【第1篇】2025年9月新入職員工崗前培訓心得體會范文怎么寫1000字
邁進公司大門的那一刻，我對自己說，這里是人生新的起點，是揚帆起航的開始，我堅信這一路會有風景，也會有風雨，而最終都將化為收獲和滿足，就像這半個月的崗前培訓一樣。
我們的崗前培訓共分為三部分：基礎(chǔ)知識培訓、青年成才系列培訓和素質(zhì)拓展訓練。這11天的培訓讓我們走近中國電力工程顧問集團東北電力設計院有限公司這個大家庭，去認識和融入這座新中國誕生后成立的第一個電力勘察設計單位。
在前6天的基礎(chǔ)知識培訓中，人力資源部、財務部、黨群工作部、信息檔案中心、系統(tǒng)規(guī)劃部、發(fā)電分公司、電網(wǎng)分公司和三標管理部等部門的領(lǐng)導以及公司總工程師、副總工程師、優(yōu)秀員工代表為我們悉心講解了公司的組織機構(gòu)和工作流程，分享了多年的工作經(jīng)驗和心得體會，使我們對部門內(nèi)部的工作內(nèi)容、部門之間的相互配合有了初步的認識。其中，劉鋼總工程師對“質(zhì)量”二字的內(nèi)涵分析讓我記憶猶新：一組固有特性滿足要求的程度。這個初讀起來有些晦澀難懂的定義在劉總的解釋下變得越來越清晰明朗、發(fā)人深省，“質(zhì)量”二字不僅要體現(xiàn)在工作中，也可以深入到生活里，若我們將“追求質(zhì)量”的精神發(fā)揚出去，必將受益終生。
接下來的3天是青年成才系列培訓，由杭州新睿智業(yè)有限公司的兩位培訓老師為我們講解了有關(guān)項目管理、溝通管理和情緒管理方面的經(jīng)驗和方法。這是我人生中第一次比較正式的接觸管理課程，三天的學習不僅教給我們一些方法，更重要的是引起大家的思考：我們究竟如何通過更加科學合理的方式方法去處理好自己的工作、處理好人與人之間的關(guān)系以及善待自己的身心。
最后2天是素質(zhì)拓展訓練，我們?nèi)w____屆入職員工來到了位于長雙公路的拓展訓練基地，這兩天的訓練生活于我而言充滿了刺激、感動和美好的正能量。我大抵是團隊中膽子最小的一個，“新人背摔”和“高空挑戰(zhàn)”這樣的項目對我而言無疑充滿了挑戰(zhàn)，“閃電隊”和“沖鋒隊”的伙伴們在完成任務的過程中中給予了我很多安慰、鼓勵和滿滿的安全感，讓我在工作之初就感受到了團隊的力量!可以說，第二次高空挑戰(zhàn)時，我是為我的團隊而戰(zhàn)!翻畢業(yè)墻的時候，很多同伴都忍不住默默的流淚，在這無聲的16分鐘里，我們的團隊用付出、犧牲、默契和拼搏綻放著屬于“我們這一車皮人”的光彩，那淚水里飽含著不忍、堅韌、努力向上、誓死完成目標的勇氣跟毅力。
崗前培訓結(jié)束了，不同的是，11天前，我們還彼此陌生、面含微笑，11天后，我們彼此相熟、談笑風生;我們懷揣著“追求卓越、突破自我”的精神，準備好為東北院公司健康工作三十五年!
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剛進公司的時候，說實話挺緊張的，畢竟這是份全新的工作，很多東西都不太懂。領(lǐng)導說要參加崗前培訓，想著能學到不少東西。培訓開始后才發(fā)現(xiàn)，原來崗前培訓不只是講規(guī)章制度那么簡單。
第一天就學到了不少專業(yè)術(shù)語，像什么“業(yè)務流程優(yōu)化”、“客戶關(guān)系管理”之類的，聽的時候腦子嗡嗡響，感覺腦袋快裝不下這么多新名詞了。老師講得挺細的，從基礎(chǔ)的辦公軟件操作到部門間的協(xié)作方式，都一一講到了。其實有些地方我也沒完全搞明白，但也不敢多問，怕顯得自己笨手笨腳的。
第二天的培訓內(nèi)容更具體了，主要是關(guān)于服務態(tài)度和溝通技巧。有個老同事分享了自己的經(jīng)歷，他說剛開始也覺得挺難，后來慢慢摸索才找到竅門。他還提醒我們要多觀察客戶的表情變化，這很重要。我當時就在想，這不就跟以前看電視劇一樣，人家說話帶點暗示，你就得猜他在說什么。不過實際工作中，這確實挺有用的。
培訓期間還有個小插曲，有個人在提問環(huán)節(jié)說錯了話，結(jié)果被大家笑了一下。其實我覺得沒什么大不了的，誰還沒個出糗的時候？關(guān)鍵是別太在意，錯了就改就好。后來想想，這事還挺值得琢磨的，人一緊張就容易出錯，所以平時得多練習，不然真遇到事就抓瞎了。
培訓結(jié)束后，領(lǐng)導讓我們寫個心得體會，這可把我愁壞了。寫得太簡單顯得敷衍，寫得太復雜又怕別人看不懂。最后還是照著自己的理解寫了，把學到的東西簡單總結(jié)了一下，再加點自己的想法。寫完后心里踏實多了，雖然不知道能不能過關(guān)，但至少自己盡力了。
寫心得的時候，我發(fā)現(xiàn)一個不太好的習慣，就是喜歡用一些多余的詞，比如“這個”“那個”的，有時候一句話能說清楚的事，非要繞半天圈子。下次得注意下，盡量簡潔明了點。還有就是，有時候打字太快，會出現(xiàn)一些小錯誤，比如漏了個字之類的，得養(yǎng)成檢查的習慣。
【第2篇】新入職員工專題培訓心得體會怎么寫1400字
公司為了使我們新入職員工盡快適應新的工作、生活，領(lǐng)導組織我們一百多名新員工進行了為期兩天的培訓，還特地請來了培訓專家，為我們帶來了生動有趣而又發(fā)人深省的課程。
剛剛離開校園的我，雖然只是一名基層員工，卻也像初春剛露頭的枝葉渴望朝陽雨露的滋養(yǎng)一般渴望能有更多的學習機會?，F(xiàn)如今，社會飛速發(fā)展，各種知識如爆炸般增長，正是如“逆水行舟，不進則退”的時代，我們更應該珍惜一切學習、培訓的機會，充實自己的思想，汲取他人的經(jīng)驗，不斷完善自我。
通過兩天時間的學習，讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。我們應該端正心態(tài)，因為態(tài)度決定一切。認識到工作雖然辛苦，但是不工作會更加辛苦，而且我們不僅要工作，還要有認真務實的工作態(tài)度，吃苦耐勞、忍受委屈的精神，更要明白“吃虧是?！钡牡览?。除此之外，對未來的一切要具有強烈的責任感，以各種方式進行學習，珍惜公司給予員工的最大福利------培訓，提高自身修養(yǎng)。尊重同事勞動，配合同事工作，學會欣賞別人，意識到別人的缺點就是我存在的價值，發(fā)揚團隊協(xié)作的精神。培訓老師更以呂布“三姓家奴”的典故為我們生動地描述了跳槽的誤區(qū)，在某種情況下，人們離開一個公司是為了尋找更好的、更有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ?，但是，如果一個人經(jīng)常不斷的更換工作，我們就不禁要質(zhì)疑，是工作的問題還是他自身的問題?好工作是干出來而非找出來的，干容易，干好難，成就人生必須腳踏實地。
在就業(yè)形勢如此困難的情況下，我們能得到這樣一份工作，實屬不易。我們應當常懷一顆感恩之心，感恩父母，感謝他們對我們的養(yǎng)育之恩;感恩領(lǐng)導，不讓膚淺的思想蒙蔽雙眼;感恩企業(yè)，為我們提供學習與工作的機會;感謝制度，制度是保護我們的工具;感謝批評，批評我們的人是我們生命中的貴人;感謝對手，對手讓我們成長;感謝磨難，磨難使我們成熟。
來到崗位就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的，我們不僅可以通過努力工作解決基本的衣食住行，更可以在工作的過程中充實自我，展現(xiàn)自我，做崗位的主人翁。作為接受過良好教育的大學生，作為企業(yè)的新鮮血液，作為企業(yè)生產(chǎn)的未來的主力軍，我們更應該改變我們的工作理念，化“被動工作”為“主動工作”，做問題的終結(jié)者，不做問題的制造者。樹立正確的人生目標，做正確的人生定位。
我們這一代，大都是溫室的花朵，被父母家人捧在手心里長大，出外求學也未吃過苦，從小到大不曾受過多少挫折，受不得一點點委屈。初次來到艱苦的工作崗位，很多人都無法適應，覺得工作異?？鄲?，根本不是自己所想。試問，如果帶著這樣的負面情緒工作，我們又如何在工作中尋找到快樂呢?我們應當及時改變自己的觀念，無法改變現(xiàn)實，就努力去適應現(xiàn)實。社會如何對待我們?nèi)Q于我們?nèi)绾慰创@個社會，當你覺得這個社會可愛的時候，社會也會向你伸出友善的雙手。在遇到困難挫折的時候，要有堅定的信念，堅信自己一定可以在哪里跌倒，就在哪里爬起來。正如俞敏洪給我們的啟示------成功者就是爬起比跌倒的次數(shù)永遠多一次。
對于這兩天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺，無法將所有的感觸都通過文字表達于紙上。只希望，諄諄教誨銘記于心，個中深意靜坐常思。伴著良好的心態(tài)、美好的心情，在人生的長河中、在事業(yè)的原野里且行且思。
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剛進單位那會兒，參加新員工培訓，說實話心里挺忐忑的。畢竟剛從學校出來，理論知識倒是不少，可真到了實際操作這一步，就有點摸不著頭腦了。后來慢慢摸索出點門道，覺得寫心得體會也有點講究。
剛開始寫的時候，我是照著筆記抄的，想著把培訓里的內(nèi)容都記下來就完事了。結(jié)果交上去后領(lǐng)導說太死板了，像是流水賬。后來我就試著換個方式，把學到的東西跟自己的工作結(jié)合起來，想想哪些能用得上，哪些還需要進一步了解。這樣寫起來反而順暢多了。
其實寫心得最重要的是結(jié)合實際。比如說培訓里講到的流程優(yōu)化，我開始以為就是照搬書本上的東西，后來發(fā)現(xiàn)得結(jié)合咱們部門的具體情況才行。就像那次培訓提到的客戶反饋處理，我覺得很有道理，就試著在工作中應用了一下，效果還不錯。
還有就是，寫心得的時候不要光顧著記錄，還得動腦筋想一想。比如那次關(guān)于溝通技巧的講座，當時覺得講得很對，可回去之后才發(fā)現(xiàn)自己并沒有真正理解。后來經(jīng)過幾次實踐，才慢慢領(lǐng)悟到其中的關(guān)鍵。所以寫心得的時候，最好能回顧一下自己的實際表現(xiàn)，看看有沒有改進的地方。
有時候?qū)懼鴮懼?，會發(fā)現(xiàn)自己對某些概念的理解還不夠深入。像那次關(guān)于數(shù)據(jù)分析的培訓，剛開始我以為只要掌握幾個公式就行，后來才發(fā)現(xiàn)背后還有很多邏輯需要弄明白。于是我就專門花時間查資料，還請教了幾位同事，這才算是真正搞清楚了。
寫心得也不能太隨意。有些人寫的時候東拉西扯，一會兒說這個好，一會兒又說那個不好，結(jié)果重點不突出。我覺得還是得抓住關(guān)鍵點，把自己覺得最有價值的部分寫清楚。比如那次關(guān)于項目管理的培訓，我就著重寫了幾個實用的小技巧，比如如何分配任務、如何跟進進度之類的。
有時候也會遇到一些困惑，比如寫心得時不知道該寫多少合適。我覺得這得看具體情況，如果培訓內(nèi)容比較復雜，那就多寫點；要是比較簡單，就簡明扼要地總結(jié)一下就行了。還有字體格式什么的，雖然不是特別重要，但也別太隨便，至少要讓人看起來舒服。
寫心得的時候，有時候會因為一時找不到合適的詞而卡殼。比如那天想表達“團隊協(xié)作很重要”，可愣是想不起更貼切的詞，最后只能湊合著寫了這么一句。其實這種時候也沒必要太糾結(jié)，順其自然就好。畢竟寫心得是為了記錄和反思，不是為了當文學作品發(fā)表。
【第3篇】2025新入職員工崗前培訓心得體會怎么寫2100字
在近兩周的院內(nèi)開展的入職培訓講座結(jié)束后，開始了期待已久的拓展訓練。在各位前輩的描繪下，拓展訓練神秘、艱苦又有趣，懷著忐忑的心情登上了大巴車，朝著訓練基地進發(fā)。兩天48小時，短暫卻值得回味一生。
或許是天公有意讓訓練的難度提高，第一天便下著雨迎接我們幾個初出茅廬的職場新人。在教練安排的捶肩活動后，大家的氣氛變得輕松融洽，暫時放下工作上的各種事務，全身心投入到訓練中。將一行人分成兩個隊伍后，每個隊開始頭腦風暴為自己的隊伍選擇響亮的隊名、隊歌以及口號。集思廣益的過程又增進了彼此的熟悉，一股無形的力量讓大家凝聚在一起。唱著一首屬于我們的歌，青春是肩并肩走向不回頭的訓練場。
高喊“追求卓越，突破自我”的口號，舉著“閃電隊”的大旗，唱著“隨風奔跑自由是方向，追逐雷和閃電的力量”和一隊“沖鋒隊”展開為期兩天的正式角逐。
第一天第一項：信任背摔。
在高臺上背對大家直立倒下，需要勇氣和對團隊的信任。每個人在背摔前，其他隊員都會為其加油打氣，這個小小的舉動不僅可以緩解要上場隊員的壓力，也是給大家又一次熟悉彼此的機會，團隊的凝聚力也在此時得到加深。盡管倒下來的一瞬間身體會不受控制會緊張，想到下面的隊友用手臂搭起堅實的人床，內(nèi)心也有了挑戰(zhàn)的勇氣。經(jīng)過幾輪的接人讓手臂變得疼痛紅腫，衣服也被泥水沙石濺臟，但是沒有人抱怨，沒有人退縮，一次次重量接到手中，是對團隊的付出，也是自我價值的體現(xiàn)。一起冒著大雨完成了18人的背摔后，對團隊的信任感和凝聚力逐步增加。
第一天第二項：高空斷橋。
盡管身上系著安全帶，隊友們在下面的加油聲不絕于耳，站在9米高空一肩寬的鋼板上，身體還是不由自主的顫抖，需要跨越的不僅是一米寬的斷橋，更是面對困難的恐懼以及對未知的擔心。站在高空，想象著自己失足墜落的情形，站得越久反而心里越?jīng)]底氣。實際上，做一件從未做過的事情并不可怕，可怕的是失敗的后果有多嚴重，對困難的無限放大讓人懷疑自己的實力，也低估了自身的潛能。在感受緊張和恐懼后，完成挑戰(zhàn)的唯一辦法就是拼盡全力的跨過去，在跨越的一瞬你發(fā)現(xiàn)困難并不是無法戰(zhàn)勝，你發(fā)現(xiàn)原來自己這么棒。犯過了多少次錯誤，經(jīng)歷了幾番內(nèi)心較量，這些困難挑戰(zhàn)都過來了，回想起來嘴角會不由自主的上揚。
第一天第三項：圖片速記。
在短時間內(nèi)解開30張圖片暗指的數(shù)字，并用最短的時間排列好，考驗的不僅是一個團隊的學識，還考驗了一個團隊整體的協(xié)同合作能力。如何分工，如何避免重復勞動，這都是提高效率的手段。一個團隊在游戲開始前就明確每個人的任務，做好自己的分內(nèi)事，不要影響其他人，一個復雜系統(tǒng)只有每個部件合理有序的組合起來才會高效運轉(zhuǎn)。團隊中每一個人都是精英，合理的分配將會起到1 1>;2的效果，反之，渙散的團隊1 1不僅會小于2，甚至為0。在青春這個人生的實驗課上，即便是犯錯也犯得很值得。
第二天第一項：高空狹路相逢。
在經(jīng)歷了第一天的高空斷橋后，對高空的恐懼感已經(jīng)少了很多，第二天的高空挑戰(zhàn)已經(jīng)作為一個享受過程，如何在自己能力范圍內(nèi)做到最好是我們給自己制定的任務。在工作中，做好一件事不會很難，難得的是把握每一次鍛煉的機會，不斷的追求卓越，創(chuàng)造新高度。
第二天第二項：盜夢空間。
團隊中的每個人都分到1~2張圖片，每一張的內(nèi)容均不相同，卻又有著一定的關(guān)系。在彼此不可以偷看圖片的前提下，在規(guī)定時間內(nèi)找到圖片之間的關(guān)系，并完成排序?？简灹藞F隊中每個人的溝通能力、觀察能力和分析能力，團隊在游戲中每個人分得的資源不同，在最短的時間有效的描繪出各自圖片的特點，對每個人而言都是一種挑戰(zhàn)。在實際的工作中，每個人擅長的東西都不盡相同，在開展一個項目的過程中，如何有效的在團隊中表述自己的想法和觀點，這是值得每一個新人思考的事情。
畢業(yè)終考驗：畢業(yè)墻。
作為一個歷經(jīng)多年，一直被拓展訓練保留下來的項目，畢業(yè)墻是本次拓展訓練的最后一項，也最能反映出一只隊伍團結(jié)合作性。兩人多高的墻體在無外界器材幫助的條件下，全靠團隊的力量讓每個人翻過。在之前的所有項目，或許你個人實力突出便可完成，但是這一項真的很難。挑戰(zhàn)開始前，教練讓大家猜測完成時間，“三小時”、“兩小時”、“一小時”……，這個挑戰(zhàn)大家都在心里估量，真的可以完成么?當教練給出要在40分鐘內(nèi)完成時，團隊的每個人臉上都是“這不可能”的表情。經(jīng)過前兩次的失敗后，整個團隊的氣勢并未受到影響，在第一位隊員幾經(jīng)波折翻過墻身后為后續(xù)隊員創(chuàng)造了良好的翻躍條件，最終當所有人翻過畢業(yè)墻時，現(xiàn)場一片歡呼，用時僅16分40余秒。接近全力的去奮斗，那些看似不可能實現(xiàn)的任務，當你戰(zhàn)勝它時，你便體會到“nothing is impossible”不是一句勵志的口號，是一個團隊努力的結(jié)果。
也許一天我們都會老了，在拓展訓練這個沒有硝煙的戰(zhàn)場上，我們沒有留下遺憾，這就足夠了。每個人都在過程中發(fā)現(xiàn)了不一樣的自己，那些過程的艱辛和汗水都忘記了，只記得那時彼此堅定的眼神。那一年的天空很高風很清澈，團隊中的每個人發(fā)自內(nèi)心的快樂。我們彼此相約，期待下一次相聚，這一生只要平凡快樂，即便不偉大也不后悔。整理好自己的心情，重新出發(fā)，做一個全新的自己。我們正青春，我們還在路上。
精選用戶撰寫心得71人覺得有幫助
剛進單位的時候，確實有點摸不著頭腦，尤其是那些專業(yè)術(shù)語，聽著就跟天書似的。不過慢慢就明白了，寫心得也不是一蹴而就的事，得結(jié)合自己的經(jīng)歷和感受。
開頭怎么寫？
沒必要太花哨，直接點題就行。比如可以寫“這次培訓讓我受益匪淺”，接著簡單介紹一下培訓的大致內(nèi)容，什么安全生產(chǎn)，業(yè)務流程，這些都是少不了的。記得把重點放在自己的感悟上，而不是流水賬一樣記下每節(jié)課講了什么。
寫中間這部分的時候，最好能舉幾個具體的例子。比如說某位老師講安全知識時提到的一個細節(jié)，當時沒太在意，后來工作中才發(fā)現(xiàn)特別重要。這樣既顯得真實，也能讓讀者覺得你不是在敷衍了事。
還有就是態(tài)度要誠懇，不能光喊口號。像“我會努力提升自己”這樣的話可以寫，但最好能補充一下具體打算怎么做，比如多看書，多請教同事之類的。這樣不僅顯得實在，也更容易打動人心。
結(jié)尾怎么寫？
不用特意收尾，順其自然就好?？梢詫憽巴ㄟ^這次培訓，我對未來充滿信心”，或者“希望以后還能參加更多這樣的學習機會”。關(guān)鍵是要保持語氣平穩(wěn)，不要突然拔高調(diào)子。
當然啰，寫東西最怕的就是詞不達意，有時候想表達一個意思，結(jié)果寫出來卻讓人一頭霧水。比如有一次我寫到“工作需要不斷調(diào)整心態(tài)”，本來是想強調(diào)積極向上的態(tài)度，可后來想想這句話有點空洞，要是改成“遇到困難時要學會自我調(diào)節(jié)”，是不是感覺更接地氣一些？
有時候為了追求文采，會忍不住堆砌辭藻，結(jié)果反而弄巧成拙。就像那次寫心得時，本來想用個比喻來形容團隊合作的重要性，結(jié)果寫成了“就像齒輪一樣緊密咬合”，聽起來倒是挺形象，但總覺得少了點什么。后來改成了“大家分工明確，配合默契”，反而更貼切。
其實寫心得最重要的是真誠，只要用心去寫，哪怕語言再樸素，也能打動別人。
【第4篇】銀行新入職員工心得體會怎么寫1200字
銀行新員工工作心得這次培訓得到了行領(lǐng)導的高度重視，尤其在這樣的炎炎夏日，行長、三位分管會計業(yè)務、柜面業(yè)務、信貸業(yè)務的副行長還有各部主任都親臨培訓中心，幫助我們迅速的了解并融入商行。行領(lǐng)導的講話深刻且富有哲理，尤其是賈行長在培訓第一天的講話，她給了我們四句話，從中我很受啟發(fā)。
第一句話是繼續(xù)人生的課堂。她告訴我們并從實際行動中讓我感受到了自己角色的轉(zhuǎn)變。“同志們”，聽到她這樣稱呼我們的那一刻，我明白自己不再是學生。學歷只是我們的價值，能力是我們的使用價值。工作后，商行為我們買單的不是價值而是使用價值。因此，她告訴我們要有空杯的心態(tài)，不要背上學歷的包袱，要向老員工學習業(yè)務知識，提高自己的使用價值。
第二句話是保持自己的****。****是工作的動力，沒有動力，工作就難有起色。生活告訴我們，靈感可以催生不朽的藝術(shù)，****能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績，缺乏****，疲沓渙散，很可以一事無成。
第三句話是開放的心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定行為，行為決定結(jié)果，結(jié)果決定人生。當你用積極、樂觀、向上、陽光、改變的心態(tài)對待工作時，你就能成功；反之，用消極、悲觀、傳統(tǒng)、被動、拒絕的心態(tài)對待工作時，你就會失敗。改變你所能改變的，適應你不能改變的。
第四句話是規(guī)劃人生。人生之旅好比乘上一趟列車。心懷高遠的人，加上才華、勤奮、機遇就像乘上了一趟高速火車，在有限的生命里，一定會走得最遠，欣賞的風景也最壯觀、雄奇；勤以補拙的人會搭上一列慢車，但這趟車開得穩(wěn)、開得久，也終能到達遠方；人窮志短、馬瘦毛長的人也能擠上一班車，但車速慢得要死，而且中途還會被拋棄。你想擠上哪趟車，車速有多快，為此就要做什么準備。成功往往眷顧準備好了的人。
三位副行長也從不同角度讓我們對商行的過去、現(xiàn)在、未來發(fā)展目標有了大概的了解，對商行的市場定位、企業(yè)文化有了初步的認識。各支行的領(lǐng)導和同事也都結(jié)合自己的工作，給我們介紹了商行客戶服務、信貸業(yè)務、貨幣市場業(yè)務、柜面操作規(guī)程的相關(guān)知識。人力資源部的領(lǐng)導和同事也做了很多工作，培訓課程安排合理，培訓教室寬敞舒適。從一開始發(fā)放員工餐票、餐具、水杯到現(xiàn)在預發(fā)工資，我們時刻都感受到了商行對我們的人文關(guān)懷。
商行很年輕，有朝氣且處在歷史發(fā)展的新起點。很榮幸能在這時加入商行。有人說：小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺。在這里，中高層領(lǐng)導均是競聘上崗，在這樣一個管理規(guī)范、人際關(guān)系相對簡單的平臺上，我們新員工更容易通過自己的努力實惠個人與商行的共同發(fā)展。
我們還未走向工作崗位，對商行的認識也僅限于概念上的。但通過講話和授課的這些領(lǐng)導和同事，我看到了一個充滿希望的商行。有這樣優(yōu)秀的管理團隊，有明確的發(fā)展目標和準確的市場定位，我相信在不遠的將來，商行定能實現(xiàn)跨區(qū)經(jīng)營并最終走向上市。
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剛?cè)胄械男率窒雽懞眯牡皿w會，得下點功夫。銀行的工作講究嚴謹細致，寫心得也一樣，不能馬虎。開頭最好簡單回顧一下自己的工作經(jīng)歷，說說自己剛進來的時候什么都不懂，后來慢慢學著做事，比如跟著前輩跑業(yè)務，從最基本的填表格開始，那時候可真是摸著石頭過河。這過程中肯定遇到不少麻煩，像有時候客戶問的問題自己答不上來，就只能回去查資料，第二天再去補救。
記得有一次跟客戶談貸款的事，當時心里緊張得很，說話都結(jié)巴了。后來回去反思，發(fā)現(xiàn)自己準備得不夠充分，沒完全弄明白產(chǎn)品細節(jié)。之后就專門抽出時間惡補了一通，還做了筆記，下次再碰到類似情況就從容多了。這種成長的經(jīng)歷一定要寫進心得里，能給人啟發(fā)。
寫心得的時候要注意結(jié)合實際案例，這樣更有說服力。比如講到團隊合作，可以舉個例子，說某個同事在關(guān)鍵時刻幫了大忙，具體描述當時的情景，還有自己學到的東西。當然，也不能光顧著說別人的好話，得承認自己也有不足之處，比如說剛開始不太會處理突發(fā)狀況，后來通過不斷練習才有所改善。
還有一點很重要，就是語言要樸實，別整那些花里胡哨的詞兒。畢竟銀行工作不是搞文學創(chuàng)作，太浮夸反而顯得不靠譜。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能就會不小心用錯詞，比如把“資產(chǎn)負債表”寫成了“資產(chǎn)負責表”，這類小問題自己檢查的時候得留心。
心得體會，關(guān)鍵是要真實，把自己真實的感受寫出來就行。寫完后別急著交，多看幾遍，看看有沒有邏輯不通的地方，或者表達不清楚的地方。要是實在不確定，可以找個老員工幫忙看看，聽聽他們的意見。
【第5篇】公司新入職員工工作個人總結(jié)范文怎么寫700字
從20__年x月至今為止，對我來說是適應的一年，同時也是轉(zhuǎn)折的一年，我從____工作。在這一年的時間里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，通過自己的努力，初步具備了一名安監(jiān)人員所應有的素質(zhì)，掌握了相關(guān)的工作技能。
一、思想道德方面
加強思想品德的學習，樹立科學的人生觀和價值觀，增強組合觀念和集體意識。尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，服從分工安排。做到老老實實做人，踏踏實實做事，切實履行崗位職責，完成上級下達的各項任務。
二、業(yè)務工作方面
首先認真學習法律知識，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)督工作特點，積極開展學習，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，了解安監(jiān)系統(tǒng)的工作流程，做好從一名企業(yè)員工向公職人員的轉(zhuǎn)變和適應，為今后的工作和學習打下良好的基礎(chǔ)。然后是珍惜每一次的培訓機會，根據(jù)組織的統(tǒng)一安排，參加了__培訓，上課認真聽講，做好課后復習工作。同時虛心向領(lǐng)導和同志們學習，將理論與實際相結(jié)合，積極參加、協(xié)助科室成員的安全執(zhí)法活動。在每一次對企業(yè)的檢查、服務和指導中，緊跟相關(guān)專家、討教專業(yè)技術(shù)知識，與理論融會貫通。在業(yè)務工作上，有不懂之處就問老師，或者通過上網(wǎng)、電話咨詢手段搞清楚，平時經(jīng)常翻閱法x，夯實自己的業(yè)務基礎(chǔ)，不斷提高自己的業(yè)務水平。
三、仍待努力方面
1、繼續(xù)加強理論和專業(yè)知識學習，要多學些，多思考。
2、提高工作積極主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴中鍛煉自己。
3、要有創(chuàng)新精神，積極開拓思路，更好的完成相關(guān)工作。
4、提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，強化服務意識，成為一名合格的公職人員。
一年的時光匆匆而過，經(jīng)過這一年的磨礪，我已經(jīng)做好了從實習到轉(zhuǎn)正的準備，我也相信自己具備了轉(zhuǎn)正的能力，今后我將更加努力，做好安監(jiān)工作。
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剛進公司那會兒，總覺得寫工作總結(jié)是個麻煩事，特別是像這種新員工的工作總結(jié)，既要顯得認真負責，又不能太啰嗦。后來慢慢摸索出一些門道，覺得還真得結(jié)合自己的實際情況來寫。
剛開始得想清楚自己這段時間干了什么，別光顧著記流水賬。比如參加過哪些培訓，跟著前輩跑過哪些項目，這些都得心里有數(shù)。要是能具體到某件事上頭，就更好了。像我剛來的時候，就被安排去整理客戶資料，這個事看似簡單，但其實挺考驗耐心的。記得有一次，因為幾個客戶的地址填錯了，我還專門跑了一趟核實，這才弄明白。這種事情寫進去，領(lǐng)導會覺得你做事踏實。
寫的時候別光說自己做了什么，最好還能說說自己學到了什么。畢竟人家招你進來不是讓你白吃飯的。像我在做項目時，發(fā)現(xiàn)跟客戶溝通特別重要。以前覺得只要把材料準備好就行，后來才發(fā)現(xiàn)，客戶的需求有時候沒那么明確，得主動問清楚才行。這點體會寫進去，感覺比單純說完成任務更有意義。
不過有時候?qū)懼鴮懼?，就容易把自己干的事說得太夸張了。比如說“通過努力，超額完成了任務”，這話聽著有點虛。其實只要實事求是地描述就好，比如“經(jīng)過多次調(diào)整，最終達到了預期目標”。這樣既顯得謙虛，又真實可信。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，最好能把格式弄得整齊點。像日期、部門、姓名這些基本信息，該有的都不能少。但也不要太過花哨，畢竟這是工作文檔，不是個人日記。字體大小也得統(tǒng)一，不然看起來亂七八糟的。
還有個小細節(jié)，就是結(jié)尾部分。有些人喜歡寫得很煽情，比如“希望未來能為公司做出更大貢獻”，這話聽著挺漂亮，但可能有點多余。我覺得不如簡單點，直接表達感謝就挺好，比如“感謝這段時間大家的幫助和支持”。
【第6篇】新入職銷售員工培訓心得體會怎么寫850字
很榮幸能夠來到公司工作，雖然我只是剛剛?cè)肼毜男聠T工，工作的時間還并沒有很長，但是只是這短短的一個星期我就喜歡上了自己的這份工作。我想作為一名員工我在這段時間里做的還算是稱職，我從不偷懶，認真的完成自己的每一份工作，有不會不懂的就去詢問其他的老員工或者領(lǐng)導，所以完成的還算可以。而我們雖然是新入職的，但是公司也還是很器重我們，也是為了讓我們更好的工作，對我們新入職的員工進行了一次培訓。在這次培訓中我真正的感受到了銷售這份工作的意義以及如何更好的完成自己的工作，學會了一些專業(yè)的知識。
雖然培訓的時間并算不上很長，只有短短的一周，但也正是這一周的時間讓我進步巨大。我在這一周內(nèi)，認識了許多的同事，而在這之前在公司認識的也寥寥無幾。和同事認識更有利于相互之間對于工作的溝通，以及同事之間的互相學習。我們幾位新入職的員工也在這一周內(nèi)有了一定的感情基礎(chǔ)。而我收獲到的不僅如此，我還學習到了很多行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識，以及怎樣讓自己能夠更好的工作。比如面對一位顧客應該怎么樣的去做，怎么樣讓別人知道我們的產(chǎn)品，知道我們的產(chǎn)品的優(yōu)點在哪里，和其他別的公司的產(chǎn)品相比我們和他有著怎么樣的差別。如果購買了我們的產(chǎn)品會有怎么樣的服務，而這些都是我們需要去和顧客闡述的，而怎么樣闡述是一門技巧。你干枯枯的說，一堆別人不太聽得懂的專業(yè)知識，別人也會聽懵，而光是你說別人也會覺得無聊，而怎么樣在談話中讓他潛移默化的認同你的觀點，認同公司的產(chǎn)品就是一個很重大的點。
而這次培訓我最大的收獲也就是這一點，我學會了怎么樣更好的去和別人溝通交流，怎么樣讓別人認真的聽我們說話，并且交流很有趣不會讓別人覺得枯燥乏味，而這一切的最終目的就是推銷出去我們的產(chǎn)品。曾經(jīng)一位做一個銷售很容易，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)想要把銷售做好也不是那么容易的事情，需要不斷的工作中學習，學習別人的優(yōu)點，別人的技巧。我也很感謝這次的培訓把我領(lǐng)進了銷售的這扇大門，雖然從此以后就需要我自己去修行了，但是我不會停止自己的腳步，我會繼續(xù)努力讓自己做好每一件事情的。
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新入職銷售員工培訓心得體會怎么寫
剛?cè)胄械臅r候，培訓這事其實挺讓人頭疼的。畢竟剛接觸這一行，什么都不懂，還得裝作自己明白的樣子。寫心得這個事，不是說要照搬那些條條框框，而是得把自己的感受掏出來。像我剛開始寫的時候，就老是想找個現(xiàn)成的模板套進去，后來才發(fā)現(xiàn)這樣不行。心得，它得有點自己的東西，哪怕是一點點。
記得有一次寫心得，我特別認真地把培訓里的每個細節(jié)都記下來了，結(jié)果寫出來的文章就像流水賬一樣。后來反思了一下，發(fā)現(xiàn)問題在于沒有提煉重點。培訓里講的東西肯定不少，但真正有用的可能就那么幾樣，關(guān)鍵是要找到那個對自己來說最有用的部分。像我那次，就光顧著記那些專業(yè)術(shù)語了，寫出來的東西自己看著都覺得干巴巴的。
寫心得的時候，千萬別想著一蹴而就。我當時就是急匆匆地寫完交差，結(jié)果被領(lǐng)導看了之后說“不太滿意”。后來仔細想想，寫心得這事，跟賣東西一樣，也需要一個過程。剛開始寫的時候，可以先把想到的全寫出來，不用管格式，也不用擔心語法什么的，先把思路理清楚再說。等整理好了，再慢慢潤色，這樣出來的文章會更有感覺。
說到潤色，這里有個小建議。潤色的時候別太較真，有時候稍微有點小問題也沒關(guān)系。比如有一次我寫心得，因為趕時間，就把“客戶的需求分析”寫成了“客戶需求分析”，雖然不影響理解，但回頭一看確實有點不嚴謹。不過當時沒多想，就這么交上去了，后來也沒出什么大問題。所以，寫心得的時候，適當?shù)撵`活一點也無妨。
書寫注意事項：
寫心得的時候，最好能結(jié)合實際。培訓里學的東西，最后還是要用到實踐中去的。如果能把自己的經(jīng)歷或者遇到的問題寫進去，文章就會顯得真實一些。像我有一次寫心得，就把自己第一次拜訪客戶時的尷尬場景寫進去了。雖然當時挺難受的，但現(xiàn)在回頭看，這段經(jīng)歷反而成了文章里最生動的部分。
小編友情提醒：
寫心得的時候，心態(tài)也很重要。剛開始寫的時候，可能會覺得沒什么靈感，或者覺得自己寫得不好。但其實，寫心得的過程也是一個學習的過程。通過寫心得，你會發(fā)現(xiàn)哪些地方自己理解得還不夠透徹，然后就有機會再去琢磨琢磨。所以說，寫心得這件事，與其說是完成任務，不如說是給自己充電。
【第7篇】2025新入職員工個人工作總結(jié)怎么寫850字
我是公司新入職的員工，現(xiàn)在我在公司也工作了一個月了，對這份工作也有些了解，同時也是有收獲的，對此我也對自己的入職做個人的工作總結(jié)。
我在公司做的工作是辦公室的文秘，因此剛?cè)肼?，我其實是什么都不懂的，所以我進入公司后，就進行了一個短暫的培訓期，一周培訓完才上崗，也才正式接觸文秘工作。一個月來，我大概每天要處理上__份文件，把文件全部都要進行整理和歸類，并存放到屬于它們的位置，以便于公司同事尋找。除了這個，我還要去接待來公司的來訪人員，方便領(lǐng)導和他們進行溝通，同時也是為了給他們一個好印象，以此來對公司有一個很好的評估。
我不僅要準備領(lǐng)導要用的文件，還要負責給他們端茶送水，這些都是我的基本職責。公司開會，我要協(xié)助主持會議的人打掃會議室，幫助他把環(huán)境布置好，同時還要去通知要開會的人員，以及備好他們面前的文件，并端上茶水，然后在他們開會的時候，我還要做好會議記錄，以便于他們知曉整個會議上所講所展示的東西，給予他們一個清晰有條理的過程。
在這一個月里，我因為是初來的，所以還是會有很多不懂的，因此公司的前輩基本上在我遇到問題時，都會盡量的幫助我，讓我配合他們的工作，一起把公司的工作弄好，完成領(lǐng)導交代我們要做的工作。我的工作其實都差不多，但是卻也不是那么簡單的，就如接收和派發(fā)的文件，我不僅僅是要把他們都分到每個人手中，更是要記住每一份文件它要到的人的名字，這樣才能順利的開展工作。不過在這個月里，我也有做錯事，有一次忘記了要給領(lǐng)導把文件送上去，因此耽誤了領(lǐng)導的工作，讓領(lǐng)導等了我很久，當時領(lǐng)導雖然因為我是個新人，沒有對我進出處分，但當時我也是嚇得不輕，因此那一次后，我就吸取了那次的教訓，再也不敢忘記重要的事情了，一般重要的事情，我都會在電腦里做個備注，每天提醒自己。
一個月的工作雖然就結(jié)束了，但是我知道在公司的工作才真正的開始，未來還有很長的路要走，我的工作也有更大的挑戰(zhàn)等著我，但是有這個月打底，我沒有那么害怕了，反而更有動力了，我一定可以做好的。
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剛?cè)肼殘龅男聠T工，寫工作總結(jié)這事確實讓人有點撓頭。畢竟剛起步，做的事有限，又擔心寫得不好看。其實呀，寫工作總結(jié)關(guān)鍵在于把自己的工作梳理清楚，把干過的事說透了就行。
剛開始，得想想這段時間都干了些什么。比如接了多少單子，處理了哪些突發(fā)情況，跟同事配合得怎么樣之類的。把這些事情一件件列出來，心里就有底了。寫的時候，就順著這個思路往下寫，別想著什么高大上的詞兒，把事實說清楚最重要。
比如，某天來了個客戶，需求挺復雜的，當時心里也沒譜，后來硬著頭皮查資料、請教前輩，總算搞定了。這樣的事就可以寫進去，重點講一下自己怎么克服困難的。還有些時候，可能只是幫老員工跑腿打雜，這也能寫，就說自己在實踐中了解了部門運作流程之類的。
寫的時候要注意分清主次，重要的事多寫幾句，小事情一帶而過就好。要是覺得沒什么好寫的，也可以想想自己學到的新技能，哪怕只是學會了用某個軟件，也算進步嘛。另外，寫的時候最好能結(jié)合一點專業(yè)術(shù)語，這樣顯得比較靠譜，像是“資源整合”“數(shù)據(jù)分析”這類詞兒，只要用得恰當就行。
不過有時候?qū)懼鴮懼?，會發(fā)現(xiàn)自己表達得不太順暢。比如想說“這件事讓我學到了不少東西”，結(jié)果一不小心寫成了“這件事讓我學到了很多東西”。這種小地方不用太糾結(jié)，只要不影響整體意思就行。再比如，寫到團隊合作的時候，可能會出現(xiàn)“我們共同努力完成了任務”這種略顯空洞的話，這時候可以試著具體點，說說大家是怎么分工協(xié)作的。
寫完之后最好能找個機會讓同事看看，聽聽他們的意見。有時候自己覺得沒問題的地方，別人一眼就能看出毛病。當然，不是所有人都愿意幫忙看稿子的，所以態(tài)度得誠懇點，別給人添麻煩的感覺。
【第8篇】新入職銀行的員工培訓心得怎么寫1050字
____年4月，我有幸加入了__鎮(zhèn)銀行的大家庭，能夠參加主發(fā)起行的新員工培訓，受益頗多。在這段時間的培訓中，我不僅學到了許多銀行業(yè)相關(guān)的金融知識和柜員必備的基礎(chǔ)技能，也深切地體會到應該如何成為一名優(yōu)秀的銀行柜員。
首先，是要有優(yōu)秀的修養(yǎng)和品質(zhì)。《禮記·大學》里有一句話：修身齊家治國平天下。這句話中，把修身放在了第一位，充分說明了禮儀在生活中舉足輕重的地位。銀行業(yè)作為高素質(zhì)服務行業(yè)，通過為客戶提供知識服務，超值服務和個性服務，用良好的'儀容儀表和精神面貌來塑造本行良好的服務品牌形象，來贏得社會的信賴與支持。反之，如果我們舉止失度，待人接物冷若冰霜或者傲慢無禮，就會破壞銀行形象，逐漸失去客戶的信任。所謂先做人后做事，也是這個道理。
其次，是扎實的基礎(chǔ)技能。柜員是直接與客戶打交道的銀行員工，客戶進入銀行遇到的第一類人就是柜員，他們親切的與客戶交流，卻又時時刻刻如同偵察機一般嚴陣以待，能隨時勘破并停止錯誤的交易以避免銀行有所損失。作為柜員，首先要學習的就是點鈔技能，五筆打字和百張傳票的輸入?；A(chǔ)技能對綜合柜員十分重要，只有扎實的基礎(chǔ)，才能在以后的柜面業(yè)務上得心應手。因為是零基礎(chǔ)的學習，剛上手的時候非常生疏，在幾日的練習后，漸漸熟練起來，但在時間控制和準確度的把握上還有待提高。除此之外還學習了銀行必備的會計基礎(chǔ)知識，存貸款業(yè)務，支付結(jié)算業(yè)務，支票業(yè)務，電子匯劃業(yè)務，行外通存通兌業(yè)務，以及綜合前臺的操作應用。
第三，是業(yè)務風險和職業(yè)操守。違規(guī)就是風險，安全就是效益，合規(guī)創(chuàng)造價值，依法合規(guī)的觀念已經(jīng)深入人心，銀行業(yè)是個高風險的行業(yè)，更要注重業(yè)務風險的防范。對自身，要提高個人的職業(yè)道德，堅定自己的信念和原則，做好自己分內(nèi)的工作，承擔自己的責任與義務。在業(yè)務上，加強對業(yè)務操作風險的防范，時時刻刻保持高度的警惕，規(guī)范自身的操作流程，防范不法分子有機可乘，在柜臺業(yè)務中時刻防范詐騙等違法行為，保障自身及銀行的利益。
第四，團隊精神。眾人拾柴火焰高，在培訓學習中，一次集體競技游戲的參與中，讓我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神的重要性，團結(jié)是我們工作取勝的關(guān)鍵。無論哪個行業(yè)，無論哪個部門，同事之間都需要積極配合，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。
感謝這次新員工的培訓，我會將在培訓中學到的知識融會貫通，應用到今后的工作實踐中，時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改正自己的不足，成為一個優(yōu)秀的銀行人。
精選用戶撰寫心得101人覺得有幫助
剛?cè)胄械臅r候，被安排參加新員工培訓，心里挺忐忑的。剛進銀行那會兒，覺得這工作肯定特復雜，什么都要從頭學起。第一天培訓老師就講了不少規(guī)矩，像現(xiàn)金收付要當面點清，客戶信息得保密，這些倒是聽明白了不少。不過有些專業(yè)術(shù)語，像“存貸比”、“撥備覆蓋率”，剛開始真沒太搞懂，后來慢慢記住了。
印象最深的是那天模擬業(yè)務操作，本來以為自己記住了流程，結(jié)果一上手就有點慌。當時有個同事教我，說做事情別急，先看看系統(tǒng)提示，再核對憑證，照著步驟一步步來就行。我就這么試了幾次，果然順多了。還有就是填單子，開始老寫錯位置，后來發(fā)現(xiàn)原來是有固定格式的，跟著模板練幾遍就好了。
其實我覺得培訓的時候，除了記東西，更重要的是培養(yǎng)耐心。像對賬單之類的活兒，看著簡單，但數(shù)字可不能出錯。要是算錯了，后面改起來麻煩得很。還有跟客戶交流這部分，培訓里專門提到了禮貌用語，像“您好”“請稍等”之類的話，表面上看只是些客套話，但用得好能讓客戶心情舒暢不少。
說起來，剛開始寫培訓心得的時候，還糾結(jié)過怎么寫才好。后來想明白了，就把自己學到的東西寫出來就行。比如那天學到的系統(tǒng)操作技巧，或者是同事分享的小竅門，都值得記錄下來。當然，寫的時候也不能太隨意，得把學到的重點表達清楚，不然回頭找資料的時候找不到關(guān)鍵點，那就白寫了。
有時候?qū)懶牡靡矔龅狡款i，特別是那些專業(yè)性強的內(nèi)容，總覺得自己的語言表達不到位。后來我發(fā)現(xiàn)，多用一些簡單的例子去解釋復雜的概念，反而更容易讓人理解。像講到貸款審批流程時，我就舉了個小故事，說有個客戶申請貸款，銀行怎么審核他的收入證明、信用記錄什么的，這樣讀者就能跟著思路走。
不過，寫心得的時候也得注意分寸。比如提到團隊合作，就該說大家互相幫忙的事，別老強調(diào)個人貢獻。還有就是寫完后最好能找個熟人看看，聽聽他們的意見。有一次我就因為疏忽，把“匯票”寫成了“匯款”，幸虧同事及時指出來，不然傳出去多尷尬。
