【第1篇】員工崗前培訓的心得怎么寫1050字
寒窗十幾載，從學校踏入社會，面對人生的轉(zhuǎn)折點，我心中充滿著對未知的不安，但又滿懷著對未來的向往。帶著這種焦慮與興奮的心情，我來到了西北電建四公司這個大家庭。
為了讓我們更好更快的融入這個大家庭，在西安，公司為我們安排了一周的培訓，這一切讓我充分感覺到了公司對我們這些新注入的年輕血液的重視。同時，公司為我們提供了食宿，良好的生活環(huán)境，更重要的是各位領導的平易近人和各前輩同事的悉心照顧，都讓我感到了家的溫馨。
對我們安排的內(nèi)容有企業(yè)認知，職業(yè)化訓練，職業(yè)生涯規(guī)劃，團隊精神，走上征途五大板塊。這幫助我們?nèi)娑鴾蚀_的認識企業(yè)，找準自己在其中的定位同時鍛煉了我們的組織協(xié)調(diào)能力。各部門的領導言傳身教，宣講深入淺出，使我們對公司有了一個更加深入的了解。為了更有針對性的解決我們這些新員工的疑惑，我們還與人力資源部進行了面對面問答。通過培訓，我充分了解了公司曾經(jīng)取得的驕人成績及今后迅猛的發(fā)展勢頭、對未來的展望。我的心里不禁洶涌澎湃，對自己的前途不再疑惑，堅信通過自己的努力，一定可以給自己繪制一幅美麗的人生藍圖、為公司的發(fā)展出一份力量!
到達項目部，我感慨良多。首先一條就是盡快完成自己的角色轉(zhuǎn)換，從一名走出象牙塔的學生成長為一名擔任起社會責任從業(yè)人員。我相信只要有一顆赤誠的心，一雙勤勞的手和一種積極向上的心情，保持平和的心態(tài)，找準定位，就能在最短的時間內(nèi)進入角色，做好自己的本職工作，學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗。
作為一名進入公司的新員工在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做好工作計劃，不遲到、不早退，嚴于律己;另一方面，吃苦耐勞、用心主動、努力工作，在完成領導交辦工作的同時，用心主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習，不斷提高自身各方面的潛力。
在一個月的現(xiàn)場施工管理中，我學習到了很多現(xiàn)場管理知識。我認為一名優(yōu)秀的技術員，首先要精于協(xié)調(diào)、溝通。及時了解現(xiàn)場動態(tài)，善于做好與內(nèi)部、外部的協(xié)調(diào)、溝通;其次要工作嚴謹、細致。必須始終保持清醒的頭腦，有強烈的憂患意識。因為往往在技術細節(jié)上的失誤，可能會導致質(zhì)量問題、增加成本、延誤工期、效率降低.....;并且要善于分析、總結(jié)。技術工作應不斷總結(jié)、積累，成功的經(jīng)驗和失敗的教訓同樣寶貴;此外，還要具有自學能力：要不斷學習，時刻保持強烈求知的欲望。
在今后的工作中，我要更加完善自己，不斷學習業(yè)務理論知識，高水平、高質(zhì)量的完成各項工作任務，希望我能早日成為一名優(yōu)秀的技術員，為公司長遠發(fā)展貢獻一份自己的力量。
精選用戶撰寫心得80人覺得有幫助
寫員工崗前培訓心得其實挺有感觸的，關鍵是要把自己學到的東西理清楚，然后再用自己的話表達出來。剛開始可能覺得沒什么好寫的，但仔細想想，從第一天報到到現(xiàn)在，肯定有不少變化吧。比如我剛進公司的時候，完全不知道該怎么跟同事打招呼，后來慢慢就習慣了，還學會了幾個職場常用語，這算不算收獲？
每次培訓結(jié)束，領導都會發(fā)一些資料讓我們看，那些東西確實有用，但光看沒用，得結(jié)合自己的感受才行。像有一次培訓講的是如何處理客戶投訴，當時聽著頭都大了，后來自己試著用了一下，才發(fā)現(xiàn)其實也沒那么難。記得那天接待了一個特別挑剔的客戶，本來以為會很麻煩，結(jié)果按照培訓里的方法一步步來，最后客戶還挺滿意的。
寫心得的時候，別想著要把所有內(nèi)容都寫進去，挑重點就好。比如說這次培訓讓我印象最深的是什么，或者是哪些地方讓我有點困惑，甚至可以寫寫自己第一次做某件事的感受。像我第一次參加團隊活動，緊張得手心直冒汗，現(xiàn)在回想起來還挺有趣的。
有時候?qū)懶牡脮龅娇さ那闆r，特別是想不起具體細節(jié)的時候。這時候不妨翻翻當時的筆記，說不定能觸發(fā)一些記憶。還有就是，寫的時候不要擔心語言是不是太正式，只要真實就行。像我寫的時候，經(jīng)常會寫一些口語化的句子，這樣讀起來更自然。
書寫注意事項：
寫心得的時候最好多用些例子，這樣能讓文章更有說服力。比如那次培訓提到的時間管理技巧，我就舉了個自己遲到的例子，說說后來是怎么改進的。當然，這里有個小問題，我寫的時候可能把“改進”寫成了“改善”，但意思應該不會差太多。
寫心得還有一個好處，就是能讓自己更認真地對待接下來的工作。畢竟寫完之后回頭看看，會覺得這段時間的努力是有意義的。所以，寫心得不是為了應付，而是為了給自己一個總結(jié)的機會。
【第2篇】2025員工崗前培訓心得體會1000字怎么寫400字
帶著對農(nóng)村的向往，對未來的憧憬，對人生的詮釋，我來到了山青水秀的奉節(jié)，通過幾天的培訓，我的體會十分深刻，主要體現(xiàn)在:
一、必須密切聯(lián)系群眾，處理好與群眾的關系
農(nóng)民十分質(zhì)樸，也需要很多幫助，再處理好與群眾的關系的同時，還要深入基層，走訪群眾，為他們的生產(chǎn)生活送去實實在在的幫助，幫助他們解決實際問題，全力以赴的做好群眾工作，做好工作的同時，要處理好各種關系。
二、必須不恥下問
我們雖然是大學畢業(yè)，理論知識比較豐富，但是我們也還有很多的東西需要學習，工作能力也還有待進一步提升，為了真正了解基層，服務群眾。因此，必須向一線干部學習，不恥下問，努力盡快適應新的工作環(huán)境。
三、必須志存高遠，扎根基層
農(nóng)村具有廣闊的天地，既然選擇了，便不顧風雨兼程。扎根基層，鍛煉成長，促進農(nóng)村發(fā)展。努力做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用。不辜負人民的期盼、組織的信任、黨的關懷!艱苦奮斗，服務農(nóng)村
精選用戶撰寫心得86人覺得有幫助
寫心得，其實挺講究方法的。既然是培訓心得，就得結(jié)合自己的工作實際。比如，培訓里提到的一些專業(yè)技能，像數(shù)據(jù)分析里的統(tǒng)計學原理，這得跟自己平時處理報表時遇到的問題聯(lián)系起來。要是能舉個例子就更好了，比如某次做月度銷售分析，當時用錯了公式，導致結(jié)果偏差挺大，后來通過培訓知道了正確的做法，這才發(fā)現(xiàn)問題出在哪。
還有就是態(tài)度這塊兒，寫心得不能光說套話，得有點真情實感。像是培訓老師講到團隊協(xié)作的重要性，就可以想想自己團隊最近一次合作項目，有沒有因為溝通不到位而影響進度的情況。要是有的話，就說說這次經(jīng)歷讓自己明白了什么，以后該怎么改進。
不過有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)自己思路有點亂，這時候不妨停下來想想重點是什么。像我有一次寫心得，剛開始想把培訓里的每個知識點都寫進去，結(jié)果越寫越啰嗦，后來干脆刪掉了一些不重要的部分。這樣反倒讓文章看起來清爽多了。
書寫注意事項：
用詞上也得注意點。像一些專業(yè)術語，最好別濫用，不然別人看了可能一頭霧水。還有些句子太長了，一口氣讀不完，就會顯得很累贅。比如上次我寫的時候，就寫了這么一句：“在培訓過程中，我們了解到了很多關于客戶管理的知識，這些知識對我們提高服務質(zhì)量有很大的幫助?！逼鋵嵧耆梢苑殖蓛删鋪碚f，這樣讀起來會更舒服。
其實寫心得最難的就是開頭，畢竟一開頭就要吸引人的眼球?？梢栽囍鴱囊粋€具體的小事說起，就像培訓第一天見到新同事時的感受之類的。這樣既能拉近跟讀者的距離，也能引出后面的內(nèi)容。
寫完之后最好能多檢查幾遍，看看有沒有明顯的錯別字或者不通順的地方。有時候忙起來顧不上細看，就容易出問題。比如我曾經(jīng)寫過一段話，“通過這次培訓讓我明白了很多道理”，這句話其實就不夠嚴謹，應該去掉“讓”字才對。但當時沒注意到，后來被同事指出來才發(fā)現(xiàn)。
【第3篇】酒店新員工崗前培訓心得體會怎么寫950字
酒店新員工崗前培訓心得體會
短短三天的培訓，我們學了許多的知識、領悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我們學會了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒有高瞻遠矚的領導，就沒有我們的這次學習機會。
說真的，在沒有培訓之前。我正處于迷茫之中，不知道怎么著手去開展工作。通過三天的培訓，我學到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理，也改變了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點。
培訓的前兩天，由人事部x經(jīng)理給我們授課，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學習了有聲微笑服務與酒店行體規(guī)范，酒店禮儀及酒店意識與服務意識，酒店員工手冊和行為規(guī)范。而且保安部余經(jīng)理還教了我們許多消防知識。許多都是我們終生受益的知識，既教會了我們做事，還教會我們?nèi)绾巫鋈?，心態(tài)決定一切！我們應懂得“批評是金，表揚是銀”。如果犯錯，不可逃避，應正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負責，不可消極對待。“人人為我，我為人人”。想想我們每天為別人服務，同時也得到別人的服務，所以我們服務于人時，要換位思考，以心換心，主動、熱情、耐心地對待我們的客人，服務周到。
培訓的第三天，人事部x經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去xx休閑山莊進行了一次有趣的燒烤活動。同事們在一起玩得很開心，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的機會，體會到團隊協(xié)作能力的重要性。不必總束縛在酒店的環(huán)境里，可以在新的環(huán)境中體會大家良好的關系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進感情。希望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的機會。
在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會不到服務給我?guī)矶嗌倏鞓?，兩位老師的精彩授課，無一不感染著我們當時在座的每一位，讓我受益非淺！
最能激起我們活力的是培訓課間的游戲，它把我?guī)Щ亓诵@時代，我愛這樣的培訓與游戲想結(jié)合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學習所帶來的快樂，我知道這快樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸！這將是我一生中一筆寶貴的財富！我再次感謝酒店給予我這樣的一次學習機會！
酒店新員工崗前培訓心得體會，盡在。
精選用戶撰寫心得77人覺得有幫助
剛?cè)肼殘龅男率謧兛赡芏紩龅綄懶牡皿w會的情況，特別是酒店這種服務行業(yè)，新員工接受崗前培訓后，總得交點東西出來。其實這也不是什么難事，只要心里有譜，照著步驟慢慢來就行。
剛開始，得把培訓學到的東西過一遍腦子，別光顧著記那些表面的東西，像酒店的規(guī)章制度啦、接待禮儀，這些都是基礎，但更重要的是理解為什么要這么規(guī)定。比如為什么客人來了要微笑迎接，是因為這能給人舒服的感覺，能讓客人覺得自己被尊重。把這些道理想清楚了，寫起來就順當多了。
接著就是找個切入點，可以從自己的感受出發(fā)，說說第一天到酒店時的感受，緊張也好，興奮也罷，反正真實就好。記得要帶點細節(jié)，像培訓老師說話的表情、動作，或者是同事間互相幫助的小瞬間，都能讓文章鮮活起來。不過，有時候?qū)懙臅r候會忘記交代背景，比如提到某件事，卻忘了說這是哪天發(fā)生的，這就不太好。
再后來就是寫具體收獲了。這部分最好能結(jié)合實際案例，比如說學到了怎么處理突發(fā)狀況，就舉個例子，比如有客人投訴房間沒熱水，你是怎么一步步解決的。這里頭要注意，描述問題的時候別太夸張，不然顯得不專業(yè)。還有，有時候?qū)懼鴮懼菀着茴}，本來是講工作技巧的，突然扯到個人生活去了，這就有點不妥。
結(jié)尾怎么寫？
可以展望一下未來，說自己希望通過這次培訓能在工作中做到什么。不過，有時候?qū)懙阶詈髸浐魬_頭，比如開頭提到了緊張，結(jié)尾卻完全沒提到這個情緒，這樣會讓整篇文章顯得頭重腳輕。
寫心得體會，關鍵是要真誠，把自己真實的感受表達出來。當然，寫的過程中也可能會有疏漏，比如漏掉了一些重要的點，或者用詞不太恰當，但這些都是正?，F(xiàn)象，多寫幾次自然就好了。
【第4篇】保險公司員工崗前培訓的心得體會怎么寫650字
保險公司員工崗前培訓的心得體會范文
人生的一個轉(zhuǎn)折點都是一個新的起跑線，無論處在哪一個起跑線上，我們都要相信自己，努力奔跑，勇往直前。我走出校園，踏入社會，走進了國壽這個大家庭，是我人生的一個新的起跑線，在這個起跑線上我將怎樣去做呢，我猶豫、徘徊、不斷的思考著。
xxxx度新員工崗前培訓班是針對我們剛畢業(yè)的大學生在踏入工作崗位前的一次重要的崗前培訓，正是這次培訓喚醒了沉睡中的我，面對自己的.人生如何選擇，如何定位，如何更快的融入國壽這個大家庭等等，我開始感覺到有了方向，心里也有了想法，對人生充滿了自信和喜悅。總之，崗前培訓給了我一次人生定位的機會，賦予了我很深的意義，對于我的未來、我開始相信自己。
如果說崗前培訓是對我思想理念的提升的話，那么實習的過程則是對我實踐經(jīng)驗的積累。進入個險部實習對于我來說，是一個由陌生變成熟悉，由悲觀變成樂觀，由懷疑自己變成相信自己的過程，在這個過程中，公司的企業(yè)文化、使命都時刻在影響著我。人生不如意之事常有八九，同樣，我輪崗實習的過程中也不例外，有時會碰到不如意的事，也有困難打擊的時候，而每當在這個時候，我都會想起“相信自己”這首歌，這樣我都會讓每一次挫折成為我成長的機會。實習的這段時間里，我聽到每個人談論的幾乎都是些積極的事，我看到了幾乎每個人都把自己的事情當作事業(yè)在經(jīng)營，同時我也悟到了些做人做事的道理!
最后，我想說，有成就 時不要驕傲，遇到困難挫折時，要對自己說，相信自己，當這一切過去，我們將是第一!
精選用戶撰寫心得66人覺得有幫助
剛?cè)氡ｋU這行的時候，說實話心里沒底，不知道從哪兒下手。記得頭一回參加崗前培訓，那感覺就像進了迷宮一樣，到處都是門，不知道哪扇門能通向成功。后來慢慢摸索，才覺得寫心得這事挺有意思的。
剛開始寫心得，我總想著得整點高大上的詞兒，比如什么“專業(yè)素養(yǎng)”“服務意識”，結(jié)果寫出來自己都覺得別扭。后來有位老同事提醒我說，寫心得最重要的不是堆砌那些詞，而是把自己學到的東西變成自己的話。他舉了個例子，說有一次他培訓完，就寫了些當天記下來的數(shù)字和案例，沒想到領導看了還挺滿意。
我覺得寫心得有幾個關鍵點。第一個就是多記筆記，什么都記，培訓里的重點、自己的感受，甚至是一些突然冒出來的想法。第二個，就是結(jié)合實際工作，比如培訓里講到的風險評估，就可以想想平時遇到過的客戶情況，這樣寫起來就有東西了。第三個，就是別光顧著抄培訓內(nèi)容，得有自己的理解，哪怕只是幾句簡單的感悟，也能讓文章鮮活不少。
不過有時候?qū)懼鴮懼蜁芷?，比如上次寫心得，本來想說說自己對理賠流程的認識，結(jié)果寫到一半開始糾結(jié)用哪個詞更好，結(jié)果就把重點給忘了。還有一次，寫完后才發(fā)現(xiàn)漏掉了幾個重要的點，只能重新補充，費了不少勁兒。
寫心得的時候還特別需要注意語言的表達方式。有些時候為了顯得正式一點，會故意用一些比較復雜的句子，結(jié)果反而讓人讀不懂。比如說有一次寫心得，為了顯得自己很懂行，用了“多重風險因子疊加”這樣的詞，結(jié)果同事看了直搖頭，說不如改成“多種因素一起考慮”。
寫心得其實是個慢慢積累的過程。剛開始可能沒什么思路，寫出來也干巴巴的，但隨著經(jīng)驗的增加，慢慢就能找到屬于自己的表達方式了。比如我現(xiàn)在寫心得，就會先列出幾個關鍵詞，然后圍繞這些關鍵詞展開，這樣既不會遺漏重要內(nèi)容，又能保證條理清晰。
說到寫心得，還有一點很重要，那就是態(tài)度。要是對培訓的內(nèi)容不感興趣，寫出來的內(nèi)容肯定也是敷衍了事。所以每次培訓前，我都盡量調(diào)整好心態(tài)，告訴自己這是提升自己的機會。如果連自己都不重視，別人又怎么會認真對待你的作品？
【第5篇】醫(yī)院新員工崗前培訓心得體會匯集怎么寫900字
醫(yī)院新員工崗前培訓心得體會匯集
來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位，對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月x日到x日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。
在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎知識、院內(nèi)感染的控制、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調(diào)對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關內(nèi)容的學習。
在這培訓的過程中，讓我明確了在醫(yī)療護理工作中不僅要做好外源性感染的預防，而且要加強內(nèi)源性感染的預防措施。掌握了判斷院內(nèi)感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施。促使護生自覺遵守無菌操作的原則。
這次院感崗前培訓中讓我學會了，首先要學會保護自己，提高了自我的防范意識，還讓我對和平醫(yī)院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關知識。培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。不僅使我在短時間內(nèi)了解到了有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，我將以醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！
五天的培訓下來，每一天都學了不同的知識，讓我銘記于心，人沒有高低貴賤，學歷不高不等于沒能力，每一個崗位只要用心你都能做到。只要轉(zhuǎn)變觀念端正心態(tài)堅信自己所堅信的東西，用奮斗改變命運，真誠贏的未來，每一個人都能做到。
精選用戶撰寫心得13人覺得有幫助
醫(yī)院的新員工崗前培訓，這事聽起來挺重要的，大家肯定都想好好表現(xiàn)?？烧娴搅藢懶牡皿w會的時候，很多人就有點犯難了。其實呀，寫這種東西也沒那么復雜，只要心里有譜，寫起來就順當多了。
開頭怎么寫？
別一上來就搞得太正式，畢竟這是自己的感受，不是什么工作報告。你可以從培訓第一天的感受開始寫，比如說那天的心情怎么樣，是不是有點緊張，又或者是期待滿滿。要是能順便提一下培訓地點什么的，那就更生動了。不過有時候?qū)懙娜丝赡軟]太注意，會忘記交代清楚培訓的具體安排，這就有點不太好，讀者可能會有點懵。
接下來就是講培訓內(nèi)容了，這個部分得有點專業(yè)味兒。比如說學到的一些醫(yī)療知識，操作流程，還有那些平時聽都沒聽說過的術語，都得提一下。要是還能舉個例子，說說某個知識點給自己印象最深，就更有說服力了。不過有些人在寫這部分的時候，可能會因為想表達太多，結(jié)果東拉西扯，最后寫得亂七八糟，這就不太好啦。
再往后就是談感受了。這部分很重要，得寫出自己的真實想法?？梢粤牧呐嘤枌ψ约何磥砉ぷ鞯膸椭?，還有對團隊合作的理解。當然，有時候?qū)懙娜丝赡軙驗樘樱岩恍┘毠?jié)給忽略了，比如具體哪位老師講得特別好，或者哪個環(huán)節(jié)讓自己受益匪淺。要是能提到這些，文章就會更有分量。
小編友情提醒：
記得寫點對未來的打算?？梢韵胂胪ㄟ^這次培訓，自己有什么目標，打算怎么努力。不過有些人在寫這部分的時候，可能會跑題，寫成一篇勵志宣言，雖然熱情可嘉，但跟心得體會的主題就有點偏了。
【第6篇】銀行新員工崗前培訓心得精選范文怎么寫1300字
懷著期待與興奮，終于迎來了建設銀行__市分行新入行員工培訓.培訓時間雖然不長，只有兩天，但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我從學習走向?qū)嵺`，收獲的遠比想象中的豐富。
人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。
第一天，首先迎來的是財會部的朱經(jīng)理的授課，他仔細地講解了建行的會計體制，員工應該有的工作態(tài)度，禮儀，鼓勵我們多學習，多向有經(jīng)驗的同事請教，多考取證書，豐富自己。接著，劉姐也詳細講解了柜面業(yè)務，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握。作為一名柜員，每天與客戶接觸，與現(xiàn)金接觸，必須要加強風險意識，必須合規(guī)操作，必須加強服務意識，與客戶交朋友，有效率地溝通。柜員的責任重大，必須認真對待。
晚上，人力資源的蔣主任，講述了建行衡陽市分行的整體概況，以及李振球行長的“我心中的衡陽市分行”內(nèi)容詳實，振奮人心。建行衡陽市分行最近幾年發(fā)展迅速，各項指標都位居全省各地區(qū)分行的前列。李行長的話深入我心，他對建行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標，責任，能力，激情“這八個字，在建行員工的日常行為舉止中必須得到充分體現(xiàn)。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進入到建行工作的大學生來說，更是要時刻銘記。要做一個目標明確，責任心強，有能力，充滿激情的人。我記下了。
第二天，個金部蔣主任，電子銀行劉主任等介紹了建行主要產(chǎn)品、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關法律知識、建行的電子銀行等，讓我們對建行幾個主要部門的業(yè)務情況有了初步的了解。localhost
這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務知識，把我們領進了建設銀行的大門，同時也讓我們領略到了優(yōu)秀建行人的風采。
通過培訓，我獲得了以下心得體會。
第一，自身思想的變化與心里的成長。建行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓內(nèi)容，使我明白了，一個優(yōu)秀的人不光要有過人的技能，更要有優(yōu)良的品質(zhì)和端正的德行。作為建行的一分子，應為建行盡全力，融入這個集體，與建行同進步，共發(fā)展。作為新員工，我應該首先做好角色的轉(zhuǎn)換。以前在學校的生活，多部分都是索取和吸收，肩上沒有責任，很少有過壓力，而且成長環(huán)境單一?，F(xiàn)在自己成了一名員工，是該自己付出了，該自己肩上承擔責任了，“人，仕其職，則必盡其職?！?其次要使自身修養(yǎng)和企業(yè)文化相結(jié)合。作為建行的一員，就要繼承和發(fā)揚中行的優(yōu)良文化傳統(tǒng)。對待同事、企業(yè)、客戶等都要信譽至上;勇于承擔企業(yè)，乃至國家賦予我的各種責任;同時要有放眼全球的開放意識，培養(yǎng)自己“敢為天下先”的創(chuàng)新理念;最后要發(fā)揮自身能動性，融入建行文化。
第二，這次學習非常適合新員工的實際情況，讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性、怎么以一顆平常心努力工作、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè)，乃至人生中必不可少的知識。通過這次培訓，我學習到很多書本以外的專業(yè)知識和技能，更加深刻的體會到團隊精神、溝通、協(xié)調(diào)的重要性，為自己的個人成長積累一筆不小的財富。
精選用戶撰寫心得70人覺得有幫助
剛?cè)胄械男聠T工參加崗前培訓，這事挺常見的。記得頭一回進到培訓室，心里有點緊張，又有點興奮。畢竟這是正式踏入銀行業(yè)務的第一步嘛。培訓老師講了不少東西，從基本的業(yè)務流程到一些專業(yè)術語，聽著倒是新鮮。
剛開始，我覺得記筆記挺關鍵的。特別是那些專業(yè)術語，像什么“存貸比”、“撥備覆蓋率”，聽起來就高大上。當時就想，以后要是能熟練運用這些詞，肯定顯得特別專業(yè)。于是乎，我就照著老師的講解，把重點都記下來了。不過，記筆記的時候，也有點小問題，比如有時候?qū)懼鴮懼吐┑袅艘粌蓚€字，回頭一看才發(fā)現(xiàn)。但也沒太在意，覺得問題不大，反正后面還有機會復習。
除了記筆記，我還特別留意了一些實際操作的技巧。比如，如何快速識別客戶的需求。這個看似簡單，其實挺考驗人的。有一次，有個客戶過來咨詢貸款的事情，我剛開始還以為只是普通的消費貸款，后來才發(fā)現(xiàn)人家是要申請一筆大額的企業(yè)貸款。這就提醒我，以后得更仔細地聽客戶說話，別想當然地下結(jié)論。
培訓期間，還組織過幾次模擬演練。印象最深的一次是處理投訴的場景。當時，我扮演的是銀行工作人員，同事扮演客戶，雙方就某個問題爭論起來。剛開始的時候，我有點慌，不知道該怎么應對。后來慢慢找到感覺了，試著站在客戶的立場上去理解他的訴求，然后再給出合理的解決方案。這樣的練習讓我明白，面對客戶時，態(tài)度很重要，溝通也很重要。
書寫注意事項：
我覺得培訓里的案例分析也很有意思。每個案例背后都有它的背景故事，分析的時候需要結(jié)合實際情況去思考。有一次討論的案例是關于信用卡的風險管理，里面提到的一些數(shù)據(jù)還挺復雜的。我當時花了點時間才搞清楚那些數(shù)字代表什么意思，但弄懂之后，就覺得很有成就感。
培訓過程中也遇到過一些小插曲。比如有一次，有個同事在提問環(huán)節(jié)突然問了個特別刁鉆的問題，把我給難住了。當時腦子一片空白，支支吾吾了半天才回答出來。事后想想，其實這個問題我也能答得更好些，就是當時太緊張了。所以，以后遇到類似的情況，一定要冷靜下來，別急著開口，先把問題理清楚再說。
【第7篇】2025新入職員工崗前培訓心得體會怎么寫2100字
在近兩周的院內(nèi)開展的入職培訓講座結(jié)束后，開始了期待已久的拓展訓練。在各位前輩的描繪下，拓展訓練神秘、艱苦又有趣，懷著忐忑的心情登上了大巴車，朝著訓練基地進發(fā)。兩天48小時，短暫卻值得回味一生。
或許是天公有意讓訓練的難度提高，第一天便下著雨迎接我們幾個初出茅廬的職場新人。在教練安排的捶肩活動后，大家的氣氛變得輕松融洽，暫時放下工作上的各種事務，全身心投入到訓練中。將一行人分成兩個隊伍后，每個隊開始頭腦風暴為自己的隊伍選擇響亮的隊名、隊歌以及口號。集思廣益的過程又增進了彼此的熟悉，一股無形的力量讓大家凝聚在一起。唱著一首屬于我們的歌，青春是肩并肩走向不回頭的訓練場。
高喊“追求卓越，突破自我”的口號，舉著“閃電隊”的大旗，唱著“隨風奔跑自由是方向，追逐雷和閃電的力量”和一隊“沖鋒隊”展開為期兩天的正式角逐。
第一天第一項：信任背摔。
在高臺上背對大家直立倒下，需要勇氣和對團隊的信任。每個人在背摔前，其他隊員都會為其加油打氣，這個小小的舉動不僅可以緩解要上場隊員的壓力，也是給大家又一次熟悉彼此的機會，團隊的凝聚力也在此時得到加深。盡管倒下來的一瞬間身體會不受控制會緊張，想到下面的隊友用手臂搭起堅實的人床，內(nèi)心也有了挑戰(zhàn)的勇氣。經(jīng)過幾輪的接人讓手臂變得疼痛紅腫，衣服也被泥水沙石濺臟，但是沒有人抱怨，沒有人退縮，一次次重量接到手中，是對團隊的付出，也是自我價值的體現(xiàn)。一起冒著大雨完成了18人的背摔后，對團隊的信任感和凝聚力逐步增加。
第一天第二項：高空斷橋。
盡管身上系著安全帶，隊友們在下面的加油聲不絕于耳，站在9米高空一肩寬的鋼板上，身體還是不由自主的顫抖，需要跨越的不僅是一米寬的斷橋，更是面對困難的恐懼以及對未知的擔心。站在高空，想象著自己失足墜落的情形，站得越久反而心里越?jīng)]底氣。實際上，做一件從未做過的事情并不可怕，可怕的是失敗的后果有多嚴重，對困難的無限放大讓人懷疑自己的實力，也低估了自身的潛能。在感受緊張和恐懼后，完成挑戰(zhàn)的唯一辦法就是拼盡全力的跨過去，在跨越的一瞬你發(fā)現(xiàn)困難并不是無法戰(zhàn)勝，你發(fā)現(xiàn)原來自己這么棒。犯過了多少次錯誤，經(jīng)歷了幾番內(nèi)心較量，這些困難挑戰(zhàn)都過來了，回想起來嘴角會不由自主的上揚。
第一天第三項：圖片速記。
在短時間內(nèi)解開30張圖片暗指的數(shù)字，并用最短的時間排列好，考驗的不僅是一個團隊的學識，還考驗了一個團隊整體的協(xié)同合作能力。如何分工，如何避免重復勞動，這都是提高效率的手段。一個團隊在游戲開始前就明確每個人的任務，做好自己的分內(nèi)事，不要影響其他人，一個復雜系統(tǒng)只有每個部件合理有序的組合起來才會高效運轉(zhuǎn)。團隊中每一個人都是精英，合理的分配將會起到1 1>;2的效果，反之，渙散的團隊1 1不僅會小于2，甚至為0。在青春這個人生的實驗課上，即便是犯錯也犯得很值得。
第二天第一項：高空狹路相逢。
在經(jīng)歷了第一天的高空斷橋后，對高空的恐懼感已經(jīng)少了很多，第二天的高空挑戰(zhàn)已經(jīng)作為一個享受過程，如何在自己能力范圍內(nèi)做到最好是我們給自己制定的任務。在工作中，做好一件事不會很難，難得的是把握每一次鍛煉的機會，不斷的追求卓越，創(chuàng)造新高度。
第二天第二項：盜夢空間。
團隊中的每個人都分到1~2張圖片，每一張的內(nèi)容均不相同，卻又有著一定的關系。在彼此不可以偷看圖片的前提下，在規(guī)定時間內(nèi)找到圖片之間的關系，并完成排序?？简灹藞F隊中每個人的溝通能力、觀察能力和分析能力，團隊在游戲中每個人分得的資源不同，在最短的時間有效的描繪出各自圖片的特點，對每個人而言都是一種挑戰(zhàn)。在實際的工作中，每個人擅長的東西都不盡相同，在開展一個項目的過程中，如何有效的在團隊中表述自己的想法和觀點，這是值得每一個新人思考的事情。
畢業(yè)終考驗：畢業(yè)墻。
作為一個歷經(jīng)多年，一直被拓展訓練保留下來的項目，畢業(yè)墻是本次拓展訓練的最后一項，也最能反映出一只隊伍團結(jié)合作性。兩人多高的墻體在無外界器材幫助的條件下，全靠團隊的力量讓每個人翻過。在之前的所有項目，或許你個人實力突出便可完成，但是這一項真的很難。挑戰(zhàn)開始前，教練讓大家猜測完成時間，“三小時”、“兩小時”、“一小時”……，這個挑戰(zhàn)大家都在心里估量，真的可以完成么?當教練給出要在40分鐘內(nèi)完成時，團隊的每個人臉上都是“這不可能”的表情。經(jīng)過前兩次的失敗后，整個團隊的氣勢并未受到影響，在第一位隊員幾經(jīng)波折翻過墻身后為后續(xù)隊員創(chuàng)造了良好的翻躍條件，最終當所有人翻過畢業(yè)墻時，現(xiàn)場一片歡呼，用時僅16分40余秒。接近全力的去奮斗，那些看似不可能實現(xiàn)的任務，當你戰(zhàn)勝它時，你便體會到“nothing is impossible”不是一句勵志的口號，是一個團隊努力的結(jié)果。
也許一天我們都會老了，在拓展訓練這個沒有硝煙的戰(zhàn)場上，我們沒有留下遺憾，這就足夠了。每個人都在過程中發(fā)現(xiàn)了不一樣的自己，那些過程的艱辛和汗水都忘記了，只記得那時彼此堅定的眼神。那一年的天空很高風很清澈，團隊中的每個人發(fā)自內(nèi)心的快樂。我們彼此相約，期待下一次相聚，這一生只要平凡快樂，即便不偉大也不后悔。整理好自己的心情，重新出發(fā)，做一個全新的自己。我們正青春，我們還在路上。
精選用戶撰寫心得71人覺得有幫助
剛進單位的時候，確實有點摸不著頭腦，尤其是那些專業(yè)術語，聽著就跟天書似的。不過慢慢就明白了，寫心得也不是一蹴而就的事，得結(jié)合自己的經(jīng)歷和感受。
開頭怎么寫？
沒必要太花哨，直接點題就行。比如可以寫“這次培訓讓我受益匪淺”，接著簡單介紹一下培訓的大致內(nèi)容，什么安全生產(chǎn)，業(yè)務流程，這些都是少不了的。記得把重點放在自己的感悟上，而不是流水賬一樣記下每節(jié)課講了什么。
寫中間這部分的時候，最好能舉幾個具體的例子。比如說某位老師講安全知識時提到的一個細節(jié)，當時沒太在意，后來工作中才發(fā)現(xiàn)特別重要。這樣既顯得真實，也能讓讀者覺得你不是在敷衍了事。
還有就是態(tài)度要誠懇，不能光喊口號。像“我會努力提升自己”這樣的話可以寫，但最好能補充一下具體打算怎么做，比如多看書，多請教同事之類的。這樣不僅顯得實在，也更容易打動人心。
結(jié)尾怎么寫？
不用特意收尾，順其自然就好?？梢詫憽巴ㄟ^這次培訓，我對未來充滿信心”，或者“希望以后還能參加更多這樣的學習機會”。關鍵是要保持語氣平穩(wěn)，不要突然拔高調(diào)子。
當然啰，寫東西最怕的就是詞不達意，有時候想表達一個意思，結(jié)果寫出來卻讓人一頭霧水。比如有一次我寫到“工作需要不斷調(diào)整心態(tài)”，本來是想強調(diào)積極向上的態(tài)度，可后來想想這句話有點空洞，要是改成“遇到困難時要學會自我調(diào)節(jié)”，是不是感覺更接地氣一些？
有時候為了追求文采，會忍不住堆砌辭藻，結(jié)果反而弄巧成拙。就像那次寫心得時，本來想用個比喻來形容團隊合作的重要性，結(jié)果寫成了“就像齒輪一樣緊密咬合”，聽起來倒是挺形象，但總覺得少了點什么。后來改成了“大家分工明確，配合默契”，反而更貼切。
其實寫心得最重要的是真誠，只要用心去寫，哪怕語言再樸素，也能打動別人。
【第8篇】新進員工入職崗前培訓心得體會怎么寫750字
我很榮幸地成為公司中的一員，懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了新職業(yè)的征程。
為了讓我更快地了解公司、適應工作，公司對我進行了新員工入培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、企業(yè)文化、公司組織機構(gòu)、員工規(guī)章制度、各部門相關責職能、安全、管理體系等諸多方面的系統(tǒng)學習。另外，我更希望能夠?qū)W習一些事業(yè)部崗位知識。
經(jīng)過培訓，使我在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
在培訓前老師通過一系列的小游戲、自我介紹、組隊等方式讓我們新同事之間互動，初步認識。接著開始了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。
使我從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。公司為我詳細地介紹了公司的8字企業(yè)文化“激情踏實創(chuàng)新卓越”。讓我深切感受公司的工作氛圍、人際交往既激情又放松。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識，放松是因為良好的工作氛圍與熱誠的人際交往，讓我感到滿足。
其次，學習了公司員工管理制度、安全管理與管理體系方面的制度。
我系統(tǒng)了解到公司員工規(guī)章制度，制度制定全面，描述具體，能夠迅速掌握其章程規(guī)范;以及公司的“紅線”雷區(qū)和好行為，使管理更加規(guī)范。
最后，老師通過一個時間游戲，讓我們深切體會到團隊的重要性，并針對此次培訓提出了要求和考試。
這次培訓中我了解到對每一職能部門員工提到的要求，那就是堅持企業(yè)文化，將工作做到最好。
我希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
綜上，感謝公司對我的培訓，我相信自己能行，也將證明自己。
精選用戶撰寫心得40人覺得有幫助
新進員工入職崗前培訓心得體會怎么寫
剛?cè)肼毜臅r候，參加崗前培訓是必經(jīng)之路。這不僅是熟悉環(huán)境的過程，也是提升自我的機會。不過很多人覺得寫心得挺麻煩，其實只要掌握一些技巧，就能寫出符合要求的心得體會。
剛開始的時候，要把培訓的重點內(nèi)容梳理出來。比如說公司文化、規(guī)章制度這些基礎部分，得先搞清楚。有時候記筆記會遺漏細節(jié)，這就需要反復看資料。記得有一次我整理材料，把“績效考核”寫成了“績效評估”，結(jié)果同事提醒才發(fā)現(xiàn)。雖然意思差不多，但還是有點尷尬。
接下來就是結(jié)合自己的感受去寫。比如對公司文化的理解，可以從日常行為規(guī)范入手。像我們部門要求提前十分鐘到崗，剛開始覺得麻煩，后來發(fā)現(xiàn)這樣能更好地進入工作狀態(tài)。還有一次開會，領導講到團隊協(xié)作的重要性，當時沒太在意，回去想想確實很有道理。
寫心得的時候，最好能舉些具體的例子。像培訓中提到的安全操作規(guī)程，我在實際工作中就遇到過類似的情況。那天處理文件時發(fā)現(xiàn)有些表格填錯了，要是平時沒學過這些規(guī)定，可能就會忽略。還有一次參加消防演練，學到不少實用的小技巧，現(xiàn)在遇到緊急情況就不會慌了。
寫心得的時候難免會有疏漏。有時候為了趕時間，就把一些關鍵點一帶而過。比如那次培訓提到的客戶溝通技巧，我只是簡單寫了兩句就完了。后來發(fā)現(xiàn)，如果能詳細描述一下具體場景，效果會更好。
心得體會不是單純記錄流水賬，而是要表達真實想法。像培訓中學到的軟件操作方法，我覺得特別實用。之前用excel做報表總是出錯，現(xiàn)在掌握了新技能，效率提高了不少。還有一次培訓講到項目管理流程，聽完后感覺思路清晰了很多。
書寫注意事項：
寫心得的時候別忘了關注細節(jié)。比如培訓講師的講解方式，有沒有生動有趣的地方，都可以提一提。我記得有個老師用案例教學法，把枯燥的知識點變得好理解多了。還有一次培訓，老師特意強調(diào)了注意事項，讓我印象深刻。
小編友情提醒：
寫心得的時候要注意篇幅。太長的話容易顯得啰嗦，太短又怕沒說清楚。建議分成幾個部分，每個部分講一個重點。比如可以先寫培訓內(nèi)容，再寫個人感悟，最后總結(jié)收獲。不過有時候?qū)懼鴮懼团茴}了，比如那次寫心得時，不知不覺把重點放在了培訓場地布置上了，回頭一看才發(fā)現(xiàn)偏離主題了。
