【第1篇】公司新員工軍訓心得體會范文怎么寫1100字
時光荏苒，歲月匆匆?；厥淄?，青澀純真的我漸漸遠去。再看今朝，跨入了社會的我，揭開了人生的新篇章。新的起點，新的旅程，我要努力做最好的自己。
初來乍到，進入大唐公司，我想我應寧靜致遠。用心去觀察，用心去學習，用心去領悟。多傾聽，多做事，脫掉學生的外套，做一名愛崗敬業(yè)的員工。
作為一名新入職的員工，在接受了這么一段時間的培訓，在領略了企業(yè)文化深刻內(nèi)涵的同時，我會將求真務實、踏實做事時刻銘記于心。電廠是一種技術密集型企業(yè)，對于每一個崗位的工人來說，做好自己的事可以保證整個電廠的運作順暢，團結協(xié)作，可以提升系統(tǒng)內(nèi)部的效率，高效的合作與良性的競爭會讓企業(yè)更顯生機。
做最好的自己，是對自身的要求。我認為，人的一生需要的是奮斗，不停的向上與完善，是積極的人生觀，而這種正能量是推動社會發(fā)展前進的動力。鑒古，我們聽過“吾日三省吾身”的警句，仿今，我們有馬云、馬化騰等企業(yè)名家。他們的行為推動著人類社會的改革與前進。做最好的自己，是實現(xiàn)自身價值的康莊大道。做最好的自己，是對自身肯定的一種態(tài)度。做最好的自己，是對人生積極的詮釋。
做最好的自己，是公司對我們的要求。公司的昌盛與新旺離不開的是新鮮的血液。如果這些血液本身就有問題，如何為公司這顆龐大的心臟供血？立足本身，敬業(yè)敬崗是基本要求，涉獵名作是拓展提升，學習技能是利己為他，創(chuàng)新研究是學者態(tài)度。一步一腳印，一沙一世界。只有保證自己的強大才能為他人為社會奉獻出更多的能量。
做最好的自己，作為一名新人，需要沉淀，需要積累?！安环e跬步，無以至千里。不積小流，無以成江海。”從小事做起，從點滴做起，立志存高遠，萬里之行，始于足下。學習電廠運作的流程，學習發(fā)電的相關知識，學習機器運轉(zhuǎn)的原理，學習，成為了現(xiàn)階段重中之重的事情。于此同時，觀察也成為了一項必修課，如何處事，如何待人，如何將性格不同的同事團結一心都成了需要努力的方向。傾聽領導的分享，少走彎路，學會吃苦，學會淡定，都是沉淀階段所需要積累的財富。
人生的修煉是漫長的，需去虛，去燥，去我，方能得靜。人生如一片茶葉，經(jīng)歷沸水的洗禮，才得以見本真。努力做最好的自己，忘記昨日成功的喜悅，淡忘他人否定的目光，勤勤懇懇，完成自身一次又一次的蛻變。不與人爭，不和人比，只為活出新的自己，活出新的光彩。也許一生的努力都不得以見天日，但是這不是我們退縮，不去做的理由。是金子不一定發(fā)光，也許被陰霾裹住了，但是金子依然是金子，不是嗎？
努力做最好的自己，潛心修煉，裨益自身。努力做最好的自己，潛龍出淵，是對自己的期許。努力做最好的自己，向這個世界證明：我們，來過。
公司新員工軍訓
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剛進公司的時候，領導說要參加軍訓，當時心里還挺緊張的。軍訓，聽別人說過挺累的，而且還要站軍姿什么的。不過這次軍訓和以前在學校里的不太一樣，感覺更像是一種鍛煉，能讓我們更快適應工作環(huán)境。
第一天集合的時候，教官就特別嚴肅，他說這三天對我們來說很重要。剛開始我還擔心自己能不能堅持下來，畢竟平時工作已經(jīng)夠忙了。但后來發(fā)現(xiàn)，其實也沒那么可怕。教官教的動作雖然簡單，但做標準了還挺費勁的。記得有一次練習齊步走，我總覺得自己的步伐跟其他人不一樣，結果被糾正了好幾次。教官說我太著急了，應該慢慢來。后來我就試著放慢速度，果然好多了。
除了動作上的訓練，還有些團隊合作的小游戲。比如兩人一組背靠背夾著氣球走路，這個真的有點難度。剛開始總是不小心把氣球弄掉，后來大家商量了一下，決定一個人負責控制方向，另一個人負責保持平衡。就這樣慢慢摸索，最后居然完成了任務。我覺得這樣的活動很有意義，它讓我明白，工作中遇到問題時，互相配合比單打獨斗強多了。
其實最讓我感觸的是晚上的分享會。那天晚上，大家一起聊工作中的困惑，也講了一些生活里的趣事。有個同事說他剛來公司的時候，因為不懂流程差點搞砸了一個項目。現(xiàn)在想想，我們每個人都會經(jīng)歷這樣的階段，重要的是從中學到東西。還有個女同事提到她第一次做ppt匯報時緊張得手抖，結果領導反而安慰她說沒關系。她說那句話讓她一直記到現(xiàn)在，覺得特別溫暖。
軍訓結束那天，教官給我們發(fā)了一張結業(yè)證書。雖然只是薄薄的一張紙，但我感覺挺有意義的。這幾天的經(jīng)歷讓我明白，不管做什么事情，態(tài)度很重要。如果剛開始就覺得自己不行，那可能真的就做不好。當然，也不能光靠態(tài)度，還得不斷學習，多請教別人，這樣才能進步。
這幾天下來，我也學會了不少實用的小技巧。比如整理內(nèi)務，以前總覺得宿舍亂一點無所謂，但現(xiàn)在知道，一個整潔的環(huán)境能讓人更有精神。還有就是時間管理，每天早起跑步確實有點困難，但習慣了之后發(fā)現(xiàn)，早晨的時間特別寶貴，用來規(guī)劃一天的工作效率很高。
【第2篇】公司新員工入職培訓心得總結范文精選怎么寫850字
在我報道的第二天，公司組織了入職培訓，這是我大學畢業(yè)后的第一次學習，是我走上工作崗位、出征前的一次令人永遠銘記于心的練兵，感覺既興奮又緊張。興奮的是，通過培訓，我了解了公司的企業(yè)文化和發(fā)展歷程。公司有著光榮的歷史，我們的各位前輩在國家建設方面都立下汗馬功勞。走進這樣一個集體，我感到非常興奮又榮幸。
緊張的是，盡管經(jīng)過了四年的大學學習，但培訓期間專業(yè)知識的學習?！案哒{(diào)做事，低調(diào)做人”，“先做人，后做事”，老師的人格魅力也無聲無息的影響著我，以后的工作中，它鞭策我：工作就要盡全力，努力地完美它。做人就要謙虛好學，不斷地充實自己，為建設這個大家庭而努力、奉獻。公司日益強大的陣容和無限的發(fā)展?jié)摿?，讓我以成為公司的一員而自豪，它鼓勵我以后工作中，要力爭做到最好，體現(xiàn)個人的價值和人生意義。
最后，我想說感謝和祝福。感謝各位領導、各位老師、各位同事培訓期間對我們的照顧，感謝公司為我們的發(fā)展提供了如此完美的平臺;祝福各位領導、前輩、老師工作順利，各位同學早日適應自己的工作崗位;祝愿公司在各位領導的帶領下，各位同事的努力下蒸蒸日上，前途無量!
通過培訓，我感受最深的是“緊張、充實”。培訓中，我感覺是在同時間賽跑，這種快節(jié)奏的學習在學校那種相對寬松的氛圍里是很難感受到的，每天課程安排得很滿，學習內(nèi)容更是扎實豐富;同時，公司為我們提供了很好的食宿，適度地安排了一些文體活動，使我們不僅能勞逸結合，還能在這些活動中學到有用的知識。這些措施，為提高我們的學習積極性和學習效率創(chuàng)造了良好條件。課堂上的老師，都是公司各部室的領導或業(yè)務骨干，他(她)們講的知識既有理論高度，又能結合具體實際、諄諄教導，還能不厭其倦地回答我們提出的問題，使我們對新知識的學習產(chǎn)生一種動力、一種渴望。
授人以魚不如授之以漁，老師們正是用他們豐富的人生經(jīng)歷授給我“漁”。
培訓學習轉(zhuǎn)眼結束了，更具挑戰(zhàn)性的工作迎面而來。我感想萬分：有公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神作精神支柱，有理論深、業(yè)務強的優(yōu)秀老師們的指導、傳幫帶，我堅信能干好自己的工作，我慶幸自己無悔的選擇。
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剛進公司那會兒，說實話心里挺沒底的，畢竟什么都不懂，就想著趕緊學點東西。入職培訓的時候，領導講了不少專業(yè)的東西，有些聽著還挺復雜的，像是項目管理里的甘特圖，財務那邊的資產(chǎn)負債表之類的。當時記筆記都快跟不上了，后來慢慢才明白，其實很多概念并不是那么難，就是剛開始接觸時覺得陌生。
記得培訓第一天，有個前輩分享經(jīng)驗，說他剛來的時候也是手忙腳亂的，后來發(fā)現(xiàn)多問多練才是關鍵。我就試著照著做，遇到不懂的地方就去查資料，實在搞不明白就直接找同事請教。有一次寫報告，因為對格式不太熟悉，結果排版亂七八糟，提交上去后被領導指出了不少問題。當時心里特別緊張，生怕挨罵，但領導只是讓我重新修改一下，還耐心地教我一些技巧。從那以后，每次寫東西前都會先對照模板檢查一遍，雖然偶爾還是會出點小差錯，但比以前好太多了。
培訓期間學到的另一件事就是溝通很重要。剛來的時候總覺得自己的工作和別人沒什么關系，后來才發(fā)現(xiàn)，很多任務都需要團隊配合。比如上次參與一個市場調(diào)研項目，需要跟銷售部門對接數(shù)據(jù)，剛開始我以為只要把自己的部分做好就行，結果發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不對勁，一問才知道是那邊漏報了一部分。后來吸取教訓，每次涉及跨部門合作時都會提前確認好細節(jié)，這樣效率也提高了不少。
還有就是關于時間管理，這個真的挺重要的。剛開始的時候總是覺得時間過得很快，事情越堆越多，搞得自己很焦慮。后來學著制定計劃，把大任務拆分成小目標，每天完成一點，慢慢就覺得輕松多了。不過有時候也會犯懶，比如某天想著先休息一會兒再開始干活，結果一拖再拖，到最后只能熬夜趕工，這事發(fā)生過幾次，到現(xiàn)在也沒完全改掉這個壞習慣。
【第3篇】公司新員工進職培訓心得體會范文怎么寫1350字
期待已久的新員工培訓終于在10月的26、27號兩天順利開班并圓滿結業(yè)了，有所期待是由于我來了將近四個月還不知道我們的領導長什么樣。只不過當我現(xiàn)在坐在這里寫這篇小結的時候，m院長的形象在我的腦海中已經(jīng)蕩然無存了，只能怪我忘記，或者他的長相實在無法勾起我原本很強烈的窺視欲。
26號上午，m院長首先給我們先容了我院的院史院情，解釋了我院的十六字發(fā)展理念——凝心聚力、超前謀劃、立足交通、開拓未來。這十六字的理想是非常的好，只是不知是否有些不切實際，至少從我在這里四個月的所見所聞來看，這十六個字基本上是被束之高閣的空口號，同道們秉的是務實苦干的真精神。m院長還先容了我們院的幾大專業(yè)以及各專業(yè)所取得的成就，最讓我贊嘆的就是公路和橋梁這兩塊，幾乎包攬了省內(nèi)所有大型路橋工程，當然這也不足為奇，究竟這也是省級院，曾經(jīng)更是交通廳的直屬事業(yè)單位。m院長先容完之后，又由特地邀請的南航菜qm教授給我們帶來了一場主題為如何做一名優(yōu)秀員工的出色講座。菜教授從寓言故事著手，把小故事中蘊含的大道理給我們講解的十分透徹。講座非常生動，在場的新員工和幾位領導都被菜教授的講解深深吸引。講座結束后我們發(fā)現(xiàn)，這場講座的主旨，對我們新員工最有用的部分，概括起來就是——進來了就不要跳槽，就要努力干活，并且要理解上司。至于其他很多很有道理很振奮人心的內(nèi)容，鑒于菜教授自己已經(jīng)承認我不太清楚你們設計院的情況，那些內(nèi)容的大部分對我們設計職員來說，基本上就是在聽故事。下午，l總工程師先容了目前交通形勢的發(fā)展與交通科技的創(chuàng)新工作，對大家今后工作中的創(chuàng)新理念、創(chuàng)新精神進行了要求。技術質(zhì)量處和辦公室分別先容了院質(zhì)量治理體系文件和院相關規(guī)章制度。
27號，新員工一行來到了位于jn的工程勘察分院和工程檢測中心，這是省內(nèi)交通系統(tǒng)唯一擁有工程勘察綜合甲級資質(zhì)的科技服務型生產(chǎn)部分，并同時擁有甲級中心試驗室。由l主任帶領我們參觀了大部分試驗室和試驗、檢測器材。
這次培訓對我們來說真是受益匪淺，各分院的新同道都鼓足了干勁投進到熱火朝天的設計工作中往。至于我們gh分院，據(jù)說最近幾年取得了非常大的成績，我作為gh分院的一員，真的是由衷感到欣慰感到自豪。我們分院老老少少二三十位同道在分院長w院長的帶領下，本著不怕苦不怕累不怕死的革命精神在中國經(jīng)濟騰飛發(fā)展、國民生活水平日益進步的二十一世紀初夜以繼日、拼命工作。為了能在規(guī)定時間之前完成設計任務，由各項目負責人帶頭，老同道們放棄了每個晚上與家人相伴的天倫之樂，年輕同道放棄了與戀人相會的花前月下，放棄了每個假期與朋友們相聚的欣喜開懷，每個人忘我地加班忘我地工作，我做為一名新員工，贊嘆之余更多的是由衷的敬佩。而面對曾經(jīng)幾度引起社會爭論的華為員工過勞死的報道，大家紛紛表示工作就是我的生命！、為了工作付出再多也值得！，真是讓人感動到潸然淚下。在這種超高的工作強度之下，w院長更是要求每位同道要有質(zhì)量意識，不能拿質(zhì)量當兒戲，嚴格把質(zhì)量關，所以從這里交出往的設計從來都是高質(zhì)量高水平的，得到了業(yè)內(nèi)的一致廣泛好評。而我現(xiàn)在成為了gh分院的一份子，同時也生活在設計院這個大家庭里，我應該像前輩們學習，努力一心工作，放棄一切與工作無關的動機，為設計院的發(fā)展流盡最后一滴血！
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剛進公司那會兒，真是什么也不懂，什么都不會。領導安排我去參加新員工培訓，說是能學到不少東西。其實心里頭挺緊張的，畢竟剛畢業(yè)沒多久，學校學的東西跟實際工作差得遠著呢。
第一天培訓，老師講了些公司的規(guī)章制度，什么考勤啦、請假流程，還有辦公軟件的基本操作。這倒是不難，聽個大概就明白了。不過有些細節(jié)地方，比如報銷單該怎么填，得留心點記下來，不然真到用的時候傻眼了。中午休息的時候，我跟旁邊的小王聊了聊，他比我早來半年，他說剛開始也覺得這些東西麻煩，后來慢慢就習慣了。他還提醒我說，別光顧著聽課，得多做筆記，以后有用。
下午是業(yè)務方面的內(nèi)容，主要是了解我們部門的工作流程。老師講得很詳細，從客戶接洽到合同簽訂再到后續(xù)跟進，一整套下來。聽著還挺復雜的，但老師說只要一步步來，慢慢熟悉就好。我當時就在想，要是能盡快上手就好了，這樣就能幫上同事們的忙了。
第二天培訓開始講專業(yè)技能，像數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研那些。有些概念以前聽說過，但具體怎么做就沒接觸過。老師拿了一些案例給我們看，還讓我們分組討論。小組里有個老李，工作經(jīng)驗特別豐富，他教了我們不少竅門。比如說做數(shù)據(jù)分析的時候，別光盯著數(shù)據(jù)表面，得結合實際情況去分析，這樣才能得出有用的結論。當時我聽得挺認真，生怕漏掉什么重要的點。
培訓結束那天，老師給我們布置了個小任務，讓我們回去整理一下這幾天學到的東西，寫篇心得。剛開始我還挺發(fā)愁的，不知道該怎么寫才好。后來想想，干脆就把自己這段時間的感受寫出來吧。寫的時候也沒特意追求什么格式，就是把自己覺得重要的點都記下來，順便加上一點自己的想法。
寫心得的時候，我發(fā)現(xiàn)有些話不太好表達清楚，比如那天聽老師講市場調(diào)研的方法，我總覺得腦子里有想法，但一落筆就感覺亂七八糟的。后來我就換了個思路，先把大綱列出來，再慢慢填充內(nèi)容。這樣寫起來順暢多了，也不至于東一句西一句的。
【第4篇】公司新員工的日常培訓心得體會怎么寫1150字
公司新員工的日常培訓心得體會
經(jīng)過了十數(shù)年學海的奮斗，今年夏天，我終于懷揣著夢想離開了校園生活，踏上了憧憬已久的工作崗位。剛入職，為了幫助我們更快的擺脫學生的稚氣，適應工作生活，成為一名切切實實的職業(yè)人，工程技術研究院對我們進行了新員工入院培訓。七天的培訓時間看起來很短，可是我卻在這段時間內(nèi)深入了解了工程院的具體情況，對自己即將進行的工作有了總體的把握，同時加深了和同事們的交流與了解，使自己積極適應新環(huán)境，快速轉(zhuǎn)變角色，從而為以后更好的開展工作打下基礎。下面我從以下幾點探討一下我的體會：
掌握扎實的理論知識——為了讓我們盡快地了解掌握開展工作所必須的基本知識，本次培訓安排了大量的學習內(nèi)容，其中給我留下深刻印象的主要包括以下幾個方面：首先，安全科的師傅給我們講了企業(yè)安全生產(chǎn)相關的知識。課程中放了很多事故案例的視頻，在看到這些血淋淋的畫面時，我們都為之心痛惋惜，不忍直視。而這些血的教訓也警醒了我，在以后的生產(chǎn)科研工作中要以安全第一，不傷害別人，也不傷害自己，加強安全意識，提高事故應急處理能力。其次，我初步感悟到了工程院的企業(yè)文化?！皭蹗従礃I(yè)、團結協(xié)作、求實創(chuàng)新、追求卓越”這樣好的大環(huán)境，讓我們新員工聚集在一起，感受到了工程院大家庭的溫暖，領導們殷切關懷，師傅們悉心照顧。最后，張勇師傅帶領我們參觀了工具庫和院展覽館?？粗こ淘阂宦纷邅砜朔N種困難，在技術上取得佳績，我很是自豪。同時我也認識到自己還有很多要學習的東西，在今后的工作中一定要多思考，多請教，多實踐，不斷豐富技術理論知識，提高業(yè)務素質(zhì)。
開闊視野，勇于創(chuàng)新——在培訓的最后我們參觀了中國移動、綠成乳業(yè)、克拉瑪依科技館等等，依賴于信息科技的創(chuàng)新，我們的生產(chǎn)生活變得越來越方便，快捷，高效?？茖W技術是第一生產(chǎn)力，在今后的工作中，我也要多了解前沿科學技術，開闊自己的眼界，激勵自己不斷進步，同時也多向師傅們請教，聯(lián)系實際，開動大腦，爭取在技術上有所突破，為油田建設做出貢獻。
積極工作，快樂生活——在培訓中還開展了員工心理健康eap活動，給我留下了深刻印象。李老師通過圖片、音樂、游戲、表演等有趣的心理體驗活動，讓我們在娛樂其中的同時又體悟到一些工作生活的內(nèi)涵?！案梢恍小垡恍?、鉆一行、精一行”，最好的工作方式就是熱愛工作，享受工作，今后我在積極工作的同時，也要多多參與院里組織的活動，交流感情，放松心情、體悟生活，從而怡然自得的享受工作和生活。
最后，很高興能加入工程院的大家庭，成為其中的一員。我定當牢記新員工見面會上，各位領導對我們提出的希望與要求，立足崗位，腳踏實地，虛心學習，樂于奉獻，將個人價值的實現(xiàn)和工程院的發(fā)展緊密結合在一起，把握機遇，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造美好未來。
公司新員工的日常培訓心得體會，盡在。
精選用戶撰寫心得25人覺得有幫助
剛入職的時候，單位組織了新員工培訓，大家心里都明白。不過剛開始真沒太當回事，覺得就是走個過場。結果后來才發(fā)現(xiàn)，這培訓內(nèi)容還挺扎實的。
頭一天，人事部的小李帶著我們熟悉規(guī)章制度，講得特別細。什么考勤，報銷流程，還有各種表格填寫規(guī)范，全都有涉及。我印象最深的是關于請假那塊兒，要是急事臨時請假，必須提前給主管發(fā)郵件說明情況，還得抄送給部門助理備案，不然就算曠工處理。當時聽得直點頭，原來這么嚴格啊。不過后來有一次自己真趕時間出門忘帶東西，才意識到這規(guī)定確實有道理，要是不按規(guī)矩來，真的會給自己添麻煩。
接著是業(yè)務方面的培訓，技術部門的老王講得特別專業(yè)。他提到項目管理的時候，說一定要把任務分解清楚，別光顧著埋頭干，最后發(fā)現(xiàn)方向不對還得返工。我記得他說了一個例子，說有個同事接了個需求，以為很簡單，結果做了一半才發(fā)現(xiàn)客戶的需求變了，最后花了雙倍時間才搞定。聽著他的話，我記住了要多跟領導溝通確認，不然白費勁兒。
中午休息的時候，幾個老員工聚在一起聊天，有人分享了自己的經(jīng)驗。一個剛畢業(yè)的小姑娘說，剛開始總覺得自己懂的東西不少，但一到實際操作才發(fā)現(xiàn)差距大得很。她舉了個例子，說自己第一次做數(shù)據(jù)分析的時候，用錯了函數(shù)，算出來的結果偏差很大，害得團隊花了好幾天重新檢查數(shù)據(jù)源。我覺得她說得對，理論和實踐之間還是有差距的，得多動手試試。
下午的培訓主要是企業(yè)文化宣講，說是企業(yè)文化，其實更像是個故事會。公司創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)初期的經(jīng)歷特別勵志，從一間小辦公室起步，慢慢發(fā)展到現(xiàn)在規(guī)模。聽著挺感動的，感覺公司的氛圍還是挺溫暖的。后來有人問我感受，我說挺好，至少知道為什么要做這些事，不像以前總覺得工作就是打卡拿工資那么簡單。
晚上回家的路上還在想，這次培訓其實挺值的。雖然表面上看就是聽講座、記筆記，但背后學到的東西還真不少。比如，規(guī)章制度不是束縛，而是保護；工作上的小細節(jié)看似不起眼，但積累起來就是效率；團隊合作最重要的是相互信任，而不是互相猜疑。這些都是書本上學不到的，只能靠親身經(jīng)歷去體會。
第二天上班的時候，我就試著把學到的用上了。比如遇到問題先找資料查，實在搞不定再去問同事，而不是一上來就直接找領導。還有就是填表的時候，特別注意核對數(shù)字，避免因為疏忽出錯。雖然還是有點緊張，但感覺比第一天輕松多了。
【第5篇】公司新員工職前教育心得體會怎么寫2050字
很榮幸能夠進入xx公司公司工作，由公司行政部組織的新員工入職培訓，在其中雖然時間很短，只有一個星期左右，但是，卻讓我受益匪淺。盧總作了精彩的演講，通過他對公司未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了xx公司的光明發(fā)展前景，同時我對自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。
培訓期間，我的最大感觸就是xx公司十分重視新員工的入職培訓，公司的領導和各個部門經(jīng)理的都親臨會場，詳細并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，并為自己能成為一名壓鑄儲備生人而倍感驕傲。 通過這次入職培訓，使我對公司的框架結構有了初步的了解。首先，盧總的精彩演講，使我對公司的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育，使我感覺到企業(yè)與員工相互依存的重要性。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。剛出來工作的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學校多么輝煌，現(xiàn)在我應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。公司幾位部門講師分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司的核心業(yè)務：5s管理教材、設備管理與維護相關專業(yè)知識、設備事故管理制度、設備狀態(tài)標識牌使用指引、數(shù)控工藝培訓教材、壓鑄車間鋁料及回爐料管理規(guī)定、控制計劃編寫指南、新產(chǎn)品制樣管理規(guī)定、fmea管理辦法、設備安全維修作業(yè)指南、設備故障停機率統(tǒng)計規(guī)程、特種設備管理制度、各類生產(chǎn)用電設備使用維護規(guī)定、工程更改管理規(guī)定等的相關知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在xx公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。我們飽含熱情學習了公司財務會計制度和人力資源管理的相關規(guī)定,掌握了商務禮儀方面的常識,，很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。一周充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來xx電公司的信念。以下是我為未來工作所作的打算：
1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。
2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些學生來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。
3、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務。
4、學會做人，學會做事。作為剛剛走出校門的學生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
5、要有扎實認真的工作態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細節(jié)?；叵胍幌乱恢艿呐嘤枺v到的很多內(nèi)容都是非常細微的東西。但是這些細節(jié)卻往往是最為關鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的。
總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的壓鑄儲備生。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領導布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入xx這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻?！倍彝ㄟ^培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。
精選用戶撰寫心得71人覺得有幫助
剛入職那會兒，我也是懵懵懂懂的，公司組織的新員工培訓倒是讓我學到了不少東西。剛開始覺得那些規(guī)章制度什么的挺麻煩的，后來慢慢明白了，這都是為了讓我們更快融入集體，減少不必要的麻煩。比如考勤制度，剛開始我還以為打卡遲到?jīng)]什么大不了，結果領導說了，這關系到團隊合作效率，大家得守規(guī)矩。
記得培訓課上講到溝通技巧的時候，老員工分享的經(jīng)驗特別實用。他們說，跟同事打交道不能太急躁，遇到問題先聽對方說完，別上來就反駁。我也試過這種方法，確實效果不錯。有一次跟同事對接工作，本來以為他是故意拖延，后來才知道他那邊出了點狀況，一溝通才發(fā)現(xiàn)事情好解決多了。
還有就是關于專業(yè)知識的學習。公司給我們配了不少資料，但剛開始看的時候有點吃力。后來我發(fā)現(xiàn)，與其死記硬背那些專業(yè)術語，不如結合實際案例去理解。像我負責的項目，里面涉及的一些技術參數(shù)，我就專門找了個相關的案例研究，這樣既加深了印象，也讓自己對工作的流程更熟悉了。
不過有時候也會犯糊涂。比如說有一次做ppt匯報，本來想用圖表展示數(shù)據(jù)對比，結果一時手滑把數(shù)據(jù)搞錯了，搞得整個頁面看起來怪怪的。當時心里那個懊惱，生怕被領導批評。還好同事提醒我說沒關系，下次注意就好。從那以后，每次做匯報我都反復檢查好幾遍，總算沒再出過類似的烏龍。
書寫注意事項：
我覺得參加培訓的時候多做筆記很重要。不是說記下來就能萬事大吉，而是通過記錄的過程，能讓自己更好地消化吸收。我當時就遇到過這樣的情況，聽著聽著就覺得頭大，但把重點記下來后，回家復習一遍就清楚多了。當然，筆記也不能太亂，最好有個大致的框架，不然回頭找起來費勁。
【第6篇】公司新員工試用期工作心得怎么寫5100字
公司新員工試用期工作心得范文
公司新員工試用期工作心得范文1
我自今年20xx月份到公司上班，此刻已有x個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的用心配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
下面我將近幾個月年來自我的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志
自到公司上班以來，我能嚴格要求自我，每一天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、盡職盡責，履行好自我的工作職責
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，個性是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。
2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營狀況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務狀況匯報于公司，用心為經(jīng)理當好參謀。每個月我都將公司的財務狀況給公司經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化推薦，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關不貼合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
4、認真負責，用心配合稅務部門的稽查工作。x月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能用心配合，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自我的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。
三、存在的問題
一年來，圍繞自身工作職責做了必須的努力，取得了必須的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自我來公司時間短，一些狀況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的狀況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。最后，還想說三點：
1、我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就這天我所談的，期望大家多提寶貴意見。
2、我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手xxx，她對我的工作能用心給予配合和支持，任勞任怨，個性是在有身體不便的狀況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們這天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎。個性是在公司生產(chǎn)經(jīng)營，銷售盈利方面，你們精誠團結，用心為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍。
3、期望大家在今后，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
公司新員工試用期工作心得范文2
時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作x個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;對維修整改方面，感覺自己對有些知識潰缺，如專業(yè)知識和房產(chǎn)相關法律法規(guī)方面。但這些缺點與不足，在以后的工作中，缺點加以注意和改正，不足的通過學習充實自己。
在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會，使我的思想境界、業(yè)務素質(zhì)、工作能力都得到了幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善.為了xx輝煌的明天，也為了我美好的未來，我愿同xx一道努力!努力!再努力!
我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。20xx年，我的工作崗位是會計結算柜，主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結等業(yè)務。這幾個月的工作主要有以下幾個方面：
1、認真貫徹落實國家相關金融方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍。
2、時刻不忘學習，提高自身素質(zhì)。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加，并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務的效力。擴展領域，不斷學習新的業(yè)務知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。工作之余，學習公關禮儀，使我的自身修養(yǎng)，思想素質(zhì)有了很大提高。并與工作實際相結合，從中悟出新思路，新方法。
3、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。
4、以“客戶滿意，業(yè)務發(fā)展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業(yè)務，新政策，擴大我行的知名度。
20xx年，構想未來。也是我們xx公司深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固20xx年工作成績的基礎上，開拓進取，創(chuàng)新求實，做出新的努力，嚴格要求自己，及時完成領導交辦的各項工作任務。在以后的日子里，我力爭做到以下幾點：
今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。
公司新員工試用期工作心得范文3
上班的這些日子以來，讓我收獲了在課本上所接觸不到的知識，不光是純粹的知識技能，更多的是人與人之間的相處，他們給了我不少的幫助，有了他們的幫助讓我的工作變的十分的`順利，讓我在知識的增長上突飛猛進，我感謝他們，雖然工作有時候會很辛苦，很累，但是想到我們這一大家子人共同在這條路上埋下了汗水和心酸，為社會做著貢獻。我暫時的累就不算什么了。
回往20xx年我來到公司，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，能夠做好的，爭取把它做得更好。吸取更多的工作經(jīng)驗。
20xx年x月我被公司派往這個新的工作環(huán)境里，在xx的指導和幫助下開始了工作。最初接觸的是xx慢慢的在xx的帶領下逐漸的了解到這些工作的重要性。
在我熟悉了這些基礎工作以后，xx又在現(xiàn)場耐心的教我從開始慢慢的發(fā)現(xiàn)問題，排除問題，到后來的解決問題，心中的自信也一天天的增強。20xx年x月，我在做xx，可謂年少輕狂以為可以勝任所有碰到的問題，沒想到在接下來xx，我卻吃了自己種的苦果——他也教會了我虛心和謹慎。
從20xx年的x月到現(xiàn)在x年多，x月有余，x多天，我深深感覺到我已與xx一結合在一起，因為公司的進步而喜悅，因為公司的強大而自豪，今天我寫下這份申請報告，愿為公司創(chuàng)造價值，同時也實現(xiàn)自身的人生追求。與xx一共發(fā)展，與xx一同努力。
轉(zhuǎn)正之后，我將一如繼往地保持高度的工作責任心。不斷提高自己的工作水平，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司創(chuàng)造價值，同時也實現(xiàn)自身的人生追求。
公司新員工試用期工作心得范文4
白駒過隙，轉(zhuǎn)眼從入職至今已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學習，個人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結如下：
一、工作中的體會以及成長：
1、努力學習工作知識。剛入職時，對這份工作充滿了茫然與期待，對整個工作內(nèi)容都是不了解的，又期待盡快加入到工作團隊中，領導從最基本的內(nèi)容開始教我們，教我們整個工作的流程，然后就開始投入到實踐中去，學習產(chǎn)品知識及業(yè)內(nèi)知識，接著給銀行客戶進行產(chǎn)品培訓，然后是中秋的一系列巡展，巡展結束后緊接著與行里進行對賬。通過這一段時間的工作，我對貴金屬行業(yè)有了一定的了解與認識。
2、能夠較好地完成上級安排的任務，例如給銀行客戶進行產(chǎn)品培訓、巡展等。認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格按照員工手冊約束自己。
3、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把銀行客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為銀行客戶解決所遇到的問題，熱情，耐心地幫助他們。
4、態(tài)度與責任，身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了，就要盡自己的努力去完成。
5、在各位領導指導下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責任。
6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。
二、工作中依然存在很多不足，今后將努力改進，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：
1、不斷加強學習，學習更多的貴金屬專業(yè)知識，向身邊的同事學習，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的知識水平和業(yè)務能力。從工作中總結，提高效率，提高工作能力。
2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。
3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
公司新員工試用期工作心得范文5
我于20xx年x月21號入職公司，成為我們公司的一名試用員工。到今天20xx年x月x日三個月試用期已滿，在試用期屆滿之際，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
在這三個月的工作時間里，我在工作方面有了很大的提高。在入職初期公司給我們新員工安排了一個為期一周的培訓，使我在較短的時間內(nèi)了解公司的背景和日常的工作業(yè)務，也熟悉了公司項目的操作流程。然后在工作中我也有很多的不足，比如做事還不夠熟，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，要不斷繼續(xù)工作學習以提高自己業(yè)務分析能力。
所以我在不斷要求自己，以提醒自己處理各種問題時要更加全面，更加嚴格，并及時總結經(jīng)驗教訓，盡量彌補工作出現(xiàn)的缺點和不足。在這里我非常感謝領導同事對我工作的包容和支持，給予了我很大的信心和勇氣面對大學高考網(wǎng)工作中各類考驗。在領導同事的支持和自身的努力下，現(xiàn)以已能夠適應公司的工作模式，也敢于大膽的接受工作的挑戰(zhàn)。而公司也給予我有足夠空間來激發(fā)自身的潛力。在工作中也能與公司同事發(fā)揮團隊合作，相處和睦，一起努力工作。
今基于以上幾條原因，申請轉(zhuǎn)正，望領導批準，讓我為公司爭取的利益。懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
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剛進公司那會兒，心里有點緊張，畢竟第一次正式上班嘛。試用期這段時間，感覺自己學到不少東西，也積累了些寫工作心得的經(jīng)驗。剛開始真不知道從哪兒下手，后來慢慢摸索，總算找到點門道。
寫工作心得這事，說難也不難，關鍵是把自己的經(jīng)歷和感受表達出來。記得頭幾天，我就是把每天做了什么簡單記錄下來，像是參加會議，處理文件，跟同事溝通情況之類的。但后來發(fā)現(xiàn)這樣寫沒什么深度，領導看了估計也提不起興趣。后來我就試著多想想，這些事情背后的意義是什么，對自己有什么啟發(fā)。
比如說那次參與項目討論，本來以為自己準備得挺充分了，結果一開口才發(fā)現(xiàn)思路亂七八糟的。當時特別尷尬，臉都紅了。不過好在旁邊有個老同事幫忙補臺，讓我順利過了關。這件事讓我明白，準備工作很重要，但更重要的是學會隨機應變。于是我在心得里寫了這么一段：“那天會議上的表現(xiàn)讓我意識到，無論前期多么精心準備，現(xiàn)場總會遇到突發(fā)狀況，關鍵是要保持冷靜，靈活應對?！?/p>
還有一次，領導交給我一個任務，讓我整理一份客戶資料清單。聽起來簡單，但做起來才發(fā)現(xiàn)細節(jié)太多了。不僅要確保信息準確無誤，還得考慮格式美觀，方便后續(xù)查閱。剛開始做得不怎么樣，表格排得亂七八糟，后來請教了部門里的前輩才搞定?，F(xiàn)在回想起來，這件事教會我做事不能只看表面，得注重每個環(huán)節(jié)。
寫心得的時候也不能光寫自己遇到的問題和解決辦法。還要適當夸夸團隊，畢竟一個人再能干也離不開大家的支持。比如最近有個新同事入職，我主動帶她熟悉業(yè)務流程，還經(jīng)常提醒她注意事項?？吹剿M步很快，我也挺開心的。所以在心得里我也提到這一點：“看到新同事逐漸融入集體，我覺得自己的付出很有意義?！?/p>
不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，寫成流水賬似的。有一次我就犯了這個毛病，把一天到晚的事情一股腦兒全寫進去，結果篇幅倒是夠長，但重點不突出，領導看了也沒什么印象。后來我就提醒自己，寫心得要抓大放小，把最值得分享的部分提煉出來。
書寫注意事項：
語言這塊也要注意點。別整那些太書面化的詞兒，顯得生硬不說，還可能讓人覺得你裝腔作勢。像什么“高效協(xié)同”、“精準對接”這類詞，偶爾用一下可以，但別濫用。平時說話什么樣，寫心得時也盡量保持那種風格，這樣更自然。
【第7篇】公司新員工入職的培訓心得體會怎么寫1100字
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌；青春是用永恒的執(zhí)著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了中國海誠西安設計工程有限責任公司團隊，做為一名新員工于20××年7月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓，這次培訓主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領導參與分享經(jīng)驗。短短兩天的培訓時間，讓我們更加了解到海誠西安公司的發(fā)展與壯大、認識到團隊精神的重要性
培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設計、監(jiān)理、咨詢的相關知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在海誠西安公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。一整天充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來海誠西安公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設計等方面的知識，初淺的認識了質(zhì)量體系認證、技術管理、技術貫標以及公司計算機維護等情況，知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規(guī)定，掌握了商務禮儀方面的常識，清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領導都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基礎。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會?，F(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為海誠西安公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為海誠西安公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
精選用戶撰寫心得72人覺得有幫助
剛進公司那會兒，頭一遭參加新員工培訓，心里是既緊張又興奮。說實在的，剛開始真不知道該咋寫心得，后來慢慢琢磨出點門道。其實心得，不是非要寫得多花哨，只要把自己學到的東西記錄下來就行。
培訓第一天，人事部的老李就講了不少規(guī)矩，什么考勤啦、保密協(xié)議，聽起來挺嚴肅的。我當時就在想，這些規(guī)定得記牢了，不然以后工作起來容易踩雷。印象最深的是他提到的部門協(xié)作流程，說是每個環(huán)節(jié)都要有人負責，誰出了差錯就找誰。當時我就在想，這可不是鬧著玩的事，得留個心眼。
培訓期間，技術部的小張給我們講了不少實用技巧。他說做項目的時候，文檔特別重要，不僅要寫清楚需求，還得標明進度。我覺得他說得很對，要是文檔亂七八糟的，后期改起來麻煩得很。不過他講得太快了，我有幾個地方?jīng)]聽明白，回來后又翻了幾遍筆記才弄清楚。
還有一次，銷售部的王姐分享她的經(jīng)驗，說跟客戶溝通時不能光顧著推銷產(chǎn)品，得先了解對方的需求。她說這話的時候，我還注意到她說話的語氣很溫和，不像有些業(yè)務員那樣咄咄逼人。我覺得這個很重要，畢竟客戶也是人，得尊重人家的想法才行。
后來寫心得的時候，我就照著這個思路來。先把學到的知識點列出來，然后結合自己的理解寫感受。寫的時候也沒太刻意追求完美，就是想到哪兒寫到哪兒。比如說那天老李講的那個保密協(xié)議，我就寫了自己的看法，覺得這是為了保護公司的利益，大家都有責任遵守。
不過有時候?qū)懙臅r候也會遇到卡殼的情況，比如某個專業(yè)術語不太記得住，就只能憑記憶寫大概的意思。有一次寫到一個項目案例的時候，我居然把“數(shù)據(jù)分析”寫成了“數(shù)據(jù)統(tǒng)計”，雖然意思差不多，但回頭一看還是覺得不妥。后來趕緊改過來，還好不算太離譜。
【第8篇】公司新員工試用期工作心得體會怎么寫950字
公司新員工試用期工作心得體會
現(xiàn)在想來，我進入公司已經(jīng)三個月了，這段時間也是我的試用期，我對自己在這段時間的表現(xiàn)是非常滿意的，雖然一切都是那么新奇，但在我自身的努力與同事們的幫助下，我進步得很快，也因此學到了很多，在這個互相競爭的職場上是非常難得的，因此我談談自己的心得體會。
剛進入公司的時候，我暗下決心，一定要好好學，做事情也要勤快些，這樣才能得到大家的稱贊，但由于公司請過專門的保潔員，因此我雖然打掃了衛(wèi)生，但好像這樣做沒有什么意義一般。后來有老員工教導我，說大家的為人都是很好的，只要我主動請教的話，那么就一定會有人愿意教導我的，畢竟公司不怕我提很多的問題，只怕我會不懂裝懂，這樣也會在工作中造成困擾。因此第一天的時候我一直在觀摩他們?nèi)绾喂ぷ鳎^看工作的流程，說實話，這個時候我非常希望公司能夠有一個崗前的培訓，不然的話我也不會這般窘迫，至今記得保潔員阿姨那副我搶了她工作的幽怨眼神。
在經(jīng)過了第一周的學習以后，我已經(jīng)能夠熟練處理最基礎的工作了但僅僅只有這樣是不夠的，還要進行拓展性的學習，這些都是需要自己主動去問的。在這個時間我是比較釋懷的，雖然沒有進行培訓，但是自主學習的效果要好的多，因為事先自己思考了一邊，在問的時候會不斷加深印象，在做的過程中便能夠直接記在腦海，不會忘記。雖然我做的都是寫些比較基礎的工作，但是由于人比較勤快，領導對我的印象是比較好的，其實我在做的過程中也會對照以前在學校學過的知識，我覺得如果能夠理解這些的話，那么這樣可以給我很大的幫助。
在上個月的時候，我被調(diào)到一個新的部門進行工作，這個時候我已經(jīng)工作兩個月了，可以說算的上一名合格的員工的，但由于來到了一個陌生的環(huán)境，一切都要從頭學起，后來我知道偶爾會發(fā)生這樣的.事情的，也算是不同部門之間的交流學習，也可以算得上一個難得的機會吧，畢竟新的環(huán)境可以結識新的朋友，也能學到新的知識。雖然公司的規(guī)模不大，但也正因為如此，大家都像是一家人一般，相互之間也不會耍什么心機，這是極為難得的。
試用期結束以后，接下來便是正式轉(zhuǎn)正了，能夠熬過這段試用期，我很感謝給予我?guī)椭耐?，這樣也讓我對公司有了更多的歸屬感，我相信經(jīng)過自己的不斷努力一定能夠在公司有所發(fā)展的。
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剛入職的時候，心里特別緊張，生怕自己做不好，尤其是試用期這段時間，感覺每天都在接受考驗。領導交代的任務都得認真對待，哪怕是最簡單的小事，也得琢磨清楚怎么完成才不會出錯。剛開始寫工作總結的時候，腦袋空空的，不知道從哪兒下手。后來慢慢總結了一些經(jīng)驗，覺得寫這類東西確實需要點技巧。
記得有一次寫心得，本來想表達得很清晰，結果寫著寫著就跑題了，把重點給忽略了。后來同事提醒我說，寫這種東西得抓住關鍵點，不能東拉西扯。還有一次，我為了顯得專業(yè)點，在文中堆砌了不少專業(yè)術語，結果自己讀起來都覺得拗口，后來改得通俗易懂一些，反而效果更好。
寫試用期心得時，最好能結合自己的實際情況，比如剛入職時遇到什么困難，是怎么克服的。如果工作中有學到新技能，也可以寫進去。不過千萬別瞎編，要是領導問起來，那場面就尷尬了。另外，寫的時候要注意語氣，既不能太謙卑，也不能太隨意，得拿捏好分寸。
有時候靈感來了，寫得特別順手，但也有時候思路卡住了，半天憋不出一句話。這時候不妨換個環(huán)境，或者休息一下再回來寫。別急著一次性寫完，分幾次修改會更穩(wěn)妥。要是實在擔心寫不好，可以先列個提綱，把想說的都羅列出來，然后再慢慢組織語言。
其實寫心得最重要的是真誠，把自己真實的感受寫出來就行。要是老想著套話或者模板，反而容易弄巧成拙。當然，字跡工整也是加分項，畢竟給人的第一印象很重要。要是寫得亂七八糟的，即使內(nèi)容再好，也可能讓人印象不深。還有，寫完之后最好找人幫忙看看，聽聽他們的意見，這樣能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
寫心得的時候，千萬別忘了提到團隊協(xié)作的重要性。畢竟一個人的力量有限，大家齊心協(xié)力才能把事情做好。要是只顧著突出自己，忽視了團隊的作用，那就有點本末倒置了。而且，寫的時候盡量避免用太復雜的句子，簡單明了就好，不然別人看不明白還得費勁琢磨，那就適得其反了。
小編友情提醒：
寫心得就是給自己一個總結的機會，同時也是向領導展示自己的機會。只要用心去寫，相信都能寫出一份讓自己滿意的試用期工作心得。
