【第1篇】企業(yè)員工個人工作心得體會范文怎么寫1700字
在公司工作一段時間后，有付出，也有收獲，可以談談個人的工作心得。以下內(nèi)容由小編為大家整理的企業(yè)員工個人工作心得體會范文，希望能幫助到您!
企業(yè)員工個人工作心得體會范文有人說：工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。
那什么是工作?其實工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。
剛大學畢業(yè)時，我們都有對工作美好的憧憬，但現(xiàn)實工作會讓你告別夢想，面對艱辛、困惑、苦惱，甚至會選擇放棄，當然同時也會品嘗到成功的喜悅。
作為xx后的年輕人，對工作寄予了太多的夢想和不切實際，但在兩年的工作實踐中，不斷地從困惑中走出，漸漸地學會務實工作。最近在看了張總寫的用心工作做優(yōu)秀企業(yè)這篇文章后，深深的感悟到：工作不能為做而做，而是要用心工作，實現(xiàn)自己的夢想，成為優(yōu)秀企業(yè)的一員。
什么是用心工作?用心工作不僅僅是完成《員工手冊》所列出的各個職位的工作事項，也不僅僅是做好上司安排的各種事務。怎樣做才是用心工作呢?
我們在工作時應該經(jīng)常問自己幾個問題：
第一、我所做的工作能給公司帶來什么益處?
第二、面對工作我是否進行積極有效的行動?
第三、當工作出現(xiàn)問題以后，要改變的是我自己，還是別人?
第四、我做的工作能得到領導的肯定嗎?
公司中的每一個成員，所以。都要精誠團結(jié)，互相幫助。一方面努力解決好個人的工作問題，另一方面要齊心合力解決團隊的共同問題，因為我前途與公司的前途是緊密地聯(lián)系在一起的公司不僅是利益共同體，也是成長進步的學校;不僅為我提供了工作機會，也為我創(chuàng)造了一個不斷發(fā)展進步的舞臺。作為員工，應該把用心工作作為我目標和方式方法，以求最完美的工作結(jié)果，這樣我自然能在工作中享受樂趣，收獲成功。
以上幾點都應該是份內(nèi)的事情，其實。作為公司的一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。不能將工作分為或是公司的而是要做個有心人，從團隊的角度出發(fā)考慮問題。不能把工作中的問題推卸給同事、上級或找其他借口，應該盡自己的一份力，努力解決它只有這樣，才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，提高工作技能。
時常會以做了心態(tài)對待工作，但在以往的工作中。都是領導的催促下，才會動一下，每每都是有了吩咐才會干活，遇到問題就留給上級，被動地等待解決結(jié)果。因為我認為，吩咐的才是出現(xiàn)的問題就是上司和老板的這種狀態(tài)下完成的工作，大多都是表面完成了即使問題解決了也不是完美解決的長此以往工作沒有任何成績，不進反退，也得不到公司的認可。
但這樣死板的作風是不能給工作帶來益處的更談不上出彩，上面所提到工作表面上看是很勤奮、很辛苦、也很守紀律。而且當受到批評時還會感到很不滿，因為覺得自己很認真、很盡職，且按部就班。
也是一種方法。那么，張總在文章中寫到用心工作是一種態(tài)度。怎樣才能夠做到用心工作呢?用心工作首先要求用心去想事，將個人目標和企業(yè)發(fā)展的目標有機地結(jié)合起來。人只有站得高才能看得遠，看得遠才有更高的境界，才能夠具備良好的心態(tài)和工作激情。其次要求用心去謀事，做到工作有思路。
會為一個人既定的事業(yè)目標積累雄厚的實力，用心工作的態(tài)度。也才會給企業(yè)帶來最大化的利益。所以，用心工作必須是員工應該具備的職業(yè)品德。用心工作與用手工作不一樣，只有用心工作才能獲得更好的質(zhì)量和效果，也才能不辜負客戶和公司，工作中要牢記不做便罷，做就做好用心工作的同時，還要積極主動，要能夠像老板一樣對待自己的工作。
提不起興趣，也許覺得工作簡單、瑣碎。也毫無創(chuàng)造性可言。但是就是這極其平凡的極其低微的工作中，往往蘊藏著巨大的機會。只要把工作做得比別人更迅速、更正確、更完美，調(diào)動自己全部的精力，從中找出新的方法來，就能引起別人的注意，得到公司的認可和賞識。這一切，都需要你積極主動、用心去做。一個積極主動的人才能把心思全部用在工作上。工作中他往往能發(fā)現(xiàn)問題，并通過認真研究，找到解決問題的最好辦法。
不妨這樣告訴自己愿意做這份工作，做一件事情時。而且我會竭盡所能用心來做。用心工作，積極面對和完成人生的每一項任務，給出令人滿意的結(jié)果，享受工作帶給自己的樂趣和收獲。
企業(yè)員工個人工作心得體會范文，盡在。
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寫心得體會，其實沒什么固定套路，得看你自己的經(jīng)歷和感受。像我剛進公司那會兒，什么都不懂，領導布置任務就照著做，后來慢慢發(fā)現(xiàn)，光完成任務可不行，還得琢磨為什么這么做。比如那次項目趕進度，大家忙得暈頭轉(zhuǎn)向，我就想，為什么別人效率高？后來才發(fā)現(xiàn)，人家不是靠加班，而是提前規(guī)劃好步驟，這樣既省時間又不出錯。
寫的時候，最好把自己當成講故事的人，別太正式。就像跟朋友聊天一樣，說說自己遇到的問題，怎么解決的，還有學到的東西。記得要結(jié)合具體事例，不然就成了空談。有一次部門開會討論流程優(yōu)化，我就提了個建議，結(jié)果被采納了，當時特別有成就感。不過當時寫心得的時候，沒太注意細節(jié)，就寫了大概的過程，后來發(fā)現(xiàn)這樣寫顯得有點單薄，下次就得詳細點，把當時的想法和行動都說清楚。
還有一點很重要，就是別光顧著寫成功的事，失敗的經(jīng)驗也很寶貴。比如上次合作項目出了點小狀況，本來以為是對方的問題，后來發(fā)現(xiàn)是自己溝通不到位。這種教訓寫進去，能提醒自己以后注意。不過當時寫的時候，因為心情不太好，就把重點放在抱怨上了，后來想想，應該多從自身找原因，這樣更有說服力。
書寫注意事項：
寫東西的時候，別老想著要用什么高級詞匯，平實一點就行。像“這個方案效果很好”，就不如“這次方案挺管用的”來得自然。不過有時候?qū)懼鴮懼赡芫蜁恍⌒挠缅e詞，比如把“提高效率”寫成“提升效率”，雖然差不多，但仔細看會覺得有點別扭。還有一次寫報告，明明是“客戶反饋”，不小心寫成了“用戶反饋”，雖然沒影響大意，但總覺得怪怪的。
寫心得，主要是給自己留個底，順便也能給同事一些啟發(fā)。要是每次都能認真對待，日積月累下來，肯定能有不少收獲。
【第2篇】企業(yè)文化員工學習心得體會范文匯總怎么寫1250字
企業(yè)文化員工學習心得體會范文匯總
企業(yè)文化的作用在哪兒？說到底，恐怕在于提高企業(yè)的品位、提升員工的素養(yǎng)。這就要求企業(yè)文化要重“三品”，即品質(zhì)、品格與品行。
企業(yè)文化的品質(zhì)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的價值理念。價值理念即價值觀。價值觀是個“總開關”。它不僅反映一個企業(yè)立身處事的信念、傾向、主張與態(tài)度，而且對企業(yè)起著行為取向、評價標準、評價原則和尺度的作用。企業(yè)的這種價值理念，用通俗的話講，就是企業(yè)要奔向哪兒、目標是什么？員工要成為一支什么樣的隊伍、愿景是什么？這是一個企業(yè)發(fā)展的“綱”。只有綱舉，才能目張；只有企業(yè)品質(zhì)好，才能經(jīng)得起風吹浪打，耐得住時光磨礪。
企業(yè)文化的品格，主要反映在企業(yè)的精神支撐。精神支撐即企業(yè)的精神。精神是一種意識。意識不僅能反映客觀世界，而且能反作用于客觀世界。所以，精神具有能動性，其表現(xiàn)在于有活力，即“龍馬精神海鶴姿”；其本質(zhì)在于能超越，即“今勝于古，后勝于今”；其境界在于“與天地合一”，即人與自然和諧共處，企業(yè)發(fā)展與“綠色”共行。企業(yè)的這種精神，源于企業(yè)走過的路，發(fā)展于企業(yè)正在走著的路，同時，又激勵著企業(yè)將要走的路。這種精神，是一個企業(yè)的品性風格，體現(xiàn)著一個企業(yè)的精氣神，預示著一個企業(yè)的明日興衰。
企業(yè)文化的品行，主要彰顯在企業(yè)的行為規(guī)范。行為規(guī)范即企業(yè)員工行為的準則或原則。無疑，作為企業(yè)的一名員工，既有其傳統(tǒng)的行為或遺傳的行為，又有其情感的行為或即時的行為，更應有其目標的理性行為或價值的理性行為。要保證企業(yè)既定目標的實現(xiàn)，就應該制定并遵循目標的理性行為規(guī)范；要保證企業(yè)價值理念的實現(xiàn)，就應該規(guī)定并執(zhí)行價值的理性行為規(guī)范。這種目標與價值的理性行為規(guī)范，既表現(xiàn)在立身處事上，又表現(xiàn)在行動舉止上，還表現(xiàn)在姿態(tài)風度上。這種行為規(guī)范，是企業(yè)價值的心靈取向，是企業(yè)心靈的外在表現(xiàn)，是企業(yè)要達目標的理性選擇。
要使企業(yè)文化的品質(zhì)、品格、品行得以實現(xiàn)，僅僅靠知曉并提出企業(yè)的價值理念、精神支撐、行為規(guī)范還不夠，必須要有相應的方式方法。這個方式方法，不是靠讓廣大員工死記硬背某些提煉出來的概念、條文，而是要讓廣大員工理解并能自覺執(zhí)行這些理念、精神與行為要求。要做到這一點，員工最喜聞樂見的是靠大家“化”大家，即從員工中挖掘出典型案例、提煉出典型格言，從而用講故事的方法、用員工格言的方式使價值理念形象化、精神支撐口語化、行為規(guī)范具體化，以達到用身邊的事教育身邊的人、用身邊的人提升身邊的事的效果。
企業(yè)文化的品質(zhì)、品格、品行，一言以蔽之，是企業(yè)的品位。企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，同時，作為社會上的一個單位，又可以說是一個社會組織。是經(jīng)濟組織，就要賺錢。賺錢要有道。黑心錢、昧心錢不僅不能賺，還要與之作斗爭。是社會組織，就要負責。不僅對企業(yè)內(nèi)的員工負責，還要對與之關聯(lián)的供貨商、分銷商、社區(qū)負責，更要對養(yǎng)育自己的消費者和使自己安身立命的國家負責，做到既要承擔好公認的職責，又要勇挑各方期待的職責，從而使企業(yè)“不搖香已亂，無風花自飛”。也就是說，通過重企業(yè)文化的“三品”，不僅使企業(yè)強，更使企業(yè)“香”，且香“飛”千里，行得遠、走得久。
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寫心得體會其實挺講究方法的，尤其是關于企業(yè)文化這類主題。剛開始得明確自己的目標，是想表達對企業(yè)文化的認同感，還是想談談自己從中學到了什么。有些人可能會覺得這有點復雜，畢竟既要真實又要顯得深刻。我以前就試過寫的時候太急躁，結(jié)果前言不搭后語，后來慢慢摸索出來一些竅門。
比如說開頭部分，不用太拘泥于形式，可以直接聊聊自己剛?cè)肼殨r的感受。記得那次我寫的時候，直接描述了剛進公司時那種新鮮又忐忑的心情，這樣能讓讀者一下子就被帶入情境。不過，當時沒控制好情緒，寫著寫著就把心情寫得太夸張了，反而有點不真實。后來調(diào)整了一下，把重點放在具體的小事上，反而更有說服力。
接著就是結(jié)合實際工作談體會了。這部分比較關鍵，得有理有據(jù)，不能光喊口號。像我們部門每次開會都會強調(diào)團隊協(xié)作的重要性，我就舉了個例子，說上次項目遇到困難，大家齊心協(xié)力解決了問題。寫這段的時候，我倒是沒注意到自己用詞有些重復，比如連續(xù)用了好幾個“努力”，現(xiàn)在想想確實可以換些別的詞。
再往后，就可以適當升華一下了。不過這里有個小問題，我當時寫到這兒時，腦子一熱，把“企業(yè)愿景”寫成了“企業(yè)理想”，雖然意思差不多，但仔細看的話會發(fā)現(xiàn)不太嚴謹。這個教訓讓我明白，寫東西的時候一定要多檢查幾遍，不然很容易出這種小紕漏。
最后這部分，可以結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，說說自己對企業(yè)文化有了哪些新的認識。記得那次寫的時候，我特別想表現(xiàn)自己的進步，結(jié)果寫得有點啰嗦，東拉西扯說了不少無關緊要的事。后來改了好幾次才滿意，所以建議大家寫的時候要抓住主線，別跑偏了。
其實寫心得體會最重要的是真誠，只要用心去寫，哪怕語言不是那么優(yōu)美也沒關系。而且，多看看別人是怎么寫的，從中吸取點靈感也是不錯的辦法。當然，寫完之后一定要反復修改，這樣才能寫出讓自己滿意的成果。
【第3篇】電信企業(yè)員工的工作心得體會怎么寫1400字
讀了省公司xxx總經(jīng)理致全省電信員工的信和在全省經(jīng)營發(fā)展工作布置會上的重要講話后，他感觸頗深。
以前的他，總是煩躁自己的工作太多、壓力太大、任務太重。開始他真的很不理解，認為領導有點過于嚴厲，做事太較真了。但當他讀完廖總的信和重要講話后，心中竟然有了一種豁然開朗的感覺。這些話讓他轉(zhuǎn)變了以前不成熟的思想，讓他明白了工作的意義。每個人都需要工作,工作應該是一種創(chuàng)造的過程，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義，才是工作的最高境界。
工作是什么呢？工作就是為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧、美麗的人，工作是一個施展自身才能的舞臺，人的知識、應變力、決斷力、適應力以及協(xié)調(diào)力都將在這個舞臺上得到展示。他從走上工作崗位到現(xiàn)在已經(jīng)整整十一年，在這十一年中，他從一個懵懂時期，已逐漸步入成熟；在這十一年中，每天重復的就是工作中的現(xiàn)事。剛開始還是懷著滿腔的熱情和激情，可隨著時間的推移，這種熱情和激情稍有退卻。工作時間久了，一提到“工作”兩個字，立刻想到的就是工作所帶來的壓力和煩惱、枯燥與乏味。在對工作有時會產(chǎn)生牢騷的時候，從未曾靜下心來想過這個簡單而又深刻、內(nèi)涵的問題，“我,在為誰工作？”
我在為誰工作呢？他說：如果讓我來回答這個問題的話，先從現(xiàn)實一點來講，不說是為家人、為社會、為企業(yè)之類的大道理，我們想沒想過是在為自己而工作呢？其實我們首先是為自己能學到一技之長而工作，為個人的成長而工作，為自己熱愛的事業(yè)而工作，為自己幸福的生活而工作，因為人生并不是只有現(xiàn)在，而是有更長遠的未來。
作為電信企業(yè)的員工，無論是剛剛踏入職場的新員工，還是工作多年的老職員，在工作中不管做任何事，都應抱著學習的態(tài)度，對工作應心懷感激。我們每一天都要盡心盡力的.工作，哪怕是每一件小事情，都要力爭高效地去完成。因為在每一天的工作中，我們都能從中獲得豐富的知識和專業(yè)技術上的經(jīng)驗，在每一天的工作中，我們都能從中感受到充實所帶來的快樂。要知道，我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作，決不是只為了看到領導的笑臉，而是為了自身的不斷進步、拓展和加強自身能力。我們要時刻保持著一顆進取心，因為不斷進取的過程更是重塑自我的過程。我們要時時設定新的目標，不斷增強工作所需的能力，決不能安于現(xiàn)狀，要不斷創(chuàng)新，在工作中需要有責任感，使命感和激情。廖總的講話，讓我們在黑暗中找到了一盞智慧的明燈，讓我們把減退的激情和熱情在這一刻重新燃燒，讓我們在以后的人生中找到了自己前進的方向！
現(xiàn)實生活中，我們雖然改變不了環(huán)境，但可以改變自己；我們不能預知明天，但可以把握今天；我們不可能樣樣順利，但可以事事盡力。我們的工作從此變得快樂，即使每一天都是簡單重復著，我們也不再覺得枯燥與乏味；即使工作中依然充滿壓力和煩惱，可我們的心情卻不再浮躁。讓我們以飽滿的激情和熱情來努力工作吧！從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣。為了我們更好的成長，讓我們嘗試著超越自己，在工作的激情中創(chuàng)造自己的奇跡吧！
當機遇來臨時，我們已經(jīng)做好了充分把握住它的準備，因為我們快樂的面對工作，快樂的面對生活！
精選用戶撰寫心得39人覺得有幫助
在電信企業(yè)工作久了，總會有不少心得，尤其是那些天天和客戶打交道的同事，他們的體會可能更多一些。寫心得體會關鍵是要真，要是假模假樣的，別人一看就知道是在敷衍了事。
記得有一次跟同事聊起怎么寫心得，他告訴我，寫的時候得把自己干的事都羅列出來，比如處理了多少投訴，解決了多少技術問題之類的。這倒是個辦法，不過光這樣寫就太單調(diào)了。我覺得還可以寫點自己的感悟，像是碰到特別棘手的問題時是怎么克服的，遇到刁鉆的客戶又是怎么應對的。這些都能讓人看到你的成長。
有時候?qū)憱|西，腦子里想得挺好，但一動筆就亂套了。比如前幾天我寫心得，本來想說某個客戶態(tài)度很不好，結(jié)果寫著寫著就把“態(tài)度”寫成了“態(tài)度”，后來才發(fā)現(xiàn)不對勁。還有一次，寫到一個復雜的技術問題時，句子越寫越長，自己看著都費勁，最后改了好幾次才勉強過關。
寫心得時，專業(yè)術語是少不了的。像我們部門經(jīng)常提到“網(wǎng)絡優(yōu)化”“用戶反饋”這些詞，要是能恰當?shù)赜眠M去，會讓文章顯得更有深度。不過要注意的是，別為了炫技堆砌太多術語，那樣反而會讓人看不懂。
還有一點很重要，就是要把自己的情緒也帶進去。比如，某次成功解決了客戶的難題，心里肯定是美滋滋的，這時候就可以把那種喜悅的心情寫出來。要是遇到了挫折，也可以坦誠地寫下來，畢竟每個人都會有失敗的時候。
其實寫心得也沒什么訣竅，多寫多練就行。剛開始可能寫得不太好，慢慢就會找到感覺了。就像我剛進公司那會兒，每次寫心得都覺得頭疼，現(xiàn)在倒是越來越順手了。不過，有時候也會因為趕時間，草草寫幾句應付了事，回頭一看總覺得不夠真誠。
【第4篇】企業(yè)員工崗前培訓心得體會怎么寫1150字
企業(yè)員工崗前培訓心得體會
下面僅就我參加公司這次培訓學習后，結(jié)合自己的工作實際和一些思考，談談對如何職業(yè)化修煉的幾點粗淺認識，也是給我影響比較深刻的幾點，以便共同交流。
一、什么叫職業(yè)化？就是道德社會化，性格角色化，做事規(guī)范化，言行規(guī)范化，能力結(jié)果化。
職業(yè)：是有一個職位（角色）同時要做出結(jié)果；這也就要求我們需要敬業(yè)和專業(yè)，作為一名電氣維修班組長，應該遵守職業(yè)道德，承擔職業(yè)責任，以身作則，起到模范帶頭作用，要具有主人意識，團隊意識，服務意識，要做到自己所負責轄區(qū)用電的安全就是自己的安全，要做到集團的利益有我的貢獻，注重目標更注重價值注。做到節(jié)能減排，在平凡的崗位可以創(chuàng)造價值，創(chuàng)造結(jié)果，體現(xiàn)自己的價值。
二、如何成為真正的職業(yè)化員工，應有什么樣的心態(tài)呢？
我認為最重要的就是有一種責任意識，在工作中要的是結(jié)果，將責任化為動力，在工作中不斷地學習和成長，良好的業(yè)務知識，加強訓練，技術業(yè)務能力過關，給自己樹立一個明確的目標，不要為了工作而工作，而是要以結(jié)果為導向，使自己的工作真正的有價值，這樣才對得起自己對得起企業(yè)！同時給自己的職業(yè)有一個長遠的規(guī)劃。我在那個位置上，那里有我應盡的職責，我必須認真對待！努力做個100%責任的職業(yè)者，只要一天在自己的職位上，不論是否喜歡這份工作，不論上級的態(tài)度如何，我們都要做到全心投入，盡職盡責。同時要在工作和生活中積極反思，多作總結(jié)，明白自己做了什么？做成了什么？創(chuàng)造了多少價值！
三、需要我們有很好的'團隊意識，有好的溝通能力和技巧。
俗話說“處處留心皆學問”，所以我們要重視我們身邊的每個人每件事，因為他們都有各自的閃光點，我們不要只看到別人的缺點而忽視了正面的東西，要用客觀的眼光去看待問題?？赡茉诂F(xiàn)實工作中，很多人會因為溝通方法不到位，同事之間，上下級之間存在一些矛盾，從而產(chǎn)生了一些消極的心態(tài)影響了工作的效率。但反過來如果我們從另一個角度去分析和考慮問題，或許我們做出的結(jié)果又會不同。而作為一個團隊，必需是有組織，有紀律，有共同的理想和目標，這樣才能上下齊心，共同奮斗。在同事當中必須起到模范帶頭作用，技術領先，做出表率，服從上級領導安排的任務，關心同事，掌握同事的思想動態(tài)，對每位同事相對平等，不搞特殊化，虛心接受來自同事正確的建議和批評。
我想，培訓的最大目的就是能夠得到提升，從而將這些知識用到實際的工作當中，讓自己得到真正的改變！沒錯，我們無法改變過去，但我們有權(quán)主宰自己的將來。我想我在以后的工作中會端正自己的心態(tài)，用職業(yè)人十律嚴格要求自己，在做好本職工作的基礎上不斷的跨越自己。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣，做到優(yōu)質(zhì)的服務他人的需要就是自己的需要。
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做企業(yè)員工崗前培訓的心得體會其實挺有感觸的，寫的時候得結(jié)合自己的真實感受。剛開始接到這個任務，心里有點緊張，畢竟不是什么專業(yè)作家，就想著怎么能把心里話好好表達出來。
記得第一次參加培訓的時候，感覺特別新鮮，各種規(guī)章制度啊、工作流程，一下子全撲面而來。剛開始記筆記的時候，手忙腳亂的，生怕漏掉什么重要信息。后來慢慢找到節(jié)奏了，才發(fā)現(xiàn)好多東西其實挺實用的。比如那個安全培訓，雖然講得很細，但確實能幫你在日后的工作里少踩雷。
寫心得體會的時候，可以先回憶一下整個培訓的過程，那些印象最深的部分肯定要提一下。像我那次培訓，有個環(huán)節(jié)是團隊合作游戲，挺有意思的。當時我們小組配合得不好，結(jié)果輸?shù)煤軕K，現(xiàn)在想想還挺搞笑的。這種經(jīng)歷完全可以寫進心得里，既能讓讀者感受到你的參與感，也能展示一下你學到的東西。
還有就是，別光顧著寫那些官方的話，比如什么“提高了業(yè)務能力”之類的，可以多聊聊個人感受。比如說培訓中遇到的小插曲，或者某位講師講得特別生動的地方。這樣文章會顯得更有血有肉。
不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，特別是當想起一些跟工作無關的事的時候。有一次我寫心得，寫著寫著就開始回憶起自己剛畢業(yè)時的情景，差點忘了正題。所以寫的時候得控制好方向，別讓自己太飄。
書寫注意事項：
語言上不用刻意追求完美，稍微帶點口語化的表達反而更親切。比如可以直接說“這事讓我明白了什么”，而不是非要寫成“通過這件事，我深刻認識到”。當然，也不能太過隨意，畢竟這是正式場合要用到的文字。
還有個小竅門，就是可以在文中適當加入一些細節(jié)。比如提到某個同事在培訓中的表現(xiàn)，或者是某個案例的具體情況。這樣的內(nèi)容會讓文章顯得更具體，讀者也更容易產(chǎn)生共鳴。
【第5篇】企業(yè)員工安全生產(chǎn)學習心得體會怎么寫400字
通過這次學習安全生產(chǎn)，讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長鳴！
我們要吸取安全事故的教訓，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓，我們要重視！重視！再重視！
通過這次學習,對公司和對個人都是百益無一壞的。進一步完善我們的安全制度,我們員工之間要相互照應,及時掌握工作情況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡,這樣才能營造更安全的工作環(huán)境,這樣我們的工作才能更好的展開,才能杜絕安全事故的發(fā)生。
我想通過這樣的學習，我們作為員工的有了更清醒的工作目標，安全生產(chǎn)重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴！
本文來自代寫之家
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安全生產(chǎn)的學習，這事說大不大，說小不小，關鍵看你是不是用心。頭一回接觸安全生產(chǎn)培訓的時候，我是有點懵的，什么叫安全生產(chǎn)，就是別出事唄。后來慢慢明白了，這可不是光靠嘴上說說就行的事，得真懂才行。
記得那次公司組織安全講座，主講人講得很詳細，從設備操作到日常管理，什么都有涉及。我當時聽得挺認真，還做了筆記，想著回去好好復習。結(jié)果過了幾天，領導突然問起一些細節(jié)，我才發(fā)現(xiàn)自己記了不少似是而非的東西。比如那個緊急疏散路線圖，我以為是順著樓梯走的，結(jié)果人家說還有個電梯出口，差點鬧笑話。所以，安全生產(chǎn)學習不能光靠聽，還得結(jié)合實際去驗證，不然記再多也是白搭。
后來我發(fā)現(xiàn)，寫心得體會的時候，要是能把自己學到的實際例子放進去，會更有說服力。像上次車間里有個新來的同事，沒注意安全規(guī)定，差點被機器夾到手，幸虧旁邊的老員工眼疾手快。這種事例就能很好地提醒大家，安全不是小事，每個人都要重視起來。當然，寫的時候也要注意分寸，別搞得太過夸張，不然別人會覺得你在嚇唬人。
寫心得體會還有一個技巧，就是多用些專業(yè)術語。像“隱患排查”“風險評估”這些詞，聽著就顯得很專業(yè)，能讓領導覺得你確實下了功夫。不過有時候也會鬧笑話，比如有一次我把“風險評估”寫成了“風險估計”，還好同事沒發(fā)現(xiàn)，不然肯定會被笑。還有一次寫到防護措施的時候，我本來想寫“戴好防護手套”，結(jié)果寫成了“帶好防護手套”，雖然意思差不多，但總覺得怪怪的。
其實寫心得體會最重要的是真實，別弄虛作假。有些人為了顯得自己厲害，會在里面堆砌一些無關緊要的內(nèi)容，結(jié)果反而讓人覺得不靠譜。就像上次有個同事寫的，什么都往里塞，結(jié)果一篇短短的心得體會，看得人云里霧里。我覺得還不如寫得簡明扼要，把重點突出出來。
最后想說的是，安全生產(chǎn)的學習是個長期的過程，不能指望一次兩次就全搞明白。平時多留心觀察，多向有經(jīng)驗的同事請教，這樣才能真正掌握其中的門道。要是每次都能有所收獲，那寫心得體會的時候自然就有東西可寫了。
【第6篇】企業(yè)員工5s培訓心得體會怎么寫1150字
第一次來到xx機械有限公司面試時，一進公司的廠門，映入眼簾的就是整潔的環(huán)境和醒目的十個大字“整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)”。步入車間，地面上黃色的定置線和墻面紅色的長幅“5s靠大家，全力以赴推行它，全員參與5s管理的推行，營造高效整潔的工作環(huán)境”吸引了我的目光，此時我的心中有點疑惑：5s管理到底在工作中起到啥用途？為什么公司這么重視它呢？面試完后，帶著這些疑問回到家，問了我的愛人，他只給了我很通俗的一句話，搞好5s管理是企業(yè)管理中的基礎內(nèi)容和重要工作之一，主要目的是改善品質(zhì)，提高員工的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤。
進入xx已經(jīng)有一個月了，每周一早上主管都要強調(diào)5s管理的執(zhí)行。漸漸地我才明白5s管理的重要性，它關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。經(jīng)過這段時間的“整理、整頓”，車間面貌煥然一新，貨架上物品擺放整齊，排列有序美觀，根據(jù)物品的使用程度依規(guī)定定位、定量放置，物料盒正前方都貼有物品名稱標識簽，讓我們拿裝配小車的零部件時更輕松、快捷和方便。這項工作的開展落實到位，得感謝電氣裝配組的盧組長和我的師傅們。記得那一天，物料盒剛送到工場內(nèi)車間，盧師傅就帶領大家把貨架上那些亂七八糟的物品一件件卸下來，用抹布拭去貨架上那厚厚的灰塵，把一件件物品又重新整理好放置新的物料盒內(nèi)。大家在七月的流火中，不懼怕炎熱，一聲不響默默的整理收拾好物品，經(jīng)過幾個小時的工作，物品整整齊齊地被擺放在貨架上。此時，我注視到師傅的額頭上一顆顆晶瑩的汗珠滴下地面，濕潤了地面的灰塵，也深深的打動了我的心。5s管理得到實施，是師傅們辛勤汗水換來的成果。
企業(yè)高層領導要求員工積極參與5s，為了提高我們的工作效率。說起這5s管理中的“整頓”，我不禁想到第一天上班碰上的煩心事。上班的第一天，來到新崗位，我老老實實地呆在裝車區(qū)域，跟師傅學習安裝所謂“小車”的接線。師傅就囑咐我看看怎么走線，偶爾師傅叫我拿幾個螺母，這下我就犯愁了，因為對這些螺母的直徑型號一概不知呀。于是我走到貨架那邊，找到裝螺母的物料盒子，由于物料盒上的標識簽有的標識不清，還有的無影無蹤，更令我郁悶的是“張冠李戴”的標識簽。折騰了半天，才弄來師傅“所要的”螺母，師傅無奈地對我說；“我叫你拿的不是這型號的螺母。”此時我心涼了，感到自責。怎么不對呢，明明按盒子上標簽取出來的呀。這件小事讓我留下了深刻的印象。如今，我深切體會到整頓給我們工作帶來的益處，可見5s中整頓的三定原則中的定位的重要性
愿我們?nèi)w員工積極參與5s管理，從自我做起，自我學習，提高自身的素質(zhì)，做一名高素質(zhì)的優(yōu)秀員工。以5s為基礎，努力學習5s管理的內(nèi)容，企業(yè)各班組做好5s宣傳，書寫宣傳標語，營造良好的氛圍，為企業(yè)爭取最大效益是我們每位員工應盡的職責。在日益激烈的市場經(jīng)濟中求生存，謀發(fā)展，以高品質(zhì)的產(chǎn)品占領市場，將xx機械有限公司締造成國際化一流企業(yè)而努力奮斗！
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做企業(yè)員工的5s培訓，確實是個挺重要的事情。5s，就是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)這五個詞的日文羅馬音開頭字母都帶個s，所以叫5s。培訓的時候得結(jié)合實際工作來講，不能光說理論。
記得有一次我去參加一個部門的5s培訓，那講師講得還挺有意思的。他不是直接上來就照本宣科，而是先給大家舉了個例子。他說：“你們看咱們辦公室，桌上是不是經(jīng)常堆滿了文件??？有些有用，有些可能已經(jīng)過期了。”這話一出，大家都笑了，因為確實如此。然后他就順著這個話題講到整理的重要性，說要把有用的留下，沒用的及時清理掉。
還有一次培訓，那個老師特別注重細節(jié)。他拿了一張桌子來說事，指著上面的東西問大家：“這些東西都是必要的嗎？”然后他自己就開始動手整理，一邊做一邊講解步驟。我覺得這種方法挺好，能讓學員跟著一起動手動腦，印象更深。
寫心得體會的時候，最好把自己參與培訓的感受寫出來。比如當時聽到什么覺得很有道理，或者看到別人怎么做覺得特別實用。要是能結(jié)合自己的工作情況寫就更好了。比如說你在車間工作，就可以寫寫通過這次培訓后，你是怎么改進現(xiàn)場管理的，具體有哪些變化之類的。
不過有時候?qū)憱|西會遇到點小麻煩，像是想表達的意思明明在腦子里很清楚，但寫出來卻發(fā)現(xiàn)句子不通順。我就有過這樣的經(jīng)歷，明明是想強調(diào)某件事的重要性，結(jié)果寫出來卻讓人摸不著頭腦。所以寫的時候得反復看看，看看有沒有語句不通的地方。
書寫注意事項：
寫心得的時候不要怕啰嗦，該詳細的地方就得詳細。像我在寫的時候就經(jīng)常擔心寫得太簡略會讓別人看不懂，尤其是涉及到一些專業(yè)術語的時候。所以我會盡量用通俗的話解釋清楚，這樣既能讓同事明白，也能加深自己的理解。
【第7篇】企業(yè)員工軍訓的心得體會怎么寫900字
轉(zhuǎn)眼間十天的軍訓行將結(jié)束，心里長舒口氣的同時又是那末的依依不舍，由于此次軍訓教會了我甚么是堅強的意志，甚么是團結(jié)的氣力。
軍訓不但培養(yǎng)了我們吃苦刻苦的精神,更磨練了我們的堅強意志。軍訓是苦的，也是快樂的，更是甘甜的.我們應當學會品味這類苦中之樂。通過軍訓，我們可以一改既往的慵懶，投入到緊張有序的工作中去，感受超出自我的快樂。軍訓讓我們看到了軍人的風采，體會到了軍人的氣質(zhì)。軍訓不但培養(yǎng)了我們堅強的品格，也增強了我不斷超出自我的勇氣。使我知道了責任的重要,更加強了我們的團隊意識.作為一位企業(yè)技術職員，除在工作上有新建樹，還要有頑強拼搏的意志，吃苦刻苦的品質(zhì)，身體素質(zhì)和心理素質(zhì)都要達標。沒有身體和心理上的健康保證是沒法實現(xiàn)進一步的自我進步的。
團結(jié)就是氣力。通過軍訓，我對“團結(jié)”和“大局”的熟悉更加深了一層。軍人崇尚集體主義，思考題目總是從整體的角度動身，這既是傳統(tǒng)，也是需要，正如我們在工作中也是如此。比如隊列練習講求整齊劃一，步調(diào)一致，一人出錯，影響全局。一個人的氣力是渺小的，一個排的人凝聚在一起，便如大海一樣壯闊，一樣高遠。當我們排以整齊的步伐，洪亮的口號在操場中練習時，領導、教官都被我們團結(jié)的氣力所震動。那創(chuàng)造中的碰撞磨擦出美麗的火花?？窗?，同一而整潔的迷彩服，豪邁而整齊的步伐，伴著那嘹亮的口號，一排排，一列列，是那樣賞心悅目，振奮士氣。團結(jié)就是氣力，再不是簡簡單單的一句話，它授與我們?nèi)松恼芾?，告誡我們?yōu)槿说睦砟睿谲娪柕木毩曋?，鑄起了一座不倒的城墻，集體的榮譽感讓我們將它演繹得淋漓盡致愈見豐美。不是嗎?
練習場內(nèi)，我們意氣風發(fā)，精神抖擻，練習場外，我們更需要雷厲盛行，執(zhí)行到位的工作作風。企業(yè)軍訓是提升企業(yè)執(zhí)行力的一個有效途徑，是企業(yè)學習部隊高度的執(zhí)行力、嚴明的紀律和吃苦刻苦的精神，也是對員工意志的磨練。也只有這樣團結(jié)合作的精神，才能打造一個企業(yè)的超強執(zhí)行力;才能使得企業(yè)邁向輝煌。一個企業(yè)即使有再好的決策，再好的經(jīng)營理念，一旦沒有強有力的執(zhí)行是空談，而高效的執(zhí)行力，就可以夠很快的將企業(yè)的決策落到實處，這些就是我參軍訓得到的最真實的感悟。
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寫心得體會其實挺講究方式方法的，尤其是企業(yè)員工參加軍訓后寫心得，這事不是隨便寫寫就行的。要是想寫得好一點，就得從實際經(jīng)歷出發(fā)，把心里的真實感受表達出來。軍訓，肯定有苦有累，也有收獲，把這些都寫進去才顯得真實。
剛開始的時候，我也不太知道該怎么下手，后來慢慢摸索出點門道。首先得回憶一下軍訓期間發(fā)生的事情，那些訓練項目，教官的指導，還有跟同事一起努力的過程，這些都是很好的素材。比如說那天站軍姿，一站就是半小時，腿都麻了，當時覺得特別難受，但現(xiàn)在想想，這也是一種鍛煉，能讓人變得更加堅強。
寫的時候可以先簡單描述一下訓練內(nèi)容，然后再講講自己的感悟。就拿那次拉練來說，一路上又曬又累，剛開始大家都抱怨連連，但走著走著，大家開始互相鼓勵，到最后居然順利完成了任務。這件事讓我明白了一個道理，團隊合作很重要，只要大家齊心協(xié)力，沒有什么困難是解決不了的。
不過，有時候?qū)懙臅r候會不小心把順序搞混，比如把某件事發(fā)生的時間記錯了，結(jié)果寫出來的順序有點亂。還有一次，我寫到“我們堅持到了最后，每個人都取得了進步?！边@句話，其實“取得”這個詞用得不太準確，改成“獲得”可能更合適些。但當時沒注意到，等交上去之后才發(fā)現(xiàn)這個問題。
書寫注意事項：
寫心得體會的時候，最好能結(jié)合自己的工作實際。比如通過這次軍訓，學到的紀律性和執(zhí)行力就可以運用到日常工作中去。平時開會遲到的現(xiàn)象就能減少不少，工作效率也會有所提高。
寫心得不能光顧著自己胡亂發(fā)揮，還得注意一下格式和條理。要是寫得太散，東一句西一句，別人看了也摸不著頭腦。所以建議先把大致框架列出來，再往里面填充具體內(nèi)容。要是覺得哪部分寫得不夠好，還可以反復修改，直到滿意為止。
寫心得體會不是一件輕松的事，但只要用心去做，肯定能寫出讓自己滿意的成果。關鍵是要把自己真實的感受寫出來，而不是為了應付差事隨便編幾句空話套話。這樣寫出來的文章才更有意義，也能給別人帶來啟發(fā)。
【第8篇】企業(yè)員工軍訓心得體會精選范文怎么寫1100字
盛夏八月，炎熱紅楓。結(jié)束了學生時代象牙塔生活，我們進入了_公司這個大家庭。
懷著對美好前程的憧憬和忐忑不安的心情，開始了為期17天的新員工培訓。此次培訓不僅從_公司的戰(zhàn)略、團隊精神、職業(yè)操守、科學發(fā)展觀等文化知識方面進行了深入的講解，而且還安排了嚴格的軍訓。
軍隊有鐵一般的紀律，軍人有非同一般的精神，所以，整個軍訓過程中，教官對我們即耐心又嚴格。
炎炎烈日下，教官和我們五班四十個學員一同吃苦，一起流汗。我們一遍一遍的做著向左轉(zhuǎn)，向右轉(zhuǎn)，齊走等等。動作一遍做不好再做第二遍，直到全班動作統(tǒng)一;口令一次喊不響再喊第二次，直到我們的聲音蓋過其他班級的聲音。
軍訓是苦的，軍訓是累的，我們站在烈日下，在操場上邁著堅實的步伐。我們流過汗，甚至流過淚，但是我們沒有被嚇到，我們用堅強的毅力挺了過來，并在軍訓中收獲了很多很多：
一、紀律
在我們這次培訓中時刻體現(xiàn)，并且嚴格執(zhí)行。我們每天按時起床，按時出早操，集合唱歌、吃飯、訓練。還記得第一天站軍姿的時候，站在列隊中，無論你遇到什么事情，都不得隨意亂動，烈日下，感覺汗水像水一樣不斷的往下流，但是卻不敢伸手去擦掉一滴汗;下雨時，任憑雨水打在頭上、身上，但卻沒有要避雨的想法。這就是紀律，這就是作為一名職員，作為一名_人所應具備的基本素質(zhì)。
二、責任感
是我在這次軍訓中的另一個體會。站在隊列中，我不再是一個人，我們是一個整體，而我只是整體中的一個部分。當疲憊的時候，我只能堅持，因為這是我的責任，不能因為自己的一個松懈。責任不是應該做的事，而是我們必須做的事，當我們進入_后，我們將肩負著_人的責任，因此，這次的軍訓，讓我更深刻的體會到了責任感。
三、團隊精神
這次軍訓中，讓我最有體會的是我們五班的團隊精神。在教官的耐心指導和嚴格要求下，我們五班的每一個學員都認真的配合。剛開始軍訓的第一天，我們連最基本的稍息動作都做得亂七八糟，因為大家都沒有意識到我們是一個整體，各做各的。
慢慢的我們意識到了，要想整個隊伍都整齊，并不是靠一個人的力量，是需要我們?nèi)嗟呐浜系?，就像今后我們在工作中一樣，要想一個人單獨完成一件事情是很困難的，只有融入到這個團隊，大家相互協(xié)調(diào)，相互合作，才能完成。就像我們的_一樣，沒有每一個_人強烈的團隊合作精神，是不可能有今天傲人的成績的。
軍訓是苦的，軍訓是累的。雖然我們留下了淚水和汗水，但是我們卻收獲了更多。我們看到了教官堅韌不拔的毅力，學習了教官們吃苦耐勞的精神。
這為我們今后的生活積累了一筆難得的、寶貴的財富，在今后的工作中，我將把嚴格紀律性、堅強的意志力帶到工作中，做一個合格的_人。
精選用戶撰寫心得43人覺得有幫助
寫心得體會，說起來簡單，真動手做還真得花點心思。尤其像企業(yè)員工軍訓，光是參與了還不夠，還得用心去琢磨，才能寫出點門道。
開頭怎么寫？
很多人可能覺得得寫得多華麗，其實不然。你不妨直接從軍訓的感受開始，比如第一天集合的時候，那陣仗就挺震撼，隊伍排得齊整，教官喊口號的聲音震天響。這種直觀的感受，能讓人一下進入狀態(tài)，讀者也跟著入戲。不過這里頭有個小陷阱，就是別把場景描寫得太復雜，不然容易跑題。
接下來就得談談體會了。軍訓，肯定少不了紀律和團隊協(xié)作。說到紀律，最開始總覺得挺煩的，站軍姿一動不動，腳酸得不行。但后來慢慢明白，這不僅是身體上的鍛煉，更是心態(tài)上的磨練。要是連站直都堅持不住，以后工作中遇到困難豈不是更容易打退堂鼓？這一點特別重要，因為很多人都會忽略心理層面的成長，只盯著表面的動作。
還有就是團隊合作。訓練中有很多項目需要大家一塊兒完成，比如拉歌比賽，一個人喊破喉嚨也沒用，必須所有人一起發(fā)力才行。這種經(jīng)歷讓人印象深刻，能體會到集體的力量。不過寫到這里，可能會不小心漏掉一個關鍵點——就是如何具體描述團隊協(xié)作的過程，如果沒注意的話，就會顯得空洞。
書寫注意事項：
寫心得體會不能光喊口號，得結(jié)合自己的實際情況。比如，你在公司里平時是個獨行俠，習慣單打獨斗，結(jié)果在軍訓里被分配到負責協(xié)調(diào)的角色，剛開始手忙腳亂，后來慢慢找到節(jié)奏，還帶出了成績。這樣的例子既有說服力，又能展示個人成長。
至于語言風格，別太死板。可以適當用些接地氣的表達，比如“感覺整個人都跟開了掛似的”。當然，這話要是用得不當，可能會顯得不夠嚴肅，但換個場合倒挺合適。
