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心得體會(huì):公司員工培訓(xùn)心得怎么寫(精選8篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-09-21 22:30:02 查看人數(shù):54

心得體會(huì):公司員工培訓(xùn)心得

【第1篇】心得體會(huì):公司員工培訓(xùn)心得怎么寫1650字

——《成功——從優(yōu)秀員工做起》公司安排我本月3號培訓(xùn),我首先感謝公司給予的這次難得的機(jī)會(huì),雖然只有短短的一天時(shí)間,但是我覺得在這一天我得到了一個(gè)充分的學(xué)習(xí),學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問題。下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會(huì)。成功——從優(yōu)秀員工做起。主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵,分別是能力、結(jié)果、專注、道德、態(tài)度。我想這也是一個(gè)員工需要具備的最基本的條件。

二、優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則。

1、凡是負(fù)責(zé)任,關(guān)于凡是負(fù)責(zé)任這也是我們在工作中具備的一個(gè)很重要的條件,首先作為基層員工的我們,就要負(fù)起基層的責(zé)任,這也有利于我們的成長和自生能力的一個(gè)提升,這樣老板才會(huì)放心。

2、凡事顧客之上,顧客,我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會(huì)有的一個(gè)角色,為他們服務(wù)是我們的目標(biāo),服務(wù)好才是一個(gè)好的結(jié)果,我們要把服務(wù)做成款待,這樣我想我們的客戶不滿意也不行。

3凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求,這個(gè)是對我們自身的一些要求,什么是高標(biāo)準(zhǔn),老師舉了這樣一個(gè)例子“普通人將就,成功者講究?!币部梢赃@樣去說,就是嚴(yán)格要求自己,從小事做起,每日必問,今天我那里做的很好,今天我那里還可以做的更好。這樣慢慢我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了。

4、凡事要主動(dòng)積極,俗話說:“看法決定活法”在工作中,只要是自己的事,我們就要主動(dòng)去把他完成,然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn),不要讓領(lǐng)導(dǎo)去催你,這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對我們做事在時(shí)間上來說是很放心的。如里連這一點(diǎn)都做不到,何談優(yōu)秀啊,在工作中主關(guān)鍵是主動(dòng)還是被動(dòng),如果是被動(dòng)做成了也是犧牲,如果是主動(dòng)做不成也是幸福的。所以不過是在什么時(shí)候,我們做事都要積極主動(dòng)去對待,這樣我想我們會(huì)工作的很輕松,很快樂的。

5、凡事團(tuán)隊(duì)第一,團(tuán)隊(duì)在一個(gè)企業(yè)中是扮演著很重要的角色的,首先我們要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮作用,必須要學(xué)會(huì)溝通, 學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié),只有所有人團(tuán)結(jié)起來,才能把事做好,要取長補(bǔ)短,我想別人身上的不足就是我坐在的價(jià)值,團(tuán)隊(duì)核心成員要明確團(tuán)隊(duì)成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價(jià)值觀差異等,通過這些分析,最后獲得在團(tuán)隊(duì)成員之間形成共同的信念和一致的對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的看法,以建立起團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的游戲規(guī)則,通過分析團(tuán)隊(duì)所處環(huán)境來評估團(tuán)隊(duì)的綜合能力,找出團(tuán)隊(duì)目前的綜合能力對要達(dá)到的團(tuán)隊(duì)目的之間的差距,以明確團(tuán)隊(duì)如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風(fēng)險(xiǎn)、提高迎接挑戰(zhàn)的能力。要這樣去想我們才能真正的融入團(tuán)隊(duì)合作,才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

優(yōu)秀員工的五大心態(tài)。

1、有事業(yè)心,把工作當(dāng)作事業(yè)對待,踏踏實(shí)實(shí),榮辱與共,才會(huì)共同提高,共鑄輝煌。把工作當(dāng)作工作來做,上一天班,拿一天工資,只會(huì)一世平庸,碌碌無為。

2、有付出心,沒有付出,就沒有收獲。先付出,后收獲。付出越多,收獲越大。

3、有學(xué)習(xí)心,學(xué)習(xí)決定成長,學(xué)習(xí)的速度決定了成長的速度?,F(xiàn)在的學(xué)習(xí),會(huì)很快有回報(bào),俗話說活到老學(xué)到老。

4、有長遠(yuǎn)心,切短期的利益要服從于長期利益凡事看長遠(yuǎn),不計(jì)劃眼前的利益得失。

5、有感恩的心,對我來說這個(gè)特別重要,人只要學(xué)會(huì)感恩,你的人生將會(huì)很精彩,感恩父母,他們給了我生命、感恩老師,他們教會(huì)了我做人的道理和知識、感恩自己的對手,他們讓我們有了競爭力,去拼搏去奮斗、感恩老板,是他給了我們養(yǎng)家糊口,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作。太多太多的感恩,是用語言表達(dá)不完的,總之一名話,我們要懷著一顆感恩的心去面對所有的一切,去做所有的事。在培訓(xùn)過程當(dāng)中,我所遇到的每一位參訓(xùn)者都流露出積極、樂觀、向上的心態(tài),我認(rèn)為,保持這種心態(tài)對每個(gè)人的工作、生活都是至關(guān)重要的。最后,要建立一支高績效團(tuán)隊(duì),不僅僅是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的事,而是團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的事,充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和未來的發(fā)展,大膽創(chuàng)新、不斷進(jìn)取,團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同奮斗、共同努力,才能營造一支和諧、高效的團(tuán)隊(duì)。

以上就是我這一天所學(xué)到的東西,和我自己的一些體會(huì)和想法。非常感謝公司給我們這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),對我們基層員工來說,受益匪淺,我會(huì)在以后的工作中去做到自己所學(xué)的,用心去做好每一件事。我想只要我做到這些,我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,一個(gè)優(yōu)秀的人。

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寫心得這種事情,要是真想寫出點(diǎn)門道來,得先琢磨清楚自己的目標(biāo)。是想給領(lǐng)導(dǎo)留個(gè)好印象,還是單純?yōu)榱送瓿扇蝿?wù)?要是奔著前者去,那得下點(diǎn)功夫了。

剛開始,別急著動(dòng)筆,先把培訓(xùn)的內(nèi)容過一遍腦子。這就好比吃飯前先看看菜單,心里有個(gè)譜兒。像什么培訓(xùn)的主題,講師講的重點(diǎn),還有那些讓你印象特別深的小細(xì)節(jié),都得記下來。記的時(shí)候不一定非得正經(jīng)八百地拿個(gè)本子,手機(jī)里的備忘錄也行,關(guān)鍵是要及時(shí),不然過幾天就忘光了。

接下來就是整理思路了。這一步很重要,就像蓋房子打地基一樣。你可以試著問問自己幾個(gè)問題:這次培訓(xùn)到底學(xué)到了什么?這些東西對我以后的工作有沒有幫助?要是有幫助的話,具體體現(xiàn)在哪兒?這些問題想明白了,心里就有底了。不過,有時(shí)候人腦也會(huì)開小差,寫著寫著就跑題了,這很正常,回頭再調(diào)整一下就行。

寫的時(shí)候,最好能結(jié)合實(shí)際例子。比如,培訓(xùn)里提到的某個(gè)方法,你在工作中正好用上了,效果還不錯(cuò),那就詳細(xì)寫寫過程和感受。要是沒機(jī)會(huì)用上,也可以想想如果有機(jī)會(huì)的話該怎么應(yīng)用。這樣寫出來的內(nèi)容既有深度又有說服力。

還有哦,語言這塊兒得注意點(diǎn)。太書面化了顯得生硬,太隨意了又顯得不正式。所以,找到那個(gè)平衡點(diǎn)挺關(guān)鍵的。既要把話說得清楚明白,又不能太啰嗦。有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)發(fā)現(xiàn)自己用詞有點(diǎn)重復(fù),這事得留心,多換幾個(gè)表達(dá)方式試試。

小編友情提醒:

檢查檢查也是必不可少的??纯从袥]有明顯的錯(cuò)別字,句子通不通順,邏輯有沒有漏洞。不過,有時(shí)候忙起來可能就顧不上這么細(xì)了,結(jié)果一交上去才發(fā)現(xiàn)這里那里都有問題。這種情況其實(shí)挺常見的,下次注意點(diǎn)就好了。

總的來說,寫心得這件事沒什么捷徑,就是得多花心思琢磨。當(dāng)然,也不是說非得寫得多完美不可,只要用心去寫了,就算是盡職盡責(zé)了。

【第2篇】移動(dòng)公司員工的工作心得體會(huì)怎么寫1750字

關(guān)于移動(dòng)公司員工的工作心得體會(huì)

在我沒有加入移動(dòng)公司前,印象里服務(wù)最廣的就是中國客戶群最大的移動(dòng)運(yùn)營企業(yè)。同時(shí)自己也是多年的中國移動(dòng)老用戶,對移動(dòng)公司的服務(wù)及通話質(zhì)量也是相當(dāng)?shù)臐M意,一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),我成為了一名移動(dòng)新員工。我熱愛我的工作。我能在職場這條路上找到自己心儀的工作,跟我從工作歷程中找到自己的特質(zhì):很有親和力,不怕與人接觸。我在工作中,仿佛在做一份不同的工作,秘訣在于我保持對公司于工作的興趣。

作為一名剛進(jìn)移動(dòng)公司的新員工,對所有的一切都感到新鮮和好奇,以往是走進(jìn)移動(dòng)公司接受服務(wù),感受移動(dòng)公司上帝般的服務(wù),而現(xiàn)在我要作為服務(wù)者來面對廣大的客戶群體,來為客戶服務(wù),這對我可以說是一個(gè)很大的人生挑戰(zhàn)。我的工作主要是于客戶直接面對面溝通。也就是要幫助客戶順利使用移動(dòng)業(yè)務(wù)的服務(wù)。移動(dòng)的客戶分布甚廣,各行各業(yè)的都有,甚至還有國家機(jī)關(guān),像國稅局、工商局等。

營業(yè)員的工作內(nèi)容重復(fù)性較高。很多人都覺得它很隱性,看不到有形的成績,我卻覺得這項(xiàng)工作很有意思,它的喜悅與痛苦都來自于客戶。看電視、電影,念書時(shí),好像所有的對錯(cuò)都很清楚,非白即黑,但面對客戶的反應(yīng),很多時(shí)候有理說不清,我得冷靜面對他們情緒性的抱怨,甚至是謾罵的字眼。

剛開始我也常想,移動(dòng)公司又不是我家開的,客戶不順,干嘛不分青紅皂白地罵我,我也常被客戶無理的反應(yīng)搞得郁悶不已。但同時(shí)我也擁有筆墨難以形容的喜悅。記得我在做導(dǎo)辦的第二個(gè)星期,有位客戶不太會(huì)使用自助終端機(jī)《要打印詳單》,我很有耐心的教他操作,花了近半個(gè)小時(shí)的時(shí)間,終于把他教會(huì)了,聽到客戶的感謝聲音,我差點(diǎn)興奮的躍起來了。

一天下午已經(jīng)下班了,我正準(zhǔn)備回家,以為客戶來到營業(yè)廳試探的問我:“我的手機(jī)不能上網(wǎng)了,你能不能幫我看看?”我立即放下手里的東西,拿過用戶的手機(jī)幫客戶看了其起來,原來是客戶不會(huì)使用,我就向客戶介紹怎樣使用以及上網(wǎng)的資費(fèi)。講解一遍后,我看客戶的神色好像還是不太明白,有不好意思再問的樣子,就馬上說:“我可能講的不太明白,我再給您講一遍好嗎?”我又一點(diǎn)一點(diǎn)的向用戶講解起來,邊講邊指導(dǎo)客戶操作,知道客戶完全掌握了使用的方法為止。我不僅在營業(yè)廳認(rèn)真工作,用熱情、耐心的服務(wù)接待每一位客戶,而且在休息時(shí)間,甚至有時(shí)走在路上還有人攔住我,向我咨詢業(yè)務(wù),每當(dāng)這個(gè)時(shí)候,我都會(huì)停下腳步,耐心的向客戶講解,直到客戶明白為止。真誠的服務(wù)贏得了用戶的信任,一次休息,我和同學(xué)在街上遇上了一位經(jīng)常到營業(yè)廳辦業(yè)務(wù)的客戶,他見到我就著急的說:“我現(xiàn)在有點(diǎn)急事,你能去幫我交50元話費(fèi)嗎?”說完,把錢給我就走了,我二話沒說馬上到營業(yè)廳為客戶交了50元話費(fèi),從這以后,這位客戶每次到營業(yè)廳辦理業(yè)務(wù),都要專門到我所在的柜臺,跟我打個(gè)招呼。我熱愛營業(yè)這項(xiàng)工作,在工作中,我品嘗了酸甜苦辣的人生。

由于營業(yè)員的工作很瑣碎,往往挫折感往往大于成就感,但一有成就感就會(huì)樂上好幾天。做營業(yè)員就要有點(diǎn)雞婆個(gè)性,如果你是個(gè)比較自我的人,那就很難樂在其中。我覺得公司給我一個(gè)發(fā)展的工作舞臺,一個(gè)繼續(xù)深造的`機(jī)會(huì)。如果一味抱怨工作辛苦,斤斤計(jì)較,那就太辜負(fù)用你的公司,也辜負(fù)了這個(gè)機(jī)會(huì)。

我自己平時(shí)在個(gè)人形象上沒有太多的要求,什么自然啊、親切啊、微笑啊,感覺不是那么的重要。進(jìn)入移動(dòng)公司以后,看似簡單的事情原來也不是那么簡單,就拿每天的迎賓崗說,站要直、衣要整、語要勤,所有的一切都代表移動(dòng)公司的形象,通過自己的工作,讓自己真正融入到移動(dòng)公司,享受客戶對我們滿意的目光與贊許,同時(shí)也讓我明白了一件事:做好一件事不難,難得是堅(jiān)持!說話時(shí)我們天天離開不了的,但如何說、怎么說又是一門藝術(shù),如何讓客戶感受到上帝的感覺也不是一時(shí)半會(huì)能達(dá)到的?!澳茫g迎觀臨!”、您好!交費(fèi)是嗎?您請坐,請問辦理什么業(yè)務(wù)……“,一句句多么簡單的語言,多么樸素的話語,卻代表了移動(dòng)公司對客戶的真誠與關(guān)愛!這也教會(huì)我要如何為人處事,如何做一個(gè)真誠的人!通過實(shí)習(xí)的這些日子,讓我在各個(gè)方面的技能都得到提高,也讓我感受到移動(dòng)公司部光光是一個(gè)服務(wù)型的企業(yè),他更多的是培養(yǎng)人才的搖籃,讓進(jìn)入公司的員工都能夠更快的進(jìn)入角色。

營業(yè)是公司對外的窗口,是企業(yè)形象的代表。從走進(jìn)營業(yè)廳的那一刻起,我就下定決心:一定要做一名合格的、優(yōu)秀的營業(yè)員。

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寫心得體會(huì)的時(shí)候,很多人會(huì)糾結(jié)于怎么開頭,其實(shí)不必太較真??梢灾苯訌墓ぷ髦械哪硞€(gè)場景說起,比如一次客戶投訴的經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)我正忙著處理一堆文件,突然接到電話,說是有個(gè)客戶對流量計(jì)費(fèi)有疑問。剛開始我是有點(diǎn)不耐煩的,覺得這種事應(yīng)該能在網(wǎng)上解決,但后來想想,既然客戶打來了,肯定是有困難。

說到這,可能有人會(huì)問,那具體怎么寫?我覺得可以先把事情的經(jīng)過寫清楚,然后再慢慢分析自己的感受。比如,這次事件讓我意識到,作為服務(wù)行業(yè)的一員,耐心真的很重要。當(dāng)然,這并不是說一上來就喊口號,而是通過具體的例子來體現(xiàn)。就像那次,我花了半個(gè)多小時(shí)才弄明白客戶的訴求,最后幫他解決了問題,他臨掛電話時(shí)說了聲謝謝,那一刻我覺得挺值得。

還有一點(diǎn)要注意,就是別光顧著寫自己的感受,也可以提一些改進(jìn)建議。比如那次之后,我就提議在營業(yè)廳多放些自助查詢機(jī),這樣既能分流一部分咨詢量,也能減少客戶的等待時(shí)間。這個(gè)建議后來被采納了,效果還不錯(cuò)。

有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,就?huì)發(fā)現(xiàn)自己的思路有些跳躍。比如剛才提到自助查詢機(jī),一下子又想到前幾天參加的技術(shù)培訓(xùn)。那次培訓(xùn)主要是講如何優(yōu)化套餐設(shè)計(jì),講師講得很生動(dòng),把復(fù)雜的算法說得通俗易懂。聽完了我有種豁然開朗的感覺,回來就試著調(diào)整了幾款套餐的參數(shù),結(jié)果用戶的反饋比預(yù)期的好很多。

寫心得體會(huì)也不是一蹴而就的事,得慢慢積累。像我剛開始寫的時(shí)候,總覺得沒什么好寫的,后來發(fā)現(xiàn)每天都有新情況,關(guān)鍵是要留心觀察。有時(shí)候一個(gè)小細(xì)節(jié),背后可能藏著大道理。就像那天看到一個(gè)老同事耐心地給一位老人講解手機(jī)操作,心里特別佩服,也學(xué)到了不少東西。

寫的時(shí)候別太拘泥于形式,想到什么就寫什么。有時(shí)候靈感來了,寫得快,有時(shí)候卡住了,可以停下來想想別的事,過會(huì)兒再接著寫。

【第3篇】關(guān)于公司普通員工年終工作總結(jié)體會(huì)范文怎么寫1000字

轉(zhuǎn)眼間,一年的時(shí)間又飛逝而過,充滿希望的____年就要到來了。走過____,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多?!懊Σ⑹斋@著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。

工作以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開的,在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)努力,再接再厲,嚴(yán)格要求自己,不斷求實(shí)創(chuàng)新,不斷磨煉自己,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成績。

在工作中,對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)于律己,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù);能夠遵守紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同事,務(wù)真求實(shí),樂觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在完成本職工作的同時(shí),對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時(shí)完成,給予幫助。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議,與同事相互溝通、相互交流。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,扎實(shí)工作,積極進(jìn)取,努力提高自身水平,履行好崗位職責(zé),嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,有時(shí)對人處事的態(tài)度口氣不好,學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,向其他同事學(xué)習(xí),努力把工作做得更好。

近年來,公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善,本人能夠積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好本人的各項(xiàng)本職工作,為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。

在企業(yè)不斷改革的推動(dòng)下,我認(rèn)識到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí),更新理念,提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,以適應(yīng)新的形勢的需要。發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,博覽群書,在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時(shí),講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,樹立科室的良好形象。

新的一年里我要加緊學(xué)習(xí),更好的充實(shí)自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競爭在等著我,我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步,取長補(bǔ)短,爭取獲得更好的工作成績。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,也希望我們公司能夠做大做強(qiáng),獨(dú)樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!

精選用戶撰寫心得28人覺得有幫助

寫工作總結(jié)其實(shí)挺考驗(yàn)一個(gè)人的觀察力和表達(dá)能力。開頭得先把這段時(shí)間的主要工作理清楚,不然一堆事情堆在一起,自己都搞不明白,別人就更摸不著頭腦了。比如我最近就在想,這一年的銷售任務(wù)完成情況怎么樣,有沒有哪些客戶是我們特別需要維護(hù)的,這些問題都得提前想好。

接著就是把重點(diǎn)放在具體的工作成果上,用數(shù)字說話會(huì)比較直觀。比如說銷售額比去年增長了多少百分比,新開發(fā)了多少個(gè)客戶群體,這些都是能體現(xiàn)成績的地方。當(dāng)然,也不能光說好話,有些地方?jīng)]做到位的也得提一下,像是服務(wù)態(tài)度上的不足,或者對市場變化反應(yīng)慢了些。但提這些的時(shí)候語氣得委婉點(diǎn),不然領(lǐng)導(dǎo)聽著心里不舒服。

還有就是多用一些專業(yè)術(shù)語,這樣顯得自己懂行。像我們做市場這塊兒,就會(huì)提到“精準(zhǔn)營銷策略”、“目標(biāo)客戶畫像”之類的詞。不過有時(shí)候?qū)懚嗔?,可能就把自己繞進(jìn)去了,寫著寫著突然發(fā)現(xiàn)自己也不知道剛才寫了什么。這種情況發(fā)生過好幾次,明明知道要表達(dá)的意思,可就是找不到合適的詞串起來。

書寫注意事項(xiàng):

工作總結(jié)別太死板,可以適當(dāng)帶點(diǎn)個(gè)人感受。比如這次項(xiàng)目合作讓我學(xué)到不少東西,跟團(tuán)隊(duì)成員相處下來也發(fā)現(xiàn)了各自的優(yōu)缺點(diǎn)。不過有時(shí)候?qū)懙竭@里,會(huì)發(fā)現(xiàn)自己前面寫的東西跟后面這部分搭不上邊,好像中間缺了點(diǎn)連接的話。這點(diǎn)需要注意下,不然整篇看起來就很突兀。

最后記得檢查一遍,看看有沒有漏掉重要的事情。有時(shí)候?qū)懼鴮懼屯俗约旱某踔?,回頭一看才發(fā)現(xiàn)該說的重點(diǎn)都沒說全。要是覺得時(shí)間緊,也可以找同事幫忙看看,他們可能會(huì)提醒你忽略的小細(xì)節(jié)。不過有時(shí)候同事的意見也不一定靠譜,有時(shí)候他們的建議反而會(huì)讓你越改越亂。

【第4篇】公司新員工的日常培訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫1150字

公司新員工的日常培訓(xùn)心得體會(huì)

經(jīng)過了十?dāng)?shù)年學(xué)海的奮斗,今年夏天,我終于懷揣著夢想離開了校園生活,踏上了憧憬已久的工作崗位。剛?cè)肼?,為了幫助我們更快的擺脫學(xué)生的稚氣,適應(yīng)工作生活,成為一名切切實(shí)實(shí)的職業(yè)人,工程技術(shù)研究院對我們進(jìn)行了新員工入院培訓(xùn)。七天的培訓(xùn)時(shí)間看起來很短,可是我卻在這段時(shí)間內(nèi)深入了解了工程院的具體情況,對自己即將進(jìn)行的工作有了總體的把握,同時(shí)加深了和同事們的交流與了解,使自己積極適應(yīng)新環(huán)境,快速轉(zhuǎn)變角色,從而為以后更好的開展工作打下基礎(chǔ)。下面我從以下幾點(diǎn)探討一下我的體會(huì):

掌握扎實(shí)的理論知識——為了讓我們盡快地了解掌握開展工作所必須的基本知識,本次培訓(xùn)安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容,其中給我留下深刻印象的主要包括以下幾個(gè)方面:首先,安全科的師傅給我們講了企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的知識。課程中放了很多事故案例的視頻,在看到這些血淋淋的畫面時(shí),我們都為之心痛惋惜,不忍直視。而這些血的教訓(xùn)也警醒了我,在以后的生產(chǎn)科研工作中要以安全第一,不傷害別人,也不傷害自己,加強(qiáng)安全意識,提高事故應(yīng)急處理能力。其次,我初步感悟到了工程院的企業(yè)文化。“愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、求實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”這樣好的大環(huán)境,讓我們新員工聚集在一起,感受到了工程院大家庭的溫暖,領(lǐng)導(dǎo)們殷切關(guān)懷,師傅們悉心照顧。最后,張勇師傅帶領(lǐng)我們參觀了工具庫和院展覽館。看著工程院一路走來克服種種困難,在技術(shù)上取得佳績,我很是自豪。同時(shí)我也認(rèn)識到自己還有很多要學(xué)習(xí)的東西,在今后的工作中一定要多思考,多請教,多實(shí)踐,不斷豐富技術(shù)理論知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

開闊視野,勇于創(chuàng)新——在培訓(xùn)的最后我們參觀了中國移動(dòng)、綠成乳業(yè)、克拉瑪依科技館等等,依賴于信息科技的創(chuàng)新,我們的生產(chǎn)生活變得越來越方便,快捷,高效??茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,在今后的工作中,我也要多了解前沿科學(xué)技術(shù),開闊自己的眼界,激勵(lì)自己不斷進(jìn)步,同時(shí)也多向師傅們請教,聯(lián)系實(shí)際,開動(dòng)大腦,爭取在技術(shù)上有所突破,為油田建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

積極工作,快樂生活——在培訓(xùn)中還開展了員工心理健康eap活動(dòng),給我留下了深刻印象。李老師通過圖片、音樂、游戲、表演等有趣的心理體驗(yàn)活動(dòng),讓我們在娛樂其中的同時(shí)又體悟到一些工作生活的內(nèi)涵。“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”,最好的工作方式就是熱愛工作,享受工作,今后我在積極工作的同時(shí),也要多多參與院里組織的活動(dòng),交流感情,放松心情、體悟生活,從而怡然自得的享受工作和生活。

最后,很高興能加入工程院的大家庭,成為其中的一員。我定當(dāng)牢記新員工見面會(huì)上,各位領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的希望與要求,立足崗位,腳踏實(shí)地,虛心學(xué)習(xí),樂于奉獻(xiàn),將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和工程院的發(fā)展緊密結(jié)合在一起,把握機(jī)遇,開拓創(chuàng)新,創(chuàng)造美好未來。

公司新員工的日常培訓(xùn)心得體會(huì),盡在。

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剛?cè)肼毜臅r(shí)候,單位組織了新員工培訓(xùn),大家心里都明白。不過剛開始真沒太當(dāng)回事,覺得就是走個(gè)過場。結(jié)果后來才發(fā)現(xiàn),這培訓(xùn)內(nèi)容還挺扎實(shí)的。

頭一天,人事部的小李帶著我們熟悉規(guī)章制度,講得特別細(xì)。什么考勤,報(bào)銷流程,還有各種表格填寫規(guī)范,全都有涉及。我印象最深的是關(guān)于請假那塊兒,要是急事臨時(shí)請假,必須提前給主管發(fā)郵件說明情況,還得抄送給部門助理備案,不然就算曠工處理。當(dāng)時(shí)聽得直點(diǎn)頭,原來這么嚴(yán)格啊。不過后來有一次自己真趕時(shí)間出門忘帶東西,才意識到這規(guī)定確實(shí)有道理,要是不按規(guī)矩來,真的會(huì)給自己添麻煩。

接著是業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn),技術(shù)部門的老王講得特別專業(yè)。他提到項(xiàng)目管理的時(shí)候,說一定要把任務(wù)分解清楚,別光顧著埋頭干,最后發(fā)現(xiàn)方向不對還得返工。我記得他說了一個(gè)例子,說有個(gè)同事接了個(gè)需求,以為很簡單,結(jié)果做了一半才發(fā)現(xiàn)客戶的需求變了,最后花了雙倍時(shí)間才搞定。聽著他的話,我記住了要多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn),不然白費(fèi)勁兒。

中午休息的時(shí)候,幾個(gè)老員工聚在一起聊天,有人分享了自己的經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)剛畢業(yè)的小姑娘說,剛開始總覺得自己懂的東西不少,但一到實(shí)際操作才發(fā)現(xiàn)差距大得很。她舉了個(gè)例子,說自己第一次做數(shù)據(jù)分析的時(shí)候,用錯(cuò)了函數(shù),算出來的結(jié)果偏差很大,害得團(tuán)隊(duì)花了好幾天重新檢查數(shù)據(jù)源。我覺得她說得對,理論和實(shí)踐之間還是有差距的,得多動(dòng)手試試。

下午的培訓(xùn)主要是企業(yè)文化宣講,說是企業(yè)文化,其實(shí)更像是個(gè)故事會(huì)。公司創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)初期的經(jīng)歷特別勵(lì)志,從一間小辦公室起步,慢慢發(fā)展到現(xiàn)在規(guī)模。聽著挺感動(dòng)的,感覺公司的氛圍還是挺溫暖的。后來有人問我感受,我說挺好,至少知道為什么要做這些事,不像以前總覺得工作就是打卡拿工資那么簡單。

晚上回家的路上還在想,這次培訓(xùn)其實(shí)挺值的。雖然表面上看就是聽講座、記筆記,但背后學(xué)到的東西還真不少。比如,規(guī)章制度不是束縛,而是保護(hù);工作上的小細(xì)節(jié)看似不起眼,但積累起來就是效率;團(tuán)隊(duì)合作最重要的是相互信任,而不是互相猜疑。這些都是書本上學(xué)不到的,只能靠親身經(jīng)歷去體會(huì)。

第二天上班的時(shí)候,我就試著把學(xué)到的用上了。比如遇到問題先找資料查,實(shí)在搞不定再去問同事,而不是一上來就直接找領(lǐng)導(dǎo)。還有就是填表的時(shí)候,特別注意核對數(shù)字,避免因?yàn)槭韬龀鲥e(cuò)。雖然還是有點(diǎn)緊張,但感覺比第一天輕松多了。

【第5篇】公司員工軍訓(xùn)心得體會(huì)匯總版怎么寫850字

公司員工軍訓(xùn)心得體會(huì)匯總版

公司組織為期兩天的軍訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束好幾天了,但軍訓(xùn)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴還歷歷在目:被點(diǎn)名批評時(shí)的臉紅心跳、看到隊(duì)友走樣姿勢時(shí)的忍俊不禁、站軍姿時(shí)的咬牙堅(jiān)持、怕拖后腿時(shí)的勤學(xué)苦練等等,雖然短短兩天,但自己感覺從身體到心靈受到了一次深刻洗禮。

第一天,稍息、立正、原地轉(zhuǎn)法、跨立等每個(gè)動(dòng)作看似簡單,但卻做得亂七八糟,因?yàn)榇蠹叶紱]有意識到我們是一個(gè)整體,各做各的,非要在教官的反復(fù)督促下才能保證隊(duì)型整齊。慢慢的我們意識到了,要想整個(gè)隊(duì)伍都整齊,并不是靠一個(gè)人的力量,是需要我們?nèi)嗟呐浜?,就像我們在工作中一樣,要想一個(gè)人單獨(dú)完成一件事情是很困難的,只有融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),大家相互協(xié)調(diào),相互合作才行。我們的企業(yè)也是一樣,沒有團(tuán)隊(duì)合作意識,是不可能實(shí)現(xiàn)“1358”戰(zhàn)略目標(biāo)的。

第二天,整體訓(xùn)練情況有所好轉(zhuǎn),大家也漸漸地習(xí)慣了軍訓(xùn),齊步走、正步、跑步都有了很大進(jìn)步。這些成績的取得是大家共同努力的結(jié)果。大家端正了態(tài)度,能夠認(rèn)真投入進(jìn)去,因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中,每個(gè)人在處理個(gè)人利益和集體利益時(shí),一定要把集體利益放在首位,充分信任團(tuán)隊(duì)并超越自我。

軍訓(xùn)讓我們知道什么叫服從,也讓我們知道什么叫紀(jì)律,更讓我們知道什么叫堅(jiān)持。記得第一天站軍姿的時(shí)候,我們一動(dòng)不動(dòng),無論你遇到什么事情,都不得隨意亂動(dòng),感覺汗水不斷的往下流,但是卻不敢伸手去擦一擦;眼鏡都掉在鼻梁上,也不敢伸手去抬一抬。這就是紀(jì)律,這就是作為一名曲煤人應(yīng)具備的最基本素質(zhì)。

責(zé)任感,是我在這次軍訓(xùn)中的另一個(gè)體會(huì)。站在隊(duì)列中,我不再是一個(gè)人,我們是一個(gè)整體,而我只是整體中的一個(gè)部分。當(dāng)疲憊的時(shí)候,我只能堅(jiān)持,因?yàn)檫@是我的責(zé)任,不能因?yàn)樽约旱囊粋€(gè)松懈,影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)。責(zé)任不是應(yīng)該做的事,而是我們必須做的事。我們曲煤人肩負(fù)著“企業(yè)興亡、我的責(zé)任”的責(zé)任。

軍訓(xùn)是苦的,這是一種身體上的體驗(yàn),但更是意志上的一種磨練。軍訓(xùn)是累的,但累中有樂。從嘹亮的口號聲中和《團(tuán)結(jié)就是力量》的歌聲中,我體會(huì)到了團(tuán)結(jié)的歡樂、奮進(jìn)的快樂。

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寫心得體會(huì),關(guān)鍵是要真用心去想,別光是抄別人的東西。咱們得從自己的經(jīng)歷出發(fā),把那些學(xué)到的、看到的、感受到的都整理出來。

先說說準(zhǔn)備工作吧。軍訓(xùn)的時(shí)候,大家肯定都有不少事情發(fā)生,不管是站軍姿還是拉練,總有一些瞬間讓你印象深刻。把這些事情記下來很重要,不然過幾天就忘光了。你可以找個(gè)筆記本,專門用來記錄每天的情況,這樣后面寫起來就方便多了。不過有些人可能覺得麻煩,直接在手機(jī)上記也行,但記得別太依賴語音轉(zhuǎn)文字功能,畢竟手動(dòng)敲字能幫你理清思路。

接著就是怎么組織語言了。有些人喜歡用大白話,直來直去;有些人則喜歡用一些專業(yè)點(diǎn)的術(shù)語。我覺得兩者都可以試試,看哪種更適合表達(dá)你的想法。比如講到紀(jì)律,就可以說“遵守規(guī)矩很重要”,也可以換個(gè)說法,“紀(jì)律是團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的基礎(chǔ)”。兩種都沒錯(cuò),只是側(cè)重點(diǎn)不一樣。

寫東西的時(shí)候千萬別怕啰嗦。有時(shí)候一句話說得不清楚,多補(bǔ)充幾句也沒關(guān)系。當(dāng)然啰,也不能亂寫一堆沒用的話充數(shù)。比如說訓(xùn)練的時(shí)候,教官強(qiáng)調(diào)了很多注意事項(xiàng),你就可以具體描述一下當(dāng)時(shí)的情景,比如“教官讓我們站成一排,眼睛盯著前面,不能動(dòng)一下”,這樣讀者就能想象當(dāng)時(shí)的畫面了。

有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)遇到卡殼的情況,不知道該怎么繼續(xù)下去。這時(shí)候不妨換個(gè)角度思考問題。比如可以想想這次軍訓(xùn)對你個(gè)人有什么影響,是增強(qiáng)了體質(zhì),還是提升了意志力?或者是學(xué)會(huì)了如何與隊(duì)友合作?這些問題都能成為很好的切入點(diǎn)。

書寫注意事項(xiàng):

寫的時(shí)候可能會(huì)不小心寫錯(cuò)字或者用詞不當(dāng),這是很正常的。比如把“保持安靜”寫成“維持安靜”,其實(shí)差別不大,只要不影響理解就行。還有些句子可能會(huì)有點(diǎn)拗口,讀著不太順溜,這也是難免的。重要的是把自己的真實(shí)感受傳達(dá)出來。

【第6篇】公司新員工入職感受怎么寫650字

進(jìn)入星海這個(gè)大家庭還未滿一個(gè)月,就已覺得星海是一家非常優(yōu)秀的公司。通過公司安排的新員工入職培訓(xùn),我與其它新員工,對咱公司有了更多的認(rèn)識和了解。

首先我們學(xué)習(xí)了公司的《企業(yè)文件與公司行政管理制度》,本節(jié)由杜翔宇經(jīng)理主講。杜經(jīng)理的講解,既讓我們了解了公司的歷史、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念和經(jīng)營哲學(xué)等方面的企業(yè)文化知識,又讓我們了解到了《人力資源及行政管理制度》的部分重要內(nèi)容。

接著,由王乙英經(jīng)理為我們講解了《公司產(chǎn)品與服務(wù)》方面的內(nèi)容。雖然我對旅游行業(yè)有一定的了解,但此次才是第一次真正的踏入這一行。通過王經(jīng)理的講解,使我更深入的了解了公司的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)內(nèi)容,也使我對旅游這一行業(yè)有了更深的認(rèn)識。目前公司以酒店預(yù)定為主打產(chǎn)品服務(wù),機(jī)票預(yù)定、度假產(chǎn)品、會(huì)展會(huì)議,高爾夫、租車和新開發(fā)產(chǎn)品等為輔產(chǎn)品服務(wù),致力打造海南旅游行業(yè)產(chǎn)品最佳、服務(wù)最佳的目標(biāo)等等方面的內(nèi)容,王經(jīng)理都很詳細(xì)的給我們介紹了。

總之,接受培訓(xùn)之后,我對公司有了較全面的了解。今后,我要更用心地去了解公司、了解旅游行業(yè),融入公司文化,關(guān)心同事,尊重領(lǐng)導(dǎo),愛崗敬業(yè);充分利用自己所學(xué)的專業(yè)知識,做好本職工作,參與團(tuán)隊(duì)合作,充分發(fā)揮我的個(gè)價(jià)值,為公司謀利益,為自己謀福利,達(dá)到“共贏”。

最后,很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,也特別感謝杜翔宇經(jīng)理和王乙英經(jīng)理的培訓(xùn),讓我懂得了新知識,并相信我們公司必將做得更好更成功。

信息技術(shù)部 __x

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剛進(jìn)公司那會(huì)兒,心里頭其實(shí)挺緊張的,畢竟第一次正式上班,什么都不太懂。不過慢慢就適應(yīng)了,特別是寫了幾天工作日記后,感覺還挺有成就感的。寫入職感受這個(gè)事,要是想寫得像那么回事,就得花點(diǎn)心思。

開頭怎么寫?

最好別整那些特別正式的套話,比如什么“懷著激動(dòng)的心情”之類的。這樣寫顯得有點(diǎn)假,反而不如直奔主題來得實(shí)在。像我那天寫的就是,“第一天到辦公室的時(shí)候,感覺空氣里都飄著股陌生的味道?!边@樣的開頭既真實(shí)又有畫面感,能讓讀者一下子就明白你在說什么。

接著就是寫具體的事情了,比如第一天跟誰聊了天,領(lǐng)導(dǎo)說了什么,同事遞過來一杯水什么的。這些都是細(xì)節(jié),但很關(guān)鍵。記得我當(dāng)時(shí)寫到有個(gè)老員工教我用打印機(jī),那個(gè)過程還挺有趣的,就詳細(xì)記了下來。還有就是,遇到不懂的地方別藏著掖著,直接問出來,這樣顯得真誠,也容易給人留下好印象。

說到真誠,我覺得這是寫感受最重要的部分。要是光寫些表面的東西,像是“公司環(huán)境很好”“同事們都很友善”,雖然沒錯(cuò),但總覺得少了點(diǎn)東西??梢栽囍鄬憙?nèi)心的想法,比如“原來這份工作并不是想象中的那么簡單”,或者“以前覺得加班是負(fù)擔(dān),現(xiàn)在倒覺得是一種成長”。

寫感受的時(shí)候別忘了帶上點(diǎn)自己的情緒。高興的時(shí)候可以寫寫為什么開心,比如“拿到第一份工資的時(shí)候,心里別提多美了”。失落的時(shí)候也可以寫寫當(dāng)時(shí)的心情,“剛接手項(xiàng)目的時(shí)候手忙腳亂,覺得自己是不是做錯(cuò)了選擇”。這樣寫出來的文章才不會(huì)干巴巴的。

不過,有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候也會(huì)犯點(diǎn)小糊涂,比如把時(shí)間寫錯(cuò),或者把名字拼錯(cuò)了。這種事情其實(shí)很正常,不用太在意,改過來就行。還有一次我寫完后才發(fā)現(xiàn)漏掉了一段重要內(nèi)容,后來又補(bǔ)上去的。寫東西,有時(shí)候就是這樣,邊寫邊調(diào)整。

最后就是結(jié)尾的部分了,不一定非要畫蛇添足地總結(jié)什么的。只要把想說的話說完就好,比如“現(xiàn)在想想,剛來的時(shí)候那些擔(dān)心都是多余的”。這樣寫既輕松又自然,讀者也不會(huì)覺得啰嗦。

【第7篇】公司員工年終個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告范文2025最新怎么寫2400字

保安部是物業(yè)管理企業(yè)中非常重要的部門,肩負(fù)著大廈的治安、消防、監(jiān)控、車場管理等多項(xiàng)工作,在這半年中,我部員工本著“業(yè)主至上,服務(wù)第一”的企業(yè)宗旨作好每一件事,站好每一班崗,確保了大廈的安全并通過日常的服務(wù)與溝通贏得廣大客戶及業(yè)主的一致好評,在這半年里保安部的工作有得有失、有好有壞,下面就半年來的工作做一下簡單匯報(bào)。

1、治安方面

__年3月28日保安員___、___因與來大廈送快遞的人員發(fā)生沖突被治安拘留,后按部門規(guī)定兩人被開除,當(dāng)時(shí)隊(duì)長___在現(xiàn)場而未制止事件的發(fā)生,從側(cè)面縱容保安員的氣焰,事后隊(duì)長___也被勸退。這是我部上半年比較嚴(yán)重的一次治安事件,給我部造成了非常被動(dòng)的局面,產(chǎn)生了很壞的影響。為教育員工扭轉(zhuǎn)部門被動(dòng)的工作局面,我部多次開會(huì)、培訓(xùn)并請老員工在此事后發(fā)言總結(jié)教訓(xùn),深入剖析檢討產(chǎn)生此次事件前因及后果,以老員工帶動(dòng)新員工避免以后再次發(fā)生類似事件。

在此期間我部還處理了我公司及__公司印章被冒用一事并多次到網(wǎng)通調(diào)查,此事后公司加強(qiáng)了印章、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件的管理完善了簽字不確認(rèn)制度。

在工作期間組織保安部員工多次進(jìn)行治安演習(xí),如發(fā)現(xiàn)可疑物品的處理、在樓層內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員監(jiān)控跟蹤等。在演習(xí)中鍛煉了員工之間的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、熟悉了各個(gè)人員在突發(fā)事件中應(yīng)做的工作。

2、消防工作方面:

消防工作作為日常保衛(wèi)工作的重點(diǎn),我部對大廈敏感單位每月進(jìn)行多次檢查,下達(dá)隱患整改通知單10余份并督促相關(guān)單位進(jìn)行了整改,其中工作重點(diǎn)為___酒家及b1施工現(xiàn)場。多次組織本部門員工進(jìn)行消防常識培訓(xùn)、滅火實(shí)戰(zhàn)技能演習(xí),在培訓(xùn)中員工掌握了基本的消防常識。與工程部配合每月對消防設(shè)備進(jìn)行測試、保養(yǎng)、維護(hù),達(dá)到了消防設(shè)備完好率100%,保障了在緊急情況下消防設(shè)備的靈敏度。

煙感探測器由于長時(shí)間未做清洗,部分已經(jīng)開始出現(xiàn)誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、不報(bào)警現(xiàn)象。經(jīng)公司同意我部正在考察廠家調(diào)研價(jià)格、質(zhì)量及保修時(shí)間,調(diào)研結(jié)束后計(jì)劃在近期對大廈所有煙感探測器進(jìn)行清洗,工期約30天左右。同步還在進(jìn)行中控室維保事宜的洽談,與維保單位已基本達(dá)成一致意見,計(jì)劃近期內(nèi)簽署維保合同并對中控室設(shè)備開始維修保養(yǎng)工作,確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、日常管理工作

保安管理設(shè)大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、車場崗、許可證局大堂崗,崗與崗之間密切聯(lián)系,對大廈實(shí)行全方位365天24小時(shí)的安全保衛(wèi),嚴(yán)格的管理制度確保了上半年本大廈無治安、刑事案件、火災(zāi)事故的發(fā)生。對新招聘的保安員進(jìn)行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓(xùn),加大對在職保安員的培訓(xùn)力度,注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應(yīng)急處理能力等多項(xiàng)培訓(xùn),從而增強(qiáng)保安員的工作責(zé)任心和整體素質(zhì);強(qiáng)化服務(wù)意識,樹立“友善與威嚴(yán)共存、服務(wù)與警衛(wèi)并在”的服務(wù)職責(zé),保安人員在做好治安管理職能外,還為業(yè)主提供各種服務(wù),形成了一道亮麗的風(fēng)景線。

4、警隊(duì)管理:

一是抓隊(duì)伍建設(shè)。一支過硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證,從保安隊(duì)組建開始,我部在隊(duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓”:一手抓人員的配備,一手抓素質(zhì)的提高。在隊(duì)伍建設(shè)上,我部把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí),高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊(duì)員進(jìn)來后,我部都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。隊(duì)員上崗后,我部還堅(jiān)持每周2天的技能訓(xùn)練,風(fēng)雨無阻,冷熱不斷,使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年來,保安隊(duì)已成為一支拉得出,打得響,有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍。二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證,“不以規(guī)矩,不成方圓”。團(tuán)隊(duì)組建后,對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度,對團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,用制度來規(guī)范大家的行為,用制度來保證工作任務(wù)的完成。三是抓思想建設(shè)。由于隊(duì)員來自不同的地方,不同的崗位,各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,血?dú)夥絼偅@既是保安工作的需要,同時(shí),也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可變性也很大。因此,我們在隊(duì)伍建設(shè)工作中,要把思想道德建設(shè)貫穿始終,緊抓不放。在工作方法上,我們根椐不同隊(duì)員,不同情況,靈活機(jī)動(dòng)地在班會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)上插入思想教育的以會(huì)代訓(xùn),與隊(duì)員個(gè)別談心,交心,典型案例教育等多種形式,靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育如我們抓住警隊(duì)先進(jìn)人員___、___同志拾金不昧的事跡,組織全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,展開“人的價(jià)值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊(duì)員?”每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價(jià)值的體會(huì)文章,并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體的行動(dòng)上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯(cuò),我們要求:不得隱瞞,及時(shí)上報(bào),有錯(cuò)必糾,有錯(cuò)必改,懲前治后,引以為鑒,強(qiáng)化精神,改進(jìn)工作。形式多樣的思想品德教育,收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無論在工作上,還是在日常生活中,我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即:工作積極主動(dòng)的多,消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多,討價(jià)還價(jià)的無;做好人好事的多,違紀(jì)背法的無。

小結(jié):回顧半年來的工作,在取得成績的同時(shí),我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在:一是由于隊(duì)員來自四面八方,綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn);三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克服和改進(jìn),全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求將會(huì)更高,難度將會(huì)更大,這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實(shí),承認(rèn)困難,但不畏困難。我們將迎難而上,做好工作。具體講,要做到“三個(gè)再創(chuàng)新”,“兩個(gè)大提升”,最后實(shí)現(xiàn)“三個(gè)方面的滿意”。即:在思想觀念上再創(chuàng)新,在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新,在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,在自身形象上大提升;最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓全體業(yè)主及客戶滿意,以上是保安部__年上半年的工作總結(jié),不到、不妥、不對之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

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寫年終個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告,第一步得想清楚自己的工作到底干了什么。這可不是隨便抄幾句話就能完事的,得結(jié)合實(shí)際情況來說。比如你這一年在公司主要負(fù)責(zé)什么項(xiàng)目,完成得怎么樣,有哪些成績,還有就是遇到的問題怎么解決的,這些都是重點(diǎn)。記得要把具體的數(shù)字放進(jìn)去,像完成了多少單子,銷售額提升了百分之多少之類的,這樣顯得真實(shí)可信。

接著就是寫過程中學(xué)到的東西,這個(gè)很重要。不是說光說自己干了多少活兒就行,得反思一下,這一年里有沒有哪些地方做得不到位,以后怎么改進(jìn)。比如說某個(gè)客戶反饋的意見沒及時(shí)處理好,當(dāng)時(shí)覺得無所謂,現(xiàn)在想想可能影響了公司的形象,以后遇到類似情況就得趕緊改。

寫的時(shí)候別光顧著自己寫得爽,得考慮到領(lǐng)導(dǎo)看報(bào)告的心情。領(lǐng)導(dǎo)要看的是結(jié)果,所以要把重點(diǎn)放在成果上,像團(tuán)隊(duì)合作,創(chuàng)新方法,這些都能加分。不過有時(shí)候會(huì)有點(diǎn)糾結(jié),不知道該寫多詳細(xì)才合適,寫得太簡略怕領(lǐng)導(dǎo)覺得敷衍,寫得太詳細(xì)又怕啰嗦。這就得靠平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)了,知道哪些該詳哪些該略。

書寫注意事項(xiàng):

寫報(bào)告的時(shí)候可能會(huì)遇到一些小麻煩,像是時(shí)間久了記不太清具體數(shù)據(jù),這時(shí)候可以翻翻之前的記錄,或者問問同事幫忙回憶一下。不過也得小心點(diǎn),有些細(xì)節(jié)要是弄錯(cuò)了,給人感覺不靠譜就不好了。有時(shí)候因?yàn)槊蛘咂渌?,可能?huì)忽略掉一些重要的事情,這就得提醒自己別漏掉。

小編友情提醒:

寫完之后最好自己先檢查一遍。有時(shí)候?qū)懙锰?,難免會(huì)出現(xiàn)一些小問題,比如句子不通順,或者標(biāo)點(diǎn)符號用錯(cuò)之類的小毛病。這些問題雖然不大,但會(huì)影響整體效果。檢查的時(shí)候得特別注意那些看起來不起眼的地方,有時(shí)候一個(gè)小錯(cuò)誤就會(huì)讓人對你的工作態(tài)度產(chǎn)生懷疑。

【第8篇】建筑公司員工工作心得怎么寫1000字

我從學(xué)校畢業(yè)走向工作崗位,成為___公司建筑工程公司的一名普通員工。我所從事的主要是關(guān)于企業(yè)法律問題的工作,由于法律工作是專業(yè)性極強(qiáng)的工作,司法的實(shí)質(zhì)就是將法律理論運(yùn)用于具體的社會(huì)實(shí)踐,因而扎實(shí)的法學(xué)理論知識是成為一名合格的企業(yè)法律工作者的重要前提。只有在工作中不斷地加強(qiáng)法學(xué)理論學(xué)習(xí),才能為自己做好本職工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、不斷學(xué)習(xí)提升自己

鑒于公司的企業(yè)性質(zhì),平時(shí)涉及最多的就是《建筑法》、《招投標(biāo)法》和《合同法》,我利用工作之外的時(shí)間,更著重進(jìn)行了強(qiáng)化學(xué)習(xí),并且靈活運(yùn)用在工作中。從事企業(yè)法律工作者,還要經(jīng)常性的和社會(huì)打交道;與各種各樣的人交往,從某種程度上,可以決定一個(gè)人工作的成功和失敗。因而,只有以海納百川的開闊胸懷,接納吸收各方面的社會(huì)知識,才能豐富自己的內(nèi)涵,拓展自己的視野,促進(jìn)自己工作的順利開展。在公司各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的熱心關(guān)懷下,我的業(yè)務(wù)技能顯著提高,理論素養(yǎng)不斷提升,通過不懈努力,取得了公司、省公司多項(xiàng)榮譽(yù)。

二、理論與實(shí)踐結(jié)合

通過這幾年的工作實(shí)踐,我深深體會(huì)到企業(yè)中的每一個(gè)崗位都很重要,它就像一臺機(jī)器中的每個(gè)螺絲,只有將每一個(gè)螺絲擰緊,這臺機(jī)器才能穩(wěn)定、快速的運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)的發(fā)展是每個(gè)崗位上的每個(gè)職工辛勤努力的結(jié)果勵(lì)志網(wǎng)/,所以無論在什么時(shí)候,努力干好自己的本職工作,是頭等重要的,我愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。這讓我想起一句名言:“不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海?!?/p>

公司的發(fā)展與成長是我們的幸福,我們的提高要以公司成長為依托,我們的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。我們更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的機(jī)遇。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志,新的工作能拓展我的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與領(lǐng)導(dǎo)的交流能訓(xùn)練我的品性。公司是我們成長中的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn),增長我們的智慧,在工作中獲得技能與經(jīng)驗(yàn)。為公司的發(fā)展作出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

光陰似箭,轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)將近一年了。我曾無數(shù)次的為自己能成為公司的一員而感到幸運(yùn),也曾為自己能為公司的建設(shè)盡一份薄力而感到愉快!我覺得,公司和職工是一個(gè)共生體,公司的成長,要依靠職工的努力來實(shí)現(xiàn),每一位員工要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心去關(guān)心公司的發(fā)展,自覺地把個(gè)人的命運(yùn)與公司的發(fā)展融為一體,盡職盡責(zé)地做好本職工作。公司是個(gè)人才華施展的天地,是個(gè)人理想實(shí)現(xiàn)的平臺。人人努力工作,公司才能發(fā)展的好,個(gè)人才會(huì)有發(fā)展的空間和豐厚的回報(bào)。

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在建筑公司上班久了,總會(huì)想把自己的工作經(jīng)驗(yàn)記錄下來,既是對自己的總結(jié),也是對未來工作的參考。剛開始寫的時(shí)候,總覺得無從下手,后來慢慢摸索出一些門道。其實(shí)寫工作心得跟平時(shí)說話差不多,只要把自己遇到的事、學(xué)到的東西表達(dá)清楚就行。

比如,前幾天我們部門接了個(gè)新項(xiàng)目,當(dāng)時(shí)圖紙出來得特別急,領(lǐng)導(dǎo)讓我們加班趕進(jìn)度。那段時(shí)間大家都忙翻天了,我負(fù)責(zé)的是材料預(yù)算這塊兒工作。剛開始真有點(diǎn)摸不著頭腦,因?yàn)橛行┎牧蠁蝺r(jià)比以往的高了不少,心里就琢磨這事是不是做錯(cuò)了。后來跟同事一交流才發(fā)現(xiàn),原來這是新的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的成本上漲。這件事讓我明白,做預(yù)算不能只看數(shù)字,還得了解背后的原因。

還有一次,工地上的塔吊出了點(diǎn)小狀況,當(dāng)時(shí)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人處理得很果斷,立馬叫停施工,組織維修人員排查故障。我當(dāng)時(shí)就在旁邊看著,覺得挺佩服他的。后來想想,這種情況下如果換作是我,可能就會(huì)猶豫要不要停工,畢竟工期緊嘛。通過這件事,我也學(xué)到了處理突發(fā)事件時(shí)要冷靜,別光想著趕進(jìn)度而忽略了安全。

寫心得的時(shí)候,我覺得最重要的是真實(shí)。比如上面說的這兩件事,我就直接寫下來了,沒刻意美化也沒藏著掖著。當(dāng)然,寫的時(shí)候也得稍微整理一下思路,不然話都說得亂七八糟的。比如說前面提到的材料預(yù)算問題,就可以這樣寫:“最近參與了一個(gè)新項(xiàng)目的材料預(yù)算工作,發(fā)現(xiàn)部分材料價(jià)格比以往高出很多。剛開始還以為是計(jì)算錯(cuò)誤,后來才知道是因?yàn)樾颅h(huán)保政策的影響?!边@樣寫起來?xiàng)l理就清晰多了。

書寫注意事項(xiàng):

寫心得的時(shí)候還可以多用些專業(yè)術(shù)語。像剛才提到的塔吊故障,就可以寫成:“施工現(xiàn)場使用的qtz80型塔吊突發(fā)異常聲響,經(jīng)檢查系鋼絲繩磨損嚴(yán)重所致。項(xiàng)目部迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,暫停作業(yè)并更換受損部件。”這樣的表述不僅顯得專業(yè),還能體現(xiàn)自己對工作的認(rèn)真態(tài)度。

不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)發(fā)現(xiàn),自己腦子里的想法挺多的,但寫出來卻很混亂。這時(shí)候就需要停下來想一想,哪些是重點(diǎn),哪些可以省略。比如我在寫材料預(yù)算那段時(shí),差點(diǎn)把其他部門的事也扯進(jìn)來,后來想想跟主題沒什么關(guān)系,就刪掉了。所以寫東西的時(shí)候一定要集中注意力,別跑題。

還有一點(diǎn)要注意,就是心態(tài)放輕松。有些人擔(dān)心寫得不好被別人笑話,其實(shí)大可不必。寫心得的目的就是記錄自己的成長,哪怕寫得不完美也沒關(guān)系。就像我剛開始寫的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤,比如把“鋼梁”寫成“鋼管”,或者忘記標(biāo)點(diǎn)符號之類的。但慢慢地就好了,畢竟熟能生巧嘛。

心得體會(huì):公司員工培訓(xùn)心得怎么寫(精選8篇)

寫心得這種事情,要是真想寫出點(diǎn)門道來,得先琢磨清楚自己的目標(biāo)。是想給領(lǐng)導(dǎo)留個(gè)好印象,還是單純?yōu)榱送瓿扇蝿?wù)?要是奔著前者去,那得下點(diǎn)功夫了。剛開始,別急著動(dòng)筆,先把培訓(xùn)的內(nèi)容過一遍腦子。這就好比吃飯前先看看菜單,心里有個(gè)譜兒。像什么培訓(xùn)的主題,講師講的
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