【第1篇】新進員工培訓的心得體會怎么寫850字
為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特地在上周進行了為期5天的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到了北京，為培訓做準備。
這一次培訓的內容主要涵蓋了很大的知識面，使我們系統(tǒng)了學習了公司以及整個石油領域競爭的現(xiàn)狀。使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是網絡開發(fā)、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。
公司現(xiàn)在正在進行第三次創(chuàng)業(yè)，要求我們充分發(fā)揚篳路藍縷的精神，把建設全球地位受人尊敬的偉大公司為己任，貢獻自己的力量！
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常看重的，中心人力資源也做了很多的準備，讓我們在五天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力！
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寫心得體會，關鍵是要從自己的經歷出發(fā)，而不是照搬別人的套路。比如說新進員工培訓，很多人就覺得得寫得特別正式，其實不然。剛開始先回顧一下培訓的整體情況，比如那天去了什么地方，誰來給我們講的課，講了哪些內容。這部分不用太復雜，簡簡單單幾句話就行。
記得我當時參加培訓的時候，老師講的東西挺多的，什么流程，規(guī)章制度，還有公司的一些歷史背景。剛開始聽的時候腦袋有點懵，因為信息量太大了。不過后來慢慢整理了一下思路，發(fā)現(xiàn)其實沒那么難理解。特別是關于規(guī)章制度那部分，我花了點時間去琢磨，現(xiàn)在基本都記住了。
再就是培訓過程中的一些互動環(huán)節(jié)，這很重要。要是有機會的話，盡量多參與討論，發(fā)表自己的看法。這樣不僅能加深印象，還能跟同事建立更好的關系。我記得有一次小組討論，大家圍坐在一起分享各自的看法，感覺特別有意思。通過交流，我發(fā)現(xiàn)原來別人也有跟我一樣的困惑，這就讓我覺得自己不是一個人在戰(zhàn)斗。
寫心得的時候也不能光說好話，適當的提點建議也是必要的。比如我覺得有些地方培訓內容可以再具體一點，尤其是那些實操性強的部分。還有就是講師的語速有時候太快了，導致筆記跟不上。這些問題雖然不大，但如果能改進的話，效果會更好。
書寫注意事項：
寫心得的時候語言不要太死板，稍微活潑一點也無妨。畢竟這是表達自己真實感受的地方，沒必要弄得像工作報告似的。不過，有時候寫著寫著就容易跑題，比如講著講著就開始吐槽別的事情了，這一點要注意控制一下。還有就是別忘了檢查一下拼寫什么的，雖然不是特別重要，但總歸顯得更認真些。
小編友情提醒：
心得體會，最重要的還是真誠。把自己的真實想法寫出來就好，不用刻意追求完美。只要用心去寫了，別人看了也能感受到你的態(tài)度。
【第2篇】新進員工軍訓心得體會如何寫？怎么寫1150字
新進員工軍訓心得體會如何寫？
炎炎夏日，就連樹蔭都遠遠地躲開了，可是我們仍在，用汗水澆滅酷暑，用雙腳踏平凹凸，用雙肩頂起陽光，用手臂撐起太陽。
身在中國，二十幾年的經歷告訴我，軍訓是很多的開端----學習的開端，工作的開端。作為職業(yè)生涯的第一站，南方電網雙調公司決心用培訓來塑造我們，而培訓的第一項就是軍訓。軍訓不僅訓的是我們的身體，還有我們的決心和毅力。
公司組織了為期三天的集體軍訓，雖然時間短暫，訓練的項目也很有限，但是在本次的軍訓生活中我收獲良多。軍訓中說不可不累是不現(xiàn)實的也是不真實的。夏日酷暑，長時間的曝曬以及高強度的訓練讓我們汗流浹背。不過在不止一點上，我覺得教官是可愛的。且不說我們訓練的強度比起真正的部隊還差了很遠，'日光浴'的時間也很有限，教官還多才多藝，經常給我們帶來歡樂。怎奈何，天氣太過炎熱，增加了不少我們訓練的辛苦。可我，還是感受到了軍訓的樂趣和意義，因為只有在這樣的環(huán)境下才能真正磨礪我們的意志，提高綜合素質，培養(yǎng)大局意識與團隊精神，進而提高效率。并要求在訓練面前不講條件，不找借口，不怕吃苦，雷厲風行，令行禁止?？此坪唵蔚囊髤s在一次次的轉體間，一次次的行進與停止間，一次次的集合與拉練間，使我清楚地認識到自身的差距與不足。但在精神力量的鼓舞與教官的鞭策下，為集體的聲譽還是盡力做好每一個動作，完成每一個項目?？此贫虝旱能娪枺囊饬x之大，影響深遠。
我記得軍隊里有這么一句話，'流血、流汗、不流淚，掉皮、掉肉、不掉隊'.這句話無形中成了我的動力而銘記在心，始終激勵著我，鼓舞著我。相比于在蘇丹維和的士兵，相比于在南海巡航的官兵，我們所吃的苦算得了什么，我們所擔的風險又算得了什么。我們只是承受了他們的九牛一毛，難道我們能被'一毛'給壓倒嗎？
軍訓的每一個動作，每一項內容，都讓我深深地體會到團隊的精神，合作的力量尤其重要。當然比賽只是手段會有輸贏，可是在比賽的背后卻隱藏著一股巨大的力量，一種團結的精神。就如歌里唱的那樣：'團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。比鐵還硬，比鋼還強。'嘹亮的歌聲直沖云霄，響徹整個演練場地。短暫的軍訓生活在豪情壯志的歌聲中落下了帷幕，這必將永遠激勵著我的人生。
軍訓短暫而難以割舍，工作漫長而持之以恒，部隊里的團結合作，顧全大局，堅忍不拔，吃苦耐勞，樂于奉獻的精神都應該有意識或無意識地融入到現(xiàn)實的工作中去，從而提高工作辦事效率。只有這樣，我們才能給自己的軍訓生活交上一份滿意的答卷。我深信，它將使我受益終身，無論是在那個崗位上！
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新進員工軍訓心得體會怎么寫，這事說起來也不復雜。剛開始的時候，我也是摸不著頭腦，畢竟沒經歷過系統(tǒng)培訓什么的。后來慢慢琢磨出來點門道，覺得可以從幾個方面入手。
剛開始得搞清楚軍訓的目的，這是關鍵。為什么要軍訓？不就是為了讓大家熟悉環(huán)境、培養(yǎng)團隊意識嘛。所以開頭這部分最好簡單明了，別繞彎子。比如可以說一下剛入職時的感受，那種新鮮又緊張的心情。這一塊兒要是寫得太啰嗦，就容易跑題，反而不好。
接著就是具體經歷的部分。軍訓期間肯定有不少事印象深刻，像站軍姿、走正步什么的。記得當時練站軍姿，那叫一個累，腿酸胳膊麻的，但最后大家都能堅持下來。這個過程可以多寫一些細節(jié)，這樣看起來會更有說服力。不過有時候寫的時候會忘記標點符號，比如逗號少打了個，就會顯得句子有點亂。
還有就是感受這塊兒，不能光喊口號式的表達。比如不能只寫“我收獲很大”，得具體點。比如說通過這次軍訓學會了如何克服困難，明白了團隊合作的重要性。寫到這里的時候，可能因為趕時間，就會把“明白了”寫成“明白”，雖然不影響理解，但細究起來確實不太嚴謹。
書寫注意事項：
寫心得體會的時候，最好結合自己的實際情況。如果能舉個例子就更好了。比如某次訓練結束后，大家一起討論問題，最后想出了好辦法。這種事例能讓文章更生動，也更能體現(xiàn)個人成長。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍。寫完后回頭看看有沒有漏掉什么重要的東西，比如名字之類的。有時候寫著寫著就忘了自己的名字，尤其是一天下來腦袋暈乎乎的，這種情況挺常見的。當然，檢查的時候也要注意格式，別因為疏忽弄錯了行距什么的。
【第3篇】新進員工心得體會怎么寫1700字
新進員工工作心得報告
光陰似箭，時間如梭。轉眼間上班已經一年多了，回首過去的一年，內心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考公司新員工個人工作總結驗和磨練。
非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要建材公司 新員工培訓總結求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經理的正確領導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
經過一年多工作的錘煉，我已經完成了從學校到社會的完全轉變，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越公司新員工工作總結得心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現(xiàn)自己的價值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過這一年的摸打滾爬，我深刻認識到：細心、嚴謹是所應具備的素質，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關鍵因素。由于我們的見習工作結束后，就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要獨立的去工作了，師傅只是起指導的作用，關鍵在于自己。由于我在實習期間的好學和認真的工作態(tài)度，練就了很好的基本工，所以工作起來就很順利，識圖能力也很不錯，很快就適應了獨立裝配的這份工作，而且也多次受到領導的好評。由于我在實習期見，就直接參與齒輪箱裝配，所以，獨立工作后，也就是師兄師弟們一起繼續(xù)裝配齒輪箱。由于齒輪箱是一個比較復雜的設備，裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過程中有經常有熱裝和冷裝，這些裝配對裝配人員的要求是非常嚴格的，尤其要準確測量其加熱或冷卻后的尺寸，因為剛從學校出來沒有測量的經驗，后來在師傅的耐心的講解和指導下，慢慢的掌握了測量的竅門，加上平時多練習測量，這些問題也就慢慢的隨之解決，現(xiàn)在覺的它也沒有什么難的，只是，沒有掌握竅門而已。
平時在裝配過程中會遇到很多問題，遇到問題后大家共同分析討論以得到解決方案，在這過程中我也學到了很多書本上學不到的東西，在這一年的裝配工作中也總結了不少經驗，為我以后的齒輪箱設計工作打下了良好的基礎，使我受益匪淺。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。爭取更好的工作成績。
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新進員工的心得體會該怎么寫，剛入職那會兒，總覺得自己什么都不懂，就怕寫出來的東西被人笑話。后來慢慢摸索，才發(fā)現(xiàn)寫心得體會，還真不是一兩天能琢磨透的。
剛開始，得先把這段時間的經歷理清楚。比如，剛進公司的時候，領導交代的任務可能有點懵，但跟著前輩學了幾天，漸漸就明白了。還有些細節(jié)，比如第一天上班穿什么都得想好，不然顯得太隨意了。這些小事情看似不起眼，但都是成長的一部分。
接著就是把學到的東西整理一下。有些東西可能是書本上學不到的，像同事之間的相處方式，跟客戶溝通的小技巧，這些都是實戰(zhàn)經驗。記得有一次參加部門會議，本來以為自己聽明白了，結果回去復盤才發(fā)現(xiàn)理解偏差了。后來專門找老員工請教，才知道原來還有這么多門道。
不過寫心得的時候，可別光顧著記流水賬。要是寫得太啰嗦，別人看了也頭疼。最好是能抓住重點，說說自己印象最深的事情。比如那次項目遇到瓶頸，大家加班加點解決問題，那種團隊協(xié)作的感覺特別棒。寫到這兒的時候，最好能加上自己的感受，比如當時心里是怎么想的，又是怎么克服困難的。
還有一點要注意，就是語言要真實。別老想著套話，什么“我深刻認識到團隊合作的重要性”之類的，聽著就假。寫的時候就想著，如果我是讀者，看到這樣的話會不會覺得膩歪。有時候寫得太官方反而不好。像“這次經歷讓我受益匪淺”這種話，還不如具體說說具體怎么受益的。
書寫注意事項：
寫的時候別忘了帶上自己的情緒。開心也好，失落也罷，這些都是真實的體驗。有一次完成了一個小任務，特別有成就感，就把那種心情寫進了心得里。后來回過頭看，發(fā)現(xiàn)這樣寫還挺有意思的。
寫完之后最好能讓別人看看。有時候自己覺得寫得挺好，但別人一看就發(fā)現(xiàn)問題了。比如說有一次寫心得，把“項目進展順利”寫成了“項目進展順利”，自己沒發(fā)現(xiàn)，后來被同事指出來才改過來。這種小問題其實挺常見的，不用太糾結。
【第4篇】新進員工軍訓心得體會怎么寫1900字
新進員工軍訓心得體會
當我聽到入職后的第一項培訓就是參加為期十天的軍訓的時候，感覺很吃驚。畢業(yè)之后，軍訓已經離我們很遙遠了，但又被重提之后，又變得如此熟悉，感覺不久之前軍歌還在耳邊回蕩。同時很激動，與六十多人，天南海北聚在一起，很難得!
軍訓的前兩天就是拓展活動。拓展活動是我的第一次經歷，非常特別，同時非常期待。這種拓展活動充分調動起了大家的參與熱情和好勝之心。我所在的團體，大家非常團結，成績也很不錯。在傳氣球比賽中獲得了第一，在第二天的四個游戲中也在短時間內完成了。在活動過程中，大家都非常積極的發(fā)言行動，但是有時往往在統(tǒng)一意見中浪費時間。我所在的小組，每個人都很有個性，很有想法，但是時間是最寶貴的，所以在第一天的第二個游戲中，我們因為理論討論多于實踐，最后沒能成功。但是我們的小組也很善于總結，所以在第二天的游戲中我們配合的很好。同時通過兩天的拓展活動，讓我們學會了寬容。只有互相寬容，才能達到默契配合，才能更好地實現(xiàn)目標。寬容讓彼此更快地凝聚在一起!
接下來的八天時間都是軍訓，比如站軍姿，練踏步、起步、正步走等等，還有擒敵拳，唱軍歌等等。在第三天，我們敬愛的朱老師和漂亮的杜老師離開了我們。他們都是很好的人，毫不吝嗇的教給了我們很多他們積累的寶貴的經驗和知識，我們很感動!特別是朱老師，在患病的情況下還十分認真的進行言傳身教，讓我們獲得了很多感動的瞬間和開心的時刻。他們的離開雖然有點舍不得，但是他們的離開也許是件好事，我們寧愿不做溫室的花朵而是要做一棵在野外經歷風吹雨打的花草，這樣的我們才能茁壯成長。第三天的軍訓，大家格外開心，那就是我們可愛的宋教官的生日，我們特地為他舉行了一個生日會。我們見證了他與曹教官的友誼。
大家齊聚一堂，開心的吃，開心的唱歌，開心的笑，開心的做游戲。接下來的一天是理論課，我們穿著自己的便裝，感覺就是不一樣，每個人的特色都看在眼里。早上的理論課是由林老師教授的。利益以前也接觸過，但是只限于課本。但是今天的不一樣，我們還實踐了一番，特別有意義，第一次體會到了禮儀的魅力，發(fā)現(xiàn)今天的女生都特別優(yōu)雅美麗，男生們都特別帥氣，煥然一新。下午的有效溝通課，比較局限于理論，所以有點乏味，但是還是學到了不少東西。讓我們懂得了溝通在工作生活中的重要作用。到第五天了，今天的天空湛藍湛藍的。比較難忘的就是曹教官教的擒敵拳。擒敵拳每招每式都需要力度，雖然女生看上去比較柔弱，但是如果打的好，柔中帶剛也是一種美。
男生如果打出氣勢，打出力量，會特別好看。還有一件事也比較難忘，就是晚上的站軍姿。可以聽到四周的蚊子一直嗡嗡作響，嘴唇被叮出了好大幾個胞，第一次感覺對蚊子無能為力，任蚊子宰割。但是我們每個人都堅持下來了，沒有一個人退出!第六天了，軍訓已經過半，今天的訓練內容就是踏步、起步還有正步走，以及擒敵拳。所以今天過得比較平淡。第七天的軍訓，我們送走了河北天瀾新能源有限公司企業(yè)軍訓員工，他們與我們一樣也是來軍訓的。雖然只有短短的六天相處時間，但是我們的友誼卻非常深厚。他們的閱兵儀式，每個人都很認真，我們時不時會給與熱烈的掌聲。在朋友的歌聲中，很多人都哭了，是舍不得，是感動，或許還有其他的情愫在其中……不過天下沒有不散的宴席，最后我們目送著他們離開了。晚上的電影——沖出亞馬遜，這是我第四回看了，但是依然很感動，中國人的堅強與勇敢淋漓盡致的表現(xiàn)了出來，當然還有其中的聰明才智、幽默。還有三天，我們就要離開了。第八天的救助知識講座，令我們受益匪淺。
很多事情需要我們從細節(jié)注意，能夠養(yǎng)成良好的習慣，相信自然災害就會遠離我們的生活。生命只有一次，唯一的，所以是最寶貴的，我們必須好好珍惜，好好愛護!第九天的軍訓令人難忘的就是田總的個人經歷講座，雖然只有區(qū)區(qū)一個半小時，但是那幾十年的經歷充滿了坎坷，感動、敬佩、欣慰種種復雜感情縈繞在我們的心頭。永不言棄，是我們從田總身上學到的最寶貴的精神。在以后的生活工作中，我們也要繼承這樣的精神，相信成功總會眷顧堅持付出的人!
最后一天了，最難忘的就是離別晚會，大家都非常高興，設置的游戲也很特別，大家也非常投入。晚會上的點點滴滴，都融入了大家的心血，相信這樣的晚會不會有第二次了，所以很難忘。第二天的閱兵也很順利，在離開之前，我們唱了很多歌，好多人哭了，包括我……
難忘的軍訓生活已經過去了，但是很多東西我們帶走了，將為我們未來的路做好充足準備!
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新進員工軍訓心得體會怎么寫
剛入職的時候，公司安排了一次為期一周的軍訓，說實話剛開始挺不情愿的，覺得浪費時間，但后來慢慢發(fā)現(xiàn)這其實挺有意義的。寫心得體會這件事，剛開始我也摸不著頭腦，總覺得無從下手。后來請教了一些老同事，結合自己的經歷，總算理出了點門路。
寫心得體會最重要的是把自己真實的想法表達出來，而不是照搬別人的套路。比如，軍訓期間每天早晨五點就得起床，剛開始確實有點崩潰，但后來慢慢適應了，甚至覺得這是一種鍛煉。如果寫的時候只說“提高了團隊協(xié)作能力”之類的話，就顯得太假了，不如直接寫“每天被鬧鐘叫醒的時候特別想罵人，但堅持下來后反而覺得整個人都精神了不少”。這樣寫出來的內容更有感染力。
寫心得體會的時候可以多用一些具體的例子。比如那次緊急集合，大家都慌得不行，結果有人鞋帶沒系好差點摔倒，旁邊的人立刻幫忙扶住。這種小事看似不起眼，但能反映出團隊氛圍。寫的時候如果只是空談“增強了集體榮譽感”，那肯定沒那么生動。不如直接描述當時的情景，讓大家讀起來更有畫面感。
不過寫的時候也得注意分寸，別太夸張。比如那天晚上訓練結束后，大家圍坐在一起唱歌，氣氛特別好，我寫的時候本來想寫“那一刻，我覺得自己找到了人生的方向”，這話就有點過了。后來改成了“大家唱著歌，感覺心里暖暖的，好像所有的疲憊都被拋到九霄云外了”。這樣既表達了心情，又不至于太過頭。
書寫注意事項：
寫心得體會的時候最好帶上一點個人感悟。軍訓結束的時候，教官說了句話讓我印象很深：“平時松散慣了，突然這么緊張反而不適應?！蔽耶敃r也沒太明白，后來想想，確實如此。生活中很多事情都是這樣，習慣了懶散的狀態(tài)，突然要求嚴格反而會手忙腳亂。把這個感悟寫進去，會讓文章更有深度。
寫心得體會也不是一帆風順的，中間也會遇到一些問題。比如那天寫的時候，想著怎么才能把內容寫得豐富些，結果東拼西湊，最后寫出來的句子有些拗口，讀起來特別費勁。還有一次，為了追求文采，用了幾個不太常用的詞，結果自己都覺得別扭。后來才明白，寫東西還是要以簡潔為主，別太追求華麗辭藻。
【第5篇】2025公司新進員工工作心得怎么寫500字
我很喜歡景豐，可能是因為每天問早的那句“早上好”;可能是因為那句振奮人心、催人奮進的“挑戰(zhàn)夢想，快樂成長”;亦可能是每天縈繞在耳畔的廠歌《匯美的夢》!
3月28日，我加入景豐一部品質已有一個月零八天了。作為一名新員工，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我遇到工作問題，都會及時請教上級和同事，他們都不厭其煩地教導我。自己也會積極學習各項專業(yè)知識，努力地提高自己的工作水平。
在這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到很大的提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的'。
在這里，我要特別感謝在這段時間里，幫助我的管理員和同事，正因為有了他們的關懷和教導，才使我很快地消除緊張和不安感，很快地適應環(huán)境，全心投入到工作中。我能感受到公司是切實關心每一個員工，公司給予每一個員工足夠大的平臺來展現(xiàn)自己才華。
未來，我會繼續(xù)努力，將不斷提高自己的工作能力，絕不辜負大家對我的期望，我會盡我的能力完成各項工作及抓住學習的機會。
相信在我們大家的共同努力下，景豐公司的明天一定會更好!
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寫工作心得其實挺有感觸的，尤其是剛進公司那會兒，感覺每天都有新東西要學。剛開始寫的時候，總覺得沒什么好說的，后來慢慢琢磨出點門道了。比如，開頭得有個鋪墊，說說自己剛來的時候什么也不懂，然后寫到后來慢慢熟悉環(huán)境，學到不少東西。這部分得用自己的話來說，不能太死板，不然看起來就沒誠意。
工作中遇到的問題特別多，有時候一個小細節(jié)沒注意到，就可能影響整個進度。記得有一次，我負責整理客戶資料，表格里的數據老是出問題，檢查了好幾次才找到原因。當時真是急死了，生怕耽誤事。后來才發(fā)現(xiàn)是單元格格式設置錯了，這事讓我明白，做事情不能光靠蠻干，得動腦子想清楚步驟。寫心得的時候，就可以把這些經歷拿出來講講，別怕丟人，反而能讓別人覺得真實。
還有一點很重要，就是要把學到的東西具體化。比如，公司教了我們一套新的流程管理方法，就得詳細寫下來，哪些地方你覺得有用，哪些地方覺得不太合理。這樣不僅能加深印象，還能給后來的新同事提個醒。當然，寫的時候別太理論化，用例子來支撐會更有說服力。
有時候寫東西會卡殼，特別是想表達一個復雜的想法時。這時候不妨換個角度，從結果倒推過程。比如這次項目成功了，回過頭看看是哪些環(huán)節(jié)起了關鍵作用。這個思路能幫你理清思路，寫起來也順暢些。不過，要是寫得太抽象，讀者看了可能抓不住重點，所以得時不時用具體的例子來補充。
寫心得時最好帶上點自己的感受。不是那種喊口號式的抒情，而是實實在在的感受。比如某次培訓讓自己特別受觸動，或者某個同事的行為讓自己很佩服，都可以寫進去。這樣能讓文章更有溫度，不會顯得冷冰冰的。
說到這兒，得提醒一下，寫心得的時候千萬別太追求完美。有些人可能覺得要寫得很正式，結果反倒把自己弄緊張了。其實大可不必，只要把自己的經歷和感悟真誠地表達出來就好。哪怕有些句子寫得不夠通順，甚至有點啰嗦也沒關系，畢竟這是個人心得嘛。
小編友情提醒：
寫完之后別忘了回頭看看，有沒有漏掉重要的點。有時候寫著寫著就會忘記一些細節(jié)，回頭一檢查才發(fā)現(xiàn)少了點什么。如果實在想不起來，可以問問同事，說不定他們還能補充點你沒想到的內容。當然，也不是說非要面面俱到，但至少得確保自己覺得該寫的都寫了。
【第6篇】新進員工入職崗前培訓心得體會怎么寫750字
我很榮幸地成為公司中的一員，懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了新職業(yè)的征程。
為了讓我更快地了解公司、適應工作，公司對我進行了新員工入培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、企業(yè)文化、公司組織機構、員工規(guī)章制度、各部門相關責職能、安全、管理體系等諸多方面的系統(tǒng)學習。另外，我更希望能夠學習一些事業(yè)部崗位知識。
經過培訓，使我在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
在培訓前老師通過一系列的小游戲、自我介紹、組隊等方式讓我們新同事之間互動，初步認識。接著開始了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
使我從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。公司為我詳細地介紹了公司的8字企業(yè)文化“激情踏實創(chuàng)新卓越”。讓我深切感受公司的工作氛圍、人際交往既激情又放松。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識，放松是因為良好的工作氛圍與熱誠的人際交往，讓我感到滿足。
其次，學習了公司員工管理制度、安全管理與管理體系方面的制度。
我系統(tǒng)了解到公司員工規(guī)章制度，制度制定全面，描述具體，能夠迅速掌握其章程規(guī)范;以及公司的“紅線”雷區(qū)和好行為，使管理更加規(guī)范。
最后，老師通過一個時間游戲，讓我們深切體會到團隊的重要性，并針對此次培訓提出了要求和考試。
這次培訓中我了解到對每一職能部門員工提到的要求，那就是堅持企業(yè)文化，將工作做到最好。
我希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
綜上，感謝公司對我的培訓，我相信自己能行，也將證明自己。
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新進員工入職崗前培訓心得體會怎么寫
剛入職的時候，參加崗前培訓是必經之路。這不僅是熟悉環(huán)境的過程，也是提升自我的機會。不過很多人覺得寫心得挺麻煩，其實只要掌握一些技巧，就能寫出符合要求的心得體會。
剛開始的時候，要把培訓的重點內容梳理出來。比如說公司文化、規(guī)章制度這些基礎部分，得先搞清楚。有時候記筆記會遺漏細節(jié)，這就需要反復看資料。記得有一次我整理材料，把“績效考核”寫成了“績效評估”，結果同事提醒才發(fā)現(xiàn)。雖然意思差不多，但還是有點尷尬。
接下來就是結合自己的感受去寫。比如對公司文化的理解，可以從日常行為規(guī)范入手。像我們部門要求提前十分鐘到崗，剛開始覺得麻煩，后來發(fā)現(xiàn)這樣能更好地進入工作狀態(tài)。還有一次開會，領導講到團隊協(xié)作的重要性，當時沒太在意，回去想想確實很有道理。
寫心得的時候，最好能舉些具體的例子。像培訓中提到的安全操作規(guī)程，我在實際工作中就遇到過類似的情況。那天處理文件時發(fā)現(xiàn)有些表格填錯了，要是平時沒學過這些規(guī)定，可能就會忽略。還有一次參加消防演練，學到不少實用的小技巧，現(xiàn)在遇到緊急情況就不會慌了。
寫心得的時候難免會有疏漏。有時候為了趕時間，就把一些關鍵點一帶而過。比如那次培訓提到的客戶溝通技巧，我只是簡單寫了兩句就完了。后來發(fā)現(xiàn)，如果能詳細描述一下具體場景，效果會更好。
心得體會不是單純記錄流水賬，而是要表達真實想法。像培訓中學到的軟件操作方法，我覺得特別實用。之前用excel做報表總是出錯，現(xiàn)在掌握了新技能，效率提高了不少。還有一次培訓講到項目管理流程，聽完后感覺思路清晰了很多。
書寫注意事項：
寫心得的時候別忘了關注細節(jié)。比如培訓講師的講解方式，有沒有生動有趣的地方，都可以提一提。我記得有個老師用案例教學法，把枯燥的知識點變得好理解多了。還有一次培訓，老師特意強調了注意事項，讓我印象深刻。
小編友情提醒：
寫心得的時候要注意篇幅。太長的話容易顯得啰嗦，太短又怕沒說清楚。建議分成幾個部分，每個部分講一個重點。比如可以先寫培訓內容，再寫個人感悟，最后總結收獲。不過有時候寫著寫著就跑題了，比如那次寫心得時，不知不覺把重點放在了培訓場地布置上了，回頭一看才發(fā)現(xiàn)偏離主題了。
【第7篇】2025酒店新進員工個人工作心得體會怎么寫1250字
2年前的一次機會讓我與廣州大廈結緣，國內首家四星級公務酒店，一家認真演繹著“把尊重送到客人心里”的服務理念的企業(yè)，在這里我重新找到了我工作的目標和歸宿。
現(xiàn)在，回顧我在大廈度過的這2年多的服務工作生涯，用大廈的理念來概括是最貼切不過了：“生活的每一天，工作的每一天，都是學習和收獲的每一天。”
20__年7月6日，我正式來到廣州大廈，成為其中的一份子。
第一個工作崗位：房務部。我身為一個小孩子的媽媽，在家里做家務是必不可少的，本以為房務部的工作我可以很好的勝任。跟著師傅鋪床，擦東西，吸塵一系列工作做下來，腰酸腿痛是難免，但正是這樣高強度，高密度，高品質的對待每個房間，每個角落，每個細節(jié)。對待每個房間比對待我家里還要仔細，從最根本體現(xiàn)了大廈的承諾：給您一個綠色的家。在房屋部的工作經歷讓我明白，這正是廣州大廈服務精神的最好體現(xiàn)。
第二個工作崗位：娛樂部。這是我所應聘的服務員職位，也是我為之付出2年多汗水的職位。娛樂部的工作，或許別人認為輕松，可卻也有不輕松。我身為一名服務員，要做帶對待客人講究禮貌，急客人所急，思客人所慮，幫助客人解決問題，并且很好的維護好所在樓層的干凈環(huán)境。這些細微之處，我都能做得很好，并在____年年底獲得大廈給我的肯定：年度優(yōu)秀員工。
作為一名服務員，服務做好是第一位，怎么做得更好也是我們需要思考和提高的地方。由于廣州大廈是國內首家四星級公務酒店的特殊地位。我在日常接待中需要經常碰見大小官員，各種大碗。剛開始時，我會稱呼熟客夢的職業(yè)，如：周記者，唐醫(yī)生，楊校長等?？捎涍^一段時間后，我觀察到顧客反應一般，且略有難色?；叵肫鹞以赾ctv春晚晚會工作的那段經歷。有身份地位的人，在外一般較低調內斂，并不喜歡太多關注。或許來娛樂部游泳，是他們最自在，最放松的時刻，卻因為我的一句不恰當的熱情問候打破了，面露難色也是可以理解的。自此，我改變的稱呼方式，如：周先生，唐先生，李小姐等，雖然簡單了，可換來客人的舒心。與此同時，我也更深刻體會到廣州大廈“吧尊重送到客人心里”的服務理念。多為客人著想，多了解客人的心里想法，多站在客人的角度，這就是我身為大廈服務員對大廈服務理念的最好詮釋。
第三個工作崗位：宴會廳。由于二，三月份健康中心全面裝修。我有幸被分派到宴會廳輪崗。這里又是一個嶄新的平臺。從上班開始，忙碌的工作就開始了。翻臺，擺場，備茶水，備家具……每樣工作都是井井有條的進行著。有時候，細致到每一個玻璃杯上是否有手印。只要有瑕疵，都會立即重做，力求為賓客提供最好的服務。我與一群年輕我很多的實習生一起干活，我時刻感受到他們對工作的熱情，對生活的熱愛，對服務質量的熱忱追求。正是廣州大廈優(yōu)秀的.企業(yè)文化熏陶，讓我們能如此熱情投入到工作。
“把尊重送到客人心里”的服務理念伴隨著我與廣州大廈一起走過了2年多的日子，我在這里得到了成長，收獲了信念。并時刻提醒著我作為一名廣州大廈的服務員，一名優(yōu)秀的服務員，應該時刻把服務精神做到最好，讓客人真正從心里感受到我給予那份尊重。
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剛入行那會兒，心里頭老想著得好好表現(xiàn)，給領導留下好印象。寫心得這事，剛開始真摸不著頭腦。記得頭一回交上去的稿子，字數倒是夠了，可看著總覺得少了點什么。后來慢慢琢磨出來，不能光堆字數，得有點自己的想法才行。
像我這種干過幾年的，就愛從日?，嵤抡异`感。比如那天前臺來了個客人，說房間太吵，其實也就一點聲音，但人家就是不樂意。當時我就想，要是能提前跟客人說清楚，把情況解釋下，可能就不會鬧這么僵。后來就把這個小插曲寫進去，說說遇到類似問題該怎么處理，這樣寫起來就生動多了。
別光顧著記流水賬，得學會提煉重點。比如培訓時學的東西，不一定全都要寫進去，挑幾個印象深的就行。像消防安全演練，那可是大事，得強調一下。不過有時候也會犯糊涂，比如上次寫的時候，把“安全通道”寫成“通道安全”，自己都沒察覺，直到同事提醒才改過來。
寫心得，最重要的是真實。說真的，有時候寫得太過分，反而顯得假。有一次看到別人的心得，滿篇都是“我如何如何努力”，聽著都累。我覺得不如老實交代，比如今天做了什么，明天打算咋做，這樣反倒更接地氣。
書寫注意事項：
別忘了多用專業(yè)術語。畢竟在酒店這一行，有些話不說清楚容易出岔子。像客房管理這塊，就得提到“標準化流程”這類詞，不然客人投訴起來都不知道從哪說起。不過也有時候腦子一熱，把“標準化”寫成“標準話”，好在沒影響理解。
再就是字跡問題了，寫的時候得留神。以前有個同事，字寫得歪七扭八的，領導看了皺眉，說看起來費勁。這事讓我記住了，哪怕打字也得注意格式，別弄得東倒西歪的。不過有時候寫著寫著就急了，標點符號都忘打了，回頭還得檢查一遍。
【第8篇】2025年新進員工入職培訓心得怎么寫850字
我是XX屆的一名應屆畢業(yè)生，在倉促的告別了充實而又簡單的學生時代后，通過安徽中煙的社會公開招考，我成功并且驕傲的成為了這個大家庭的一名新員工。
晨夕間，為期一個月的培訓工作已經悄然落下帷幕。為了能讓我們更快地了解和融入到新環(huán)境并且迅速轉變身份適應工作環(huán)境，企業(yè)從7月8日起對我們開展了為期一周的企業(yè)一級培訓。這級培訓的內容極其豐富，從歷史發(fā)展、企業(yè)文化、管理機制、動力管理、制絲工藝、煙草科技和卷接包裝工藝等方面對我們展開了“地毯式”培訓。通過此階段的培訓，我發(fā)現(xiàn)我深深地被合煙所吸引。
在這一階段培訓中，我學到了許多，也讓我領悟到了兩個詞語：責任、學習。對國家負責、對社會負責、對企業(yè)負責、對車間負責和對自身負責;從生活中學習、從他人身上學習和從成敗中學習。我進廠后分別參加了企業(yè)、車間、班組組織的三級培訓，全方位立體式的學習讓我對合煙有了一個基本的認識——合煙作為央企對企業(yè)嚴謹、對員工嚴謹和對產品嚴謹的宏偉嚴謹形象驟然在我的心中樹立。
進過二級車間和三級班組培訓后，更詳細、更貼近自身職責的生產、安全和產品規(guī)格的知識陳列在我們的面前，讓我們充分認識和理解到身為一個卷接包車間操作工該做什么、該注意什么和該怎么做。這次培訓中，同樣學習到了很多，例如看似簡單的一包包卷煙，檢測項目竟多達三百多個，堪稱一個個小巧玲瓏的藝術品。
在我們走上機臺后，依舊一刻也不能放松，不僅要鉆研本崗位的職業(yè)知識，還要提高自身的綜合素質。且說自身，首先要面對的就是機臺的操作技術的掌握、產品認識和企業(yè)文化的學習，其次就是延伸內容的了解，這樣更加有力于理解工作，提高效率與質量。
到現(xiàn)在為止，已經入職一個多月了，回想職前教育讓我對企業(yè)和自己的崗位有了很深的了解，增進了不少對合煙的認識，更重要的是讓我對自己的職業(yè)道路有了新的認識與新的奮斗目標。在以后的工作中、生活中我將加倍的學習，不斷的提高自己的素質。
正值合煙努力打造精益管理之際，作為入職新血液，我將秉承攀登者精神和精益管理方針，為發(fā)展企業(yè)發(fā)展自己，為企業(yè)的利益最大化而奮斗!
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最近剛入職的新員工可能都在糾結如何寫出一份合格的心得體會，這確實是個不小的挑戰(zhàn)。畢竟入職培訓涵蓋的內容不少，從公司文化到具體業(yè)務流程，方方面面都得顧及。如果只是流水賬似的記錄，不僅顯得敷衍，還容易讓領導覺得態(tài)度不端正。
剛開始可以從日常觀察入手，比如第一天報到時的感受，對公司環(huán)境的第一印象。記得那天我到的時候還挺早的，前臺小姐姐特別熱情地給我倒了杯水，還介紹了公司的基本布局。當時我就想，這家公司還挺有人情味兒的。后來跟著前輩熟悉部門架構，才知道每個部門都有自己的職責分工，像市場部負責拉客戶，技術部負責開發(fā)產品之類的。其實這類細節(jié)完全可以寫進心得里，既真實又接地氣。
寫心得時最好能結合自身經歷展開，像我在參加團隊建設活動時學到的東西就挺實用。那次活動挺有意思，大家分成小組完成任務，最后得分最高的組獲勝。當時我們組因為溝通不暢差點搞砸了任務，后來大家及時調整策略才勉強過關。事后想想，工作中遇到問題時及時溝通真的很重要，不然只會徒增麻煩。
還有就是關于技能培訓的部分，這部分得有點專業(yè)性。像我們部門每周都會組織技術分享會，每次都能學到不少干貨。比如上周有個同事講了如何優(yōu)化數據庫查詢效率，雖然有些概念聽上去挺復雜，但聽完后確實有種豁然開朗的感覺。要是能把這些學到的知識點轉化成文字，肯定會讓領導覺得你用心了。
寫心得時也不能光顧著自己發(fā)揮，適當引用一些領導或前輩的話也很有必要。有一次開完會，主管特別強調要注重細節(jié)，我當時就在本子上記了下來。后來寫心得時就順手加上去了，感覺這樣更有說服力。不過，有時候寫著寫著就會不小心把順序搞混，比如本來想說a部門的事，結果一不小心提到了b部門，這種小問題自己檢查的時候才能發(fā)現(xiàn)。
書寫注意事項：
別忘了給心得加點個人感悟。比如通過這段時間的學習，我對公司的核心價值觀有了更深的理解。以前總覺得企業(yè)文化什么的都是虛頭巴腦的東西，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)它其實貫穿在工作的方方面面。像我們公司的愿景是成為行業(yè)標桿，聽起來挺高大上的，但落實到具體行動上，其實就是做好每一件小事。
