【第1篇】企業(yè)員工的工作心得體會怎么寫1850字
歲末年初，回想自己離開校園步入社會的這一年，有過很多讓自己難忘的瞬間，其中來到五龍福園的這段工作經(jīng)歷更是記憶深刻。從我進入公司到工作部門的調(diào)整，再到成為部門負責(zé)人的這一過程，時間不算太長經(jīng)歷卻不同，其中的喜怒哀樂對我來說都是很難得的收獲。首先感謝支持、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、同事。但是更要感謝一直信任、鼓勵我成長的領(lǐng)導(dǎo)們，當我選擇了長安五龍福園的同時，感謝你們也選擇了我，并且給予我良好的發(fā)展、發(fā)揮空間。也是你們的信任、支持與理解，使我有勇氣承擔一個部門的工作。
從公司的組建到現(xiàn)在，已經(jīng)歷時將近五個月的時間，作為公司的一名行政人員，在此期間經(jīng)歷的更多的是關(guān)于公司架構(gòu)調(diào)整、規(guī)章制度的制定與修改，以及到目前各規(guī)章制度的出臺。沒有規(guī)矩不成方圓是一句老生常談的話，但可見他的含義又是顯而易見的。
是的，制度還是要不斷完善、修訂的，而不是一成不變的，就是因為制度的目的所在。我們也多次提到制度的根本目的是用來服務(wù)于人，而不是制約人的。那么，制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企業(yè)必須要考慮的關(guān)鍵，使我們的制度有法可依，不論是從社會的角度，還是員工個人的立場，以及公司的利益方面，公司制定的制度都要站的注腳，經(jīng)得起各方面的評激，得到各方多數(shù)人正確的理解與認可。
在整理修改公司各項規(guī)章制度的同時，我們也在圍繞制度進行著各項工作事務(wù)，制度是維護公司各環(huán)節(jié)的各項工作有序進行，有效協(xié)調(diào)發(fā)展的重要依據(jù)，是制度讓活動在企業(yè)里的每個人有章可循。因為我們都知道人是一個特殊的群體，在每個集體就要每個有不同的思維方式、做事方式的人有一個統(tǒng)一的規(guī)程，依照正確的制度和規(guī)章安排、完成工作，能夠相互之間協(xié)調(diào)從事。如果沒有制度，各人都隨意發(fā)揮，到每一級、每一環(huán)節(jié)沒有制度約束，誰想怎樣就怎樣，我們的工作將沒法做，將會造成很多負面的影響，其中就會有沖突、矛盾，就連浪費都是必然發(fā)生的，是一件很可怕的事情。
制度還是我們提高工作效率的重要保證，在前面的工作中，我們是出現(xiàn)過一些工作的失誤，同時公司的各項工作也總有沒能按原計劃完成的情況出現(xiàn)，其實糾其原因很多就是因為我們的制度不夠過硬，相關(guān)的制度也并沒有執(zhí)行，才導(dǎo)致計定的工作停歇。所以，首先制度是做好工作的前提，沒有合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也會給公司的銷售經(jīng)營再到戰(zhàn)略發(fā)展的制定與實施帶來一定的阻力。一個完整的企業(yè)，它的制度和經(jīng)營方式是不可能，也不能相互脫節(jié)的，是相互緊扣、相互作用、相互影響的。其次，使員工按照正確的管理制度約束要求自己，提高自身的素質(zhì)，按照規(guī)則做事。工作就是工作，只要按制度、流程來做事不帶任何個人主觀意愿，一切都能以公司的決策為主，程序也就是程序，不能講求其他特殊，該到什么環(huán)節(jié)就到什么環(huán)節(jié)。分工明確、責(zé)任到人，公司上下都照章辦事，相信我們的工作會大步前進，不斷創(chuàng)新的。
同時，各項制度的制定也是防患于未然的，雖然說是要一邊發(fā)現(xiàn)問題一邊解決問題，但是我們能就等待問題的出現(xiàn)嗎?不能，我們要通過各種事例和經(jīng)驗，要先預(yù)知很多事情的很多問題所在，要掌握主動權(quán)，有應(yīng)對各種問題的措施，以及抑制各種不良現(xiàn)象發(fā)生的作用。做企業(yè)和做人一樣，如果沒有原則，沒有事先的方向，一事無成、碌碌無為就會應(yīng)驗了。其實，事情都是因果存在的，因為沒有預(yù)料就會有想不到的或好或不好的事情發(fā)生，因為沒有預(yù)料就會有想不到的結(jié)果出現(xiàn)，只要我們有很充分而正確的準備，相信不管是什么事情我們都會有效的解決，我們應(yīng)該做有準備的人、有準備的企業(yè)。
人總是在發(fā)現(xiàn)問題的同時不斷解決問題，企業(yè)、公司也是如此，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題直到解決問題，再到總結(jié)經(jīng)驗，才能更加完善我們的制度。所以，我們的制度同樣也是要不斷完善的，而且是要各方共同來完善的，因為問題要在不同部門的不同環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，也就是說公司的各項制度雖然是由行政財務(wù)管理中心辦公室出臺的，但是我們更需要各方領(lǐng)導(dǎo)、同事能夠以正確的方式提出寶貴意見建議，用有借鑒的建議和想法來完善我們的制度，完善我們的行政工作。有建議、有想法就請正面給我們提出，包括我們在工作中沒有注意或想到的問題，也才能使我們及時解決問題，以服務(wù)、協(xié)調(diào)好個部門的工作。公司是一個完整的家，雖然部門不同，但是大家為公司發(fā)展壯大而努力的目的是一樣的，也正所謂分工不分家。因此，我們也不怕承擔責(zé)任，也敢于改正錯誤，公司發(fā)展靠大家，我會拿出自己所有的精力來做好我們的工作。
企業(yè)員工工作心得
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寫工作心得，說到底就是把自己做過的事好好整理一下，讓自己和別人都明白為什么這么干。要是想寫得像那么回事，得先理清思路，別一股腦全倒出來。先找個本子或者文檔，把最近做過的活兒挨個過一遍，哪些事做得順手，哪些地方卡殼了，心里得有個譜。
比如前幾天我接了個項目，頭幾天光準備材料就弄了好幾天，后來才發(fā)現(xiàn)漏掉了一個關(guān)鍵點，差點耽誤事。當時就想著下次得提前檢查幾遍。這事要是寫下來，就得具體點，不能光說“準備材料”，得說清楚是什么材料，為什么重要。不然別人看了也不明白你在講什么。
寫的時候別光顧著夸自己，該承認的問題還是要承認。比如上次跟客戶溝通的時候，我因為沒聽清客戶需求，結(jié)果改了好幾版方案，最后客戶也沒滿意。這事要是寫成心得，就得反思一下為什么會這樣，是不是自己平時太急躁了，沒耐心聽完客戶的全部要求。這樣寫出來，大家看完了也能學(xué)到點東西。
寫心得也不是隨便亂寫就行。有些人喜歡用些專業(yè)術(shù)語裝腔作勢，其實沒必要。像我剛?cè)肼毮菚?，老覺得得用一些高大上的詞才顯得自己懂行，結(jié)果反而把自己繞進去。后來慢慢明白了，寫東西最要緊的是讓人看得懂，而不是看起來復(fù)雜。
有時候?qū)懼鴮懼蜁茴}，比如本來想寫工作心得，寫著寫著就開始抱怨公司制度不合理了。這種情況得控制住，寫心得的重點是總結(jié)經(jīng)驗，不是發(fā)牢騷。要是實在忍不住想吐槽，可以單獨記下來，回頭再處理。
還有一個小問題，就是字跡潦草。有時候自己寫得快了，字跡一塌糊涂，回頭自己都認不出來寫了什么。這事也得注意，寫心得最好工工整整的，不然自己回頭一看，還以為是別人寫的呢。
寫心得最重要的還是誠實。要是覺得自己哪塊兒做得好，就大大方方地寫出來，別藏著掖著。要是覺得自己哪塊兒確實不行，也得誠實地面對，這樣下次才能改進。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙秧樞蚋慊?，比如先寫了后面的事，再寫前面的，這就需要回過頭來調(diào)整一下順序，讓整個事情的來龍去脈清楚點。
【第2篇】優(yōu)秀心得體會范文：銀行員工企業(yè)文化建設(shè)的感受和體會怎么寫2700字
用快樂的心情去工作，在工作中尋找快樂
——也談銀行業(yè)從業(yè)人員企業(yè)文化建設(shè)的感受和體會
在銀行業(yè)從業(yè)人員中，開展職業(yè)操守宣傳教育活動是中國銀行業(yè)協(xié)會xx年文明規(guī)范服務(wù)系列活動的內(nèi)容之一，旨在深入學(xué)習(xí)和貫徹落實《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》，倡導(dǎo)誠信、合規(guī)、盡職的職業(yè)價值理念。在我看來，誠信，是金融企業(yè)的靈魂；合規(guī)，是金融企業(yè)的本質(zhì)要求；盡職，是金融企業(yè)的核心理念。不管從事什么行業(yè)，什么崗位，都需要盡職。盡職是做好工作的基礎(chǔ)，只有恪盡職守，才能體現(xiàn)誠信，才能做到合規(guī)。盡職是一種充分發(fā)揮員工主觀能動性的工作狀態(tài)，盡職是事半功倍，有效提高工作效率的法寶，盡職也是所有領(lǐng)導(dǎo)對員工最殷切的希望。那么，如何才能盡職呢？盡職要有心，盡職要用心，盡職要盡心！只有盡心，才能盡力。如果你把工作當作一件快樂的事情，你就能盡心、盡職和盡責(zé)。在一次偶遇中，我對這個觀點有了更加深切的體會。
一個偶然的機會，我遇到一位從深圳回來的成功人士。這個人在十年前離開了應(yīng)城市實驗小學(xué)校長的職位，去廣東順德一所私立學(xué)校競聘，他在兩百多人中獨占鰲頭，獲得年薪十二萬元的校長職位。三年后，北師大在深圳設(shè)立分校，他又成功競聘到該校校長的職位，在任職期間，他用業(yè)余時間獲得了碩士學(xué)位。六年后，他在深圳南崗區(qū)獨資開辦了一所注冊資本1000萬元的貴族學(xué)校，自己任董事長兼校長。他說：“人就是要不斷的學(xué)習(xí)新知識，不斷的謀求發(fā)展，只要用快樂的心情去對待工作，就會努力地把工作做好，也才有機會從工作中找到成功的快樂！”也許他的經(jīng)歷與我們今天的議題看起來風(fēng)馬牛不相及，但他成功的經(jīng)驗里不正蘊含著一種積極的職業(yè)價值理念嗎？我們至少可以從中得到三點啟示：第一，他的成功看起來偶然，其實必然，機會往往眷顧那些積極進取的人；第二，人們只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷地充實自己的能力，才能不斷地在優(yōu)勝劣汰的競爭中占據(jù)有利位置；第三，只有把工作當作一件快樂的事情去做，才有機會獲得工作的快樂。生命在于積累，有投入才有回報，對于踏入工作崗位不久的銀行員工來說，在職業(yè)的起跑線上，用一種積極的職業(yè)價值觀武裝自己的頭腦，顯得尤為重要。別人成功的職業(yè)經(jīng)歷，也值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和借鑒。而擺在我們面前的十年，或者說是二十年，對于我們的人生來說，正是生命力最強，有足夠的體力和精力為自己的人生積累知識和經(jīng)驗的年齡段，我們是拈輕怕重地對待工作，還是哪里艱苦到哪里去呢？是淺嘗則止，還是不斷學(xué)習(xí)，不斷積累呢？是做一天和尚撞一天鐘，還是積極的盡職盡責(zé)的工作呢？這不僅關(guān)系著我們自己生活的質(zhì)量，也關(guān)系著我們事業(yè)的興衰。偶爾聽到有人抱怨說：信貸內(nèi)勤是個什么工作啊，每個月頭別人都在休息，自己卻要加班，一天到晚埋在報表里，做的事最多，出的錯也多，挨的批評，定工資系數(shù)的時候卻沒有給你多一點，唉呀，就是將工資系數(shù)定得跟行長一樣高，我也不愿意做吶，誰愿做誰做去！唉，做個客戶經(jīng)理多好啊，又輕松工資又高……每當這個時候，我總要問自己，你做到無懈可擊了嗎？你是否可以保證每一次報出的數(shù)據(jù)都不出錯？你能否及時地為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的分析資料？其實，我們所做的工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠，如果我們再多拿出一點點的責(zé)任心來對待我們的工作，或許能提高我們的工作效率；如果我們多掌握一些工作技能，或許能事半功倍地完成工作任務(wù)；如果我們能拿出的熱情來對待工作，或許能讓原來枯燥的數(shù)據(jù)更加生動，能為的人服務(wù)，能發(fā)揮更大的作用。當你用自己的努力提高了工作效率的時候，領(lǐng)導(dǎo)對你的滿意度會增加一分；當你用自己的努力為別人提供了的方便，使的人獲得第一手資料從而提高了工作效率的時候，別人對你的信任也會增加一分；當你掙脫了自我的羈絆，全身心地投入到工作之中去的時候，你難道不會為之欣喜，為之快樂嗎？其實，信貸內(nèi)勤這個看似繁忙枯燥的崗位，并不見得就是埋沒人才的地方，在政策金融企業(yè)里，有許多出類拔萃的人物，他們都曾經(jīng)在信貸內(nèi)勤這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作過，他們也都因為出色的工作脫穎而出走向了領(lǐng)導(dǎo)的崗位?？磥?，只要是金子，不管放在哪里都會閃光！若干年之后，當我們捫心自問：“你努力過嗎？你付出過嗎？你成功了嗎？”這時你是否能夠自豪地回答，我一直在快樂地工作著，并且從工作中獲得了快樂？
盡職工作，在工作中脫穎而出，取得成就，獲得成功，人生的價值能夠在成功中得到體現(xiàn)，這是一種人生的目標；而恪盡職守，立足平凡的崗位，默默地奉獻畢生的心血，將人生的價值在奉獻中得到升華，則是一種更高境界的人生目標。
于丹教授在講述工作之道的時候說，一個人對于工作，應(yīng)該用上孔子的一句話，那就是“在其位，謀其政”。這句話包含兩個方面的意思，要把這句話的前后兩句分開來理解。前半句“在其位”強調(diào)的是你在什么位置上，就操什么心，不要越權(quán)，也不要這山望著那山高，心思不能不放在自己的位置上，也就是說我們要做好工作首先要立足本職崗位；后半句“謀其政”強調(diào)的是把份內(nèi)的工作做好，把心思放在如何做好工作上。連起來的意思也就是強調(diào)我們無論在哪個崗位上，都要想辦法把自己的本職工作做好，把自己份內(nèi)的工作做好。于丹教授標新立異地說，我不主張熱心快腸地去幫別人做事，因為別人的工作是別人的，你幫他做了，他就沒有事做，而你自己還會因為分散精力去幫別人，而導(dǎo)致自己的事做不好；也不主張對工作投機取巧，總是投機鉆營，總是溜須拍馬，總是一天到晚地拉關(guān)系，走后門，總是圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)悠，因為這樣的人心思不在工作而在其他。這種人在事業(yè)上是難得真正取得成果的。要怎么樣呢，要管好自己，謀劃著如何把自己的工作做得更好，做得更圓滿，做得更出色。是啊，把自己的工作做好并不是一件很容易的事，如果我們每個人都保證自己的工作做到了無懈可擊，那么我們整個團體的工作也就很圓滿了，不是嗎？如果說我們的領(lǐng)導(dǎo)，是高高的金字塔的塔尖，那么，我們每一個基層行的行員，就是塔座上的一塊塊基石。并不是每一個優(yōu)秀的行員都能成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，但是我們的事業(yè)越輝煌、越發(fā)展就越是需要穩(wěn)固的基礎(chǔ)。盡管不可能每個人都成為塔尖的那抹奪目的光彩，我們也要堅守一份塔基的凝重，因為我們稍有疏漏，便有可能導(dǎo)致整個大廈的倒塌，因此我更尊敬在平凡的崗位上默默奉獻的長者。他們或許沒有輝煌的業(yè)績，但他們能年復(fù)一年，日復(fù)一日地堅守在自己的崗位上，盡職盡責(zé)地工作著，與世無爭地做好自己的本職工作。他們的奉獻讓我們知道，政策金融事業(yè)的每一步成功，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，也得益于每一個一線員工的不懈努力。
看看成功的，想想平凡的，讓我們倡導(dǎo)誠信、合規(guī)、盡職的職業(yè)價值理念，加強學(xué)習(xí)，努力充實自己，既擁有進取心，也保持平常心，快樂地去工作，在工作中快樂！讓自己不管在哪個崗位都能閃著耀眼的光芒
精選用戶撰寫心得97人覺得有幫助
寫心得體會這個事情，說起來挺簡單的，但真要寫好也不是那么容易。我是在銀行工作的小王，平時接觸最多的就是企業(yè)文化建設(shè)這一塊了。咱們銀行這幾年特別重視文化建設(shè)，我也跟著學(xué)了不少東西。
剛開始寫心得的時候，我老是覺得自己沒什么好寫的，總覺得那些大道理跟自己沒關(guān)系。后來領(lǐng)導(dǎo)提醒我說，別光想著高大上的東西，就寫自己看到的、聽到的、感受到的就行。我就照著這個思路試試看。比如，我們行最近搞了個“服務(wù)之星”的評比活動，我覺得特別有意義。以前我覺得服務(wù)就是微笑迎送客戶，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，服務(wù)背后還有很多學(xué)問，像耐心傾聽客戶需求、幫他們解決問題之類的。這些小事看似普通，其實挺考驗人的。
有一次我去參加培訓(xùn)，老師講了一個故事，說有個同事為了幫客戶解決貸款難題，跑了好幾趟客戶公司，最后不僅解決了問題，還跟客戶成了朋友。我當時就覺得特別感動，心想這樣的事例不正好可以放進心得里嘛。當然，寫的時候也得有點自己的想法，不能光抄別人的例子。我后來就結(jié)合了自己的經(jīng)歷，寫了點感悟，感覺還挺真實的。
寫心得的時候，有時候會想用一些專業(yè)術(shù)語裝點一下，結(jié)果反而把自己繞進去了。比如有一次我寫到團隊協(xié)作的時候，本來想用“協(xié)同效應(yīng)”這個詞，結(jié)果寫成了“同步效應(yīng)”，雖然意思差不多，但回頭一看確實有點怪怪的。不過當時也沒太在意，覺得反正大家都能理解。后來有同事跟我說，用詞還是要精準一點比較好。我就記住了，以后寫東西就更注意了。
書寫注意事項：
寫心得最好能結(jié)合具體的事例，這樣顯得更有說服力。不過有時候也會遇到不知道怎么開頭的情況，我就隨便找個切入點，比如從最近的一次會議說起，然后慢慢引到主題上去。有時候?qū)懼鴮懼蜁茴}，比如本來想寫服務(wù)意識，結(jié)果寫到工作效率上了，這時候就需要回過頭來調(diào)整一下方向。
【第3篇】企業(yè)辦公室文員工作心得體會怎么寫950字
企業(yè)辦公室文員工作心得體會
20xx年3月至5月兩個月期間，我在xx有限公司辦公室文員崗位實習(xí)。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。
“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催?！睆膶W(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。
很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。
“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的.能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。
計算機知識日新月異，在一個項目中，他們經(jīng)常被要求在很短的時間內(nèi)學(xué)會用一種新的計算機語言進行開發(fā)設(shè)計，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。工作很辛苦
由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。
精選用戶撰寫心得81人覺得有幫助
寫心得這種事情，說到底還是得結(jié)合自己的經(jīng)歷來說，不然寫出來就空洞無味了。像我剛開始做辦公室文員的時候，最頭疼的就是那些表格了。每天都有新任務(wù)，各種表格要填，格式還不一樣，有時候還會漏掉幾項。后來慢慢摸索出點門道，像是把常用的表格模板存起來，每次用的時候直接復(fù)制粘貼就好多了。
還有就是文件管理這塊，剛開始總覺得自己記性好，什么都能記住，結(jié)果有一次領(lǐng)導(dǎo)突然問起某份文件在哪，愣是找了半天才找到。后來我就養(yǎng)成習(xí)慣，把文件分類存好，名字也起得簡單明了，什么年月日加上簡短描述就行。這樣不僅自己找起來方便，別人要是借閱也能快速定位。
跟同事相處也是個學(xué)問。辦公室里人多嘴雜，說話做事都得注意分寸。有一次開會討論事情，有個同事話說到一半突然卡殼了，場面一度尷尬。我當時腦子一熱，想幫他解圍，結(jié)果話說得有點亂，反而更冷場了。事后想想，當時要是能冷靜點，提前想清楚再說就好了。
書寫注意事項：
辦公軟件用得熟練也很關(guān)鍵。像word、excel這些基本功，平時沒事多練習(xí)練習(xí)，遇到緊急情況就不會手忙腳亂。記得有一次公司要做個年度總結(jié)報告，時間緊任務(wù)重，幸好之前對excel的函數(shù)還算熟悉，不然真不知道該怎么弄。
【第4篇】2025年企業(yè)員工培訓(xùn)心得體會怎么寫1600字
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。文化發(fā)展至今天，大家已普遍認識到，它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個方面對如何宣講東方公司企業(yè)文化來談?wù)剛€人的體會。
一、 淺談對培訓(xùn)企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記 “誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。
誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實;信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績，去拼搏，去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)，對于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責(zé)，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
二、對于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)文化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時俱進、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(一)要提高認識，統(tǒng)一思想，切實把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強對企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增強對企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認識;及時研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向，堅持用社會主義的先進文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)。
(二)要加強領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機制。企業(yè)文化建設(shè)是一項綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。在機構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
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在寫企業(yè)員工培訓(xùn)心得的時候，得先把培訓(xùn)的目標弄明白。培訓(xùn)是為了提升能力，不管是技能還是管理上的，這都是為了以后工作能更好做準備。所以寫心得的時候，要把學(xué)到的東西和自己的工作結(jié)合起來。要是培訓(xùn)講的是溝通技巧，那就可以想想平時工作中哪些地方?jīng)]做到位，然后試著改進。
比如說上次培訓(xùn)提到團隊協(xié)作很重要，我就開始反思自己是不是有時候太獨斷了。以前總覺得事情自己干得快，但現(xiàn)在覺得團隊的力量大得很。不過寫的時候，要把這些想法具體化，不然就顯得空洞了?？梢杂美觼碚f明，像那次項目遇到困難，大家齊心協(xié)力解決了，這就是團隊合作的效果。
還有就是，寫心得的時候最好帶上點個人感悟。像培訓(xùn)中講到的一些方法，不一定都適合所有人，得結(jié)合自身情況。如果某個方法讓我覺得特別受用，那就要好好寫下來。像我那次學(xué)了個時間管理法，覺得挺實用的，現(xiàn)在每天都能按時完成任務(wù)，效率提高了不少。
不過有時候?qū)懼鴮懼鴷悬c跑題，像我剛才說到時間管理，可能就會想到別的事上去。這是需要注意的，寫心得還是得緊扣主題。要是培訓(xùn)是關(guān)于安全知識的，就別扯到別的地方去，不然看起來就不夠?qū)I(yè)了。
書寫注意事項：
寫的時候態(tài)度得誠懇。要是感覺培訓(xùn)沒什么收獲，也不能直接說沒用，可以換個方式表達，比如說希望能多一些互動環(huán)節(jié)之類的建議。畢竟寫心得也是個學(xué)習(xí)的過程，要是態(tài)度敷衍了事，別人看了也會覺得不夠認真。
寫心得的時候還有一點要注意，就是語言要樸實。不用追求華麗的辭藻，只要能把心里的想法表達清楚就行。要是老想著要用多么高級的詞，反而會讓文章顯得生硬。像我剛開始寫的時候，就想著要用些復(fù)雜句式，結(jié)果越寫越繞，后來干脆改成了簡單的句子。
【第5篇】企業(yè)員工商務(wù)禮儀學(xué)習(xí)心得體會怎么寫2750字
企業(yè)員工商務(wù)禮儀學(xué)習(xí)心得體會
中國從古至今都被尊譽為“禮儀之邦”。禮儀對每個中國人來說是非常重要的，無論是會見親朋好友或者是在人與人打交道上，都離不開禮儀。禮儀被認為是一個人道德修養(yǎng)的表現(xiàn)。因此禮儀這門功課也是我們職場人員必需學(xué)習(xí)的一門高深學(xué)問。
禮儀，是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在體現(xiàn)。學(xué)習(xí)禮儀，有助于提升我們的個人魅力。生活中一個不經(jīng)意的小動作，往往體現(xiàn)了一個人的素養(yǎng)。學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀，不僅糾正了我們?nèi)粘Ｉ钪械囊恍┎涣剂?xí)慣，也為我們今后銷售工作中提供了一些借鑒。
還沒開始讀商務(wù)禮儀時，看著目錄表就對里面有的篇章很感興趣，在接觸這本書之后，我才發(fā)現(xiàn)，原來要做到優(yōu)雅并不是那么容易的。一個人的言談舉止得體，言語優(yōu)雅，就能給別人留下良好的印象。
在此之前，我總認為，只有未經(jīng)任何修飾的美才叫自然美。然而通過學(xué)習(xí)，我逐漸變了以前的觀點。商務(wù)禮儀不僅僅局限于應(yīng)用在正式的社交場合，生活中，禮儀同樣隨處可見。通過對一個人儀表風(fēng)度，服飾著裝，行為舉止以及語言談吐的觀察，我們能夠大致了解其生活習(xí)慣，個人愛好、思想品德等其他方面的信息。比如自從來到公司經(jīng)過兩年學(xué)習(xí)后，我自己就在著裝、語言方面改變不少。因此，學(xué)好禮儀，對我們銷售人員來說大有用處。
在現(xiàn)代社會，禮儀不僅僅是關(guān)系到我們的個人形象，也是一門非常有用的學(xué)問，也是一門高深的文化。說它有用，是因為通過合理的著裝以及言談舉止，能幫助交談;說它高深，同樣是交談，有的人能夠與客戶交談很和諧，而有的人能把客戶惹的大發(fā)雷霆。
通過學(xué)習(xí)，讓我真正意義上理解了禮儀的含義。禮儀是一種在人際關(guān)系和社會交往過程中所應(yīng)具有的相互表示敬重，親善友好的行為規(guī)范，是一個人的一種內(nèi)在的涵養(yǎng)的充分體現(xiàn);個人的禮儀素質(zhì)，直接關(guān)系到顧客的滿意度，關(guān)系到企業(yè)的形象，關(guān)系到單位的經(jīng)濟與社會效益。
企業(yè)員工商務(wù)禮儀學(xué)習(xí)心得體會
在這培訓(xùn)上，確確實實學(xué)到了很多東西，以前對于禮儀的這個概念很模糊，感覺無非就是懂禮貌，經(jīng)過羅老師的課可以說繪聲繪色手舞足蹈的講解，頗有種豁然開朗的感覺，不曾想過原來禮儀會有那么多的講究，不過想來也是，中國本來就是一個禮儀大國，發(fā)展至今，禮儀已經(jīng)蘊涵了中國數(shù)千年的文化積淀，可算是中國的一種傳統(tǒng)文化了，要想真正學(xué)精用精，還是得靠實踐啊。不經(jīng)老師的`講解，還真不知道商務(wù)禮儀在工作中那么重要，而且不止工作時實用平時在生活中也同樣重要。
輕松靈活的掌握商務(wù)禮儀能在工作中做到如魚得水，不會因為自己的失禮影響到正常的工作，還可以作為人際溝通的一個工具。說是禮儀，其實也可以說是教我們?nèi)绾闻c人相處，從一個人的舉止習(xí)慣怎樣看出是怎么一個人，這絕對是一門學(xué)問，有些人還真是能夠一針見血的看出，我想羅老師應(yīng)該就是這種，不說絕對，也應(yīng)該是八九不離十?？磥砦艺媸菓?yīng)該好好多多練習(xí),對于說話方面的技巧，也歸為禮儀，我完全贊同，不只是在工作上，在生活中，這也是值得學(xué)習(xí)的，平時的時候也知道自己和別人說話時要感同身受，老師所說遇到事情應(yīng)先從對方角度出發(fā)告訴對方這樣一來對方會有什么好處，只是總是不注意得到的效果也就可想而知了。在說話藝術(shù)上學(xué)會怎樣去贊美別人，就象禮儀本質(zhì)是我心存善意在合適的時候把他用合適的方式轉(zhuǎn)達給對方，多數(shù)的時候?qū)Ψ蕉紩D(zhuǎn)送回來，這樣一來我們就形成了良性循環(huán)。雖然只學(xué)了些皮毛，但我相信只要是出于真誠的贊美，有誠意，一定可以獲得預(yù)期的效果。
在課中羅老師從我們的發(fā)型、衣著、裝容、配飾到商務(wù)儀態(tài)禮儀站姿、坐姿、眼神禮儀、微笑禮儀、手勢禮儀致意禮儀握手禮儀名片禮儀、介紹禮儀，相互介紹。尊者居后原則，先將年輕者介紹給年長者;將地位低者介紹給地位高者;將客人介紹給主人;將公司同事介紹給客戶，將自己公司的同事介紹給別家公司同行;將非官方人事介紹給官方人士;將資歷淺的介紹給資歷深的;將男士介紹給女士。介紹時動作：手心向上，介紹時一般應(yīng)站立，特殊情況下年長者和女士可除外，在宴會或會談桌上可以不起立，微笑點頭示意即可。此外還有交談禮儀、座次禮儀、電梯禮儀、行進中禮儀。
上完這門課，就覺得自己突然有了信心一樣，因為我覺得我找到了能夠提升自己的方法，我要學(xué)會主動積極的做事情，我有選擇自己成為一個什么樣的人的權(quán)利，我覺得這些都要從老師所講的建立一種習(xí)慣開始做，把覺得對自己有用的習(xí)慣慢慢發(fā)展下去，真正融入我的生活中，變成像吃飯睡覺似的一樣，成為我生活中的一部分。
企業(yè)員工商務(wù)禮儀學(xué)習(xí)心得體會
由于商務(wù)禮儀在我們的工作、生活的文明禮儀中扮演了越來越重要的角色，行里組織了一次“商務(wù)禮儀”培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我從老師那學(xué)到了很多關(guān)于商務(wù)禮儀的知識以及商務(wù)禮儀的重要性，不僅拓寬了知識面，而且許多東西在我的日常生活中已經(jīng)用到。
我國是一個歷史悠久的文明古國，也有著“禮儀之邦”的美稱，講“禮”重“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng)，源遠流長的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚的遺產(chǎn)。在中國更加向世界開放的今天，禮儀不僅體現(xiàn)出豐厚的歷史優(yōu)秀傳統(tǒng)，更富有鮮明的時代內(nèi)涵。隨著人與人，國與國之間的交往日益頻繁，講究禮儀，禮尚往來，對營造和諧的人際關(guān)系，顯得尤為重要。
隨著“文明禮儀”宣傳活動日益深入，人們對禮儀知識的認知也越來越多，對職業(yè)的需求也越來越強烈。而職業(yè)禮儀中重要的商務(wù)禮儀需求，也達到了空前的高漲。
商務(wù)禮儀是人在商務(wù)交往中的藝術(shù)，比如索取名片：索取名片一是要能取過來，二是要給對方留下好印象。商務(wù)禮儀不僅體現(xiàn)著個人的素質(zhì)，也折射出所在企業(yè)的企業(yè)文化水平和企業(yè)的管理境界。 在商務(wù)場合當中，禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的“潤滑劑”能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，最大限度的避免人際沖突，使商務(wù)場合的人際交往成為一件非常愉快的事情。在滿足人們的社會交往需求的同時，也滿足了人們被尊重的需求。良好商務(wù)禮節(jié)能營造良好的商務(wù)交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎(chǔ)。相反，可能會給企業(yè)造成不良的影響帶來巨大的損失。
在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀之后，我恍然大悟，原來平時的工作和生活中我們有很多地方都做的不到位，從小小的鞠躬禮到文明用語，似乎我們都有太多的忽略，比如平時生活中的鞠躬禮不標準、文明用語聲音太小、面部無表情等常見問題我們好像都沒有多加注意。
這次的商務(wù)禮儀培訓(xùn)，讓我受益匪淺。從個人的角度看，一是有助于提高個人的自身修養(yǎng);二是有助于人美化自身、美化生活;三是有助于人們的社會交往，改善人們的人際關(guān)系;從企業(yè)的角度來說，可以美化企業(yè)形象，提高顧客滿意度和美譽度，最終達到提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益的目的。以前，總是認為自己服務(wù)的態(tài)度已經(jīng)很好了，素質(zhì)比一般人也不差，但是聽完這次培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)差距還很大。今后我要根據(jù)的勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用、有助于我今后的事業(yè)更一步的提升。
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學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀對企業(yè)員工來說挺關(guān)鍵的，這不僅是個人形象的體現(xiàn)，也是公司形象的一部分。我剛開始接觸這個的時候，覺得挺復(fù)雜的，因為涉及到很多細節(jié)，像握手、名片交換之類的。剛開始沒太注意這些，有一次去參加客戶會議，就因為遞名片的方式不對，被對方皺眉看了幾眼，當時心里特別不舒服。
后來我就開始琢磨怎么學(xué)好這門課，我發(fā)現(xiàn)光看書本上的理論沒什么用，得結(jié)合實際操作才行。比如握手，書上說要力度適中，但具體多大力？我觀察了一下同事，發(fā)現(xiàn)他們握手的時候都是微微用力，既顯得有禮貌又不顯得輕飄飄的。還有名片，以前我以為隨便拿張紙寫幾個字就行，現(xiàn)在才知道名片也有講究，不僅要打印清晰，還要雙手遞送，接的時候也得雙手，這樣才顯得尊重。
再一個就是穿著打扮了，很多人覺得穿得正式點就行，其實不然。有一次我們部門有個新人穿了雙運動鞋去見客戶，結(jié)果客戶當場就不怎么熱情了。后來問了老員工才知道，商務(wù)場合穿皮鞋更有職業(yè)感，而且顏色最好選深色系，看起來穩(wěn)重些。不過有時候也會遇到特殊情況，比如夏天實在太熱，我有一次就穿了涼鞋去，結(jié)果回來被領(lǐng)導(dǎo)提醒說下次要注意，說是給人感覺不夠?qū)I(yè)。
書寫注意事項：
溝通方式也很重要。記得剛進公司那會兒，跟客戶打電話總是直接切入正題，結(jié)果人家明顯不太喜歡。后來學(xué)著先寒暄幾句，問問對方最近怎么樣，再慢慢進入主題，效果就好多了。還有郵件回復(fù)，最開始總是想當然地用口語化的表達，后來改用正式一點的語言，比如把“您”改成“尊敬的”，感覺對方的態(tài)度都比以前好了不少。
還有就是吃飯時候的禮儀，這個最容易出問題。比如敬酒，有些人一上來就猛灌，結(jié)果把自己喝高了，場面就尷尬了。我觀察下來，敬酒的時候最好先說兩句祝福的話，然后再舉杯，這樣既表達了誠意又不會讓人覺得冒失。還有筷子的使用，別以為隨便夾菜就行，像夾菜的時候不要越過別人面前，也不要一直翻找自己喜歡的菜，這都會讓人覺得不妥。
其實我覺得最重要的是保持一顆謙虛的心，多看、多聽、多學(xué)。有時候覺得自己已經(jīng)很熟練了，但其實還有很多細節(jié)需要留意。比如有一次我去外地出差，跟當?shù)睾献骰锇橐娒?，本來以為自己準備得很充分，結(jié)果在電梯里忘記按樓層，站在那里傻傻地看著按鈕，當時真是恨不得找個地縫鉆進去。從那以后我就記住了，不管在哪里都要提前做好準備，哪怕是小事也不能掉以輕心。
【第6篇】企業(yè)新員工試用期心得總結(jié)精選范文2025怎么寫650字
時間匆匆轉(zhuǎn)走,三個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩，現(xiàn)在漸漸變得順其自然了?，F(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了,或許應(yīng)該是一種慶幸，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
在工作上，熟悉公司的規(guī)章制度及辦公軟件，不犯錯誤，通過不斷的去工地了解和觀察，明白了工地施工的工序，如何去發(fā)現(xiàn)問題，又應(yīng)該怎么解決。在工作過程中,我將不斷向有經(jīng)驗的同事和領(lǐng)導(dǎo)請教學(xué)習(xí)自己未曾真正掌握的技術(shù)或技能，并學(xué)以致用，對工作過程中的一些信息也進行收集整理,轉(zhuǎn)化為資料以備所需; 業(yè)余時間利用各種渠道學(xué)習(xí)和掌握新知識新技能。
金無赤金,人無完人。在短暫的三個月試用期內(nèi)我雖然長進了不少，但也存在很多不足之處,主要表現(xiàn)在:一是實踐經(jīng)驗不足,在今后的工作中還需繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。二是與領(lǐng)導(dǎo)的交流不夠,有很多想法沒有給領(lǐng)導(dǎo)匯報,在今后的工作中還有待加強。三是理論水平不高,還需要積極參加各級培訓(xùn)、查閱文獻資料來充實自己。四是還帶著一些學(xué)校里的習(xí)慣，以至于沒能跟好的去工作，存在著一些毛病。三個多月的試用期下來,自己努力了，也進步了不少,學(xué)到了很多以前沒有的東西,我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。
成績已成為過去,未來屬于自己。在今后的工作,我將更加努力,克難奮進，嚴格要求自己，改掉一些壞習(xí)慣，不斷求實創(chuàng)新,不斷磨練自己,虛心請教，抓緊時間學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中總結(jié),在總結(jié)中進步,在進步中成長,在成長中完善。盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成績。
精選用戶撰寫心得25人覺得有幫助
剛?cè)肼毜臅r候，總覺得試用期就是個形式，后來才發(fā)現(xiàn)這其實是個了解公司、提升自己的好機會。剛開始寫總結(jié)的時候，總覺得無從下手，后來慢慢摸索出一些門道。寫心得最重要的就是真實，把自己真實的感受寫出來就行，不用太擔心格式，畢竟不是正式報告。
記得第一次寫總結(jié)時，我花了不少時間整理思路，結(jié)果反而越寫越亂。后來同事建議說，不如先把想說的點列出來，再一條條去完善。這種方法確實有用，至少不會東一句西一句地亂寫。不過也有個小插曲，那天列完提綱后，我一時大意把幾個關(guān)鍵詞順序搞錯了，導(dǎo)致前后有點矛盾，還好后來發(fā)現(xiàn)了。
寫總結(jié)的時候，專業(yè)知識肯定少不了，但也不能光堆砌專業(yè)術(shù)語。有一次我寫得太學(xué)術(shù)化了，領(lǐng)導(dǎo)看了說有點“飄”，讓我多結(jié)合實際工作情況。所以后來我就注意了，盡量把專業(yè)的東西說得通俗易懂些，這樣大家也更容易接受。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到瓶頸，尤其是碰到一些不太好表達的感受時。有一次我糾結(jié)了半天該怎么描述自己剛接手項目時的狀態(tài)，最后靈機一動，就用了一個比喻，說就像剛開始學(xué)騎自行車一樣，搖搖晃晃但總歸是往前走的。雖然不算特別精妙，但感覺還挺貼切的。
還有個需要注意的地方就是細節(jié)，別以為小事就可以忽略。有一次我寫總結(jié)時漏掉了某個重要環(huán)節(jié)，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)點名提醒，說這個環(huán)節(jié)很重要，得補上去。從那以后我就養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每次寫完都仔細檢查一遍，看看有沒有遺漏。
寫總結(jié)也不是一次成型的，需要反復(fù)修改。有時候?qū)懼鴮懼蝗幻俺鲂碌南敕?，就得回去補充。還有次我寫到一半發(fā)現(xiàn)前面有個地方邏輯不太通順，于是又回過頭調(diào)整了一下。雖然麻煩點，但最后出來的效果還不錯。
其實寫總結(jié)也是個自我反思的過程，能讓自己更清楚地認識到工作中哪些做得好，哪些還需要改進。希望以后能繼續(xù)保持這種態(tài)度，把工作做得更好。
【第7篇】2025年企業(yè)職員工作心得體會范文怎么寫1450字
現(xiàn)在找一份好的工作已經(jīng)成了很大的奢望，也許有個別幸運的人能夠找到一份很好的工作，但是絕大部分人只能從最底層開始干起，雖然這是就應(yīng)做的事情，但是我們不就應(yīng)這樣感受，好工作并不必須就好，只要你努力，總會有出頭之日的，這是事實，不要質(zhì)疑，只要有潛力，就必須會成功!
有的人有的時候常常問自己：活著是為了什么其實對于我來講，很簡單“為了以后更好的活著”古語說過：“好死不如賴活著”真的。其實沒有必要那么消極的應(yīng)對現(xiàn)實，有很多事情都不是自己想得到的結(jié)果，但是我們又不能去改變，只好默默的去忍耐;只有在這個過程當中你才能戰(zhàn)勝自己，超越自己;
當我在工作中遇到挫折的時候，我會問自己一句話!!““難道沒有別的方法能夠解決了嗎””!!(不妨自己去試一下)那樣會更好的激發(fā)出你的潛力，敢于去應(yīng)對現(xiàn)實。確實有的時候很委屈，很不服。但是你回頭想想，我為什么會不服。一是：性格問題，我就不服這個事情;二是：我不服的就是，別人能做到，其實我也能做到;有個節(jié)目叫《挑戰(zhàn)主持人》上面有句話說的個性的經(jīng)典：“也許你不服，但你被淘汰了”難道在那個節(jié)目上的選手差距很大嗎不!其實都是平等的，誰把自己的才能發(fā)揮的淋漓盡致誰就不會被淘汰?；仡^看看自己，在你的群體中，你自己是在一個什么位置。不要把自己看的太厲害，那樣你會“悄然走開”也不要把自己看的太沒用，那樣你會“豬狗不如”凡事都要把心態(tài)擺正，根據(jù)自己的狀況去做自己該做的事情，如果這個事叫我去做，我會去怎樣做;先在自己心中擺個譜子。去做的時候你就不會“不卑不亢”機會都是留給有準備的人!
我們一天比一天越發(fā)的成熟，想的事情也一天比一天越發(fā)的老練。在我的中作日子里，我總結(jié)了一下(個人的工作經(jīng)驗)：
1、要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，不要吃著碗里的看著鍋里的，其實剛一開始工作，公司都是差不錯的，公司給你的機會也不盡相同，單肯定都是一些基礎(chǔ)性的工作，絕對不會讓你一進公司就獨立的承擔工作，所以，即使讓你打掃廁所來，也要做到在打掃廁所的員工中，你是最好的，要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，如果你在最基礎(chǔ)的崗位上都能夠做得最好，公司會看得到的。
2、要明白自己為誰而工作，這個你們自己去想吧
3、心態(tài)要好，要有歸零的心態(tài)，進入工作崗位，要一切從頭學(xué)起，在大學(xué)你再怎樣優(yōu)秀，到單位里你也只是一個新員工，也要從頭做起;
4、要謙虛好學(xué)，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚，
5、要有職責(zé)心，要敢承擔職責(zé)，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領(lǐng)導(dǎo)們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔職責(zé)，能不能在犯錯后有所收獲，能不能吸取教訓(xùn)，
最重中之重的問題，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自己一畢業(yè)就要拿幾千一月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司創(chuàng)造利潤嗎所以千萬不要給公司講什么工資多少，一個月給你5000，你能做的了5000的工作嗎所以必須要踏實，清楚自己的斤兩，先不要管工資多少，看重的就應(yīng)是這個工作的機會，你工作表現(xiàn)好了，自然工資就高了，明白嗎
說了好多，主要是好長時間沒寫了，工作很忙。此刻自己有時間了，換工作崗位了，有自己的時間了。也許說的這些在很多人面前“班門弄斧”了。
此刻我在公司的工作已經(jīng)上了軌道了，我也能夠獨自的參加某一項項目了，我明白自己的潛力在公司中不算是最好的，所以一向在努力。就應(yīng)抱有這種心態(tài)，只有自己去努力了，才對得起公司給的薪水。沒有努力就得來薪水，這在哪里都是說但是去的。因此努力成為我永遠奮斗的目標!
精選用戶撰寫心得88人覺得有幫助
寫心得這個事情，要是想寫好，得先把心沉下來，靜下心來想想這段時間做了什么，學(xué)到了什么，哪些事讓自己覺得特別有意義。有些人可能就覺得記流水賬就行，但這其實沒什么意思。要想寫出點東西，就得有點深度，不是那種虛頭巴腦的東西，而是實實在在的感受。
就拿我自己的經(jīng)歷來說，剛開始寫心得的時候，總覺得無從下手。后來慢慢琢磨出來，可以把重點放在具體的事件上。比如某次開會，領(lǐng)導(dǎo)講了些什么，當時心里是咋想的，之后又咋行動了。這樣寫起來就不會太空洞。不過有時候?qū)懼鴮懼蜁芷?，本來想寫這次會議學(xué)到的東西，結(jié)果寫成抱怨會開得太久了，這就不太好。
寫心得的時候，盡量別老是想著那些大道理，把自己當成一個普通人，把心里的真實想法寫出來就好。比如那次項目出了點問題，自己當時是咋緊張的，又是咋想辦法解決的。寫這些細節(jié)能讓文章更有說服力。但有時候一著急，可能會忘記一些重要的背景信息，導(dǎo)致別人看了半天還不明白到底發(fā)生了什么，這就尷尬了。
書寫注意事項：
寫心得的時候，最好能結(jié)合自己的專業(yè)領(lǐng)域。像我們做財務(wù)的，就可以多寫寫工作中遇到的數(shù)字難題，是怎么一步步理清楚的。要是完全脫離了自己的本職工作，寫出來的內(nèi)容就顯得很表面化。不過有時候?qū)懼鴮懼瑫恍⌒陌褦?shù)字搞混，明明記得很清楚的賬目，一寫到紙上就變成了另一個數(shù)，這可能是腦袋一時短路了吧。
還有個需要注意的地方，就是寫心得的時候，情緒的表達要適度。既不能太消極，也不能太夸張。比如說遇到困難時，可以寫自己是如何克服的，但別把困難說得太過嚴重，好像天都要塌了一樣。不然給人的感覺就像在博同情，這不是好事。有時候?qū)懼鴮懼赡軙驗樘度?，把一些小事描述得過頭了，這得注意控制一下。
小編友情提醒：
寫心得的時候，多看看別人的優(yōu)秀作品是有好處的。但千萬別照搬人家的格式，畢竟每個人的經(jīng)歷都不一樣，適合別人的不一定適合自己。有時候看到別人寫得挺好的，心里一激動，就想著能不能借鑒一下，結(jié)果一不小心就把人家的套路全盤照抄過來，這就不好了。
【第8篇】企業(yè)員工心得體會怎么寫1300字
20xx年4月4月，在生態(tài)宜居學(xué)院許超院長帶領(lǐng)下，環(huán)境教研室舉行了一次企業(yè)調(diào)研活動，目的在于通過到企業(yè)去調(diào)查研究，了解企業(yè)需要什么樣的人才、企業(yè)的用人標準是什么，以明確市場需求，據(jù)此調(diào)整本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，增加教學(xué)與企業(yè)對接的緊密度，為發(fā)展壯大本專業(yè)鋪平道路。
此次調(diào)研隊伍由生態(tài)宜居學(xué)院院長許超、環(huán)境教研室主任姬瑞華、陳津端博士和我組成。首先于4月18號召開教研室會議，教研室全體教師討論了調(diào)研方案，做好調(diào)研準備，帶著問題走進企業(yè)。
4月2日，我們走訪了衡山縣環(huán)境監(jiān)測站。在劉作云老師的牽頭下，該單位與我校有穩(wěn)定合作，過去兩年我校都推薦了優(yōu)秀學(xué)生前去實習(xí)，效果較好。但是監(jiān)測站唐站長反映今年的四個實習(xí)學(xué)生存在一些問題，故此我們前往訪問調(diào)查，以求弄清并解決問題。唐站長反映，我們的學(xué)生動手能力還可以，但理論知識較差，平時有時不夠勤快、學(xué)習(xí)不夠主動，并且有分裂的傾向。據(jù)此，我們跟學(xué)生進行交流，跟學(xué)生分析問題，提出整改方向，希望學(xué)生改進。據(jù)上周回訪，唐站長表示他們都有所進步，成效可喜。關(guān)于我們的教學(xué)，唐站長給出的建議是：因國家把檢測權(quán)下放給第三方，現(xiàn)在第三方檢測單位需要大量人才，我們應(yīng)加強實驗室的建設(shè)，必要的大型儀器如原子吸收、液相色譜等都要教會學(xué)生使用，讓學(xué)生成為用人單位需要的人才。同時，要敦促學(xué)生在校期間掌握好理論知識。
4月6號下午，我們訪問了長沙的華時捷環(huán)保，與公司方人事部門陳經(jīng)理、招聘部門胡主管、在線監(jiān)測部門孫經(jīng)理進行了交流，并參觀了他們的實驗室。雙方先相互介紹公司和學(xué)校的情況，然后就行業(yè)企業(yè)需要什么樣的人才、行業(yè)企業(yè)對學(xué)校辦學(xué)、對畢業(yè)生的要求、課程設(shè)置如何與行業(yè)企業(yè)對接等議題進行了探討和交流，并征求了公司的建議，提出學(xué)校對校企合作、頂崗實習(xí)、實訓(xùn)就業(yè)等方面的希求。胡主管認為我們的課程設(shè)置沒有進行方向細分，結(jié)果就是教出來的學(xué)生似乎什么都會，但什么都不精，不利于學(xué)生定向就業(yè)。胡主管建議學(xué)?？梢栽趯W(xué)生大二分班，進行方向細分，以定向培養(yǎng)學(xué)生。陳經(jīng)理建議，大一時對學(xué)生進行掃盲教育，使學(xué)生了解企業(yè)行業(yè)，以明確自己能做什么，再根據(jù)興趣、特長、就業(yè)傾向等進行方向選擇。陳經(jīng)理同時建議，書本上的知識很生硬，不好教學(xué)，應(yīng)該讓學(xué)生多去現(xiàn)場了解。孫經(jīng)理以自身經(jīng)歷建議學(xué)校應(yīng)增加行業(yè)介紹，讓學(xué)生對本行業(yè)、日后的發(fā)展方向有足夠的了解。
次日上午，我們又走訪了一家電池廠，進行了交流，并參觀了該廠的廢氣廢水處理系統(tǒng)。交流結(jié)果與上兩個單位大體相同，故不再復(fù)述。
通過這次調(diào)研活動，我了解到當前行業(yè)企業(yè)對學(xué)生的要求，那就是理論知識牢固、動手能力強、能主動學(xué)習(xí)，還要求吃苦耐勞，對公司有忠誠度。這些要求應(yīng)體現(xiàn)在平時的教學(xué)中，應(yīng)當改進教學(xué)方式，增強教學(xué)效果，嚴抓課堂紀律，使學(xué)生更好地掌握理論知識；同時應(yīng)加強實驗室建設(shè)和校企合作，積極開展各項實驗實訓(xùn)，增強學(xué)生的動手能力。此外，還需注意與企業(yè)合作，邀請企業(yè)的專家來校講座，給學(xué)生介紹企業(yè)行業(yè)的情況。還有調(diào)整人才培養(yǎng)方案，加強與企業(yè)的對接與聯(lián)系。這些都必須一步一步按部就班，才能培養(yǎng)出企業(yè)需要的高質(zhì)量人才。
企業(yè)員工
精選用戶撰寫心得25人覺得有幫助
寫心得，關(guān)鍵在于你要對自己做的事有點想法，而不是瞎寫一通。要是你剛參加完某個培訓(xùn)或者項目，腦子里肯定裝了不少東西，先把那些零散的想法記下來，什么感受，學(xué)到的新技能，或者遇到的問題，都寫出來。不過別急著寫得太正式，隨便找個本子，或者直接在手機上記個備忘錄就行。
先從印象最深的部分開始。比如，這次培訓(xùn)里有個老師講得特別清楚，或者某個案例讓你覺得特別實用。你可以想想當時的心情，是佩服，還是突然明白了什么。然后試著把這些情緒和具體內(nèi)容結(jié)合起來寫。要是覺得不好組織語言，就先不管順序，想到哪寫到哪，后面再整理。
寫的時候，別光顧著夸自己多厲害。要是項目里出了點小問題，也可以提一下，說說自己當時是怎么想的，后來又是怎么解決的。這樣顯得真實。不過這里有個小提醒，寫問題的時候別太負面，態(tài)度還是要積極一點，不然給人感覺不太好。比如可以說“當時確實有點糾結(jié)，后來大家一起討論，才找到辦法”。
還有就是，千萬別把專業(yè)術(shù)語甩一堆上去。雖然你懂那些詞，但別人可能不懂。用簡單的語言把事情說清楚就好。比如，你說項目管理，就可以說“就像蓋房子一樣，每個環(huán)節(jié)都要盯緊了，不然會出岔子”。這樣的表達既接地氣，又能讓更多人看明白。
書寫注意事項：
寫的時候不用太在意格式。有些人喜歡分條列項，有些人喜歡一段到底。隨你喜歡就行。不過要注意的是，如果分條的話，最好讓每條的意思都能獨立成立，別條和條之間牽扯太多，那樣反而亂套。要是寫一大段，就盡量讓句子長短搭配，太長的句子容易讓人讀著費勁。
還有個小技巧，如果你實在不知道怎么開頭，可以從身邊人的反應(yīng)入手。比如同事聽完你的分享后說“哎呀，這招好用！”或者領(lǐng)導(dǎo)表揚你進步快之類的。這些都可以作為切入點，引出你的感悟。
