【第1篇】2025學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范心得體會(huì)怎么寫600字
在支行營(yíng)業(yè)部精心組織和實(shí)施的《員工行為守則規(guī)范》學(xué)習(xí)活動(dòng)中，通過學(xué)習(xí)和思考，我深刻的體會(huì)到認(rèn)真執(zhí)行《員工行為守則規(guī)范》，是規(guī)范員工從業(yè)行為、 教育和引導(dǎo)員工自我約束、自我激勵(lì)、提高員工從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水準(zhǔn)的需要;積極貫徹《員工行為守則規(guī)范》，不僅有利于提高全行員工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)員工 隊(duì)伍建設(shè)，而且夯實(shí)管理基礎(chǔ)，培育健康和諧的企業(yè)文化，樹立和保持支行良好的形象，有著深遠(yuǎn)的意義。
1，規(guī)范職業(yè)操守，明確工作底線
通過對(duì)《員工行為規(guī)范守則》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步規(guī)范了員工從業(yè)履職應(yīng)遵循的職業(yè)操守。明確了員工職業(yè)行為的底線。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《員工行為規(guī)范守則》，對(duì)于提高全行員工的整體素質(zhì)，樹立和保持工行良好的形象，構(gòu)建防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制具有十分重要的意義。
2，愛崗敬業(yè)，客戶至上
通過學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范守則》，我領(lǐng)悟到了愛崗敬業(yè)、客戶至上的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)守信、遵章守紀(jì)的行為規(guī)范，廉潔從業(yè)、勤儉節(jié)約的利益觀等基本價(jià)值理念。 我深刻認(rèn)識(shí)到自己對(duì)客戶、對(duì)本職工作負(fù)有的職業(yè)責(zé)任，明確自己職業(yè)行為的底線和界限，明確自己可以做什么、應(yīng)當(dāng)做什么和不該做什么，預(yù)見到自己行為可能帶 來的后果，自覺約束自己的職業(yè)行為，形成以恪守職業(yè)操守為榮，違背職業(yè)操守為恥的企業(yè)文化，形成防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)工行事業(yè)持續(xù)健康 發(fā)展。
20xx學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范
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寫心得體會(huì)，得先明白它是個(gè)什么。說白了，就是把自己的經(jīng)歷、感受、學(xué)到的東西寫下來，好讓自己記得住，也給別人看看。不過，不是那種流水賬式的記錄，得有點(diǎn)深度才行。
比如想寫2025年員工行為規(guī)范的心得體會(huì)，就得先把規(guī)范里的東西搞清楚。那些規(guī)范可不是隨便定的，肯定有它的道理。你得想想這些規(guī)范為什么要這么規(guī)定，是為了讓大家更好合作，還是為了提高效率？要是只照著念一遍，那寫出來的東西就空洞了。所以，第一步就是理解，不是背誦。
寫的時(shí)候，可以結(jié)合自己的實(shí)際工作。比如，有一次開會(huì)遲到被批評(píng)了，后來明白了守時(shí)的重要性，這就可以寫進(jìn)去。不過，有些人寫的時(shí)候容易跑題，寫著寫著就開始講別的事，這就不太好。比如本來是說守時(shí)，結(jié)果寫成了抱怨交通堵塞，雖然也算實(shí)話，但偏離主題了。還有，寫的時(shí)候別光顧著感慨，得有點(diǎn)具體的例子支撐，不然別人看不明白。
書寫注意事項(xiàng)：
寫的時(shí)候要注意語氣。如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的，那得顯得正式些，用詞得體。要是寫給自己看的，那就可以隨意點(diǎn)，比如“哎呀，這次真記住了，下次再也不這樣了。”這種話雖然口語化，但能表達(dá)真實(shí)想法。不過，有些人可能寫著寫著就亂了，一會(huì)兒用書面語，一會(huì)兒又蹦出個(gè)大白話，這就不協(xié)調(diào)了。
還有一點(diǎn)，千萬別忽略細(xì)節(jié)。有些人在寫心得體會(huì)時(shí)，總覺得寫得越長(zhǎng)越好，其實(shí)不然。關(guān)鍵是要抓住重點(diǎn)，把最想說的幾句話寫清楚就行。比如關(guān)于溝通技巧的部分，可以寫得具體一些，像“以前覺得溝通就是說話，現(xiàn)在才知道，聽比說更重要”。這樣的句子簡(jiǎn)單明了，還帶點(diǎn)個(gè)人感悟。
寫完后最好能多檢查幾遍。有些人寫完就不管了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字一堆，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)亂七八糟的，這會(huì)影響印象。不過也有例外，有時(shí)候?qū)懼鴮懼X子一抽，漏掉了個(gè)逗號(hào)什么的，這都很正常，誰還沒個(gè)小疏忽呢。
【第2篇】員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)怎么寫1100字
員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
為進(jìn)一步挖掘中年員工潛力，激發(fā)中年員工的工作熱情，提高全行員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，9月9日至12日，農(nóng)行河南三門峽分行舉辦了中年員工培訓(xùn)班，來自市分行機(jī)關(guān)和全轄7個(gè)縣級(jí)支行的130余名中年員工參加了培訓(xùn)。
農(nóng)行河南三門峽分行現(xiàn)有45歲以上中年員工359人，他們大部分都是上世紀(jì)八十年代初、中期進(jìn)入農(nóng)行工作，經(jīng)過了專業(yè)銀行、商業(yè)銀行和股份制改革各個(gè)階段，親歷了從收付記賬法到借貸記賬法、從手工記賬到電子記賬、從算盤到電腦的變革，見證了農(nóng)發(fā)行分設(shè)、行社脫鉤、股改上市的歷史，雖然大部分中年員工學(xué)歷不高，但他們立足平凡崗位，為農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)了青春和熱血，依然可以稱是農(nóng)業(yè)銀行的肱股和脊梁。隨著時(shí)代變遷和自然更替，他們的年齡日漸增長(zhǎng)，原有的知識(shí)和技能已難以適應(yīng)崗位工作的需要，急需通過培訓(xùn)進(jìn)行更新和“充電”。
三門峽分行黨委歷來重視發(fā)揮中年員工的中堅(jiān)和傳承作用，十分關(guān)心和關(guān)注中年員工的工作、生活和成長(zhǎng)，認(rèn)真落實(shí)總、分行黨委的統(tǒng)一部署，近年來先后組織部分優(yōu)秀中年員工參加了上級(jí)行舉辦的中年員工培訓(xùn)班，并于去年舉辦了一期優(yōu)秀中年員工培訓(xùn)。今年，為進(jìn)一步推動(dòng)中年員工培訓(xùn)工作規(guī)范、長(zhǎng)久開展，三門峽分行黨委嚴(yán)格按照省行中年員工培訓(xùn)方案要求，組織舉辦了以客戶營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)合作、素質(zhì)培養(yǎng)、家庭建設(shè)、公文寫作及常用辦公軟件應(yīng)用等為主要內(nèi)容的第二期優(yōu)秀中年員工培訓(xùn)班，在邀請(qǐng)外部知名專 家 教授講課的同時(shí)，還著力挖掘內(nèi)部資源，安排行內(nèi)專業(yè)人員針對(duì)中年員工的知識(shí)“短板”和工作中常用的技能開展培訓(xùn)，取得了良好效果。
培訓(xùn)中，周捷、馮文、姚洪昌等三位外聘專家結(jié)合自身豐富的職場(chǎng)閱歷和大量的個(gè)案實(shí)例，深入淺出地在《客戶關(guān)系營(yíng)銷與服務(wù)》和《團(tuán)隊(duì)合作》課程中講解了業(yè)務(wù)營(yíng)銷技巧、客戶關(guān)系維護(hù)和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，聲情并茂地講述了《銀行員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》、《陽光心態(tài)培養(yǎng)》、《情緒及壓力管理》和《和諧家庭建設(shè)》等課程，引導(dǎo)學(xué)員們緩解職場(chǎng)壓力，樹立良好心態(tài)，構(gòu)建和諧的同事關(guān)系和家庭關(guān)系;兩位行內(nèi)專業(yè)人員重點(diǎn)從notes和wps等辦公軟件的安裝配置、功能運(yùn)用、操作技巧和通知、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告等常用公文的寫作要領(lǐng)及常見錯(cuò)誤等一一進(jìn)行了詳解。
培訓(xùn)期間，三門峽分行人力資源部嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格作息時(shí)間，積極配合老師活躍課堂氣氛，組織學(xué)員積極參加互動(dòng)環(huán)節(jié)加深理解，確保了培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。整體課程安排結(jié)合實(shí)際，課堂教學(xué)形式多樣，現(xiàn)場(chǎng)操作答疑解難，內(nèi)容新穎，著眼工作，貼近生活，使學(xué)員們眼界大開、深受啟發(fā)，收到了良好效果。學(xué)員們深有感觸，紛紛表示對(duì)贏得市場(chǎng)挑戰(zhàn)更具信心，職場(chǎng)生涯規(guī)劃更為明晰，人生的跑道更加通暢，倍添了二次創(chuàng)業(yè)、再續(xù)輝煌的豪情。
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說到寫心得體會(huì)，很多人會(huì)覺得挺頭疼的。其實(shí)，這事沒那么復(fù)雜。你得先把學(xué)到的東西捋順了，心里有個(gè)譜，再找個(gè)安靜的地方坐下來慢慢寫。要是剛學(xué)完就急著動(dòng)筆，很容易漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)。
比如前幾天我去參加公司組織的那個(gè)新技能培訓(xùn)，回來后就琢磨著怎么寫感受。剛開始我腦子里亂糟糟的，后來想想老師講的重點(diǎn)，就從那些印象最深的部分開始寫。像什么操作流程，注意事項(xiàng)，還有平時(shí)工作中遇到的問題怎么解決之類的。
寫的時(shí)候別光顧著抄筆記，要把自己的理解加進(jìn)去。比如說那個(gè)軟件操作，書面上的東西可能說得挺清楚，但實(shí)際用起來會(huì)碰到各種狀況。我就結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)寫了些體會(huì)，說說哪些地方容易卡殼，又是怎么克服的。這樣寫出來的東西才更有說服力。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，突然冒出個(gè)想法，就趕緊記下來。哪怕看起來跟主題不太相關(guān)，說不定以后還能用得上。不過，有時(shí)候?qū)懼鴮懼悸肪团芷?，寫著寫著又繞回來了，這個(gè)過程還挺正常的。
寫的時(shí)候最好能找?guī)讉€(gè)同事一起交流一下。他們可能注意到你沒注意到的細(xì)節(jié)，也能給你不少啟發(fā)。記得那天我和幾個(gè)同事聚在一起聊培訓(xùn)的事，大家七嘴八舌地說了好多有意思的觀點(diǎn)，我就把這些都揉進(jìn)了我的心得里。
寫完之后最好放一放，隔幾天再拿出來看看。你會(huì)發(fā)現(xiàn)有些地方寫得啰嗦了，或者表達(dá)得不夠清晰。這時(shí)候就可以稍微調(diào)整一下措辭，讓句子變得更通順。不過有時(shí)候修改的時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)一些小問題，比如把“我們部門”寫成了“部門我們”，這種小地方得留心點(diǎn)。
【第3篇】學(xué)習(xí)員工行為守則心得體會(huì)甄選集怎么寫1050字
學(xué)習(xí)員工行為守則心得體會(huì)甄選集
防微杜漸，禁于未然。銀行業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)就是通過經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)取得收益，在這個(gè)行業(yè)里，合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。為了進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，分行內(nèi)控合規(guī)部在全行開展“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動(dòng)，這有助于我行合規(guī)文化理念的形成，有助于合規(guī)管理水平的提高，有助于全面提升“五量--經(jīng)營(yíng)質(zhì)量”。這一系列舉措是保證我行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與可持續(xù)發(fā)展的有力保障。
沒有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動(dòng)的開展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者。樹立主人翁意識(shí)，確保我行競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。通過這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。
歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動(dòng)，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。”這就是告訴我們，萬事都要有規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩，一個(gè)銀行員工，也必須要有遵守銀行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障我行穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。
20xx年是我分行經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的重要一年，大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位就是其中最基本的要求和根本保障，培育良好的合規(guī)文化，不僅可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn);合規(guī)經(jīng)營(yíng)深入抓好風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)治理，對(duì)違法違規(guī)問題嚴(yán)查重處，反過來同樣可以促進(jìn)全行合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，開展此次“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動(dòng)是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。
從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、文明合規(guī)就是我行的生命力，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去，或許短時(shí)間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，只要我們保持對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的高度重視和認(rèn)識(shí)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)就會(huì)化為一縷陽光，照亮每一個(gè)陰暗的角落。指引我行業(yè)務(wù)開展穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。
在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們有理由相信，工行的所有員工，不論你在哪個(gè)崗位，充當(dāng)何種角色，只要你讓合規(guī)文化常駐心間，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，不斷學(xué)習(xí)，高舉合規(guī)守法的旗幟，就一定能在充滿誘惑與風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展之路上穩(wěn)健前行。
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寫心得體會(huì)，其實(shí)挺講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的。要是想寫出點(diǎn)門道來，得先明白自己的目標(biāo)是什么。比方說，學(xué)員工行為守則，這可不是隨便翻翻就能行的事。得結(jié)合自身工作情況，看看哪些地方需要注意，哪些地方容易出問題。
剛開始，就拿筆記下來，把守則里的重點(diǎn)劃出來。像什么禁止遲到早退，保持辦公環(huán)境整潔之類的，都得記清楚。記的時(shí)候別光抄原文，最好用自己的話整理一遍，這樣印象會(huì)更深。不過，有些人可能就會(huì)在這里犯糊涂，把“禁止遲到早退”記成“鼓勵(lì)準(zhǔn)時(shí)上班”，這就有點(diǎn)離譜了。但話說回來，只要心里明白該怎么做就行。
接下來，就得想想自己平時(shí)的工作習(xí)慣有沒有跟守則沖突的地方。比如，是不是經(jīng)常在辦公室里大聲說話影響別人？或者偶爾會(huì)忘記關(guān)燈浪費(fèi)電？這些問題都得反思一下。反思的時(shí)候，可以問問同事的看法，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們能看到你平時(shí)沒注意到的小毛病。
寫心得體會(huì)不是單純地復(fù)述守則內(nèi)容，而是要把學(xué)到的東西應(yīng)用到實(shí)際工作中去?？梢栽囍贫▊€(gè)小計(jì)劃，比如每天提前十分鐘到崗，每周整理一次桌面。這樣不僅能讓工作更有條理，也能慢慢養(yǎng)成好習(xí)慣。當(dāng)然，執(zhí)行起來可能會(huì)遇到困難，像是有時(shí)候太忙就忘了提前到崗，或者忙起來就懶得收拾桌子。但這都是正常的，關(guān)鍵是要堅(jiān)持下去。
小編友情提醒：
寫心得體會(huì)的時(shí)候，語言要真誠(chéng)，態(tài)度要認(rèn)真。不要想著敷衍了事，因?yàn)檫@不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)公司負(fù)責(zé)。寫的時(shí)候，可以多用些具體的例子，這樣看起來會(huì)更有說服力。不過，有些人在表達(dá)的時(shí)候可能會(huì)詞不達(dá)意，比如把“工作態(tài)度積極”寫成“工作態(tài)度努力”，雖然意思差不多，但總覺得少了點(diǎn)什么。所以，寫的時(shí)候還是要仔細(xì)檢查一下，確保表達(dá)到位。
【第4篇】公司員工學(xué)習(xí)5s安全管理心得體會(huì)怎么寫800字
精益管理像是一縷春風(fēng)吹進(jìn)每一位員工的心里，通過精益管理學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺。精益管理把先進(jìn)的管理理念和方法傳授給我們，使我們無論在單位，還是在日常生活中都能發(fā)揮它的作用。
5s管理是指整理、整頓、清掃、清潔、素讓，其英文均以's”開頭，因此簡(jiǎn)稱為“5s”。整理是區(qū)分“要”與“不要”的物品，對(duì)“不要”的物品進(jìn)行清理，騰出空間。整頓是要把物品定點(diǎn)、定容、定量擺放整齊，明確標(biāo)識(shí)，以排除尋找的浪費(fèi)。清掃是指工作場(chǎng)所內(nèi)的臟污清理，設(shè)備異常馬上修理，并防止污染的發(fā)生，使不足、缺點(diǎn)明顯化，是品質(zhì)的基礎(chǔ)。清潔是將上面實(shí)施制度化、規(guī)范化，并維持效果。素養(yǎng)是要人人按規(guī)定行事，養(yǎng)成好習(xí)慣，以提升“人的品質(zhì)”，養(yǎng)成對(duì)任何工作都持認(rèn)真的態(tài)度。另外還有非常重要的一點(diǎn)就是“安全”，安全是指單位及每一位員工的安全，在這里是著重強(qiáng)調(diào)安全的重要性。
在日常的工作中，突出的問題是要查找和使用以前的某些文件資料、表格、相關(guān)信息、案卷、辦公用品等，往往翻箱倒柜，東找西找，大部門時(shí)間浪費(fèi)了，工作效率很難提高。5s管理的全面實(shí)施使我們的工作場(chǎng)所明朗化，大量減少了尋找資料和物品的時(shí)間，工作效率得到了很大的提高。
把5s管理的理念帶到自己的工作中，力求完美品質(zhì)，及時(shí)對(duì)我們的文檔資料進(jìn)行整理，通過實(shí)施5s管理，使我們的環(huán)境整潔、員工行為規(guī)范。大家認(rèn)識(shí)到工作不僅要認(rèn)真、細(xì)致、熱情、負(fù)責(zé)，還要不斷地學(xué)習(xí)、總結(jié)、改進(jìn)，提高自己的工作質(zhì)量，工作人員心情舒暢，工作質(zhì)量必將得提高。同時(shí)，5s 管理的實(shí)施，可以減少人員、設(shè)備、場(chǎng)所、時(shí)間等等的浪費(fèi)，從而降低生產(chǎn)運(yùn)行和辦公成本。
當(dāng)然，做好一時(shí)并不困難，而長(zhǎng)期堅(jiān)持靠的則是我們的素養(yǎng)，這是5s管理的目的，也是我們的工作目的，今后我們應(yīng)該以5s 管理為契機(jī)，不斷提升管理水平，使洛陽宏昌在更多人們心中留下環(huán)境整潔、舉止嚴(yán)謹(jǐn)，辦事高效的美好印象，為公司的持續(xù)發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。
精選用戶撰寫心得42人覺得有幫助
寫心得體會(huì)，尤其是像公司搞的5s安全管理這類專業(yè)性強(qiáng)的事，得先知道什么叫5s。5s，就是整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)這五個(gè)詞的日文羅馬音開頭字母都是s，所以叫5s。聽起來挺高大上的，其實(shí)歸根結(jié)底就是讓工作環(huán)境干凈整潔，人也養(yǎng)成好習(xí)慣。
剛開始寫的時(shí)候，別急著下筆，腦子里得先過一遍自己的經(jīng)歷。比如那天檢查車間，發(fā)現(xiàn)地上堆了一堆亂七八糟的東西，不僅看著鬧心，還容易絆倒人。當(dāng)時(shí)就覺得，這不是典型的沒整頓嗎？后來跟同事一起收拾了，大家分工合作，很快就把地方弄利索了。這種親身經(jīng)歷的事最好寫進(jìn)去，不然空談理論就顯得太假了。
寫的時(shí)候要有點(diǎn)專業(yè)味兒。像提到整理，就得講講怎么區(qū)分必需品和非必需品，哪些該放哪里，不能隨隨便便亂擺。整頓的話，就得強(qiáng)調(diào)定位、定容、定量這三個(gè)原則。要是能結(jié)合具體例子，就更有說服力了。比如，把工具按種類分類擺放，貼上標(biāo)簽，用的時(shí)候一眼就能找到，這就叫定置管理。
不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)跑偏，比如寫到清掃的時(shí)候，可能一激動(dòng)就扯到別的安全措施上去，像是消防通道之類的。這也沒什么大不了的，只要不影響整體思路就行。畢竟人腦不是機(jī)器，偶爾串個(gè)場(chǎng)很正常。
書寫注意事項(xiàng)：
寫心得時(shí)語言不要太死板。可以適當(dāng)帶點(diǎn)個(gè)人情緒，比如感慨一下以前沒做好5s的時(shí)候有多麻煩，現(xiàn)在改了之后工作效率提高了不少。這樣寫出來的東西才鮮活，不是那種冷冰冰的流水賬。
還有個(gè)小技巧，寫的時(shí)候可以多用一些短句，這樣讀起來順暢。像“5s很重要”這種句子，太簡(jiǎn)略了，不如改成“5s這件事，真的很重要”。雖然意思一樣，但后者聽著更有人味兒。
【第5篇】銀行員工學(xué)習(xí)十七大報(bào)告心得體會(huì)怎么寫800字
近日通過支行黨支部組織學(xué)習(xí)胡錦濤同志在黨的十七大會(huì)議上所作的報(bào)告以及黨章修正案等,使我深刻認(rèn)識(shí)到,黨的十七大科學(xué)地回答了黨在改革發(fā)展關(guān)鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)等重大問題，對(duì)繼續(xù)推進(jìn)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)作出了全面部署，對(duì)以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提出了明確要求。
十七大的核心主題就是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)發(fā)展觀這一治國(guó)理政的重大戰(zhàn)略思想，為我們奮力開拓中國(guó)特色社會(huì)主義更為廣闊的發(fā)展前景，提供了強(qiáng)有力的思想武器和行動(dòng)指南。我作為建設(shè)銀行的基層行領(lǐng)導(dǎo)干部，貫徹落實(shí)十七大精神，就是要深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，做到真學(xué)、真懂、真用，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展上來，在實(shí)際工作生活中，始終不渝地堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，切實(shí)關(guān)注建設(shè)銀行的發(fā)展思路，關(guān)注民生，協(xié)助支行領(lǐng)導(dǎo)班子下大力氣解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義，用實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)鹽湖支行的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
十七大報(bào)告提出了目標(biāo)更加明確、措施更加具體、藍(lán)圖更加清晰的實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)新要求，讓我們基層行員工有了新的目標(biāo)和抓手。我作為支行領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，要按照不含水分、員工得到實(shí)惠、員工普遍認(rèn)可的要求，扎實(shí)抓好自己分管的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神過程中，我最大的體會(huì)就是貴在理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)到改進(jìn)和推動(dòng)各項(xiàng)具體工作中去，在學(xué)習(xí)的過程中聯(lián)系實(shí)際深入思考，堅(jiān)持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把運(yùn)用十七大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入研究自己所分管的工作，以建設(shè)銀行整體利益為重，認(rèn)真查找工作中的不足和差距，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作登上新的臺(tái)階
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銀行員工學(xué)習(xí)十七大報(bào)告心得體會(huì)怎么寫，最近單位組織學(xué)習(xí)了十七大報(bào)告，作為銀行員工，我覺得得認(rèn)真對(duì)待。剛開始看的時(shí)候，覺得內(nèi)容挺多的，一下子全搞明白不容易。后來想想，得慢慢來，先從自己熟悉的領(lǐng)域入手。
報(bào)告里提到不少金融方面的政策，像是支持小微企業(yè)發(fā)展的措施，這對(duì)咱們銀行的工作也有指導(dǎo)意義。我就想著結(jié)合平時(shí)的工作實(shí)際，琢磨琢磨怎么能把這些精神落到實(shí)處。比如，我們平時(shí)接觸客戶的時(shí)候，是不是可以更加主動(dòng)地去了解他們的需求，看看哪些小微企業(yè)真的需要資金支持，然后盡量簡(jiǎn)化流程，幫他們解決實(shí)際困難。
寫心得體會(huì)的時(shí)候，我覺得不用太拘泥于形式，只要心里有話想說就行。剛開始我寫的時(shí)候，總覺得得寫得很正式，后來發(fā)現(xiàn)這樣反而不好，寫得太死板，反而顯得不真誠(chéng)。所以我就試著把自己的一些想法寫出來，比如工作中的困惑，或者是對(duì)一些新政策的理解，還有就是自己的一些感悟。
記得有一次寫的時(shí)候，我本來想寫“我們銀行應(yīng)該怎樣更好地服務(wù)客戶”，結(jié)果一不小心寫成了“我們銀行應(yīng)該怎樣更好地服務(wù)顧客”。雖然意思差不多，但回頭一看還是有點(diǎn)不妥。不過也沒太在意，畢竟大家都能明白我想表達(dá)的意思。寫東西，有時(shí)候就是這樣，有時(shí)候會(huì)有一些小偏差，但只要不影響整體理解就沒什么大問題。
書寫注意事項(xiàng)：
我覺得寫心得體會(huì)的時(shí)候，可以多舉一些具體例子。比如我寫到如何提高服務(wù)質(zhì)量時(shí)，就寫了幾個(gè)具體的案例，一個(gè)是幫助一位客戶解決了貸款難題，另一個(gè)是通過優(yōu)化流程縮短了客戶的等待時(shí)間。這樣寫起來更有說服力，也更容易引起共鳴。
【第6篇】地稅員工保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)的心得體會(huì)怎么寫4450字
心得體會(huì)之一：保持黨員先進(jìn)性，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)促發(fā)展
目前，“中心”按照泰安市委部署，在全市黨員中廣泛開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，旨在使廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)，為肥城發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
在全黨開展以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持
共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)，是黨的十六大作出的戰(zhàn)略部署，是新時(shí)期加強(qiáng)黨組織建設(shè)的重要舉措，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的需要。全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，充分發(fā)揮科學(xué)理論對(duì)偉大事業(yè)的指導(dǎo)作用，歸根到底要靠廣大黨員干部去組織、去推動(dòng)、去落實(shí)、去實(shí)踐。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的根本保證。在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)教育活動(dòng)，就是要努力把全體黨員鍛煉成“三個(gè)代表”的堅(jiān)定實(shí)踐者，使我們黨始終充滿生機(jī)與活力，永葆黨的先進(jìn)性。我們要以對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極投入到這場(chǎng)教育活動(dòng)中去，通過教育全面提高廣大黨員的素質(zhì)，在思想上、行動(dòng)上以___同志為首的___保持一致，確保黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，確保改革開放和全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)的的實(shí)現(xiàn)。
其次，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的需要。事業(yè)成也在人，敗也在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治合格、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員隊(duì)伍。
通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使我們進(jìn)一步解放思想，更新觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的心思想、新觀念，樹立積極進(jìn)娶勤奮敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚；進(jìn)一步增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。
心得體會(huì)之二：保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性必須持之以恒加強(qiáng)黨性鍛煉
保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，要以堅(jiān)定的理想信念作為精神支柱和力量源泉。當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人的理想信念，就是建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義，為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。這反映了社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，代表了最廣大人民的根本利益。在各種各樣的沖擊面前，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終要堅(jiān)定對(duì)馬列主義、***思想和鄧小平理論的信仰，堅(jiān)定對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，堅(jiān)定對(duì)改革開放的信心，堅(jiān)定對(duì)以___同志_______的信賴。只有這樣，我們才能站穩(wěn)立場(chǎng)，明辨是非，始終保持清醒的頭腦，才能戰(zhàn)勝困難，經(jīng)受考驗(yàn)，始終走在時(shí)代的前列。
保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，是一個(gè)長(zhǎng)期的黨性鍛煉過程。領(lǐng)導(dǎo)干部要把模范實(shí)踐“三個(gè)代表”，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，作為自己的終生課題，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不止、實(shí)踐不止、改造不止。要把保持先進(jìn)性貫穿于自己的全部生活和工作之中，在任何時(shí)候、任何環(huán)境、任何條件下，都能始終如一。自覺向先進(jìn)人物看齊，不斷提高自己的精神境界。絕不能把自己混同于普通群眾，更不能與落后分子為伍。要領(lǐng)風(fēng)氣之先，成為全社會(huì)的表率。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)持從我做起，從現(xiàn)在做起，從具體事情做起，身體力行先進(jìn)性的要求，以模范和行動(dòng)影響帶動(dòng)周圍的黨員和群眾，體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。
在新的歷史條件下做一名合格的共產(chǎn)黨員，就要按照黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，具體落實(shí)以下幾點(diǎn)：
一、政治理論上要保持清醒堅(jiān)定。這是保持黨員先進(jìn)性的首要條件，其核心就是要樹立堅(jiān)定的理想信念，解決好信、知、行的問題。其一是信。就是要堅(jiān)信馬列主義、***思想、鄧小平理論是我們立黨立國(guó)的根本指導(dǎo)思想，是我們一切工作的行動(dòng)指南；堅(jiān)信共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)是歷史的必然選擇。其二是知。從哲學(xué)上講，只有理解了的東西才能更深刻地感知它，同樣，感知到的東西能夠進(jìn)一步加深其理解。我們要在思想理論上真正弄清為什么中國(guó)只能走社會(huì)主義道路，而不能走資本主義道路或倒回封建社會(huì)。無論當(dāng)今世界風(fēng)云怎樣變化，我們必須立足國(guó)情，堅(jiān)持黨的基本路線。其三是行。行，就是要帶頭實(shí)踐馬列主義、***思想、鄧小平理論，帶頭按照“三個(gè)代表”的要求建設(shè)好黨的組織、塑造好自己形象，要自覺高舉旗幟、維護(hù)核心，積極擁護(hù)和支持改革。
二、思想道德上要加強(qiáng)修養(yǎng)。思想道德是由一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是對(duì)社會(huì)物質(zhì)生活條件的反映，是文化建設(shè)的基礎(chǔ)和核心，決定著社會(huì)文化的性質(zhì)和前進(jìn)方向。共產(chǎn)黨員思想道德修養(yǎng)的過程，是用馬克思主義武裝自己、提高自己、完善自己的過程，必須切實(shí)解決好黨員干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題。懂得為誰當(dāng)官，為誰服務(wù)，怎樣用權(quán)的基本道理。否則，就不可能科學(xué)地對(duì)待人生，就會(huì)在各種錯(cuò)誤思潮的沖擊下喪失崇高的人生追求，難以分辨真善美和假惡丑的界限，難以抵御形形色色腐朽思想的侵蝕。
三、業(yè)務(wù)能力上要不斷提高。業(yè)務(wù)能力就是履行職責(zé)所需要的素養(yǎng)和本事。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，對(duì)一個(gè)統(tǒng)兵者的要求是智勇雙全，如果有勇無謀必然要吃敗仗。在和平年 代，能力低下也必然政績(jī)平平，或者造成損失，失去威信。新的歷史時(shí)期，共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力強(qiáng)、水平高，也來源于共產(chǎn)黨員的素質(zhì)過硬。我們每個(gè)黨員干部必須努力掌握科學(xué)文化知識(shí)，練就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。否則，既不能保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，也適應(yīng)不了時(shí)代發(fā)展的客觀需要。我們的知識(shí)面越豐富，業(yè)務(wù)素質(zhì)和本領(lǐng)越強(qiáng)，為人民服務(wù)的貢獻(xiàn)也就越大。我們一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的
緊迫感。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，“人才的競(jìng)爭(zhēng)”、“素質(zhì)的較量”就越加顯現(xiàn)。共產(chǎn)黨員置身于這樣的時(shí)代，若沒有真本事，是很難在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟的，又怎么能說得上帶領(lǐng)群眾堅(jiān)持其先進(jìn)性呢？廣大黨員干部必須認(rèn)清形勢(shì)，正視困難，站在實(shí)踐“三個(gè)代表”要求的高度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。二要樹立精益求精的精神。業(yè)務(wù)精，是履行本職職責(zé)、完成好各項(xiàng)任務(wù)的必備條件。常言道，熟能生巧，業(yè)務(wù)不精哪能做好本職工作？黨員干部要自覺踐行“三個(gè)代表”的要求、創(chuàng)一流工作、出一流業(yè)績(jī)，就要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，努力提高自身的能力和素質(zhì)。三要確立創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)今時(shí)代，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，信息千變?nèi)f化，社會(huì)發(fā)展日新月異，人們的思想觀念和知識(shí)結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變化。黨員干部要自覺踐行“三個(gè)代表”的要求，就不能安于現(xiàn)狀，墨守陳規(guī)。必須解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識(shí)，善于動(dòng)腦，勤于思考，開拓進(jìn)取，始終站在時(shí)代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使工作上臺(tái)階、上水平。
四、言行要自覺接受監(jiān)督。要保證黨的組織和黨員干部隊(duì)伍的純潔可靠，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，必須大力加強(qiáng)黨內(nèi)外的監(jiān)督工作。我們堅(jiān)持高質(zhì)量的黨的組織生活和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，形成批評(píng)與自我批評(píng)的良好風(fēng)氣。我們堅(jiān)持走群眾路線，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，召開好職代會(huì)，聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，還與區(qū)檢察院配合開展工程建設(shè)同步預(yù)防，把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，將黨的先進(jìn)性建設(shè)始終置于群眾監(jiān)督之中。
“三個(gè)代表”重要思想對(duì)我黨先進(jìn)性的要求，不僅是黨員就群眾而言的先進(jìn)性，而且代表了先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求和先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，是領(lǐng)整個(gè)社會(huì)文明發(fā)展和科技進(jìn)步之先的先進(jìn)性。增強(qiáng)基層黨員干部的先進(jìn)性，是我們黨組織實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略性任務(wù)。首先要著眼形勢(shì)發(fā)展變化和黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)的要求，不斷增強(qiáng)“先進(jìn)性”的思想意識(shí)。其次要著眼科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代文明的發(fā)展進(jìn)步，不斷提高“先進(jìn)性”的能力素質(zhì)。最后要著眼形成良性機(jī)制，不斷完善“先進(jìn)性”的制度保障。
心得體會(huì)之三：保持公務(wù)員黨員的先進(jìn)性
我黨的先進(jìn)性是由黨的政治綱領(lǐng)所決定，并通過廣大黨員來體現(xiàn)的，因此一個(gè)黨員的言行將指接影響黨的形象和聲譽(yù)，每一個(gè)對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的黨員，對(duì)自己的一言一行，所作所為，不可不謹(jǐn)慎小心。實(shí)踐證明，保持黨員的先進(jìn)性是保持黨的先進(jìn)性的客觀要求，也是廣大人們?nèi)罕妼?duì)執(zhí)政黨黨員的合訴求。公務(wù)員隊(duì)伍中的黨員，在社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)生活中居于主導(dǎo)地位，起著重要作用，因此黨和人民群眾對(duì)公務(wù)員黨員有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。那麼如何保持黨員的先進(jìn)性呢，在當(dāng)前的社會(huì)條件下，我認(rèn)為應(yīng)在以下幾個(gè)方面下功夫、做表率。
永葆黨員的政治本色。我黨以馬列主義這一先進(jìn)理論作為自己的指導(dǎo)思想，并于時(shí)俱近的進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新，不斷的賦予時(shí)代特色，適應(yīng)變化這的形式，***思想、鄧小平理論、___“三個(gè)代表”的重要論述，都是黨的思想理論寶庫的重要組成部分，一個(gè)黨員公務(wù)員應(yīng)該學(xué)習(xí)掌握馬列主義的基本理論和黨的基本路線、方針政策，并以此教育群眾，影響群眾，服務(wù)群眾，做群眾工作的基本依據(jù)。這是新的歷史時(shí)期公務(wù)員應(yīng)具備的理論素養(yǎng)。盡管在信息社會(huì)，人們獲得信息的渠道較以往任何時(shí)候都多了，但黨員用自己的共產(chǎn)主義信念，用共產(chǎn)黨員的世界觀、人生觀、價(jià)值觀去教育、感染身邊的群眾?！耙粋€(gè)口號(hào)如果不吹響，就會(huì)被人當(dāng)作痰盂”。一個(gè)公務(wù)員黨員要做宣傳先進(jìn)思想文化的“號(hào)角”，同各種錯(cuò)誤思潮做不懈的“斗士”，決不能作對(duì)錯(cuò)誤思想言論兼收并畜的“痰盂”，這一點(diǎn)也必以往的任何時(shí)候都重要。
陶冶高尚的道德情操。做“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”，是對(duì)共產(chǎn)黨員的道德品質(zhì)要求，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在法律法規(guī)還不夠健全的情況下，在金錢的誘惑，物質(zhì)的刺激，考驗(yàn)者每一個(gè)國(guó)家公務(wù)員崗位的共產(chǎn)黨員。胡長(zhǎng)清、成克杰等一批敗類到下了，他們玷污了黨的旗幟，敗壞了黨的形象。
真正的共產(chǎn)黨員在糖衣裹著的炮彈面前，在美色投懷送抱的時(shí)刻，就要拒腐蝕。永不沾，對(duì)金錢、名利、美色大聲說“不”，表現(xiàn)出共產(chǎn)黨人的浩然正氣和高風(fēng)亮節(jié)。當(dāng)前，中央頒布了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，在全社會(huì)倡導(dǎo)“愛國(guó)守法，明禮成信，團(tuán)結(jié)友愛，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”，共產(chǎn)黨員要成為執(zhí)行這個(gè)基本道德規(guī)范的道德表率，提高素質(zhì)，加強(qiáng)修養(yǎng)，完善人格，以自己得人格魅力和高尚情操感染、影響身邊的人。
甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)?！按蹇创?，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，黨員的先鋒模范作用是感召群眾的無聲號(hào)角。戰(zhàn)爭(zhēng)年代，建設(shè)時(shí)期正式一代代共產(chǎn)黨員沖鋒在前，退卻在后；吃苦在前，享受在后，塑造了黨在人民群眾中的光輝形象。在進(jìn)入小康社會(huì)的今天，黨員仍要時(shí)時(shí)時(shí)處處以身作則，率先垂范，要較響這樣的口號(hào)：在平時(shí)能“看我的”，在危險(xiǎn)時(shí)刻、緊要關(guān)頭敢喊“跟我上”。一事當(dāng)前要甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，而不是斤斤計(jì)較，與人爭(zhēng)利，更不是貪贓枉法，魚肉百姓。一個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍中的黨員，應(yīng)該有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸襟。向焦裕祿、孔繁森一樣，用自己的實(shí)際行動(dòng)為黨員的先進(jìn)性作注解。
全心全意為人民服務(wù)。立黨為公，全心全意為人民服務(wù)事我黨的唯一宗旨，也是我們黨能夠贏得人民群眾的支持，取得革命和建設(shè)勝利的制勝法寶。人民群眾是我黨的力量之源。一個(gè)黨員公務(wù)員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，保持黨員的先進(jìn)性，必須有強(qiáng)烈的群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾，全心全意為人民服務(wù)；必須心中裝著群眾，關(guān)心群眾疾苦，幫助弱勢(shì)群體，站在群眾的立場(chǎng)上講真話、辦實(shí)事；必須不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大。堅(jiān)決拋棄官僚主義、形式主義以及門難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門作風(fēng)，當(dāng)好人民的服務(wù)生、勤務(wù)員。
黨需要黨員保持先進(jìn)性，時(shí)代呼喚黨員保持先進(jìn)性，我們要站在改革開放的時(shí)代前列，做一面鮮艷的旗幟，扎實(shí)的做好各項(xiàng)工作，在振興一方經(jīng)濟(jì)的道路上勇往直前。
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做筆記的時(shí)候，腦子里得有根弦兒，知道什么該記，什么不該記。地稅這行接觸的都是數(shù)字，還有各種表格，寫心得的時(shí)候可不能光抄那些東西。記得有一次參加培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)說了不少關(guān)鍵點(diǎn)，像怎么跟納稅人打交道，怎么提高自己的業(yè)務(wù)水平，當(dāng)時(shí)覺得挺重要的，就趕緊記下來了。后來寫心得的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)只顧著記數(shù)字和表格了，真正有用的反而沒怎么提。
寫心得的時(shí)候，得先想清楚重點(diǎn)是什么。比如這次學(xué)習(xí)，講的是黨員先進(jìn)性的問題，那就要結(jié)合自己的工作實(shí)際來說。像我所在的部門，平時(shí)處理的事情特別雜，有時(shí)候納稅人問的問題比較復(fù)雜，自己得先搞明白才能解答。這就需要平時(shí)多學(xué)多問，把學(xué)到的東西用到工作中去。
寫的時(shí)候，別光想著把話說得漂亮，得說實(shí)話。比如在工作中遇到難題，是怎么克服的，這些才是真實(shí)的情況。要是把話說得太虛，寫出來的就像套話一樣，看著就不實(shí)在。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能就?huì)跑題，寫成別的事情了。比如上次寫心得，本來想說怎么提高工作效率，結(jié)果寫著寫著就寫到了周末加班的事上去了。
寫心得還得有點(diǎn)耐心，不能急著交差。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，?huì)發(fā)現(xiàn)自己思路不太清晰，這時(shí)候就得停下來想想。像我第一次寫心得的時(shí)候，就因?yàn)橄肟禳c(diǎn)寫完，結(jié)果前言不搭后語的，自己看都覺得亂七八糟的。后來改了好幾次才勉強(qiáng)過關(guān)。
書寫注意事項(xiàng)：
寫心得的時(shí)候，最好能找同事看看。他們可能一眼就能看出你寫得不對(duì)勁的地方。記得上次寫完心得，拿給一個(gè)老同事看，他指出了幾個(gè)問題，比如有些地方說得太籠統(tǒng)，缺乏具體例子。聽了他的建議后，我就補(bǔ)充了一些實(shí)際案例，這才讓心得看起來更有說服力。
其實(shí)寫心得也是一種鍛煉，能讓自己的思路更清晰。剛開始寫的時(shí)候，可能會(huì)覺得無從下手，但慢慢就會(huì)找到感覺。就像練書法一樣，剛開始寫得歪歪扭扭的，但只要堅(jiān)持下去，就能寫出一手好字。
【第7篇】學(xué)習(xí)型員工個(gè)人的心得體會(huì)怎么寫900字
學(xué)習(xí)是一種態(tài)度，學(xué)習(xí)更是一種挑戰(zhàn)。只有“下水”之后，先浮起來，再考慮速度和動(dòng)作的問題?！皩W(xué)習(xí)型組織建設(shè)”，尤其是“學(xué)習(xí)型員工”的培養(yǎng)，就得有這種敢于“下水”的精神。
——工作就是愉快的帶薪學(xué)習(xí)
如今，幾乎每個(gè)企業(yè)都組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，培訓(xùn)經(jīng)常成為企業(yè)老板和hr經(jīng)理最為關(guān)心的事情，然而，其他員工只是被動(dòng)的接受。企業(yè)要建立培訓(xùn)體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，首要的工作就是營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，解決為什么要學(xué)習(xí)的問題。企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)體系時(shí)，要考慮6個(gè)問題：
1.學(xué)習(xí)意愿，調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)意愿，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，并將個(gè)人學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)相結(jié)合。
2.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)必須與組織戰(zhàn)略和文化相結(jié)合，背離企業(yè)文化的培訓(xùn)就像毒藥一樣，所以某些企業(yè)在選擇培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)不夠慎重，產(chǎn)生的后果非常嚴(yán)重，員工參加完培訓(xùn)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生怨言甚至離職。
3.明確界定培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的目的，分清是知識(shí)普及還是技能應(yīng)用，知識(shí)普及要的是高層建甌和開拓思維，技能應(yīng)用強(qiáng)調(diào)的是模擬練習(xí)和習(xí)慣養(yǎng)成。
4.整合資源，充分挖掘內(nèi)部培訓(xùn)資料，可以先借用外部資源完善專項(xiàng)課題，再由內(nèi)部講師持續(xù)改進(jìn)。
5.多種形式的運(yùn)用并行。
6.根據(jù)能力勝任模型構(gòu)建培訓(xùn)體系，現(xiàn)考核評(píng)價(jià)，根據(jù)結(jié)果對(duì)應(yīng)能力指標(biāo)培訓(xùn)。
一個(gè)成熟的培訓(xùn)體系不僅要求各要素協(xié)調(diào)配置，還要求每一個(gè)環(huán)節(jié)相扣，涵蓋整個(gè)企業(yè)，滿足企業(yè)各方的需要，使培訓(xùn)成為企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，而不僅僅是一系列講座或類似講座或類似的活動(dòng)。培訓(xùn)體校要以領(lǐng)導(dǎo)人為支撐，以企業(yè)文化為“軸”，以制度為“鞭策”，促進(jìn)企業(yè)管理者協(xié)調(diào)配置各方面的資源，正如一個(gè)陀螺，要保持它的平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須不斷地抽打它，給力于它。企業(yè)培訓(xùn)的最高境界應(yīng)該是從培訓(xùn)走向自覺學(xué)習(xí)，是“陀螺”成為一個(gè)自我調(diào)整、自我強(qiáng)化、自我完善、會(huì)自轉(zhuǎn)的、活的有機(jī)體系，使整個(gè)企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越。
在全國(guó)上下響應(yīng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”、“培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工”的活動(dòng)背景下，來響應(yīng)國(guó)家開展的“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)：
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，為職工創(chuàng)建更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，倡導(dǎo)員工樹立終生學(xué)習(xí)的理念，提高學(xué)習(xí)能力，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境，形成全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機(jī)制，培養(yǎng)更多的學(xué)習(xí)型員工，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。
精選用戶撰寫心得46人覺得有幫助
寫心得，關(guān)鍵是要真寫，別敷衍了事。有些人可能覺得記個(gè)流水賬就行，其實(shí)不然。真正的體會(huì)不是隨便拼湊幾句話就能交差的，得有點(diǎn)自己的東西。
剛開始寫的時(shí)候，不妨從日常的小事入手，比如今天學(xué)了什么，遇到什么問題，怎么解決的。這就好比種地，先得播下種子，才能開花結(jié)果。要是連這點(diǎn)都懶得做，那后面就別指望能寫出什么好東西。不過，有些人可能一上來就想著怎么寫得高大上，結(jié)果反而把自己繞進(jìn)去了。我建議還是先把思路理順，別急著追求形式。
寫的時(shí)候最好帶上點(diǎn)情緒。比如說學(xué)到新知識(shí)時(shí)的那種興奮勁兒，或者碰壁后又找到辦法的那種成就感。這樣寫出來的東西才不至于干巴巴的。當(dāng)然了，情緒也不能太夸張，畢竟這不是寫小說，太過頭反而會(huì)顯得假。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)發(fā)現(xiàn)自己漏掉了某些細(xì)節(jié)，這時(shí)候可以回頭補(bǔ)充一下。不過千萬要注意順序，別東一句西一句的，不然別人看著費(fèi)勁。我之前就有過這樣的經(jīng)歷，寫著寫著突然想起一個(gè)重要的點(diǎn)，結(jié)果就直接插到中間去了，結(jié)果后來自己看都覺得別扭。
書寫注意事項(xiàng)：
寫心得的時(shí)候盡量用些專業(yè)術(shù)語。畢竟這是工作相關(guān)的事情，如果全是大白話，總覺得差點(diǎn)意思。但也不要濫用，得看場(chǎng)合。比如在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部交流時(shí)可以稍微隨意點(diǎn)，對(duì)外匯報(bào)就得正式一些。這個(gè)分寸不太好把握，多寫幾次自然就明白了。
再就是，寫完后別急著提交，最好放一段時(shí)間再看看。人的記憶有時(shí)候不太靠譜，過幾天再回頭看，說不定能發(fā)現(xiàn)不少問題。我有一次就是這樣，當(dāng)時(shí)覺得寫得挺好，過了幾天再看，才發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)地方表述得不夠清楚，于是趕緊修改了一下。
【第8篇】學(xué)習(xí)員工手冊(cè)心得體會(huì)范文怎么寫550字
國(guó)網(wǎng)公司一屆二次職代會(huì)審議通過《國(guó)網(wǎng)公司員工守則》后，公司黨政工將學(xué)習(xí)貫徹《守則》提上了重要議事日程，公司上下迅速掀起了學(xué)習(xí)貫徹《守則》的高潮。
2月1日至2日，公司召開一屆四次職代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，明確將貫徹落實(shí)《守則》精神作為公司20xx年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，并組織全體職工代表進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工代表遵守《守則》的自覺性，強(qiáng)化了職工代表自我管理、自我約束意識(shí)，對(duì)規(guī)范職工代表的職業(yè)行為起到了積極的作用。2月2日，公司工會(huì)又召開工會(huì)全委擴(kuò)大會(huì)，組織工
會(huì)委員、基層工會(huì)主席和工會(huì)干部對(duì)《守則》進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)會(huì)上，工會(huì)主席丁紹平強(qiáng)調(diào)要把宣傳貫徹《守則》作為今年公司工會(huì)的工作重點(diǎn)，采取多種形式廣泛開展學(xué)習(xí)、宣傳、討論活動(dòng)，使廣大員工真正領(lǐng)會(huì)把握好《守則》的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)涵，用《守則》精神統(tǒng)一全體職工的思想和行動(dòng)。
2月5日上午，高新分公司召開全體員工大會(huì)，安排學(xué)習(xí)了《國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則》。在會(huì)上，分公司領(lǐng)導(dǎo)組織大家逐條學(xué)習(xí)、講解，氣氛異常熱烈。當(dāng)日下午，分公司還組織了全體員工進(jìn)行閉卷考試。同時(shí)，分公司還將守則復(fù)印了數(shù)十份，發(fā)到每個(gè)員工手中，并制作大型宣傳欄，將具有省公司系統(tǒng)特色的“八榮八恥”一起，用醒目的字體，豎立在分公司大門口，讓上下班的員工每日都能看到。
學(xué)習(xí)員工手冊(cè)
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寫心得體會(huì)其實(shí)是一種挺實(shí)用的技能，尤其對(duì)于剛?cè)肼毜娜藖碚f，了解公司文化、規(guī)章制度很重要。員工手冊(cè)就像個(gè)導(dǎo)航儀，它能幫你快速找到方向，但要想真正理解其中的內(nèi)容，還得靠自己的體會(huì)。
剛開始拿到手冊(cè)的時(shí)候，我翻了好幾遍，有些地方看得快，有些地方看得慢。像那些關(guān)于考勤的規(guī)定，我就特別仔細(xì)，因?yàn)檫@關(guān)系到工資和績(jī)效。還有福利政策那部分，我對(duì)照著自己的情況琢磨了半天。其實(shí)不用太緊張，慢慢看就好，先把框架理清楚，再往里面填細(xì)節(jié)。
寫心得的時(shí)候，我覺得沒必要照搬手冊(cè)上的內(nèi)容，那樣顯得很沒誠(chéng)意。可以結(jié)合自己的工作經(jīng)歷去談感受。比如，有一次我因?yàn)榕R時(shí)有事請(qǐng)假，按照手冊(cè)流程提交了申請(qǐng)，結(jié)果很快就批下來了，這讓我覺得公司的制度還挺人性化的。類似的例子多找?guī)讉€(gè)，寫出來更有說服力。
不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如本來想講溝通技巧，結(jié)果扯到了團(tuán)隊(duì)合作。這種情況我也沒刻意去改，畢竟真實(shí)的想法就是這樣，有時(shí)候思緒會(huì)亂飄。但要注意控制范圍，別偏離主題太遠(yuǎn)。
書寫注意事項(xiàng)：
寫心得的時(shí)候語言可以輕松一點(diǎn)，不用非得用什么高大上的詞匯。比如在描述某項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)，我說“聽完課后，感覺腦袋像被洗了一遍”，雖然不太正式，但大家都能明白是什么意思。這樣寫既有趣又接地氣，能讓閱讀者產(chǎn)生共鳴。
有時(shí)候?qū)懙枚嗔?，難免會(huì)出現(xiàn)一些小問題，像是少了個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，或者某個(gè)詞用得不太恰當(dāng)。這些都是正?，F(xiàn)象，不用太擔(dān)心。只要整體表達(dá)清楚就行，沒人會(huì)盯著你的小毛病。
