(jù)來證明產(chǎn)品的質(zhì)量沒問題。我記得有一次,有個客戶堅稱他買的產(chǎn)品有質(zhì)量問題,但檢查后發(fā)現(xiàn)根本沒問題,于是我就把質(zhì)檢報告發(fā)給他看,最后他才承認(rèn)可能是他自己使用不當(dāng)。這件事教會我要學(xué)會用事實說話,而不是一味地妥協(xié)。

寫工作感想的時候,千萬別忘了提到團(tuán)隊的作用。畢竟一個人再厲害,也離不開大家的支持。我們部門每個月都有績效評比,有時候我做得不錯,有時候也有失誤。但每次遇到困難,同事們都愿意幫忙想辦法,比如教我如何更好地安撫情緒激動的客戶,或者分享他們處理類似問題的經(jīng)驗。這樣的氛圍讓我覺得特別溫暖,也更有動力繼續(xù)做好這份工作。

其實寫感想也不一定要追求完美,有時候太刻意反而會顯得不真實。比如前幾天我寫的時候,本來想把每個細(xì)節(jié)都說清楚,結(jié)果寫到一半突然覺得自己寫得太過頭了,于是又刪掉了一些部分。剛開始寫的時候確實挺糾結(jié)的,不知道該怎么組織語言,后來慢慢摸索出來一點(diǎn)竅門,就是把自己當(dāng)成一個普通人在敘述,不用太在乎格式和條理性。

服務(wù)員工作年終個人總結(jié)范文怎么寫(精選8篇)

寫年終總結(jié)對于服務(wù)員來說其實挺重要的,特別是想讓自己在工作中更進(jìn)一步的時候。寫之前得想清楚自己的目標(biāo),比如說今年有沒有完成服務(wù)上的提升,有沒有學(xué)會新的技能之類的。要是只想著應(yīng)付了事,那寫出來的總結(jié)就沒什么意義。平時多留意工作里的細(xì)節(jié)很重要。比如客人對菜品的反應(yīng),哪
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