【第1篇】青年員工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會怎么寫1500字
科學(xué)發(fā)展觀是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發(fā)展；全面，就是要在不斷完善社會主義市場經(jīng)濟體制，保持經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的同時，加快政治文明、精神文明的建設(shè)，形成物質(zhì)文明、政治文明、精神文明相互促進、共同發(fā)展的格局；協(xié)調(diào)，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、國內(nèi)發(fā)展和對外開放；可持續(xù)，就是要統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，處理好經(jīng)濟建設(shè)、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)系，推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。
21世紀(jì)，中國的發(fā)展進程不可避免地遭遇到如下的6大基本挑戰(zhàn)：人口三大高峰（即人口總量高峰、就業(yè)人口總量高峰、老齡人口總量高峰）相繼來臨的壓力；能源和自然資源的超常規(guī)利用；加速整體生態(tài)環(huán)境“倒u型曲線”的右側(cè)逆轉(zhuǎn)；實施城市化戰(zhàn)略的巨大壓力；縮小區(qū)域間發(fā)展差距并逐步解決三農(nóng)問題；國家可持續(xù)發(fā)展的能力建設(shè)和國際競爭力的培育。
所有這些挑戰(zhàn)的消解，其實質(zhì)都在催促著“如何全面實現(xiàn)小康社會目標(biāo)”這個總主體。上述這些成為嚴(yán)重制約中國未來發(fā)展的挑戰(zhàn)，也只能在實現(xiàn)國家“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)帥下，才能得到真正有效地克服。
科學(xué)發(fā)展觀的理論核心，緊密地圍繞著兩條基礎(chǔ)主線：其一，努力把握人與自然之間關(guān)系的平衡，尋求人與自然的和諧發(fā)展及其關(guān)系的合理性存在。同時，我們必須把人的發(fā)展同資源的消耗、環(huán)境的退化、生態(tài)的脅迫等聯(lián)系在一起。其實質(zhì)就體現(xiàn)了人與自然之間關(guān)系的和諧與協(xié)同進化。其二，努力實現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。通過輿論引導(dǎo)、倫理規(guī)范、道德感召等人類意識的覺醒，更要通過法制約束、社會有序、文化導(dǎo)向等人類活動的有效組織，去逐步達到人與人之間關(guān)系的調(diào)適與公正。歸納起來，全球所面臨的“可持續(xù)發(fā)展”宏大命題，從根本上體現(xiàn)了人與自然之間和人與人之間關(guān)系的總協(xié)調(diào)。有效協(xié)同“人與自然”的關(guān)系，是保障可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)；而正確處理“人與人”之間的關(guān)系，則是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心。
科學(xué)發(fā)展觀對我有何意義呢？如何在我身上體現(xiàn)呢？
通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，使我知道了作為一名剛參加工作的青年員工，作為一名黨員，更有責(zé)任和義務(wù)擔(dān)負起更大的社會責(zé)任，切實發(fā)揮在學(xué)習(xí)和工作中的模范帶頭作用，提高社會責(zé)任感和使命感，切實增強模范意識，加強自身修養(yǎng)。
一、在思想上不斷提高政治理論修養(yǎng)，堅定理想信念，通過報紙、刊物、上網(wǎng)等形式，學(xué)習(xí)黨的知識，了解黨的思想路線，緊跟黨的步伐，在思想和行動上緊密團結(jié)在當(dāng)中央周圍，提高自己的黨性；在群眾中真正做到一名合格黨員的應(yīng)有素質(zhì)，發(fā)揚黨員的優(yōu)秀作風(fēng)。
二、在學(xué)習(xí)中，要有選擇性的學(xué)習(xí)，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與提升自身素質(zhì)結(jié)合起來，在實踐中加利用；解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力；真正做一個有用的知識分子，努力為踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧社會貢獻自己的光和熱。
三、在工作上，我們要有“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻”的職業(yè)精神，增強責(zé)任感和主動精神，真正做到在工作中發(fā)揚先鋒模范精神。
時代召喚青年，青年創(chuàng)造未來，通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，我更加明確自己肩負的責(zé)任，我們要始終站在時代發(fā)展的前列，應(yīng)對挑戰(zhàn)，務(wù)實創(chuàng)新，解放思想，實事求是，與時俱進，為我們的共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗！
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寫心得體會，說難也不難，說簡單，又得花點心思。特別是像學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀這樣的主題，得結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，不能光是照本宣科。我剛?cè)胄心菚?，老覺得寫東西就得整得很正式，結(jié)果寫出來的文章就像念報告一樣，干巴巴的。
剛開始，得搞清楚科學(xué)發(fā)展觀到底是什么。這不是背書，是要真理解。比如單位組織培訓(xùn)的時候，我就試著把那些理論跟我們?nèi)粘９ぷ鹘Y(jié)合起來。比如，咱們做項目，不能只顧眼前利益，得長遠打算。這就跟科學(xué)發(fā)展觀里的統(tǒng)籌兼顧有點像，把短期目標(biāo)和長期規(guī)劃結(jié)合起來。
寫的時候，別一上來就擺一堆大道理?？梢韵攘牧淖约鹤罱龅降氖?，比如這次項目推進中遇到的問題。當(dāng)時團隊內(nèi)部意見分歧挺大的，有人覺得應(yīng)該快點完成任務(wù)，有人覺得質(zhì)量更重要。后來大家坐下來討論，慢慢找到平衡點。這種事例就挺好，能讓讀者感同身受。
寫東西要帶點個人情感。不是那種夸張的情緒，而是真實感受。比如那次討論讓我明白，每個人都有自己的立場，作為負責(zé)人，就得學(xué)會傾聽，不能一味堅持己見。這樣的表達比單純講道理更有說服力。
不過，有時候?qū)懫饋頃悬c卡殼，尤其是想用一些專業(yè)術(shù)語的時候。像“可持續(xù)發(fā)展”這類詞，得琢磨下怎么用得自然。有一次我寫的時候，就直接把“可持續(xù)發(fā)展”寫成了“可持續(xù)進步”，雖然意思差不太多，但回頭一看才發(fā)現(xiàn)不對勁。還好同事幫忙指出來了，不然就鬧笑話了。
書寫注意事項：
寫心得體會不能太隨意，也不能太死板。像開頭提到的統(tǒng)籌兼顧，我在寫的時候差點把“統(tǒng)籌兼顧”寫成“統(tǒng)合兼顧”，雖然查字典后發(fā)現(xiàn)意思沒變，但總覺得怪怪的。以后寫東西得更小心點，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的材料。
小編友情提醒：
寫完別急著交稿，多看看，改改。有時候看似沒問題的句子，換個角度看可能就不通順了。像我之前寫過一句，“通過這次學(xué)習(xí)，使我更加深刻地理解了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。”這句話乍一看沒什么問題，但仔細想想，去掉“使”字會更好。雖然沒犯什么大錯，但總覺得不夠利落。
【第2篇】青年員工思想政治工作心得體會范文怎么寫1600字
隨著湖北京珠高速十年來的穩(wěn)步發(fā)展，青年員工隊伍已成為當(dāng)前和未來改革攻堅的生力軍和排頭兵。探索新時期青年員工隊伍建設(shè)的新方法、新途徑，最大限度地激發(fā)青年員工立足本職、愛崗敬業(yè)的熱情，使其在工作中發(fā)揮更大的潛能和創(chuàng)造力，是擺在管理者面前的一個亟待思考和解決的問題。筆者結(jié)合自身多年的基層管理經(jīng)驗，針對當(dāng)前青年員工的主要思想問題，圍繞隊伍建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，就如何做好青年員工隊伍思想政治工作提出了幾點切實可行的意見和建議。
一、當(dāng)前基層站所青年員工的主要思想問題
1、思維保守僵化，缺乏憂患意識。受一些家庭及社會輿論的影響，部分青年員工思想觀念較為落后、思維方式較為保守，認(rèn)為進入了事業(yè)單位就有了終身保障，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只要不犯原則性的錯誤就不會使自己丟掉“飯碗”，對工作和生活缺乏必要的責(zé)任心和緊迫感，進而產(chǎn)生麻痹懈怠、疲沓渙散的情緒，對單位發(fā)展和個人成長造成長期不良影響。比較典型的有兩種表現(xiàn)，一是盲目樂觀，認(rèn)為在費收工作“簡單、機械”，并不用付諸努力去刻苦鉆研，對新業(yè)務(wù)、新知識、新技能不學(xué)習(xí)、不補充、不提高；二是消極冷漠，認(rèn)為費收工作“單調(diào)、枯燥”，對工作沒有****，總是提不起干勁，處事馬虎，應(yīng)付交差，缺乏有為意識和競爭意識，把個人置身于集體之外，對單位的發(fā)展漠不關(guān)心。
2、思想差異明顯，缺乏進取精神。由于高速公路跨區(qū)域、跨城鄉(xiāng)的特點，加之用工性質(zhì)的日趨多樣及崗位職能的日益細分，熱門思想?yún)R報區(qū)域差別、城鄉(xiāng)差別、用工差別、“一線”崗位與“二線”崗位差別等顯得十分突出，導(dǎo)致青年員工很容易產(chǎn)生攀比心理，總是認(rèn)為他人所在的站所好，所處的崗位佳，所獲的待遇優(yōu)，不少人向往甚至千方百計地想去勞動強度小、管理不太嚴(yán)或距離家庭近的站所工作，長此已久，部分人員產(chǎn)生了“我為京珠作貢獻、京珠從不照顧我”的埋怨情緒，加上受市場經(jīng)濟的負面影響，使一部分青年員工的人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，滋生了凡事講實惠、處處求利益的片面思想，有的安于現(xiàn)狀，不思進取，只要過得去，不求過得硬；有的份內(nèi)事情不做好，份外事情不愿做；有的遇到困難就推諉，出現(xiàn)問題就扯皮，辦事效率低。
3、自覺前途渺茫，缺乏自我認(rèn)識。一些青年員工對當(dāng)前行業(yè)、單位的發(fā)展?fàn)顩r缺乏正確的認(rèn)識和充分的準(zhǔn)備，憂心忡忡不可終日，突出表現(xiàn)為：感覺收費任務(wù)壓力大，擔(dān)心單位及個人的發(fā)展將會受到影響，而目前各條高速之間競爭激烈，車輛行駛可選擇路線愈來愈多，使近年來部分站所的車流量和收費額遭遇增長“瓶頸”，員工覺得即使付出了努力也再難有大的作為，與京珠飛速發(fā)展時期的喜悅和興奮形成較大的心理反差。同時由于部分青年員工在同一站所、同一崗位工作時間過長，不能正確地認(rèn)識自己，要么坐井觀天，自以為是，要么悲觀埋怨，范文內(nèi)容地圖消極浮躁，而隨著新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的運用，先進的技術(shù)、設(shè)備和青年員工整體素質(zhì)形成了反向走勢。另外，一部分文化水平低、接受教育少的青年員工面對日益激烈的競爭產(chǎn)生畏難情緒，認(rèn)為一旦離開本單位或本崗位，便很難再找到適合自己的位置。
二、當(dāng)前基層站所青年員工思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)
1、重視程度不足。部分站所過于偏重對具體業(yè)務(wù)的管理，而對青年思想政治工作常常只在會上講講，本上記記，而真正落到實處的卻少之又少，沒有形成系統(tǒng)化、制度化、長效化的建設(shè)體系，導(dǎo)致建設(shè)主體不明晰，機制不健全，造成了青年隊伍建設(shè)的逐步弱化。
2、工作針對性不強。對青年隊伍建設(shè)沒有鮮明的指導(dǎo)性，忽視了青年員工的特殊性和差異性，對青年員工隊伍的概念比較模糊，錯誤認(rèn)為青年員工在進入單位、參加工作一段時間后就是“老”員工了，思想也會自然保持穩(wěn)定，同時建設(shè)手段單一，僅存在一般的爭創(chuàng)號召活動。
3、分析評價不科學(xué)。缺乏對青年員工思想的系統(tǒng)性分析與評價。對青年員工思想現(xiàn)狀的調(diào)查研究不夠深入，缺少與青年員工交流溝通的渠道或平臺，往往僅憑印象和經(jīng)驗去分析青年員工的思想狀況，對青年員工思想動態(tài)不能做到及時了解和正確掌握。
精選用戶撰寫心得101人覺得有幫助
寫心得體會，說起來容易做起來難。特別是青年員工的思想政治工作這塊，得結(jié)合實際，又不能照搬理論。我剛接手這份工作的時候，真是摸不著頭腦。后來慢慢摸索出些門道，覺得關(guān)鍵是要真用心。
剛開始寫的時候，總覺得要把話說得高大上，結(jié)果寫出來的內(nèi)容空洞無物，像是念稿子。后來改了思路，就從身邊的小事說起。比如，前幾天有個同事因為家里有點事請假，我找他聊了聊，沒想到他敞開了心扉，跟我說了不少心里話。我就把這件事寫進去，講講我是怎么開導(dǎo)他的，又是怎么幫助解決困難的。這樣寫出來的東西就有血有肉了。
不過，寫東西這事也不能太隨意。有時候?qū)懼鴮懼团茴}了，把重點給忘了。比如有一次，本來想寫一次座談會的情況，結(jié)果寫著寫著就開始夸起某個人的優(yōu)點來了，結(jié)果整篇文章就顯得頭重腳輕。還有次寫培訓(xùn)會，為了表現(xiàn)氣氛熱烈，用了好多形容詞，結(jié)果越寫越啰嗦，最后自己都看不下去。
寫心得體會還得注意條理性。有些同志寫東西東一榔頭西一棒子，前言不搭后語，讀起來特別費勁。我覺得最好能有個大致框架，先把想表達的意思理清楚，然后再動筆。不過這也不是絕對的規(guī)矩，有時候靈感來了，順著感覺寫也能寫出好東西。
書寫注意事項：
語言這塊也得注意。有些話聽著挺正式，但說出來別人不愛聽。比如我曾經(jīng)用過“強化思想建設(shè)”這樣的詞，后來同事跟我說，聽起來像官話套話。于是我就改成“多聊聊理想和信念”，效果就好多了。當(dāng)然，也不是說完全不用專業(yè)術(shù)語，該用的時候還是要用，只是別太多就行。
其實寫心得體會最重要的是真誠。要是自己都沒什么感觸，硬憋出來的內(nèi)容肯定干巴巴的。像上次組織活動，我自己也參與進去了，親身感受到大家的熱情，回來寫的時候就特別有感覺。所以，要想寫出好的心得體會，就得真正投入進去，這樣才能打動人心。
【第3篇】青年員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練心得體會怎么寫1050字
我們××局的青年員工來到××進行拓展訓(xùn)練在這次拓展中，既有個人項目又有團隊項目，但所有的個人項目也都是和團隊共進退的。團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點就是群策群力，團結(jié)互助，才能共同完成團隊的目標(biāo)。在本次拓展的過程中，隊的隊員之間最關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。
在活動項目中，“仙人指路”可以說是一個團隊項目，因為是第一個項目，所以開始的時候有些人還沒有進入狀態(tài)，情緒還沒有緊張起來，所以不斷有人錯。走了9個彎也沒有撿到礦泉水，通過團隊的成員我們怒力做到了，使自已有幾點體會：
1、做什么事要么不做，要做就要做好，否則就會影響到團隊;
2、一個團隊會因為一個人出錯而停止不前，所以每個人都要竭盡全力做好;
3、要有一顆感恩的心，沒有人為你做事是理所當(dāng)然的，別人為你付出的同時，要用一顆感激的心去對待別人。
從這個環(huán)節(jié)中，我也有很深的體會：就是要相信自己、相信自己的隊友的實力，體會到團結(jié)就是力量!尤其是“我們是一個優(yōu)秀的團隊”這一項，需要每個人都全力以赴，因為一旦沒有完成，我們就立即返回，結(jié)束訓(xùn)練，面對巨大的壓力，團隊的重要性不言而喻。團結(jié)就是力量，團結(jié)才能成功!!!
“翻越4.5墻”是我感覺是對我們意志的和團隊合作的考驗，4米多高的筆直的墻，沒有任何工具，只有雙手和身體，當(dāng)時我就想怎樣才能過去呢?過程永遠記在我的腦海中，但是更讓我無法忘懷的是作為人梯底座的隊員不知肩上、身上受了多少“踐踏”，取得最終勝利后，是我們同舟共濟的團隊精神得到了最好的升華。
素質(zhì)拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位，只要用心體會就能得到有益的人生感悟。在這一天里，感悟最深的應(yīng)該是團隊的意識，從一個人到一個團隊是一個飛躍，在團隊的，我們不能僅僅考慮到自己個人的利益，而是應(yīng)該以團隊的利益為上。
回頭再回憶這些項目的時，每一個項目都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義。每個人循規(guī)蹈矩的生活，很難有機會重新思考與認(rèn)識自己，拓展便為我們開啟了這道門，使我們親身體會到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認(rèn)識自我，勇于挑戰(zhàn)新事物，有開拓創(chuàng)新精神。并充分認(rèn)識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資源的合理分配的重要性。決不輕言放棄，堅決堅持到底，絕不脫離團隊，團結(jié)協(xié)作，我盡心通過這次拓展訓(xùn)練，我們在今后的工作生活中一定會團結(jié)合作，心往一處使，勇于挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績。
精選用戶撰寫心得99人覺得有幫助
參加過幾次素質(zhì)拓展訓(xùn)練后，心里確實有不少感觸。這類活動，表面上看就是玩玩鬧鬧，其實背后藏著不少門道。像我剛?cè)サ臅r候，就覺得這些項目沒什么意思，無非就是爬個高桿啦、走個繩索什么的。但后來慢慢體會到，這不僅僅是鍛煉身體，更是磨練意志。
記得有一次團隊協(xié)作任務(wù)，需要大家齊心協(xié)力才能完成。當(dāng)時有個環(huán)節(jié)挺難的，大家都卡住了，場面一度有點混亂。后來有個同事站出來指揮，他也不是領(lǐng)導(dǎo)，但大家都聽他的。因為他思路清晰，能迅速找到問題所在，還鼓勵我們不要放棄。結(jié)果真就順利完成了。這件事讓我明白，面對困難時，光靠個人努力不夠，得依靠集體智慧。要是每個人都只顧自己，那事情肯定搞砸。
還有一次攀巖訓(xùn)練，看著那么高的墻，心里直發(fā)怵。教練說別怕，一步步來就行。開始我還死活不敢動，后來被逼著硬著頭皮往上爬。其實沒那么可怕，只要心里有底，動作穩(wěn)一點，慢慢就上去了。這事告訴我，很多時候不是能力不夠，而是心理障礙在作祟。
寫心得體會的時候，我覺得關(guān)鍵是要真實。把自己當(dāng)時的感受寫出來就好，不用刻意追求華麗的辭藻。比如那次攀巖，我就直接寫了自己害怕的心理狀態(tài)，還有克服恐懼后的成就感。當(dāng)然了，也不能光寫自己的感受，還得結(jié)合訓(xùn)練的目的去談。像上面提到的團隊協(xié)作，就可以聯(lián)系到工作中如何更好地配合同事，這樣寫出來的文章才更有意義。
不過有時候?qū)懼鴮懼蜁恍⌒呐茴}。比如有一次寫心得，本來想講溝通的重要性，結(jié)果寫著寫著就把注意力放到某個具體的小細節(jié)上了，偏離主題還挺遠的。這個教訓(xùn)提醒我，寫東西的時候最好先列個提綱，把大概的方向框定好，不然很容易東拉西扯。
語言表達這塊兒也要注意。有些話雖然想表達清楚，但可能措辭不當(dāng)，聽起來就顯得很別扭。比如說某次活動中，有個同事形容某位教官“特別厲害”，但又說“這人一看就不是那種普通角色”。這句話聽著就有點怪，不如改成“這位教官給人的感覺很不一樣，一看就知道經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練”。雖然改動不大，但讀起來舒服多了。
【第4篇】青年員工座談活動心得體會作文怎么寫1400字
青年員工座談活動心得體會作文
作為第一工程管理公司的一名青年員工，我很高興也很榮幸能夠有機會參加管理公司舉辦的青年員工座談會。在會上能夠和諸多親愛的同事進行交流、相互學(xué)習(xí)，得以聆聽幾位敬愛的領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和指導(dǎo)，我感覺受益良多。
會議中宮經(jīng)理向在座的青年員工介紹了公司近年來取得的成績及良好的發(fā)展趨勢，并對我們提出了三個提升：提升境界，提升能力，提升貢獻。還有三個希望：多學(xué)習(xí)，多做事，多創(chuàng)新。市辦的x也對我們提出了六點要求：做熱愛信用社的員工；做有理想、有抱負、有目標(biāo)的員工；做認(rèn)真工作、自覺貢獻的員工；做講學(xué)習(xí)、講規(guī)范、講紀(jì)律的員工，做勇于對不良行為批評的員工；做甘愿與信用社共存亡的員工。從這些希望與要求里，我能深刻的體會到領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的深切期望，也感受到了自己肩負的沉重壓力。
對于剛剛走上工作崗位不久的我來說，這次會議就像吹響了奮斗的號角，我不再是學(xué)校里無憂無慮的“小皇帝”，而應(yīng)該變成勤勤懇懇的“老黃?！保渡砘鶎邮┕す芾砉ぷ?，這不僅僅是我們進步的跳板，更是鍛煉的熔爐。我相信通過自身的不斷努力，一定能不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，為管理工作添磚加瓦，為取得更大成就貢獻力量。
1、立足實際，克服困難，以飽滿的熱情投入下一步的工作。
對于我來說，管理工作還相對陌生，沒有太多的自身閱歷可以借鑒，面對理想與現(xiàn)實的落差，面對困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅定扎根基層的信念，放棄不實際的幻想，努力的學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力，克服不適應(yīng)，爭取以最快的速度做好工作，成為一名優(yōu)秀的員工。
2、堅定信念，心系三建，把工作當(dāng)成最神圣的使命。
我們來到陜?nèi)ǎ瑏淼降谝还こ坦芾砉?，不僅僅是為了賺錢養(yǎng)家，更不能是混日子，而應(yīng)該積極的為公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量。在工作中，我們要清楚的認(rèn)識到，三建是我們的“第二家庭”，我們要以主人翁的角度去為三建著想，要用我們的滿腔熱情的和不懈的'努力為陜?nèi)ㄋ茉煲粋€美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作，也是我們的使命。
3、勤勤勉勉，敢于吃苦，用實際行動回報三建。
俗話說，“說著容易做到難”，工作對我們的考驗不僅僅是政治素質(zhì)和理論知 識，而是執(zhí)行能力，是否能夠很好的把所想到的轉(zhuǎn)化為實際行動。這里就離不開一種腳踏實地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下，我們更要保持勤奮努力的作風(fēng)，用實際行動、用工作成就來回報三建。
4、勤學(xué)善思，追求卓越，不斷提高工作能力。
通過一半年多的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內(nèi)容了，但是，我們不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀，而是應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動性，繼續(xù)學(xué)校，努力思考。正如管理公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望：多學(xué)習(xí)、做有理想、有抱負、有目標(biāo)的優(yōu)秀員工。
5、放眼未來，注重積累，規(guī)劃美好前程。
在基層工作，不管能夠在這個崗位上從事多久，也不管以后我們會從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開始，就要不斷的思考自己的未來，把自身發(fā)展和公司發(fā)展的需要緊密結(jié)合，注意每一次學(xué)習(xí)和積累的機會，牢記理想和抱負，在平凡的崗位上，描繪未來的宏偉藍圖。
參加工作以來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，這離不開所有關(guān)心愛護我的各位領(lǐng)導(dǎo)，離不開我敬重的同事，是大家更加堅定了我奉獻三建的信心。在以后的工作中，我依然要嚴(yán)格要求自己，提高自己，腳踏實地的工作，毫無保留地付出自己的辛勞和汗水。
我堅信，我的生命因為有了三建，而不再平庸；我的青春因為有了三建，而充滿激情！
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寫這類作文，得先有個大致方向，心里裝著幾個關(guān)鍵點。像座談會，肯定得提到參與的感受，還有就是討論的話題，總不能空談感受，得有點具體內(nèi)容。比如那天聊到工作上的難題，大家怎么解決的，這都是可以寫進去的。要是能引用下同事的話就更好了，這樣顯得真實。
不過有時候?qū)懙臅r候會忘掉一些細節(jié)，像記不清某個人說的話，這時候就得靠自己的發(fā)揮了，大概回憶下當(dāng)時氣氛，想想大伙兒會說什么。我有一次參加完就忘了具體誰說了什么，后來就憑印象補了點進去，也沒人挑刺。
寫的時候別光顧著記流水賬，得有點深度。座談會肯定不只是聊天那么簡單，肯定有收獲，那就要琢磨下自己的感悟，可能是學(xué)到新東西了，也可能是對某個問題有了新看法。比如說那次討論讓我明白團隊合作的重要性，這就是種收獲。
還有一點要注意，座談會可能涉及很多話題，不能全寫進去，得挑重點。要是都寫，篇幅會很長，反而沒效果。記得那次我們聊了好幾個議題，最后我只寫了關(guān)于溝通的部分，因為我覺得這部分最有意義。
寫的時候語氣要真誠，別裝腔作勢。要是感覺像是應(yīng)付差事，讀者肯定能看出來。我以前寫的時候就有過這種毛病，后來改了，寫得更自然些。比如表達感謝時，別用那種公式化的語言，改成自己的話，這樣更有感染力。
【第5篇】青年員工學(xué)習(xí)勞模精神心得感悟怎么寫800字
通過學(xué)習(xí)勞模精神，使我們充分認(rèn)識到勞模“愛崗敬業(yè)、為國為民的主人翁精神，爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃?！?，甘于奉獻、樂于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團隊精神”，是各行各業(yè)、各崗位在千變?nèi)f化的復(fù)雜社會環(huán)境下不斷突破、前進的精神保障。
作為一名利通天然氣有限公司的員工，我們就是要學(xué)習(xí)勞模精神，充分樹立起愛崗敬業(yè)的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破，克服一切困難，為社會的不斷進步貢獻自己的力量。第一、學(xué)習(xí)勞模那種堅定理想信念的精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業(yè)績，就是因為他們始終有著為人民、為公司干好事業(yè)的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業(yè)，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步作出積極貢獻;
第二、學(xué)習(xí)勞模那種勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法;
第三、學(xué)習(xí)勞模那種艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業(yè)是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的。求真務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是我們學(xué)習(xí)勞模的最好行動;
第四、學(xué)習(xí)勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本窈透视诜瞰I、樂于服務(wù)的忘我精神;
第五、學(xué)習(xí)勞模那種緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團隊精神。團結(jié)就是力量。
勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態(tài)度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務(wù)實奉獻，為社會的美好明天而奮斗!
精選用戶撰寫心得94人覺得有幫助
青年員工學(xué)習(xí)勞模精神心得感悟其實不太好寫，尤其是剛開始就容易覺得無從下手。有些人可能會想直接抄個范文，但這肯定不行，因為這樣既沒誠意也沒效果。要是能結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，再想想那些勞模的事跡，可能思路會更清晰點。
記得前幾天，我翻看了一些勞模的事跡材料，里面提到很多細節(jié)挺打動人的。比如說有個勞模，每天天還沒亮就到車間檢查設(shè)備，一直忙到晚上才回家。他不是領(lǐng)導(dǎo)，也不是什么特別聰明的人，就是靠一股子韌勁兒堅持下來了。這讓我想到自己平時工作的時候，遇到點小麻煩就想著繞過去，真該學(xué)學(xué)人家這種精神。
寫心得的時候，最好別太死板，不然寫出來的東西味同嚼蠟。可以先記下幾個關(guān)鍵點，像勞模的具體事跡、自己的感受之類的。不過寫的時候不要光抄事跡，得結(jié)合自己的實際情況。比如我在單位負責(zé)資料整理，有時候覺得瑣碎又費時間，后來想想勞模們做事情的態(tài)度，就覺得自己的問題其實不算什么。
有時候?qū)憱|西會卡殼，這時候不妨換個環(huán)境，出去走走或者泡杯茶靜下心來。我記得有一次寫東西寫到一半突然停住了，后來坐在窗邊喝了口茶，腦子慢慢理清楚了。還有，寫的時候語速不要太快，有時候太快了反而容易寫錯字或者漏掉重要信息。
勞模精神里最讓我佩服的就是那種精益求精的態(tài)度。就像我們單位那個老同事，每次交上去的文件都反復(fù)檢查好幾遍，生怕有一點點差錯。我剛開始覺得他有點較真，后來才發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度才是真正的敬業(yè)。所以寫心得的時候，也可以試著從這種細節(jié)入手，講講自己從勞模身上學(xué)到的東西。
寫心得也不是一蹴而就的，得慢慢積累素材。平時多留意身邊的事物，看看別人是怎么做的，再想想自己該怎么改進。有時候靈感來了，隨手記一下也是很好的習(xí)慣。反正我覺得，寫心得最重要的是真誠，只有真心實意地去寫，才能寫出有感染力的東西。
要是實在寫不出來，不妨找些類似的材料參考一下，但千萬別照搬。畢竟每個人的經(jīng)歷都不一樣，照抄別人的感受總感覺少了點什么。寫的時候盡量用自己的話表達，哪怕有些地方說得不太通順也沒關(guān)系，只要真實就行。
【第6篇】2025銀行青年員工個人工作心得怎么寫850字
反思過去的一年，作為__銀行__x支行的一名的普通的柜員。盡管在__x支行中我只是一名再普通不過的員工，但我也明白，正是因為我們每個普通的員工的拼搏和努力，才能創(chuàng)造過去這一年的成績的收獲!
現(xiàn)在，新年即將開始，我們在工作中更要吸取過去的經(jīng)驗，為新的一年努力和奮斗!在此，我對過去一年個人的工作做總結(jié)如下：
一、柜員的工作情況
在工作中，我負責(zé)__x區(qū)域的柜臺工作，主要負責(zé)的客戶的業(yè)務(wù)操作、咨詢、查詢，以及存取款等工作。在工作上，我嚴(yán)格的遵守銀行的規(guī)定和要求，認(rèn)真處理自身工作業(yè)務(wù)。并在于客戶的溝通交流中，保持良好的服務(wù)態(tài)度和耐心的交流問答。一年來，工作中我認(rèn)真仔細的處理好了自身的工作，未曾出現(xiàn)任何的差錯，且在服務(wù)工作上耐心、貼心，給客戶留下了較好印象在客戶的服務(wù)評價中也取得了出色的評分。
二、個人的思想方面
在工作上，我一直保持自身自身積極的思想態(tài)度，這不僅保持了我在工作上的積極性和責(zé)任心，也讓我在服務(wù)方面能更好的保持自身的微笑服務(wù)，給客戶帶來最貼，最優(yōu)良的服務(wù)感受。
對于思想的鍛煉，我不僅僅是作用于工作中，在日常中，我也總是通過一些心理和激勵的書籍來改進自身的心態(tài)，并且我在工作外還總于同事們一起積極交流，共同發(fā)現(xiàn)工作中的不足和問題。
三、自我的不足和計劃
作為柜員，過去一年來我總重視準(zhǔn)確和服務(wù)，但自身的效率卻總是拉后腿。盡管時間不長，但讓客戶久等總是不好的。反思自己的情況，這個問題一部分是我經(jīng)驗的不足，另一方面，也是我自己不夠自信，導(dǎo)致總要多看幾眼。
為此，在下一年的工作目標(biāo)，首要就是改正自己的這個問題，不僅要多多累積經(jīng)驗，還要做的更加仔細，保證自身的準(zhǔn)確性和自信心。
其次，也要在服務(wù)上更多的完善自己?？蛻艨偸窃诓粩嗟淖兓?，為此我也要能更好的保持自身的服務(wù)讓客戶滿意，也讓__銀行能在客戶心中留下更好的印象!
新的一年即將到來，我會嚴(yán)格的要求自己，將全新的目標(biāo)和方向努力的完成好，給20__年的自己和__支行帶來更好的成績!
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寫工作心得其實挺有感觸的，尤其是像咱們銀行這樣每天都有新情況的地方。寫的時候得把自己這段時間學(xué)到的東西整理一下，別光顧著記流水賬，要把關(guān)鍵點提煉出來。比如，剛接手客戶資料那會兒，老覺得表格填不完，后來慢慢琢磨出個法子，先把重點客戶的信息歸類，再細分到具體項目，效率就上去了。
記得有一次處理一筆貸款業(yè)務(wù)，客戶提供的材料特別復(fù)雜，各種證明文件堆了一桌子。當(dāng)時心里有點慌，怕漏掉什么重要環(huán)節(jié)。后來想想，其實可以先把基礎(chǔ)信息核對好，再逐步檢查細節(jié)。結(jié)果真就這么辦了，不僅沒出錯，還幫客戶省了不少時間?，F(xiàn)在回想起來，這種經(jīng)歷特別寶貴，因為能從中找到自己的短板在哪。
寫心得的時候，有時候會想當(dāng)然地認(rèn)為大家都懂一些專業(yè)術(shù)語，比如“合規(guī)審查”、“風(fēng)險評估”之類的。但其實，如果能稍微解釋下這些詞的具體含義，別人理解起來就容易多了。就像那次培訓(xùn)會上提到的“kyc原則”，要是能多舉幾個例子，大家就能更清楚為什么要做客戶盡職調(diào)查了。
寫東西的時候別太拘泥于格式，隨性一點反而能讓別人更容易接受。比如寫到某個成功案例時，可以用對話的形式展現(xiàn)，讓讀者有種身臨其境的感覺。不過，有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如本來想講一個同事如何巧妙化解客戶的疑問，結(jié)果卻扯到了另一個話題上去。這種情況發(fā)生后，回頭看看才發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容有點散。
有時候也會遇到一些小麻煩，比如想表達的意思明明在腦子里很清楚，可一動筆就亂了套。像前幾天寫一篇關(guān)于反洗錢工作的體會，本來打算從日常操作說起，結(jié)果開頭就寫成了“反洗錢是金融機構(gòu)的重要職責(zé)之一”。后來改了好幾次才滿意，但總覺得中間那段邏輯有點跳躍，不知道是不是因為太趕時間的緣故。
寫心得最重要的是真實，不能為了顯得高大上而編造事實。比如有人可能會寫“通過這次經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到團隊合作的重要性”，但如果沒有具體事例支撐，這樣的表述就顯得空洞。所以，寫的時候一定要結(jié)合實際，哪怕是一些小事情，只要能反映出成長就行。
【第7篇】青年員工座談會心得體會怎么寫1200字
20**年7月20日上午，作為太倉港協(xié)鑫發(fā)電有限公司這批新員工中的一員，我懷著激動的心情靜靜的等待在一號會議廳中。因為上午公司領(lǐng)導(dǎo)層將在這里與我們新員工進行面對面的交流。
沒過多久，一位位領(lǐng)導(dǎo)進入了會議廳，最后進來的是面帶平和笑容的孫總。會上孫總代表公司對我們表示了熱烈的歡迎，特別指出公司的發(fā)展離不開一直注入的新鮮血液，離不開默默無聞為公司奉獻的每一人，我們都是這個集體的支撐點，只有團結(jié)一心向前，才是公司發(fā)展的唯一途徑。
在解決完我們的困難后，孫總代表公司向我們提出了幾個要求，基于孫總的要求，結(jié)合自身崗位，個人覺得體會頗深：
一、盡快轉(zhuǎn)變，適應(yīng)當(dāng)前的工作崗位
我們都是應(yīng)屆畢業(yè)生，剛剛離開學(xué)校，走向崗位，走向社會，前進的道路是未知的，可以說，在我們身上都有心浮氣躁的感覺，這種浮躁帶給我們的是一系列的問題。如何完成學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)變，如何將學(xué)校的理論知識與工作崗位上的實際操作相結(jié)合，是需要認(rèn)真對待的。對自己應(yīng)該要有一個真實的認(rèn)知:來到這里就是要從零開始，不能眼高手低，要做一個孜孜不倦、努力學(xué)習(xí)在職崗位知識的學(xué)徒，腳踏實地是我們完成轉(zhuǎn)變的必要因素。
二、抓住機會，加強學(xué)習(xí)
所謂“活到老，學(xué)到老”，何況我們還這么年輕。學(xué)習(xí)可以分為兩個方面，一是學(xué)知識，另一個是學(xué)做人。在如今的崗位上，我們?nèi)缤＞d，渴望著知識的滋潤;如同白紙，渴望著知識的彩繪。懂得越多，對于自己的發(fā)展是一個保障，對于公司的發(fā)展更是一份助力。在吸收知識的同時，要學(xué)會學(xué)以致用、知行合一，知識是為生活服務(wù)的，能運用才能體現(xiàn)知識的價值。在做人方面，要做一個忠實的人，對家庭忠誠，對企業(yè)忠誠，對國家忠誠，不要弄虛作假，堂堂正正的活著。要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，用企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
三、腳踏實地，合理規(guī)劃職業(yè)生涯
有計劃的去完成既定的目標(biāo)，遠比無意識的前進成功率更高。有合理的職業(yè)規(guī)劃，對于個人潛力的發(fā)掘度，工作效率的提高都有著很好的作用，或許你認(rèn)為不可能完成的事情，在你的計劃一步步實現(xiàn)后，變的如此唾手可及?？梢韵胂?，在沒有職業(yè)規(guī)劃時，你的工作如同無頭蒼蠅般的混亂，那是何等的悲劇。當(dāng)然，對于職業(yè)的規(guī)劃，必須建立在合理、現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，腳踏實地的對待自己的工作，對待自己的起步是至關(guān)重要的。
四、意志堅定，努力去拼搏
要學(xué)會樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，不以物喜，不以己悲。成功不是一定的，不是付出后就能一定成功，但不努力拼搏，沒有堅定不移的信念，成功的距離一直會是遙不可及。在失敗一次后，如果一蹶不振，或者情緒波動太大，對于你的成功之路，沒有一點作用，能做的，也是必須要去做的，是舔干傷口，繼續(xù)向前努力拼搏，或許成功就在下個拐角，就看你是否有走下去的勇氣。
領(lǐng)導(dǎo)的點撥，讓我們浮躁不安的心穩(wěn)定了下來，也體會到在我們的腳下，是一條光明之路，遙遠的盡頭，我們看不見，但那里的風(fēng)景我想我們能猜到。我們一定會腳踏實地工作，傾盡全力努力。
精選用戶撰寫心得14人覺得有幫助
寫青年員工座談會的心得體會，這事挺重要。要是想寫出點門道來，就得先把心里的想法整理清楚。開會的時候肯定說了不少，得挑重點記下來，不然寫出來的東西就散了。比如領(lǐng)導(dǎo)講了什么，大家提的意見，還有自己的感想，這些都是可以寫進去的。
開會的時候，領(lǐng)導(dǎo)可能強調(diào)了團隊合作的重要性，這個得好好琢磨下。比如，咱們平時工作是不是有時候太關(guān)注個人成績了？其實團隊的力量才是最強大的。這就好比建房子，一個人再厲害也蓋不快，大家一起干才能又快又好。再想想平時跟同事相處，有沒有什么地方可以改進的？多交流交流，說不定就能找到更好的辦法。
有時候?qū)憱|西容易跑題，寫著寫著就忘了初衷。所以開頭最好定個調(diào)子，比如這次座談會的主題是什么，然后圍繞這個主題展開。別一上來就扯遠了，那樣會讓讀者摸不著頭腦。比如這次座談會主要是討論怎么提升工作效率，那寫的時候就得緊扣這個主題，不能說了一堆跟效率沒關(guān)系的事。
寫心得體會，有時候會遇到卡殼的情況。特別是當(dāng)你要表達自己的想法時，可能一時半會兒找不到合適的詞。這時候可以先寫下大概的意思，然后再慢慢修改。比如剛開始可能想表達“大家都很積極”，但后來覺得“積極性很高”更合適，那就改過來唄。寫完后最好自己讀一遍，看看有沒有不通順的地方。
還有一點需要注意，就是不要把所有聽到的話都寫進去。座談會內(nèi)容很多，但不是每句話都能成為心得體會的一部分。要學(xué)會篩選，把那些對自己啟發(fā)最大的話挑出來寫。就像從一堆石頭里挑出最亮的寶石一樣，挑出來的一定是最重要的。
有時候?qū)懼鴮懼?，可能會出現(xiàn)一些小問題，比如句子不通順或者用詞不當(dāng)。這種情況不用太緊張，畢竟人不是機器，偶爾出個小差錯很正常。比如寫到“通過這次座談會，我深刻認(rèn)識到了團隊協(xié)作的重要”，這里“認(rèn)識到了”稍微有點啰嗦，改成“明白了”就更好了。這樣的小改動能讓文章讀起來更順暢。
小編友情提醒：
寫心得體會的時候，態(tài)度要誠懇。畢竟這是對自己的反思和總結(jié)，不是給別人看的表面文章。寫的時候把自己真實的感受寫出來，這樣不僅對自己有幫助，也能給其他人帶來一些啟示。
【第8篇】2025青年員工座談活動心得體會怎么寫1450字
下面給大家?guī)砦恼隆猒___青年員工座談活動心得體會。
作為第一工程管理公司的一名青年員工，我很高興也很榮幸能夠有機會參加管理公司舉辦的青年員工座談會。在會上能夠和諸多親愛的同事進行交流、相互學(xué)習(xí)，得以聆聽幾位敬愛的領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和指導(dǎo)，我感覺受益良多。
會議中宮經(jīng)理向在座的青年員工介紹了公司近年來取得的成績及良好的發(fā)展趨勢，并對我們提出了三個提升：提升境界，提升能力，提升貢獻。還有三個希望：多學(xué)習(xí)，多做事，多創(chuàng)新。市辦的x書記也對我們提出了六點要求：做熱愛信用社的員工;做有理想、有抱負、有目標(biāo)的員工;做認(rèn)真工作、自覺貢獻的員工;做講學(xué)習(xí)、講規(guī)范、講紀(jì)律的員工，做勇于對不良行為批評的員工;做甘愿與信用社共存亡的員工。從這些希望與要求里，我能深刻的體會到領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的深切期望，也感受到了自己肩負的沉重壓力。
對于剛剛走上工作崗位不久的我來說，這次會議就像吹響了奮斗的號角，我不再是學(xué)校里無憂無慮的“小皇帝”，而應(yīng)該變成勤勤懇懇的“老黃?！?，投身基層施工管理工作，這不僅僅是我們進步的跳板，更是鍛煉的熔爐。我相信通過自身的不斷努力，一定能不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，為管理工作添磚加瓦，為取得更大成就貢獻力量。
1、立足實際，克服困難，以飽滿的熱情投入下一步的工作。
對于我來說，管理工作還相對陌生，沒有太多的自身閱歷可以借鑒，面對理想與現(xiàn)實的落差，面對困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅定扎根基層的信念，放棄不實際的幻想，努力的學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力，克服不適應(yīng)，爭取以最快的速度做好工作，成為一名優(yōu)秀的員工。
2、堅定信念，心系三建，把工作當(dāng)成最神圣的使命。
我們來到陜?nèi)?，來到第一工程管理公司，不僅僅是為了賺錢養(yǎng)家，更不能是混日子，而應(yīng)該積極的為公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量。在工作中，我們要清楚的認(rèn)識到，三建是我們的“第二家庭”，我們要以主人翁的角度去為三建著想，要用我們的滿腔熱情的和不懈的努力為陜?nèi)ㄋ茉煲粋€美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作，也是我們的使命。
3、勤勤勉勉，敢于吃苦，用實際行動回報三建。
俗話說，“說著容易做到難”，工作對我們的考驗不僅僅是政治素質(zhì)和理論知 識，而是執(zhí)行能力，是否能夠很好的把所想到的轉(zhuǎn)化為實際行動。這里就離不開一種腳踏實地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下，我們更要保持勤奮努力的作風(fēng)，用實際行動、用工作成就來回報三建。
4、勤學(xué)善思，追求卓越，不斷提高工作能力。
通過一半年多的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內(nèi)容了，但是，我們不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀，而是應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動性，熱門思想?yún)R報繼續(xù)學(xué)校，努力思考。正如管理公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望：多學(xué)習(xí)、做有理想、有抱負、有目標(biāo)的優(yōu)秀員工。
5、放眼未來，注重積累，規(guī)劃美好前程。
在基層工作，不管能夠在這個崗位上從事多久，也不管以后我們會從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開始，就要不斷的思考自己的未來，把自身發(fā)展和公司發(fā)展的需要緊密結(jié)合，注意每一次學(xué)習(xí)和積累的機會，牢記理想和抱負，在平凡的崗位上，描繪未來的宏偉藍圖。
參加工作以來，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，這離不開所有關(guān)心愛護我的各位領(lǐng)導(dǎo)，離不開我敬重的同事，是大家更加堅定了我奉獻三建的信心。在以后的工作中，我依然要嚴(yán)格要求自己，提高自己，腳踏實地的工作，毫無保留地付出自己的辛勞和汗水。
我堅信，我的生命因為有了三建，而不再平庸;我的青春因為有了三建，而充滿****!
精選用戶撰寫心得42人覺得有幫助
參加完2025年青年員工座談會，心里有很多感觸。這次活動讓我學(xué)到不少東西，也讓我意識到自己還有很多不足。寫心得體會的時候，我覺得最重要的是把自己的真實感受表達出來，而不是一味地抄別人的東西。有些人可能覺得寫心得就是把活動流程復(fù)述一遍，其實不然。心得的重點在于自己的感悟，活動只是個引子。
剛開始我也有點迷茫，不知道從何下手。后來想想，既然參加了這個活動，那肯定是因為它對我有所觸動。我就從這點出發(fā)，先簡單回顧了一下活動內(nèi)容，然后重點寫了自己的一些想法。比如，活動中提到的團隊協(xié)作很重要，我就結(jié)合自己的工作經(jīng)歷談了下看法。當(dāng)時腦子里突然蹦出一個念頭，覺得自己平時工作時確實沒太注意這一點，結(jié)果導(dǎo)致效率不高。
寫的時候我還特意翻了下以前的筆記，發(fā)現(xiàn)里面有一些關(guān)鍵詞，像是“溝通”、“目標(biāo)”之類的，就順手把這些詞融入到文章里。我覺得這樣既能讓文章看起來更有條理，也能提醒自己以后要注意這些方面。當(dāng)然，寫的過程中也會有些小插曲，比如寫著寫著思路突然斷了，那就停下來想一想，過會兒再繼續(xù)。
有時候?qū)懼鴮懼鴷俺鲆恍┎惶珖?yán)謹(jǐn)?shù)脑?，比如說“我覺得這樣做挺好的”，其實后面完全可以補充一下具體原因。還有一次差點把“提高”寫成了“提升”，好在及時發(fā)現(xiàn)了。不過這些問題都不大，只要事后仔細檢查一下就行。畢竟寫心得不是為了追求完美，而是為了讓自己記住這次經(jīng)歷。
心得體會，關(guān)鍵是要寫出自己的心聲。如果只是照搬別人的套路，那寫出來的文章就會顯得很空洞。所以呀，多結(jié)合自身情況，把自己真實的感受寫進去，這才是最重要的。要是實在不知道該怎么寫，那就先列出幾個關(guān)鍵詞，然后圍繞這些關(guān)鍵詞展開，慢慢就會有思路了。
