【第1篇】優(yōu)秀企業(yè)員工培訓心得體會范文怎么寫3850字
一般來說，員工在參加完企業(yè)培訓后，都會有自己的一些心得體會。以下有優(yōu)秀企業(yè)員工培訓心得體會可供參考：
1
這次培訓的機會來之不易，我想說，非常感謝公司在如今經(jīng)濟這么惡劣的大環(huán)境下，還能設身處地的為員工著想，為員工的發(fā)展著想，不惜代價，不計成本，讓這么多的兄弟姐妹可以接受到這么系統(tǒng)而又全面的培訓和學習，對于我們以后的工作和生活，以及我們事業(yè)的發(fā)展，都有很大的幫助。
這次培訓給我的感觸很深,不僅包括培訓的內(nèi)容對我的影響，還有深圳同事的做事風格，工作氛圍，以及他們團結(jié)一心的團隊合作精神，都對我產(chǎn)生了比較大的觸動，我要把在深圳所學的、所見的、所感受到的一切都運用到我的工作中，并與我華東的同事分享,讓大家都能感受到培訓所帶來的動力，讓培訓給我們帶來真正的改變。
第一天的拓展訓練也是我第一次參加這種類型的訓練。沒想到，在這次訓練中，我也能做到以前想也不敢想的事情，那是因為團隊的力量，可以想象，團隊的力量是多么強大。在這次拓展訓練中，給我啟發(fā)的有三個項目:
1、在疊紙訓練中，讓我明白了一個道理:人不能只靠自己的理解去做事，要問清楚別人想要得到什么樣的結(jié)果，以及為了達到這個結(jié)果，我們大家應該怎么做，平常工作的時候不能夠只是自己埋頭苦干，要跟小組成員或者其他的同事溝通，商量怎么才能達成目標。每個人都各做各的，這樣只能讓大家的工作效率都降低，而達不到領導想要的結(jié)果。
2、在信任背摔訓練中，讓我感受到了團隊的支持是很強大的，如果沒有兄弟姐妹在后面保護，如果沒有對團隊的充分信任，我想沒人敢這樣摔下去。這讓我明白了,在實際工作中，我的同事、我的領導，都是能給我以保護和支持的人,要相信我們不是單獨的一個人，在我們的背后，是無數(shù)個默默支持和幫助我們的人。所以當你面臨困難的時候，不要退縮，要勇往直前，別怕，我們有依靠!!!
3、翻越畢業(yè)墻，這個環(huán)節(jié)給我的觸動也很深，看著這么高的墻，60多個人要在什么都沒有的情況下翻過去，而且還要有時間限制，人的第一反應就是:怎么可能?這太難了!但是事情擺在眼前，又不得不做，所以現(xiàn)在的任務不是怎么逃避，而是怎么想辦法把事情解決掉，在這種情況下，我們的團隊立刻做出了反應,選總指揮，確定第一、二個和最后一個上去的人，選人梯，其他的人做保護，最后，我們在比承諾時間還快很多的情況下就完成了整個任務。這就象在我們的工作中，每個人都發(fā)揮不同的作用，將大家的力量加起來，那將是不可戰(zhàn)勝的!還有一點就是要學會借助團隊的力量來戰(zhàn)勝困難，面臨困難的時候，不要畏縮，看看誰能幫到你，及時向他們求助，他們都會像我們伸出援助之手。
參加完拓展訓練,帶著尚未平息的激動和熱情,我們投入了緊張的學習當中，這次的學習是比較系統(tǒng)地，涉及到各方面的知識和內(nèi)容，不僅包括我們的工作的專業(yè)內(nèi)容(!)，還有關系我們生活和人生的啟發(fā)。
華總的壓力和情緒管理讓我懂得了，每個人都會面臨各種各樣的壓力，有工作上的，有生活上的，適當?shù)膲毫ξ覀兊墓ぷ骱蜕钍怯袔椭模钱攭毫μ蟮臅r候，不能任由壓力壘積，就像驢子拉車一樣，把驢子壓垮的往往是最后一根稻草，所以要學會解壓，注重松弛有道，這樣才能更好的工作和生活。當然沒有壓力的情況下，人就不會進步，沒有壓力就沒有動力這個道理大家都很明白，所以，工作要有目標，目標明確了，人就會朝著自己的目標去奮斗。
馬總的職業(yè)心態(tài)讓我感受到了以前工作的不當之處。我不是為了賣原料而賣原料，而是為了我的事業(yè)而工作，想在眾多的沙子中一眼被認出來，那就變成珍珠，所以，要不斷地學習，不斷地提升和打造自己，這樣，才能脫穎而出。
梁老師的系統(tǒng)性思考和心智模式對我的觸動很大，人的固有的思維模式有時會禁錮一個人的思想，對他的判斷，,和做事帶來負面的影響，人只靠以前的經(jīng)驗來想事情，做事情，這樣難免就會被心智模式所影響，所以人要擺脫心智模式的左右,做一件事情的時候,不要太相信自己的經(jīng)驗,多向向這樣做對不對,還有沒有更好的解決辦法.
還有其他的課程學習，讓我也學到了很多東西。邵總的大客戶管理，讓我了解到大客戶戰(zhàn)略的重要性,以及怎么去服務大客戶、鎖定大客戶，從而與大客戶并肩成長。丁老師的國際貿(mào)易、蔣博得銷售技巧、還有謝博的有效溝通等培訓，都讓我學到了不同的知識。
這么多的學習和培訓部不能一次性的全部吸收，有的改變可能需要很長時間的努力，但是我會把學到的知識運用到工作當中，不斷地充實自己，加強執(zhí)行力度。這次培訓最重要的是明白了工作不是為了別人，而是為了自己，明白了這個道理，做事的責任心和主動性大大提高，再結(jié)合團隊的力量，我有信心，以后一定會把工作做得更好!
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有幸參加了企業(yè)第一期員工培訓班，感覺收獲良多。在此首先感謝企業(yè)、感謝一直為這次培訓班默默工作的同事。通過5天短暫且充實的學習培訓，我不僅更新了知識，開闊了視野，鍛煉了意志，也學到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。
整個培訓期間，首先要提及的當屬第一天拓展訓練。因為它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。以前也頻繁聽人講“小游戲、大道理”，感覺不以為然，這次自己親自經(jīng)歷過后著實深刻體會到這一點。當天我們共開展了“撕紙”、“齊眉棍”、“信任背摔”、“高空單杠”、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個項目。
在開展“信任背摔”這個項目時，每個人接受完同事的充電、鼓勵后站在高臺上，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個人都勇敢地站上去，勇敢地摔下來，這原于什么，原于我們對團隊的信任。是的，相互信任是團隊建設的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要，而同益恰恰就是這樣一支團隊。
在最后的“畢業(yè)墻”項目中，當我坐到墻前的那一刻、當我聽到教練問我們這個團隊需要多長時間可以完成這個項目的那一刻，我驚呼：天哪，怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最后，我們僅僅用了8分多種，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻。
我們歡興、我們?nèi)杠S、我們激動、我們歌唱……是的，是的，這樣一個游戲，就是這樣一個游戲，如果沒有人指揮，沒有人謀劃，沒有人付出，沒有人奉獻，沒有人保護，在這么短的時間，我怎么可能完成?這就是團隊，這就是團隊協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團隊成員之間相互協(xié)作、相互信任、相互幫助，我們可以翻越困難、翻越阻礙……讓我們高唱“團結(jié)就是力量”。
接下來的就是互動式的課堂培訓，我感覺到本次學習培訓在課程的設置部署上，企業(yè)領導付出了很大心血，授課內(nèi)容出比較全面和現(xiàn)實。對我自身業(yè)務知識、工作品質(zhì)和辦法，人際交往以及團隊精神的培養(yǎng)，都有一定程度的提升。在此，我主要談談對我感觸較深的幾個課程：
1、《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢?壓力是環(huán)境規(guī)定你作出選擇或改變時的個人感受、壓力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是面臨威脅時的本能反應。是人，就會有壓力，特別是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市，我們每天都會面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力，關鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾螒獙@些壓力，我們應當讓適當?shù)膲毫Υ龠M我們的工作效率，讓壓力變成我們前進中的動力。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既可以是正面的，也可以是負面的，取決于個人能否成功應對。
2、《企業(yè)文化》——通過華總的講解，我重新系統(tǒng)的認識了企業(yè)，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個充滿熱情與夢想的平臺，這一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的平臺，這是一個我們個人價值得以實現(xiàn)的平臺。誠實、正直、責任、創(chuàng)新、熱情、勝任，將是我們在同益這個平臺一起奮斗的基礎。每一個員工都可能是精英，只要是在自己的崗位上做實、做精、做出突出成績的員工就是精英。任何崗位的員工，只要認真、敬業(yè)、盡職并努力改進工作、提高效率，能夠做出成績，就會受到尊敬。
3、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活，工作就是事業(yè)。當你習慣了這樣的思維時，你在工作時就會投入，投入就會使你富有熱情，而熱情將會使你變得活躍。一個員工要有所成長有所成就，就一定要把每一項工作都當成事業(yè)去做。
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為期兩天的員工培訓劃上了句點，這也是我進入公司以來的第一次培訓。作為一名新員工能參加20xx年優(yōu)秀員工培訓受益匪淺，培訓班上來自公司各部門同事的熱烈討論和發(fā)言，都印證了--熱情氣質(zhì)。兩天的學習使我深刻的體會到:
當面對異議的時候，人都會煩躁不安，可是這樣不能解決問題，重要的是，積極面對并解決問題?？蛻舻漠愖h是禮物--因為有期待，應當抱著虛心學習的態(tài)度去識別對方的真正用意，并且依照果斷、決斷的原則來處理。有了異議，說明某些問題還是有待提高和改進的，那為何不能取其精華去其糟粕呢?
面對客戶，只要記住:“微笑露一點，腦筋活一點，嘴巴甜一點;說話輕一點，理由少一點，脾氣小一點;做事多一點，行動快一點，效率高一點，肚量大一點。”
高效的團隊建設也是如此，面對不同的對象，溝通的方式自然而然也應該有所區(qū)別。首先要知道自己在團隊中扮演的角色是什么，才能更好的取長補短，最終達到雙贏。因為是一個團隊，所以我們有共同的目標，更為了這個目標而共同的努力。茫茫人海中，我們只是其中的一顆小小的沙子，所以團隊存在的意義就是聚沙成塔。
我們追求卓越，力求完美。雖然絕對的完美是不存在的，但要以追求完美的精神去做事，爭取今天比昨天做的更好，明天比今天做的更好。作為蘇嘉杭的一名員工，企業(yè)的使命也就是我們努力的方向--路暢人和，以道達遠。
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在做企業(yè)員工培訓這一塊的時候，不少人都想把自己的經(jīng)驗寫出來，但又怕寫不好，畢竟要是沒點專業(yè)性，看了也是白看。我以前也遇到過這樣的情況，后來慢慢摸索出了一些門道。
先說選材，得挑那些平時工作中特別重要的環(huán)節(jié)，比如溝通技巧，這個很重要，有時候一個眼神不對勁就能搞砸一單生意。還有就是團隊協(xié)作，大家心往一處使才能做出成績來。不過有時候會糾結(jié)到底該寫哪些，總覺得每個都挺關鍵的，這時候就得列個清單，把自己想到的都記下來，然后挑幾個最突出的。
寫的時候要注意細節(jié)，不能太籠統(tǒng)。比如講到溝通技巧，就不能光說要多交流，得具體一點，比如說遇到客戶態(tài)度不好怎么辦，是先安撫情緒還是直接解決問題，這里面就有學問了。再比如團隊協(xié)作，也不是簡單的開會討論，有時候私下里的小互動也很重要，像一起吃飯聊天什么的，都能增進感情。
寫的時候最好能結(jié)合自己的經(jīng)歷，這樣更有說服力。我記得剛?cè)肼毮菚?，跟同事合作項目，剛開始誰都不愿意讓步，結(jié)果進度慢得不行。后來領導提醒我們，與其爭論誰對誰錯，不如先明確目標，再分工合作。結(jié)果那次項目完成得特別順利，從那以后我就明白了合作的重要性。
不過有時候?qū)懼鴮懼蜁茴}，明明是寫培訓心得，卻不知不覺寫成了個人感悟。這種情況得隨時調(diào)整思路，看看是不是偏離主題了。還有就是字數(shù)控制，別寫得太長，別人沒耐心看完，最好是簡明扼要地把重點表達清楚。
有時候?qū)懲旰髸X得不滿意，覺得哪里寫得不夠好，這時候可以放一放，隔幾天再拿出來看看，說不定會有新的想法。當然，修改的時候也要注意別改太多，不然會破壞原有的真實感。另外，寫的時候最好能找?guī)讉€同事幫忙看看，聽聽他們的意見，畢竟他們也在同樣的環(huán)境里工作，知道哪些內(nèi)容更有價值。
【第2篇】最新企業(yè)員工培訓心得體會范文怎么寫1400字
為期整整兩天的封閉式學習，讓我的頭腦經(jīng)歷了生平第一次洗禮，讓我重新認清了自己，明白了接下來的路應該怎樣去走，以什么樣的心態(tài)面對每天的工作、生活、朋友、家人以及周圍所遇到的任何人、事、物、和環(huán)境(場合)。
第一天：
學習到了人生成功的必要條件——存地失人，人地皆失;存人失地，人地皆存。經(jīng)營一伙人的根本就是經(jīng)營團隊的兩個力(動力與合力)。從沒有動力到動力十足，從沒有合力到團結(jié)一致，唯獨可以做的就是影響人——三借互生影響法(借人、借事和借場)。因為人不可以被刻意地改變，也不會因為知道、懂得、理解、想要而改變，而是刺激、感動、觸動、心動而改變。人只愿意做自己相信的事情(革命到了非革命的地步才革命)。所以，永遠不要想去改變一個人，只有改變自己，只要自己真變，身邊的人就一定會變。
如果一個團隊或一個企業(yè)，要想有更進一步的發(fā)展，想要有所突破，就得需要有新思想、新狀態(tài)、新動力和新感覺。這一系列新東西的誕生就要依靠互生 (兩個以上的東西在一起交流、碰撞、互動產(chǎn)生新的東西)的力量，異類互生更有效，重視開放理論，對抗麻木和封閉。心得體會學習和觀察比自己做得好的團隊、企業(yè)，了解整個圈子，整個行業(yè)。交出多少，就能得到多少，心中裝著多少人，就能成就多大的事業(yè)。
第二天：
作為一個企業(yè)的領導人，要抓重要事情，而不是整天忙于緊急而非重要的事情(天天做緊急的事情，緊急的事情越來越多，天天做重要的事情，緊急的事情越來越少)。關注整個行業(yè)的動態(tài)，整合外部優(yōu)勢資源，勾勒出公司的發(fā)展目標、方向和策略。心中裝著夢，裝著員工，成就員工。
一個員工在一個公司無非關注的就是五個方面(有錢賺、有官當、有事業(yè)干、有樂子、有成長)，這是作為一個企業(yè)老板所需關注和解決的問題。要明白眼前的人才是最重要的人，眼前的事才是最重要的事，當下才是最重要的時 候，人痛苦的根源在于痛恨過去，擔心未來，無法心安和心定的人，永遠成就不了多大的事業(yè)。
作為一個領導要學會如何解決問題：所有的問題來自于看不清真相。要想看清就得有開闊的境界，而看問題的高度、廣度、深度、角度就是境界(境界決定方向，方向決定策略)，什么樣的境界就會有什么樣的思維模式，什么樣的思維模式(五種思維模式：點式思維、面式思維、立體思維、四維思維、空性思維)就會判斷出怎樣的方向，拿出什么樣的策略，最后決定團隊或企業(yè)有什么樣的發(fā)展。
境界來自于行天下、觀世界、多經(jīng)歷、多體驗(欲窮千里目，更上一層樓)。。
嘴上說的、腦袋想的、心里感覺到的都必須積極向上，具有正能量，因為語言=咒語。個人簡歷做一個有魂的人：隨時隨地關注周圍的人、事、物、環(huán)境(場合)，看有什么需要我為他們做的。一句話，一個細微的動作，就能看出一個人是否有魂，是否能成事(尤其是飯桌文化)，能成多大的事。
最后，學習了培養(yǎng)出獨當一面的經(jīng)理人/干部的九字方針：走出去(開闊視野)、請進來(聆聽分享)、給空間(授予權力，承當責任);了解了世界上最常見的三種人(領袖、常人和“死人”)。
因此，想要改變就得立即行動，否則就會形成“兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山”的局面。
總之，這次的培訓學習不僅是對工作，更重要的是對以后的生活產(chǎn)生了重要的影響，很多的東西和感想不是可以用文字來表達的，也無法用語言表達出來，唯有在以后的學習、工作中更加努力。
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寫心得，要是想寫出點門道來，得先搞清楚自己為什么寫。比如企業(yè)里的培訓，那肯定是為了學點新本事，或者是明白些新的規(guī)矩。所以剛開始別急著下筆，先想想這次培訓到底給自己留下了什么印象。
培訓的時候，老師講的東西肯定不會一下子全記住了，這就得靠課后慢慢琢磨。像我上次參加一個關于財務報表分析的培訓，當時聽著挺明白的，回去整理筆記才發(fā)現(xiàn)好多細節(jié)沒弄透。后來就翻了翻資料，又跟同事聊了聊，才慢慢捋順思路。這過程中，我就發(fā)現(xiàn)一個問題，就是有些專業(yè)術語特別拗口，比如什么“資產(chǎn)負債率”之類的，光看名字還以為是什么復雜的機器零件呢。
寫心得的時候，最好能結(jié)合自己的工作實際。就說那次財務培訓，我本來以為那些報表分析跟我沒什么關系，畢竟我只是個小部門的小職員。結(jié)果寫著寫著就發(fā)現(xiàn)，原來日常報銷單據(jù)里的小數(shù)字背后也有大學問。比如發(fā)票上的金額是不是合理，有沒有超預算，這些都得仔細核對。要是沒參加那個培訓，可能到現(xiàn)在還稀里糊涂的呢。
還有個竅門，就是別老想著把每個知識點都寫進去。培訓的內(nèi)容那么多，真要一股腦兒倒出來，恐怕讀者看了也會頭大。最好是挑幾個印象深刻的地方重點寫寫，就像吃飯一樣，挑幾道最合胃口的菜吃。像我那次培訓，印象最深的就是老師舉的例子，講的是一個小公司因為沒有及時調(diào)整成本控制策略導致資金鏈斷裂的故事。這故事讓我明白了，做事情不能光看眼前的利益，還得長遠打算。
不過，寫心得的時候也得注意點格式。開頭可以簡單介紹一下背景，比如什么時候參加的培訓，主題是什么之類的。然后中間這部分就詳細聊聊學到的東西，最后再扯幾句感想，說說自己今后打算怎么用。當然，這也不是死板的規(guī)定，具體怎么安排還得看個人習慣。像我有個朋友，他寫心得從來都是想到哪寫到哪，結(jié)果每次交上去都沒人挑毛病，因為他寫得很真誠，不像有些人故意擺出一副正經(jīng)八百的樣子。
寫心得的時候，有時候會遇到卡殼的情況。比如說某個概念明明知道是什么意思，但就是不知道該怎么表達出來。這時候最好的辦法就是多看看相關的書，或者找些類似的案例來參考。像我有一次寫心得，想描述一個團隊合作的例子，想了半天都想不出合適的詞來形容，后來無意間看到一篇文章，里面提到“協(xié)同效應”這個詞，一下子就茅塞頓開了。當然了，用這個詞的時候我也猶豫了一下，覺得會不會太正式了，但轉(zhuǎn)念一想，既然合適那就用唄。
【第3篇】國有企業(yè)員工工作心得體會精選怎么寫2050字
20_年，在__領導和上級有關部]的關心、指導、幫助下，本人始終堅持從我_發(fā)展的大局出發(fā)，以科學的發(fā)展觀為指導，以服務群眾為工作中心，以樹立我行良好的形象為工作手段，愛崗敬業(yè)，不斷進去，提高了柜面工作效率，全面完成了年度部門既定的工作目標，受到領導和同事的充分肯定?，F(xiàn)本人將20_年柜面工作總結(jié)如下：
一、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)一流服務
在工作中，我時刻要求自己對待客戶要做到輕聲細語、文明熱情、認真細致，要如一陣清風撲面而來。從事柜面接權工作以來，我給自己的工作中心是：“一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切?！币粤己玫墓ぷ鲬B(tài)度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，對每一件事和每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己做到業(yè)務精、作風硬、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，全心全意做好自己的工作。我深知，與客戶直接打交道既累又繁瑣，但是我喜歡看到客戶帶著希望而來、滿意而去的表情。在工作中我堅持以服務至上的原則，對待每一位顧客都是微笑服務，良好的服務態(tài)度受到了顧客們的一致好評。急客戶所急、想納客戶所想，滿腔熱情、全心全意地為他們提供各種優(yōu)質(zhì)服務，以其特有的真誠贏得了高度評價。每當客戶對我說：“謝謝你的認真負責，解決了我的問題”我感到一切的付出都是那么值得，客戶的肯定讓我一切的辛勞都一掃而空。因為我找到了我價值的所在---為人民群眾服務在工作中堅持做好“三聲服務”，所謂“三聲”指的就是客戶“來有迎聲”，客戶“問有答聲”以及客戶“走有送聲”。
二、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流
1、立足崗位，爭創(chuàng)一流成績
堅持立足崗位、踏實工作、愛崗敬業(yè)，把做好本職工作作為實現(xiàn)自身社會價值的必經(jīng)之路，讓理想和信念在崗位上熠熠發(fā)光。在日常的工作中，我積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中故到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。嚴格遵守柜面服務要求，禮儀規(guī)范，熱情周到，規(guī)范作業(yè)，推行“三個一”服務：一杯水、一個微笑、一聲問候。工作日清日結(jié)，日事日畢。“沒有最好，只有更好”，服務不單單要有意識，還要有技術。將“以從容之心為平常之事”-如既往地做好服務工作，將“打造服務最好的銀行形象”的服務理念帶給廣大客戶。用真誠的服務、真心的服務態(tài)度從社會的各個層次、各個領域用敏銳的觀察力去捕捉各種信息，開展各種形式的客戶的營銷方案。有效的推進新客戶的營銷工作;另一方面，提高客戶服務的水平，不斷提高老客戶的忠誠度?？梢詫⑽倚械拇髲d的管理工作作為提高客戶服務質(zhì)量的第一道關鍵，充分發(fā)揮客戶引導分流和識別中高端客戶的關鍵作用，使vip客戶來到就能感受到我行的服務態(tài)度，從而帶動更多的客戶來辦理各種業(yè)務，提高我行的營業(yè)額。
2、當好幫手，爭創(chuàng)一流成績
在平時的工作中，除了要做一些自身崗位所應盡的職責外，還積極協(xié)助會計主管、副主管以及__部長的工作，對上級領導下達的各項任務不遺余力的去完成。在每周開展的例會工作中，仔細做好會議中的重點內(nèi)容。
三、愛崗敬業(yè)，不斷提升自我
1、加強學習，提高自己的專業(yè)知識
“學無止境”，只有通過不斷學習，不斷提高，才能讓自己在日新月異的時代不被淘汰，才能真正為做好保險理賠工作盡一份自己的力量。為此，在工作中，我始終把學習放在重要的位置，利用課余時間不僅學習跟柜面授權相關的知識，認真學習交通銀行的規(guī)章制度;積極參加銀行舉行的各類培訓班和培訓活動，向身邊的優(yōu)秀工作人員學習。在學習方法上堅持做到三個結(jié)合：集中學習與個人自學相結(jié)合、學習理論與深入調(diào)研相結(jié)合、專題教育與參觀學習相結(jié)合。不僅如此，我還積極參與銀行舉辦的各項活動。
2、加強授權隊伍建設，提升整體形象
交通銀行各項工作的順利開展，離不開一支強有力的隊伍做后盾。加強授權隊伍建設，要嚴格執(zhí)行紀律，做到全面細心處理各項業(yè)務，根據(jù)銀行的各項規(guī)定予以授權。加強硬件設施建設，建立健全維修、救援以及配件為一體的服務網(wǎng)絡，本著互利互惠、控制險的原則，對客戶進行考核，只有符合要求的才進一步給予授權。
3、加強合規(guī)意識，防范風險隱患
在今年，我不斷加強金融風險防范，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到工作實處，使內(nèi)控意識和內(nèi)控文化滲透到自己的思想深處，使內(nèi)控成為自己的自覺行為，切實做好內(nèi)控工作，確保不發(fā)生任何差錯。我深化對合規(guī)操作的認識，學習和理解規(guī)章制度，增強執(zhí)行制度的能力和自覺性，形成事事都符合工作標準，理解和掌握內(nèi)控要點，及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的風險隱患。
20_年，是忙碌的一年，更是收獲的一年。雖然在即將過去的一年取得了一些成績，但是時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，天天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這就需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，把握新的技巧，適應四周環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個綜合能力高的交行人，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標。當然，在一些細節(jié)的處理和操作，上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。
精選用戶撰寫心得57人覺得有幫助
寫心得，說到底就是把自己的經(jīng)歷、感悟拿出來分享。尤其是國企里的同事，平時接觸的都是些規(guī)章制度、項目推進之類的事，寫心得就更得結(jié)合具體的工作環(huán)境。比如你剛接手一個新項目，從頭到尾都得跟人溝通協(xié)調(diào)，那你的體會肯定不是一兩句能概括的。
剛開始別急著下筆，先找個安靜的地方坐下來，想想這段時間里印象最深的是什么。有時候一件小事可能就讓你學到不少東西。記得有一次我負責跟進一個設備采購流程，本來以為只要按部就班走程序就行，結(jié)果供應商那邊出了點狀況，最后還是靠大家開會討論才解決的。這種事寫進心得里，就能體現(xiàn)團隊協(xié)作的重要性。
寫的時候最好能用一些專業(yè)術語，這樣顯得更有說服力。比如說“統(tǒng)籌規(guī)劃”“資源整合”之類的詞，聽上去就挺正式。不過有時候也會不小心用錯詞，比如把“統(tǒng)籌”寫成“統(tǒng)疇”，雖然發(fā)音差不多，但仔細看就會發(fā)現(xiàn)問題。還有，有時候為了表達清楚，句子會寫得有點長，像這樣一句話包含了好幾個小想法，讀起來可能就不那么順暢了。
書寫注意事項：
寫心得時最好能帶上點自己的情緒。比如面對困難的時候心里是怎么想的，克服之后又有什么樣的感受。像我那次采購出問題后，壓力特別大，但后來想到大家齊心協(xié)力解決問題的過程，就覺得挺值得的。這種真實的情感流露能讓文章更有感染力。
還有就是，不要覺得寫心得就是單純記錄工作內(nèi)容。其實也可以反思一下自己在工作中的不足之處。像我就發(fā)現(xiàn)自己在跟客戶溝通時有時候表達不夠清晰，后來特意加強了這方面的練習。這樣的內(nèi)容寫進去，既是對自己的提醒，也能給其他人一些借鑒。
【第4篇】2025企業(yè)員工入職軍訓心得體會怎么寫1450字
當我聽到入職后的*項培訓就是參加為期十天的軍訓的時候，感覺很吃驚。畢業(yè)之后，軍訓已經(jīng)離我們很遙遠了，但又被重提之后，又變得如此熟悉，感覺不久之前軍歌還在耳邊回蕩。同時很激動，與六十多人，天南海北聚在一起，很難得！
軍訓的前兩天就是拓展活動。拓展活動是我的*次經(jīng)歷，非常特別，同時非常期待。這種拓展活動充分調(diào)動起了大家的參與熱情和好勝之心。我所在的團體，大家非常團結(jié)，成績也很不錯。在傳氣球比賽中獲得了*，在第二天的四個游戲中也在短時間內(nèi)完成了。在活動過程中，大家都非常積極的發(fā)言行動，但是有時往往在統(tǒng)一意見中浪費時間。我所在的小組，每個人都很有個性，很有想法，但是時間是*寶貴的，所以在*天的第二個游戲中，我們因為理論討論多于實踐，*后沒能成功。但是我們的小組也很善于總結(jié)，所以在第二天的游戲中我們配合的很好。同時通過兩天的拓展活動，讓我們學會了寬容。只有互相寬容，才能達到默契配合，才能更好地實現(xiàn)目標。寬容讓彼此更快地凝聚在一起！
接下來的八天時間都是軍訓，比如站軍姿，練踏步、起步、正步走等等，還有擒敵拳，唱軍歌等等。在第三天，我們敬愛的朱老師和漂亮的杜老師離開了我們。他們都是很好的人，毫不吝嗇的教給了我們很多他們積累的寶貴的經(jīng)驗和知識，我們很感動！特別是朱老師，在患病的情況下還十分認真的進行言傳身教，讓我們獲得了很多感動的瞬間和開心的時刻。他們的離開雖然有點舍不得，但是他們的離開也許是件好事，我們寧愿不做溫室的花朵而是要做一棵在野外經(jīng)歷風吹雨打的花草，這樣的我們才能茁壯成長。第三天的軍訓，大家格外開心，那就是我們可愛的宋教官的生日，我們特地為他舉行了一個生日會。我們見證了他與曹教官的友誼。大家齊聚一堂，開心的吃，開心的唱歌，開心的笑，開心的做游戲。接下來的一天是理論課，我們穿著自己的便裝，感覺就是不一樣，每個人的特色都看在眼里。
早上的理論課是由林老師教授的。利益以前也接觸過，但是只限于課本。但是今天的不一樣，我們還實踐了一番，特別有意義，*次體會到了禮儀的魅力，發(fā)現(xiàn)今天的女生都特別優(yōu)雅美麗，男生們都特別帥氣，煥然一新。下午的有效溝通課，比較局限于理論，所以有點乏味，但是還是學到了不少東西。讓我們懂得了溝通在工作生活中的重要作用。到第五天了，今天的天空湛藍湛藍的。比較難忘的就是曹教官教的擒敵拳。擒敵拳每招每式都需要力度，雖然女生看上去比較柔弱，但是如果打的好，柔中帶剛也是一種美。男生如果打出氣勢，打出力量，會特別好看。還有一件事也比較難忘，就是晚上的站軍姿?？梢月牭剿闹艿奈米右恢蔽宋俗黜?，嘴唇被叮出了好大幾個胞，*次感覺對蚊子無能為力，任蚊子宰割。但是我們每個人都堅持下來了，沒有一個人退出！第六天了，軍訓已經(jīng)過半，今天的訓練內(nèi)容就是踏步、起步還有正步走，以及擒敵拳。所以今天過得比較平淡。第七天的軍訓，我們送走了河北天瀾新能源有限公司企業(yè)軍訓員工，他們與我們一樣也是來軍訓的。
雖然只有短短的六天相處時間，但是我們的友誼卻非常深厚。他們的閱兵儀式，每個人都很認真，我們時不時會給與熱烈的掌聲。在朋友的歌聲中，很多人都哭了，是舍不得，是感動，或許還有其他的情愫在其中……不過天下沒有不散的宴席，*后我們目送著他們離開了。晚上的電影——沖出亞馬遜，這是我第四回看了，但是依然很感動，中國人的堅強與勇敢淋漓盡致的表現(xiàn)了出來，當然還有其中的聰明才智、幽默。
無論是在生活中還是在學習中我們都會有自己的心得體會，把自己在一段時間內(nèi)做的事總結(jié)一下，內(nèi)化成自己的經(jīng)驗是在工作和學習中很重要的事情。
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最近剛參加完公司組織的新員工入職軍訓，感覺挺有收獲的。剛開始對這種活動還挺抗拒的，覺得浪費時間，還不如多學點業(yè)務知識。但后來慢慢發(fā)現(xiàn)，軍訓雖然表面看是體能訓練，實際上有很多隱含的意義。
記得第一天集合的時候，教官就強調(diào)紀律的重要性。他說，職場就像軍隊一樣，需要服從命令聽指揮。我當時心里還嘀咕，這跟工作有什么關系？結(jié)果幾天下來，發(fā)現(xiàn)確實如此。比如，開會的時候如果遲到，會影響整個團隊的節(jié)奏；任務分配后如果不按時完成，會給同事增加負擔。這些都是小事，但長期積累下來，對企業(yè)的影響可能就很大了。
其實，軍訓最讓我印象深刻的是集體協(xié)作。很多項目都需要大家齊心協(xié)力才能完成。有一次搞接力賽，前面幾個環(huán)節(jié)都挺順利，到了我負責的那部分卻出了狀況。當時心里特別緊張，還好旁邊幾位同事一直在鼓勵我，最后總算完成了任務。事后想想，這要是放在工作中，就是團隊合作的一個縮影吧。遇到困難時，與其自己扛著，不如尋求幫助，大家一起想辦法解決。
寫心得體會的時候也得注意方法。有些人喜歡長篇大論，恨不得把所有經(jīng)歷都寫進去，這樣反而顯得啰嗦。我覺得關鍵是要抓住重點，把自己的感悟提煉出來。比如這次軍訓，我就著重寫了紀律觀念和團隊精神這兩塊內(nèi)容，因為我覺得這兩點對今后的工作特別重要。
還有個細節(jié)需要注意，就是語言表達要真實自然。別看現(xiàn)在大家都提倡正能量，但一味地喊口號反而會讓人反感。比如，說“通過這次軍訓，我深刻認識到團隊合作的重要性”，這樣的句子雖然沒錯，但聽起來有點空洞。換成“以前總覺得一個人干就行，現(xiàn)在明白了，有時候一個人的力量太有限了”，是不是感覺更接地氣？
書寫注意事項：
寫心得體會的時候，最好結(jié)合自己的實際情況。比如我，平時性格比較內(nèi)向，不太擅長主動溝通。軍訓期間，為了完成任務，不得不逼著自己多跟人交流，結(jié)果發(fā)現(xiàn)效果還不錯。把這個過程寫進心得體會里，既真實又有說服力。
不過，寫的時候也要留點小心思。像我剛開始寫的時候，就把“教官反復強調(diào)紀律”的那段話寫成了“領導經(jīng)常提醒規(guī)矩”，結(jié)果被同事指出后才改過來。雖然改過來了，但還是覺得挺尷尬的。所以，寫東西的時候還是要仔細一點，不然很容易出錯。
【第5篇】企業(yè)員工個人工作心得總結(jié)精選范文2025怎么寫1550字
忙碌中的20__年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經(jīng)理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、日常主要工作
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
20__年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，20__年x月份，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記。于20__年x月x日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于x月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。于20__年x月份完成__x二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算工作。
5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作
x月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于x月x日完成公司在《__物業(yè)》上刊登公司信息工作。
6、其他工作
綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色，__年在總經(jīng)理室x總的引導下，轉(zhuǎn)變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者，在“大項目、小公司”的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。
二、不斷學習，努力提高自身素質(zhì)
一年來，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法;此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質(zhì)，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
三、存在問題
一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
1、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣，有時考慮問題。
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
四、今后努力方向
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡。
2、提升個人綜合素質(zhì)，以適應公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員，要不斷的學習，“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。
公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。
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寫個人工作心得總結(jié)，說實話還挺講究的。剛開始得明白總結(jié)不是流水賬，也不是單純羅列業(yè)績，它更像是給自己的工作畫個像。比如先想想這段時間里做了什么事，為什么做，效果咋樣，這些問題都得琢磨清楚。
就拿我來說，剛?cè)胄心菚海傆X得寫總結(jié)就是堆砌數(shù)字和結(jié)果，后來才發(fā)現(xiàn)這遠遠不夠。寫的時候最好能帶點故事性，比如說某個項目遇到困難了，你是怎么解決的。記得去年有個項目時間緊任務重，當時團隊壓力特別大，最后我們是靠加班加點才完成的?，F(xiàn)在回頭看這段經(jīng)歷，其實挺有價值的，因為它讓我知道團隊協(xié)作有多重要。
寫總結(jié)的時候要注意語言的分寸感。既不能太謙虛，顯得沒自信，也不能太自夸，讓人覺得浮夸。比如提到成績的時候，可以稍微帶點細節(jié)，像是用了什么方法提升了效率之類的。不過有時候也會犯點小錯誤，比如把“提升”寫成“提高”，雖然不影響理解，但仔細看會覺得有點別扭。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好能結(jié)合一些專業(yè)術語，這樣顯得更有深度。像市場營銷這塊，就可以提到roi（投資回報率）或者kpi（關鍵績效指標），但用的時候得確保大家都能明白。不然的話，別人看到這些詞還以為你在賣弄學問，這就適得其反了。
再就是格式方面，不用刻意追求花哨，簡單明了就好。段落不要太長，每段話盡量圍繞一個中心意思展開。要是哪天心情好，還可以加點圖表什么的，直觀一點更吸引人。不過有時候?qū)懼鴮懼蜁茴}，寫著寫著就把重點忘了，這就需要回頭檢查一下，看看是不是偏離主題了。
最后想說的是，寫總結(jié)不是為了應付領導檢查，而是對自己工作的回顧和反思。如果每次都能認真對待，慢慢就會發(fā)現(xiàn)自己成長了不少。
【第6篇】2025企業(yè)員工培訓心得體會范文怎么寫950字
整個企業(yè)文化體系處處體現(xiàn)著以人為本的基調(diào)，充滿著人文關懷的精神，蘊含著深深的人生哲理，讓人感到溫暖、溫馨、尊重、自豪、激情。企業(yè)的使命由原來的大而空、遙遠不可觸摸演變?yōu)楝F(xiàn)在的“員工幸福，顧客滿意”，更加現(xiàn)實、貼近大眾心理;企業(yè)愿景由原來的模糊、不明確，變得更加具體、清晰：“員工實現(xiàn)夢想，企業(yè)健康長壽”;核心價值觀：誠實守信、用心服務、敢于擔當、感恩回饋，不僅體現(xiàn)著做人的道理，更體現(xiàn)著立身于社會之道和生存法則;家文化的營造：愛心、信任、責任、寬容、和諧五大元素的融入，會把大家庭中的每個成員熏陶得完美、完善、和諧、榮辱與共?！百u放心商品，做良心企業(yè)”的企業(yè)宗旨，彰顯著企業(yè)生存的底線和社會良知的責任感?！罢\信、務實、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，是企業(yè)永恒發(fā)展不變的精、氣、神。
企業(yè)文化體系中的五大應用理念：人力資源理念、經(jīng)營理念、管理理念、服務理念、營銷理念。是企業(yè)各個環(huán)節(jié)的實操行為規(guī)范，每一部分都包含有宗旨、目標、措施、策略，這些行為規(guī)范，不僅是企業(yè)價值的心靈取向、外在表現(xiàn)，更是企業(yè)要達到目標的理性選擇，具有明確、清晰、健康、向上、實操性強的特點。
可以說新的企業(yè)文化體系的建立在企業(yè)的發(fā)展應該是劃時代的標志，它的推廣必將成為企業(yè)的動力之源、治理之本、凝聚力之魂，是企業(yè)取得成功、不斷發(fā)展壯大的關鍵。
企業(yè)文化體系的確立后，如何推廣宣傳、落地生根，應該是下一步工作中的重中之重。(心得體會)以后我們應持續(xù)不斷地將企業(yè)文化理念滲透到每個員工心中，滲透到大家的服務工作和管理工作中;貫穿于每個工作流程、工作標準、工作考核中，把企業(yè)文化理念作為我們的行動指南，讓所有員工都能夠共有企業(yè)文化所體現(xiàn)的思維方式和行為習慣，如此，企業(yè)內(nèi)部、各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)才能輕易實現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力才能真正增強。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其終極的效果。
我相信，在新的企業(yè)文化的指引、熏陶下，大家一定會在萬果園大家庭里充分發(fā)揮個人的潛力，心情舒暢地得到發(fā)展、得以創(chuàng)新，不斷完善自身素質(zhì)、素養(yǎng)，不斷提升自身的價值、含金量，齊心合力將企業(yè)規(guī)模做大、實力做強、形象做優(yōu)!愿每一個萬果園人在萬果園大家庭里都能實現(xiàn)自己的夢想，愿萬果園企業(yè)健康發(fā)展基業(yè)長青!
精選用戶撰寫心得29人覺得有幫助
寫心得體會，說到底得結(jié)合自己的實際經(jīng)歷。比如說企業(yè)員工培訓，每個人的感受肯定不一樣，有些人覺得學到不少，有些人可能就覺得一般般。要是想寫出點門道來，第一步得先把培訓的內(nèi)容過一遍腦子，哪些是重點，哪些是你印象最深的。這就好比去吃自助餐，光顧著拿卻不知道挑什么，到最后肯定什么也沒記住。
培訓的時候，講師講的東西可能挺多，但真正能用上的未必都記得住。這時候就得動筆了，隨手記下關鍵點，哪怕是一些小技巧也好。比如我上次參加培訓，講師提到一個軟件的操作方法，當時沒太在意，回去才發(fā)現(xiàn)原來對工作還挺有用的。所以，做筆記這事可不能偷懶，哪怕只是幾句話，以后翻出來看看也是個提醒。
還有一點要注意，就是心態(tài)得擺正。有些人覺得培訓就是走形式，敷衍了事，那寫出來的感受肯定也差不到哪兒去。要是抱著學習的態(tài)度去，寫出來的東西自然會更有深度。就像我那次培訓，剛開始也沒抱太大希望，后來發(fā)現(xiàn)里面有些東西確實值得借鑒。當然，寫的時候也不用非要追求多么高大上，把自己真實的想法寫出來就行，哪怕是些小感悟。
不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，本來想寫培訓的心得，結(jié)果扯到別的事情上去。這種情況得控制一下，不然寫出來的內(nèi)容就會顯得散亂。還有，寫的時候別老想著要用什么華麗的辭藻，平實一點反而更容易打動人心。比如說講個例子，講清楚這件事怎么發(fā)生的，又給自己帶來了什么樣的啟發(fā)，這樣讀者才會覺得可信。
再就是，寫的時候得注意分段。一段話太長的話，看著費勁，而且思路也容易斷掉。最好是每講一個點就換一段，這樣既方便閱讀，也能讓自己理清思路。另外，如果能加上一些自己的見解就更好了，畢竟別人的經(jīng)驗再好，終究不是自己的。像我這次寫心得，就試著把培訓中學到的知識跟自己的工作結(jié)合起來，感覺效果還不錯。
小編友情提醒：
寫完之后最好能回頭檢查一下。有時候?qū)懼鴮懼涂赡艹霈F(xiàn)一些小問題，比如漏字、錯別字之類的，雖然不影響整體的意思，但看起來總是有點別扭。檢查的時候可以大聲念出來，這樣更容易發(fā)現(xiàn)問題。當然，誰也不能保證一次就寫得完美無缺，慢慢改唄，反正時間有的是。
【第7篇】員工感恩企業(yè)心得體會怎么寫1950字
感恩父母，他們給予了我生命，撫養(yǎng)我成人;感恩老師，他們教給我知識;做為一名光榮的七公司企業(yè)員工，我更要感恩企業(yè)，她塑造了一個新的我，是她讓我不斷成長，是她給了我自我展示價值的平臺，找到了人生的坐標。企業(yè)給予了我很多很多，我只有心懷感恩，忠誠企業(yè)、熱愛企業(yè)、扎扎實實加倍地努力工作、以一流的工作業(yè)績來回報，才能對得起企業(yè)給予我的一切。
我是七公司技術中心副主任尹維軍，通過公司開展以“忠誠、感恩、執(zhí)行力”為主題的忠誠企業(yè)教育活動，使我進一步認識到：感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。其實，我們對公司的忠誠受益的并不僅僅是公司，最大的受益者就是我們自己。因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。
常言道“態(tài)度決定一切”。觀念決定思路，思路決定出路，世界不會因誰而改變，需要改變的是我們面對世界的態(tài)度。工作是謀生的基礎，但不單純是謀生手段，更是我們個人生命價值的體現(xiàn)，而企業(yè)給了我們體現(xiàn)自我價值的平臺。我們應懷著感恩的心去面對我們的企業(yè)，在工作中盡心盡力、積極進取，向著自己的目標不懈努力，在帶給企業(yè)利益和效益的同時也可以提升個人的能力和充分體現(xiàn)人生價值。當你感受到個人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，對企業(yè)的感恩成為一種習慣，對企業(yè)的忠誠成為一種責任的時候，工作將充滿激情、充滿樂趣，人生價值可得到充分體現(xiàn)。
對于我們來說，感恩首先意味著與企業(yè)同舟共濟。如果七公司是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。七公司是我們幸福生存的家園,我們每個人在為七公司奉獻著青春和智慧的同時，七公司也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝七公司，感謝七公司培養(yǎng)我們，感謝七公司讓我們成長，感謝七公司給予我們一片展示自我的天地，用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠七公司的具體行動。
那么作為公司技術中心副主任的我應該如何忠誠工作，感恩企業(yè)，做一名優(yōu)秀員工呢?
那就是要熱愛工作。常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作，積極主動地學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。
我們只須認真對待自己的工作，把工作做好即可，而實現(xiàn)這一目標更簡單，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會很愉快，而工作愉快了，就會更有工作動力，從而進入良性循環(huán)。
一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當優(yōu)秀員工的志向的話，對我們的單位有益，對我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。
比較起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè)，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段，當成自己不得不承擔的責任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊?它非但對企業(yè)毫無益處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作，無法從工作中得到樂趣，一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進取心和工作的動力呢?有些人不喜歡自己的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶，有機會取巧，就絕不會放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情?所以，我們要學會敬業(yè)，要對工作產(chǎn)生感情。其實我們年紀都很輕，正是風華正茂，求知欲最強的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學習，哪 怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要能夠?qū)W到本領，對我們一生都是一筆巨大的財富。它將使我們在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)定，游刃有余，而且大家應該相信，群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼里，只要我們能夠擔當起某種責任，如果以后真的有機會的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨、積極向上的你，因為一個真正的企業(yè)，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。
我們所需要的不只是學習書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托囑立即采取行動，全心全意去完成任務。
一個企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是每一位員工嚴格的執(zhí)行力、絕對的忠誠度和真誠的感恩心。一個懂得感恩的人，才有可能成就事業(yè)。員工對企業(yè)的忠誠，受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。
愿我們都以一顆感恩的心，為七公司又好又快發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，干好本份工作，助力七公司騰飛。
員工感恩企業(yè)心得體會篇
精選用戶撰寫心得26人覺得有幫助
寫心得體會其實挺講究的，尤其是那種關于感恩企業(yè)的，這跟平常寫別的東西不太一樣。先得了解企業(yè)對你來說意味著什么，是給你提供了發(fā)展的平臺，還是讓你學到了不少東西？把自己的感受理清楚很重要。
剛開始可能不知道從哪兒下手，這時候可以想想平時工作里的點點滴滴，那些小事往往最能反映心情。比如領導一次耐心的指導，同事間互相幫助的情景，還有完成任務后的成就感，這些都是很好的素材。當然，要是能結(jié)合具體事例就更好了，但別光顧著寫細節(jié)，得提煉出背后的深意。
用詞方面，既然是感恩，就不能太干巴巴的，得有點感情色彩。不過話說回來，有些人可能覺得直接抒情有點難為情，那就可以通過描述場景來表達情感，這樣既顯得真實又不至于太過直白。不過有時候可能會不小心把“感激”寫成“感謝”，雖然意思差不多，但仔細看的話還是能看出差別。
書寫注意事項：
寫的時候最好能多用一些專業(yè)術語，畢竟是在企業(yè)環(huán)境下，這樣能讓文章更有說服力。比如，如果是在技術部門工作，就可以提到項目管理流程、團隊協(xié)作之類的東西，這會讓文章看起來更專業(yè)。要是寫得太隨意，像是隨便說說似的，反而會讓人覺得不夠認真。
有時候為了突出重點，可以把一些重要的瞬間單獨拎出來講，就像回憶起某個特別難忘的挑戰(zhàn)，當時是怎么克服的，最后又是怎樣收獲成功的。不過這里頭也可能出現(xiàn)一點小問題，比如漏掉了一個重要的環(huán)節(jié)，但因為沒注意到，所以整個敘述就會顯得不太完整。
【第8篇】企業(yè)員工軍訓的心得體會怎么寫900字
轉(zhuǎn)眼間十天的軍訓行將結(jié)束，心里長舒口氣的同時又是那末的依依不舍，由于此次軍訓教會了我甚么是堅強的意志，甚么是團結(jié)的氣力。
軍訓不但培養(yǎng)了我們吃苦刻苦的精神,更磨練了我們的堅強意志。軍訓是苦的，也是快樂的，更是甘甜的.我們應當學會品味這類苦中之樂。通過軍訓，我們可以一改既往的慵懶，投入到緊張有序的工作中去，感受超出自我的快樂。軍訓讓我們看到了軍人的風采，體會到了軍人的氣質(zhì)。軍訓不但培養(yǎng)了我們堅強的品格，也增強了我不斷超出自我的勇氣。使我知道了責任的重要,更加強了我們的團隊意識.作為一位企業(yè)技術職員，除在工作上有新建樹，還要有頑強拼搏的意志，吃苦刻苦的品質(zhì)，身體素質(zhì)和心理素質(zhì)都要達標。沒有身體和心理上的健康保證是沒法實現(xiàn)進一步的自我進步的。
團結(jié)就是氣力。通過軍訓，我對“團結(jié)”和“大局”的熟悉更加深了一層。軍人崇尚集體主義，思考題目總是從整體的角度動身，這既是傳統(tǒng)，也是需要，正如我們在工作中也是如此。比如隊列練習講求整齊劃一，步調(diào)一致，一人出錯，影響全局。一個人的氣力是渺小的，一個排的人凝聚在一起，便如大海一樣壯闊，一樣高遠。當我們排以整齊的步伐，洪亮的口號在操場中練習時，領導、教官都被我們團結(jié)的氣力所震動。那創(chuàng)造中的碰撞磨擦出美麗的火花。看吧，同一而整潔的迷彩服，豪邁而整齊的步伐，伴著那嘹亮的口號，一排排，一列列，是那樣賞心悅目，振奮士氣。團結(jié)就是氣力，再不是簡簡單單的一句話，它授與我們?nèi)松恼芾?，告誡我們?yōu)槿说睦砟?，更在軍訓的練習中，鑄起了一座不倒的城墻，集體的榮譽感讓我們將它演繹得淋漓盡致愈見豐美。不是嗎?
練習場內(nèi)，我們意氣風發(fā)，精神抖擻，練習場外，我們更需要雷厲盛行，執(zhí)行到位的工作作風。企業(yè)軍訓是提升企業(yè)執(zhí)行力的一個有效途徑，是企業(yè)學習部隊高度的執(zhí)行力、嚴明的紀律和吃苦刻苦的精神，也是對員工意志的磨練。也只有這樣團結(jié)合作的精神，才能打造一個企業(yè)的超強執(zhí)行力;才能使得企業(yè)邁向輝煌。一個企業(yè)即使有再好的決策，再好的經(jīng)營理念，一旦沒有強有力的執(zhí)行是空談，而高效的執(zhí)行力，就可以夠很快的將企業(yè)的決策落到實處，這些就是我參軍訓得到的最真實的感悟。
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寫心得體會其實挺講究方式方法的，尤其是企業(yè)員工參加軍訓后寫心得，這事不是隨便寫寫就行的。要是想寫得好一點，就得從實際經(jīng)歷出發(fā)，把心里的真實感受表達出來。軍訓，肯定有苦有累，也有收獲，把這些都寫進去才顯得真實。
剛開始的時候，我也不太知道該怎么下手，后來慢慢摸索出點門道。首先得回憶一下軍訓期間發(fā)生的事情，那些訓練項目，教官的指導，還有跟同事一起努力的過程，這些都是很好的素材。比如說那天站軍姿，一站就是半小時，腿都麻了，當時覺得特別難受，但現(xiàn)在想想，這也是一種鍛煉，能讓人變得更加堅強。
寫的時候可以先簡單描述一下訓練內(nèi)容，然后再講講自己的感悟。就拿那次拉練來說，一路上又曬又累，剛開始大家都抱怨連連，但走著走著，大家開始互相鼓勵，到最后居然順利完成了任務。這件事讓我明白了一個道理，團隊合作很重要，只要大家齊心協(xié)力，沒有什么困難是解決不了的。
不過，有時候?qū)懙臅r候會不小心把順序搞混，比如把某件事發(fā)生的時間記錯了，結(jié)果寫出來的順序有點亂。還有一次，我寫到“我們堅持到了最后，每個人都取得了進步?！边@句話，其實“取得”這個詞用得不太準確，改成“獲得”可能更合適些。但當時沒注意到，等交上去之后才發(fā)現(xiàn)這個問題。
書寫注意事項：
寫心得體會的時候，最好能結(jié)合自己的工作實際。比如通過這次軍訓，學到的紀律性和執(zhí)行力就可以運用到日常工作中去。平時開會遲到的現(xiàn)象就能減少不少，工作效率也會有所提高。
寫心得不能光顧著自己胡亂發(fā)揮，還得注意一下格式和條理。要是寫得太散，東一句西一句，別人看了也摸不著頭腦。所以建議先把大致框架列出來，再往里面填充具體內(nèi)容。要是覺得哪部分寫得不夠好，還可以反復修改，直到滿意為止。
寫心得體會不是一件輕松的事，但只要用心去做，肯定能寫出讓自己滿意的成果。關鍵是要把自己真實的感受寫出來，而不是為了應付差事隨便編幾句空話套話。這樣寫出來的文章才更有意義，也能給別人帶來啟發(fā)。
