【第1篇】新進員工入職崗前培訓心得體會怎么寫750字
我很榮幸地成為公司中的一員，懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了新職業(yè)的征程。
為了讓我更快地了解公司、適應工作，公司對我進行了新員工入培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、企業(yè)文化、公司組織機構、員工規(guī)章制度、各部門相關責職能、安全、管理體系等諸多方面的系統(tǒng)學習。另外，我更希望能夠學習一些事業(yè)部崗位知識。
經過培訓，使我在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
在培訓前老師通過一系列的小游戲、自我介紹、組隊等方式讓我們新同事之間互動，初步認識。接著開始了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
使我從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。公司為我詳細地介紹了公司的8字企業(yè)文化“激情踏實創(chuàng)新卓越”。讓我深切感受公司的工作氛圍、人際交往既激情又放松。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識，放松是因為良好的工作氛圍與熱誠的人際交往，讓我感到滿足。
其次，學習了公司員工管理制度、安全管理與管理體系方面的制度。
我系統(tǒng)了解到公司員工規(guī)章制度，制度制定全面，描述具體，能夠迅速掌握其章程規(guī)范;以及公司的“紅線”雷區(qū)和好行為，使管理更加規(guī)范。
最后，老師通過一個時間游戲，讓我們深切體會到團隊的重要性，并針對此次培訓提出了要求和考試。
這次培訓中我了解到對每一職能部門員工提到的要求，那就是堅持企業(yè)文化，將工作做到最好。
我希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
綜上，感謝公司對我的培訓，我相信自己能行，也將證明自己。
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新進員工入職崗前培訓心得體會怎么寫
剛入職的時候，參加崗前培訓是必經之路。這不僅是熟悉環(huán)境的過程，也是提升自我的機會。不過很多人覺得寫心得挺麻煩，其實只要掌握一些技巧，就能寫出符合要求的心得體會。
剛開始的時候，要把培訓的重點內容梳理出來。比如說公司文化、規(guī)章制度這些基礎部分，得先搞清楚。有時候記筆記會遺漏細節(jié)，這就需要反復看資料。記得有一次我整理材料，把“績效考核”寫成了“績效評估”，結果同事提醒才發(fā)現(xiàn)。雖然意思差不多，但還是有點尷尬。
接下來就是結合自己的感受去寫。比如對公司文化的理解，可以從日常行為規(guī)范入手。像我們部門要求提前十分鐘到崗，剛開始覺得麻煩，后來發(fā)現(xiàn)這樣能更好地進入工作狀態(tài)。還有一次開會，領導講到團隊協(xié)作的重要性，當時沒太在意，回去想想確實很有道理。
寫心得的時候，最好能舉些具體的例子。像培訓中提到的安全操作規(guī)程，我在實際工作中就遇到過類似的情況。那天處理文件時發(fā)現(xiàn)有些表格填錯了，要是平時沒學過這些規(guī)定，可能就會忽略。還有一次參加消防演練，學到不少實用的小技巧，現(xiàn)在遇到緊急情況就不會慌了。
寫心得的時候難免會有疏漏。有時候為了趕時間，就把一些關鍵點一帶而過。比如那次培訓提到的客戶溝通技巧，我只是簡單寫了兩句就完了。后來發(fā)現(xiàn)，如果能詳細描述一下具體場景，效果會更好。
心得體會不是單純記錄流水賬，而是要表達真實想法。像培訓中學到的軟件操作方法，我覺得特別實用。之前用excel做報表總是出錯，現(xiàn)在掌握了新技能，效率提高了不少。還有一次培訓講到項目管理流程，聽完后感覺思路清晰了很多。
書寫注意事項：
寫心得的時候別忘了關注細節(jié)。比如培訓講師的講解方式，有沒有生動有趣的地方，都可以提一提。我記得有個老師用案例教學法，把枯燥的知識點變得好理解多了。還有一次培訓，老師特意強調了注意事項，讓我印象深刻。
小編友情提醒：
寫心得的時候要注意篇幅。太長的話容易顯得啰嗦，太短又怕沒說清楚。建議分成幾個部分，每個部分講一個重點。比如可以先寫培訓內容，再寫個人感悟，最后總結收獲。不過有時候寫著寫著就跑題了，比如那次寫心得時，不知不覺把重點放在了培訓場地布置上了，回頭一看才發(fā)現(xiàn)偏離主題了。
【第2篇】新進員工軍訓心得體會如何寫？怎么寫1150字
新進員工軍訓心得體會如何寫？
炎炎夏日，就連樹蔭都遠遠地躲開了，可是我們仍在，用汗水澆滅酷暑，用雙腳踏平凹凸，用雙肩頂起陽光，用手臂撐起太陽。
身在中國，二十幾年的經歷告訴我，軍訓是很多的開端----學習的開端，工作的開端。作為職業(yè)生涯的第一站，南方電網雙調公司決心用培訓來塑造我們，而培訓的第一項就是軍訓。軍訓不僅訓的是我們的身體，還有我們的決心和毅力。
公司組織了為期三天的集體軍訓，雖然時間短暫，訓練的項目也很有限，但是在本次的軍訓生活中我收獲良多。軍訓中說不可不累是不現(xiàn)實的也是不真實的。夏日酷暑，長時間的曝曬以及高強度的訓練讓我們汗流浹背。不過在不止一點上，我覺得教官是可愛的。且不說我們訓練的強度比起真正的部隊還差了很遠，'日光浴'的時間也很有限，教官還多才多藝，經常給我們帶來歡樂。怎奈何，天氣太過炎熱，增加了不少我們訓練的辛苦。可我，還是感受到了軍訓的樂趣和意義，因為只有在這樣的環(huán)境下才能真正磨礪我們的意志，提高綜合素質，培養(yǎng)大局意識與團隊精神，進而提高效率。并要求在訓練面前不講條件，不找借口，不怕吃苦，雷厲風行，令行禁止?？此坪唵蔚囊髤s在一次次的轉體間，一次次的行進與停止間，一次次的集合與拉練間，使我清楚地認識到自身的差距與不足。但在精神力量的鼓舞與教官的鞭策下，為集體的聲譽還是盡力做好每一個動作，完成每一個項目。看似短暫的軍訓，而它的意義之大，影響深遠。
我記得軍隊里有這么一句話，'流血、流汗、不流淚，掉皮、掉肉、不掉隊'.這句話無形中成了我的動力而銘記在心，始終激勵著我，鼓舞著我。相比于在蘇丹維和的士兵，相比于在南海巡航的官兵，我們所吃的苦算得了什么，我們所擔的風險又算得了什么。我們只是承受了他們的九牛一毛，難道我們能被'一毛'給壓倒嗎？
軍訓的每一個動作，每一項內容，都讓我深深地體會到團隊的精神，合作的力量尤其重要。當然比賽只是手段會有輸贏，可是在比賽的背后卻隱藏著一股巨大的力量，一種團結的精神。就如歌里唱的那樣：'團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。比鐵還硬，比鋼還強。'嘹亮的歌聲直沖云霄，響徹整個演練場地。短暫的軍訓生活在豪情壯志的歌聲中落下了帷幕，這必將永遠激勵著我的人生。
軍訓短暫而難以割舍，工作漫長而持之以恒，部隊里的團結合作，顧全大局，堅忍不拔，吃苦耐勞，樂于奉獻的精神都應該有意識或無意識地融入到現(xiàn)實的工作中去，從而提高工作辦事效率。只有這樣，我們才能給自己的軍訓生活交上一份滿意的答卷。我深信，它將使我受益終身，無論是在那個崗位上！
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新進員工軍訓心得體會怎么寫，這事說起來也不復雜。剛開始的時候，我也是摸不著頭腦，畢竟沒經歷過系統(tǒng)培訓什么的。后來慢慢琢磨出來點門道，覺得可以從幾個方面入手。
剛開始得搞清楚軍訓的目的，這是關鍵。為什么要軍訓？不就是為了讓大家熟悉環(huán)境、培養(yǎng)團隊意識嘛。所以開頭這部分最好簡單明了，別繞彎子。比如可以說一下剛入職時的感受，那種新鮮又緊張的心情。這一塊兒要是寫得太啰嗦，就容易跑題，反而不好。
接著就是具體經歷的部分。軍訓期間肯定有不少事印象深刻，像站軍姿、走正步什么的。記得當時練站軍姿，那叫一個累，腿酸胳膊麻的，但最后大家都能堅持下來。這個過程可以多寫一些細節(jié)，這樣看起來會更有說服力。不過有時候寫的時候會忘記標點符號，比如逗號少打了個，就會顯得句子有點亂。
還有就是感受這塊兒，不能光喊口號式的表達。比如不能只寫“我收獲很大”，得具體點。比如說通過這次軍訓學會了如何克服困難，明白了團隊合作的重要性。寫到這里的時候，可能因為趕時間，就會把“明白了”寫成“明白”，雖然不影響理解，但細究起來確實不太嚴謹。
書寫注意事項：
寫心得體會的時候，最好結合自己的實際情況。如果能舉個例子就更好了。比如某次訓練結束后，大家一起討論問題，最后想出了好辦法。這種事例能讓文章更生動，也更能體現(xiàn)個人成長。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍。寫完后回頭看看有沒有漏掉什么重要的東西，比如名字之類的。有時候寫著寫著就忘了自己的名字，尤其是一天下來腦袋暈乎乎的，這種情況挺常見的。當然，檢查的時候也要注意格式，別因為疏忽弄錯了行距什么的。
【第3篇】酒店新進員工入職培訓心得體會怎么寫1050字
能夠成為酒店新進員工的一員，我感到非常榮幸。為了讓我們更快的適應工作，酒店為我們進行了短期的工作培訓，培訓主要強調服務的重要性，一個酒店能不能在激烈的市場競爭中，持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，能否成為品牌企業(yè)，菜品、服務、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費人力、財力及較長時間的投入。隨著就餐觀念的變化，如今人們越來越重視酒店的服務水平，要做到高水平的服務，平時必須要注意修養(yǎng)，不要隨便發(fā)脾氣。一定要做到服飾整齊、儀容端莊、態(tài)度和藹、親切待人、認真負責、迅速合作、誠實不欺、禮貌周到等要求，讓客人感覺進入所接受的服務無可挑剔。現(xiàn)將各項應遵守的規(guī)定分述如下。
1、服務員的儀態(tài)
服務人員在服務時一定要服飾整齊、儀態(tài)端莊，使顧客深信酒店是重清潔服務的。男性服務生必須常刮胡子，衣服整齊，雙手及指甲要清潔，并注意口臭及體臭。女性服務生頭發(fā)要梳理整齊，并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結婚戒指及手表外，不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油，指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪，給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象。工作時服務人員不要抽煙、嚼口香糖。禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調等更能增加服務生的美感。餐廳服務人員在服務時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時，應記住一定要忍耐，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端，一切以“顧客至上”為原則。
2、服務員的合作精神
工作人員一定要做到認真負責，迅速合作，這樣都能使工作更順利。服務員不但應能愉快勝任自己的工作，而且也應能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難，并立刻知道在何處以何種方式來協(xié)助同事。這種積極參與、合作的精神有助于工作的順利進行。
3、服務員的誠實與禮貌
工作的同事之間一定要相互尊重，互相幫助;遵守餐廳的規(guī)定，不貪財，不欺騙客人，禮貌周到。這樣在服務時，才會贏得客人的好感。只要平時就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應有的修養(yǎng)，生意才能更好，才能達到餐廳營利的目的。
禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調等更能增加服務生的美感。
另外，酒店服務人員在服務時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時，應記住一定要忍耐，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端，一切以“顧客至上”為原則。
以上就是我在這次培訓中的心得體會，這些知識內容都是領導在培訓課程中對我們的淳淳教誨，無論是在酒店的那個部門想要做到更強最好，那么就要理解服務的重要性。要好好的學習，不辜負領導對我們的期望，讓我們做到最好。讓酒店越來越好，更上一層樓。
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剛入職場的新手寫心得體會的時候，總覺得無從下手，特別是酒店這種地方，服務細節(jié)多得讓人眼花繚亂。說真的，剛開始我也是稀里糊涂的，后來慢慢琢磨才找到點門道。寫心得，第一件事就是把自己印象最深的事情寫下來，比如第一次給客人搬行李時手忙腳亂的樣子，當時那個場面真是尷尬，現(xiàn)在想想還挺有意思的。
其實寫心得沒那么復雜，就是把自己的經歷、感受表達出來就行。不過有時候腦子一熱，寫著寫著就跑題了，比如有一次寫到同事之間的趣事，結果越寫越離譜，最后竟然扯到了周末去吃火鍋的經歷，完全偏離主題。后來還是領導提醒了一下，我才意識到自己寫偏了。寫心得的時候，最好能圍繞工作展開，把學到的東西具體化，這樣更有說服力。
寫心得的時候別光顧著抒情，得有點干貨在里面。像我在酒店學到了不少專業(yè)術語，像“前臺接待禮儀”“客房清潔標準”之類的，這些都是很實用的知識。把這些東西寫進去，不僅能讓別人看到你的專業(yè)水平，還能給自己留個紀念。當然，有時候寫得太嚴肅了，讀起來會有點悶，所以偶爾加點幽默感也是不錯的，就像講個笑話一樣，能讓文章輕松不少。
說到感悟，我覺得最重要的還是要真實。比如說在酒店工作，每天面對形形色色的客人，有的脾氣暴躁，有的特別友善，這些經歷都是寶貴的財富。寫心得的時候，把這些真實的感受寫出來，哪怕語言不是那么優(yōu)美也沒關系。畢竟，誰也不是天生會寫文章的高手，慢慢練就好。
不過有時候寫著寫著，會發(fā)現(xiàn)自己記不太清楚一些細節(jié)，這時候可以找同事聊聊天，互相提醒一下。畢竟人腦不是電腦，總有記不住的時候。有時候也會因為趕時間，寫得比較潦草，字里行間可能就會顯得有點亂。這種情況其實挺常見的，只要用心修改一下，問題不大。
【第4篇】新進員工個人工作心得怎么寫1100字
剛剛加入廣東電網韶關仁化供電局這個大家庭，我對一切都充滿著好奇和新鮮感。第一天來到這里，我就已經充分地感受到了領導們對我們的重視、師兄師姐對我們的幫助，無論是在思想和經驗上的交流與傳授，抑或是生活上的關心，這些都讓我感到十分溫暖。
在這短短幾天的時間里，我們已經漸漸地進入自己的角色并慢慢地熟悉和了解了這個企業(yè)的方方面面。在這里，我們每一天都有不一樣的任務和不同的體驗。雖然我的父母都是南方電網的老員工，我從小受他們的影響，對南方電網有一定的認識，但是經過這幾天的觀察，我發(fā)現(xiàn)我對南方電網的了解還很片面，尤其是在參觀完配網實操培訓，走訪周田、董塘所之后，我就更加深刻地體會到了這種感覺。
記得第二天師姐帶我們去參觀配網實操培訓的時候，由于我是第一次接觸和看到這些站在一線的員工平時的真實工作場景，雖然在看完配網實操培訓的過程之后，我對他們的工作內容依然不了解，但是我卻感觸頗深，這主要表現(xiàn)在兩個方面。首先，聽到一位師兄簡要的說了一下這幾年南網的一些發(fā)展概況，并從中了解到了一些他們工作和生活上的細節(jié)，師兄說以前在工作前吃早餐要到比較遠的地方，十分不方便，但近幾年他們的早餐已經有人負責，公司也在工作場地附近建起了員工宿舍，解決了住宿和吃飯的問題，這給他們帶來了不少便利，員工的工作熱情高漲了許多。
由于我是人力資源管理專業(yè)的，這不禁讓我想起了自己所學的知識，即員工福利這一塊的內容，只有真正站在一線，親自去了解員工的需求，才能為他們做出更好的決策;真正落實和維護好好員工的切身利益，也能夠在一定的程度上影響他們的工作態(tài)度，使得他們更加投入和心無旁騖地投入到工作當中。
其次，當聽到有位師姐說到這一些實操十分注重人員之間的配合，講究工作的效率的同時也講究質量之后，我的腦海中又有了另外一個問題。我一直在思考如何在保證工作質量的前提下合理的配備人員，如果人員配備不合理，假設只需要四個人完成的工作，如果安排了八個人去完成，這有可能會造成公司在財力、人力等方面的浪費，那又要以什么樣的標準去合理分配人員呢，我不禁陷入了沉思。
于是我請教了郭師姐，師姐跟我們說了很多，這讓我感覺到了我僅僅專注于自己專業(yè)上的學習，很可能會讓我的學習領域太過狹窄，我應該拋開這種學習的方式，從零開始，這會讓我更好地充實自己。
在第三天走訪董塘所的時候，剛好聽到一位師兄在匯報工作，內容大概是附近居民不符合實際情況隨意打電話投訴，這加大了他們的工作量、加重了他們的心理負擔，這讓我懂得在平常的工作當中，不單止要做好自己份內的工作，與別人交流溝通同等重要?！叭f家燈火，南網情深”，站在人民群眾的角度，為他們提供更加優(yōu)質的服務。
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新進員工個人工作心得怎么寫
剛入職場那會兒，總覺得寫工作心得是個麻煩事，既怕寫得空洞沒意義，又擔心寫得太復雜讓人看不懂。后來慢慢摸索出來一些門道，雖然不是什么大道理，但確實對自己挺有用的。
剛開始寫的時候，腦子里就想著要把每天干的事都記下來，結果越寫越亂，連自己都看不明白。后來想想，這事得有點規(guī)劃。比如，先別急著寫具體事情，先想清楚這工作到底是為了什么，目標是什么。這樣寫起來心里就有底了，不會東一榔頭西一棒子。
寫東西的時候，最好能結合自己的感受。比如遇到難題怎么解決的，當時心里怎么想的，后來又是怎么調整狀態(tài)的。這樣寫出來的東西才鮮活，不像流水賬。不過有時候寫著寫著，可能會忘記自己剛才想表達什么，這時候不妨停下來，喝口水，想想接下來該怎么說。
有時候寫心得，難免會提到團隊合作。這里有個小竅門，就是別光說自己做了多少貢獻，也要提提別人幫了多少忙。畢竟一個人再厲害，也離不開大家的支持嘛。不過偶爾也會犯個小小的失誤，比如記錯某件事是誰做的，回頭才發(fā)現(xiàn)跟事實不符。這種事情發(fā)生過一次后，下次就會特別注意核實信息了。
書寫注意事項：
寫心得的時候，專業(yè)術語還是得用得恰到好處。太專業(yè)了，可能外行人看了摸不著頭腦；太隨意了，又顯得不夠正式。所以得把握好這個度。比如描述某個流程的時候，該用術語的地方還是得用，不然別人可能理解不了你在說什么。
寫心得還有一個要注意的地方，就是不要把話說得太絕對。比如說“這次任務必須成功”，這樣的表述聽起來有點硬邦邦的。其實換種說法，比如“這次任務希望能達到預期效果”，聽起來是不是更柔和一些？當然，有時候可能因為趕時間，寫得比較倉促，結果就出現(xiàn)了這種不太恰當?shù)谋磉_。
小編友情提醒：
寫心得的時候，最好能找機會多看看別人的成果。不是照搬，而是學習人家是怎么組織語言、怎么突出重點的。有時候看到別人寫得好的地方，自己也會受到啟發(fā)，下次寫的時候就知道該怎么改進了。
【第5篇】新進員工培訓心得體會匯總怎么寫1050字
新進員工培訓心得體會匯總
到公司近半年了，在和大家共同工作學習的時間里，是我從青澀走向成熟的第一步；讓我對“人際關系、機會、競爭”的重要性理解的更加深刻，在電工技能和熟練度上也都有了明顯提升，對于目前工作內容也有更為深刻的認識。
在自己進步的同時也有很多不足需要改善，比如工作的緊迫性和高效性;上班時個人的言行舉止;工作時吃苦耐勞的精神等一些細節(jié)要多加注意。
通過這段時間的工作學習，我將自己的體會和心得整理總結為以下幾點：
1、提高工作效率
切斯特菲爾德曾經說過：“效率是做好工作的靈魂?！睍r間就是金錢，效率就是生命。雖然維修保養(yǎng)工作重復性很強、上手難度小，很多時候，我們都在重復一樣的勞動，但它卻不是簡單的機械運動，它需要的不僅僅是沖天的干勁，高漲的激情，更需要聰明的才智去完善和提高，一定要養(yǎng)成拿到任務時先動腦再動手的好習慣。如此，既能省時間，又能省去許多不必要的力氣，達到事半功倍的效果。
2、培養(yǎng)團隊合作精神
在車間的維修過程中，沒有哪一個產品不是通過小組同事之間的共同協(xié)作完成的。比如一個水泵的成套安裝，這中間都要通過很多道工序才能完工，最后檢驗無誤才可發(fā)運。每一步都必須一絲不茍，任何一個環(huán)節(jié)出點問題，這件產品就不能出廠。因此，一切成績都是大家共同努力、協(xié)作的結果，個人英雄主義是無法完成的。
3、責任心是工作的基本要求
“成功者找方法，失敗者找借口?！碑斘覀兡玫饺蝿盏臅r候，要爭取在最短的時間內把它做到。責任心是必不可少的，干一行愛一行，我們必須對自己的工作崗位盡到的責任心。態(tài)度決定一切，沒有對工作負責、認真的態(tài)度，是無法做好自己的本職工作的。如果在工作當中因為失誤造成不良后果，我們必須勇于承擔責任，不要互相推卸，迅速想辦法去補救，把損失降到最低。
4、追求完美，盡量把每個細節(jié)做好
在工作中，就算做得再好也不能自滿，因為世上沒有十全十美，一定會有地方是不完善的、需要改進的。我們要在工作當中不斷追求完美，沒有，只有更好，這樣我們才會在工作中不斷進步，才能較快提高自己的工作能力。我們小組有一句說的很好:‘做了不等于完成任務，做好了才是完成任務’。
最后我想說，其實工作對每個人而言，不僅僅只是一種生活和自立的方式，它更是我們施展才能，挖掘自我潛能的大舞臺。只要站在這個舞臺上，我們就要拿出自己秀的那一面來充分展示自己，不斷挖掘自己的潛能去提高自己。在這里，我們可以汲取很多寶貴的經驗來加強自身素質和競爭力，讓自己在往后的工作中成為一名開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，勤奮工作的好職工！
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新進員工培訓心得體會匯總怎么寫
新進員工培訓這事，說起來簡單，真做起來頭緒還挺多。每次參加完培訓，都得把學到的東西整理一下，不然過兩天就忘光了。要是單位讓你寫個培訓心得匯總，那可不能隨便應付，得花點心思。
剛開始我也是照著模板抄，后來發(fā)現(xiàn)這樣沒什么意思，也體現(xiàn)不出自己的真實感受。后來慢慢摸索出點門道，覺得可以從幾個方面入手。第一就是把培訓里的關鍵點都記下來，像那些重要的規(guī)章制度、工作流程什么的，最好能用自己的話重新組織一遍，這樣記得更牢。比如公司規(guī)定每天上午九點打卡，我覺得這就挺重要，因為遲到會影響整個團隊的工作節(jié)奏，得養(yǎng)成守時的好習慣。
還有就是培訓里的案例分析，特別值得琢磨。有一次培訓講了個客戶投訴的案例，當時聽完覺得挺有意思，就專門記了下來。后來自己遇到類似情況時，還真能用上。不過有時候寫的時候會漏掉一些細節(jié)，像客戶的具體要求之類的，回頭還得補充完整。
培訓期間認識的同事也很關鍵，他們的心得往往能帶來新的啟發(fā)。有次有個老員工分享了他的工作經驗，他說剛入職時總覺得自己懂很多，結果一上手才發(fā)現(xiàn)什么都不會。他的話讓我意識到，不管學得多好，實際操作才是檢驗真理的唯一標準。不過當時寫的時候，可能因為太興奮，把“檢驗真理的唯一標準”這句話寫成了“唯一檢驗標準”，雖然意思沒變，但回頭一看還是有點別扭。
培訓結束后的總結會也很重要，會上大家都會發(fā)言，這時候要注意聽別人怎么說的。有一次總結會上有人提到，培訓不只是學知識，更重要的是找到適合自己的方法。我當時就覺得這句話特別對，后來在工作中就試著把學到的東西和實際情況結合起來，效果還不錯。
寫心得的時候，最好能結合自己的實際工作。比如那次培訓講到的溝通技巧，我就試著在日常工作中實踐了一下。有一次和客戶談合作，就用上了培訓中學到的主動傾聽法，結果雙方溝通得很順暢。當然，有時候寫的時候會忘記具體的情景，導致描述得不夠生動，但只要大體意思對就行。
最后想說的是，寫心得不是為了交差，而是為了讓自己真正學到東西。如果只是敷衍了事，那就失去了意義。寫的時候不用太拘泥于形式，只要能把學到的東西表達清楚就行。有時候寫著寫著，還能發(fā)現(xiàn)自己原來忽略的一些細節(jié)，這也算是一種收獲吧。
【第6篇】2025酒店新進員工個人工作心得體會怎么寫1250字
2年前的一次機會讓我與廣州大廈結緣，國內首家四星級公務酒店，一家認真演繹著“把尊重送到客人心里”的服務理念的企業(yè)，在這里我重新找到了我工作的目標和歸宿。
現(xiàn)在，回顧我在大廈度過的這2年多的服務工作生涯，用大廈的理念來概括是最貼切不過了：“生活的每一天，工作的每一天，都是學習和收獲的每一天。”
20__年7月6日，我正式來到廣州大廈，成為其中的一份子。
第一個工作崗位：房務部。我身為一個小孩子的媽媽，在家里做家務是必不可少的，本以為房務部的工作我可以很好的勝任。跟著師傅鋪床，擦東西，吸塵一系列工作做下來，腰酸腿痛是難免，但正是這樣高強度，高密度，高品質的對待每個房間，每個角落，每個細節(jié)。對待每個房間比對待我家里還要仔細，從最根本體現(xiàn)了大廈的承諾：給您一個綠色的家。在房屋部的工作經歷讓我明白，這正是廣州大廈服務精神的最好體現(xiàn)。
第二個工作崗位：娛樂部。這是我所應聘的服務員職位，也是我為之付出2年多汗水的職位。娛樂部的工作，或許別人認為輕松，可卻也有不輕松。我身為一名服務員，要做帶對待客人講究禮貌，急客人所急，思客人所慮，幫助客人解決問題，并且很好的維護好所在樓層的干凈環(huán)境。這些細微之處，我都能做得很好，并在____年年底獲得大廈給我的肯定：年度優(yōu)秀員工。
作為一名服務員，服務做好是第一位，怎么做得更好也是我們需要思考和提高的地方。由于廣州大廈是國內首家四星級公務酒店的特殊地位。我在日常接待中需要經常碰見大小官員，各種大碗。剛開始時，我會稱呼熟客夢的職業(yè)，如：周記者，唐醫(yī)生，楊校長等?？捎涍^一段時間后，我觀察到顧客反應一般，且略有難色?；叵肫鹞以赾ctv春晚晚會工作的那段經歷。有身份地位的人，在外一般較低調內斂，并不喜歡太多關注。或許來娛樂部游泳，是他們最自在，最放松的時刻，卻因為我的一句不恰當?shù)臒崆閱柡虼蚱屏?，面露難色也是可以理解的。自此，我改變的稱呼方式，如：周先生，唐先生，李小姐等，雖然簡單了，可換來客人的舒心。與此同時，我也更深刻體會到廣州大廈“吧尊重送到客人心里”的服務理念。多為客人著想，多了解客人的心里想法，多站在客人的角度，這就是我身為大廈服務員對大廈服務理念的最好詮釋。
第三個工作崗位：宴會廳。由于二，三月份健康中心全面裝修。我有幸被分派到宴會廳輪崗。這里又是一個嶄新的平臺。從上班開始，忙碌的工作就開始了。翻臺，擺場，備茶水，備家具……每樣工作都是井井有條的進行著。有時候，細致到每一個玻璃杯上是否有手印。只要有瑕疵，都會立即重做，力求為賓客提供最好的服務。我與一群年輕我很多的實習生一起干活，我時刻感受到他們對工作的熱情，對生活的熱愛，對服務質量的熱忱追求。正是廣州大廈優(yōu)秀的.企業(yè)文化熏陶，讓我們能如此熱情投入到工作。
“把尊重送到客人心里”的服務理念伴隨著我與廣州大廈一起走過了2年多的日子，我在這里得到了成長，收獲了信念。并時刻提醒著我作為一名廣州大廈的服務員，一名優(yōu)秀的服務員，應該時刻把服務精神做到最好，讓客人真正從心里感受到我給予那份尊重。
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剛入行那會兒，心里頭老想著得好好表現(xiàn)，給領導留下好印象。寫心得這事，剛開始真摸不著頭腦。記得頭一回交上去的稿子，字數(shù)倒是夠了，可看著總覺得少了點什么。后來慢慢琢磨出來，不能光堆字數(shù)，得有點自己的想法才行。
像我這種干過幾年的，就愛從日?，嵤抡异`感。比如那天前臺來了個客人，說房間太吵，其實也就一點聲音，但人家就是不樂意。當時我就想，要是能提前跟客人說清楚，把情況解釋下，可能就不會鬧這么僵。后來就把這個小插曲寫進去，說說遇到類似問題該怎么處理，這樣寫起來就生動多了。
別光顧著記流水賬，得學會提煉重點。比如培訓時學的東西，不一定全都要寫進去，挑幾個印象深的就行。像消防安全演練，那可是大事，得強調一下。不過有時候也會犯糊涂，比如上次寫的時候，把“安全通道”寫成“通道安全”，自己都沒察覺，直到同事提醒才改過來。
寫心得，最重要的是真實。說真的，有時候寫得太過分，反而顯得假。有一次看到別人的心得，滿篇都是“我如何如何努力”，聽著都累。我覺得不如老實交代，比如今天做了什么，明天打算咋做，這樣反倒更接地氣。
書寫注意事項：
別忘了多用專業(yè)術語。畢竟在酒店這一行，有些話不說清楚容易出岔子。像客房管理這塊，就得提到“標準化流程”這類詞，不然客人投訴起來都不知道從哪說起。不過也有時候腦子一熱，把“標準化”寫成“標準話”，好在沒影響理解。
再就是字跡問題了，寫的時候得留神。以前有個同事，字寫得歪七扭八的，領導看了皺眉，說看起來費勁。這事讓我記住了，哪怕打字也得注意格式，別弄得東倒西歪的。不過有時候寫著寫著就急了，標點符號都忘打了，回頭還得檢查一遍。
【第7篇】2025年企業(yè)新進員工軍訓心得體會怎么寫800字
“站軍姿”、“向左轉、向右轉”、“行進立定”、“步伐變換”隨著教官一聲聲鏗鏘有力的喊聲，使我唔到了不少做人的道理?！罢拒娮恕保粌H要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風貌?！靶羞M立定”展現(xiàn)的是我們的團隊作戰(zhàn)意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現(xiàn)目標作好
作好工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失?！跋蜃筠D、向右轉”，講求的是配合與協(xié)調，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。
“稍息、立正”是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規(guī)則，接受約束。細想一下，現(xiàn)實生活中，就是這樣的。在家有家規(guī)，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你若違反_____了這些規(guī)則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作，都應該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)則于不顧。
眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長城。企業(yè)不是軍隊，但企業(yè)是一個團隊。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰(zhàn)斗力。當今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，企業(yè)的軍訓無疑是鑄就一支優(yōu)秀團隊的有效手段。俗話說：軍人以服從命令為天職。那么一個企業(yè)又何嘗不應該這樣，企業(yè)再好的決策，再好的經營理念，如果沒有強有力的執(zhí)行也永遠是空談。一個企業(yè)有高效的執(zhí)行力，就可以很快的將企業(yè)的決策落到實處。這些不都是我們要從軍訓得到的東西嗎？
通過13天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感慨頗多。其實，一個人的年齡并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動力和源泉。軍訓，讓我感悟到，時至中年的我，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，為xx有限公司貢獻自己的一份力量。
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關于2025年企業(yè)新進員工軍訓心得體會的寫作，我覺得得先明白到底要干什么。寫這種心得體會，主要是為了讓大家知道軍訓的意義，順便也能展示一下自己的成長經歷，給領導留下好印象。
剛開始接到任務的時候，我就有點犯愁。畢竟軍訓那會兒，大家都是頂著烈日站軍姿，累得夠嗆。那時候腦子里就一個念頭：這玩意兒能寫出什么花來？后來慢慢琢磨，發(fā)現(xiàn)其實可以從幾個角度入手。比如，可以從第一天的感受說起，那時候可能覺得特別新鮮，對教官的指令也不太熟悉，手忙腳亂的。再到后來，經過幾天的訓練，慢慢學會了齊步走、正步走，那種進步的感覺挺帶勁的。當然，寫的時候千萬別忘了加上一些細節(jié)，像汗水順著臉頰流下來，鞋底磨破了什么的，這樣能讓文章看起來更有畫面感。
書寫注意事項：
我覺得還可以聊聊團隊合作的重要性。軍訓，一個人掉隊整個隊伍都受影響，所以大家都得互相幫忙。當時我們班有個同學體質不太好，每次跑步都很吃力，大家就會主動拉他一把，一起鼓勵他堅持下去。這種團結互助的經歷，放在文章里肯定很加分。
不過，寫的時候得注意節(jié)奏。別一上來就把所有的感受一股腦兒全倒出來，那樣容易顯得雜亂無章?？梢韵葟囊粋€小點講起，比如第一天的感受，然后再慢慢擴展到整個過程。還有就是，盡量用些自己的話來說，別老是套用那些模板式的句子。比如，不是說“大家在烈日下?lián)]灑汗水”，而是可以直接寫“那天太陽特別毒，站沒多久就覺得后背發(fā)燙”。
說到這兒，我突然想起一件事。有次寫的時候，我一時興起想表現(xiàn)一下文采，結果不小心把“烈日當空”寫成了“烈日當頭”，后來檢查才發(fā)現(xiàn)不對勁。不過也不是故意的，可能是腦子轉得太快，手指跟不上。反正這種事情偶爾發(fā)生一次也沒什么大不了的，只要不影響理解就行。
再說了，寫心得體會，態(tài)度得誠懇。要是敷衍了事，就算寫得再華麗也沒意義。記得那次寫完之后，我還特意讓同事幫忙看看，聽聽他們的意見。他們提了不少建議，比如某個地方描述得太籠統(tǒng)，某個地方又顯得啰嗦了。經過修改后，感覺確實比初稿好多了。
【第8篇】新進員工培訓心得怎么寫3800字
今天上午，在公司領導的安排下，我們英德海螺全體新進員工在辦公樓三樓會議室匯聚一堂，學習了中國惠普總裁孫振耀先生談工作與生活的相關內容，座談會上，有公司領導干部的講話，也有新進人員的發(fā)言，會議氣氛非?；钴S，由于時間有限，我沒有舉手發(fā)言，但是，我想要說的話太多太多……
通過對中國惠普前總裁孫振耀談工作與生活的學習，無論是在工作中、生活上、還是做人方面，都使我收獲匪淺，下面，就我個人作為一名新進員工，簡單地談一下自進公司近兩個月以來的一些認識與感想。
6月15日，我離開了學校，離開了那種無憂無慮、簡單而快樂的生活，來到了英德海螺公司，突然來到這樣一個與學校生活有著天壤之別的陌生環(huán)境，真的有點不習慣，特別是公司的性質，生產經營的需要，公司的地理位置較為偏僻，有時候讓人感覺很不方便，那時，我甚至懷疑，我到底能不能適應這里的環(huán)境，能不能在這里長期的生活下去？但是，經過這將近兩個多月的生活與學習，已經完全打消了我的顧慮，這兩個月來，我認識了許多，感受了許多，更學會了許多，最重要的是，我對公司有了新的了解和看法，同時對自己有了新的認識和定位。這兩個月中，通過我的觀察，我了解到海螺集團是一個管理制度統(tǒng)一、健全、嚴格、規(guī)范的集團，給我們應屆畢業(yè)生提供了良好的學習機會與廣闊的發(fā)展平臺，也為我們的生活和成長創(chuàng)造了條件，我們應該好好珍惜，學習和把握這一機會。在培訓過程中，通過對現(xiàn)場的參觀和學習，我看到了真正的海螺，也親身體驗到了海螺集團領導干部、員工之間那種團結、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻的海螺精神，我為之震撼，被其感染，他們是我們的學習榜樣，環(huán)境的艱苦是客觀的，最主要的還是要看個人，只要努力，沒有什么事情不可能。
剛來的時候，心里很浮躁，沉不下心來，也有點迷茫，不知道該怎樣來適應這里的環(huán)境，怎樣讓自己過得開心，通過兩個月的學習、生活，讓我明白了許多，對自己有新的認識與定位，讓我覺得現(xiàn)在的每一天都是在完善自己，作為一名剛走出校園，走向社會的人，特別是你選擇了做一名海螺人，首先，一定要實現(xiàn)角色的轉變，即從一名學生到一名社會人的轉變，要積極的調整心態(tài)，以良好的心態(tài)來面對現(xiàn)在的工作、生活，腳踏實地，認真的做好每一件事。
其次，要加強學習，孫振耀先生說的好：“當所有人實力都一般時，只要努力一點，就能讓人脫穎而出?！笔堑?，我們在學校學了一些理論知識，但畢竟實踐得少，到工作中能用到的也只有很少的一部分，所以要不斷加強學習，只有不斷努力，不斷學習，付出的總會有回報，最終便能摘得杰出的成果。
最后，要學會生活，工作只是生活的一部分，每天周而復始的工作，難免會讓人覺得生活的乏味，所以，作為一名新進人員，我們應該要熱愛生活，并學會生活，每天笑臉多一點，心情好一點，工作效率自然也就提高了，生活的質量也會提高很多?？傊?，面對新的環(huán)境，新的自我，我選擇換個起點，從容而開懷的面對未來未知的工作與生活。
感受
餐廳 李成剛
經過這幾天的培訓，讓我懂了很多，學到了很多。幾位老總和經理的經歷和自己對工作的那種熱情，對自己的嚴格要求，才有了今天的成績，讓我知道了，只要我們把心態(tài)放好，肯吃苦，敢吃苦，勇于去挑戰(zhàn)自己，這樣自己的能力才會提升，培訓時老總總說“心態(tài)”這個詞，以前上學老師也說，可我并不在意，現(xiàn)在才知道，原來有一個好的心態(tài)去面對自己的工作是這么的重要。還有符總給我們傳授了交朋友，該交什么樣的朋友才對自己有幫助的心得，其中符總講了他的一次工作時的事，讓我很佩服他的那種耐心，那種應變能力。
還有幾位老總說的工作態(tài)度，工作理念，都讓我學到了很多。最主要的是郭總寫的那篇《吃苦在前，享受在后》我看過幾遍，讓我理解了苦并不可怕，可怕的是現(xiàn)在不敢吃苦，以后只會苦，甚至更苦，所以我們只要把心態(tài)放好了，苦并不是那么可怕的，我們在所說的苦只是自己沒把心態(tài)放好，沒在用正確態(tài)度去對待工作才覺得苦。
說實話，我剛來上班前幾天，我也覺得很辛苦，不想做了，可是我漸漸地適應了以后，把工作心態(tài)調好，現(xiàn)在覺得這份工作一點也不苦，甚至喜歡了這份工作。
培訓心得
大堂 李云果
短暫的培訓已經結束了，經過這短短幾天的培訓，讓我學到了不少東西。還記得第一天培訓的時候，各位領導為我們深入地講解了進入泰和前讓我們簽下的承諾書，讓我們認識了要正確地樹立我們的世界觀、人生觀和價值觀。不管我們身在哪個崗位，都要熱愛我們的工作。身為服務行業(yè)中的一員，我們的服務意識要有所提高，要始終把“顧客至上，服務第一”作為我們的服務宗旨。身為這大家庭中的一員，我們要團結、友愛和互助，對于不同程度的批評，我們要虛心接受，傾聽不同程度的意見，有助于我們更好的把我們的工作做好。不管我們身在什么崗位，我們都要認真的學習我們所處的崗位所需要掌握的知識和技能，盡快的掌握好我們所處的崗位所需要的知識，那樣我們就可以很快的融入工作。學好知識有助于提高我們的工作效率，掌握更多的知識，可以讓我們更好的開展我們的工作。認真做人，虛心處世，注意我們個人的素質修養(yǎng)，努力做一個受人尊敬和歡迎的人。
第二天，我們學習了《泰和人之歌》，激昂的旋律，十分的振奮人心，簡單的歌詞，卻透著深刻的道理。大家來自四面八方，因為泰和，大家聚在一起，身在其中，就像家人一樣。歌中還教授我們學習做工前，我們首先要學會做人。為人處世這一詞，也正是教授我們要先會為人，才能處世。
接下來的幾天，我們還學習了服務意識，服務品質，工作理念以及如何交友。做為一名服務人員，我們需要提高我們的服務意識，只有意識提高了，我們的服務品質才能更好，這樣才能更好的服務客人，客人滿意了，酒店的信譽就好，酒店信譽好了才能招致更多的客人，客源增多，酒店才能持續(xù)經營。
正所謂做一行，愛一行，精一行。無論我們做什么，一旦我們做了，就要努力把自己的工作做好。身處酒店這一環(huán)境，是個人流廣的地方，形形色色的人，來來往往，這有助于鍛煉我們的社交能力?，F(xiàn)在的我們還正處于學習的階段，積累越多的經驗，掌握越多的知識和技能，對于我們今后的生活，只有百利而無一害。
培訓期間，郭總還把他寫的《吃苦在前，享受在后》與我們分享?？噙@一詞，在不同的人看來，會有不同的感受。有人會認為自己所做的工作苦，于是就會整天埋怨，叫苦連天，總認為自己辛苦，于是對自己的工作總是抱著消極的態(tài)度，到最后就變得身心疲憊；如果能以積極地心態(tài)來看待的話，就能夠讓自己在苦中作樂，再辛苦也不會覺得苦。其實在工作當中，總會有感到疲憊，困乏，倦怠的時候，可一旦堅持著挺過了，過后再回想的時候，就會覺得不過如此，而自己并非不能邁過這一道坎，或許到時候還會慶幸，自己當初的堅持。先苦后甜，先因后果，這是必然的自然規(guī)律。不要因為多做一點事就怨天怨地，要把它當做是在磨練自己，這是自己人生的經歷，工作的經驗。
吃苦并不是壞事，這可以磨練我們的意志、毅力和耐性，只要我們擺正心態(tài)，做起事來就不會覺得辛苦?，F(xiàn)在經歷得越多，跨的坎越深，今后的坎只會越來越淺，日子只會越來越來好！
我的培訓感受
餐廳 王群全
我在這短短的四天的培訓，我學了許多的知識，領悟了很多道理，而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我學會了感恩，感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒有高瞻遠矚的領導就沒有我們這次學習機會，說真的，在沒有培訓之前，我正處于迷茫之中不知道怎么著手開展工作，通過四天的培訓，我學到了很多新的知識，懂得了許多做人的道理，也改變了原來的一些觀念，使我找到了新的起跑點。
培訓的前三天，由郭總、才總、周總、符總、總監(jiān)等等領導們，給我們授課，讓我了解了酒店的一些職業(yè)道德和酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學了有聲微笑服務與酒店行業(yè)規(guī)范，酒店禮儀及酒店意識與服務意識，我們的總監(jiān)還教了我們許多消防知識，許多都是我們終生受益的知識，既教會了我做事，還教會我如何做人，心態(tài)決定一切！我們應懂得：“微笑問好是我們的態(tài)度，鞠躬上前時我們的行動，接受差權是我們的榮幸?！?/p>
如果犯錯，不可逃避，應正確對待，我們要懂得為自己所做的事情不可消極對待，“人人為我，我為人人”想想我們每天為別人服務，同時也得到別人的服務，所以我們服務于人時要換位思考。
培訓的第三天，郭總，也所教我吃苦在前，享受在后，求知者學習不叫苦，就是我不管做什么事都要把它放到學習當中，所以就不苦。鉆研者動腦不是煩，就是有了壓力才有動力，只要我們動了就不是煩，我要學習，我要學會不怕苦，為了明天，為了未來，為了實現(xiàn)我自身價值，所以不管有多苦，都要去面對，都要應付。
培訓的第四天，郭總、周總、總監(jiān)等等領導，組織我們全體新員工去泰和金山歌舞廳進行了一次有趣的唱歌活動，同事們在一起玩得很開心，通過這次歌舞廳的活動讓我和同事們之間多了一次相互了解的機會，體會到團隊協(xié)作能力的重要性，可以讓我感受到有一種大家庭生活的感覺，希望我們全體同仁能夠珍惜大家一起工作的機會，以前在工作中我也很努力，但我卻始終感受不到它真正的含義，更體會不到服務給我?guī)矶嗌倏鞓?，經過幾位領導的精彩授課，無不感染著我們當時在座的每一位，讓我受益匪淺！最能激起我們活力的是培訓課間唱的泰和人之歌，它把我?guī)Щ亓诵@時代，這樣的培訓與授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學習所帶來的快樂，我知道這次培訓快樂而又短暫，這將是我一生中一筆寶貴的財富！我為自己能有這樣的愉快經歷而榮幸！我感謝酒店給我這樣的一次學習機會。
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新進員工培訓心得怎么寫
剛入職的時候，公司安排了為期一周的培訓。當時覺得挺麻煩的，心想這些內容網上一搜就出來了，為什么還要專門組織培訓。結果培訓下來才發(fā)現(xiàn)，很多東西書本上沒有，光靠自學還真搞不定。后來寫心得的時候，心里就有點打鼓了，不知道該怎么下手。
剛開始想得挺簡單的，就是把培訓的內容抄一遍，再加點自己的感受?？蓪懫饋聿虐l(fā)現(xiàn)，這樣寫既沒重點又沒什么深度。后來同事告訴我，寫心得不能光記流水賬，得抓住關鍵點。我就試著從培訓中學到的實際技能入手，比如溝通技巧那一塊，我就結合自己在工作中遇到的問題去寫。寫的時候盡量多舉例子，這樣顯得真實可信，不會太假大空。
培訓里講到的一些管理理念也挺有意思的，什么團隊協(xié)作，目標設定，這些聽起來很高大上的名詞，其實都是日常工作中會用到的東西。我當時就想，要是能早點知道這些，可能就不會在項目推進時那么糾結了。寫這部分心得的時候，我試著用自己的話重新整理了一下那些概念，感覺比單純復述好得多。
還有一點要注意的是，寫心得不能光說好話。培訓肯定會有不足的地方，像有些環(huán)節(jié)時間安排得太緊，有些內容講得比較淺顯。如果一味夸獎，反而顯得不真誠。我在寫的時候就提到過這些小問題，不過語氣上控制了一下，不至于太負面。比如我說“有些部分可以再深入一點”，這樣的話既表達了意見又顯得禮貌。
書寫注意事項：
寫心得的時候最好帶上點個人情緒。像培訓結束那天，領導給我們開了個簡短的總結會，當時心里還挺激動的。我就把這種心情寫進了心得里，說這次培訓讓自己對工作有了新的認識。這樣的文字看著更有溫度，不像機器生成的那樣冷冰冰的。
還有個小細節(jié)需要注意，就是寫完之后最好放一放，隔幾天再拿出來看看。有時候寫著寫著就會忽略一些重要的點，過段時間回來看，就能發(fā)現(xiàn)新的想法。我第一次寫的時候就漏掉了好幾個關鍵點，后來重寫了一遍才滿意。
